エナジースタッフグループ（1027）の求人情報・お仕事一覧

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海苔工場内でライン作業をしていただきます♪ ▼具体的には？ ・ラインに海苔を乗せていく作業 ・袋詰め、箱詰め作業 ・機械で検品された海苔の枚数をカウントする作業 などをお願いします！ 未経験でもすぐに覚えられる簡単なお仕事！ 分からない事は先輩スタッフが優しく教えてくれます♪ 【注目ポイント】 ≪同時募集中のお仕事！≫ 【1】事務スタッフ データ入力やその他事務作業などをお願いします。 未経験でも大歓迎◎ ▼給与 時給1030円 研修期間は時給1027円　 ▼勤務時間 12:50～17:10 【2】トラックドライバー 3ｔトラックを運転して配送をお願いします！ ▼給与 時給1030円 研修期間は時給1027円 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

●担当業務と役割 ・パナソニック　エナジーの環境戦略やESG経営を企画・立案し、関係部門や事業部と連携し推進。 ・パナソニック　エナジーの環境貢献や環境取組みおよびESG活動などを社内外へ発信。 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、環境戦略を直轄の関連部門や事業部と連携して立案・推進する。 ・事業部・関連部門へ取組みを展開・連携して取組みを推進することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・パナソニックエナジーの様々な事業・商品群におけるCO2削減貢献のロジックを確立し、CO2削減貢献量を算出する。 ・ESGレポートや社外Webや社内イントラで環境負荷の最小化と環境貢献の最大化の取組みや指標などとともに環境取組みやESG活動を社内外に発信する。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、環境企画業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。 ・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、社内での人材ローテーションや他事業会社との交流などを通じて様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック エナジー株式会社 配属部門 パナソニック エナジー株式会社　コンプライアンス課 ●担当業務と役割 海外拠点を含むパナソニックエナジー グループ全体のコンプライアンス行政や各種施策の落とし込みで、主に、①反カルテル・贈収賄等を中心とした教育プログラムの整備やセミナーの企画・実施、②贈収賄や競争法・下請法等順守のための社内ルールに基づく各種審査やルールの整備（同業他社との接触の審査、取引先との接待・贈答の審査等）、③国内・海外事業場（北米、APAC、インド等）のコンプライアンス業務の実施状況の確認等のコミュニケーションの実践を、コンプライアンス課メンバーと協力しながら担当いただければと思います。 ●具体的な仕事内容 ・コンプライアンス教育プログラム・セミナー・社内報等の企画策定・実施 ・社内ルールに基づく各種の予防施策の運用 ・国内・海外の傘下事業場とのコミュニケーション ・事業場からのコンプライアンス相談対応 将来的には、内部通報対応はじめ、不正・違反問題が起こった場合の調査対応、社内ルールや仕組みの策定・改善等にも活躍の幅を広げていただければと思います。 ●この仕事を通じて得られること ・セミナー等の企画・実施等を通じ、一人一人がコンプライアンスを身近に感じ実践、結果、自ずとコンプライアンスが実現できている、そんないい会社づくりへ、自分たちの力で直接、貢献することができます。 ・競争法、贈収賄、内部通報、不正対応に関する法的知識や、コンプライアンス活動推進の知見やスキルを高めることができます。 ・世界の海外会社の法務メンバーとのやり取りや切磋琢磨を通じて、グローバルなコミュニケーション力を磨くことができます。 ●職場の雰囲気 パナソニックエナジーのリーガルセンターは若手・ベテランや男女のバランスがよく、また、およそ半数はキャリア入社者です。帰国子女や弁護士資格保有者も複数いるユニークな環境です。子育て中の人も多く、テレワークと出社を各自が自分の勤務スタイルにあわせて併用しながら、自由かつフラットな雰囲気で働いています。コンプライアンス課はチームワークが良く、気軽に相談しながら、仕事を進めています。 ●キャリアパス 初期配属の部署（コンプライアンス課）の仕事にとどまらず、リーガルセンター内や本社・他の事業会社での法務や他職務を含めたジョブローテーションの検討が可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニック エナジーの事業課題を理解し、情報システム部門の中長期戦略企画を衆知を集めて立案する事になります。 そのためには現場課題を正確に把握し、足元から着実に改革・改善する力が必要となります。 また様々な角度による分析で、本質的な原因追及と施策立案も行います。 ●具体的な仕事内容 ・エナジー事業戦略を基に、当部門の短期計画・中長期計画を策定 ・当センター全体のリソース管理 ・グローバルガバナンスの確立 ・海外拠点との連携（人とのつながり強化・情報の共有） ●この仕事を通じて得られること ・今後全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じる ・日本国内のみならず、海外含めた全世界での活躍が可能 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です ・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある ・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い ●キャリアパス ・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能 ・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援 ・設備部品の商流統合による集中契約化の推進 ・新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化 ●具体的な仕事内容 ・エナジー北米拠点における生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉。 ・エナジー北米拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務。 ・生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定。 ●この仕事を通じて得られること ・国内外に工場があり、グローバルな調達スキルを身に付けることが出来ます。 ・急拡大するEV化の中で大きな事業発展に携わり、大きな達成感を得ることが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・中途採用者も多く年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・国内外のパナソニックグループの生産、開発拠点と接点を持つことで、広い視野を持つことが出来、自分に合ったキャリアパスが実現できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援 ・設備部品の商流統合による集中契約化の推進 ・新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化 ●具体的な仕事内容 ・エナジー北米拠点における生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉。 ・エナジー北米拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務。 ・生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定。 ●この仕事を通じて得られること ・国内外に工場があり、グローバルな調達スキルを身に付けることが出来ます。 ・急拡大するEV化の中で大きな事業発展に携わり、大きな達成感を得ることが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・中途採用者も多く年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・国内外のパナソニックグループの生産、開発拠点と接点を持つことで、広い視野を持つことが出来、自分に合ったキャリアパスが実現できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 エネルギー事業統括本部 エネルギー営業統括本部　電力エネルギー営業本部　エネルギー第1営業部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■パワーグリッド分野の製品　 https://www.hitachi.co.jp/products/energy/pg/ ■日立エナジー社のグリッドインテグレーション、超高電圧製品、変圧器事業部門の製品 https://www.hitachienergy.com/jp/ja 【募集背景】 ・国内電力流通設備の大量経年更新や近年のレジリエンス強化、再エネ導入などのカーボンニュートラルが求められる中で、海外で高いシェアをもつ日立エナジー社製の電力流通設備（開閉装置、変圧器、直流送電等)を国内への導入促進に向けた営業取り纏めならびにマスタープランに代表されるような直流送電導入事業など次世代電力ネットワーク構築に向けた更なる事業拡大を推進できるリーダとなりうる人財の獲得が必要であるため。 【職務概要】 ・日立エナジー製品の国内参入に向けて規格の改訂、商務条件、提案評価方法の見直しなどを行い、電力電流設備の提案・見積・契約を担い、工程管理・検収・入金まで一連の業務を行います。 ・マスタープランに代表されるような、次世代の電力ネットワーク構築に向けて、様々なステークホルダとの情報連携、日立エナジーとの企画構想立案・提案を担います。 【職務詳細】 エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さま向けの日立エナジー社製の電力流通設備（開閉装置、変圧器、直流送電等)）の新規提案・開発・保守を遂行いただきます。 日立製作所だけではなく、日立エナジーが海外でも導入している商材を国内へ拡販いただくことになります。 具体的な業務は下記となります。 【具体的な業務】 日立エナジー社製の取り纏めと新たな事業開発の推進 ・新設、経年更新を計画している開閉装置、変圧器といった電力流通設備の発注に合わせて、技術的な提案や海外製品を活用することによる効果の提言、商務条件の改訂交渉など、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など日立の収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。 ・電力流通設備の老朽化に伴う大量更新やマスタープランにあるように直流送電の導入など、日本の電力ネットワークの変革および新たなシステム・設備の導入が求められている中で、日立エナジー、日立のソリューションを集結して、事業の拡大を担う。 ・上記を推進していくにあたり、政府や広域機関様、送配電網協議会様など様々なステークホルダとも関係構築を行うことで、日立エナジー製品の国内導入に向けた推進を担う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 現在、電力業界は、電力システム改革を進めているが、今後脱炭素化・地球環境保護に向けてさらにダイナミックな変革が求められています。 変革期のビジネスであるため、今までの規定概念に捕らわれない営業活動が求められます。 社会インフラを担う東京電力様をはじめとした電力業界のお客さまのニーズに応えながら、日立エナジー含む海外拠点と一緒になって提案活動、プロジェクト遂行を担うことは、苦労も多いですが、受注やプロジェクトの完了の達成感は大変大きなものです。また、取り扱う機器、システムも大規模なもの、電力における重要設備となりますので、得られる経験値は高く、今後のキャリア形成でも大きな加点につながるものと考えます。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて 大規模システム開発プロジェクトを担うチーム ・・・3名チーム(30代、20代が各1名) ■働き方について 　週1～2回程度の在宅勤務可能、出張も適宜ありますが調整可能 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・事業部軸でのESG経営推進 ・PECとしての経営目標であるCFP半減など、ESG経営指標の達成に向けた活動を事業部として主導していくと共に、欧州電池規制など各国・地域ごとの要請にもタイムリーに対応していく必要があります。これらに対応する組織、仕組みづくりを含むプランニングを行うとともに、エグゼキューションまで主導いただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・ESG経営基盤の構築 ・社内関係部門と連携した顧客対応・サプライヤ対応 ・北米関係部門との連携 ●この仕事を通じて得られること 社会課題の解決のために必要不可欠であり、成長が期待される市場におけるリーディングカンパニーの1社で様々なチャレンジが可能 全く新しい組織、仕組みづくりをプランニングの段階から参画いただくことが可能 ●職場の雰囲気 ・年代、役職に捕らわれず、なんでも言える ・キャリア採用者も多数在籍 ・業務状況に応じて、リモート勤務、リアル出社の柔軟な使い分けが可能 ・対話を行いながら衆知を集めて仕事を推進 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックエナジー(株)は米国に複数拠点を構えています。日本からの駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、オールパナソニックエナジー(株)でのジョブローテーションを行います。 ・転籍を伴いますが、パナソニックグループ内の他事業法人へのキャリア展開をすることも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

［具体的な仕事内容］ ・B2Bの潜在ニーズの分析・ソリューション提案を、営業・技術・製造との調整を行いつつ推進 ・マーケティング4.0の専門知識を駆使して、ソリューション提案策定の推進を担当し、顧客の自己実現と環境問題解決に貢献 【募集背景】 全社方針の「持続可能な社会を目指した経営」という目標に向けて、エナジーリューション事業部としては「エナジー」をコアに顧客の自己実現に向けた潜在ニーズと環境問題解決が両立できるソリューション提供をミッションとして推進中です。 その実現のためには、B2B顧客の潜在ニーズに対するソリューションについて先行マーケティングできる人材の強化が必要であり、B2Bマーケティングの専門性やサービス事業のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。 【パナソニックで働くことの魅力】 　・電池業界において当社は歴史も長くトップグループであり、グローバルで最先端の環境にて二次電池事業の新製品企画から付帯サービス立ち上げまでの事業の中核を担当できる。 　・上記を通じて、環境問題解決について担当でき、電池を通じた持続可能な社会に向けての経験を磨くなかで環境ビジネスの第一人者になるチャンスもある。 　・同業他社に比べ事業のレイヤー領域が非常に広く、保有スキルをより広範に発揮して活躍できる機会がある。 　・他社に先駆けて電池を通じた環境事業に携わることができ、社会課題であるカーボンニュートラルに貢献することができる。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック エナジー株式会社 配属部門 パナソニック エナジー株式会社　企画センター ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「事業変革及びリソース強化戦略の立案」、「実行計画の立案・推進（プロジェクトマネジメント）」、「社内外ネットワークを活用したインテリジェンス活動」です。 ・車載電池事業を筆頭に、成長戦略実現には確固たる財務基盤（カネ）、グローバルで拡大するための人財（ヒト）、設備や材料、リサイクルまで含めたサプライチェーンパートナー（モノ）が必要です。 ・社内外のメンバーと協働しながら、中長期的な視点から逆算してパナソニックエナジーが目指すべき姿を描き、周囲を巻き込みながら実現につなげることがこの仕事の役割です。 ●具体的な仕事内容 ・優先的な担当事業分野は蓄電池（エナジーソリューション事業部）と一次電池（エナジーデバイス事業部）となりますが、車載電池（モビリティエナジー事業部）やR&D部門、調達部門など全社的な視点・取組みが求められ、担当業務は部内で柔軟に割り当てられます。 ・事業変革・事業開発の企画にあたっては、社内外の専門家から情報を入手・ディスカッションを行い、当社が目指すべき・変革すべき業務を考えます。その上で、経営層の承認を得ながら実現に向けたプロジェクトを立上げ、推進します。 ・特に成長戦略を実現するために、サプライチェーン強靭化・現調化という切り口で、リソース強化戦略を経営陣・スタッフ部門のメンバーと協働して進めます。 ・M&A等のプロジェクト推進にあたっては、買収・売却・事業再編スキームの策定、会計・税務リスクの分析や対策立案、社内外関係者やカウンターパートとの折衝などを実務推進者としてリードします。具体的なイメージはオーケストラの指揮者ですが、もちろん、得意分野を活かしてプレーヤーとして力を発揮することも可能です。 ●この仕事を通じて得られること ・ダイナミックに動く業界を、グローバルにリードする企業の将来像を自ら描き、実行に落しこむ機会が得られます。それにより、自らの成長を実感することが出来ます。 ・経営戦略や企業経営そのものに密接につながる業務に直接触れ、経営層とも直に交わることで、ハード・ソフト両面での経営スキルを学べます。 ・社内外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、税理士、社内の経理/財務/法務/事業部門等）とのネットワークが構築でき、幅広い知識と経験が得られると共に、資本市場や職能/機能/士業のトップレベルの仕事を直に学び、身に着けることが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントを実務で経験することで、どんな仕事でも自ら企画・運営する経験が得られます。それにより、リーダーシップスキルも習得可能です。 ・グローバルの協働パートナー（グループ会社、事業部、外部専門家等）と働く機会が多く、国際的なキャリア形成が可能です。 ●職場の雰囲気 ・勤務地は可能なら大阪希望ですが、東京（浜離宮or在宅）でも問題ございません。東京の場合は出張ベースで大阪に定期的に来ていただくことを想定しています。 ・外国籍、東京勤務者に加え、中途入社メンバーや社外からの出向者もいます（女性は１名）。MBA保有者も複数在籍し、メンバーによって日本語と英語を交えてコミュニケーションしています。 ・業務の繁閑で深夜業や休日対応が必要になる場合もありますが、ワークライフバランスは重視しており、テレワーク中心のメンバーが過半数です。（そのためリアル接点が希薄になりがちなので、懇親会や出社機会増などをメンバーで話し合っています） ●キャリアパス ・いわゆるグローバル基準でのジェネラルマネジメントの知見・経験が身につけられるので、経営職を目指す方には１つのキャリアパスだと考えます。 ・一方で、投資銀行やコンサル業界、士業の専門家とも協働するので、その道の専門家を目指すことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー