株式会社マックスサポート 関東第一支店(荒川二丁目エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：5ピット★リフト数：5基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。特別養護老人ホームの理学療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。【具体的な業務】・機能訓練に関する指導業務・個別リハ実施・集団レクの実施・個別機能訓練計画書の作成、評価・カンファレンスや担当者会議への参加・多職種会議の参加・多職種との連携【Point１】 人財育成課による教育の充実当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。【Point２】24時間の看護体制当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

ここがポイント！:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システムに興味ある人にオススメ！未経験から挑戦できるヘルプデスクのお仕事☆彡残業が少な目でプライベートとの両立ができます。経験が無くてもPCの知識やシステムに興味あればOKです！！給与:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収）3,733,800 ～ 6,174,735円月収）254,000 ～ 420,050円（基本給254000円～420050円、残業代別途支給です。 ）賞与）年2回※前年実績2.7ヶ月交通費）全額支給 職種:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクニカルサポート・ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） 勤務先:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都大田区 最寄り駅:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 洗足　北千束　 勤務時間:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:50 ～ 17:50休憩）70分残業）約5時間／月間深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能※労働基準法の為勤務曜日:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月 火 水 木 金※土・日曜日・祝日休みです。＊社内カレンダーにより土日勤務が発生する場合があります。服装:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスカジュアルです。通勤手当／住宅手当／家族手当／残業手当／調整手当／役職手当／資格手当／赴任手当／休日勤務手当／夜勤手当 求める人材／必要スキル:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※実務未経験OKです！・PCやスマホの基本知識（設定や不具合が起きた時の対応方法）・システムへの興味がある人 業種:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 流通・小売関連職場の雰囲気:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム部には8名在籍しています！分からないことがあったたらすぐに聞ける職場です！ 具体的には:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内ヘルプデスクのお仕事です！【具体的には】〇店舗や事業所からのPOSやパソコン等の電話・メール問合せ対応〇問合せ内容の集計およびQ＆Aの更新〇各種社内インフラのメンテナンス作業【具体的な問い合わせ内容】・システムの不具合・会社のPCが繋がらなくなった・スマホの使い方1日20～30件ほどの問い合わせがきます。一次受けが多く、分からないことは周りの方に聞きながら業務を行います！電話での問い合わせが多いです！ 試用期間:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3ヶ月間の試用期間あり（待遇の変更なし） 登録オフィス:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイナビスタッフ 東京本社受動喫煙防止措置：内定時までに開示致します

～PLクラスの募集／リモート可／離職率5％／研修制度◎～【募集概要】プロジェクトリーダー（候補含む）として社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わります。【職務詳細】■SIが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業・デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）■大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。■顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。■各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。■DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。【就労環境】■研修やキャリアアップに対する制度の充実個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。■平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。【同社事業】（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。【具体的には】■事業部全体のルール管理・運用■契約の確認、承認業務■請求関連業務■事業部に関わる資材管理■オフィス環境の整備【ポジションの魅力】■業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。・専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。・配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。■バックオフィスとしてスキルアップを図れます。・事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。・オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。■様々なキャリアパスの実現が可能です。急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験できる他、本社バックオフィスの経理担当、労務担当など多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。このように複数のキャリアパスを描けるチャンスがあります。【組織構成】■業務管理グループ・審査チーム：9名（求人契約、計上処理、請求周り、法改正に伴う業務フロー改善を行う）・手続チーム：11名（業務委託契約書等の書類作成、請求書の作成発行、発送業務を行う）複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

本ポジションでは(1)ロケットの搭載ソフトウェア開発　(2)ロケットの運用に用いるシステム・ツールの開発 (3)ロケットの運用に関わる各種データの解析を担っており、いずれかの業務経験を有する方や興味をお持ちの方を募集しています。ロケットの開発は、10年程度に一度というプロジェクトもあり、また限られた企業だからこそ携わることができる案件です。部門内にはロケットに関するソフトウェア開発案件は様々ありますので入社後は固定の業務を続けるのではなく、(1)、(2)、(3)それぞれの業務を幅広く経験する機会があり、キャリアの幅を広げることが可能です。なお、ロケットの開発や運用にあたっては、機体開発を担う重工業メーカー、宇宙研究開発法人、同社で協業し以下の設計・開発を進めています。同社は宇宙研究開発法人から、搭載ソフトウェアに関する要求のインプットを受けとり、要件定義・設計・実装・評価までのソフトウェア開発の一連の工程を担います。(1)誘導ソフトウェア開発：ロケットを誘導するための数理的な手法を用いた要件定義、シミュレーション、評価、解析を行います。（例：微分積分等の数式から誘導制御の仕様を定義し、MATLAB/Simulink等を利用した航法誘導制御モデルや機体運動モデルの開発など）物理・数学・制御・宇宙工学のバックグラウンドをお持ちの方は知識が活かせる分野です。(2)地上支援ツール開発：ロケット飛行解析、シミュレーションを行うためのアプリケーションを開発します。（例：C/C++, Python, JavaScriptを利用した、SILS、HILS、機体搭載ソフトウェア、シミュレーション機能組込みソフトウェアの開発など）情報工学のバックグラウンドがある方は知識が活かせる分野です。【魅力】■宇宙領域に高い興味や関心をもったメンバーが多く、長期に渡るプロジェクトを通じて専門知識をもったメンバーも多いため、知識や技術力は豊富であり、今後成長が期待される宇宙領域のスペシャリストになることが可能です。■プロジェクトによっては10年の歳月を要するものもあるため、ロケットが無事打ち上げられた時のやりがいや達成感は格別です。■同社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入【職務詳細】■システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）■同社は大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。■開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。■各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定しますので、自身が高めていきたいスキルなども選択することが可能です。【就労環境】■研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。■穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。同社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

製鋼メーカーで圧延された鋼板を自動車・産業機械・建設機械・建材・造船・橋梁等、幅広い産業分野で使われる部材を商社お及び既存顧客中心のルート営業をお任せします。【具体的には】1. 顧客対応・ヒアリング既存顧客への定期訪問・電話連絡新規顧客からの問い合わせ対応顧客の要望（サイズ・材質・納期など）をヒアリング 2. 見積もり・提案業務顧客の要望に基づいた見積書の作成加工内容や納期、価格の調整必要に応じて図面の確認や技術的な相談 3. 社内調整・製造指示工場（製造部門）への加工指示材料の在庫確認や手配製造スケジュールの調整と納期管理 4. 納品・アフターフォロー納品スケジュールの確認と調整顧客への納品連絡・配送手配納品後のフォローアップ（品質確認・追加注文など） 5. 書類作成・事務処理見積書、注文書、納品書、請求書などの作成営業日報や顧客管理データの入力社内会議資料の作成 6. その他の業務展示会や業界イベントへの参加（場合による）新規開拓営業（割合は少なめ）社内研修や勉強会への参加【業務詳細】入社後は約半年程度、自社工場内で取り扱う製品の知識を得ていただく為、製造部にて研修を実施していただきます。その後、営業部に配属となりOJT教育の下、既存のお客様との商談や注文書の図面チェック、納期管理等をおこなっていただきます。【一日の流れ】8：30 　朝礼　　↓10：00　事務作業（受注・見積回答、図面チェック、客先・現場との納期調整、訪問アポ等）　　↓12：00～13：00　昼休み　　↓15：00　既存客先訪問（表敬訪問・状況ヒアリング等）　　↓17：00　帰社、事務作業（メール・FAX確認）　　↓17：30　退勤、帰宅【職場環境】●研修制度：新入社員研修、安全運転啓発、ハラスメント研修、管理職研修●自己啓発支援：動画研修制度有り●月平均所定外労働時間：前年度6.4時間●有給休暇の平均取得日数：12.2日

【業務内容】当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。また、SBIグループにおいて、当社の組織的ミッションは少額短期保険会社ならではの柔軟性をもった新しい保険商品やお客様にとって真に役に立つ保険商品を世の中に送り出していくことです。そのために、必要となる各種施策SBIグループの一員（一企業）としてグループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進を行います。そのほか、ご経験によっては取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただく場合もあります。【組織構成】配属予定の経営企画部は企画グループ・DX戦略グループ・商品開発グループで構成されており、6名（男性：4名、女性：3名※派遣社員含む ）が所属しています。金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。キャリア入社者のみの職場なので、業務習得については所属メンバーによるサポートがごく自然に行われています。【魅力】■新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。■経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。■経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。■エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：5ピット★リフト数：5基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【お仕事内容】千葉県にございます千葉営業所にて施工管理をお任せします。地盤改良限定のため、工期が短いのが特徴です。工期の途中で次の現場の視察を行うなど、計画的な実施ができるため残業が少ないです。【魅力ポイント】■建築土木分野における最上流工程を経験できる自然災害が頻発する日本では、建物を建てる際に地盤の調査が不可欠となっており、昨今では特にニーズが高まっています。また、非常に社会貢献性が高いのでやりがいのある仕事です。■ICT活用で無駄な労働時間を削減ICTを活用して業務の効率化を進めています。多くの建築現場ではまだまだ紙ベースの報告書や、ホワイトボードに書いているようなスケジュール管理も、同社ではアプリや電子ボードを利用して遠隔からでも確認できるようになっております。■年休122日且つ月平均残業20HICT活用推進によりお休みや残業に関して業界平均以下で推移しており、メリハリをもって長期就業頂く事が可能です。【具体的な内容】協力会社への依頼、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、報告書作成など※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。また実際工事作業を行うのは協力会社になるためあくまで施工マネジメントがミッションとなります。【未経験も多数活躍中】前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。何と、未経験入社比率は半数に上ります。また、平均年齢が若いのも特徴です。明るく馴染みやすい職場です。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。【ご入社後の流れ】一人前になるまでじっくり育てます。入社後、本社で数日間の基本研修を実施します。同社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。以下案件も同社が携わっています。【工事実績】●新幹線工事（北海道・山梨）●ひがし茶屋街整備工事（石川）●新潟空港駐車場工事（新潟）

まずは簡単なデータ入力や伝票整理からスタート。ゆくゆくは決算業務など、会社の根幹を支える経理のプロへ！女性の上司がしっかりサポートします。まずは以下の業務からお任せします。◆仕入先からの請求書の確認・システムへの入力◆経費精算の確認業務◆書類の整理（紙媒体）◆電話対応（営業電話の一次対応が中心です）※給与計算業務は担当しません。年間休日126日＆残業ほぼなし！プライベートも大切に 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は126日。GWや夏季、年末年始には長期休暇も取得可能です。残業もあっても月2時間程度とほとんどなく原則定時退社を推奨しています。2023年に移転したばかりの綺麗なオフィスはフリードリンクも完備 。オンとオフのメリハリをつけ、自分らしい働き方ができる環境です。ルーティンの中にも発見が。探求する面白さがある仕事会社全体の数字の流れを把握し、企業の成長をダイレクトに感じられるのは経理の醍醐味。さらに当社では複数の専門システムを導入しており、使い方を工夫したり、機能を深く探求したりする面白さもあります。ルーティンワークの中にも常に新しい発見がある仕事です。応募方法まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）※応募の秘密は厳守。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。★面接・入社日はご要望に応じます。★急募！内定まで2週間以内で入社が可能！会社情報代表者代表取締役／島村 智之事業内容■特定建設業・解体工事業・とび・土工工事業・塗装工事事業・建築工事業・左官工事業・石工事業・タイルレンガブロック工事業・鋼構造物工事業・内装仕上工事業・建具工事業・舗装工事業■測量業者登録■宅地建物取引業免許■一級建築士事務所登録本社所在地〒105-0014東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル5階

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：5ピット★リフト数：5基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：6ピット★リフト数：6基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【関わるサービス】■展開中のサービスについて ビジネス動画コンテンツサービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。当ポジションでは、以下1～3をご担当いただく予定です。１．ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題』（toB、toC）２．MBAの基礎が学べるeラーニング『eMBA2.0』（新規販売は終了）３．2025年春に『eMBA2.0』の後継版がリリース予定４．戦略人事の実現を支援するSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』（toB）５．オンラインでライブ授業などを提供する『グロービス経営大学院 ナノ単科』（toC）※ジョブローテーションや事業展開などにより、担当は変更になることがあります【業務詳細】▽GLOBIS 学び放題についてGLOBIS 学び放題は、日本最大のMBAグロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。▽業務内容顧客、営業、開発担当者、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、サービス運営に関するオペレーション・カスタマーサポート全般をご担当いただきます。業務を通じ、自分の意見やアイデアが形になる様子を実感いただけるポジションです。▽問合せ対応に関する業務■社内外からの問合せ対応（顧客対応はテキストが基本です）■メールアドレスや氏名情報変更などの個人情報管理■社内関連部署や外部ベンダーとのリレーション■ユーザーズマニュアルやFAQの作成■問合せ専用ツール（Zendesk）を利用した顧客課題分析、数値分析■仕様の確認や動作検証■アウトソース先への業務指示（※）（回答素案の添削、回答テンプレートの準備、リリース情報の共有など）▽サービス改善やチーム運営に関する業務■オペレーションフローの設計■社内データーべースへの情報入力や請求書作成■受講者登録■サービス改善に向けた施策の提案と実行（※）顧客問合せの一次対応はアウトソースを行っています事業内容・業種コンサルティングファーム

営業職として、ロボットやインバータ製品、サーボモータなど、産業機器向け・電機関連製品に使用される部品の営業をお任せします。【具体的には】主にFA関連機器（工場の生産ラインや検査を自動化するための機器）で使用される電機関連部品の営業活動をしていただきます。産業用ロボットやインバータ製品、サーボモータなど、電機・自動車部品メーカーをクライアントに、1人あたり顧客規模にもよりますが、2社～10数社程度担当していただきます。【お仕事の流れ】下記の流れを早いもので1ヶ月程度、製品によって半年～1年程度かけて行います。●お客様より製品に関する問い合わせ（競合他社との差別化提案もあり）●技術部と打ち合わせ（図面作成や仕様確認、見積書の作成など）●試作品の製作●製造や納期の調整●納品【1日のお仕事の流れ】▼始業／8：30朝礼、メールチェックなどし、本日のスケジュールを確認します。▼社内打ち合わせ／10：00納期や新規開発案件などについて社内打ち合わせします。～お昼休憩～外出先で昼食をとることもあります。▼顧客訪問（2件程度）▼帰社／15：30帰社後は、見積書や提案資料の作成、電話対応などの事務処理を行って行きます。▼社内へ情報共有／16：30顧客訪問や社内打合せなど1日のまとめを社内へ共有します。▼終業／17：20【入社後の流れ】約半年間の研修を設けておりますので、未経験でもご安心ください。まずは実際に販売する製品に触れたり、製造の流れを体験したりして製品や業務の流れを覚えます。基礎を身につけることと並行して先輩社員の商談に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。研修後は担当顧客を持ち先輩のフォローのもと本格的に営業活動のスタートです。【同社のPOINT】●営業、業界未経験でも大歓迎です。●専門知識は不要、製品知識も一から教育します。（ 時間をかけて少しずつ成長して頂く）●基本的に先輩営業とセットで顧客対応していき能力により個人差ありますが、　独り立ちができるまでにはしっかりサポートをしていく体制を作っています。●女性営業も大歓迎、常に働きやすい環境づくりを心掛けています。●飛び込み営業がなく、固定の顧客を対応します。●国内外の数日の出張機会もあります。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。特別養護老人ホームの作業療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。【具体的な業務】・機能訓練に関する指導業務・個別リハ実施・集団レクの実施・個別機能訓練計画書の作成、評価・カンファレンスや担当者会議への参加・多職種会議の参加・多職種との連携【Point１】 人財育成課による教育の充実当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。【Point２】24時間の看護体制当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

NTTドコモグループサービス開発（スマートライフ・法人など）におけるAIエンジニア（LLM、AIエージェント等）【概要】NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・実装を行います。【業務内容】■ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画頂きます。■必要に応じ、同社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成しドコモ・ドコモビジネスと協業し対応を進めます。【部門の特徴】■2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織が同社プロダクトやサービスの創出を担ってきました。　（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）■最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。■平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。【開発ツール/環境】■AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)■Azure■Git/Jenkins■Python/Java/Ruby/JavaScript■Slack【研修制度】■アジャイル開発の経験は必須ではありません。自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。▽今後の展望について■LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。【オンボーディングプラン】■開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。■週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。■部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【コツコツモクモク取り組める♪】カンタンな検品作業など、未経験から安心して始めることができるシンプルワークばかり！☆平均月残業時間10hPC・スマホ、自動車、医療機器、製薬などの幅広い分野の検品・検査やカンタンな組立・機械の動作確認、包装出荷、梱包など、シンプルワークをお任せします！☆マニュアル完備で、口下手な方でも全く問題ありません！☆未経験スタートの方でも、コツコツモクモク作業が得意な方であれば活躍できます！「理想の働き方・キャリア」を実現できる環境！業界トップクラスのプロジェクトの中から、あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトで、新しいキャリアへの一歩をサポートします！《POINT》★年間休日125日★完全週休２日制（土日）★平均残業月平均10時間程度★最高30万円の資格取得奨励金制度★選べる勤務地面接は原則1回！WEB面接も実施中♪「面接なんて聞かれるんだろう…」なんて緊張する必要は一切ありません。私たちの面接は堅苦しい雰囲気ではなく、気楽に相談できるような、やわらかい雰囲気づくりを心がけています。あなたの好きなことや得意なこと、興味があること、そして理想とする働き方を是非教えてください。応募方法まずは、応募する（応募フォーム）よりご応募ください。担当者よりご連絡します。※個人情報は選考以外に利用致しません。※書類は返却致しません。※Web面接実施中！会社情報代表者代表取締役社長／阪本 耕治事業内容機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介[13-ユ-010724]【事業所／説明会／相談会会場】北海道・東北／札幌、盛岡、仙台、山形、郡山北関東／宇都宮、高崎、水戸、つくば首都圏／秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、平塚、千葉北陸・甲信越／富山、金沢、松本、甲府東海／静岡、沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市関西／草津、京都、大阪、神戸、姫路、奈良中国・四国／岡山、広島、松山、山口九州／北九州、福岡、長崎、熊本本社所在地東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：3ピット★リフト数：3基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【仕事内容】■同社プロダクト「MDware」の運用保守開発者を応募します。■システム開発のご経験がある方、運用業務のご経験がある方■特に下記を使ったシステム開発のご経験のある方 - 開発言語：Java　　DB：SQLServer、Oracle【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり - 日数や制度利用については業務内容によります。■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：6ピット★リフト数：6基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：6ピット★リフト数：6基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：6ピット★リフト数：6基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

Material Control Leader（課長・部長）（自動車業界）【仕事内容】原材料/部品/製品に関するSCM業務（生産計画/調達業務/在庫管理）全般をManage頂きます。1. 顧客Demand及びForecastの分析と適正なる生産計画/調達計画の戦略立案と実行2. 生産計画/調達計画に即した的確な発注業務の実施と納入管理の実践3. 適正在庫（Inventory Healthの向上）確立に向けた在庫管理業務4. 各国内のSuppliers及び材料Makersとの折衝/Timelyなる調達の実践/Supply Chain強化5. 納期遵守率の改善と未納Orderの撲滅/Sales部門との協業に依る顧客納期管理6. ManagementsへのKPI報告及び協議 / SCM Strategy策定への参画7.Supplier Consolidationの企画/立案/遂行（TE-JASEAN Operation戦略の遂行）※主に弊社協力工場及び弊社海外工場におけるSCM業務のManagementをご担当頂きます。【事業部の紹介】Automotive事業部 (自動車業界)軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。【メッセージ】“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、SCM業務に活かしたい方のご応募をお待ちしています。事業内容・業種総合電機メーカー