株式会社スマートキャスト 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【具体的仕事内容】 ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） ＜入社後～6カ月＞ 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになる。 人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解。 上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応。 ＜入社後6カ月～＞ 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、 改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事の流れ＞ ①企業へ提案、求人内容のヒアリング 採用活動に課題を抱える企業は少なくありません。 自社サービスの活用を提案して、課題解決に導きます。 募集内容をヒアリングして、企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、採用できるように支援します。 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 ②求人の作成、社内連携 専用システムで求人の作成をしていただきます。 企業の欲しい人材を言語化して、「そのような人材が応募したくなるには」を考えながら 魅力的な求人をライティングいたします。 その後、人選を担当する部門と連携をして、 案件を進めていきます。 ③業務改善 自分だけではなく、チームにおいて必要な領域を業務改善していただきます。 企業への提案方法や社内資料など自身のスキルを活かして 様々な企画業務を行っていただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜具体的な仕事内容＞ ■求人情報の把握 ■求職者の社内選考 ■面談・ヒアリング ■候補者の推薦・企業との面接日程の調整 ■入社対応　など 1日2～3件、求職者と面談を実施（1件30分程度）。転職で叶えたいことや、絶対に外せない条件などを伺います。その後、最適な求人を提案し、応募する意志があれば企業に紹介。企業の反応なども伝え、適宜アドバイスや面接対策などを行ないながら、マッチングを目指します。 ※求職者とはSMSやメール、ZOOM、Meetでやり取りします。 ※初回面談～内定承諾までの期間は1ヶ月～1ヶ月半程度です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【雇入れ直後】 【同社について】 日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。 支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。 前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。 加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。 専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。 このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあり、 現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。 (1)就労移行支援事業 一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。 単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。 (2)障害者雇用支援事業 障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。 同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。 【職務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社は、コールセンター運営、インサイドセールスによる営業支援、BPOサービスでのバックオフィス支援という3つの事業部門を展開しています。 今回は、インサイドセールス事業部で営業業務を担当していただける方を募集しています！ クライアントが提供するSaaS型サービスの営業支援業務として、。見込み顧客へのアプローチから、ニーズのヒアリング、商談機会の創出まで、営業チームの一員として貢献いただけるポジションです。 【主な業務内容】 ▼リードへのアプローチ 見込み顧客リストに対し、電話やメールでのアプローチを実施します。 顧客との最初の接点として、興味喚起やサービスの説明を行います。 ▼ニーズヒアリング 顧客の課題、現在の環境などをヒアリングします。 ▼商談機会の創出・アポイント設定 ヒアリング内容に基づき、営業担当がオンラインでの商談を進めやすいように、アポイントを設定します。 --- SaaS型サービスの市場理解を深めながら、テレアポを通じて顧客の声をダイレクトに聞けるため、顧客視点でのサービス理解や提案スキルを磨くことができるポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

業務内容：人材開発・組織開発・採用など（皆さんのスキル・経験・志向性などをもとに配置を調整） ・育成、プログラム策定 ・研修企画（入社時・階層別・年齢別・職群別等) ・人事中計策定 ・組織・配置案検討 ・採用(新卒・中途・契約社員等) 業務で使用するシステム：不要なものを削除ください Ｅｘｃｅｌ、Word、PowerPoint ≪働きやすさ≫ 自身の業務に合わせたフレックス制度活用可能、在宅勤務（週２回まで） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

業務内容：人事・労務業務全般 ご経験・志向性を踏まえ下記の中から担当領域をアサインします。（メイン、サブ担当を設定） 既存の運用業務を行いつつ、業務や各種データから見えてくる課題や改善点をもとに、社員・会社のためになる各種企画を行っていただきます。 まだまだ運用面が定まっていなかったり、改善余地のある部分も多かったりするので、一緒によりよい会社を作っていきましょう！ 【業務領域】 ・人事制度、規程、雇用管理 ・労務マネジメント、給与 ・安全衛生、福利厚生 ・公益通報、ハラスメント 業務で使用するシステム：不要なものを削除ください Ｅｘｃｅｌ、Word、PowerPoint、その他・COMPANY(人事管理システム) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行います（お客様：金融・商社をはじめさまざま） 【具体的に】 ・企業へのヒアリング・提案 例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」など スタッフさんの派遣/アウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修など ・派遣したスタッフさんのフォロー（契約更新・キャリアサポートなど）も行います。 【研修】 ・座学で、業界や商材について学んでいきます。その後、先輩の営業活動に同行/OJT/企業分析やロープレといった営業力強化研修/階層別研修など定期的に成長できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 ▼会社紹介/採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・電話面談による建設技術者の転職サポート -求職者志向の確認 -キャリアプランの確認 -求人の紹介 -選考フォロー -入社意思確認・入社フォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

・宅配便、社内メール便、その他各種サービスのデリバリー ・上記業務における実務担当者(障がい社員)への業務指示、管理 ・取引先(ベネッセグループ各社)の対応(対面、メール、WEB会議ツール) ・メール業務に関わる事務処理 ・その他上記に関する付帯業務 【任せたい業務】 ・他社員と同様にメール指導員業務を担当。 ・多摩メールは事務系業務多め。ＰＣスキルは必須とする。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な業務内容・ポジション】 ご志向・キャリアビジョンに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■求人広告営業（新規事業セールス） アーキベースの新規事業である、建職バンク求人広告にて採用活動に困っている企業へソリューション営業いただきます。 ・新規アポイントの獲得 ・顧客への課題ヒアリング ・広告事業のサービス提案・商談 ・顧客からのFBに対して、サービスのブラッシュアップ 求人事業に関わるセールス業務全般を一気通貫で担当いただきます。 ■両面キャリアアドバイザー アーキベースの主軸事業である建職バンク人材紹介にて業界特化の専門性を持った求職者と人を必要とする企業とをマッチングいただきます。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や選考フォロー ・入社フォロー 上記の業務をすべて非対面で実施いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容： 人事グループ人事部人事セクションにて、クリーク・アンド・リバー社総合職とC&Rグループ8社の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ※職務の変更範囲：会社の定める職種 ＜具体的には＞ ・従業員管理 　∟入退社、異動、転勤、勤怠、給与計算や社会保険手続き等 ・契約更新手続き ・請求書発行 ・その他人事労務業務全般 ■所属組織について： クリーク・アンド・リバー社人事グループ人事部人事セクションは、同社総合職（営業/管理部門）とグループ会社8社の労務業務を担っています。 人事部長・セクションマネージャー・メンバー2名の計4名で日々多様化する業務に臨機応変に対応しており、中途入社のメンバーも前職の経験を活かして活躍しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

サポートスタッフとして以下のような業務を担当して頂きます ＜具体的な業務内容＞ ■転職コンサルタントのサポート業務 ・企業への応募手続き代行 －転職コンサルタントの指示のもと、求人企業に対して転職希望者の応募手続き実施 －面接日程調整など、企業と転職希望者の間に入った調整 ・契約手続き業務など －企業との契約における内容確認、契約書作成、送付など ・求職者のデータベースへの登録業務 ・（スキルに応じて）外部データベース人材や自社の人材データベースからのスカウト ・求人案件のデータベースへの登録業務 ■アカウントマネジメント担当 ・クライアント（求人企業）からの各種連絡の窓口となり調整業務などを担当。 ・クライアント（求人企業）から人材ニーズなどをヒアリング。 ・コンサルタントと求める人材の情報共有をし、自社登録者のデータベースおよびスカウト媒体からのサーチ など、様々な方法を活用し、効率的かつ戦略に人材を探し、アプローチ。 ・応募書類の作成。 ・採用決定までのプロセスにおけるクライアント、キャンディデートとの各種調整業務 ・面接日程調整 ■陣的資本コンサル案件、DXコンサル案件サポート ・提案書、議事録作成 ・プロジェクト管理 ・契約書手続き、管理 ・各種調整業務等 ■アシスタント業務 ・PCを使った入力作業、文章作成、Wordなどを使ったファイル操作、データベース入力 ・お客様（クライアントやキャンディデートなど）との簡単なメール送受信 ・お客様との日程調整など ■バックオフィス（経理、総務、人事等）のサポート業務 ・売上管理、請求管理、仕訳、記帳 ・中途採用、新卒採用、入社関連手続き ・会議の議事録作成 ・プライバシーマーク、職業紹介優良事業者等の更新手続きなど ■社内各所から依頼される入力・データ保存などOA操作 ■電話対応や資料発送、消耗品の発注など、細かいオフィス内の庶務的業務 データ入力・ファイル操作・メールでのやりとりが業務の中で大きなウェイトを占めるので、PC操作の速さや 正確さが重要です。 ■メールマガジン作成等 ■外部媒体の管理作業 簡単なマニュアルに沿ってPC設定などもしていただくこともあります。 PC周りに抵抗がない方ですと尚可。 入力作業がメインとなりますが、社内のこまごましたサポートをお願いしたいと思っています。 フットワーク軽く、いろいろなお仕事を気持ちよくお引き受けくださるような方を歓迎します。 ※30代、40代のスタッフが多い落ち着いた雰囲気のオフィス 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」を運営する同社。 キャリアアドバイザー（CA・RA）として人材紹介事業を担当していただきます。 具体的には、 オンラインを中心とする求職者との面談や企業に提出する職務経歴書の添削、面接対策、求人情報・企業の紹介、採用後のフォローなど紹介から採用後までのサポートをしていきます。 仕事全体の2割程度、一般企業に対する業務もあり。 求職者とのやり取りだけでなく新規取引先の拡大や企業との打ち合わせ、コミュニケーションもお願いします。 ◆同社は人材紹介の中でも デジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かしスキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますし頑張りは正当に評価します。 部署立ち上げから在籍する30代前半の2名と、20代前半1名の計3名のメンバーが在籍。 メンバー同士仲が良く明るい雰囲気の中で助け合いながら働けます。孤立することなく、業務に慣れていけるはずです。 今後も事業拡大を予定しており、増員を続けていきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的仕事内容】 求職者（人材派遣／人材紹介事業）ナーチャリング推進 →ナーチャリング及びレコメンド表示のシナリオの作成・修正 →ナーチャリングコンテンツの企画、制作、修正、配信設定 →ツールベンダーとの振り返り →IT部門や開発ベンダーとの調整 →業績数字の管理 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） 入社～1ヶ月（導入・業務理解） ・会社のビジネスモデル・業界理解 ・使用ツールの基本操作を習得 2～3ヶ月目（運用経験を積む） ・PDCAを回しながら施策を推進。改善策の提案 ・ツールベンダーやIT部門との調整 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【雇入れ直後】 【同社について】 日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。 支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。 前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。 加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。 専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。 このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあります。 現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。 (1)就労移行支援事業 一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。 単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。 (2)障害者雇用支援事業 障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。 同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。 【職務内容】 ・決算(月次、四半期、年次) ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備) ※ご経験によってお任せする業務は検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

・中途採用を検討している企業へのコンサルティング ・求人企業の要望に応じた人材募集及びスカウティング ・候補人材との事前面談 ・求人企業への候補者推薦 ・企業面接の日程調整、年収等の条件交渉、採否連絡 ・内定後の候補者フォローアップ ・上記に付随する業務全般 人材紹介事業部は、ミドルシニア領域におけるマネジメント人材の紹介が主力。 経営幹部、管理系/営業系の管理職、メーカー工場長/技術部長、海外駐在員等、業界を問わず幅広く対応。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

・中途採用を検討している企業へのコンサルティング ・求人企業の要望に応じた人材募集及びスカウティング ・候補人材との事前面談 ・求人企業への候補者推薦 ・企業面接の日程調整、年収等の条件交渉、採否連絡 ・内定後の候補者フォローアップ ・上記に付随する業務全般 人材紹介事業部は、ミドルシニア領域におけるマネジメント人材の紹介が主力。 経営幹部、管理系/営業系の管理職、メーカー工場長/技術部長、海外駐在員等、業界を問わず幅広く対応。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

あらゆる企業のダイレクトマーケティング課題に対し、戦略からLTV最適化まで総合的に変革をサポート ■業務概要 クライアントに対する、パフォーマンスマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。 長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告運用推進等。クライアントに対し、 あらゆる知恵を集めて、課題を解決します。　 ▼お任せしたい業務例： マーケティング・リサーチ ・調査分析(市場分析／競合分析)・市場予測 プロモーション支援 ・プロモーション戦略立案・パフォーマンスマーケティング・インフルエンサー施策・オウンドメディア開発／運用・ブランドセーフティ／コンプライアンス対応・データ分析・カスタマーサクセス設計 ■キャリアパス： アカウントプランナーとしてご活躍いただいた後には、将来的に幹部として新規ビジネスの創出や経営にも携わっていただくことが可能です。会社を成長させていくさまざまなステップを、私たちと一緒にぜひ経験してください。自由度の高い思い描いたビジョンを具現化できる環境です。 ■同社・本ポジションの特徴： 【裁量が大きい】 高度に組織化されたエージェンシーではなく、常に進化し続けていく集団です。 一人一人の裁量は大きく、将来のマネジメント層(経営層)を目指すことが可能です。 【働く環境】 同社はクリエイティビティと従業員満足度向上を大切にしています。 その為、働く環境や資格取得支援などに積極的に投資しており、労働集約型ではなく知識集約型組織を目指しています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告