正社員 交通費支給 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

662 件

やさしい手の「訪問看護」の仕事内容 ◎ご利用者様とご家族が安心して在宅生活が送れるよう支援するサービスです◎ 訪問看護お仕事の内容は ご自宅で医療的管理やリハビリが必要な方のご自宅にお伺いして看護を提供するお仕事です。ご利用者さまの中心は要介護のご高齢者ですが、かえりえ上石神井では精神科訪問看護や医療保険適応での訪問看護のご利用者さまも多くいらっしゃるため、地域で生活されている方を総合的に支援する事ができます。 地域の一員として、ご利用者様・ご家族を支援するため関係機関との連絡調節も大切な業務になります。 病気や介護が必要で在宅生活に不安をお持ちの方が、住み慣れたご自宅でその人らしく療養生活を送れるように、看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 訪問時の移動手段は、社有車（軽自動車）・電動自転車です。 １日の流れ 9:00　　出勤・朝礼 9:30～　訪問開始又は看多機フロア担当 12:00　 休憩 13:00　 訪問開始又はフロア担当 17:00　 事業所へ戻り、ミーティング等実施 　　　 月末月初は計画書や報告書の作成も行います。 18:00～ 退社

【日勤のみ/月平均残業10h以下】診察・検査や移動の介助・問診・注射・クリニック内の清掃をお任せします！＼週休2日制・木曜と土曜はPM休み◎／ 診察・検査や移動の介助、問診、注射、クリニック内の清掃など、業務は多岐にわたります。 患者様の痛みを取り除き、自然治癒能力を高める治療に携わります。 週休2日制で木・土曜日の午後が休み、残業は月10時間以下と働きやすい職場体制です◎ 転勤もなく、完全予約制のため計画的に業務を進められる点も魅力です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 院長　寺田 和弘 事業内容 ペインクリニック内科 鍼灸治療 リハビリテーション科 本社所在地 静岡県浜松市中区住吉1-24-1（NTT西日本住吉ビル1F）

【プライベートを大切にできます】 　年間休日１２４日！ 【仕事内容詳細】 〇介護サービスの提供 入浴介助・トイレ誘導・おむつ交換・買い物の付き添い・掃除などを行います。 施設内の業務が6割、個人宅での業務が4割程度となります。 〇ホームヘルパーへの指導・同行 〇ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 〇ケアマネジャーへのサービス報告 〇サービス計画書と介護目標の設定 〇ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 〇お客様宅の事前訪問（アセスメント） 〇お客様との契約締結 〇サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 〇サービス担当者会議の出席・改善提案 〇介護給付費請求業務 〇病院・居宅介護支援事業所への営業 〇サービス付き高齢者向け住宅の住宅スタッフ業務 〇夜勤対応　※夜勤パートさんがお休みのときのみ対応となります。 --------------------------------------------- 1日のスケジュール（例） 09：30～　出勤　朝礼・申し送り 10：00～　施設内のお客様のサービス 10：30～　記録記入・報告書作成 11：00～　食堂対応(食堂への誘導・配膳・下膳・服薬介助・食事介助) 12：30～　休憩 13：30～　訪問 15：30～　施設内のお客様のサービス 16：30～　申し送り・夕礼　　　 17：00～　食堂対応(食堂への誘導・配膳・下膳・服薬介助・食事介助) 18：30～　退勤　 ---------------------------------------------

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.16日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率97％／ 【仕事内容】 ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

【業務内容】 医療・障がい福祉に関わる支援業務を行っていただきます。 『地域の「お困りごと」を「ありがとう」に変える』ために、あなたのホスピタリティを活かしたサービスを提供してください。 同社独自の手厚い研修を通じて、施設運営に関わる様々なサービスを利用者様に直接提供していく中でいずれは福祉のプロフェッショナルとしてのキャリアを実現いただきます。 将来は多様な支援スキルや高度な専門性を持つ”現場のプロ”としてご活躍いただけるよう、様々なキャリアステップをご用意しています。 生活支援員として、障がいのある方に対してのグループホームにて、食事など身の回りの補助や、施設内のイベント企画など施設運営に関わる業務を担当いただきます。 将来的には施設長などのキャリアアップを目指していただけます。 ■下記に当てはまる方はぜひご応募ください。 1.調和タイプ メンバー次第で自分の役割を器用に変えるバランサー。 2.支援タイプ 楽しい雰囲気作りが得意なムードメーカー。 3.自由タイプ 自分の感性、感覚を信じて動くトラベラー。 4.先導タイプ 自分が突き進むことで、。後進を引っ張るリーダー 5.革命タイプ 常に新しい環境や自己成長を求めるイノベーター。 6.挑戦タイプ 目標に向けて試行錯誤を繰り返すチャレンジャー。 7.探求タイプ 自分のスキルを活かし、「やりたい」を実現し続けるリサーチャー。 8.戦略タイプ 組織ナンバー２の作戦参謀的ポジションのアナリスト。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成

≪ケアマネージャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【１】ケアマネージャーは、ご利用者お一人お一人の困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 現在管理者１名で営業しておりますが、ケアプラン数の増加に伴い１名増員での応募となります。 経験豊富な管理者がお待ちしていますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 １日の仕事の流れ 【ある1日のスケジュール】 09:00／出社・スケジュールを確認・把握 10:00／担当者会議 11:00／各種手続き：区役所へ書類提出 12:00／お昼休憩 13:00／訪問 利用者様のご自宅訪問 16:30／帰所、ケアプラン作成 17:30／1日の申し送り 18:00／退社

地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援 ・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり ・地域ケア会議開催 ・認知症サポーター養成講座開催 ・家族介護者教室　等

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 　 ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームマネジメントや部下育成 　もちろんいきなり難しいことを求めるのではなく、業務を習得しながら 　少しずつマネジメントスキルを身に付けていただきます。 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネージャーからの新規受付 ・その他事務作業

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ≪ケアマネージャーの仕事内容≫ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

● 病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ● 医師の診断による医療処置：かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。 ● ターミナルケア：がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。 ● 認知症ケア：認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ● 療養上のお世話：身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ● ご家族などへの介護支援・相談：介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ●看護小規模多機能型居宅介護の看護業務 一日のスケジュール（例） 9：00～　出勤　朝礼　申し送り 9：30～　施設内のお客様のサービス 10:30～　記録記入・報告書作成 11:30～　施設内のお客様のサービス 12：30～　休憩 13：30～　訪問看護 16：30～　記録入力・報告書作成 17：00～　申し送り・夕礼 18：00～　退勤

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

・一般的なケアマネジメント（平均35件担当）のほか、適宜認定調査もお願いします。 ・やさしい手では主任ケアマネジャーを取得した方々に社内のケアマネジャーの質向上を目的とした研修担当などを担っていただく仕組みがあります（別途手当）。 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手日吉居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー４名でお待ちしております。

《ケアマネジメント》 【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 まずはお気軽に事業所見学にお越しください。

同社での総合職として入社をしていただきます。 現場での業務は勿論ですが、管理部門も含めて幅広いキャリアを描けるのが特徴です。 現場でスキルを磨きたい方でも、将来は事務系の分野でスペシャリストになりたい方も歓迎です。 勤務先は希望を考慮します。 【具体的な仕事】 ●入社1年目は介護の仕事を経験 グループホーム、コミュニティホーム利用者の生活援助や身体介護など、介護サービス全般を担当します。 掃除・洗濯・調理等は入居者の方にしていただきますが、温かく見守りながらお手伝いをします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 ※新人研修後、グループホームやコミュニティホームの業務を経験することになりますが、資格を持たない人には全額会社負担にて介護職員初任者研修（元ヘルパー2級）を業務の一環として受けていただきます。 ●入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務にチャレンジできます。 入社2年目以降には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、本社勤務として下記の業務にもチャレンジ可能です。 ■事業所の運営業務 ■採用業務 ■経理、総務などのバックオフィス業務 2年目以降本社勤務をご希望の方は、できる限り希望を叶えたいと思っています。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※総合職の入社3年以内の離職率は5%以下です。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 【ケアマネジャーの仕事内容】 《ケアマネジメント》 【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりのお困りごと、ご希望、ご意向などを丁寧にお聞きし、複数のサービスや解決方法などのご提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅にお伺いし、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査　等 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが300名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。

～やさしい手の「訪問看護ステーション」ってどんな仕事？～ 看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 【患者様】医療的管理やリハビリが必要で、ご自宅や高齢者向け住宅などにお住いの方(要介護の高齢者の方が主です) 【ケア内容】 ●病状の観察 　病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ●医師の診断による医療処置 　かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ●ターミナルケア 　がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ●認知症ケア 　認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ●療養上のお世話 　身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ●ご家族などへの介護支援・相談 　介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ●医師や関連機関との連絡・調整 【一日のスケジュール】 9:00～　 出勤　朝礼　申し送り 9:30～　 施設内のお客様のサービス 10:30～　記録記入・報告書作成 11:30～　施設内のお客様のサービス 12:30～　休憩 13:30～　施設外のお客様のサービス 15:30～　施設外のお客様のサービス 　　　　　入浴・おむつ交換・バイタルチェック 16:30～　記録入力・報告書作成 17:00～　申し送り・夕礼 18:00～　退勤　　 ◎よくある質問 Q.訪問看護の一日の訪問件数は？ A.平均5~6件程度になります。 Q.訪問時の移動手段は？ A.電動自転車です。 https://www.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY

・定員13名の地域密着型通所介護施設での仕事です。 ・基本的な介助(排泄・食事)、入浴は個浴、その他いろいろな利用者様と信頼関係を築ける時間が一日を通してたくさんある仕事です。 ・介助のみでなく、個別レクレーション・集団レクレーションをみんなで考えて楽しい一日を一緒に作っていく仕事です。

＼社内外に向けたPR♪／善仁会グループの医療・福祉サービスを知っていただくための広報業務をお任せ ※紙・Web媒体や各種広告の企画制作〜運用など ◆広報誌、パンフレット、社内報の企画・制作 ◆広告全般の企画・制作 ◆Webサイトの企画・制作および運用・分析 ◆広報戦略の企画立案 など 〜MISSION〜 お客さまファーストで行動する当グループの理念や、3つの事業領域（腎疾患・健診・老人医療福祉）などを分かりやすく紹介し、より多くの方へ広めていただきます 先頭に立って、導いてくださる方を大歓迎！ ☆得意を活かす 広告・媒体の種類は多岐に渡り、 広報戦略策定や運用なども広くお任せ。 これまで培った知見を発揮して、 あなたらしく活躍できます！ ☆安心して働く 医療を提供する立場だからこそ 従業員の働きやすさや健康に配慮。 健診センターでの健康診断を年2回実施し、 定時退社や有給取得も推奨中！ プライベートも楽しみましょう！ ▽完全週休2日制 お休みは「日曜＋他1日」。 誰かとアクティブに過ごす日曜、 1人で気ままに行動する平日など バランスの良い楽しみ方ができます♪ ▽17:15定時 退勤時刻が早めなのも嬉しいポイント。 残業も月平均10〜20h程度と少なく、 横浜駅チカだから通勤便利♪ ※状況次第で在宅勤務も可能です！ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。多くの方との新しい出会いを楽しみにしています◆◇ ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません 会社情報 代表者 代表取締役　内田 金男 事業内容 ■病院、有床診療所、透析クリニックの運営 ■介護老人保健施設の運営 ■健診センターの運営 など ☆善仁会グループでは「腎疾患領域」「健診領域」「老人医療・福祉領域」の3つを事業領域として地域社会の医療と福祉に貢献しています。 本社所在地 【善仁会グループ本部（事務局）】 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル 6階