ヤマト運輸(株)三次主管支店(PT)の求人情報・お仕事一覧50,174 件

★211_インフラ／セキュリティエンジニアサイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。しかし、現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8~9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制のを向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指して頂きます。実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。【サービス特徴】今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約500名のエンジニア組織です。□具体的な業務例（あくまで一例です）・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務・情報システムの運用自動化支援・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクト＜サービス領域＞■ビジネスクラウド内製化支援サービスインフラ領域における内製化支援をしているサービス。お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。■プライベートSOCサービスお客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。■セキュリティインテグレーションセキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。■自動車サイバーセキュリティ車載ネットワーク（CAN、Ethernetなど）やECU（電子制御ユニット）の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。■OTセキュリティ生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。※①当社のプロジェクトの中には、上記サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。【業務内容】■具体的な業務例・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務・情報システムの運用自動化支援・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析【身につくスキル・キャリアパス】■身につくスキル例・セキュリティ課題のリスクアセスメント経験・企業のセキュリティ課題全般の理解～セキュリティ体制の構築・顧客のニーズに沿ったパブリッククラウド設計・構築・セキュリティを意識した運用の自動化経験・最新のセキュリティ製品のプリセ～検証～設計構築・顧客との折衝経験■キャリアパス・IT／セキュリティコンサルタント・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／PMO・CISO事業内容・業種その他（人材サービス）

アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネージャーとして、双日のDX推進部署・各事業部と直接関わりながら、DX企画を具現化・推進頂きます。具体的には、下記業務をお任せします。■各事業部のDX案件のヒアリング、要件定義、設計支援、構築。■PMやPMOとして、社内外ステークホルダーと連携しながら、案件の進行を管理。■案件により、双日に常駐し、DX推進部署での企画・開発支援。総合商社双日の多種多様なニーズに触れ、具現化に向けたトライアンドエラーができるポジションです。他にはないニーズが多く、オンリーワンな成長ができる環境です。担当プロジェクト自動車業界/化学業界/農業・水産等一次産業/金属取引・リサイクル業/航空業/社会インフラ/リテール業界など幅広い業界向けのDX案件があります。案件事例 ・鷹島ツナファーム/DXによる養殖業業務効率化■タイキャッサバ農家向け営農支援プラットフォーム構築参考URL：https://www.sojitz.com/jp/news/article/20240829_01.html■都市鉱山マイニングのDXによるサービス提供業務効率化■空調設定自動最適化サービスの基盤構築■商用EV車向け充電設備制御プラットフォーム構築 **【身につくスキル】■業務アプリケーションの設計・開発に関する実践的なスキル■クラウド環境（主にAzure）でのアプリケーション構築経験■DevOps（CI/CD）やソース管理（Git等）を活用した開発運用スキル■要件定義からテスト、運用まで一貫した開発プロセスの理解■ユーザ部門との調整や仕様策定を通じたコミュニケーション能力【キャリアパス】同社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。＜キャリアコース＞■スペシャリストコーステクニカルリードエンジニア・PM・ITコンサルタント等技術者として幅広いキャリアの選択肢があります。■マネジメントコース課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。＜柔軟なキャリア選択が可能です＞「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。キャリアパス例■テクニカルリードとして開発チームの技術指導や設計方針の策定■プロジェクトマネージャーとしてアプリ開発全体の進行管理■システムアーキテクトとして新規ソリューションの提案・設計■ユーザ企業との折衝を行うITコンサルタント的ポジション【活躍事例】年収928万円（36歳・プロジェクトマネージャ）年収1146万円（40歳・シニアプロジェクトマネージャ）【ポジションの魅力】■総合商社のDXを“技術”で具現化する、希少性の高いポジション双日が描く多様なDX企画に、アプリケーションエンジニアとして最上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。業界横断のDXに携われるため、他では得られない経験と視野が広がります。■企画～開発～運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ要件定義から設計・開発・運用までを一貫して担当できるため、技術者としてのスキルを深めながら、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。PMやPMOとしてのキャリア形成にも直結します。■多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる環境自動車、化学、農業、水産、金属、航空、リテールなど、総合商社ならではの幅広い業界のDX案件に関われます。業界ごとの課題やニーズに触れながら、技術と業務の両面での成長が可能です。事業内容・業種総合商社

■業務概要：マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事等の工事提案・工事管理を行います。※勤務地により業務内容が異なります。マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、組合や工事管理会社との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。＜大規模修繕工事とは＞マンションの長期的な維持管理を目的とした計画修繕工事です。12～15年程度に一度、足場を架けて躯体・屋上・外壁・廊下等を修繕します。■業務詳細：マンションの修繕工事の提案：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案・工事管理を行います。　※勤務地により業務内容が異なります。■業務の流れ（大規模修繕工事の場合） - 建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。報告書を作成し、管理組合に報告。 - 大規模修繕工事の提案：マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。マンション管理組合への提案であるため、理事会・総会・説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。＜工事受注後＞ - 工事受注後：工事管理を行います。工事中の仕様・施工範囲・金額の変更などへの対応なども行います。〇着工前：協力会社とともに詳細な工事計画を検討します。着工前に必要な行政への申請や現場に必要なものの手配を行います。〇着工後：現場に巡回または常駐し、施工状況や工事進捗の管理などを行います。【勤務地と業務内容】※勤務エリア・職種にご希望がある場合は、1次面接時にご相談ください。 - 西日本マンションリニューアル部技術一課　 ：　大阪市に勤務し、主に工事の提案を行います。 - 西日本マンションリニューアル部技術二課　 　：　名古屋市に勤務し、工事の提案～工事管理までを行います。 - 西日本マンションリニューアル部工事管理課　：　大阪市に勤務し、主に工事管理を行います。＜働き方＞■勤務時間〇基本勤務時間は9：30～18：00ですが、フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。※工事管理課は8：30～17：00。フレックス制のため、現場に合わせた柔軟な働き方が可能です。PCは 20：00にシャットダウンされます。■在宅勤務〇業務内容により、在宅勤務も可能です。※現地調査・工事管理・理事会・総会・打合せなどの業務の際は、会社や担当マンションなどへの出勤が必要となる場合がありますが、その他の業務などは在宅にて対応可能です。〇平均残業時間：25時間程度。〇基本休日は水日・土日の隔週（第 2 - 4土曜日が出勤日）＋祝日ですが、理事会・総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。※工事管理課は土日＋祝休み。※休日出勤の場合、日程は都度顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。 - 休日出勤した場合は、代休を取得いただきます。 - 夜間勤務はありません。■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

【職務内容】AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表【仕事の魅力】① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。②クラウド経験値の積み上げが可能AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境があるミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。④ 多様なキャリアパスを用意PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。【入社後のイメージ】ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。【アサインの考え方】2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。【評価の考え方】年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【担当業務】業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。■上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。チーム参画の統括として参画。■製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。■テスト工程：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。【具体的なプロジェクト例】◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール）◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入）◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS）◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android）◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure）◎オンプレミス環境のインフラ設計～保守◎銀行の勘定系システムの基本設計～テスト（COBOL,SQL）など、システム開発／インフラともさまざまなフェーズに関われる案件があります。【技術領域】ASP.NET,C,C++,C#,COBOL,Java,JavaScript,PHP,PL／SQL,Python,SQL,VB.NET,Ruby,Swift,VBA工程：要件定義,基本設計,詳細設計,製造,テスト計画,単体テスト,結合テスト,総合テスト＜詳細＞同社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。※リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。★当社の特徴★■成果を評価するチーム体制→社内のリーダーを担える方を募集しております。成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。■前職給与以上を保証＆着実に給与UP可能契約単価の65%を純粋に給与として還元します。また月給は単価連動性で、営業が毎年の契約単価6%UPを基本として顧客と交渉することで着実に収入アップできます。＜選択できるSES＞→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。＜1on1ミーティング＞→月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。＜案件参画の特徴＞基本的にチームでの参画になります。案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。【残業少なめ！月平均9.3時間】家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。【運用シーンで、夜勤対応はなし】また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）【年収モデル】年収600万円（月収46万円+各種手当）／30歳年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス