株式会社タオ 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

同社では不動産、自動販売機、循環型ファーム事業など、様々な事業展開をしています。 今回は自販機に纏わるルート配送で活躍してくれる方を募集します。 ■業務詳細：自社で管理・運用している自動販売機に飲料を補充いただきます。 ●自販機設置後のセットアップ ●ドリンクの配送、補充 ●空き缶、ペットボトルの回収 ●周囲の清掃 ●商品の配列やラインナップの変更 担当エリアは大阪府内全域で、1日の自販機の補充台数は20台前後、1日の運転距離は50kmほどです。 運転中は好きな音楽をかけてOK！ 会社独自のシステムで配送マップを確認できますので、 大阪の地理に慣れない方でも安心してください。 ■一日の流れ （1）大阪市生野区にある配送センターで、社用車に乗車 （2）センターを出発し、担当の自販機を巡回して飲料の補充や売上の回収など （3）業務が終わればセンターに戻り、回収した売上を自動精算機で精算 （4）翌日に補充する分の飲料を、ハイエースに積み込み（150ケースほど） ■入社後：1か月ほど先輩に同行し、一緒に作業をしながら覚えていただきます。 2か月目以降自分のルートを回るようになり、OJTではないですが周囲の先輩全員でフォローします。半年くらいで活躍できるようになります。 ★未経験活躍：前職はとび職など、異業種でも体力に自信のある方が活躍しております。 ■やりがい、仕事の特徴 1. 商品の配列やラインナップを工夫して売上アップ 自分のルートをきっちり回り、自販機や売上の管理をしてください。 目標数字というより季節性を踏まえて前年前月と比較します。 自販機の設置場所や利用されるお客様の傾向や季節、 目線などを意識し、商品の配列やラインナップの変更もお任せします。 （例：住宅街→ジュース系、オフィス街→コーヒーやお茶、ランニングコース→スポーツドリンク等）成果は数字ですぐに出ます。 2. 自販機の設置提案に挑戦 配送に慣れてきたら、お問い合わせを下さったお客様に対して自販機の設置を提案します。 収益のモデルやシミュレーション、設置手順、設置後のメンテナンス等ご説明します。 3. 出勤・退勤時間の調整可能 自分が担当する自販機の補充が終われば、退勤できるため、自分のペースで仕事に取り組めます。

「事業継続計画（BCP）策定サポート」を行う事業部門を社長直下で新たに立ち上げることになったため、営業ポジションの採用をすることになりました。 病院や介護施設向けの提案営業です。 「災害時に電気が止まり生命にかかわる機械が動かない」といった最悪のケースを回避するために、非常用発電機の設置・電力使用量のスリム化などの対策をご提案いただきます。 具体的には... 　●マーケティング活動によりお客様のニーズを確認 　●興味をお持ちのお客様への連絡、課題に応じた提案実施 　●お客様との契約締結、技術部門へのパスアップ

同社のホール職として、有名フルーツパーラー店のホール業務をお任せします。 お客様のご案内からオーダー伺い、料理やドリンクの提供、セッティング、テーブルの片付けなどの接客業務全般です。 【具体的には】 ●お客様のご案内　 ●オーダー ●料理・ドリンクの提供 ●片付け・テーブルセッティング　など 業務に慣れたら、スタッフの育成や運営など店舗に関わる業務にも携わることができます。 老舗のフルーツパーラーなので、休日は日本全国からのお客様が訪れたり、海外からのお客様も増えてきています。 明るい笑顔で、お客様に心地よい時間を過ごして頂くためのサービスをして下さい。 【仕事のやりがい】 色彩豊かなフルーツを使ったパフェやケーキなど、見ているだけでもわくわくするようなデザートに囲まれた環境で、お客様の嬉しそうな表情や「ありがとう」「おいしい」という声をダイレクトにお聞きできます。 旬のフルーツをご提供するので、四季を感じながら、名前や特徴を覚えられることも魅力です。 【未経験の方も活躍できます】 「接客がはじめてで不安…」「フルーツは好きだけど名前まではよくわからない」という方も大丈夫。 最初は誰でも初心者ですから安心してください。 丁寧な言葉遣いやマナー、お客様との接し方、フルーツの名前やケーキの種類などをお教えします。 先輩スタッフのフォローもします。 【教育研修制度】 入社後の研修では接客の基礎からしっかり学べます。 他にもフルーツに関する講習や、産地・市場視察などを行うフルーツ塾も開催 フォローアップや部門別の研修など充実しているため、入社前はフルーツの知識がなくても大丈夫です。 丁寧なフォロー体制で、一人ひとりのスキルアップを応援しています 【同社について】 老舗フルーツ専門店「新宿高野」の飲食業態として大正15年に設立されました。 以来、「果物専門店としての素材」と「フルーツ専門店としてのノウハウ・技術力」を背景に、フルーツパフェやワッフル、各種フルーツジュース、旬のフルーツを使った季節限定商品などを展開しています。 【将来のキャリアパス】 同社では等級制度を導入しています。 頑張りはしっかり評価し、等級があがれば昇給や昇格にもしっかり反映されます。 ゆくゆくは現場管理職（リーダー・チーフ）や本部部門へのステップアップも可能で、長期的にキャリアを築けます。

【部長・取締役など管理職候補として期待】出納、仕訳、決算や監査法人・税理士対応など、経理・財務業務を幅広くお任せします。 経理・財務の業務をトータルでお任せ致し、 一部マネジメント業務も対応いただきます。 お任せするのは… 仕訳 月次決算 年次決算 経営分析 予実管理 監査法人対応 出納 資金管理 資金調達 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 早川 和宏 事業内容 邸宅式結婚式場（ゲストハウス）及び邸宅レストラン運営、婚礼プロデュース業、レンタルドレス業、生花業、美容事業、保育園運営、デリ・カフェ運営 ほか 本社所在地 千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F

【数年のキャリアで幅広い社会人スキルが磨ける】◆急成長を遂げるITベンチャーの人事として、主に採用と社員教育を担当します。 会社のカタチをつくる重要なポジション ＝人事として、下記の業務を手がけてください。 ▼採用 応募者の管理や連絡窓口となり、面接も一部で対応。採用活動に伴うコンテンツ・媒体管理も行います。 ▼教育 新入社員の教育全般を担当。研修プログラムの運用にあたる他、将来的には役職者・幹部研修も行います。 ただ“仕事”をするだけじゃ、物足りない！ 採用・教育担当としてルーティンを こなす事だけを求めてはいません。 「どんな採用手法を用いたらいいか？」 「社員教育に、何を取り入れようか？」 など主体的に考え、 進んでアイデアを披露してください。 良いモノは即採用となって実践。 チャレンジができ、 ＋αを生み出せる方に期待を寄せています！ 身につくのは決して「人事のスキル」だけではない！ 勤務を重ねることで、採用や社員教育に関するプロフェッショナルになれるのはもちろん、 ・企画を立てるチカラ ・人に想いを伝えるチカラ など 幅広い社会人スキルが“わずか数年で”身につけられるのも大きな魅力です。どこでも通用する確かなスキルを手に入れ、大きく羽ばたくことだって可能です。 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 井上　国春 事業内容 SIサポート事業、PJマネジメント事業 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・プロジェクトマネージャ(PM)サポート ・AIサポート 経営コンサル事業 ・DXコンサルティング ・起業コンサルティング ・ITコンサルティング ・地方創生 人材育成事業 ・法人企業向け研修/プロデュース ・労働者派遣事業 創業以来、私たちはPMOに特化し、大小様々なプロジェクトを成功に導き、信頼を築いてきました。大切にしているのは、人間性とマネジメントの力です。共に挑戦し、共に成長することで、真の価値を創出する企業へと成長してきました。 私たちの使命は、お客様の期待を超えることです。そのために必要な知識やスキルを常に更新し、今後はIT知識にとどまらず、マネジメントや経営戦略にも挑戦していきます。次世代のコンサルタントを育成し、社会全体に貢献できる企業へと進化し続けます。 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階

同社は、京都府・滋賀県の中小企業にリスクマネジメントを通じて経営の抱える問題の解決策として 損害保険・生命保険の提案をしています。 ＜主な業務＞ ① 既存顧客の継続手続き 更新時の継続確認・手続き・事故対応等をお願いします。 事業や社会情勢の変化など対話の中で新たなリスクに対する経営対策や防災・減災のご提案も行います。 ②新規契約の開拓 既存顧客からの紹介、受託マーケット会員への制度商品の紹介。 ③お問合せ・契約内容の変更への対応 など ＜入社後の流れ＞フォロー体制万全 個人ではなく組織で営業活動を進めているので未経験でも着実に成長できる環境です。 未経験者には試用期間のOJT終了後、同社へ在籍しながら最長2年間、 大手外資系損害保険会社へ研修出向していただき、 商品知識、コンサルティングスキル、事故対応等の周辺知識を習得しスキルを磨いていただきます。 ※出向中の勤務時間、休憩時間は出向先の規定に従いますが給与条件、福利厚生は雇用元である同社規定です。 職種(変更の範囲)： 会社の定める業務

【製品を売り込むだけでなく、顧客の課題解決第一の営業をお任せいたします！】営業として美容室のビジョン実現のため伴走していただくお仕事です◎ 既存顧客の美容代理店や新規顧客含む美容室に対し、顧客が抱える課題の解決に向けて伴走いただく営業をお任せいたします。 製品の使い方のレクチャー 接客方法やスタッフ育成法などのセミナー・講習の提案 └製品を売り込むだけでなく、さまざまなアプローチで顧客をサポートし課題解決やビジョン達成を目指します 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長　結城 俊 事業内容 化粧品および医薬部外品の製造および販売 化粧品および医薬部外品の輸出と輸入 上記に付帯する一切の業務 本社所在地 東京都世田谷区用賀 4-10-5 世田谷ビジネススクエア ヒルズ4/ 1階

健康食品生産部門において、国内外の規制当局等・社内向けの問合せ窓口業務や、法令規制に関する調査業務・各工場へのサポート業務をお任せします。 <雇入れ直後> 国内外の規制当局や認証機関からの問合せ窓口および監査対応業務 食品安全、海外法令規制に関する調査業務と各工場へのサポート業務 社内他部門からのレギュレーションや認証に関する問合せ対応業務 <変更の範囲> 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野々垣 孝彦 事業内容 健康食品、医薬品のOEM製造 蜂蜜等の蜂産品の加工製造、販売、研究開発 飲料原料の受託加工製造 化粧品の企画、製造、販売 本社所在地 〒500-8558 岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

【高級飲食店で顧客をエスコート】「ひろしま八雲」「シズラー」「味味亭」の3店舗が入るビルの1階にて、フロント業務等を担当していただきます。 ■3つの飲食店が入るビルの1階フロント業務 └「ひろしま八雲」「シズラー」「味味亭」 ■お出迎え・お見送り等のビル全体の顧客対応 ■顧客のエスコート・クローク業務 ■会計業務・売上精算 ■電話応対・予約対応 ■顧客管理（管理システム：Table Check） ■配車手配のサポート ■和食店のサポート ＼入社時の経験・スキルは不問です！／ リッチな飲食店が入るビルのフロントで、 非日常的な極上のおもてなしを提供♪ 同社が経営している飲食店は、いずれも日常では体感できない「味・雰囲気・温かみ」の提供を心がけています。 顧客層を絞り込んだ高級店舗を展開する経営方針で、広島県下における独自のポジションを構築。 就業いただく本社ビルでは、しゃぶしゃぶ、あみ焼き会席、てっぱん焼き等の料理で上級なおもてなしを提供しています。 ＜理想とする店舗像＞ 美味しさだけでなく、店に一歩入った瞬間から 高い満足感を得られるような付加価値の高い店舗づくりを目指しています◎ そんな同社の入口のおもてなしを担う、重要な仕事となっています◎

同社の下記採用業務を担当していただきます。 ●新卒採用業務 ●採用スケジュールの計画 ●会社説明会・面接調整業務 ●経験者採用業務 まずは先輩社員とOJTという形式で先輩社員の指示のもと業務を習得頂きます。 ご入社する皆さんの成長スピードに合わせ、担当者として独り立ちして頂きます。 【社員の特徴】 年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」という目標のために、日々の業務に従事している同社。 お客様や取引先様からも、「同社の社員はみんな明るくて元気」と言われることが多いです。 今回募集するのは、採用職。 幅広い世代が在籍しており、中途入社の方もいますので、早い段階で慣れていただけます。 総合職としての採用のため、メンバー→主任→係長→課長→部長というキャリアアップもひらけます。

ただモノを売るのではなく、管工機材を通してお客様の課題を解決する事が私たちの仕事です。 ご注文を頂いた商品を手配・納入させて頂く事は当然のこと、お客様の課題のその先にある真のニーズを捉え、課題解決に向けた提案が重要です。 そのためにはお客様と信頼関係を構築する事が大切です。 まずは、ルート営業として基本的な営業スタイルを身に着けながら成果を出していただきつつ、適性と本人希望、実績によっては、幅広いキャリアパスをご用意しております。 【研修】 入社後はOJTでの研修になります。OJT期間の2～3か月を想定。 商品を覚えるため、倉庫の品出し作業は週に1回、空いている時間に体験頂きます。 あくまでも営業業務（先輩社員との同行、営業用のシステムの操作習得）がメインです。 【キャリア】 まずは営業職として数年活躍していただいた後、 新規事業企画や取締役直下の新商材を探すプロジェクトへの参加等のキャリアも想定。 老舗の商社ですが、キャリアチェンジや新事業への挑戦などの取り組みが出来ます。 【働き方】 少しでも効率良く働けるようにと、社内システムの整備は欠かしていません。 たとえば、FAXと受発注システムを連動させ、発注情報は自動的にシステムに反映させています。 したがって、同業他社と比べて圧倒的な業務効率を実現しています。 【1日の流れ】 ▼8：30　朝礼／全社員が顔を合わせる時間です。 　部署ごとの動きやお客様からいただいた声など様々な情報を共有しています。 ▼9：30　営業ミーティング 　営業活動の進捗やその日の行動計画をメンバーと共有し、上司や先輩からアドバイスをもらったりしています。 ▼11：00　お客様先へ訪問 　既にお取引いただいているお客様先へ新商品のPR。 　お客様も気づいていないような真のニーズを発見・共有しご提案しています。 ▼14：00　お客様先へ訪問 　新規でテレアポが取れたお客様先へ訪問し販路拡大へ繋げます。 ▼16：00　お客様先へ訪問 　ご注文頂いていた商品のお届け。 　商品をお届けするだけでなく情報提供をしたり、頂いているお見積りに対してアプローチをかけます。 ▼17：00　帰社・事務処理 　営業アシスタントと打ち合わせ。伝票の管理・整理が終わったら明日の準備をします。 ▼17：50　退社

プラント解体やリユース解体など、さまざまな解体工事の施工管理業務を担当していただきます！ 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が重要となります。関与する業者数が少なく、下請けであっても現場内には自社の協力会社がほとんど。そのため、工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降はスムーズで残業が発生しにくい特徴があります。 ※1案件につき4〜6か月ほどです。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　間口 豪 事業内容 ● 港湾運送業 ● 港湾荷役業 ● 第1種利用運送業 ● 第2種利用運送業 ● 通関業 ● 海上貨物輸送業 ● 倉庫業 ● 金属クズ商 ● 産業廃棄物収集運搬業（積替え保管あり） ● 建設業 ● 人材派遣業 ● 港湾労働者派遣業 本社所在地 大阪府大阪市港区海岸通2-1-11

住まいでお悩みのお客さまへ「住宅のリフォーム」を提案 ●専門知識は入社後に学べます ●先輩の8割超が完全未経験から一人前になりました 【私たちのミッション】 「屋根の雨漏りをとめたい」、「外壁の塗装がしたい」等 ご要望をお持ちのお客さまに対し、最適なリフォームを提案します。 【主な仕事の流れ】 ●挨拶・同社を知ってもらう ●サービスの提案・約束を取る ●チームリーダーに引継ぎ→契約 ●施工→施工部へ引継ぎ 【入社後の流れ】 まず2日間の社内研修を通してビジネスマナーを学んでいただけます。 その後住宅リフォームに関する知識や材料知識を習得。 同時にロールプレで営業トークの練習もします。 以降は先輩に同行しつつ実践を繰り返しましょう。 先輩方も入社3ヶ月目くらいから安定してインセンティブを得られるようになり、早期に月収30万円超を叶えています。 ※なお中途入社のハンデは一切なし。 あるメンバーは24歳でチームリーダーになっています。 ポストチャンスにも期待が持てますね。 【強引なセールスは不要です】 お客さまが必要とするものだけを提案する。 そのような営業スタイル。 必要としないものを無理に押し売るような仕事ではありません。 その分、同社はお客さまの住まいの幸せを心から大切にすることができ、また案件を終えた際は先方から感謝いただけるんです。 だからモチベーションの維持もバッチリ 【2件に1件が成約。その理由とは】 ●国がリフォーム市場の拡大を推奨 ●競合の会社がまだまだ少ない業界 ●リモートワークの促進によって住宅環境を見直す方が増加傾向 これら3つの要素が関係しています。 アポイント後の成約率は50％以上。 当然、個人およびチームの成果は手厚いインセンティブで還元されます。

【著名人や経営者層をおもてなし】ドリンク提供／グラス回収／灰皿交換等のホール業務、材料・氷等の発注業務、突き出しの準備等を担当いただきます。 ■ホール業務 └ドリンク提供／グラス回収／灰皿交換等 ■材料・氷等の発注業務 ■突き出しの準備 ■ドリンク作成・接客 ■開店および閉店作業全般 ＼エグゼクティブな顧客層／ ビジネスシーン等、広島県の社交場として長年親しまれている会員制クラブです！ ひと味違った上流の接客を学べる面白さがあります◎ 同社が手掛ける会員制クラブの展開する店舗で、大人のお洒落な会話を楽しむ上質な社交場として運営しています。 15名以上の顧客がくつろげるフロアや、プライベートルームを設けて、華やぐ夜を演出。 極上の空間で顧客をお迎えし、広島の社交文化に貢献しませんか？ 女性スタッフ活躍中！ 他スタッフとも協調しながら、業務に取り組んでいただきたいと考えています◎

大手自動車部品業界を中心とした、各メーカー向けに機械工具製品・工作機械製品のルート営業をお任せいたします。 社用車で自動車関連の業界の大手既存顧客を訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ●担当顧客 　営業担当によりますが、基本的にはチームで特定の顧客を数社担当し、じっくりと深耕営業を行います。 ●取扱製品 　切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ●受注金額 　数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ●同社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、 　ソリューションを提案することができます。 また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 【教育制度・資格補助補足】 ●教育制度 即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。 他、メーカー研修／日工販SE教育／財務分析通信講座等、研修制度があります。 ●資格補助 資格手当があります。 【同社について】 ●「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、 　お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ●基本的にチームで営業していきます。明るく元気に笑顔で仕事ができれば、 　チームの雰囲気も良くなりますので、職場にもすぐに適応できます。 ●また、同社の営業職には、文系出身者が非常に多いです。でも、最初は機械や工具の知識がなくても大丈夫。 　入社後に、社内勉強会やメーカー研修、営業研修を通して一緒に学んでいきましょう。 　その学ぶ姿勢があれば、結果はついてきます。 ●お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、 　仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。 「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方、あるいは、営業として物だけでなく、 自分の人間性も含めて買ってもらいたいと思える方とは、同社は相性が良いと思います。

【チラシ等をご覧になられた方への反響型営業⇒飛び込みなし！】土地や住宅など不動産の仲介業務をお任せします。※宅建等の資格取得も目指せる！ お客様はチラシなどを確認されており、商談を進めやすい点がポイント。約700件の豊富な物件から、最適なものを提案してください。 【業務例】 ◆ご要望のヒアリング ◆物件の紹介〜内見 ◆契約手続きのサポート ◆チラシのポスティング　など ご契約の際のクロージングは先輩が担当するのでご安心ください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　川村明弘 事業内容 不動産仲介 不動産管理 外装工事 本社所在地 愛知県小牧市中央三丁目9番地

輸出審査部門のメンバーとして下記の業務を中心にお任せします。 ●輸出審査業務（該非判定、用途確認、需要者確認等） ●法令改正対応 ●同社の安全保障輸出管理規定の改正作業 ●社内教育 ●関係官庁検査対応

オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、様々な建築・建設プロジェクトがスムーズに進行するように、様々な事務業務・サポートなどを担当します。 【具体的なお仕事】 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影　など 【この仕事の役割は】 プロジェクトでは多くのスタッフや職人さんが関わっています。 書類やスケジュールの進捗を管理しながら、職人さんたちが滞りなく仕事を進められるように、プロジェクト全体に目を配っていくのがあなたの役割です。 スーパーゼネコンやサブコンなど、1200社以上の取引先と信頼関係を築いてきた同社だからこそ、今後もさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【研修制度】 手厚い研修体制で何千人もの未経験者を育成しています。 ※研修期間は2週間～1ヶ月となります。 ■現場でのマナーから学べる配属前研修 ●社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作、専門用語 ■配属後の研修 配属後は、担当者が月に1回勤務先に訪問し、サポートしています。 また、定期的にスキルアップ研修も行い、資格取得サポートを利用して資格を取得することもできます。 ■1番の魅力はフォロー体制です。 84種類の資格から自分に合った資格を選んで資格取得に向けて専任のアドバイザーがフォローいたします。 パソコンに関する資格やから国家資格まで様々です。 取得に応じて資格手当での給料UPも叶います。 【将来のキャリアパス】 様々なキャリアにチャレンジが可能です。 ●IR ●人事 ●人材開発 ●営業 ●研修担当　など たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェンジをしています。 【企業の特徴】 ●待遇面、働きやすさ、モチベーションでも業界トップクラス 大きなプロジェクトに関わり仕事を成功させるためには、プライベートの充実も不可欠です。 同社は仕事も遊びもそれぞれ尊重し充実させるための環境を提供しています。 土日祝日は休日としてプライベートに充てていただくことはもちろん、社内サークルの充実（フットサル、野球、ボウリング、英会話など18種類）、社員旅行制度（ハワイ、グアム）など、誰もがメリハリをつけて働ける環境を整えています。

◆錠剤やハードカプセル、ソフトカプセル、粉末スティックなどの充填・包装などの工程をメインにお任せします。 池田工場（生産3課）の工程の責任者として、 錠剤やハードカプセル、ソフトカプセル 粉末スティックなどの充填・包装などの工程をお任せ。 ＜担当する工程＞ ▼各種機械の設定、監視 ▼充填 ▼検品、検査 ▼箱詰め、包装 ▼梱包 ▼資材補充 ▼運搬 ※製造に伴って発生する不良品や廃棄物の処理、清掃 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野々垣 孝彦 事業内容 健康食品、医薬品のOEM製造 蜂蜜等の蜂産品の加工製造、販売、研究開発 飲料原料の受託加工製造 化粧品の企画、製造、販売 本社所在地 〒500-8558 岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、様々な建築・建設プロジェクトがスムーズに進行するように、様々な事務業務・サポートなどを担当します。 【具体的なお仕事】 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影　など 【この仕事の役割は】 オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、様々な建築・建設プロジェクトをサポートしている同社。 プロジェクトでは多くの施工管理スタッフや職人さんが関わっています。 書類やスケジュールの進捗を管理しながら、職人さんたちが滞りなく仕事を進められるように、プロジェクト全体に目を配っていくのがあなたの役割です。 スーパーゼネコンやサブコンなど、1200社以上の取引先と信頼関係を築いてきた同社だからこそ、今後もさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【研修制度】 手厚い研修体制で何千人もの未経験者を育成しています。 ■現場でのマナーから学べる配属前研修 ●社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作、専門用語 ■配属後の研修 配属後は、担当者が月に1回勤務先に訪問し、サポートしています。 また、定期的にスキルアップ研修も行い、資格取得サポートを利用して資格を取得することもできます。 【将来のキャリアパス】 ゆくゆく様々なキャリアにチャレンジが可能です。 ●IR ●人事 ●人材開発 ●営業 ●研修担当　など たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェンジをしています。 【企業の特徴】 ●待遇面、働きやすさ、モチベーションでも業界トップクラス 大きなプロジェクトに関わり仕事を成功させるためには、プライベートの充実も不可欠です。 同社は仕事も遊びもそれぞれ尊重し充実させるための環境を提供しています。 土日祝日は休日としてプライベートに充てていただくことはもちろん、社内サークルの充実（フットサル、野球、ボウリング、英会話など18種類）、社員旅行制度（ハワイ、グアム）など、誰もがメリハリをつけて働ける環境を整えています。

同社の営業職として、下記のいずれかをお任せします。 ●リフォーム提案営業 リフォームを検討するお客様の問い合わせに対する提案営業。 ※新規開拓・飛び込みなし ●都市ガス事業部営業 ガスの開始・停止、ガス機器の修理・取換・点検作業、1日で終わるリフォームなどを提案。 既存顧客から問い合わせが来た際や定期検針時に対応します。 すでに興味を持つお客様からの問い合わせがほとんどのため、ガツガツ数字を取りにいく営業スタイルは求めません。 お客様に寄り添い、本当に求めているものだけを提案しましょう。 【入社後は】 まずは先輩に同行することからスタートします。 知識だけを身につけるのではなく、色々な現場を一緒に訪問しながら学んでいただきます。 業務の進め方、設備の確認の仕方、お客様との話し方などをじっくり覚えていきましょう。 都市ガス事業部営業の場合は、東邦ガス社内資格取得も目指していただきます。 【配属先の編成】 20代～30代の若手層が意欲的に活躍しており、職場には活気があふれています。 また、チームワークの良さも同社の魅力です。 部署の垣根がなく、気軽に会話できるため、困ったことがあれば周りに何でも相談できます。 【仕事のやりがい】 創業130年以上の歴史と実績があり、会社の知名度が高く、多くのお客様から信頼されています。 そんな同社の強みを活かして実力を高めれば、ゆくゆくはお客様の案件をトータルに任されることもございます。 『〇〇さんにお願いしたい』と指名されることもあるなど、お客様と信頼関係を築ける点もこの仕事のやりがいです。 【同社について】 1889年に創業した会社です。 130年以上もの歴史を誇り、近年はガス設備工事やリフォーム、介護・福祉の各事業を通じて地域の暮らしに貢献しています。 老舗企業ですが新事業・店舗の展開など新たな挑戦を続け、現在も急成長中です。 策定済みの成長戦略を踏まえ、新拠点の展開や社員の増員も実施。 今回は営業の募集ですが、新規・飛込みはありません。 イチから育てていくので、未経験の方もお気軽にご応募ください。

同社が運営する英国風PUB『HUB』店舗にて、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 のちに、ストアマネージャーを目指していただきながら以下のような業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●ホールスタッフとしてお客様へのサービス提供 ●キッチンにて簡単な調理 ●バイトスタッフの管理・教育 ●ストアマネージャーの補助業務 ●その他付随する種々の業務 他にも、販促キャンペーンの展開やハロウィンイベントの装飾を考えるなど各イベントの企画もお願いします。 【教育制度】 入社時の研修については、入社後3日～1週間程度のプログラムがございます。 自宅や店舗でオンデマンド研修を視聴いただきます。 接客マニュアル・社内規則・社会人マナーなど未経験からでもしっかり学べますのでご安心下さい。 職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。 【同社の仲間について】 同社の平均年齢は30歳で、20代の方が多く活躍しております。 アルバイトも1400名程おり、大学生が6割を占めます。 お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。 味の違いがわかる程度で十分ですし、お客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。 【同社の特徴】 1980年から展開する同社のコアブランドとして、全国に展開中のお店が「HUB（ハブ）」です。 カクテルやビールを中心に、お酒とコミュニケーション、そして非日常の雰囲気を楽しめる英国風PUBとして人気のお店ですが、時にはサッカー、ラグビー、野球等を熱く応援できるスポーツバーとしても親しまれています。