株式会社マックスサポート 関東第一支店(荒川二丁目エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【募集背景】ＣＭＯＳイメージセンサの今後の進化を見据え、新規技術開発の基となる特性検証・改善のための新規プロジェクトを発足したため、エンジニアの増員を計画しています。技術的好奇心と行動力がある方は、非常にやりがいをもって取り組める業務です。【職務内容】特性改善、技術開発のための評価計画立案、実際の試作対応と評価結果解析・考察を行い、それを今後の開発タイプの試作にフィードバックしていく業務です。【お任せする具体的な仕事内容】半導体のプロセス設計に値する業務となります。・特性改善施策の考案・試作計画の立案、議論・試作フロー整備・試作流動フォロー・試作データ確認、評価結果まとめ・考察とフィードバック・知見の文書化【使用言語・ツール】Excel、PowerPoint、その他基本的なPC操作【組織のミッション】・先行技術を採用した将来製品の量産化を見据え、プロトタイプを用いた先行開発を行う・顧客要求変更や戦略変更にすぐ対応するための既存技術の原理検証・改善を行う【業務のやりがい】世界中の顧客・エンドユーザーに対してより魅力的なセンサーを提案・提供していくための技術的な進化を自らの手で創っていくことができます。非常に大きな仕事になるので、もちろん一人ではなくたくさんの仲間とそれを成し遂げることになり、その達成感がまた次への原動力となります【技術の優位性・強み】イメージセンサ―世界No1のシェアを支えるモバイル製品の開発・生産を担っています。【部門からのメッセージ】我々のイメージセンサーはこれまで世界中の人々の大切な瞬間を美しく切り取る手伝いをしてきました。世界中の人々の生活に貢献し、感動を提供できる喜びを一緒に体感しましょう。【雰囲気】・正規、派遣社員等、20代を中心とした若手中心の職場で、先輩・上司とも気さくに会話できる環境です。【月平均の残業時間】　　20時間(繁忙期　45～50時間）【在宅頻度】基本出社（やむを得ない事情がある場合は在宅勤務も可）【入社後の育成支援】入社時の基礎教育や、オンデマンドでの集合教育・オンライン教育も充実しています。さらに種々の研修もさかんに行われており、キャリアアップに役立ちます。【キャリアパス】幅広い技術を習得できる環境のため、デバイス技術のみならず、半導体プロセス、インテグレーション、信頼性、品質保証に関する知識やプロジェクトリーダーとしてのスキルを身に着けることができます。事業内容・業種半導体

2024205／【本社】物流戦略 _通商・貿易統括部【業務内容】通商・貿易統括部 物流戦略課にて全社的な物流改善活動の推進にを担当いただきます。荷主となる当社の各事業部とコミュニケーションを図り、問題や課題を解決していく業務です。フォワーダーやメーカーの物流業務などで培った物流知識を活かして、多様な事業を展開する古河電工の物流を俯瞰的に見て改善活動をすることができるポジションです。【業務詳細】■物流構造の可視化と安定物流（リスク・コスト）仕組みの構築■SBSグループとのJVシナジー発現■2024年問題への対応■ステークホルダーとの関係深化（電工グループ荷主、SBSグループ会社、物流事業者）※ご経験やお強みに応じて、上記業務内容のいずれかを担当いただく予定です。【当課のミッション】同社および関係会社において、国内及び海外の安定物流の実現・維持に向けた支援と改善活動の推進。SBS古河物流のガバナンス対応とSBSグループとの共創活動。1．物流改善活動の推進、2．SBSグループ対応、3．本部物流機能強化、4．対外機関対応【当ポジションの魅力・やりがい】■テレワークができる環境や働き方が柔軟に選択ができる労働環境■１つの事業を見てるわけではなく、全体管理として会社全体の物流管理に携われる。荷主である事業部との直接交渉により、改善結果を実感することができます。■取り扱い製品が多岐に渡るような会社なので、様々な商材知識が身につく。また、メーカーとしての物流課題への幅が広がります。【古河電工の魅力】■プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。■インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。■女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！事業内容・業種鉄鋼・金属

【仕事内容】■同社プロダクト「MDware」の導入・推進のPLを募集します。■外部設計、詳細設計、外部結合テストを構築・推進できる方■流通業の知識、経験があればよし。未経験者でも可能■お客様と直接やり取りを致しますので、対面での対応がお得意の方。【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

当社の管理部門で総務や人事等の業務を少しずつお任せいたします。 会社の管理や体制を一手に担うやりがいあるポジションです。★残業は月20時間程度※全ての業務をお任せする訳ではありません！各業務に主担当となる先輩社員がいます。スキルや経験に応じ、少しずつ業務をお任せする方針です。◎電話・来客対応◎全社的な改善案等の企画・立案◎官公庁等への外出業務（社用車使用）◎予算管理・設備投資に関わる調整業務◎各種備品の調達・管理◎社内イベント行事等の企画・準備◎人事領域における改善案等の企画・立案◎採用業務全般◎労務管理全般◎従業員に対しての問い合わせ対応◎現預金出納（売上代金の受入処理／請求書・領収証と伝票・データ のチェック、振込）◎月次・年次決算業務（勘定明細、決算書の作成）◎金融機関への外出（社用車使用）ワード・エクセル・アクセス、労務管理ソフト等を使用しての資料作成や会計ソフトを使用した起票処理、給与関連の処理等があります。―入社後の流れスキルや経験に応じた業務内容からスタート！先輩社員がOJTを通じてイチから丁寧に指導します！慣れてきたら徐々に業務をお任せしていきます。管理部門の業務を、少しずつ担当して頂きたいと考えています。上司や先輩社員がしっかりとサポートするので安心してください。─風通しの良さが自慢です！当社はスタッフ間・上下間での風通しが良く、会長・社長をはじめ上層部でもさまざまなアイデアや意見を取り入れようとする姿勢で業務に取り組んでいます。アットホームな環境のなかで仕事に取り組みたいという方も奮ってご応募ください！応募方法◆◇◆「マイナビ転職」応募フォームをご利用ください◆◇◆※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　柿本　憲治事業内容・ハム・ソーセージ、調理食品、そうざい類の製造及び販売・食肉の加工及び販売・ラードヘット等の食用油脂、馬油化粧品の製造及び販売本社所在地福岡県古賀市青柳3272-6

～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入【職務詳細】■システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）■大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。■顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。■各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。■DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。【就労環境】■研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。■同社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のコンサルタントとして、以下の仕事内容をおまかせします。【具体的には】●節税や銀行融資の問い合わせ対応●確定申告の問い合わせ対応●財務アドバイス●会計チェック・指導●申告書作成●労務や行政手続きの問い合わせ対応●既存の顧問契約している企業へのコンサル　【組織構成】在籍している社員は20代、30代、40代と幅広い年代の方が活躍しています。開放的なオフィスなのでコミュニケーションが取りやすく、経営陣との距離が近いのも特徴です。【入社後の流れ】▼1年目　・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理　・会計、税金、会社経営の疑問に対応　・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック　・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明　※入社1年後には顧問先40社以上を担当します。▼2年目　・専属アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく　（価値が出る顧客対応のみにシフトしていく）　・決算業務を一人で行えるようにする【教育制度】同社では過半数が未経験で、教育専属スタッフが付き、徹底されたサポート体制を整えています。50時間以上の研修動画コンテンツや、フォロー面談もございます。また、入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。例としては、簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人税・所得税・相続税)、フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士などがございます。【キャリアパス】同社は年齢や社歴問わず、「能力・積極性・成長意欲・柔軟性・素直さ」など総合的に評価していきます　<具体的なキャリア>　・トップコンサルタント　・部下を持ち、チームの拡大を目指すチーム長　・教育専属担当者　・営業責任者（新規問合せの起業検討者にアドバイスを行い契約に導く）　・コンサルタント採用担当者【モデル年収】1104万円以上／業界未経験入社10年目（固定月給92万円）＋歩合708万円以上／業界未経験入社7年目（固定月給59万円）＋歩合480万円以上／業界未経験入社2年目（固定月給40万円）＋歩合

【業務概要と職務のやりがい】医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。【コントラクトMRとは】クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うCSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。【コントラクトMR1日のスケジュール】AM8:30／特約店訪問∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なうAM10:00／内勤業務∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。AM12：00／医療施設訪問∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど）PM14：00／昼休憩∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。PM18：00／業務終了∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり）【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。〈異業種からのMR転職者の前職経験〉業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など■多様なキャリパス・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域）・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。・専門性を極めるMR職MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。・組織を牽引するマネジメント職自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント■高い給与水準と福利厚生他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。※年収例年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目事業内容・業種CSO

【業務概要と職務のやりがい】医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。【コントラクトMRとは】クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うCSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。【コントラクトMR1日のスケジュール】AM8:30／特約店訪問∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なうAM10:00／内勤業務∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。AM12：00／医療施設訪問∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど）PM14：00／昼休憩∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。PM18：00／業務終了∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり）【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。〈異業種からのMR転職者の前職経験〉業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など■多様なキャリパス・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域）・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。・専門性を極めるMR職MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。・組織を牽引するマネジメント職自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント■高い給与水準と福利厚生他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。※年収例年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目事業内容・業種CSO

【業務概要と職務のやりがい】医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。【コントラクトMRとは】クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うCSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。【コントラクトMR1日のスケジュール】AM8:30／特約店訪問∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なうAM10:00／内勤業務∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。AM12：00／医療施設訪問∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど）PM14：00／昼休憩∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。PM18：00／業務終了∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり）【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。〈異業種からのMR転職者の前職経験〉業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など■多様なキャリパス・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域）・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。・専門性を極めるMR職MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。・組織を牽引するマネジメント職自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント■高い給与水準と福利厚生他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。※年収例年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目事業内容・業種CSO

【業務概要と職務のやりがい】医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。【コントラクトMRとは】クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うCSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。【コントラクトMR1日のスケジュール】AM8:30／特約店訪問∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なうAM10:00／内勤業務∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。AM12：00／医療施設訪問∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど）PM14：00／昼休憩∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。PM18：00／業務終了∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり）【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。〈異業種からのMR転職者の前職経験〉業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など■多様なキャリパス・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域）・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。・専門性を極めるMR職MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。・組織を牽引するマネジメント職自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント■高い給与水準と福利厚生他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。※年収例年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目事業内容・業種CSO

【業務概要と職務のやりがい】医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。【コントラクトMRとは】クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うCSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。【コントラクトMR1日のスケジュール】AM8:30／特約店訪問∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なうAM10:00／内勤業務∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。AM12：00／医療施設訪問∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど）PM14：00／昼休憩∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。PM18：00／業務終了∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり）【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。〈異業種からのMR転職者の前職経験〉業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など■多様なキャリパス・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域）・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。・専門性を極めるMR職MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。・組織を牽引するマネジメント職自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント■高い給与水準と福利厚生他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。※年収例年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目事業内容・業種CSO

【業務概要と職務のやりがい】医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。【コントラクトMRとは】クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うCSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。【コントラクトMR1日のスケジュール】AM8:30／特約店訪問∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なうAM10:00／内勤業務∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。AM12：00／医療施設訪問∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど）PM14：00／昼休憩∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。PM18：00／業務終了∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり）【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。〈異業種からのMR転職者の前職経験〉業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など■多様なキャリパス・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域）・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。・専門性を極めるMR職MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。・組織を牽引するマネジメント職自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント■高い給与水準と福利厚生他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。※年収例年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目事業内容・業種CSO

同社化粧品のご案内やフェイシャルケア、スキンケアアドバイスをお任せ。《instagramID：@cbon_jp》『フェイシャリストサロン』にて、スキンケア用品の販売・フェイシャルケア・お肌のアドバイスなどをお願いします。※個人ノルマはありません◎▼お客様お出迎え▼お着替えのご案内・洗顔準備・肌データ撮影▼フェイシャルトリートメント▼カウンセリング（おすすめの化粧品や食生活改善の提案など）▼お客様お帰り準備・お見送り＜お客様の肌に最後まで責任を持つ＞そんな想いから理想のスキンケアを追求した結果、化粧品の研究開発から製造、販売、さらには購入後のサロンケアを提供しています。そんなアフターサービスが評判を呼び、現在は全国約100店舗の「フェイシャリストサロン」直営店を展開。　今後、よりお客様に愛されるサロンづくりに一緒に取り組んでくれる方を募集します。充実の研修制度と福利厚生を整えて、お待ちしております。【入社後の流れ】＼未経験から安心デビュー／■入社後研修フェイシャルケアや美容の基礎知識、接客マナー等、丁寧にレクチャーします。■現場研修配属先で先輩によるOJTを実施し、実務を通して一連の流れを学んで頂きます。■スキルアップ研修1年目は年4回、2年目以降も定期的に研修を実施＜ある1日の流れ＞9:30　出勤＆朝礼10:10　フェイシャルケア（1人目）12:00　お昼休憩14:00　フェイシャルケア（2人目）16:00　フェイシャルケア（3人目）17:00　先輩に相談・トレーニング18:00　事務作業・翌日の準備など19:00　閉店作業・退社＼家庭とキャリアの両立をサポート／結婚、育児に伴うライフイベントでキャリアを諦める心配はございません。同社では、ショートタイム正社員という制度があるので、ライフステージが変わっても、働き続けられる環境が整っています。また、社員交流会やファミリーデーも定期的に実施しており、多様な働き方を認め合う文化が根付いています。＼魅力的な福利厚生／入社後は「フレッシュマンセット」という好きな商品を選んで1年在籍すれば実質無料となる福利厚生があります。シーボンの商品をライン使いすることで、「魅力・大切さ」をご自身で体感いただき納得した上でお客様に紹介して欲しいと考え導入しています。その後は社員割引として、特価で購入する事も可能。＜働きながらキレイに＞未経験入社の社員がほとんどの為、入社後、働きながら正しいスキンケア知識が身につけられる研修も用意。社員割引でお得に製品を購入できて、「自分のお肌も、キレイになった」という社員も多数事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)

【募集背景】自動車部品事業の収益改善と成長を加速させる取り組みにおいて、開発部門の技術力向上と主要施策の確実な実行が必要なため、自動車業界に関わり部品開発の経験や知見のある人材や、これに関わって成長に貢献して頂ける若手人材を求める。【部門のミッション】・自動車の安全性、快適性追求の為に、品質・コスト・性能等満足し得る防振ゴム製品を自動車メーカー等の顧客に国内外を問わずスピーディー且つタイムリーに開発し確実に提供する。・顧客の品質目標、開発日程、予算に見合った開発をやり遂げ、且つ市場での評価を向上させることにより、ゴム製品業界で確固たる地位を構築し、顧客満足度の向上を図る。・工場にとって作り易い設計を常に心掛け事業収益向上を目指す。【期待される役割】まずは開発部門で受注開発から工場で量産対応までの流れに関連する知識と、部品設計に必要な業務と知識を身につけて頂き、これに関わる部門や製造拠点含めて活躍して頂く人材を期待。そして、その成長度合いと本人の希望を考慮したキャリアプランを立てて、それに沿った職場で活躍できるリーダー的な存在になることを期待。【主な職務内容】・自動車部品テクニカルセンター（愛知県みよし市）を主な拠点とし、自動車用の防振ゴム製品の設計開発業務を行う。【具体的な業務内容】・車両メーカーの要求/要望事項を満足させた自動車用防振ゴム製品を設計開発し提案/提示できるように開発する。・生産拠点の要求/要望事項を製品設計に織り込み、高い品質とともに安定したモノづくりにつながる仕様を確定させて量産移行を推進。・自動車用ゴム製品への要望や課題解決、及び、今後のニーズへの対応を通じた知的財産の蓄積や技術力向上にも対応する。・自社のノウハウをもとに、性能、製造性、品質、コストなどを考慮した最適設計を行い、自動車部品事業の収益改善に貢献する。【当ポジションの魅力】・OEM技術拠点や工場も多く、自動車部品の開発が盛んな地域にある職場。・カーメーカーとも直接コミニュケーションを取りながら、市場投入していく新車に組み付く部品を自信でデザインできる仕事。・高級車から小型の市場で多く見かける車両まで、外観では見えなくとも、「あの車には私の設計した部品がついてる！」と言えるし、実感できる。・ここ数年で業績も良くなってきており、若いメンバーも多く、雰囲気の良い職場。・規模は大きくはないが、会社の中で自動車部品開発を担う唯一の拠点でもあることから、スキルや経験を積んで理解を深めれば、自信の考えや主張で業績や仕組みにも大きく貢献することができる。・若手も多く、仕事以外にもスポーツやイベントなどのコミニュケーションする機会もある。・毎年、上司とのキャリア面談もあり、今後の職場（部署異動）なども本人意向やスキルを参考に成長をサポートしていく仕組みがある。・新人への教育は、若手の先輩から指導員をつけて、受け入れる職場ごとに最初に計画を立てて必要な教育をしていくので、その中での不明な点なども聞きやすい環境があります。【職場の雰囲気】・全体で120名程度、部門は40名程度の数部門からなる職場で、若手メンバーも多く、コミニュケーションも取りやすい職場です。・一部テレワークも実施しており、勤務規定と業務内容に応じ、出社と在宅勤務との併用対応も可能です。・個々人が自律して仕事を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。・業務以外でも、クラブ活動や組合主催のイベントなどもあり、希望に応じて参加頂けます。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・毎年、上位者との面談の場もあり、その時点の状況や希望を踏まえたキャリアデザインをサポートする仕組みがあります。・勤務地は異なりますがタイヤ開発の部門もあり、技術交流の他、成長につなげるローテーションも希望に応じて対応可能です。【研修】＜部署＞・新入社員の教育プログラムをベースに、ご本人のスキル経験値に応じて、開発担当に必要となる教育計画を行うほか、業務を通じた指導教育を行います。＜全社＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）事業内容・業種自動車部品

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。【具体的には】入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。【生徒・学生指導】高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、5～15名の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。【校舎マネジメント】予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。【企画・学務】生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。【EdTech事業】駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。【編集・出版】授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。【営業部門】担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。【その他】●経理、総務、人事部門●模擬試験部門●教育研究部門など【入職後の流れ】所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。【具体的には】入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。【生徒・学生指導】高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、5～15名の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。【校舎マネジメント】予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。【企画・学務】生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。【EdTech事業】駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。【編集・出版】授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。【営業部門】担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。【その他】●経理、総務、人事部門●模擬試験部門●教育研究部門など【入職後の流れ】所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

ものづくり工場のスタッフ業務（QCDレベルの維持・向上／機械工場・部品加工室／兵庫）（K527）＜採用背景＞当社の高砂製作所 機械工場では、世界のものづくりを支える多くの産業機械（非汎用圧縮機、熱交換器・気化器、樹脂用混錬造粒機、ゴム混錬機、汎用圧縮機、製鉄機械、等方圧加圧装置、半導体検査装置、コーティング装置等）を製作しております。機械事業部門の事業規模は年々拡大しており、ものづくりの拠点を海外にも展開し、生産能力の拡大を図っており、2030年には事業規模3,000億円を目指しております。このような状況から、機械工場のものづくりスタッフの業務は高砂製作所内のものづくりだけでなく、海外拠点への技術指導、技術移管も年々増加しており、ものづくり技術者の確保・育成がこれまで以上に重要視されております。上記事業計画のもと、高砂製作所でのものづくり力向上を実現するための技術者を募集しております。＜配属組織＞機械工場（4部）＋加工部（1室）＋室（事務所スタッフ＋現場3係）＜業務内容＞タイヤゴム機械または非汎用スクリュ圧縮機の担当として、専門的な業務に従事していただきます。＜具体的には＞ものづくり現場における安全・品質・納期・生産性に関する諸課題を解決する旗振り役として、現場主体のQC活動への技術的支援や、生産設備の設備投資計画などを担当します。●入社直後に期待する業務：担当機種の主要内作部品に関するものづくりプロセスを理解し、関連部署（製造・生産管理・外注業者）と現場との調整役を担っていただきます。ものづくり職場での経験に応じて異なりますが、概ね3年～5年の間で一人前として活躍できるイメージです。●事業競合：担当機種によって異なりますが、特に海外のコンペティターとの競争が多く見られます。●出張頻度：多くて月1回程度で、主に外注業者への出張が中心となります。担当する機種によっては、海外拠点（中国、インドなど）への出張の可能性も視野に入ります。＜キャリアパス＞ひとつの機種をマスターしたあとは、室内での機種ローテーション、生産技術や製造への異動を本人の適正を考慮しながら判断していきます。＜魅力・やりがい＞実際のものづくり現場が中心の部署であるため、PC上での業務よりも現場・現物・現実と直に向き合いたい方にとっては非常に魅力的な環境です。設備投資をはじめとする大規模なプロジェクトにも携わることができ、その分大きな達成感を得ることができます。職場は風通しが良く、入社年次が浅くても意見を積極的に発信できる文化が根付いており、また業務に対してある程度の裁量を持って取り組むことができるため、自己成長や充実感を感じながら働ける環境です。＜その他魅力＞現場がすぐ近くにあり3現主義で物事を確認出来る環境のため、仕事が身につくスピードが非常に早いです。また、現場改善から設備投資まで非常に仕事の幅は広がるり、短期間でのスキルアップが期待出来ます。事業内容・業種鉄鋼・金属

■業務概要：当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。■業務詳細：土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。■入社後の流れ：入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。■充実したサポート体制：入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。■働き方について：週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。■成果に応じた報酬制度：1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。■当社の魅力：総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務概要：当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。■業務詳細：土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。■入社後の流れ：入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。■充実したサポート体制：入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。■働き方について：週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。■成果に応じた報酬制度：1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。■当社の魅力：総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務概要：当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。■業務詳細：土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。■入社後の流れ：入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。■充実したサポート体制：入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。■働き方について：週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。■成果に応じた報酬制度：1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。■当社の魅力：総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【人員体制について】利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。（常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度）日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。【新人職員の教育体制について】当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。＜介護経験者の方＞その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております＜介護未経験の方＞まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。【当法人の考え方について】■お年寄りへの思いやり└お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。■お年寄りの福祉の充実└お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。■お年寄りの尊厳を尊重する└お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。■まごころをもった介護を実践する└偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【人員体制について】利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。（常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度）日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。【新人職員の教育体制について】当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。＜介護経験者の方＞その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております＜介護未経験の方＞まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。【当法人の考え方について】■お年寄りへの思いやり└お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。■お年寄りの福祉の充実└お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。■お年寄りの尊厳を尊重する└お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。■まごころをもった介護を実践する└偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【人員体制について】利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。（常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度）日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。【新人職員の教育体制について】当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。＜介護経験者の方＞その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております＜介護未経験の方＞まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。【当法人の考え方について】■お年寄りへの思いやり└お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。■お年寄りの福祉の充実└お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。■お年寄りの尊厳を尊重する└お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。■まごころをもった介護を実践する└偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【仕事内容】■保健師業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】■介護老人保健施設における看護師業務全般入所定員 ： 100名事業内容・業種老人福祉・介護保険施設