株式会社柳澤設計事務所の求人情報・お仕事一覧

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ミッション私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。ラクスではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。仕事内容自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、フィールドセールスまたはパートナーセールスをお任せいたします。※商材・職種についてははご志望と適性を見て決定致します。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務フィールドセールス■業務内容インサイドセールスが設定したアポイントに対し、訪問またはオンラインにて提案、クロージングを行います。■目標受注金額,受注件数　など■顧客エンドユーザー■ポイント顧客課題に応じてマイルストーンを設けながらの営業活動となります。また、 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力でき、営業数字にもコミットメントできる環境があります。パートナーセールス■業務内容パートナー企業との信頼関係構築,戦略的連携により新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。■目標リード獲得件数　など■顧客パートナー企業（販売会社、SIer、銀行、BPOベンダー等）■ポイントパートナービジネスの推進は、社内外多くのパートナーとの協業が中心です。それぞれの文化や戦略、ミッションを深く理解し、全体最適の戦略を主体的に描き出す必要があります。答えのない課題に挑み、高い人間関係力と論理的思考力、課題解決力を鍛えられます。サービス『楽楽シリーズ』と呼ばれる、当社提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するためのクラウドサービス（SaaS）教育体制オンボーディング1．入社オリエンテーション自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。2．商材基礎知識の学習業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。3．ロープレ先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定成長・キャリア支援・振り返りミーティング/進捗管理顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。・目標管理面談月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。研修制度・共通研修オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修・階層別研修新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座事業内容・業種ソフトウェアベンダ

企画総務（精密・電子カンパニー）/藤沢事業所/S4114【業務内容】1.入社初期、1年間程度: 実務総務業務の実行先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。＜必須の業務＞・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務・入退場管理：入退場手続き・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理・適正請負管理：社内教育の定期的な実施＜上記業務の習熟度に応じ＞・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育2.入社後1年程度: 業務効率化の推進　1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進3.入社後2～3年以降: 企画総務業務の実行　業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施【募集部門について】精密・電子カンパニー　経営戦略統括部経営企画部共創推進課【募集背景】現在、共創推進課では、総務・広報などの業務を通じて、カンパニーの社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。近年の事業規模の拡大に伴い、当課のミッションやカバーする総務系業務の範囲・量が拡大しています。さらに、総務業務の既存スタッフの退職により欠員が生じ、マンパワー不足となっています。このような背景から、体制強化が必要となり、新たなメンバーを募集することになりました。【キャリアステップイメージ】数年後には、今後も事業成長を目指すカンパニーにおいて、長期目線でカンパニーで働く社員の方々のあるべき姿を常に考え、業務効率化や働きやすい環境づくりの企画を自ら立案し、実行していくミッションを持ち、その中心人物として活躍してもらいたいです。そのためまずはルーティーン業務を習熟して頂きつつ、その業務をそのままと良しとせず業務効率の追及や、企画総務業務として、組織全体の改善を実行する基幹職を担う事を期待します。※E6採用の場合、1～3年を目途に基幹職試験へ推薦を想定。※年に数回、熊本事業所への出張可能性あり（総務業務の意見交換や実際の環境作りの施策見学など）。【当部門の役割・業務概要・魅力】共創推進課は会社の運営を支え、社員の働きやすさを向上させる重要な部門です。1. 部門の役割共創推進課は、カンパニー全体の運営を円滑にし、社員が快適に働ける環境を整備することを目的としています。大きく分けて2つの機能を有し、①総務業務（オフィス管理、適正請負管理、環境改善）、②広報業務を通じて、企業の成長を支えます。今回の募集は①総務業務の担当となります。2. 部門の魅力・多岐にわたる業務を通じて、総務の専門知識やスキルを身につけることができます。・自部門の業務効率化や環境改善を推進し未来を形作る役割を担います。・社員が快適に働ける環境を提供し、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。・他部門との連携を通じて、ビジネス全体の理解を深め、キャリアアップの機会を得られます。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

25-サ本東サ-02.法人向け サービスソリューション提案営業【担当業務】■業務内容空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。また、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。また、これには計装に関する知見・経験が必要不可欠であり、その重要性も年々増してきています。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。■具体的な担当業務首都圏を中心とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えするといった、顧客と「総合的なパートナーシップ」を築き上げることが使命です。【使用ツール】Microsoft Office系全般（特にExcel,Word,Powerpoint）【ポジション・立場】サービス本部内の営業部門において、空調営業本部や生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。【仕事のやりがい】AIやIoTを駆使して、ビル設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、ダイキンブランドの向上を目指すための人材を求めています。あなたのスキルや経験が、ダイキンの「オールコネクティッド戦略」を推進し、ビル設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。■サービス本部は、ダイキンの中でもお客様と直接接する事が出来る数少ない部門の一つです。国内の空調市場は既存の設備を更新するいわゆる「更新需要」が主体となっており、私たちサービス本部はその最前線でお客様の信頼を勝ち取り、「次もダイキン」と再びご採用頂くという最も重要な役割を果たしています。■また、空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。■お客様の困りごとを解決するためには、既存の商品群に囚われない新たな商品やサービスを創り世に送り出すと言った企画力も発揮できます。■将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、今後のサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として活躍頂きます。ダイキン工業サービス本部は、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。ダイキンは、あなたが自己成長とキャリアアップを実現できる環境を整えています。ダイキンが考える新たな価値をあなたが社会に実装し、社会貢献する仕事に共に取組みましょう。【この職種における強み】「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想がダイキンの強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度ダイキン機器をご指名頂けるという循環にも発展し、ダイキンの成長に直結したビジネス展開に携われます。事業内容・業種機械部品

【配属組織名】デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルマーケティング統括本部　デジタルプラットフォーム営業本部 パートナーアカウント第二部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・デジタルプロダクツ/サービス/ソリューション事業の営業として、日立のデジタル事業拡大に向けた営業活動、及びマーケティング活動を実施します。デジタルプロダクツ/サービス/ソリューション事業の注力領域は以下の通りです。①マネージドサービス：多様化するITインフラの導入・運用の最適化を実現②OT×ITインテグレーション：OTとITを最適に組み合わせることで社会課題の解決を実現③ミッションクリティカル生成AI基盤：生成AIを活用するためのミッションクリティカル基盤④データインフラ：サーバ・ストレージ・ミドルウェアを中心としたミッションクリティカルなハードソフト群・デジタルプロダクツ/サービス/ソリューション事業部門だけでなく日立グループが所有する全てのアセット(プロダクト・ソリューション・人財等)を活用してパートナー・エンドユーザーの課題をデジタルで解決します。【募集背景】・日立がめざしているのは、持続可能な地球環境と、快適で豊かな暮らしが両立できる未来です。その両立の鍵がデジタルだと考えています。・我々が所属する「デジタルシステム＆サービス(DSS)セクター」がその基軸となり、これまで蓄積してきた知見や技術を結集し、データから新たな価値を生み出す「Lumada」を核として、サステナブルな社会の実現を目指します。・「デジタルマーケティング統括本部」は、DSSセクターにおいてその中心となる組織であり、核となる製品/サービス/ソリューションによってデジタル事業を拡大させるミッションを担っています。・デジタル事業を拡大させるにあたり、日立単独ではリーチできない潜在マーケットに対し、ビジネスパートナーとの協業/協創を通じてアプローチする事業戦略を推進しており、この事業戦略において、潜在マーケットやビジネスパートナーの開拓、またビジネスパートナーとの事業スキームの確立を同時並行・多方面に拡大していくための多様な人財を募集しています。【職務概要】①パートナーとの協業／協創による既存マーケットの深耕日立ビジネスパートナー向け直接営業(一部パートナーを販売チャネルとしたエンドユーザー向け間接営業含む)(ソリューションカットでの営業活動、及びパートナーアカウント対応営業)②新規マーケットの発掘日立にとってのホワイトスペース(直販／間接共にリーチできていないエンドユーザー)に対する直接営業【職務詳細】■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、エンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■魅力・やりがい生成AI等の最先端ソリューションを取扱いマーケットの最前線に立ち日立のデジタル事業を自らの手で牽引し推し進めることができます。またアカウント営業(直接営業)のみならず、パートナーとの協業で新しくより大きなビジネスに携わることができます。■キャリアパスアカウント営業(直接営業)に加えパートナー営業(間接営業)も経験でき、取扱い製品も多岐に亘るフィールドで幅広く営業経験を積むことができ、今後日立のデジタル事業を担う営業人財として活躍いただきたいと思っています。【働く環境】①配属組織について本部長職3名、部長職5名、課長職13名、主任39名、担当21名、基幹職3名の総勢84名の組織。②働き方について出社と在宅のハイブリッド勤務。出社は週1回必須(出社日を設定)ですが、それ以外の日は業務の状況に合わせ、各部・各グループの判断に任せています。顧客訪問後、サテライトオフィスを利用し移動して移動時間を短縮するなど、柔軟な働き方を奨励。【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に説明※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

■概要：営業（法人・個人営業）ポジションの1DAY選考会を実施いたします。※定員10名■開催場所：大森みなとビル／対面【住所】神戸市中央区多聞通2-1-14（JR神戸駅より徒歩5分）■日時：8月9日(土)　9:00～12:00■服装：スーツもしくはオフィスカジュアル■持ち物：筆記用具、履歴書、職務経歴書■面接時間：9:00～12:00にてご面接させて頂きます（面接1～2回を想定）【職務内容】～未経験から金融のプロを目指せる／兵庫県下で最大の店舗数を誇る地方銀行／創立75年／平均有給取得日数15日以上／月平均残業時間10時間／りそなグループの安定基盤あり～■入社後について：研修では銀行業務に関する基礎知識を身につけることができるため、金融業界未経験の方も安心して業務に入る準備を進めて頂けます。本ポジションでご入社頂いた方は、新卒で入社する皆さんと一緒に受講して頂く予定です。時々のレベルに合わせた研修を受けることで、未経験でも安心してステップアップ頂ける環境です。研修後は、営業店で営業の基礎となる融資業務のキャッチアップや、先輩社員によるOJTにて、実務サポートがあります。日々の実務指導を通じてステップアップを目指して頂きます。■営業としての業務について：当社の営業担当は、担当地域の中堅・中小企業様をはじめとする『法人営業』と個人のお客様の人生プランに寄り添う『個人営業』があります。それぞれのお客さまに応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。■営業職としての魅力：・お客さまが抱える課題や悩みは現在や未来に関わるものとなるため、良きパートナーとして判走することになり、非常のやりがいのあるポジションです。・法人担当はさまざま業界の企業様を担当するため、金融知識以外にも担当企業の業界に関わる専門知識を身につけていくことになり、ご自身の市場価値を上げることにもつながります。・個人担当は担当地域の個人のお客さまを中心に資産形成や各種ローンの提供などを通じたライフプランの実現をサポートします。地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、りそなグループの先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。特に、ファンドラップや各種信託商品など、独自性の高い提案を通じてお客さまの「お困りごと」に寄り添うことができます。■将来のキャリアパス：中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。■事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など）りそなグループの店舗ネットワークを活かして、これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で活躍するフィールドは無限に広がっています。みなさんが意欲的にさまざまな業務を経験し、活躍できるステージがみなと銀行にはあります。■特徴：＜神戸に本店を置く唯一の銀行＞「神戸の港のように人が集まり、お客さまに情報を提供できる存在になりたい」という想いから、みなと銀行と名付けられスタート。当社は、兵庫県下で最大の店舗数を誇る地方銀行です。「日本の縮図」とも形容されるほど多彩な産業がある兵庫県において、神戸に本店を構え、地域のニーズに応える金融・情報サービスをお届けすることで、信頼関係を築いてきました。＜兵庫県を中心に店舗を展開・地域との密接な関係づくりに取り組む＞兵庫県内の各エリアに店舗を構え、各地域のニーズにきめ細かく対応。他銀行のサービスが届きづらい地域においてもFace to Faceの姿勢で行き届いた提案を続け、お客さまとより強い絆を形成しています。＜りそなグループとして豊富なソリューションと全国ネットワークを保有＞りそなグループの一員でもある当社では全国につながるネットワークを活かすことやノウハウを共有することで、質の高い提案を可能にしています。＜地域の産業を盛り上げていく様々な取り組みを展開＞みなと銀行は地域での産学官金連携を推進する『地域戦略部』を設置し、地域プロジェクトへの積極的参画をはじめ、地域の発展に向けた取組に努めています。事業内容・業種銀行

25-サ本東サ-01.法人・施主向け サービスソリューション提案営業【担当業務】■業務内容空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今の設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入前後での保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。また、近年では設備管理業界における人材不足が深刻化しており、設備管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。これには計装技術も不可欠なスキルとなります。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを用いた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなソリューション分野への進出も進めており、空調に限らず幅広い分野での人材を求めています。■具体的な担当業務北日本エリア，特に北海道を主体とした「デベロッパ様やビル管理会社様、設備代理店」各社等、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の提案営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化・省エネ対策等々、非常に多岐にわたります。私たちはこれらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えすることが使命と考えています。空調業界だけでなく計装業界や建築設備業界・電気設備業界・不動産業界など、幅広い業界からの応募をお待ちしています。【使用ツール】Microsoft Office系全般（特にExcel,Word,Powerpoint）【ポジション・立場】サービス本部内の営業部門において、北海道を主体とし地域のサービスステーションと共に空調営業本部、生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。【仕事のやりがい】AIやIoTを駆使して、設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、ダイキンブランドの向上を目指すための人材を求めています。あなたのスキルや経験が、ダイキンの「オールコネクティッド戦略」を推進し、設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。■近年の気温の上昇により、特に北海道での家庭用空調機の普及率は顕著に伸びていること、重ねて北海道新幹線の延伸、インバウンド需要による再開発、大型工場誘致による道央地方の空調需要は活況で、成長市場の中でのダイキンブランドの浸透そして自らの成長にも繋げ貢献頂きたいと考えております。■また、現在は機器のみの導入が中心で、空調メーカーとしてIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く保守メンテナンス事業を今定着させていくことが、地域の設備業界に大きく影響を与えていく変化点で活躍頂きたい。■また、空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。■急伸長している北日本地域への事業拡大は部門でも重要な位置づけとなっており、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。あなたの自己成長とキャリアアップを実現できる環境がありますので、ダイキンが考える新たな価値をあなたが社会に実装し、社会貢献する仕事に共に取組みましょう。【この職種における強み】「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想がダイキンの強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、北日本地域である事から広大な市場での空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度ダイキン機器をご指名頂けるという循環にも発展し、ダイキンの成長に直結したビジネス展開に携われます。事業内容・業種機械部品

【尼崎/WEB面接可】※ポテンシャル層(業務未経験)/ポスドク向け※ヒートポンプ式空調・給湯機の熱交換器に関する研究開発【先端技術総合研究所】●業務内容当社の空調・給湯事業を拡大する熱交換器に関する研究開発●具体的な仕事内容ヒートポンプ式空調・給湯機器に適用する、空気熱交換器、水熱交換器、冷媒分流器・分流ヘッダーの開発・評価（数値解析、試験評価・分析、評価装置の構築など）●使用言語、環境、ツール、資格等＜使用ツール＞空調機・給湯機・熱交換器の評価・計測設備、環境試験装置、熱流体解析ソフト、CADソフトなど。※入社後の取得でも問題ありません。●業務の魅力・裁量幅が大きく、自身で提案して様々な研究開発にチャレンジできる職場です。・社内だけでなく社外（国内・海外）も含めた研究開発（共同研究）、技術アピールが可能（国内外での学会発表、公的機関や各種団体からの表彰）です。●事業/製品の強み空調・給湯事業は当社の成長を牽引する事業です。当社は家庭用・業務用ともに幅広い製品ラインナップを持っており、自身の研究開発の成果を幅広く適用できます。＜表彰実績（例）＞令和2年度近畿地方発明表彰　発明奨励賞ビル用空調機を高効率にする冷媒分配技術（特許第6155412号）＜社外発表>日本冷凍空調学会, 2019水平単一矩形ミニチャンネルにおけるHFCおよびHFO冷媒の凝縮熱伝達特性The 25th IIR International Congress of Refrigeration, 2019Two-Phase refrigerant distribution of vertical header with insertion structure of branch pipe for multi type air conditioner●キャリアステップイメージ実験・試験や数値解析を担当しながら伝熱技術や熱流体解析技術を習得いただき、習得した技術に基づいて、熱交換器や空調・給湯システムを評価、及び改善案を提案いただきます。将来的には新規の研究開発テーマを立案・推進いただくことを期待しています。●職場環境残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間出張：有 (頻度：1回/2か月)転勤可能性：有（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。）リモートワーク：有 (利用可能/頻度は個人による)（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）●業務未経験の方について学卒・院卒に関わらず、大学在籍時に伝熱工学や流体工学を学習された方であれば本ポジションにてご活躍の可能性がございます。本求人は研究職であり、基礎的な学問の理解が非常に重要になります。実際に大学での研究内容と当社での業務が大きく異なる方であっても活躍している社員も多数在籍しております。入社後も社内の教育制度や、外部セミナーの受講等により専門スキルを高めていただくことが可能です。●博士号取得支援制度について博士号取得を目指される方に対して経済的な支援制度がございます。会社としても博士号取得を推奨しており、経済面以外でも取得に向けた支援をいたします。●ポスドクの方について技術的なマッチングを重視いたします。ご所属の機関との契約に応じて入社月はご相談させていただきます。●採用背景地球環境を維持するために、カーボンニュートラルの実現やエネルギー消費の削減は重要です。化石燃料を燃やさないヒートポンプの拡大、また、オフィス・家庭で大きなエネルギーを消費している空調・給湯機器の省エネ化が期待されます。ヒートポンプ式空調・給湯機の熱交換器に関する研究開発をお任せする方を募集いたします。●組織のミッション先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。当部門は、長年培ってきた「熱・流体制御技術」と最新の「デジタルエンジニアリング技術」とを組み合わせて、当社の空調・給湯事業を拡大する研究開発に取り組んでいます。事業内容・業種総合電機メーカー

【神戸】国内外向け発電および系統/配電制御事業の工場における受注後オーダー管理、直接販売業務要員【電力システム製作所】●職務内容神戸（和田岬）の製作所内で発電および系統/配電制御事業について、エリアを割り当てオーダー業務を担当頂きます。電力システム事業に関する受注後のオーダー管理や関係会社に対する直接販売業務に携わっていただきます。≪具体的には≫・入社後お任せする業務内容国内向け発電プラント（新設プラント、既設設備予防保全）、系統/配電制御システムに関わる実務。具体的には、受注後のオーダーフォロー、工場内含む社内外関係先との調整など。＜業務内容＞受注後オーダー管理業務。関係会社に対する直接販売及び販売促進業務。①受注時および受注後の製作所業務（製作指示、納入フォロー、売上管理）②製作所来客対応業務（社内外来客対応等）③製作所⇒顧客（関係会社）への直接販売業務(通常は社内関連部門である販売事業部/支社/海外拠点が販売業務をになっているが、一部製作所よりの直接販売業務あり)＜社内外との関わり＞基本的には製造部門との関わりがメインとなるが、業務内容によっては社内関連部門(事業部/支社/海外拠点)ともコミュニケーションを図り、業務を推進。また業務内容③においては社外関連会社との見積や注文関係書類等のやり取りも実施。＜仕事の大きさ＞電力システムという重要な社会インフラを支える仕事です。案件（オーダ）の規模は、数百億円の大規模システム提供に始まり、数百万円の保守/改修作業と様々です。・担当する案件、プロジェクトの予算規模　数千万円～数十億円程度・担当する製品が紹介されているHPのURLhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/●使用言語、環境、ツール、資格等]Microsoft Officeソフトウェア、メール、社内各業務システム●配属部門事企部 神戸OS●配属先ミッション＜事業企画部＞・安全第一、倫理・遵法の徹底・ビジネスプロセス改善推進による新たな業務プロセスの構築と生産性向上・25年度売上計画達成に向けた事業戦略の立案と推進・従業員のエンゲージメント向上と心身の健康確保＜神戸オーダーサービス・直扱グループ＞組織改正(25年4月～)に伴い、受注後のオーダー管理業務がメインにはなるが、「製作所内の円滑な運営の支援」を目的に、社内外関係部門と連携を図り、業務遂行。・社会規範及び法令遵守の上、日頃から高い倫理観を持ち行動。・組織改正に伴う、適切な業務内容の確立と着実な実行・着実かつ迅速なオーダー対応業務の推進・ワークライフバランスの向上●業務の魅力社会基盤そのものであり、スケールも大きい電力インフラ事業を通して社会に貢献出来ていると実感が出来る●事業/製品の強み国内外の電力会社などにおける発電・系統制御システムの分野で高いシェアを保持しています。高いエンジニアリング能力と製品品質で電力の安定供給に大きく貢献しています。●キャリアステップのイメージ26年度以降、神戸オーダーサービス・直扱Gが事業部企画部⇒製造部へ移管●職場環境残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間出張：無転勤可能性：有リモートワーク：可能（週1～2日程度利用可能）中途社員の割合：15％★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイトhttps://mitsubishi-eng-recruiting-site.jp/●採用背景電力システム製作所では電力インフラを支える発電（原子力/火力/水力）・系統/配電制御、パワエレなどの基幹システムを手がけています。社会基盤である電力システム事業は当社の基幹事業と位置づけており、事業基盤の強化、事業の拡大/グローバル化を達成するため、我々と一緒に働けるメンバーを募集します。事業内容・業種総合電機メーカー

【神戸／メンバー～管理職候補】受注後オーダー管理：電力システム事業のプロジェクト管理【電力システム製作所】●採用背景電力システム製作所では電力インフラを支える発電（原子力/火力/水力）・系統/配電制御、パワエレなどの基幹システムを手がけています。社会基盤である電力システム事業は当社の基幹事業と位置づけており、事業基盤の強化、事業の拡大/グローバル化を共に目指していただける方を募集いたします。第二新卒～管理職候補まで幅広く募集しておりますのでご興味を持っていただけましたら是非ご応募ください。●職務内容神戸（和田岬）の製作所内で発電および系統/配電制御事業について、エリアを割り当て電力システム事業に関する受注後のオーダー管理や関係会社に対する直接販売業務に携わっていただきます。※営業としてご自身が数字を作っていくわけではなく、顧客と製造/開発部の間に入り受注後のプロジェクトが円滑に進むような業務/数字管理を行うポジションとなります。≪具体的には≫国内向け発電プラント（新設プラント、既設設備予防保全）、系統/配電制御システムに関わる案件受注後のオーダーフォロー、工場内含む社内外関係先との調整など。①受注時および受注後の製作所業務（製作指示、納入フォロー、売上管理）②製作所来客対応業務（社内外来客対応等）③製作所⇒顧客（関係会社）への直接販売業務(通常は社内関連部門である販売事業部/支社/海外拠点が販売業務を担っていますが、一部製作所よりの直接販売業務あり)＜社内外との関わり＞基本的には製造部門との関わりがメインとなりますが、業務内容によっては社内関連部門(事業部/支社/海外拠点)ともコミュニケーションを図り、業務を推進いただきます。また業務内容③においては社外関連会社との見積や注文関係書類等のやり取りも実施いただきます。＜仕事の大きさ＞電力システムという重要な社会インフラを支える仕事です。案件（オーダ）の規模は、数百億円の大規模システム提供に始まり、数百万円の保守/改修作業と様々です。・担当する案件、プロジェクトの予算規模：数千万円～数十億円程度・担当する製品が紹介されているHPのURLhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/【変更の範囲】会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。●使用言語、環境、ツール、資格等]Microsoft Officeソフトウェア、メール、社内各業務システム●配属部門事業企画部 神戸オーダサービス・直扱グループ●配属先ミッション＜事業企画部＞・安全第一、倫理・遵法の徹底・ビジネスプロセス改善推進による新たな業務プロセスの構築と生産性向上・25年度売上計画達成に向けた事業戦略の立案と推進・従業員のエンゲージメント向上と心身の健康確保＜神戸オーダーサービス・直扱グループ＞組織改正(25年4月～)に伴い、受注後のオーダー管理業務をメイン領域とするグループとなりました。「製作所内の円滑な運営の支援」を目的に、社内外関係部門と連携を図り、業務遂行しています。・社会規範及び法令遵守の上、日頃から高い倫理観を持ち行動。・組織改正に伴う、適切な業務内容の確立と着実な実行・着実かつ迅速なオーダー対応業務の推進・ワークライフバランスの向上●業務の魅力近年、データセンターの増設や再生可能エネルギーの導入拡大などを背景とし電力需要や電力品質の安定化がますます求められています。また電力自由化も背景に電力関連会社各社からのオーダーが増加。今後も引き続き事業成長が望める分野となります。社会基盤そのものであり、スケールも大きい電力インフラ事業を通して社会に貢献出来ていると実感を持っていただけると思います。●事業/製品の強み国内外の電力会社などにおける発電・系統制御システムの分野で高いシェアを保持しています。高いエンジニアリング能力と製品品質で電力の安定供給に大きく貢献しています。●キャリアパス組織編成に伴い、専任業務としては今期からの募集ポジションとなります。将来的にリーダーや管理職クラスも目指していただけるまだまだ介入余地のあるポジションです。管理業務を通じて弊社製造関連の知見を培っていただいた後、将来的に適性に応じて経営企画などへの配置転換の可能性もございます。事業内容・業種総合電機メーカー

〈放射線治療装置の営業担当(企画・マーケティング含む)／東京勤務【HT231】〉■業務内容【職務概要】低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の事業推進・拡販業務担当エリアの顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理が主な業務です。【具体的には】①低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の損益目標と成長意欲を推進する②人脈/業界・市場情報を駆使した地域販売戦略の策定③低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の販売促進のための、顧客との戦略的/計画的パートナーシップの構築と維持④顧客の声と地域のニーズを効果的に集約し、製品開発と戦略的優先順位付けのプロセスに反映させる⑤同社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、地域代理店を教育し、活性化する⑥顧客ニーズ、競合他社、価格、市場シェア、市場動向などの市場データ収集を行い、分析をする⑦社内他部門/他業務と連携し、シームレスな業務活動を推進する■配属先ヘルスケア事業統括本部　治療システム事業部　Ｘ線治療本部　Ｘ線治療推進部■ビジョン／ミッションがん治療には3つの主要治療方法を有しており、外科的治療、内科的治療、放射線治療の3つが該当します。3つの主要治療方法の一つである放射線治療はさまざまな放射線を用いてがんを治療する方法です。患者さんのQoL (クオリティ・オブ・ライフ)を維持しつつがんを治療できる治療法として利用されています。担当する領域はヘルスケア領域、対象顧客としては、国公立大学病院及び、国公立病院ならびに大規模私立病院を主とした、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。高度な放射線治療装置を市場投入し、がん治療ソリューションの提供を通じて、以下3つの価値を向上させる事業です。＜社会価値の向上＞人々の日常生活を維持したまま『がん』から救う　＜環境価値の向上＞かかる放射線の低被ばく化　＜経済価値の向上＞患者の負担軽減・病院の経営改善一人ひとりの患者に適したがん治療を実現し、高度な医療を安定して提供できるようサポートすることで、より多くの患者が安心して暮らせる社会を支え、医療技術のさらなる進化、医療機器の安定稼働、病院の経営改善などを継続的に支援することを目標にした事業です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】日立は、低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）で粒子線治療事業（陽子線/重粒子線）とX線治療事業を推進しています。このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。※参考URL：X線治療システム■キャリアパス昨年上市した、新型X線治療装置(OXRAY)の拡販体制を構築しているところであり、営業として将来的には海外エリアの担当などにも挑戦しながらキャリアを積んでいただくことも可能です。さらにマーケティング/企画を含む事業推進業務、また異なる製品の担当をしていただくなど、キャリアの選択肢は幅広く、営業パーソンとしてのキャリアアップが期待できます。■組織の強み／魅力治療現場や事務管理部門の方々など多くの関係者と横断的に関わり、更には大学病院の教授や、院長等の経営層との関わりも持てる業務です。導入後10年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく製品群であり、大型装置・システムの販売・導入になりますので、病院経営を左右する可能性がある製品群です。その意思決定をさせる営業活動となり、大きな責任と重要な判断を求められる業務とも言えます。また、自身の営業活動にて導入された大型装置及び、システムが、患者さんにおいて大きな助けになる事、がん治療の一助を担うことが出来る事等、を実際の医療現場で目の当たりにする事のできるやりがいのある仕事です。■働き方同社内で関わるスタッフは、納めた装置ががん医療の基盤となり、結果多くの患者さんの命を救うことに誇りを持って働く仲間ばかりです。働き方はオフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく営業活動を行なえる環境が整っています(入社当初はレクチャーが入りますので出社割合は高くなりますが、キャッチアップ後は柔軟に上記組み合わせながら業務を進めていただきます)。＜教育／育成支援に関して＞入社後に放射線治療関連の基礎知識や社内の手続きなどについてレクチャーするため、応募段階で放射線治療に関する知識がない方もご安心ください。実業務についてはOJTで学んでいただきながら、キャッチアップを進めていただきます。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）