東新住建株式会社 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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土地や物件の売買を仲介し、 土地や建物を売りたい・買いたいというお客様をマッチングさせ、取引をまとめる仕事です。 同社は賃貸管理を中心に多岐に渡る事業を展開をしており、社内情報が豊富のため、反響営業がメインとなります。 飛び込み営業はありません。 買主・売主の負担を減らし、スムーズな売買を実現することはもちろん、購入後の建築や修繕・リフォーム、管理、メンテナンス等ご提案いただきます。 【具体的な業務】 ●売主と買主のマッチング（仲介）、売主・買主への物件の説明 ●各営業から集まった顧客のニーズや物件情報等の社内情報の管理 ●物件情報集めの営業活動 など 【同社の特徴】 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。 同社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

●コンサルティング営業 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。 ●「訪問営業」ではなく「集客型営業」 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 ●仕事はチーム制 チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。

不動産営業の以下業務を担当いただきます。 経験・適性に応じ、以下の業務をお願いします。 ●土地建物の売買仲介 ●米国不動産の販売 ●自社サイト等からの問い合わせ対応～物件案内～賃貸仲介 　自社サイト： 　1.貸事務所．名古屋（事務所用の部屋を探している人向け） 　2.貸店舗．名古屋（お店を出店する場所を探している人向け） ※業界経験が薄い方は自社サイト運営からスタート 業界経験が浅い方でも安心して働けるよう充実したサポート体制が整っています。 不動産営業にありがちな飛び込み・架電営業はありません。 個人の売上目標はあるものの、ノルマ達成に向けた厳しい追い込みもありません。 そのため、給与はインセンティブ制ではなく固定給とし、収入は安定。 賞与は基本を年間2.5ヵ月以上とし、営業成績により上乗せ支給あり。実績は賞与でしっかり反映します。 路面店は無く、自社サイト（2種）、既存顧客の紹介等による集客がメイン。 不動産業でありながら、日曜祝日は定休とし、土曜は交代出勤。 株式会社クルーズの100％子会社、テキサス州に子会社があります。 東京支店もあり、将来的には東京勤務や米国勤務も可能。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

営業未経験者歓迎！ 飛び込み、テレアポなどの新規営業一切なし！ ●ノルマや営業スタイル 目標達成は重要ですが、ノルマではありません。弊社では、個人で数字を追うだけでなく互いに協力し合いながら、チーム一丸となって達成を目指しております。また、新規の飛び込みなども一切なく、反響があったお客様の相談に乗りながら営業をしていきます。 ●求めるミッション 同社はガツガツ売り込むということは一切行っておりません。顧客の要望をヒアリングし、満足度の高いサービスを提供します。最初は世間話から始まり徐々に信頼を勝ち取り、契約へと結びつけていきます。 新規顧客獲得は営業事務が担当しております。今回、募集しているポジションの方は「獲得したお客様を逃さない！」ことが最重要ミッションです。 ●仕事内容 ハウスドゥFC店の不動産仲介営業のご担当となります。主には、店舗での接客・不動産売買仲介の反響営業をお任せします。 ・新築・中古の戸建・マンション・土地等の物件の下見 ・お客様のご相談対応および希望物件のご紹介 ・契約や引き渡しに関する手続きなど ●働き方 残業：平均月30時間程度 休日：火水もしくは水木　完全週休二日制 移動手段：自家用車を使用します（手当有り／最大48,000円） ●教育体制 入社後すぐに一人で営業！なんてことはございません。充実した教育制度をもとにロープレや座学などで知識を少しずつ身に着けていきます。 社内で行われる独り立ち検定に合格すれば、独り立ちデビューになります。なので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 その後も月に一回社内の集合研修等もあるので、コミュニケーションをとれる機会は豊富です。 同社は、半数以上が未経験入社です。実際に、最近一番売れている営業マンは未経験入社となります。誰にでも活躍するチャンスはあり！ ●評価制度 入社1年目で8割の社員が年収450万円を超えます。同社では基本給とは別に仲介手数料の5％をインセンティブとして支給します。

住宅インテリア会社での提案営業のお仕事です。 高級輸入家具「cattelan italia（カッテランイタリア）」の提案営業、販売を担当します。 同社は国内唯一の正規代理店として同ブランドを販売しています。 ●ショールームでの接客業務（対個人のお客様へのご提案） 同社では自社ビルの事務所にショールームを構えています。 そこでは来店されるお客様に対して、自社のインテリア家具のご提案や、ヒアリングをしていただきます。 ●営業職（対法人のお客様へのご提案） ハウスメーカーや建築設計事務所、工務店、デベロッパーへ輸入家具「カッテランイタリア」の販売を担当していただきます。 営業職ですが、飛び込み・テレアポ営業はありません。 同社はチーム制を採用しており、チーム目標達成を目指して頂きます。 チームで動くため、営業時に困りごとがあれば上司の方がしっかりサポートをしていただけます。 【1日の流れ】 9:00～12:00　訪問準備・訪問（ハウスメーカー・工務店） 13:00～15:00　接客（店舗） 15:00～18:00　資料作成（プレゼン資料など）や事務（打ち合わせ内容をまとめるなど） 【研修】 OJTがメインです。半年は店舗での接客同席が主体で、 プランニングや提案資料の作成を覚えていきます。 また徐々に慣れてきたら契約の方法なども勉強していきます。 定期的な若手向けの商品の勉強会もあり、しっかりとした研修やフォローで安心です。 ※営業時は社用車を使用します。

住宅インテリア会社での提案営業のお仕事です。 高級キッチン「CUCINA（クチーナ）」の提案営業、販売を担当します。 ●ショールームでの接客業務（対個人のお客様へのご提案） 同社では自社ビルの事務所にショールームを構えています。 そこでは来店されるお客様に対して、自社のシステムキッチンのご提案や、ヒアリングをしていただきます。 ●営業職（対法人のお客様へのご提案） ハウスメーカーや建築設計事務所、工務店、デベロッパーへ、システムキッチンの販売を担当していただきます。 営業職ですが、飛び込み・テレアポ営業はありません。 同社はチーム制を採用しており、チーム目標達成を目指して頂きます。 チームで動くため、営業時に困りごとがあれば上司の方がしっかりサポートをしていただけます。 【1日の流れ】 9：00～12：00　訪問準備・訪問（ハウスメーカー・工務店） 13：00～15：00　接客（店舗） 15：00～18：00　資料作成（プレゼン資料など）や事務（打ち合わせ内容をまとめるなど） 【研修】 OJTがメインです。半年は店舗での接客同席が主体で、 プランニングや提案資料の作成を覚えていきます。 また徐々に慣れてきたら契約の方法なども勉強していきます。 定期的な若手向けの商品の勉強会もあり、しっかりとした研修やフォローで安心です。 ※営業時は社用車を使用します。

《既存顧客メイン＆個人ノルマなし！》太陽光パネルを取り付けるために必要な架台（金具）の提案営業などをお任せします。 【具体的には】 ●提案営業 ●取引先管理 ●問い合わせ対応 ●見積書や資料の作成 ●売上管理　など 【提案時のポイント】 提案するのは太陽光パネルを取り付けるための部材や架台製品。 ニーズをしっかりヒアリングし、地域特性や環境面（雪や台風等）を考慮して最適な製品を提案しましょう。 【主な取引先】 商社、太陽光パネルメーカー、施工業者などの既存顧客がメイン。 飛び込み営業はほとんどなく、新規のお客様はお問い合わせや既存のお客様からのご紹介などです。 基本的にはやり取りのあるお客様にアプローチしていただきますのでご安心ください。 【担当エリア】 東名阪がメインとなりますが、広範囲（東北・関東～九州まで）にわたる可能性もございます。 ※週に1回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性あり ※必要に応じてオンラインや直行直帰も可能 【組織構成】 営業は3名おり、20代・40代・50代の1名ずつで構成されております。 同年代の先輩社員もおりますので、分からないことは安心して聞ける環境があります。 【同社の魅力】 ●ノルマ無し、チームで頑張る環境があります。（個人の数値目標は設定しています） ●等級制度・リフレッシュ休暇などの制度が整っております。 【入社後の流れ】 ●入社～3ヶ月頃 座学や研修・OJTで基礎を身につけます。（業界や屋根に関する知識、金具取付、見積や事務処理など） ●3ヶ月～半年頃 先輩の営業に同行し、仕事の流れや提案のコツなどを学びます。 1～2年を目安に独り立ちを目指しましょう。 困ったときはいつでも先輩がフォローするのでご安心ください。 【業務効率化に伴う取組もしています】 ●社用携帯を1台貸与 ●業務用デスクトップPCを1台貸与 ●業務用ノートPCを1台貸与　 ●静脈認証による勤怠管理導入 ●基幹業務システムの導入

性能を重視した家づくりを提供し続けている同社。 営業職は、接客・契約から、完成までのお手伝いをします。 【具体的には】 住宅展示場にお越しいただいた方の案内や実際の現場の案内から、来場されたお客様の不安や悩み、要望や家づくりの背景を伺い、提案をしていきます。 その後、建築現場や実際に住んでいる方のお宅へとお客様を案内します。 そして、資金計画、地盤調査などを行い、契約後は打ち合わせや地鎮祭、引き渡しと引き渡し後のアフターフォローなどを行います。 【業務の流れ】 ●ご案内／ご来場されたお客様への応対 ●ヒアリング／住まいや人生設計に関するニーズや課題 ●企画提案／間取りや設計、資金計画のご提案 ●サポート／施工～お引渡し～アフターフォロー 同社を気に入ってもらうことは勿論、「あなた」を気に入っていただくことが重要です。 その為には、お客様と仲良くなるだけでなく、お客様が不安に感じている事に対して適切なアドバイスを行うことができるかということがとても大切になります。 はじめはわからないことも多く、不安にもなるかと思いますが、先輩に教わりながら1組1組のお客様の案内から始めて、少しずつ業務を覚えていきます。 住宅購入は、お客様にとって「一生に一度のお買い物」といえる程、貴重なことです。 計画からアフターフォローまで全ての提案をサポートする仕事のため、責任重大です。 何もないところからお客様のご希望を叶える事が出来た時の達成感はかけがえのないものです。 【ある1日の流れ】 ●10：00／出社、スケジュール確認 ●11：00／外出（銀行へ融資相談や、設計担当の敷地調査に同行、土地探しなど、その日に応じて様々な場所に行きます） ●13：00／休憩 ●14：00／お客様宅ご訪問2件（住み心地の確認や、これから建てる方との打合せなど） ●17：00／帰社（設計担当と打合せや事務処理など） ●19：00／退社 【教育研修制度】 ●基礎研修／自己研修カリキュラムに基づいたOJT ●集合研修／同期の仲間と、商品知識や営業の基礎、商談力を磨ける ●フォロー体制／1人ひとりに育成担当がつきサポート ●e-learning／建築知識を習得 ●資格取得支援／住宅ローンアドバイザー・宅地建物取引士など 未経験者でもしっかり成長できる環境です。

外壁や屋根など、お客様のお悩みを解決する提案営業をお任せします。 ●飛び込み営業は一切ありません ●充実した研修で新人でも成果が出せる仕組みです。 【具体的な仕事内容】 マイホームの外壁や屋根などのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案するお仕事です。 蓄積してきたデータや社内顧客リストがあるため、お客様は購買意欲の高い方のみ。 営業未経験の方でも、成約に結び付けるようサポートする仕組みがあります。 ＜＜仕事の流れ＞＞ ■電話ヒアリング・アポイント設定 　●飛び込み営業がないから、未経験でも安心 ↓ ■お客様宅での商品・サービス案内 ●慣れるまでは先輩が同行します。 ↓ ■成約 ●入社1か月目から成約を取っている先輩も多数 ↓ ■工事担当に引継ぎ ↓ ■工事終了・引き渡し ※まずはお客様へのアポイントを取得することからスタート。 ※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する「クローザー」に。 →クローザーになるまでは、入社2～5ヶ月程度。半年以内でテストに合格する方がほとんどです。

同社が運営するセミナーで集客したお客様への「100億円資産形成倶楽部」への勧誘、また会員様へ資産運用のご提案をお任せします。 【具体的には】 資産運用セミナーの出席者に向けて、土地活用の営業をして頂きます。 お客様の資産状況に応じて、最適な活用法をご提案頂くお仕事です。 【100億円資産形成倶楽部とは】 不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察などを行う会員制の倶楽部です。 セミナー運営は別部署で行うため、営業の方が集客を行うことは一切ありません。 後追い営業をお任せします。

施工管理職として活躍していただきます。 【具体的には】 ●部品・工事会社の手配 →ご契約内容に沿った部品や施工会社の手配をお願いします。 ●工事の工程管理・スケジュールの修正 →現場へ頻繁に顔を出すことでトラブルや進捗の遅れを未然に防ぎます。 ●ルート営業・情報収集 →取引のあるお客様を中心に提案を行ったり、定期的にお客様とコンタクトを取り、商談のネタになりそうな情報収集を行ってください。 ●書類作成 →お客様先訪問や現場管理の合間に見積書などの書類作成もお願いします。 【一緒に働く社員の方】 落ち着いている方が多い印象です。 未経験で入社しても、先輩方がOJTで教えてくださいます。

●全社、事業、部門戦略の立案、実行、業務支援 ●全社プロジェクトの企画と推進 ●上記の戦略立案・実行を支える定性、定量分析 ●KPI設計、管理、推進 ●新事業開発やそのための各種リサーチ、分析 最初はKPIの設計やこれまでやってきた施策の検証を行っていく形になります。 （週に1回分析チームとのミーティングがございます）

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである同社にて、人事担当職を募集します。 【具体的には】 ●採用：新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー） ●制度、管理 ●給与評価（昇給の定義） ●賞与評価（インセンティブの定義） ●能力開発（教育、育成） ●環境整備（福利厚生、休日等） ●就業規則等、労働環境（労働時間、休暇） 【魅力ポイント】 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無

フェンス等に特化した工事を請け負う同社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 主に高速道路の遮音壁や立入防止柵などについて、受注後の施工管理を行います。 実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、高速道路という公共物を完成に導く仕事です。（工事期間は半年～2年程度） 【就業環境】 発注元はNEXCO関連であることが殆どです。 昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬ決まりがあります。 それ故に長く作業が出来ない環境となっており、徐々に残業時間が減ってきています。 【1日の流れ（イメージ）】 基本的には、工事現場事務所が就業場所となり、直行することになります。 愛知県周辺の工事現場で朝礼 →職人さんへの施工指示 →施工確認（実測、写真管理、安全管理を適宜行う） →材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理 →発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） 【入社後について】 ●入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。 　まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ●同社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方の方が少ないです。 　異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 【必要な能力】 コミュニケーションが大事です。同社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。 客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。

不動産管理受託営業および既存物件のオーナー担当をお願いします。 本職務はオーナーが保有する物件の資産価値を向上させることが重要です。 オーナーは個人と法人の両方を対応します。 【不動産管理受託営業として新規管理物件の獲得】 同社で管理させていただける物件を新規獲得する営業を担っていただきます。 （賃貸マンション、アパート、ビルなど） ●既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業、業界新聞から電話営業 ●現状の管理会社に満足していないオーナーに対し、立地、築年数、居室数、周辺事情等をもとに、クルーズでの管理を提案 【既存物件オーナー担当として物件管理全般】 具体的には… ●物件の修理や保全を実施することに対し、オーナーの承認を得る ●大規模修繕、リノベーションの提案 ●入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など） ●物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス ●オーナーの良き相談相手として物件の維持管理に努める ●管理物件の空室対策をオーナーへの提案（物件は名古屋市内が中心） ●仲介店へクルーズの管理物件を優先して案内していただけるよう依頼 業界経験は絶対ではありませんが、税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識が必要とされるため、不動産か金融業界の経験が欲しいです。 ご経験と保有資格によっては下記以上の年収を検討します。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

◆営業職 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案・フォロー ■見積書の作成 ■受発注の対応 など 自分の担当するお客様先を定期的に訪問し、建物の建設予定やニーズなどをヒアリングします。 ご依頼があれば見積もりを出し、具体的な仕様を決めていきましょう。 【入社後の流れ】 ▼基礎研修 入社から3～6ヶ月間は、扱う製品についての知識を身につけるとともに、電話対応の仕方や見積書の作成と工場への製作依頼業務などを学びます。 内勤事務をしながら仕事内容を覚えていきます。（見積書作成・受発注業務など） ▼先輩同行 基本的なスキルを習得したら、先輩に同行しお客様を訪問。 会話の進め方やお客様との接し方などを実践的に習得していきます。 ▼独り立ち 一通りの業務を把握できたら、晴れて独り立ち。 もちろん、先輩や上司のフォローは引き続き行ないますので心配いりません。 【仕事のやりがい】 同社の消火栓は、お客様の希望に応じて製作をしています。 その理由は、【消火栓は、消防法の定めにより、屋内外の必要な個所に設置義務がある】から。 同社は、施設ごとの異なる基準にしっかりと対応しながらお客様の要望にも合わせることが可能です。 消火栓は一度設置すると、長く利用するもの。 だからこそお客様のご要望や建物の特性を大切に考えた上でご提案します。 何らかの理由で火事が起こったときに消火栓を利用し、消火活動をする。 だからこそ、救える建物や命がある。 人々が安心して施設を利用することができる。 そんな、社会的使命のある消火栓を私たちと一緒にこれからも提案していきませんか？ 【特徴・魅力】 ●消防用設備機器専門メーカーとしての強み 人々や建物の安全を守る消防用設備機器は、ニーズがなくならないという大きな強みを持っています。 自社工場を備えているので、製品の低コスト化や納期など、柔軟な対応が可能です。 デザインや素材にもこだわり、業界でも揺るぎない地位を確立しています。 ●人々の安全を守る製品を扱います！ 万が一の火災に備えて設置されるのが消火栓です。 多くの人たちに安心して施設をご利用いただくのはもちろん、 営業として社会貢献性の高い製品を扱う誇りが持てますよ！

※飛び込み・ノルマは一切なし※ お問い合わせのあった法人のお客様へ、暮らしに欠かせない様々な商品のご提案をお任せします。 メインとなるお客様は不動産会社やマンション・アパートのオーナー。 「古くなった給湯設備や空調設備を更新したい。」 「物件価値を向上する為のリフォームがしたい。」 そんな悩みや相談に提案・対応するのが私たちの役目です。 数々の有名なメーカー商品を取り扱っているので、提案のしやすさも抜群です。 【具体的には】 ●お客様へのヒアリング、現地調査、ご提案 ●施工部門との打ち合わせ、指示だし ●見積もり、スケジュール作成　 ●お客様のアフターフォロー　　など 【一日の流れ】 お問合せのあったお客様先へ訪問し、お悩みをヒアリング ↓ 現地調査を行い、どんな商品が最適かを提案 ↓ お客様へ提出するお見積もりの作成 ↓ 工事スケジュールなどを施工部門と打ち合わせ

金属プレートの製造に関わる切断・切削・研磨・物流という一連の業務を担当していただきます。 【魅力】 同社のモノづくりは、お客様の要望に応じてオーダーメイドで製品を作り上げていく完全受注生産です。 同じような単純作業がずっと続くのではなく、常に自分の頭で考え、創意工夫しながらものづくりに取り組めるのが醍醐味です。 常に機械を止めない連携プレーや、複数の機械を掛け持ちで操作するなど、やりがいを感じる瞬間がたくさんある職場です。 【入社後の流れ】 入社後は、4工程のいずれかに配属され、先輩社員に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 高度な専門知識や資格などがなくても大丈夫。 文系出身者もたくさん活躍しています。 一定の経験を積んだ後は、本人の希望に応じて「技術者コース」と「管理者コース」の2つに分かれてステップアップしていきます。 「管理者コース」では、将来の責任者を目指して現場の工程管理や改善業務、スタッフのマネジメント業務などを経験。 一方の「技術者コース」では、それぞれの工程のプロフェッショナルを目指して技術を極めていきます。 【同社について】 同社は1993年に創業し、金型や設備のベースとなる金属材料をプレート状に一次加工して販売する事を主な業務としております。 金型はマザーツールといわれるように、プラスチック成型やプレス加工などの製造業にとっての基礎・基盤になるものです。 金型はミクロン単位での精密さが求められますが、そのためには金属プレートの品質そのものがそれにふさわしくなければなりません。 また、安定した品質とともに供給スピードも重要視されます。 これらの要求を安定的に実現したネットワークが同社の特徴です。 ものづくりが消える事のない限り金属材料も使われ続けています。 高品質・高効率の向上に一段と力を入れるとともに、作業環境や人材育成にも力をいれ、同社グループの中心にふさわしい活力のある企業を目指していきます。

法改正等に伴う地方公共団体の各種計画を見直すため、パートナーとしての立ち位置で自治体業務に参画します。 具体的には「自治体会議、ニーズ調査、調査集計分析、評価、計画策定」に関わるお仕事です。 【営業職】（主に6月～11月頃） 地方公共団体へ出向き、予算やニーズのリサーチを行います。 受注方法は入札とプロポーザルに分かれ、プロポーザルの場合は企画書の作成があります。 【コンサルタント職】（主に12月～5月頃） アンケート調査の企画・立案、調査データの分析評価、調査報告書の作成、計画策定を行います。 自治体会議やワークショップに参加し、専門家としての助言を行います。

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである同社にて、商品企画開発業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●商品の企画開発 ●新商品のコンセプトの考案 ●商品のデザインの考案、決定 ●企画案を反映した構造設計の打合せ ●新規仕入れ先の開拓 【業務の流れ】 （1）商品企画を立案、社内検討します。 （2）企画案が採用されたら、予定されていた商品発売日から逆算しスケジュールを立てます。 販売価格を想定し、概算見積もりの作成と確認、アイテム展開の決定、構造設計の打合せを設計と行い、試作製作へ進めていきます。 （3）新規資材が採用される場合は仕入れ先と打合せを行い、見積もりを取ったり、工場で問題なく製造できるかの確認を行っていきます。 （4）試作が完成したら、評価を行います。新規資材などの量産までのリードタイム、品質の確認も行います。 （5）販促を行うための写真撮りやアピールポイントを反映させた資料作りを製作グループと打合せをします。 （6）量産までに設計と修正部分の打合せや設計からでてきた資材費、加工費の積算から販売価格を決定します。 また、撮影の立会いも行います。 初回生産の立会いも設計と一緒に行います。 ※その他、新規資材や新規仕入れ先の開拓、コストダウンを含む新設計の考案なども常時取り組みます。 情報収集として展示会やセミナーの参加、店舗の見学等も常時行います。 考えたものが商品化され、市場で評価されるやりがいのある仕事です。 製造のこと販売のことマーケティングのことと幅広い知識を必要とし、見識が広がります。

IT戦略課にて、以下の業務の中からスキルレベルに応じた業務を実施していただく予定です。 ●システムやサービスの導入におけるプロジェクトマネジメント業務 ●システムやサービスの運用管理業務 ●社内IT運用における業務効率化ツール（マクロやバッチ処理等）の開発／運用 ●ネットワーク運用業務

リフォーム・リノベーション部門での建築プロデューサー職です。 【具体的には】 入社後は、リフォーム・リノベーション部門へ配属となり、現場での施工管理をお願いします。 協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に関わることができますが、アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。

ただモノを売るのではなく、管工機材を通してお客様の課題を解決する事が私たちの仕事です。 ご注文を頂いた商品を手配・納入させて頂く事は当然のこと、お客様の課題のその先にある真のニーズを捉え、課題解決に向けた提案が重要です。 そのためにはお客様と信頼関係を構築する事が大切です。 まずは、ルート営業として基本的な営業スタイルを身に着けながら成果を出していただきつつ、適性と本人希望、実績によっては、幅広いキャリアパスをご用意しております。 【研修】 入社後はOJTでの研修になります。OJT期間の2～3か月を想定。 商品を覚えるため、倉庫の品出し作業は週に1回、空いている時間に体験頂きます。 あくまでも営業業務（先輩社員との同行、営業用のシステムの操作習得）がメインです。 【キャリア】 まずは営業職として数年活躍していただいた後、 新規事業企画や取締役直下の新商材を探すプロジェクトへの参加等のキャリアも想定。 老舗の商社ですが、キャリアチェンジや新事業への挑戦などの取り組みが出来ます。 【働き方】 少しでも効率良く働けるようにと、社内システムの整備は欠かしていません。 たとえば、FAXと受発注システムを連動させ、発注情報は自動的にシステムに反映させています。 したがって、同業他社と比べて圧倒的な業務効率を実現しています。 【1日の流れ】 ▼8：30　朝礼／全社員が顔を合わせる時間です。 　部署ごとの動きやお客様からいただいた声など様々な情報を共有しています。 ▼9：30　営業ミーティング 　営業活動の進捗やその日の行動計画をメンバーと共有し、上司や先輩からアドバイスをもらったりしています。 ▼11：00　お客様先へ訪問 　既にお取引いただいているお客様先へ新商品のPR。 　お客様も気づいていないような真のニーズを発見・共有しご提案しています。 ▼14：00　お客様先へ訪問 　新規でテレアポが取れたお客様先へ訪問し販路拡大へ繋げます。 ▼16：00　お客様先へ訪問 　ご注文頂いていた商品のお届け。 　商品をお届けするだけでなく情報提供をしたり、頂いているお見積りに対してアプローチをかけます。 ▼17：00　帰社・事務処理 　営業アシスタントと打ち合わせ。伝票の管理・整理が終わったら明日の準備をします。 ▼17：50　退社

ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。 同社は国内トップクラスのシェアで、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。 ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。 同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■仕事のやりがい お客様との信頼関係をいかに築き、顧客満足度を高めるために工夫し考え実行していくことが成果に繋がります。 都道府県別、月別で浄化槽設置台数が公表され、成果が業界や会社全体にどれくらい寄与したか目に見えてわかり、自己の成長とやりがいを感じることができます。 ■キャリア形成 専門性の高い分野でスペシャリストとして活躍できます。また、組織のマネジャーとしてのキャリア形成も可能です。 キャリアアップとしては、その人独自のオリジナリティを大切にしながら、日々の自分自身の成長に繋げられるフィールドが用意されています。 ■目標管理制度 四半期ごとに上長と面談を行い、各自の目標に対する進捗を確認・指導する仕組みが整っています。 自身のキャリア形成について目指すべき姿のゴールと、そのための手段を自由に設定できます。 営業職は受注売上の目標達成度が評価基準になりますが、組織や会社を動かす新規企画や提案といった点も個人目標として設定することもできます。

太陽光発電の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ●住宅向け太陽光発電システムの設置・工事の管理 ●地場のハウスメーカーや工務店からの請負／見積もり作成、原価管理、申請等の手続き、 　協力会社の手配、資材の管理、工程管理 ●太陽光発電所のメンテナンス:既存の発電所に訪問し、目視点検、計測（絶縁抵抗測定・I―Vカーブ測定）、報告書の作成。 　顧客の要望によりドローンを使用して点検を実施。 　点検時、補修が必要な設備が発見された場合は、補修工事を提案。 ●屋根工事の請負：地場のハウスメーカーや工務店からの請負／見積書等の作成、屋根工事に必要な資材の手配、協力会社の手配 ※施工管理業務と併せて現場監督のような動きもします。 【施工管理のポイント】 協力会社と密に連携を取る、工程通りに工事が進むよう管理を行います。 【組織構成】 施工管理は2名、20代・40代それぞれ1名ずつで構成されております。 【担当エリア】 業務エリアは東海4県（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）です。 現場へ行く頻度は週3～4日になります。県内・県外ともに基本的には日帰り勤務です。 未経験の方でも一から業務のノウハウを学び、企業の売り上げを左右する重要な役割を担うプロフェッショナルへ成長することが可能です。一般的な施工管理だけではなく複数の業務をお任せしますのでスキルアップを実感できます。 ※必要に応じて直行直帰も可能 【入社後の流れ】 ●入社～3ヶ月頃 座学や研修・OJTで基礎を身につけます。（業界や屋根に関する知識、金具取付、見積や事務処理など） ●3ヶ月～半年頃 現場に同行し、仕事の流れなどを学びます。 1～2年を目安に独り立ちを目指しましょう。 困ったときはいつでも先輩がフォローするのでご安心ください。 【業務効率化に伴う取組もしています】 ●社用携帯を1台貸与 ●業務用デスクトップPCを1台貸与 ●静脈認証による勤怠管理導入 ●基幹業務システムの導入