株式会社マックスサポート 関東第一支店(荒川二丁目エリア)の求人情報・お仕事一覧

95,062 件

■求人概要：・新築戸建注文住宅の営業又は資産活用営業をご担当いただきます。※以下、それぞれの求人の特徴を記載していますのでぜひご覧ください。■【新築戸建注文住宅営業】・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。【資産活用営業】概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。【業務の特徴】①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。⇒同社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。②多彩な商品ラインナップ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。■職場環境等について（共通の特徴）①コンプライアンス順守で安心の職場環境⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。②優れた住宅性能長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が同社の特徴です。「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この２つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。■数々の独自技術とサービス１．キラテック：光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。２．パワテック：軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度７クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。３．ピュアテック：半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

■求人概要：・新築戸建注文住宅の営業又は資産活用営業をご担当いただきます。※以下、それぞれの求人の特徴を記載していますのでぜひご覧ください。■【新築戸建注文住宅営業】・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。【資産活用営業】概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。【業務の特徴】①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。⇒同社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。②多彩な商品ラインナップ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。■職場環境等について（共通の特徴）①コンプライアンス順守で安心の職場環境⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。②優れた住宅性能長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が同社の特徴です。「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この２つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。■数々の独自技術とサービス１．キラテック：光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。２．パワテック：軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度７クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。３．ピュアテック：半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

■求人概要：・新築戸建注文住宅の営業又は資産活用営業をご担当いただきます。※以下、それぞれの求人の特徴を記載していますのでぜひご覧ください。■【新築戸建注文住宅営業】・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。【資産活用営業】概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。【業務の特徴】①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。⇒同社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。②多彩な商品ラインナップ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。■職場環境等について（共通の特徴）①コンプライアンス順守で安心の職場環境⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。②優れた住宅性能長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が同社の特徴です。「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この２つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。■数々の独自技術とサービス１．キラテック：光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。２．パワテック：軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度７クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。３．ピュアテック：半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

【ITソリューション本部】インフラエンジニア（グローバルITインフラの策定／ガバナンス推進）(16)【本部/事業部】ITソリューション本部【配属先】ＩＴソリューション本部/デジタル技術部/テクノロジー戦略課～組織としての担当業務～ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指し、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進しています。ITはニコンにとって重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。このデジタル変革において、変化の激しい環境に迅速かつ柔軟に対応できる強固なITインフラが不可欠です。グローバルな視点から統制の取れた環境を構築し、ニーズに適した仕組みを整備することが重要です。「デジタル技術部テクノロジー戦略課」は、最先端技術を調査し、グローバルな視点でITインフラの価値を最大化するため、方針策定や戦略立案という重要な役割を担っています。【具体的な業務内容】●中長期的なグローバルITインフラ方針策定とガバナンス推進業務グローバルな視点からITインフラの将来像を描き、グループ全体の方針を策定します。各国・各地域の法令や全体的な投資対効果を考慮し、長期的な戦略を立案、効果的なガバナンスを推進します。●最新テクノロジーと業界動向の調査・分析業務急速に進化するITの最新テクノロジーや業界動向、他社事例を調査・分析・把握します。技術と方針の調和を重視しながら、ITインフラ方針を策定することで、最新技術と実現可能な方針のバランスを図ります。●社内ニーズの把握と変化対応型の要件定義業務事業部門や関連部署と密接に連携し、現場の課題や潜在的なニーズを深掘りします。事業環境の変化に柔軟に対応しながら、最適なITインフラの要件を定義し、全社の業務効率化・課題解決を支援します。本ポジションで得られるスキル・経験本ポジションでは、グローバルITインフラの策定を通じて、中長期的なIT戦略立案やグローバルガバナンス推進のスキルを磨けます。事業部門や関連部署と密接に連携し、ニーズの深掘りや要件定義を行う中で、ニコンのビジネスへの理解を深めることも可能です。また、ITインフラの上流工程に携わることで、投資対効果の算出など多角的な視点と専門性を養い、キャリアの幅を広げられる魅力的なポジションです。【職場/チーム】●職場の雰囲気マネジメントを含め、全員がキャリア入社です。多様なバックグラウンドを持つ人が集まっており、結束力が高いです。チャレンジ精神が根付いており、新しい価値観を発信しようと前向きな雰囲気です。●就業環境・在宅勤務（原則、週３日以上「出社」）やスーパーフレックス勤務を導入している職場です。・有給休暇が取りやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は年間約10日です。・月平均の時間外労働は約25時間です。●職場の人数在籍人数は5名で、幅広い年齢層の方々が活躍されています。5名全員がキャリア入社者で、全員が男性です。【キャリアパス】●デジタル技術部では、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことを重視しています。「構想・企画」、「設計・導入」、「管理・運用」、「ユーザーサポート」といったITインラの各プロセスを経験するキャリアパスが可能です。●ITインフラにおける方針策定やガバナンス推進を経て、IT全般のグローバル方針策定やガバナンスを担うキャリアパスもあります。●海外グループ会社に赴任し、IT部門を統括するポジションで活躍するキャリアパスもあります。●事業部門や国内グループ会社でデジタル推進をリードするキャリアパスも選択可能です事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■求人概要：・新築戸建注文住宅の営業又は資産活用営業をご担当いただきます。※以下、それぞれの求人の特徴を記載していますのでぜひご覧ください。■【新築戸建注文住宅営業】・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。【資産活用営業】概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。【業務の特徴】①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。⇒同社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。②多彩な商品ラインナップ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。■職場環境等について（共通の特徴）①コンプライアンス順守で安心の職場環境⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。②優れた住宅性能長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が同社の特徴です。「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この２つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。■数々の独自技術とサービス１．キラテック：光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。２．パワテック：軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度７クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。３．ピュアテック：半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

■求人概要：・新築戸建注文住宅の営業又は資産活用営業をご担当いただきます。※以下、それぞれの求人の特徴を記載していますのでぜひご覧ください。■【新築戸建注文住宅営業】・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。【資産活用営業】概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。【業務の特徴】①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。⇒同社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。②多彩な商品ラインナップ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。■職場環境等について（共通の特徴）①コンプライアンス順守で安心の職場環境⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。②優れた住宅性能長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が同社の特徴です。「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この２つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。■数々の独自技術とサービス１．キラテック：光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。２．パワテック：軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度７クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。３．ピュアテック：半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

MS / オフショアIT運用コンサルタント（ベトナム勤務） / 東京 / FPTコンサルティングジャパン【職務内容】同社のオフショア運用サービスでは高いオフショア率でのサービス提供をしています。オフショアIT運用コンサルタントは、アウトソーシング拠点であるオフショア（ベトナム）に赴任していただき、現地でデリバリの陣頭指揮をとりながら、若きオフショア運用エンジニアのメンバーとうまく協力し個々の能力だけではなくチームバリューを高め、時代の現場リーダーを育成することがミッションとなります。IT運用保守をテーマにベトナムや海外で働きたいとい方におすすめのポジションです。オフショアへの赴任は入社後に日本で3～6カ月勤務後、ベトナム勤務1～2年を予定しております。赴任の条件は同社の人事規定に沿っていただきます。期間や時期については入社後のご相談となります。【主なクライアント】■国内の製造業、流通業、小売業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。■大手電機メーカー、大手電子機器メーカー、大手衣料品製造流通販売企業、大手部品メーカー、大手機械製造業、大手エネルギー会社、大手運輸業　等【プロジェクト事例】■大手電機メーカー向けアプリケーション運用アウトソーシング■大手衣料品製造流通販売企業向け基幹アプリケーション運用アウトソーシング■大手機械製造業向けグループIT運用保守アウトソーシング構想検討【会社、仕事の魅力】FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。2024年末時点では日本マーケットの売上が700億円超え、社員数約4000名、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億円を突破する見込みです。FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。2025年3月現在、600名体制にまで成長しましたが、今後は1,000名体制への拡大を計画しています。同社が目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。【マネージドサービス部の魅力】■「クライアントファースト」を一番に、カタログやブローシャに書かれたことを単に提案するのではなく、お客様の思いをきちんと汲み取り、課題を導き出し、その課題解決に最適な答え（ソリューション）を探っていく■しがらみや会社の中での常識にとらわれずに、誰もが発信をしやすい職場を心がけており、役職やポジションで仕事をするのではなく、役割で仕事をし成果を求める環境■失敗を恐れずに新しい事にも誰でもチャレンジできる環境づくり■世代・ジェンダー・思想や信条・考え方など、社員一人一人のバックグラウンドの多様性を重んじながら、お客様へ高い価値を提供する環境■オフショア・ベトナムとのダイレクト感から来る「外資系の会社で働いている」という実感■ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め全業界の案件に携われるチャンスが豊富■従来型のシステム導入や、システム統合プロジェクトだけではなく、近年AIやRPA等、今後の世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中■社員の成長を積極的に支援 - 新しいテクノロジーへ取得のためのオンライン教材や外部研修の利用なども可能事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【人員体制について】利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。（常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度）日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。【新人職員の教育体制について】当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。＜介護経験者の方＞その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております＜介護未経験の方＞まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。【当法人の考え方について】■お年寄りへの思いやり└お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。■お年寄りの福祉の充実└お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。■お年寄りの尊厳を尊重する└お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。■まごころをもった介護を実践する└偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

■企業・業務概要KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。■同社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。■ソリューション｜お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。■営業スタイル｜チームでお客さまのはたらく環境を変えていく中小中堅企業の経営層やコーポレート部門、情報システム部門にオフィス課題やモバイルから派生した潜在ニーズに深く入り込んだヒアリングを行い、提案と受注につなげていきます。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案で顧客の経営・事業レベルの課題解決を担っていただきます。新規開拓は社内専門チームからの連携もあるため、営業は既存顧客とのリレーション構築、戦略的な新規開拓営業に集中できる環境です。■キャリアとしての魅力｜最新技術の知識と営業能力の両方を高められる環境安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。■働きやすい職場環境完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。*1 特別休暇（夏季休暇など）あり*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得事業内容・業種専門商社

【具体的には】同院で経理職を担当していただきます。経理課は経理課長との2名体制となり、実際の担当業務につきましては、経理課長の指示のもと対応して頂きます。最初は簡単な業務から遂行していただき、経理職に慣れることから始めていただきますので、未経験の方も是非ご応募ください。また、経理だけではなく、人事のお仕事も兼務していただくので幅広い実務経験が身につきます。【経理課担当業務】～日々のお仕事～●日時現金出納管理●窓口・電話対応等：患者の診療費の支払い対応など～月末のお仕事～●未収金管理●買掛未払管理●利用者様への請求業務人事職のお仕事も担っていただきます。●労務管理（勤怠管理・給与計算等）●社会保険業務（入社・退社の手続き、社員の各種保険手続き、書類作成等）【仕事とプライベートの両立】●お休みは基本月9日で、しっかり休むことができます。（2月のみ月8日休み）長期休暇については適宜ご相談いただければ対応可能となりますので、まずはご相談ください。●残業時間は月10時間程ですので、お仕事後も自分の時間をつくることができます。【研修制度】●必要に応じて研修に参加していただきます。外部講師による研修や短期研修などもご用意しています。●「職員が誇りをもって働ける職場づくり」のため、希望するセミナー等への参加を可能な範囲で応援いたします。【将来的には】経理業務の範囲を超えて、マーケティング分析・事業の企画立案・契約交渉などを行っていただく場合もあります。病院だけでなく、労働人口の変化の中で職員確保はどうしたらよいのかなど、法人の安定経営のために必要な業務も担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】■ケアマネジャー業務全般・ケアプランの作成◇原動機付自転車、自動車、自転車(一部貸出あり)事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

■ケアプランセンターにおけるケアマネジャーとしての業務事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【採用担当】アニメイトグループの採用スペシャリストとして戦略的な採用活動を実現しましょう◇フルフレックス◇残業20H以内ーーーーーーーーーーー～アニメイトグループとは～アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開しています。「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！【具体的な業務内容】アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。以下、一例になります。＜採用＞■アニメイトホールディングスの中途採用業務全般■事業会社からの採用相談窓口■新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）■内定式・入社式などのイベント運営■上記に関わるタスク・KPI管理など＜新卒研修＞■新卒採用研修の事務局運営■カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）■各社トレーナーとの調整【このポジションの魅力】経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、同社は常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。同社と一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！【配属組織について】配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）

自動車、航空宇宙、電化製品、産業機械など、幅広い産業分野の仕事に携わることができます。主に組込制御ソフト開発担当してマイコン制御、組込ソフト開発、各種制御システム開発等を担当いただきます。次世代の自動車開発など世界最先端の製品開発を通して、社会を豊かに、人を幸せにする仕事です。【業務内容一例（実績含む）】●自動車・ロボット・ドローン・産業機器・家電製品等の組込ソフトウェア開発●医療分野・製造分野・家電等、IoT関連開発■自動車関連●燃料噴射システムソフト開発●車間距離維持装置ソフト開発●自動駐車システム画像認識ソフト開発●ハイブリットシステム制御ソフト開発　など■電化製品関連●デジタル・高品位テレビシステム開発●衛星放送機器システム開発●デジタルカメラ手ぶれ補正システム開発●携帯電話制御システム開発　など■産業機器関連●自動歩行ロボット軌道開発●FA装置制御システム開発●無人搬送車システム開発●医療介護補助ロボット制御開発　など【入社後の研修・キャリアアップについて】■実務未経験も歓迎約500の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。（入社後は1～2ヶ月の研修を予定）＜教育制度・資格補助補足＞●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能●階層別研修の実施■最先端の案件配属も技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。（例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等）結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。■評価制度請負案件が半数以上となっており、個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

▼業務内容新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。▽イベント事業①既存イベントの企画業務2023年に初開催した、レバレジーズグループ内最大級のイベント「レバテックルーキーEXPO」の企画業務をお任せします。学生向けの合同説明会でありながら、当日はゲストをお招きしたセミナーやトークセッション等のコンテンツを開催しており、さらに2024年度からは「EXPOウィーク」として1週間毎日、就活セミナーや企業を招待してのコンテンツを開催することで、新規ユーザーの獲得を目指すなど新たな取組を行っております。イベントのみならず他の同社サービスへの送客や、さらなる新規ユーザーの獲得、市場におけるブランディングの観点から、既存イベントの拡大を担う重要な業務です。②新規イベントの立ち上げ上述の大規模イベントのみでは応えきれない市場のニーズに対して、新規のイベントを企画・立案し、各職種と連携して実行まで担う業務をお任せします。現時点では「選考直結型1on1イベント」「レバテック主催選考イベント」「toC向けセミナーの通年開催」など、新卒エンジニア採用・就活を支援する様々な企画を検討中です。新規ユーザーの獲得、レバテックルーキーの認知度・好意度の向上、応募価値の最大化により、事業全体に大きな影響力をもつ重要な業務となります。▽メディア事業①スカウト事業のサービス改善2023年にリリースした新卒ITエンジニア特化のスカウトサービスの改善をお任せします。営業側と協力しながら、クライアントのサービス活用のためのコンテンツ制作や、toCユーザーの利用促進のための各種施策など、顧客／ユーザーのサービス利用体験の向上を目的とした企画業務を行います。②新規求人ナビサービスのコンテンツ企画2024年10月リリース予定の新規サービスである求人ナビの企画業務をお任せします。完全な初期段階のサービスとなりますので、クライアント/ユーザーからのフィードバックをサービス改善に活かしながらサービス改善を行います。また、求人検索のみならず、就活全般に関する良質なコンテンツを提供するため、就活ノウハウや企業紹介記事等のコンテンツ制作もお任せします。当ポジションでは、同一事業部内で他にも複数のサービスを運営しているため、将来的には、既存事業であるエージェントサービス、プログラミングスクール等の企画まで業務の幅を広げることも可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

◆案件選択の最終決定権はエンジニア！・サーバー（オンプレorクラウド）・ネットワークの設計／構築／運用等、希望にマッチしたプロジェクトに参画！＼徹底的にあなたと向き合います！／入社前・入社後を通してキャリアパスを丁寧にすり合わせることを大切にしています！1.元ベテランエンジニアの営業が面接2.内定時5年先までの想定案件/年収を共有3.想定が良ければ入社4.インフラに強い営業網から最適な案件を紹介5.100％エンジニアの希望で案件を決定◆プロジェクトの実績◆・AWS案件内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL環境：原則リモート/残業月5h以内単価：85万円/年収765万円・コンサル案件内容：官公庁/インフラの刷新技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル環境：原則出社/残業月20時間以内単価：140万円/年収1,334万円・SV/DB案件内容：官公庁/インフラ設計構築技術：Azure、PostgreSQL、RHEL環境：週3リモート/残業月5h以内単価：70万円/年収610万円・NWエンジニア案件内容：商社/DC機器のリプレース技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内単価：68万円/年収589万円応募方法当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください！◆「この求人に応募する」をクリック！◆書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。※面接日・入社日はご相談に応じます※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください会社情報代表者代表取締役 川嵜 大樹事業内容◆インテグレーション事業ネットワーク/サーバーの設計と構築ネットワーク/サーバーの運用と監視ITネットワークのコンサルティング◆ヒューマンキャピタル（SES）事業システム開発の人材支援ITインフラ分野における人材育成本社所在地〒114-0002東京都北区王子2-18-11 小林会館1F

【職務内容】自動運転車の実現に向けた自動車用高機能ランプの特許・商標・意匠などの知的財産業務をお任せします。・国内外の特許出願・権利化業務（発明把握、権利把握・判定、回避策の提案・実行）・国内外の他社特許のクリアランス（特許調査、権利把握・判定、回避策の提案・実行）・社内外のサーチツールを駆使した企業・技術動向などの分析・IPランドスケープの分析、開発・事業方向性の提案・特許に関する対外的な交渉・折衝ならびに紛争・係争対応業務【業務の魅力】社内各部署と緊密に連携し、発明相談から他社特許調査出願の戦略立案、他社との問題解決までのプロセスにおいて、知財に関するスキルをフルに生かすことが可能です。製品や技術の立ち上げから量産化まで、一貫した知財支援が可能。達成感を分かち合いながら未来社会を創造していく技術開発やアイデア作りに携われるのも特徴です。さらに外国特許事務所への研修派遣・出張もあり、国内外の有名弁理士・弁護士と直接ディスカッションが可能。英語や中国語を話せるチャンスもあるため、スキルUPにつながります。【部署について】小糸製作所の知的財産部は、現在19名のメンバーで構成されており、風通しがよくコミュニケーションが取りやすいのが特徴です。若手からベテランの垣根なく意見交換したり、共同で仕事を進めるなど協力し合う風土があり、働きやすい環境です。【同社の魅力】（1）同社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。（2）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。事業内容・業種自動車

＜101244　【営業総合】LED照明をはじめとする幅広い商材・新規開拓営業＞【職務内容】■工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広い商材を提案します。アイリスグループで展開しているすべての商材を、自分のアイデアで組み合わせ提案できます。■省エネによるコストダウンや、空間の快適性・演出性を高める提案や、建築内装資材、内装什器、スチールラック、業務用家具などグループ全体のシナジーを活かした戦略的な営業活動を行い、お客様の課題解決をトータルでサポートします。【扱う商材】■LED照明■エアソリューション（空調設備など）■映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など）■建築資材（タイル、フロア資材など）■スポーツ商材（人工芝、ビジョン、観覧席など）■ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど）■loTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど）■オフィス家具、事務器（チェア、デスクなど）　※上記はあくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です。【担当するお客様】■オフィス■商業施設■工場、倉庫■宿泊施設■スポーツ施設■教育施設■医療、福祉施設■公共施設　など【詳細は同社BtoB事業グループHPをご確認ください】≪アイリスオーヤマ㈱BtoB事業グループHP≫https://www.irisohyama.co.jp/b2b/◎納入事例https://www.irisohyama.co.jp/led/houjin/case-studies/【本ポジションの魅力】■産業ロボットや冷ケース、制御システムの提案などスピード感をもって商品展開をしております。■今回は組織が大きくなっていく過程で、商材の幅をもってフットワーク軽く営業をしていただくことを期待しております。■新しい組織も立ち上がっているので、プレイングマネージャーとしてマネジメントをしながら営業したいという方の活躍機会が豊富にあります。【アイリスグループについて】アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)

▽大手SIベンダーのNo.1コアパートナー／案件立ち上げの段階から参画▽ベンダーとの強固な信頼関係があるからこそ案件に関する提案も可能／上流工程にもチャレンジできる■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズや開発案件をお任せします。■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。現在大阪の案件は21件あり、全て上流工程から参画しております。（要件定義からは2件）領域としては金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。その他公共系や医療系など幅広い案件に携われます。＜案件例＞住宅建設基幹システム／金融業界納税事務支援システム公共事業受注システム／保険会社次期WEBシステム住宅メーカー業務推進システム▽案件へのアサインについて：同社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。アサイン前には本人に案件意向（業種・勤務地）を確認し、納得する案件アサインを心がけております。案件参画後も随時ヒアリングを行い状況の把握と改善を行っております。▽同社の魅力＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。＜定着率90％！抜群の就労環境＞ベンダーとの強固な関係があるからこそ、同社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。（社員が希望する案件をご依頼するなど）そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。具体的には、平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。＜社員がスキルアップできる環境＞業務時間中に外部研修を実施、資格取得一時金の最高額は50万円と、技術獲得のフォローも手厚く行っております。また、現場で使っているPKGを現場に導入するために勉強会を開催するなど社員が主体的にスキルを身につけられる環境です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】インフラエンジニアとして、サーバ/ネットワーク関連の設計・構築及び運用保守業務に携わっていただきます。具体的には、大手コンピューターメーカーや製造業のメーカーなど、取引企業での新規案件や変更案件、日常の保守運用業務を行っていただいたり、顧客対応をはじめ、新規・変更案件の企画・立案・計画～実施まで、それぞれの工程の業務をお任せします。多様な案件があり、サーバ/ネットワークの設計構築やPL/PMなどのマネジメント業務への挑戦も可能な環境です。【具体的な仕事内容】・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守・サーバ構築業務：Windows/Linux・サーバ仮想化対応：VMware/Hyper-V・クラウド移行・構築対応：Azure、AWS・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応・ITILの考えを元にした業務改善【プロジェクト例】■サーバ受託構築業務：環境としては、Linux、Unix(HP、AIX、Solaris)、Windowsなどユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築/クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用■サーバ移設業務：現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています※サービスサイト：https://www.kyoso.co.jp/maintenance_operation/【入社後のキャリアパス一例】・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当　など【教育事例】教育機会はOJTがベースとなりますが、有識者からの勉強会や外部研修にも取り組んでいます。例えばAWSなど？クラウド技術に関しては短期ではなく年間で勉強会を実施しており、受講者は翌年の講師となって、インプット・アウトプットをするスキームで技術力を高めています。また外部研修については、業務や今後の事業戦略・本人？成長意欲に合わせて外部研修参加も積極的にサポートを行っています。資格の取得・更新や本人が身に着けたいスキル、事業から期待するスキル習得まで受講費用上限を設けずに社員・上長・事業の様々な視点から選択して受講しており、内容はオンプレ、クラウド、セキュリティなどの技術領域やPM力、ビジネス力を伸ばすものまで多岐にわたります。【受講研修モデルケース】・入社1年目：ビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大など・入社3年目：Google Cloud Platform Fundamentals: Core Infrastructure・入社3年目：Advanced Architecting on AWS・入社8年目：NPMO認定PMO-S事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】・システム開発全般（要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など）・コードレビューや技術的な課題解決・お客様との技術的な折衝や仕様調整・チームメンバーとの協力による開発推進【プロジェクト事例】・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用・Microsoft Azureを用いた日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用【仕事の魅力】・提案から要件定義、開発、運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現するすべてのフェーズに関わることができる。・プライム案件に携わり、お客様の課題を本質的に解決するための技術的な提案ができる。・政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを推進できる。・生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。・技術力を活かし、組織成長に貢献できる環境で働ける。【技術スタック（一例）】・フロントエンド言語：TypeScript, JavaScript, Dart・バックエンド言語：C#, Python, Go, PHP・フレームワーク, CMS：Vue.js, Nuxt.js, Flutter, ASP.NET Core, Drupal・データベース：Microsoft SQL Server, Azure CosmosDB, Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon DynamoDB など・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, さくらのクラウド・コンテナ技術：Docker, Kubernetes・CI/CDツール：Azure Pipelines, GitHub Actions, AWS CodePipeline・インフラストラクチャ管理ツール：Terraform・バージョン管理システム：Git（GitHub）・デバイス：-入社時にWindows Laptop貸与（実績：Surface Laptop 5, 12th Gen Intel Core i7, 32GB RAM, 1TB SSD）-WindowsまたはMacでBYODも可（年間60万円のデバイス購入に対して半額補助あり）・DevOpsツール：Azure DevOps上記に限らず、ソリューションを軸に必要な技術・言語を選定し開発に取り組んでいます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

＜【757】_H_設備保全（車体組立/予防保全/四輪/鈴鹿製作所）＞Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全業務をお任せします。【具体的には】設備保全業務全般をご担当いただきます。・自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス業務・設備トラブル発生時の突発修理対応業務・保全管理業務（定期保守計画の立案、実行、点検表の作成、改善等の業務）・外部協力メーカ委託工事業務の計画、実行、作業管理等の業務・設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策等の設備改善の企画、推進実行業務・新規設備導入における技術的なサポート業務・予兆保全、デジタル技術を活用したDX化、業務改善の推進※交替勤務有り（主に3交替制）1勤：6:30～15:152勤：15:05～23:303勤：23:20～6:40※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【やりがい、魅力】・鈴鹿製作所はHonda唯一のコンパクトカー生産工場であり、販売台数No.1のN-BOXも製造しています。　日本の移動を最大規模で支える工場の「製造を止めない」というミッションに挑戦してみませんか。・産業用ロボットや搬送システム、塗布装置、液体充填装置など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。・より効率的な設備保全のあり方を再定義し、設備改善や予兆保全のシステム化・DX化を能動的に押し進めることができるポジションです。【魅力・やりがい】・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

■概要パーソルグループ内で発生する 【会社統合、法人化、M&A、離脱】 といった案件においてITデューデリジェンスに始まり、自本部インフラ部内のPMI担当として、インフラ部内各室を横断的にプロジェクトを推進して頂きます。個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。■詳細グループ内における会社統廃合、法人化、M&A、離脱に伴うPMI案件を中心とした自本部内の各組織が横断的に関わるプロジェクトの推進をご担当頂きます。具体的な業務は下記のとおりです。　・プロジェクト管理　・コスト管理　・メンバー(ベンダー)管理　・グループ各個社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ　・自本部内関係者との調整/とりまとめ　・外部ベンダへの要件提示/見積発注　・各種会議資料の作成■組織構成・グループIT本部ビジネスコアインフラ部システムサポート室4名　20代～40代が中心の組織です。メンバー全員が中途入社で中途社員も活躍している環境です。■魅力【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。【先進的なインフラ戦略】ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。【やりがいと成長】・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

☆お客様の美と健康を支える☆ 店舗の受付やピラティスマシンの使い方説明など。充実の研修で安心スタート！産休育休復帰実績あり／福利厚生充実・お客様へマシンの使い方のご説明・お客様の姿勢チェック／適切なエクササイズを提案・健康や美容のお話・入会手続きなど店舗でのお仕事をお任せします♪＜マシンピラティスの流れ＞※一例▼ポールを用いて体をほぐします▼5つの専用マシンを順に回るサーキット※1つのメニューにつき4分間エクササイズ■子育てと両立しながら活躍している社員も産前産後休暇や育児休業の取得・復帰実績が多数あります。お休みを取ったあとも、時短勤務制度を利用して、子育てと両立する社員もいます♪時短勤務の時間帯も明確に決まっていないため、保育園へのお迎え時間に合わせて調整OK！ライフステージが変わってもイキイキ活躍できます♪■ピラティスや体作りの知識が身につく専用のマシンを使いながらピラティスを行うお客様のサポートを行います。働くスタッフ自身も、ピラティスや体作りに関する知識が身に着きます。初心者向けのサービスなので、エクササイズの難易度は高くありません。大人数の前で実演することもないので、未経験の方も始めやすい仕事です。応募方法■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！※応募の秘密は厳守します。※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。会社情報代表者代表取締役社長／黒川 将大事業内容●ビジョン「人の未来を大きくする」●ミッション「健康に若々しく年を重ねる習慣に革命を起こす」Dr.stretch直営事業部ストレッチ専門店「ドクターストレッチ」WECLE事業部ストレッチピラティス専門店「ウィークル」Dr.stretchFC事業部ストレッチ専門店「ドクターストレッチ」加盟店の運営トラベル・ホテル事業部鹿児島県奄美大島リゾートホテル「THE SCENE」リトリート&ネイチャースポーツトラベル事業運営「Wellness TRIP」事業戦略室自社のリアル店舗サービスとIT技術をかけあわせた新規WEBサービス開発SNSアカウント是非ご覧くださいInstagram ：@drstretch_recruitYouTube：@fureative【ノビチャンnobitel公式チャンネル】X：@NobitelRecruit本社所在地東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階

火力・太陽光発電所などの制御システムなどの機器メンテナンスをお任せ致します。保守・試運転・点検・障害対応などがメイン業務となります。【具体的な業務】●未経験者でもご安心ください入社後は最大1週間の社内研修を行います。会社の事業に加えて、5Sや品質・情報管理等のエンジニアとしての基礎知識を身に着けます。 その他、自分で目標を立てて達成する「自己申告制度」や「マイスター制 度」資格取得のための支援制度等が整っています。現場では3-6ヶ月、先輩社員のOJTでマンツーマン指導でしっかりとスキルを身に着けて頂きます。工事などの実作業は行いません。【同社の特徴】●定期的なキャリア面談、5年後10年後の目標を見据えて働いています。●案件先には、10年以上現場を牽引し、指導する同社社員がいます。 必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きい仕事です。※この仕事はモノと1対1で行う仕事ではありません。製品を取り巻くさまざまな部署の方と連携し、協調性をもって仕事を完遂させます。 そういった業務に興味や遣り甲斐を感じる方をお待ちしています。【営業担当のお勧めポイント】●離職率１%以下。充実した福利厚生、自分の意思を伝え、叶えるための面談にて、確実にキャリアを積むことができます。●事業内容は、景気に左右されない社会を支えるインフラ設備（電気、水、交通関連設備）の検査／保守／管理。左記様々な業界・業種の受諾開発・技術派遣を展開しており、社会基盤を支えるエンジニアとして複数の職種を経験できる点も魅力です。また技術者だけではなく、指導者部門や本部部門等のキャリア選択も可能です。●現場では、製品を取り巻くさまざまな部署の方と連携し、協調性をもって仕事を完遂させます。チームプレーを重視する業務に興味や遣り甲斐を感じる方には打って付けです。 ～福利厚生・各種キャンペーン例～社長・役員も現場経験を積んできているため、働く環境・現場の声を非常に大事にしております。 ●年２回：書籍購入（\5,000相当/回）、熱中症対策ドリンク購入キャンペーン（\5,000相当/回） ●年１回：冬期対策キャンペーン（予防接種や防寒対策品購入）\5,000相当/回●社外研修受講制度（費用会社負担)）実績：〈2020年6月〉コロナ禍対策一時金１０万円支給（全従業員対象）