【エンジニア】データ基盤エンジニア|自社サービス(上場企業)【東京都】
# 社員数500名以上
- # 社員数500名以上
- 正社員
- 600万円~1200万円
- 東京
■募集背景
エス・エム・エスグループでは多くの事業開発を進めてきた中で、多くのデータが蓄積されてきました。
キャリア領域では、求職者と求人のマッチングに関するデータが蓄積されています。
介護領域では、介護レセプト、アセスメント、ケアプランや介護記録をはじめとした他社が保有していない、独自のデータを保有しています。
海外領域では、海外の医薬品や飲み合わせに関するデータを保有しています。
ヘルスケア領域では、特定健診の遠隔指導等に関する、独自データを保有しています。
共通して、Webログ、SalesForceをはじめとしたツール操作、営業活動に関するデータ、
数百人規模のコールセンター業務での、音声データや対応記録等を保有しています。
これらのデータを活用し、単に分析作業を行うだけでなく、データの発生源から、施策接続する出口までを含む、全工程を担当し、
数理統計技術だけではなく、デバイス、IT、研究段階の学術的なテーマも取り扱い、イノベーションへとつなげるため、本組織を発足することになりました。
2018/4にAnalytics&Innovation推進部が組織され、人員が急拡大しているものの、クラウド環境を理解した開発者が手薄となっており、マネジメント業務を視野に入れた開発者を募集しております。
■仕事内容
Analytics&Innovation推進部内の分析基盤領域でご活躍いただけるメンバーを募集しています。
<主な業務イメージ>
・データ資産を生かした既存/新規サービス・機能の開発・企画・運用
・アクセスログ収集や、クローラーの開発運用などのデータ収集基盤の開発、運用
・DeepLearningなどAI・機械学習を利用したサービス開発・運用
・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどのデータ関連システムの企画・構築・運用・マネジメント
・エス・エム・エスグループのデータ分析業務を支える、AWS上での分析プラットフォームの企画・構築・運用
・データ活用ソリューションのフレーム作り・運用
・新製品の機能評価・選定
・サービスリニューアルに伴うデータ処理の移管、再構築
■配属部署/配属部署の組織体制
Analytics&Innovation推進部へ所属をしていただく予定です。
通常、分析組織はシステム部門もしくは事業部の下に属することが多いですが、
社長直下の部門に属しており、事業横断かつ、新規事業の創出に関与することを役割として担っています。
部門は3つのグループで構成されています。
ビジネス・トランスレーショングループ:データ活用を行います。
一般にデータサイエンティストというと、機械学習や深層学習などの手法を駆使するエンジニアを指すことが多いですが、
エス・エム・エスでは、ビジネス接続を重視しており、ビジネス・トランスレーターという名称を用いています。
分析基盤グループ:データ資産を活用した新既存サービスの開発や、分析環境の構築・運用を担っています
研究開発グループ:対外発表や、社外、大学との共同研究等を行う役割を担っています
2020/10時点で社員:10名、外部パートナー:15名、学生:5名となっています。
経営工学、エンジニア、心理学、看護学、保健学、情報系と専門分野は様々です。
社員の男女比は5:5で分析組織としては女性が多い職場です。
完全リモート勤務体制で、12:00~16:00がコアタイムのフレックスタイム制となっています。部門の平均月残業時間は10hを下回っています。
事前申請をしたうえで認められた場合副業可能であり、大学講師等を行っている社員も存在します。
事業内容・業種
その他(人材サービス)