目利きの銀次 津島ロイヤルホームセンター店の求人情報・お仕事一覧

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25-サ本東サ-03.空調サービスエンジニア 【担当業務】 ■業務内容 ダイキン製品の空調アフターサービス業務 ■具体的な担当業務 一般家庭～店舗・オフィス～大規模ビル・病院・工場などあらゆる現場に訪問し、修理・メンテナンスを行う。機器の不具合を点検修理するだけでなく、料金説明、点検表・見積書の作成、お客様に対する説明、お客様のニーズを汲み取りソリューション提案を行い、空調機のライフサイクルに関わる。 ・機器据付後の空調機試運転 ・出張修理対応 ・サービスソリューション対応（保守点検、オーバーホール、省エネ診断） ・機器更新までの長期修繕計画（ライフサイクルコスト）の提案 【使用ツール】 ・パソコン（専用アプリ・office365）、スマートフォン（iPhone） ・各種診断ツール（データロガー等）、各種計測器（圧力計、電流計など現地作業） 　※使用方法については教育あり 【ポジション・立場】 ■ダイキン製品の空調アフターサービス業務を行うサービスエンジニア 入社後・・・先輩社員に同行、サービス大学（社内研修）などで技術や仕事の流れを学ぶ。現場対応する上で必要資格の取得。 入社半年～１年後・・・家庭用の現場を中心に現場デビュー 入社１年以降・・・先輩社員に同行、サービス大学（社内研修）などでレベルアップしながら、 　　　　　　　　　　①ゼネコン・サブコン・設計会社やデベロッパーと対等に渡り合える 　　　　　　　　　　②営業部門/開発部門とも連携し、ソリューション事業（商材開発）を担える 　　　　　　　　　サービスエンジニアを目指します。 【仕事のやりがい】 ■直接、お客様の声を聞くことができ、困りごとや要望に応え、作業完了したとき、お客様から「ありがとう」と言って貰える職種となります。機器の設置状況、使用状況、お客様の要望は様々であり、ニーズを汲み取り、お客様にあった対応を自分で考え、行動する自発的にできることにやりがいがあります。 ■東京を中心に再開発に伴いオフィス市場は事務所延床面積10万㎡以上の『大規模化』が見込まれ、大手デベロッパーなどの重要顧客対応が必要な物件や多台数対応を求められ、エアハンなど２次側製品の多台数採用も急増しております。盤石な重要顧客対応の維持・新規納入に合わせた柔軟な体制強化が必要であり、そのような物件は空気環境、省エネなど引渡後の運用改善・メンテナンスの意識が高いため、今後、年数・稼働時間より、摩耗故障時期に入る事で予防保全の増加が見込まれます。 【この職種における強み】 ・機種問わず修理、保全、機器更新、ソリューション提案など空調全般の幅広い知識が身につき、プロフェッショナルになれる。 ・首都圏という日本で最も人と建物が集中している場所で業務を行うことで日本の最先端の空調設備の維持管理に携わることができる。またダイキンサービスの最先端であり、グローバルサービスのモデルとなることができる。 ・国内での最新機種や特殊仕様製品の開発や維持管理に携われる 【キャリアパス】 ・空調機の修理対応にとどまらない計装/制御も含めた次世代ソリューションエンジニアとなることで事業発展にも貢献し最先端のエンジニアとなる。 ・前述の専門性を極めることをキャリアパスとしておくことも可能。 ・現場を経験したのちに将来的には現場マネージャーになることも可能。 事業内容・業種 機械部品

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　技術開発センター ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、非常灯・誘導灯に搭載する「LED照明用電源の回路設計」、「二次電池駆動による非常時点灯回路設計」「設計確認」、「搭載する器具の企画担当・開発担当との仕様整合」となります。 ・事業部門の商品ロードマップ達成に向けた技術開発と、設計品質に基づいた品質第一の観点から、回路設計者への期待は高まっています。 ・回路設計だけではなく、事業観点からの仕様提示、よりモノづくりがしやすい設計を探求し、関連部署との連携強化も期待します。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック照明器具のマザー工場である「新潟工場」内にある、「デバイス開発部門」での回路設計・開発になります。 　防災照明シェアNo1の器具に搭載するLED電源回路及びバッテリーによる駆動回路の設計を担当いただきます。 ・ACDC、DCDC回路の回路方式選定、電子部品選定、公差バラツキを考慮した設計品質確認を行い、公的規格を遵守し商品化時期を考慮した開発推進を行っていただきます。 ・各職能が拠点集結しているメリットを活かして、商品企画との仕様整合や、器具開発とのマッチング確認、作りやすいモノづくり設計に向けた製造部門との整合にも活躍の場を広げていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・近年急増している自然災害発生時に「あかり」があることへの「安心」を提供することで、社会へのお役立ちができます。また、回路効率とQCDバランスなど、設計の自由度もあります。 ・日本を代表する企業で、照明シェアNo1の主力商品の心臓部である「LED電源回路」の設計・開発を担当いただくことで様々な回路方式の設計経験を積むことができます。 ・日常生活に欠かすことのできない照明にかかわり、ご自身の開発商品が様々なところで使用されていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・20代から50代まで年代の偏りは少なく、課間でもフラットに議論・相談を行ってます。 ・施設・防災照明課は実験室での電気実験や、設計業務がメイン業務ですが、設計仕様整合など、関係部門との打合せ・テーマ調整も活発に行ってます。 ・電気実験が多く、関連部署との商品方向性や設計仕様整合もあるため、在宅よりも出社して業務を進める形です。 ・開発テーマの難易度にもよりますが、開発進捗管理を上司と設定し、類似テーマのメンバーと協力して個人に任された設計範囲を担当していくやり方です。 ・フランクに会話ができるメンバーなので、わからないことは気軽に相談できる職場です。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署の仕事に従事いただきますが、ライティング事業部では屋外照明や演出照明、住宅用、店舗用の照明もフルラインナップしており、スキル拡張でのキャリアパスを準備してます。 ・エレクトロニクス設計のみならず、無線・クラウド通信での照明制御も他拠点にて推進しているので、マルチスキルが習得しやすい環境です。 ・新潟拠点内においても事業部門や製造部門との連携がありますので、技術をベースとしたマネジメントにも挑戦いただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ①アラサー新役員と挑む！ベンチャーのスピード感で業界変革マーケター募集 リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。 新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します！ 新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、 ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。 「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなマーケターとしての真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？ ②SPA構想で業界をアップデート！ 「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」 従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。 リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。 たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。 業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、マーケティング戦略を駆使して新たな価値を創出します。 求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください！ ③「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX・CXにこだわったマーケティングに挑める リジョブのマーケティングは、単なる広告運用などの各集客チャネルの数値改善にとどまりません。 **「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、事業のスケールアップを担うポジションです。 リジョブのTOBマーケターは、マーケティング領域にとどまらず、事業の成長を担うポジションです。 3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース（DB）、VOC（顧客の声）をフル活用し、クライアントの採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。 TOBマーケチームの特徴は、戦略策定から施策実行、機能開発までを一貫して手がけることができる点。 また、セールスやカスタマーサポートと密接に連携しながら、事業の上流から下流までの「全体性」を持って取り組むため、マーケターとしての視野を広げられる環境です。 施策や仕組みを創るだけではなく、実際に活用され、クライアントに価値を提供できるかまでを追求しながら、横断的なアプローチでサービスグロースに貢献できます。 本質的な顧客貢献に挑戦し、自らの仕事の価値を広げていきたいマーケターにとって、成長機会に満ちた環境です。 リジョブのTOCマーケターは、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割を担います。 特徴は、プロダクトグロースの上流から下流までを一貫して経験できる点。マーケティング施策だけでなく、プロダクトの機能開発やUX改善にも関わることができます。 また、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドのメンバーと密接に協働し、「より良いサービスを一緒につくる」という視点で業務を推進できる環境。 チームで議論しながら戦略を策定し、施策を実行するため、個人仕事ではなくチームワークを重視し、共創できる楽しさがあります。 リジョブのTOCマーケチームは、業界特化ならでは現在基盤を整えながら知見を蓄積しているフェーズ。 若手メンバーが多いため、経験の有無よりも、主体的に動き、チームと共に創り上げていく意志が求められる環境です。 自らサービスを成長させ、より良いユーザー体験を追求したいマーケターにとって、やりがいの大きいポジションです。 事業成長も、社会貢献も、両立できる環境で、あなたのマーケティングスキルを発揮しませんか？ 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

ここがポイント！: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【正社員】東証プライム上場企業＊駅チカの好立地なオフィス M&A営業未経験OK！営業経験を活かしてM&Aに挑戦できる！年間休日も120日以上で嬉しい土日祝休み♪福利厚生も充実！何でも前向きに挑戦したい方大歓迎です！ 給与: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収）2,880,000 ～ 5,040,000円 月収）240,000 ～ 420,000円 （基本給197000円～＋25時間分固定残業代43000円～、超過分別途支給です。 ） 賞与）年2回（6・12月） 交通費）一部支給 職種: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・企画営業（法人向け） 勤務先: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都豊島区 最寄り駅: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 池袋　　 勤務時間: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 ～ 18:30 休憩）60分 残業）約12時間／月間 深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能 ※労働基準法の為 勤務曜日: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月 火 水 木 金 ※土・日曜日・祝日休みです。 服装: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスカジュアルです。商談などはスーツ着用でお願いします。 通勤手当／残業手当 求める人材／必要スキル: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※M&A業務は未経験OK！〇次の業界における法人営業経験　・エネルギー（新電力、LPガス…）・通信（回線、仮想移動体通信事業者、マンションISP…）・不動産関連（賃貸管理会社、不動産管理、家賃保証…）・IT関連（SaaS、DX商材…）・宅配水…など 業種: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス関連 職場の雰囲気: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビルの1階にはコンビニもあって、駅チカで飲食店も充実しており仕事終わりにお買い物もできる♪ 具体的には: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手上場Gr会社にてM&A営業のお仕事をおまかせします♪【具体的には…】M&Aのプロセスにおける前半部分（ソーシング/オリジネーション）の実務を担当していただきます。具体的には、M&Aのターゲットとなる企業やM&A案件の各種紹介ルートとの折衝が中心となります。1）ソーシング～オリジネーション（プッシュ型）M&Aのターゲットとなる企業に対して直接提案を行います。・ターゲットとなる企業リスト(ロングリスト/ショートリスト)の作成、情報収集、調査、分析・対象会社及びその株主等との折衝・潜在的な買収機会の発掘2）ソーシング～オリジネーション（プル型）M&Aの案件を多数抱える外部の専門企業から、候補企業を紹介いただけるよう、当社のM&A戦略・ターゲットリスト等の情報連携をコンスタントに実施し、関係性の構築、折衝を行っていただきます。具体的には下記のような企業群と日々連絡を取り合い、また、持ち込まれた案件の精査・分析も行います。・M&A仲介、FA等のM&Aコンサルティング会社・M&A、事業承継等を取り扱う税理士事務所、弁護士事務所、会計事務所・プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル等の投資ファンド・地方銀行、証券会社等の金融機関…など 試用期間: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6ヶ月の試用期間あり。 登録オフィス: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイナビスタッフ 東京本社 受動喫煙防止措置：内定時までに開示致します

◆設立47年！日立・東芝の認定パートナーとして成長中 ◇未経験歓迎！約6ヶ月の研修でイチから技術を習得可 ◆資格取得サポートあり！社内で試験対策会も実施中！ ◇着実にキャリアアップ可！頑張った分だけ昇給も実現 ◆働きやすさ◎完休2日／原則土日祝休み／転勤なし！ 【年間休日120日以上可★資格取得サポートもあり、育成にも強み】 空調・厨房機器などの点検・メンテナンス業務を行います。 ■具体的には 取引先からご依頼を受けて先方を訪問。 エアコン・冷蔵庫・厨房機器など、設備の点検を行います。 【現場は？】 コンビニ・スーパー デパート 飲食店 オフィスビル など 車で30分～1時間の現場が中心で、1日3件程度を担当します。 無茶なスケジュールは組まないので安心してください！ 【ある1日の流れ】 ▼09：00／朝礼・ミーティング ▼09：10／社用車で現場へ出発 ▼10：00／1件目の作業開始 ▼12：00／昼食を食べて次の現場へ ▼13：00／2～3現場を訪問 ▼17：00／帰社 ▼17：10／報告書作成や翌日の準備 ▼17：45／退社（お疲れ様でした！） 【長期的に働ける環境が整っています】 ◇完全週休2日（原則土日祝） ◇年数回の長期休暇あり ◇無駄な残業なし（残業代全額支給） ◇希望を伴わない転勤なし ◇家族手当あり ◇賞与年2回 ◇退職金制度あり ◇事前希望も通りやすいシフト休み 　└事前に希望をお伝えいただければ、プライベートの予定に合わせて、 　　希望のシフトで休むことも！業務負担の集中がない為、皆でカバーし合えます。 ◇有給消化で連休もOK 　└有給休暇も非常に取りやすいので子どもの学校行事などにも参加し、 　　私生活を大切にして無理なく働けます！ 【将来のキャリアパス】 キャリア例 ▼半年後：1人で現場を回って点検作業が可能に ▼3～5年後：修理対応にも挑戦 ▼8年後：主任に昇格 ▼10年後：2～3名の部下を持つグループリーダーに ▼15年後：10名をまとめる部門長（センター長）に 未経験でも着実にキャリアアップできる環境。 もちろん、頑張りに応じて待遇もアップします！ ＼資格取得サポートあり！／ 電気工事施工管理技士、ガス溶接技能者、冷凍機械保安責任者、冷媒フロン類取扱技術者、菅工事施工管理技術、冷凍空調技士、厨房設備士　などの資格を取りたい方歓迎！ 講座の受講料や受験費は、会社が負担します。 資格を取ってお仕事の幅を広げ、キャリアアップをしていきましょう！ ※第2種電気工事士は、筆記試験対策（外部講師）や実技試験対策（内部講師）を開催しています。 【安定性抜群】日立・東芝のサービスパートナー ◆採用HP：http://www.ripea.com/recruit/ つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています。経営は非常に安定しており、収入面においても安心できます。 修理・メンテナンスの技術は一生役立つもので、長く活躍できるのも魅力です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 ①役割概要 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 ②職務内容 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント：顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。 【部門の組織・事業ビジョン/ミッション】 「人づくり、組織づくりを支援します　－見える化から、活用へ－」日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。 今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。電通総研は「POSITIVE」「STAFFBRAIN」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。 【当ポジションの魅力・得られる経験】 ■新しいソリューションの導入経験 タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。 ■ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。 ■顧客のシステム・業務のキーマンとの協働 パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 ■自社開発ソリューションであることの魅力 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 【キャリア展望・将来性】 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈【インダストリアルソリューションズ事業部】海外営業（画像測定装置、X線/CT検査装置）〉（106） 【本部/事業部】インダストリアルソリューションズ事業部 【配属先】インダストリアルソリューションズ事業部/営業統括部/営業推進部/第四営業課 ～組織としての担当業務～ 【当事業部のミッション】 ニコンの2030年のありたい姿である、人と機械が共創する社会の中心企業を実現する為、半導体分野／映像分野で培ったニコンのコアコンピタンスである、光利用技術と精密技術を掛け合わせ、顧客の要求に寄り添った製品やソリューションを提供する事で、ニコンだけではなく社会の成長に貢献する。 そのためにも、半導体分野で必要とされる光学製品のヒアリングと、要求にマッチした製品の提供を行う。 【営業推進部の役割】 直接お客様のご要求を聞き取る事は勿論、市場状況／技術動向の傾向から提案型の営業を実施。また、お客様毎の要求に応えるカスタム対応を行う事で、時代の流れに沿った製品を提供する。 【具体的な業務内容】 ●具体的な業務内容 　■顧客先　 ：半導体業界、FPD業界、自動車業界など 　■取扱製品：工業用顕微鏡、画像測定装置、X線/CT検査装置 　■営業形態：直販と販社&代理店を通した営業の両方を担って頂く。5~10社／人で対応。既存顧客対応がメイン。 　その中で新規案件の獲得に向けた活動、また他製品を販売している顧客への売込みなど、シナジー効果を狙った活動展開 　■担当エリア：欧米、ASEANエリアを想定（出張頻度1回/2カ月、1回4～5日程度） 　■詳細営業活動 ・商談獲得に向けた活動 　－定期顧客訪問で顧客のエンドユーザー動向確認、顧客要求に合わせた製品／ソリューション提案 　－販社や代理店との定期的なミーティング、現地販売活動のサポート ・販売に向けた活動 　ー顧客毎の提案に合わせた価格／納期交渉、契約交渉を実施 　　また、顧客提案の為の社内コスト／納期調整と生産、出荷指示など 　－出荷、納品、検収までフォロー。必要に応じて該非など海外出荷手続きの対応も実施 ・アフターセールス 　－納品後の顧客、エンドユーザー状況確認、次の提案に向けた議論 　－トラブル対応や要求ヒアリングにより社内フィードバック実施 ・その他 　－様々な業界の動向／設備投資予定の情報収集・市場調査・分析 　　顧客との商談を通して直接ヒアリング、同業他社との交流等で情報収集 　－マーケティング課と連動して、新製品検討／企画 ●研修体制 入社後はOJTを通じた業務教育を実施。 また、幅広い製品を取り扱っている為、製品知識勉強会や、工場見学による製品知識の向上を目的としたプログラムあり 製品知識講座以外にも、キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することが可能 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ●スキル 顧客要求の聞取りと、それを落とし込んで具体的な提案に繋げていくスキル また、お客様との関係作りが重要になるのでコミュニケーションスキル お客様要求に対し社内の多くの人を動かすので、どの様に伝えれば人が動いてくれるのか、という人を動かすスキル 欧米、アジアなど世界中幅広い顧客とコミュニケーションができ、広い視野、多様な考え方を培うことができる ●経験 有名企業のTopの方との交渉や、社会を裏で支える企業との商談。 また、リーダークラスとして製品セグメントにおいて予算達成に向けた責任者、また部下の育成に携わる業務など幅広く経験できる 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 20/30代が半数を占め、チームとして動く事が多くコミュニケーションが多い環境 また、穏やかな方が多く自分の意見を言いやすい環境 ●労働環境 それぞれのライフスタイルに合わせたスーパーフレックスタイム制度有 在宅勤務可(出社との併用可能)、有給休暇取得し易い環境です 残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月 ●職場の人数 合計1２人の課で、20代～50代まで在籍。中途採用は４名程。 全体的に若い方が多く活躍している職場 【キャリアパス】 ・まずは海外担当の営業としてメンバーからスタートして頂きますが、その後は地域、製品セグメントのチームリーダーを担って頂く。 ・国内営業、マーケティングなど希望に応じて異動も可能、将来海外赴任のチャンスもございます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ・ダッシュボードの設計・実装・運用保守 ・分析データの作成・加工 ・ダッシュボードを企画・活用する部門の支援 ＜開発環境/使用ツール＞ Tableau / Power BI / Looker / Domo / Qlik Sense / MotionBoard / Actionista! などのBIツール / SQL 【年収事例】 1)BIツールでのデータ分析・可視化実務経験3年 　月給（①20万円＋②15万7千円＋③2万円）×12か月＝約452万円 2)BIツールでのデータ分析・可視化実務経験1年 　月給（①19万円＋②9万9千円＋③1万円）×12か月＝約360万円 【仕事の魅力」 ・ビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている ・最新のデータ分析技術に触れることができる ・クライアントの声を生で聞くことができる ・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な 　業界のデータに触れることができる ・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い 【案件事例】 ①大手通信事業者での回線獲得に向けた企画サポートおよびデータ分析支援 LPへのアクセスログやCVデータを使用して施策の効果検証や次の施策検討・ターゲット選定のためダッシュボードを作成 使用ツール：Tableau ②製造業向けの施策効果検証用のためのダッシュボード開発、KPI/モニタリング用ダッシュボード作成 部品の原価管理表や装置不具合などのデータを用いてダッシュボード画面を作成し業務効率化を図る 使用ツール：Tableau ③自動車製造業にてBI導入による業務改善活動の推進 工場ラインのデータを用いた在庫状況可視化、不具合発生状況の可視化、工場内機器データの可視化など 使用ツール：Tableau ④飲食業における機器メンテナンス分析（本社受託案件） 過去のメンテナンス履歴データを基に、新規店舗で導入した機器のメンテナンス時期想定を可視化（ダッシュボード化） 使用ツール：Access、Tableau、KHcorderなど ⑤大手通信会社のWebサイト分析および可視化支援 コーポレートサイトのアクセスログをもとにダッシュボード作成、サイト利用促進のためのKPIダッシュボード作成 使用ツール：LookerStudio、Tableau ⑥大手情報通信会社の社内システム障害状況可視化支援 ServiceNowに蓄積したインシデントやエラー検知情報をもとにダッシュボード作成 使用ツール：DOMO、Splunk ⑦大手会員制ニュースサイトにおける会員利用動向と施策結果分析 利用者のニュースサイトでの行動ログを基に利用状況や施策の効果を集計し、得られた結果を可視化する。 仕様ツール：Tableau、Redash ⑧物流部門向けの倉庫状況および輸送におけるCO2排出量を可視化するダッシュボード開発 各企業の物流部門が保持しているWMS(倉庫管理システム)のデータや、輸配送データを元に、倉庫の入出荷・在庫状況や、輸送で発生したCO2排出量を可視化するダッシュボードを開発し、倉庫業務の効率化や、輸送の脱炭素化を図る 使用ツール：DOMO ＜研修・スキルアップサポート】 ・SQL・Python・BIツールなど、入社後１～３ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり ・部内での勉強会・研修を月数回実施（個人に合わせた研修プランも組み立てます） ・有志によってテーマアップされた様々な勉強会の開催 ・社内チャットルーム等による質問フォロー ・外部セミナー情報の配信（不定期） ・BIツールの書籍購入補助や貸出 事業内容・業種 コンサルティングファーム

★211_インフラ／セキュリティエンジニア サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。 しかし、現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8~9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。 外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制のを向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指して頂きます。 実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。 【サービス特徴】 今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約500名のエンジニア組織です。 □具体的な業務例（あくまで一例です） ・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務 ・情報システムの運用自動化支援 ・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクト ＜サービス領域＞ ■ビジネスクラウド内製化支援サービス インフラ領域における内製化支援をしているサービス。 お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。 ■プライベートSOCサービス お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。 パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。 ■セキュリティインテグレーション セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。 メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。 ■自動車サイバーセキュリティ 車載ネットワーク（CAN、Ethernetなど）やECU（電子制御ユニット）の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。 ■OTセキュリティ 生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。 ※①当社のプロジェクトの中には、上記サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。 ※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。 【業務内容】 ■具体的な業務例 ・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務 ・情報システムの運用自動化支援 ・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析 【身につくスキル・キャリアパス】 ■身につくスキル例 ・セキュリティ課題のリスクアセスメント経験 ・企業のセキュリティ課題全般の理解～セキュリティ体制の構築 ・顧客のニーズに沿ったパブリッククラウド設計・構築 ・セキュリティを意識した運用の自動化経験 ・最新のセキュリティ製品のプリセ～検証～設計構築 ・顧客との折衝経験 ■キャリアパス ・IT／セキュリティコンサルタント ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／PMO ・CISO 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★210_インフラ／セキュリティエンジニア サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。 しかし、現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8~9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。 外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制のを向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指して頂きます。 実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。 【サービス特徴】 今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約500名のエンジニア組織です。 □具体的な業務例（あくまで一例です） ・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務 ・情報システムの運用自動化支援 ・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクト ＜サービス領域＞ ■ビジネスクラウド内製化支援サービス インフラ領域における内製化支援をしているサービス。 お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。 ■プライベートSOCサービス お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。 パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。 ■セキュリティインテグレーション セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。 メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。 ■自動車サイバーセキュリティ 車載ネットワーク（CAN、Ethernetなど）やECU（電子制御ユニット）の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。 ■OTセキュリティ 生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。 ※①当社のプロジェクトの中には、上記サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。 ※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。 【業務内容】 ■具体的な業務例 ・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務 ・情報システムの運用自動化支援 ・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析 【身につくスキル・キャリパス】 ■身につくスキル例 ・セキュリティ課題のリスクアセスメント経験 ・企業のセキュリティ課題全般の理解～セキュリティ体制の構築 ・顧客のニーズに沿ったパブリッククラウド設計・構築 ・セキュリティを意識した運用の自動化経験 ・最新のセキュリティ製品のプリセ～検証～設計構築 ・顧客との折衝経験 ■キャリアパス ・IT／セキュリティコンサルタント ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／PMO ・CISO 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 同社事業におけるサポートセンターが担う役割は大きく、収益の半分を支える部署であるため、社内の期待も高い状況です。営業担当がお客様に「アシストの何が最もおすすめか」と聞かれた際には、サポートとお答えすることも非常に多くあります。 以前はお客様からのお問い合わせへの対応が中心でしたが、現在は同社から能動的に価値提供を行うカスタマーサクセスの実現に向け活動しています。 現メンバーにて取り組みを進めていますが、より加速すべく人員増強を図ります。マーケティングやお客様貢献の企画経験・アイデアがある方、またはそういったことに強い関心がある方に仲間になっていただけることを願っています。 【テクニカルスペシャリスト職にご関心いただいた方へ】 同社業務では、自己裁量も持ち、当初の仮説立てからどう検証するかのストーリーまで任せています。非常に幅広い業務範囲です。 テクニカルな要素もかなり強いです。メーカーエンジニアの方々と対等の立場で意見交換しており、お客様の代理者として要望を上げたりもしています。検証環境も充実しており、お客様環境と可能な限り近い環境で再現テストを実施できます。新技術に接する機会も多いです。 結果、お客様満足度も非常に高く、「コンタクトセンター・アワード 2016」において、「最優秀テクノロジー部門賞」も受賞しています。技術志向の高い方にとって、非常にやりがいのある仕事ではと自負しています。 将来的に、コアメンバーの一員に加わっていただける方と良いご縁があればと考えています。ご関心を持っていただけるようでしたら、この機会にぜひご応募ください。お会いできることを楽しみにしています。 【仕事内容】 JP1製品に対する、QAや障害対応など、製品に対するリモートでの顧客対応業務（電話/メール/WEBを利用） 【お客様の潜在ニーズまで踏み込んでの対応】 お客様からの質問にただ回答するのではなく、質問（顕在ニーズ）の背景や本質的な課題を踏まえて対応します。これにより、ヒアリングスキル／提案スキルも身につきます。 【担当製品を超えた技術スキル】 製品の枠を超えて課題解決に取り組むため、担当製品以外の技術スキルも積極的に習得します。 　例：ネットワーク（SNMP、TCP/IP） 　　　OS（Windows、Linux/UNIX） 　　　ミドルウェア（DB、アプリケーションサーバ） 　　　テクノロジー（仮想化基盤、クラウド、クラスタ） 　　　プログラミング言語（シェルスクリプト、bat） 【具体的な業務イメージ】 一般のコールセンター業務と異なり、責任と裁量を持ち、1次対応かつ最終回答まで担当します。 新規案件は一日1～2件程度と少なく、その分技術力、ヒアリング力などのスキルが必要。中途社員も「ここまでやるんですか」と驚く髙いレベルです。 パッケージソフトは先端の技術・ノウハウを結集しており、深くて広い内容に携わることができます。メーカー問い合わせは少なく、自社ノウハウを最大限活用し、お客様にとって有益かつ効果・効率の高い回答を考えぬいて回答しています。 また単独での課題解決ではなく、社内関係者と共にチームで解決。ハイキャリアの技術者が難易度と本人スキル・経験等を踏まえてアサインし、適宜アドバイスも実施。周囲からチャットでの助言も。自ら主体的に周囲を巻き込むことも必要ですが、協力を惜しまない環境です。 【担当製品】 JP1製品 アシストはJP1取扱い代理店として20年の実績を持ち、メーカーと二人三脚でJP1製品を育てて参りました。国内唯一のJP1ユーザ会を主催し、多数の導入支援実績があります。 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【入社後の学び】 仕事を通じて成長できる環境・職務内容です。 ■OJTが中心、ご入社時のレベルや経験に応じて実施します ■期間限定ではなく、必要に応じて継続的なOJTを行っています ■担当製品のセミナー出席や部内勉強会などもあり 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ― 都市部での成長を加速させる“仕組みと戦略”のパートナーセールス ― 大阪を中心とした関西エリアにおいて、クラウドサービス『楽楽シリーズ』のさらなる拡販を推進する戦略的ポジションです。 本ポジションの特徴は、単なる「代理店営業」ではなく、パートナーとともに成長機会を創出する“戦略プランナー”としての役割。 都市部ならではの高度な競争環境の中で、各社の強みを見極め、最適な協業モデルを構築。 商談創出の仕組み化や販売体制の強化など、営業活動を超えた視点で市場を動かしていきます。 ■ミッション パートナー企業との最適な協業を実行し、適切な量・品質の商談創出を行う ■具体的な業務内容 ・パートナーシップの強化と戦略的連携 信頼関係の構築に加え、重要な戦略会議にも参画。双方の目標を見据えた施策を立案・推進します。 ・製品知識の共有と販売力向上支援 勉強会やセミナーを通じて製品知識と販売ノウハウを提供し、パートナー営業力を高めます。 ・協業による新たなビジネス機会の創出 ウェビナーやイベントを共に企画・運営し、新たな顧客接点と商談機会を生み出します。 ・課題解決と成果創出のための伴走支援 パートナーが抱える個別課題を深く理解し、具体的な打ち手提案を通じて成功に導きます。 ■主なパートナー企業 販売会社／SIer：多様なクラウド商材を扱い、顧客ニーズに柔軟に対応 BPOベンダー：アウトソース先へのクラウド導入支援 金融機関（銀行等）：既存顧客への高親和性提案が強み ■取り扱いサービス 『楽楽シリーズ』と呼ばれる、当社提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するためのクラウドサービス（SaaS） ・楽楽精算／経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細／電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売／販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 【募集背景】 ―「都市部で、“仕組みをつくる”パートナーセールスを。大阪から。」― ラクスは、クラウドサービスで企業の業務効率化を支援し、成長を続けてきたSaaS企業です。 私たちが掲げるミッションは、 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」 。 そして今、 「日本を代表する企業になる」 （＝国内時価総額トップ100入り）という長期ビジョンのもと、事業の成長とともに、より強固な販売戦略の再構築に本気で取り組んでいます。 なかでも、大阪を中心とした都市部エリアは、企業数・競合数ともに多く、情報もスピードも求められる“営業の最前線”。 そんなフィールドにおいて、「どのパートナーと、どう仕掛けていくか」戦略を描く力と推進力が求められます。 すでに多くの企業がSaaS導入を進める中で、今こそ「次の一手」を模索するフェーズ。 強みの異なるパートナーと信頼関係を築き、より深く・広く『楽楽シリーズ』を届けていく―― この都市部で、共に“仕組みと成果をつくる”パートナーセールスを求めています。 【ポジションの魅力】 【1】“製品力×戦略性”で、パートナーセールスの本質に向き合える 商材はすでに高いシェアと知名度を誇るクラウドサービス『楽楽シリーズ』。 その信頼性ある製品を武器に、パートナーとどう連携し、どんな市場を創っていくか。 「戦略を描き、仕組みを構築し、成果を共に創る」――そんな本質的な営業に取り組めます。 【2】確立された正解がない、だからこそ“おもしろい” ラクスのパートナーセールスはまだ発展途上。 協業の型は、あなたのアイデアと行動次第で創っていける余白があります。 新しい提案や仕組みを自ら考え、トライできる環境は、大きな成長実感につながります。 【3】市場価値の高いスキルが身につく パートナー企業との関係構築、協業戦略の設計、社内外の巻き込み―― こうした経験は、営業企画や事業開発にも通じるスキルの土台になります。 “営業のその先”を見据えたい方にとっても、挑戦しがいのあるポジションです。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社各本部が受託した案件の基本設計～総合テストをメインスコープとして、開発業務を担当いただきながら、サブリーダーとして、若手メンバーをフォローする役割を期待します。慣れた段階でメンバーのサポートや品質・コスト・納期管理などのプロジェクト進捗管理全般を担当いただく予定です。 ※プロジェクトは外部パートナー含めた10名～20名ほどの規模のチームで対応予定です。 ※リリース後の保守開発工程（エンハンス）は、同社各本部へパスアップし、次の開発プロジェクトへ参画していきます。 【配属先】 ＜ソフトウェア開発本部＞ 社内の生産力強化およびプライム案件の強化に向けて、「案件受入体制の集約」と「子会社、オフショア、ニアショアのリソース活用」をミッションとする組織で、開発工程をメインで対応し全社横串での技術支援を進めています。現在は約30名が在籍しています。 【プロジェクト例】 〇大手物流会社 利用者がセンター店で送り状を印刷するためのWEBシステムの派生開発やエンハンスを実施。EC拡大で伸び続ける宅配需要の根底を支え、荷主／荷量の維持・拡大を支援しています。 〇大手生命保険会社 従業員向け保険手続きサポートシステムや請求、契約変更などの既存契約の保全システムのエンハンスを実施。当該システムとその周辺システムとの連携含め、基幹システムのアーキテクトを支援します。 その他、官公庁や電力会社などのソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB）、HTML、CSS、Typescript、Javascript フレームワーク：Spring、React、Angular、Vue.js ＜このポジションの魅力＞ ■自社の生産体制（開発）を担う部署で、業界、案件種別に関わらずテクニカルスキルを磨くことができるため、スキル幅・業務知識幅を広げていきたいご志向の方にぴったりの環境です。 ■社員1人1人の志向に応じて、マネジメント職（部室長、マネージャ等）とプロフェッショナル職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つのキャリアコースをご用意。自己申告に基づきご自身が歩みたいキャリアを選択することができます。 【同社紹介】 同社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 【同社の特色】 ■AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」！ ■平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ■充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ■プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備！ ■アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド！ ■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ■リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ■有給取得率71.3％（2023年度実績） ■育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ■健康経営有料法人2024認定企業！ ■「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数！ ■社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 同社事業におけるサポートセンターが担う役割は大きく、収益の半分を支える部署であるため、社内の期待も高い状況です。営業担当がお客様に「アシストの何が最もおすすめか」と聞かれた際には、サポートとお答えすることも非常に多くあります。 以前はお客様からのお問い合わせへの対応が中心でしたが、現在は同社から能動的に価値提供を行うカスタマーサクセスの実現に向け活動しています。 現メンバーにて取り組みを進めていますが、より加速すべく人員増強を図ります。マーケティングやお客様貢献の企画経験・アイデアがある方、またはそういったことに強い関心がある方に仲間になっていただけることを願っています。 【テクニカルスペシャリスト職にご関心いただいた方へ】 同社業務では、自己裁量も持ち、当初の仮説立てからどう検証するかのストーリーまで任せています。非常に幅広い業務範囲です。 テクニカルな要素もかなり強いです。メーカーエンジニアの方々と対等の立場で意見交換しており、お客様の代理者として要望を上げたりもしています。検証環境も充実しており、お客様環境と可能な限り近い環境で再現テストを実施できます。新技術に接する機会も多いです。 結果、お客様満足度も非常に高く、「コンタクトセンター・アワード 2016」において、「最優秀テクノロジー部門賞」も受賞しています。技術志向の高い方にとって、非常にやりがいのある仕事ではと自負しています。 将来的に、コアメンバーの一員に加わっていただける方と良いご縁があればと考えています。ご関心を持っていただけるようでしたら、この機会にぜひご応募ください。お会いできることを楽しみにしています。 【仕事内容】 JP1製品に対する、QAや障害対応など、製品に対するリモートでの顧客対応業務（電話/メール/WEBを利用） 【特徴】 ■お客様の潜在ニーズまで踏み込んでの対応： お客様からの質問にただ回答するのではなく、質問（顕在ニーズ）の背景や本質的な課題を踏まえて対応します。これにより、ヒアリングスキル／提案スキルも身につきます。 ■担当製品を超えた技術スキル： 製品の枠を超えて課題解決に取り組むため、担当製品以外の技術スキルも積極的に習得します。 例：ネットワーク（SNMP、TCP/IP） 　　　OS（Windows、Linux/UNIX） 　　　ミドルウェア（DB、アプリケーションサーバ） 　　　テクノロジー（仮想化基盤、クラウド、クラスタ） 　　　プログラミング言語（シェルスクリプト、bat） 【具体的な業務イメージ】 一般のコールセンター業務と異なり、責任と裁量を持ち、1次対応かつ最終回答まで担当します。 新規案件は一日1～2件程度と少なく、その分技術力、ヒアリング力などのスキルが必要。中途社員も「ここまでやるんですか」と驚く髙いレベルです。 パッケージソフトは先端の技術・ノウハウを結集しており、深くて広い内容に携わることができます。メーカー問い合わせは少なく、自社ノウハウを最大限活用し、お客様にとって有益かつ効果・効率の高い回答を考えぬいて回答しています。 また単独での課題解決ではなく、社内関係者と共にチームで解決。ハイキャリアの技術者が難易度と本人スキル・経験等を踏まえてアサインし、適宜アドバイスも実施。周囲からチャットでの助言も。自ら主体的に周囲を巻き込むことも必要ですが、協力を惜しまない環境です。 【担当製品】 JP1製品 アシストはJP1取扱い代理店として20年の実績を持ち、メーカーと二人三脚でJP1製品を育てて参りました。国内唯一のJP1ユーザ会を主催し、多数の導入支援実績があります。 【参考記事】 ■JP1のNo.1ディストリビュータとしての実績あり　 ■メーカー開発部門との交流にも積極的（技術習得、人的ネットワークの構築） 　→JP1エンハンス会議 ■JP1ユーザ会でお客様の生の声を直接ヒアリング／ディスカッション　 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【入社後の学び】 仕事を通じて成長できる環境・職務内容です。 ■OJTが中心、ご入社時のレベルや経験に応じて実施します ■期間限定ではなく、必要に応じて継続的なOJTを行っています ■担当製品のセミナー出席や部内勉強会などもあり 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ＜ITインフラとは＞ ■コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のことです。 ■電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように、ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ■具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。 ＜プロジェクト＞ ◎未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 ◎参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。 例） ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 【働く環境】 ■GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。 ■IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があるため、GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。 【本ポジションの魅力】 1）未経験からスキルアップできる！ ■当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。 ■経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます！ 2）社内交流でコミュニティを広げやすい！ ■ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者？Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります！ 3）ラウンダーによるサポートが手厚い！ ■実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。 ■仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ ＜ラウンダー制度とは＞ ◎多種多様な現場でITエンジニアが活躍し、急成長を遂げているGOOYA。400名以上のエンジニアが存分に力量を発揮できている裏には、GOOYA独自の職種である「ラウンダー」の存在があります。 ◎現場での人間関係の悩み、スキルアップへの相談、これからのキャリアへの不安など……エンジニアが抱えるそれぞれの悩みや相談と向き合い、一人ひとりを支援する専門の職種です。 ◎入社後は一人一人に専属のラウンダーが就き、あなたをサポートします。仕事や勉強でつまずいてしまった時も、悩んでしまった時も、一緒に次のステップへ進める環境です。 【キャリアアップ】 ■昇給のための査定は年2回あります。普段からラウンダーとの定期面談を行うだけでなく、評価面談も個別に行っています。 ■常駐先からの評価だけを傾聴するのではなく、皆さん自身が、自分の頑張りや成長具合をアピールする場がしっかり用意されています。 ▽昇給例 ・年収300万円 ／ 23歳 入社1年目（前職：保育士） 　∟年収276万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当 ・年収324万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職） 　年収384万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員） ▽キャリア例 ◎Sさん（20代半ば / 男性 / 元製造業） ・1年目　276万/年 　業務内容　：金融システムのサーバ / ジョブの運用監視 　アクション：PCの基礎知識を自己学習 / CCNA取得 ・2年目 　業務内容　：1年目のプロジェクトを継続勤務 　アクション：LPICレベル1,2取得 / CCNP(ENCORE)取得 ・3年目 　業務内容　：ネットワーク機器の保守・検証環境の構築 　アクション：CCNP(ENARSI)取得 / 社内勉強会開催 ・4年目　334万/年 　業務内容　：ネットワークの構築支援 　アクション：さらに上位の案件参画を目指し、勉強中 事業内容・業種 Web制作

●ホール…ご案内やオーダーとり、ドリンク・料理提供など お客様が快適に過ごせるよう、時間・空間の演出を行います ホールがメインですが、 簡単な調理や盛り付け、野菜のカットなどもお願いする場合がございます。 ◇キッチンメインのスタッフも同時募集中！ 簡単な仕込み、調理補助、盛り付けなど。 ＜研修期間があるから、未経験者でも安心♪＞ 研修期間終了後も、先輩や仲間がサポートしますので、安心してご応募くださいね♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） まずは、短い期間でお試しもOK♪ 「もっとやりたい！！」「私にピッタリ★」と思ったら継続するもよし！ もちろん、最初から長期勤務希望の方も大歓迎です◎ ------------------------- 契約期間：3か月 更新条件：契約満了時の勤務成績、健康状態、会社の経営状況により更新。 更新上限は1回とし、更新後の契約期間は無期とする。