未経験者歓迎 IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

164 件

auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的には】 ●お客さまにヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客さまと接する仕事です。 お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、お客さまごとの提案を行います。 ●提案・販売 家電量販店等で、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、 お客さまに合った提案や契約業務を行います。 auのサービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、 自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客さま目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、 お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【提案商材】 スマートフォン・タブレット以外にも生活をより豊かにする金融サービスなど、 同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 （例）「au Pay」や「auでんき」「auひかり」等） スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、 お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 【魅力】 ●お客さまファースト 同社は、KDDIグループで唯一販売に特化した会社です。 お客さまありきで会社が成り立つため、お客さまファーストを大事にしています。 ●チームワーク抜群の環境 同社では、個人ノルマはなく、店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足いただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりすることも多く、チームで取り組める環境を整えています。 ●キャリア設計が明確に描ける 正社員に登用時には、販売職としてキャリアを積んでいく販売正社員と、 家電量販店に対する営業やマネジメントをする基幹職正社員の2つの選択肢があります。 ご自身の希望に合わせて、キャリアアップすることが可能です。

●企業向けクラウドWebシステムの開発補佐を経て、商品企画、設計、開発、保守 ●運用に至るまで一連の業務 ●自社クラウド商品の開発 【お仕事の特徴】 ●プロジェクトは100％自社内開発で、PMを中心とする4～5名のチームを組んで仕事をしていきます。 そのため自分でベストな開発環境を選び、今までに手がけたことのないフェーズに挑戦するといった、 他の会社では叶えられない環境下での活躍が可能で、エンジニアとしてのウデを思い切り奮うことができます。 ●きっちり分業しながら開発を進めるスタイルではありません。 少数精鋭のフレキシブルな環境だから、自分の技術が通用するか試すことができます。 一緒に働く仲間の刺激を受けながら、高度な技術力を身につけていくことが出来る環境です。

同社は、大正15年創業のボルト・ナット等を扱う商社です。 長年をかけて培った実績と信頼で、多くの会社様とお取引をさせて頂いています。 これまで長い歴史の中で同社ならではの商材力やクライアントからの信頼力を磨きながら、安定的に成長をしてきました。 【取扱商品】 ●鋲螺（小ネジ～1,000ｍｍ超） ●工業用ファスナー関連部品 【職務内容】 全国のネジの卸売を行う企業へのルート営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業となりますので、先輩社員・上司の販売手法等を学んで頂き半年から1年後に担当エリアを持ち、営業活動を行って頂きます。 デスクでの営業活動がメインとなります。 お客さまからのお問い合わせ・見積り依頼・ご注文の対応やメーカーさんへの見積依頼、製作状況、納期等の管理を行う仕事が日常業務となります。 約3ヶ月に1度出張し、遠方のお客さまの会社に出張訪問し、新規商材のご提案や情報提供をして、新たなご注文を頂けるよう商談を行います。 また、新たなネジをつくる企画・製作・コーディネートも行います。 お客様のご要望を伺い、使用する建物や機器等にあう材質・形状の製作品（オーダーメイドの）ネジをメーカーさんと共につくるお仕事もあります。 また一昨年より業務のペーパーレス化を行い、見積依頼・注文書等のFAXは全てパソコン内で処理できるようになりました。 98年目の老舗企業ですが、DX化等新しい技術も積極的に取り組んでいます。 入社後、社内研修にて営業・購買・商品管理・配送などの社内の業務の流れ、ネジの基本・図面等を各部署で研修しますので、基本から学んで頂けます。 入社時に社内研修を2カ月前後実施予定ですのでねじ業界が未経験の方もご安心ください。

ここ5年で売り上げ2倍、社員数も昨年97名→472名と急成長を遂げている同社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。 【業務詳細】 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業を中心に同社のエンジニア（500名程）をマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行っていただきます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動いていただきます。 また、既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインとなります。 商談もWEBが多いので、基本的には本社にて業務を行っていただきます。 【入社後は】 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。 一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えていただきます。 メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 【キャリアステップ】 営業組織の中でのリーダーやマネジメント、プレイヤーとしてエキスパートの道など進んでいただくことが可能です。 組織拡大中のためポストはこれからどんどん空いていく予定です。 また、営業の他に自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。 「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 【求人の魅力】 ●若手が多く、会社全体でも9割が20～30代の若手が中心です。 ●機動力を大切にしているため、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ●個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。 チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。

▼会社について お客様の「好き」をカタチに。 WEB制作の少数精鋭プロフェッショナル。 プラムライズは、多くの企業様ホームページ、キャンペーンサイトなどWEBに関する多彩なデザインを少数精鋭で制作しているクリエイティブ企業です。 お客様のご要望を汲み取りつつ、これまで培ったWEBに関する知識と経験をあわせ、最適なデザイン・システムをご提案させていただいております。 大手企業や学校関係、ホテルや企業ブランドサイトなども制作しており、高いクオリティでお客様に喜んでいただいております。 ▼仕事内容 WEBデザインチームと協力しながら、クライアントの要望に合わせてhtmlコーディング業務を行っていただきます。 案件に合わせてスケジュールや詳細の指示はディレクターから指示があるので、安心してコーディングに集中できる環境です。 また、デザインチームとエンジニアチームの距離も近く、コミュニケーションも取りやすいので、分からないことがあればすぐ解決できます！ <入社後の流れ> 会社の雰囲気に慣れていただきながら、まずは過去の案件から業務に必要なスキルを学んでいただきます。 未経験からフロントエンジニアを目指していただけるような環境を用意しております。 業務に慣れながら、実際の案件を先輩の指導の元にWEBサイト制作に関わっていってもらいます。 <主な業務内容> ●WebサイトのHTML・CSS・JavaScriptを使った開発 ●WordPressやCMSの実装 ●既存サービスの各種APIの連携・活用

＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日／リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

■仕事内容 【既存顧客中心】 PRイベントやSNSプロモーションなどの企画・提案や、タレント・モデル・インフルエンサーのキャスティングなどを手がけます。 ＜具体的には＞ ◇顧客ニーズのヒアリング ◇キャスティングを軸にしたPRイベントの企画・立案 ◇インフルエンサーや芸能プロダクションへの調整・折衝 ◇イベント運営のサポート 話題のイベントを発信できる。 食品・コスメ・ゲームなど様々な業界のお客様がいます。 実績としては、「世界的に有名なソーシャルゲーム」でアイドルをタイアップしたイベントを企画提案。 また「コスメ商品のPRイベント」ではモデルをキャスティングしました。 ワイドショーなどでよく見る「プレスを呼んで発表会」を行うイメージです。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

イベントの企画立案・管理・運営◆エンタメ、スポーツ、アイドルのイベント等 【具体的には】 ・イベント実施企業・団体への営業・アプローチ ・企画書、見積り作成 ・開催までの各種手配・台本、資料制作 ・当日の進行・運営管理 ●クライアントの課題をヒアリングしそれに対する企画立案 ●パートナー企業協力のもとイベントのプランニングからスケジュール管理をディレクターな立場で業務を推進。 ▼イベントの実績例 □企業主催の表彰式、キックオフミーティング、コンベンション □官公庁主催の国際会議、セミナー、シンポジウム、講演会 □人気声優、俳優のファンイベント □アイドルのライブイベント □ファッションショー □記者会見イベント 業界・業種問わず様々なイベントを手掛けています。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

システム・アプリ開発のエンジニアとしてプロジェクトに携わります。 【案件事例】 ●電子書籍Webシステム開発・保守 ●モバイルPOSシステム開発 ●大手キャリア向けECサイト構築 ●勤怠管理システム ●某新聞社の顧客管理システム ●保険会社の契約管理のシステム 様々な業界の新規開発～旧システムからの移行まで幅広く担当しております。 【入社後は】 社内で3～4カ月の研修を行った後、身についているスキルと適性に応じてプロジェクトに配属となります。 ●専任講師（先輩）の個別指導の下でプログラミング言語（Java）を習得。 ●講師をクライアントに見立て、現場でのシステム開発をシミュレーション。 ●理解度を確認してから研修終了。開発業務の全体像を把握できるレベルにしていきます。 ●適性を見てプロジェクトに配属 【教育研修制度】 ITエンジニア人材育成のプロが提供する研修です。 全国の大手メーカー、SIer、商社など大手上場企業、独立行政法人など多くの業種からお問い合わせ、受講依頼を受けており、 信頼の厚い教育となっているため、未経験でも安心してエンジニアを目指していただけます。 ＜研修サービスの強み＞ ●法人向けエンジニア研修実績2,500名以上（※プロエンジニア育成コースJava2、3ヶ月コースでの実績） ●他社からの受講リピート率約90%（※直近3年間での取引先実績） ●研修受講者の満足度約95％（※直近3年間での受講者アンケート） 【フォロー体制】 現場チームに加え、人材育成を目的とした半期目標設定＆振り返りを互いに行う社内チームも編成。 普段からチャットで相談したりと協力し合える仲間がいるので安心です。 【キャリアアップについて】 年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる体制です。 中には、入社数年でエンジニアを技術で束ねるリーダーやプロジェクトを管理するマネージャーとなるメンバーもいます。 また、社員一人ひとりの取り組みをしっかり評価する公正な制度が整っているので、頑張りに見合った待遇・キャリアを実現できます。

主に幼保・介護業界向けにwebサイトの改善提案を実施頂けます。 【おすすめポイント】 ●頑張りが給与に即反映※インセンティブ詳細給与欄に記載 ●ハイレベルな営業スキルがすぐに身につく ●素早く昇格可能（入社1年で昇格を目指します／成果に応じて早期に重要なポストへ就けます） 【仕事の流れ】 ①テレアポ →同社で作成しているリストから架電を実施します。 誰に：主に擁護介護業界の中小企業の社長 ②上司と相談 →どのようなアプローチをするか・どう成約まで持っていくか作戦をたてます ③アプローチ →訪問／オンラインミーティングにて顧客の将来を見据えた提案を実施します。 納得頂き成約を目指します。 ⇒成約後は制作部へバトンタッチ／営業活動に専念できます！ 幼保・介護業界の課題・・・ ●従業員の不足している ●DX化ができておらず、顧客が不足 ⇒業界特化で提案を実施する同社だからこそ、求職者が求めている情報／顧客がどのような言葉に惹かれるかを熟知しております。社会貢献性の高い業界の未来のために働けます。 ●働く環境 20代：76％ 20代がメインの会社ですので、チャンスが多い！／第二創業期に入り、会社の拡大を目指しているからこそ、早期に成長ができます！ メンバーは目標達成に向けた連帯感があり、一人一人が責任感を持って取り組む姿勢が見える環境です。 【教育・研修について】 研修期間は1ヶ月間となります。社会人としてのマナーや営業責任者から基本的な営業スキルを学びます。  2ヶ月目～：営業活動を開始　はじめは先輩に同席頂き、徐々に1人で営業活動をおこないます。 半年ほどを目安に1人前を目指します。 【身につくスキル】 営業力／経営者視点／契約・法律関係の知識 将来的に起業したい方も在籍しており、周囲と高めあいながら、早期に成長できます。