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コンシューマ向けサービスの総合企業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】WEBメディア運営企業での総合職|東証スタンダード上場|大阪

電気・ガス・ウォーターサーバーの案内をする仕事です。 ※4名1組のチーム制(Bluetooth接続を用いたリアルタイムの連携の中で活動できます) 【具体的には】 訪問先はあらかじめ会社割り当てられた担当エリア内へのお宅へ営業します。 電気・ガスの切り替え案内、ウォーターサーバーの提案をお客様にご理解いただけるよう、親切・丁寧に説明していきます。 ※基本的には4名チームで動き、個人成績だけでなくチーム成績も評価の対象になるので、チーム一丸となってお互いにサポートしながら仕事を進めています。 【1日の流れ】 ●11:00/出社(資材準備・ロールプレイング・地域決定) ●12:00/訪問活動開始 ●20:00/訪問活動終了、帰社(事務整理等) 【会社の環境】 困ったことは、すぐに先輩社員に相談できる環境です。 入社後は同行営業やロールプレイング等で仕事の流れを覚えることからスタートします。 営業の基礎から学べますので、経験がなくても問題ありません。 【研修】 ●座学研修からスタート 取り扱う商品のサービス内容やご案内の仕方、お客様への話し方など、実践で必要な基礎を学びます。 2週間程度の研修で、しっかりと基本を身につけます。 ●現場で体験 経験豊富な先輩社員に同行しながら、営業の現場を体験します。 ●実践スタート 先輩社員に同行してもらい、実践をスタートします。 営業ノウハウをとことん吸収するチャンスです。 ●業務チェック お客様先で業務内容を先輩社員にチェックしてもらいます。 【メディア掲載実績】 ●人材力100:人材採用と育成に力を入れている企業100社に10年連続選出 ●ベストベンチャー100:ベンチャー通信編集部が監修するこれから成長が期待されるベンチャー企業100社に10年連続選出 その他、メディアなどにも多く取り上げられています。 【様々なキャリアプランが選べる】※約1年でキャリアアップされる方が多いです。 (ディレクター業務で多様なキャリアステップがございます) ●家探しの会話型コマースの運営部門 ●スマートフォン向けゲームアプリの攻略サイトの運営 ●バーチャルYouTuberの制作を行うサービス運営部門 ●マッチングアプリに関する評判サイトの運営 ●採用支援、求人広告サービスの運営部門
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コンシューマ向けサービスの総合企業 正社員の関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】東証スタンダード上場企業の営業職|本気の福利厚生|自慢の社内制度|大阪

同社が多様な工種を行う工事会社であることをPRし、顧客とのきっかけを作る営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ●既存顧客、新規営業先への訪問​ →既存顧客が8割、新規開拓が2割の割合です。 安定した顧客基盤があるため、じっくりと信頼関係を構築できます。 ●打ち合わせ&現地確認​ →仕事の中身と見積条件の確認を行います。 お客様のニーズを正確に把握することが重要です。 ●施工部門への内容伝達、報告​ →打合せ内容の連携を行い、社内の専門部署と連携します。 ●見積書作成​ →お客様から依頼があったタイミングで作成します。 ●受注活動​ →成功したら受注し工事が始まります。 ●工事進捗確認​ →工事の進み具合を確認し、請求書を提出します。 【同社の魅力】 同社は1958年に創業し、土木会社として主に地下工事を中心に高い技術力で実績を積み上げてきました。 東証スタンダード市場へ上場した企業体力と実質無借金経営の継続が強みです。 安定経営を続けているからこそ、社員への利益還元や育成への注力ができています。 勤続10年以上の知識豊富なベテラン職員が所属しているので、いつでも質問・相談ができる環境です。 ノルマはありませんので、自分のペースで業務を進められます。 頑張り次第で、主任→係長→課長と着実にキャリアを築けます。 社歴や年齢に関係なく、30代前半で課長に昇格した社員もいます。 資格やスキル、仕事に取り組む姿勢などを総合的に評価する環境です。 【入社後は】 入社後は先輩が同行しながら、既存顧客を中心に定期的な訪問を行います。 顧客との接点を増やしながら、関係構築をしていきます。 まずは信頼を築くことを大切にし、顧客のニーズを理解しながら、着実に関係を深めていきます。 2~3年後には、単独でご提案まで担当していただきます。 しっかりと接点を取り続けるからこそ、顧客のニーズが常にわかる信頼関係を築くことができるので、日々の積み重ねが重要になっていきます。 商品知識や業務フローをしっかりと学べるよう、経験豊富な先輩が順を追ってサポートします。 また、商談同行などのサポートも行いますので、安心して業務に取り組むことができます。 年功序列ではないので、努力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

【20代歓迎】不動産会社の営業系総合職|東証プライム上場の急成長企業|転勤なし|大阪

総合職採用です。 ■個人営業(火・水休み):個人のお客様に一戸建てを紹介し購入いただく仕事です。 ●【OH】戸建仲介営業 戸建仲介営業は各営業センター勤務 オープンハウスの物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 30代の共働き夫婦が主なお客様。 テレワークの普及によりおウチ時間が増え、お問い合わせも急増中。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件を案内します。 ※取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んで頂ける大きなやりがいがある仕事。 富裕層にも対応できるビジネススキルが身につきます。 ■法人営業※オープンハウスディベロップメントに配属 不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社等へ訪問し、不動産情報を取得します。 ●【OHD】戸建用地仕入営業(水、日休み)関西支社勤務 関西エリアの戸建用地仕入業務を行います。 その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。 ※戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるところが魅力です。 ●【OHD】収益不動産営業(土日休み)関西支社勤務 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 取扱う物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。 ※担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら物件を仕上げていくところが醍醐味です。 ■海外不動産営業(土日休み)関西支社勤務 ●【OH】富裕層向け米国不動産コンサルティング営業(BtoC)※英語力不要 日本国内のお客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングを行います。 ※2017年に始動した新規事業 ※販売後も毎月レポートをお届けし、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナーに高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。

【20代歓迎】グローバルIT企業の事務職|東証プライム上場|正社員採用|大阪市内

書類チェックやデータ入力など、スキルアップを実感できる事務ワークです。 ●各種書類の内容・データチェック ●データ入力 ●電話応対 等 【例えば・・・】 ●社内で使用する、PCやiPadなどのOA機器の管理 ●集合住宅の管理業務における契約関連のサポート ●労務安全処理のチェック(データや書類の不備等があれば、メールや電話等でやり取り) ●社内システムへの問い合わせ対応 【入社後の流れ】 ●事務デビューの方などには 導入研修を実施。同社の事業領域や社内規定の把握、ビジネスマナーの習得などを⾏います。 ●Excelや業界用語に自信のない方には すぐに業務を開始する場合もあれば、同社の研修センターで、Excelの操作方法や顧客先の業種の専門用語なども学べます。 週休2日制度、残業はほとんどなし。 発⽣する場合も月間平均10〜20時間。 土日祝日が休みの環境もあれば、平日に休みを取得できる環境も。 あなたの要望に合わせた労務環境でスタートできます。 年間休日は122日。 プライベートの充実も図りながら、キャリアもあきらめない働き方ができます。 同社事務チームのリーダーとしてスタッフ管理などマネジメントスキルを磨く道や、ExcelやPowerPointなどオフィスPCのスキルに磨きをかけ、務処理能力を高める道もあります。 日々同じことの繰り返しではなく、事務系キャリアを長期的に描くことができるのも大きな特徴です。

【20代歓迎】東証スタンダード上場企業のITインフラエンジニア|研修と正社員採用で安心|大阪勤務

お取引いただいているIT系企業や各種メーカー企業にて様々な組織・事業部のバックオフィス業務をする「システムサポートスタッフ」を募集します。 入社後はITの基礎から始まり、徐々に専門知識を習得していただきます。 e-larning等を活用した研修で自分に合ったペースでITの基礎知識を習得していただきます。 教育担当がいるので、困った時も安心して下さい。 研修ではITに関する専門資格を取得していただきます。 1度目の受験で失敗してもほぼ全員が2度目で合格しています。 セキュリティの関係上、お客様先での業務となりますが何でも相談できる先輩がいる案件からスタートします。 その後、新しいネットワーク機器の導入・管理のアシスタントヘルプデスク・サポートデスク等上流案件へキャリアアップしていくことも可能です。 入社後の「定着化プログラム」も用意しています。 「入社してみたら、こんなはずじゃなかった」ということがないよう、専門スタッフが新人の活躍をサポートします。

【20代歓迎】東証プライム上場グループのフィールドセールス職|法人営業|賞与年2回|転勤無し|大阪府

営業職として、法人企業様への商談担当として従事いただきます。 【具体的には】 ●お客様との商談 ●商談同席 ●エンジニアの提案 ●派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定 等 【業務詳細】 アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談~契約締結までのフィールドセールス担当となります。 入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年~1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。 ※経験やスキルに応じて、自立までの期間は前後いたします。 【入社後は】 ▼座学研修 ▼本社実習 ●先輩社員のサポート ●テレアポ(既存企業からチャレンジしていきます) ●派遣しているエンジニアの契約更新サポート ●salesforceの操作研修 ●契約書作成サポート 等 ▼現場に合流してOJT 先輩営業のサポート業務(契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等)を行いながら、徐々にできる事を増やしていきます。 ※適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。

【20代歓迎】東証プライム上場企業グループの内勤営業職|転勤なし|外勤なし|大阪

今回募集するのはコールセンター営業職です。 完全分業制の中で主に「集客」を担う部署です。 新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応します。 また、データベースの検証やコールセンターのマネジメント、プロモーションの企画など営業だけでなく幅広いスキルが身につきます。 【具体的な仕事内容】 お客様とコンサルティング営業の商談日時の設定・商品問合せの対応・コールセンターのマネジメントやデータ整理などが主な業務です。 また今力を入れている仕事として、ラジオ番組の企画、出演です。 どんな商品でどんなプロモーションを行ったらいいのかといった所から、企画していきます。 【分業型のメリット】 ●訪問は別部署が取得する為、お客様のニーズ発掘・集客へ集中出来る ●契約後の手続きは専門部署が行う ●契約後のお客様フォローも専門部署にバトンタッチ ●それぞれが各業務に集中する為業務クオリティが高まり、お客様に質の高いサービスを提供する事が出来る ●担当業務におけるすばやいスキル向上が可能 ●1人のお客様に対して複数の部署が連携する為社員全員で一体感を持って仕事に取り組める 【教育制度・資格補助補足】 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得いただきます。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。 【他にも】 ●飛び込み営業、身内販売は一切禁止 ●ノルマなどの短期目標は掲げない為、じっくり成長出来る ●研修はたっぷり2、3ヶ月間先輩が付き添って教えてくれるため、研修後も何か困ったことがあれば先輩に相談できる

【20代歓迎】東証スタンダード上場G人材派遣サービス企業の人材コーディネーター・営業職|大阪勤務

建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍を提案していただきます。 技術者へのフォローにも一貫して携わります。 <取引先は建設業界の大手・優良企業> 同社に在籍する技術者は、若手からベテランまで幅広く、建設分野全般をカバーできる逸材ばかり。 取引先企業と同社の技術者のベストマッチングを果たすのが【人材コーディネーター】の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ●同社技術者から最適な人材を選定・提案 ●技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ●契約・就業手続き ●就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【入社後のフォロー】 充実の研修&OJTで、未経験から成長できます。 入社後はマナー研修やコミュニケーション研修を実施し、 OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 ほとんどの先輩が未経験からスキルアップしています。 育成力に定評のある同社で、あなたもじっくりと成長を重ねてください。 【仕事のやりがい】 担当する技術社員の今後の成長を見据え、技術社員と話しながら 「どんなプロジェクトが次のステップに適しているか」を考えます。 取引先からの「ありがとう」と、技術社員の成長が何より嬉しい仕事です。 また、優秀な自社技術者多数で自信をもって提案ができます。 同社の強みは、優秀な技術者を輩出する「人材育成力」。 自社研修センターでは新人の育成にも注力し、現場に直結した技術研修を行っています。 「若いのに基礎が身についている」「即戦力として安心して任せられる」 企業からそんなお声を多数いただける技術者陣がいるからこそ、あらゆる人材ニーズにお応えできます。 【活躍している社員の特徴】 ●コミュニケーション能力が高い ●フットワークが軽い ●一人ひとりの技術社員、一社一社の取引先や現場所長をよく理解している

【20代歓迎】商社・メーカー企業の法人営業|業界経験歓迎|年間休日125|転勤無し|東証スタンダード上場|大阪

水・空気に関連する商品を取扱い、メーカー・商社・メンテナンスを柱にお客様のニーズにこたえる会社です。 【事業内容】 ■主は景観配慮型防潮壁『シーウォール』の施工管理及びポンプ等取替・修理・メンテナンス・工事等施工管理。 ■既存顧客へのポンプ等機器関係の営業及び新規顧客への企画営業、またグループ会社と協業しての営業。 ■主な取引先:水処理会社/設備会社/土木工事会社/エンジニアリング会社/防災関連会社/設計会社/工場/病院/福祉施設/ビル・マンション管理会社

【20代歓迎】【未経験入社者活躍企業!】営業職|飛び込みなし|研修充実!高水準の固定給│大阪勤務

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2~4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2~3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施     ▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得     ▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成     ▼ ■お客様に合った商材の提案     ▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります! ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度 など

【20代歓迎】上場20周年の大手不動産会社の総合職(用地仕入れ)|東証プライム上場|大阪勤務

マンションの用地を取得します。 その為に、情報収集し、土地の条件を調査し、どの土地を仕入れれば収益が上がるのかを企画、検討します。 用地を仕入れて終わりではなく、その後のマンションなどの企画・開発にも深く関わっていくことができるポジションです。 不動産のスペシャリストとして幅広い知識と経験が身につきます。 入社歴は関係なく、数億円規模のプロジェクトを担当出来ますので、責任とやりがいを感じられる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●マンションを建てるための用地情報の収集。 ●地主の方や不動産オーナーさんとの接点を作って頂きます。 ●成約に向けては本社の専門家がフォローしますのでスタートも安心です。 【成約しやすい理由】 ●ニーズのキャッチから商談までの図面作成や収支プラン設計が大手と比較しても圧倒的に速いです。 通常1ヶ月かかるところ、3日程度で完了。 お客様の温度を下げず、クロージングまで最初に到達可能です。 ●大手デベロッパーとの業務提携によって、圧倒的な資金力を持っています。 仕入れにおいて資金力は信用度。お客様に選ばれやすい企業体制です。 ご入社後は、先輩社員の業務のサポートからスタート。徐々に業務をキャッチアップし、幅を広げて頂きたいと考えております。 しっかり教育いたしますので、ご安心ください。 業界では稀ですが、ワークライフバランスを意識している会社です。 ※残業時間は20~30h/月程度です。部署内の離職率は5%以下。

【20代歓迎】リユースベンチャー企業の内勤営業職|東証プライム上場|大阪

【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。 こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ●商品のご売却に来店されたお客様の対応 ●買取金額の見積もり提示と交渉 ●アルバイト・パートスタッフのマネジメント ●その他、センター運営業務全般

【20代歓迎】東証スタンダード上場企業の土木施工管理職|本気の福利厚生|自慢の社内制度|大阪

工事がスムーズに進むよう、協力会社への指示出しや安全・品質・工程・原価管理を行います。 【具体的には】 ●スケジュール確認、調整 ●現場の安全・品質、工程、原価の管理 ●協力会社や資材等の手配 ●計画書、報告書等の資料作成 同社では1人1台のPC・スマートフォンを支給しています。 簡単な事務処理は出先で行うことができるため、基本的には直行直帰が可能です。 事務所に戻って事務作業をしなければいけない、という決まりはありません。 そのため、残業は月18.8時間程度で、オンオフのメリハリを大切にしながら働けます。 【同社の魅力】 1958年に創業した同社は、土木会社として主に地下工事を中心に高い技術力で実績を積み上げてきました。 同社の強みは東証スタンダード市場へ上場した企業体力と実質無借金経営の継続です。 安定経営を続けているからこそ、社員への利益還元や育成への注力ができています。 同社では下記いずれかの部署に配属となります。 ●工事部:上下水道・電気・ガス管路布設、都市再開発の地下工事、大規模案件の施工管理。 ●環境開発部:大手ハウスメーカーが手がける住宅の地盤改良工事や、汚染土壌浄化工事、再生可能エネルギー関連工事の施工管理。 協力会社はお付き合いも長く、ベテランも多いので、寄り添ってくれます。 頑張り次第で、主任→係長→課長と着実にキャリアを築けます。 【入社後は】 座学を交えながら建設業の基本を伝えます。 現場の様子や先輩のアドバイスをもとに知識を身につけていきましょう。 その後、先輩からの指示のもと実務に関わっていきます。 徐々に仕事の幅と活躍の幅を広げていきましょう。 まずは先輩に同行し、仕事のイメージを掴むことからスタート。 3ヶ月ほどかけ、座学研修も交えながら仕事の流れを覚えます。 案件にもよりますが、だいたい半年ほどで担当を持てるよう育てていきます。 入社5年で資格取得後、主任にキャリアアップするのが平均的です。 社歴や年齢に関係なく、なかには30代前半で課長に昇格した社員もいます。 資格やスキル、仕事に取り組む姿勢などを総合的に評価。 年功序列ではないので、努力次第でどんどんキャリアアップできます。

【20代歓迎】大手総合人材広告会社のトップパートナー企業の求人広告プランナー|大阪

Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、顧客の採用課題に寄り添いながらお客様の採用成功に向けて提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 お客様の課題に添った戦略立案、広告の効果の分析、改善提案を通して営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 ■お客様について 社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動をお手伝いしているお客様の中で、WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ(紹介)してもらいます。 また、社内のマーケティングチームと協業し、お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。 ■1日の流れ 9:00:出社、朝会、メールチェック 9:30:広告掲載中の顧客の状況確認 11:00:先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00:お昼休憩 13:00:アポイント 15:00:社内の営業と既存顧客への提案ミーティング 17:00:事務作業(原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など) 18:00:退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

【20代歓迎】東証プライム上場企業グループ会社の事務職|年間休日131日|残業15時間未満|大阪

■事務 ●契約後のお客様サポート業務 (契約書のデータ入力や成立フォロー、既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等) ●解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ●お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ●顧客データの管理・マニュアルの整備 など  ※データ入力がメイン業務 ■保険契約後のお客様サポート ●契約後のお客様サポート業務 (契約内容の確認のお電話対応等) ●解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ●お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ●顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 【配属部門】 ●保全職 完全分業制の中で主に「保全」を担う部署です。 同社でご契約を頂いたお客様のサポートを行います。 契約内容の確認や給付請求の受付など、契約後、お客様との主な接点となり、お客様の声を集める重要な機能を担っています。

【20代歓迎】BtoB向けソリューション営業職/大阪勤務/転勤なし

同社はエネルギー/セキュリティ/通信サービスを中心とした販売代理店として事業を展開。 分業制を徹底しており、各々が特定の業務を極めることに重きを置いてきました。 そんな同社でソリューション営業を募集。 【具体的には】 週3~4日ほど全国へ出張をいただき、顧客先へ訪問し、お客様へ課題解決に向けたソリューション営業を行っていただきます。 ★同社は分業を徹底しており、契約書作成などの事務業務もほぼありません。 顧客への提案業務に注力いただくことが可能です。 【出張について】 週3日~4日ほど出張になります。 南は九州、北は北信越までございます。/変更の範囲:当社業務全般

【20代歓迎】【東証スタンダード上場・副業OK】ビジネススクールを展開する安定企業の法人営業職|転勤なし|東京

【企業情報】 東証スタンダード上場企業です! 資格取得の専門予備校の運営や、法人企業向けの研修サービスを提供。 新入社員研修、フォローアップ研修、資格支援研修、個人教育研修、階層別研修など その他、資格取得対策本などの書籍出版もしている「教育総合企業」。 【業務内容】 既存×法人企業向けに、 同社の研修サービスや、資格取得支援サービスを提案していきます。 受注後は、研修プロジェクトの実施までをお任せします。 ※研修企画担当や研修講師と協力します。 【担当企業】 IT・情報系の企業様 【担当社数】 40〜50社/人(少なくとも100名以上の企業がメインとなります) 【営業手法】 既存:新規=8:2 ※新規流入経路:顧客紹介やリピートオーダー 【サービス例】 DX人材育成研修(DXを推進するために必要な知識や技術を身につける研修) ヒューマンスキル研修 新人研修 その他、資格取得支援研修 【取り扱いコンテンツ】 イーランニング対面ハイブリットタイプ 【お仕事の特徴・やりがい】 ●お客様との関係構築が非常に重要なお仕事 ●クライアントの要望に対して様々な研修を組み合わせます ●1,000人規模の新卒研修を請け負うことも 【キャリアパス】 別事業の分野に挑戦も可能です。 ※企画運営職※ TACで扱っている資格対策講座を一つ一つ作っていくお仕事です。 例:簿記資格取得対策チームとなれば、どんなコース提供していくか、   価格設定はどうするか、お客様への周知方法まで考えていきます。 ご自身の担当する対策講座のパンフレット作製や、講座設定、開催日時、担当講師の選定や、 SNSを駆使して担当講座の広報なども企画いたします!

【20代歓迎】安定した経営基盤を誇る企業のルート営業職|転勤なし |大阪

【資格取得を全面的にサポート】 ◇空港や商業施設、ビルなどの環境づくりにお困りごとを抱えているお客様へ、最適な解決方をご提案! 【具体的には】 <主な業務は?> ●お客様のお困りごとをヒアリング ●対策方法のご提案 ●アフターフォロー <どんな場所で必要とされるの?> □道路 □鉄道・駅 □空港 □商業施設 □ビル □戸建て住宅 などさまざまです! 【実は、ココにも私たちが携わっています!】 □阪神高速道路 □関西国際空港 □成田国際空港 □神戸ハーバーランド □西日本旅客鉄道 □東日本旅客鉄道 □近畿日本鉄道 □東京メトロ □東京都交通局 □小田急電鉄 □柴又帝釈天 □大手ホームセンター □大手ディスカウントストア □有名テーマパーク □大手企業のオフィス etc 豊富な実績も当社の特徴! 【入社後の流れ】 ▽STEP.01 鳥害対策の知識と施工の技術を習得 ▽STEP.02 先輩社員のOJTのもと実務に挑戦 ▽STEP.03 「マルチに活躍したい」「営業に専念したい」「技を極めたい」etc. あなたの希望に応じた仕事を担い、かつそれに合った専門資格を取得 ▽STEP.04 入社3年後を目安にリーダー等への昇格を望めます。 お客様の笑顔を見ると、私たちも心晴れやかに! 鳥による被害は想像以上に深刻なもの。 これにお悩みのお客様を助けることが私たちの使命であり、仕事のやりがい。 最適な対策を講じて問題が解消されれば「ありがとう」「これで安心できる」とすべてのお客様から心より喜ばれます。 そんな言葉を聞くたび私たちも本当に嬉しく、また誇らしく思うものですよ。 <同社の仕事をさらにご紹介> ▽営業について WEBや展示会からの反響営業がメイン。 こちらから強引にサービスを売り込むスタイルではありません。 ▽対策方法の例 鳥の飛来・待機を防ぐネットの設置 同じく上記を防ぐスパイクの設置 ジェルタイプの忌避剤の塗布など \POINT/ まずは構造物の一部分に対策を施し、効果が認められれば範囲を広げます。 お客様とは末永いお付き合いになるケースが一般的です!

【20代歓迎】東証スタンダード上場|自社サービス開発|自社勤務|在宅あり|年間休日125日|WLB◎

同社の社内SEとして、以下の仕事内容をおまかせします。 【具体的には】 ●自社オリジナルサービスの開発・運用を上流工程中心に担当 ●顧客向けカスタマイズ対応の実施 ●システム開発の生産性・品質向上に関する施策の立案・実行 ●ベンダー管理などプロジェクト管理業務 ●PM補佐として経験を積み、将来的にプロジェクトマネジメントを担当 同社では半年~1年をかけて主担当とサブ担当で開発案件に対応します。 1人あたり複数の案件を並行して担当することが多く、設計工程以降は外注を活用し、社員はプロジェクト管理がメインとなります。 完全自社内開発で外部への常駐はなく、フレックス勤務や在宅勤務制度(週3日まで)を活用できるため、柔軟な働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、導入済のサービスや既存クライアントの案件から担当することを想定しています。 PM補佐から段階的に経験を積むことができるため、将来的にプロジェクトマネジメントに携わりたい方に向いている環境です。 同社では社員の成長を支援するため、OJT研修や社内外研修制度を整備しています。 【同社の魅力】 同社は東証スタンダード市場に上場しており、創業以来一貫して無借金経営を続けている優良企業です。 自己資本比率は80%を超え、安定した経営基盤を持っています。金融情報に関する様々なソリューションを展開しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。担当するシステムは、資産運用シミュレーションアプリ、ECサイト連動Web組版サービス、 情報提供業務支援システムなど多岐にわたります。 開発環境はCentOS、Windows、Linuxなどの各種OS、PHP、VB.net、javaなどの言語、 MySQL、PostgreSQL、SQL Serverなどのデータベースを使用します。 金融ドキュメント業務の最適化、効率化をシステムインテグレーションによりサポートするチームに配属され、 専門性の高い業務に携わることができます。

【20代歓迎】東証グロース上場企業のSE・PG|AI、VRに注力|挑戦&スキルアップが出来る|大阪募集

《自社内での開発に携われるチャンスも》 各種システムの設計・開発。 スキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 独自の手厚い教育体制あり 具体的には メーカー、金融、商社など様々な業界において Webシステム・アプリケーション導入などの基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務に参加することが可能です。 また受託開発が拡大する中、PL・PMニーズも急増中です。 \自社開発&受託開発も増加中/ IT関連の受託開発や自社サービスなど自社内開発に携われるチャンスあり。 新事業がスタートする可能性も大◎ 超有名なあの会社も・クライアントは優良企業ばかり 金融、医療、官公庁、そして宇宙事業までさまざまなジャンルの新進気鋭なプロジェクトに携わっている同社。 最新のテクノロジーを手がける有名企業や、大手システム会社など、取引先は大手企業が多数。 「会社情報」の「主要取引先」欄で紹介しているので、ぜひご覧ください。 メリハリ抜群・プライベートも満喫できる好環境 関西限定採用なので転勤はありません。 さらに、働く環境面も優れています。 ●完全週休2日制(土日祝休み) ●残業月平均13.41時間 ●有休取得率81.28% など オフタイムを大事にできる環境です。 ※現状、リモートワークの割合は約50%。 働き方の希望も含め、相談しながら お任せするプロジェクトを決定します。 【活かせる言語スキル】 Java、C、C++、C♯、PHP、VB.NET、Python、SAP(ABAP)等 <プロジェクト例をご紹介> ▼生産管理システム開発  Java、C♯ ▼ゲーム・アプリ開発  Unity、Java、C♯ ▼金融機関向けシステム開発  Java、C♯ ▼機械学習・RPA開発(業務自動化)  Python ▼MATLAB・IoT製品開発  C言語 将来のキャリアパス 私たちは、エンジニア一人ひとりの想いを大切にしたいと考えています。 「得意なことでスペシャリストに」 「マネジメントを行うPL・PMを目指す」など、どんな道を選んでもOK◎ あなたらしいキャリアを叶えて下さいね。

【20代歓迎】総合物流企業のPCキッティング作業員|東証スタンダード市場上場|転勤なし|大阪

同社のPCキッティング作業員として、下記業務内容に従事いただきます。 【具体的に】 ●キッティング業務(システム導入) PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定など ●オンサイトサービス業務 PC及び周辺機器の設置・設定、店舗でのPOS端末・カードリーダー設置、 監視カメラの取り付け、LAN配線敷設など センター内での作業及び企業に出向きおこなうPCやサーバのキッティング(初期設定)を行っていただきます。 PCの各種設定やソフトウェアのインストールなどキッティング業務(システム導入)全般をお任せいたします。 近年、テレワークを導入する企業の増加に伴い、キッティングのニーズも拡大しています。 新たなセンターも開設し、今後も需要が高まる事業のため、増員の募集です。 【職場の雰囲気】 職場は風通しがよく、メンバー同士のコミュニケーションは活発です。 誰かが困っていたらすぐにまわりがフォロー。 人間関係の良さが働きやすさにつながっています。

【20代歓迎】東証スタンダード上場企業の新築マンションの反響営業職|大阪勤務|年休123日

新築分譲マンションの販売(モデルルーム内での広告反響営業)を担当します。 【具体的な仕事内容について】 ●顧客、物件販売業務 ●企画提案業務 ●その他付随業務 常時25物件程度の新築分譲マンションの販売を受託し年間1000戸以上の契約実績を誇っています。 各物件の担当となり販売センター(マンションモデルルームなど)にて社内の数名のチームで販売活動をしていただきます。 反響営業がメインのため、ターゲティングされたお客様をご案内し、商談いただきます。 大手デベロッパーが手掛ける主にファミリー向け新築分譲マンションのため、数千万円~数億円とハイグレードな物件です。 【ポイント】 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売部隊としてチームでセールストークの勉強やキャッシュフロー、専門知識を身に付け、ご来店いただくお客様のニーズに合ったご提案をします。 直接お客様のニーズをヒアリングするため、その意見を大手デベロッパーの開発・企画にも提言をし、より継続的に販売受託実績を築いていきます。 チーム制営業のため、個人ノルマはありません。 【取引先】 ●大手不動産 ●大手都市開発企業 など 【お仕事のやりがい】 お客様にとって、新築の住まいの購入は一生に一度のお買い物。高単価の商材をお客様にご提案するからこそ、鍵をお渡ししてお引渡しする際は非常に大きなやりがいを感じていただけます。 また、「○○さんだから契約した」等、信頼関係を構築したからこそお任せいただくことも多岐にわたってございます。 お客様のニーズに対してどのように提案し、信頼関係を構築するのかも非常に大切な仕事です。 <<完全未経験からOK。しっかりと教育します。>> 一人前のセールスマンになっていただくための教育研修制度も整えています。 ●本社でのマナー研修 ●配属先モデルルームでのOJT 中途社員はほぼ全員が未経験からのスタートでした。 また、入社1年目に関しては、モデルルーム配属後も毎週月曜日に大阪支社に集まり、研修を受けながら不動産についての知識や営業ノウハウを学ぶ勉強会があります。 未経験からご入社いただいても着実に成長していただける環境がございます。 ※入社後に宅地建物取引士の資格取得を目指していただきます。

【20代歓迎】東証スタンダード上場企業の営業職|本気の福利厚生|自慢の社内制度|東京

同社が多様な工種を行う工事会社であることをPRし、顧客とのきっかけを作る営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ●既存顧客、新規営業先への訪問​ →既存顧客が8割、新規開拓が2割の割合です。 安定した顧客基盤があるため、じっくりと信頼関係を構築できます。 ●打ち合わせ&現地確認​ →仕事の中身と見積条件の確認を行います。 お客様のニーズを正確に把握することが重要です。 ●施工部門への内容伝達、報告​ →打合せ内容の連携を行い、社内の専門部署と連携します。 ●見積書作成​ →お客様から依頼があったタイミングで作成します。 ●受注活動​ →成功したら受注し工事が始まります。 ●工事進捗確認​ →工事の進み具合を確認し、請求書を提出します。 【同社の魅力】 同社は1958年に創業し、土木会社として主に地下工事を中心に高い技術力で実績を積み上げてきました。 東証スタンダード市場へ上場した企業体力と実質無借金経営の継続が強みです。 安定経営を続けているからこそ、社員への利益還元や育成への注力ができています。 勤続10年以上の知識豊富なベテラン職員が所属しているので、いつでも質問・相談ができる環境です。 ノルマはありませんので、自分のペースで業務を進められます。 頑張り次第で、主任→係長→課長と着実にキャリアを築けます。 社歴や年齢に関係なく、30代前半で課長に昇格した社員もいます。 資格やスキル、仕事に取り組む姿勢などを総合的に評価する環境です。 【入社後は】 入社後は先輩が同行しながら、既存顧客を中心に定期的な訪問を行います。 顧客との接点を増やしながら、関係構築をしていきます。 まずは信頼を築くことを大切にし、顧客のニーズを理解しながら、着実に関係を深めていきます。 2~3年後には、単独でご提案まで担当していただきます。 しっかりと接点を取り続けるからこそ、顧客のニーズが常にわかる信頼関係を築くことができるので、日々の積み重ねが重要になっていきます。 商品知識や業務フローをしっかりと学べるよう、経験豊富な先輩が順を追ってサポートします。 また、商談同行などのサポートも行いますので、安心して業務に取り組むことができます。 年功序列ではないので、努力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

【20代歓迎】人材総合サービス企業の営業職|大手メーカーが顧客の技術系アウトソーシング企業|大阪勤務

【簡単な仕事内容】 ルート営業メインです。(新規2:既存8) 研修後は先輩社員からクライアントを引き継ぎます。 定期訪問を重ねて、クライアントとエンジニアの状況確認を行いながら関係構築を行います。 大手メーカ-等の顧客先へ、人材派遣の提案営業を行って頂きます。 顧客先は同社と長年取引のある大手メーカーが中心になりますので、顧客深耕型のルート営業が中心です。 同社のサービスは技術者派遣、受託開発のアウトソーシング事業ですが、2次受け以下ではなく1次受け案件にこだわって営業を行っている為、こうした大手顧客へ直接営業活動を行って頂きます。 分野はモノづくり案件とIT案件があり、同社に所属するエンジニアの技術力で企業の課題を解決していだきます。 また、エンジニアのスキル・志向性に合わせ、最適なマッチングを実現できるよう、キャリア支援の要素もあり、人と企業を結び付ける責任ある仕事です。 【具体的に】 ●顧客に対する技術ニーズのヒアリング ●顧客の技術的な課題に対する自社人材を用いた解決提案 ●エンジニアの派遣単価交渉 ●エンジニアのキャリア支援・労務管理・フォロー ●営業会議の参加・運営 【顧客先】 大手自動車メーカー、大手精密機器メーカー、大手事務機器メーカー、大手電機メーカー他多数。 神奈川県下を中心に強い顧客基盤を築いています。 【同社の特徴】 ジャパニアスは国内メーカーの製品開発パートナーとして技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しています。 生き残りをかけたグローバル競争のなかで製造業におけるアウトソーシングの役割はますます大きくなっています。 1999年の創業以来、同社は単なる技術サービス業に留まらず、工場を持たない製造業「第二製造業」になることを経営理念に掲げ一貫してそれに足り得る技術力を磨いてきました。

【20代歓迎】人材企業のトップクラス企業の営業職|大阪市|ポテンシャル採用|転勤なし

【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング~就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在取引のあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です! 業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務
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