株式会社ティーアイアール 正社員の求人情報・お仕事一覧

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《年休120日以上＆残業月平均10時間》■eスポーツに関するマネージャー・イベント企画などをお任せ。☆eスポーツの専門知識は入社後でOK 希望・適性・スキルなどを考慮して、下記いずれかのポジションをお任せ。 【eスポーツ事業部】 ■マネージャー ┗eスポーツプレーヤーの育成・マネジメント ■イベント企画 ┗eスポーツ関連イベントの企画・運営 「eスポーツ」はまだまだこれから 発展が見込まれる領域！ 一緒に盛り上げてください！ 【他事業部】 ■クリエイター・エンジニア ┗人材課題解決に向けた自社サービスの開発 ┗サービス提供による企業の人材採用支援 ■セールス ┗大手通信キャリアの店舗販売 ┗経営コンサルやメンバー育成 プライベートも大切にしながら働ける！ ◎年間休日120日以上 ◎週休2日制（シフト制／月8日以上休み） ◎5日以上の連休取得可 ◎残業少なめ ◎私服勤務OK ◎Wワーク・副業OK といった抜群の働きやすさも当社の魅力。 新規事業のため全国拠点で募集しますが、 転勤の心配はありません！ プライベートも大切にしながら 安心して働けます。 応募方法 マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／高砂 紀彦 事業内容 労働者派遣事業 イベントコンサル事業 広告代理業 《許認可》 一般労働者派遣事業許可（許可No：派14-301068） 有料職業紹介事業許可（許可No：14-ユ-300903） プライバシーマーク取得（登録番号：第10862538号） 本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階

【プロの講師から直接指導を受けられる◎】動画編集スキル・クリエイティブスキルを学び、クリエイターデビュー！◆働きながら必要なスキルを学べます 動画クリエイターになりたいけどスキルがない―― 学びたいけど、お金がかかる―― 何からやればいいのかすら分からない―― ＼＼イチから学べる研修があるのでそんな心配はいりません！／／ 「好き」を「仕事」に♪ 動画編集スキル、クリエイティブスキルを学び、自分の価値を高めていくことが可能です！ もう諦めていた方も、今こそ挑戦のチャンス！ ▼貴重な機会をご用意 イチから最新の動画編集スキルを学べる環境をご用意。今まで100名以上のフリーランスを輩出した、現役プロのクリエイターから学べるカリキュラムをご用意します！ ▼収入を得ながら動画クリエイターへ 働きながら、動画クリエイターに必要なスキルをじっくり学ぶことができるのもポイント！ 応募方法 マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／高砂 紀彦 事業内容 労働者派遣事業 イベントコンサル事業 広告代理業 《許認可》 一般労働者派遣事業許可（許可No：派14-301068） 有料職業紹介事業許可（許可No：14-ユ-300903） プライバシーマーク取得（登録番号：第10862538号） 本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1 ランドマークタワー15階

【業務内容】 スマホプランナーとして、大手携帯会社のショップもしくは家電量販店でお客様対応を担当します。 料金プランの見直し相談や登録・設定業務などがメイン。 その他、電話やメールでの問い合わせ対応や資料作成などの事務業務もお任せします。 【研修内容】 新人研修期間は約2週間。テレワークでの受講も可能です。 入社後研修では、「ビジネスマナー」「コンプライアンス」「ロジカルシンキング」「PDCAサイクル」「セールステクニック」 「ロールプレイング」「商材研究」「webラーニング」など基本的なことから丁寧に行います。 「やる気」と「積極性」を重視する同社では、あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【入社後について】 販売のプロを目指すのもよし・キャリアアップを目指すのもよし あなたの「やる気」と「積極性」を重視します あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【手厚いフォロー制度】 定期的な面談制度が設けられており、入社し配属店舗が決まってから45日面談・月ごとの面談など、年に4回以上の面談を行い、仕事内容や人間関係面・悩みなど働きやすい環境が作れるようにサポートさせていただきます。 また、今後のキャリアプランも都度お聞かせいただきますので、キャリアアップや役職ポジションなど上を目指すことが可能となります。 その方に合った研修制度なども用意しており、手厚いフォローがありますので、安心して働いている方が多く在籍しております。 【TIRジョブチェン制度】 自分のやりたいことが見つからない・・・そういった方も大歓迎です。 同社では1〜2年に1度、従業員のキャリアアップを支援するために職種や業務を変更、異動することを人事に要望できます。 複数の部署を経験することで個人のキャリアアップに繋がりますし、自分に合った部署が見つかれば、 より働きやすく、成長していけるはずです。 ＜具体例＞ ●携帯販売員2年→ITエンジニア ●携帯販売員2年→総務部 ●営業部1年→研修担当 ●研修担当1年→店舗SV