正社員 株式会社エル・ティー・エスの求人情報・お仕事一覧

34,449 件

【業務内容】 DX支援プロジェクトの提案、プロジェクト マネジメントを担当していただきます。 同社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、PL としての仕事の幅を広げることが可能です。 ・課題解決へ向けての企画・提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 《開発環境》 ■インフラ環境 　-Salesforce Platform ■取扱製品 　-SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud ■開発言語 　-Apex、JavaScript、SQL ■IDE/統合開発環境 　-VSCode ■ソースコード管理ツール 　-BitBucket、GitHub ■その他ツール（案件による） 　-Microsoft365、Teams、Notion ■PC 端末（お好きなものを選んでください） 　-Windows、Mac 【配属部署】 デジタルビジネス事業部 デジタルソリューションユニット DX 推進グループ ※入社後の適性やパフォーマンスに応じて、部署異動の可能性有 【募集背景】 デジタルソリューション事業では、顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の慢性的な人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務である DX の推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。株式上場を目指している同社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を求めています。 【同社概要】 私たちワイヤードビーンズは、EC サイトを中心に企業の Web システムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。 「デジタルソリューション事業」では、株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーとして、CRM構築や ECサイト構築を中心とした DXソリューションを展開。国内・海外問わずグローバルに事業を展開している様々なブランドやメーカーの EC サイトをローンチしており、その規模は国内トップクラスを誇ります。 他方、今般のコロナ禍以降では、地域及び中小企業においてDX推進の遅れが経営課題となっている状況を受け、同社は「地域×DX」をテーマに、地域のお客様へのDXソリューションの提供に積極的に取り組んでいます。 東北各県の地方銀行様との連携を通じて、様々なお客様のニーズに沿ったDXソリューションを提案・提供し、企業が持つ課題解決に貢献しています。 また「デジタルマーケティング事業」は、『職人とお客様を繋ぐ』ために、生涯を共にしたくなる「本物」を日本の職人の手づくりで実現したブランドを展開しています。主な販売チャネルである EC サイトは、デジタルソリューション事業が提供するセールスフォースの EC プラットフォームを使用しているため、両事業でのシナジー効果も創出され、業績は順調に拡大しています。また商品には万が一割れてしまった場合に新しい製品と交換さ せていただく「生涯補償」というサービスを付加することで、お客様と職人との縁を繋いでいます。主要製品であるグラスやマグは、グッドデザイン賞、独レッド・ドット・デザイン賞、米 IDEA 銅賞、独ジャーマンデザインアワード特別賞と、世界の数々のデザイン賞を受賞してきました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 《具体的には》 ◎出動指令を受けて車で現場に急行 ◎現場での状況確認、点検など 【未経験でも安心！】 ★丁寧な研修＆先輩社員のサポート充実 覚えていただくことはイロイロありますがご安心ください。 ★緊急出動回数は…日に数回程度のみ！ない日もあります。 ⇒待機中は報告書の作成などの事務作業をお任せ！ ※日や勤務場所によって異なります。 ★警備や武道などの経験は必要なし！ 警備用車両の運転があるので、普通自動車免許だけ必須 ★こんな方優遇します！ 今までに施設警備や車の運転業務に携わったことがある方大歓迎！ 業界大手の充実した待遇で警備の経験を活かしてみませんか？ 【ここがオススメ！】 レア求人！待機型勤務で”座り仕事”も多め 充実待遇◎入社祝い金10万円＆賞与年2回 65歳まで再雇用制度あり／転勤はなし 【未経験OK】30～50代のミドルも活躍 ＜職種名＞ 機械警備スタッフ ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区・千代田区・豊島区・足立区・江東区 ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ＜雇用形態＞ 正社員 ＼未経験歓迎！全日警の【機械警備スタッフ】／ 当社では、セカンドキャリアとして始めた方が多数在籍中！ (男性：Sさん/60代) 前職は体を動かす仕事で、 年齢的にきつくて辞めましたが ココなら”座って待機”で体も楽になりました！ (男性：Kさん/50代) 正社員で安定して働きたい。でも… 家庭や自分のペースも大事にしたくて転職しました！ 勤務は月11回で、残りは明け休みと公休だから 家族との時間もとれるようになりました。 ▼1勤務18時間の長い時間ですが、 ↓【仮眠4時間・休憩2時間】で休み時間も充実 ↓緊急対応がなければ【書類作成がメイン】 ※出動は…1日数回・全くない日もあります！ ↓↓ ※待機所で、仮眠・食事・報告書など、 自分のペースで落ち着いて働けます！ ▼平日も自由な時間多め！ 1回出勤の後は【明け休み】【公休】の繰り返し 家族やプライベートな時間もたっぷり取れます！ ▼未経験でも安心して安定収入 ・新任教育3日間＆OJT研修2～3週間あり ・初年度年収例：350万～400万前後 ・入社祝い金10万円＆賞与年2回（昨年2.6ヶ月分） ▼転居を伴う転勤なし！ 東京都・23区内中心の勤務で、 慣れた土地で定年まで安定して働けます◎ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【9割が未経験】からのスタート！ 若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ▼研修＆サポートも充実！ 親切で優しいスタッフばかりなので、 業務に慣れるまでは先輩が一緒に業務を行います ＜アパート等の一室で待機＞ ▼待機拠点は会社が借りている場所での勤務 ↓室内の設備も充実 エアコン・仮眠ベット・電子レンジ等も完備 待機時間は書類作成をしながら、1人で快適に過ごせます！ ▼体の負荷が少ないところもポイント 施設の出入り監視や屋外で立ち続けるなどの業務なし！ ▼創業50余年蓄積したノウハウと実績で業績も安定！ ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＼各種手当も充実／ ■交通費支給 (月上限5万円まで) ■賞与(年2回／2024年度　実績2.6カ月) ■昇給あり ■時間外手当 ■深夜割増手当 ■階級/役職手当 ■資格手当 ■家族手当 (扶養内配偶者・月1万円/子ども1人・月3,000円) ━【モデル年収】━ ■2年目…30代 (400万円) ■5年目…40代 (450万円) ■10年目…40代 (520万円) ※給与は経験や能力を考慮し、採用時にご相談させていただきます。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※新任教育3日間・OJT研修2～3週間あり（待遇に変動はありません） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《勤務エリア》江東区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは江東区周辺となります。 ●勤務地2 《勤務エリア》中央区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは中央区周辺となります。 ●勤務地3 《勤務エリア》千代田区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは千代田区周辺となります。 ●勤務地4 《勤務エリア》豊島区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは豊島区周辺となります。 ●勤務地5 《勤務エリア》足立区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは足立区周辺となります。 ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 10時からの勤務なのでラッシュを避けて通勤可能です。 月11回～12回の勤務が基準となるため、休日が多いのも警備員のメリット！ 時間を有効に使えます。 《ある先輩スタッフの1日の勤務例》 10:00 制服に着替えると一気に気持ちが引き締まります。 前日勤務の隊員から申し送りを受け、勤務開始。 　▼ 11:00 緊急対応がなければこの時間帯は書類作成がメイン業務。 前日の日誌に目を通し、この日に起きたことを随時記録したり報告書を作成します。 　▼ 14:00 管制センターからの緊急対処指令が発令。 担当区域内のマンションで火災発生の報告。 住所を確認したら、車に乗って現場へ急行！ 　▼ 14:35 建物の内部に入り、火災センサーの誤作動であることを査収確認。 警報機を復旧したら、再度管制センターへ報告を入れます。 これで、緊急対処の終了。 　▼ 16:30 契約物件を訪問し、設置された機器の信号が正しく発信されるかなどの点検作業。 　▼ 翌0:00 この日は夕方以降にも数件の対応を実施。 疲れの蓄積が判断ミスにつながることもあるため、 夜間には仮眠をとってしっかりと体力の回復に努めます。 　▼ 翌10:00 この日の対応について、申し送り書の作成。 引き継ぎが終われば、本日の業務は終了です。 ＜休日・休暇＞ ■休日：シフト制（月8日ないし9日） ≪シフト例≫ 〈月〉出勤 〈火〉明け休み 〈水〉公休 〈木〉出勤 〈金〉明け休み 〈土〉出勤 〈日〉明け休み ■休暇：有給休暇（初年度10日） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給（上限5万円/月） ■入社祝い金10万円支給（規定あり／入社3か月後・6か月後の給与と合わせて支給） ■制服無償貸与 ■研修あり ■資格取得奨励制度 ■精励勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度あり ■育児休業制度、介護休業制度あり ■屋内の受動喫煙対策：あり／禁煙 ■転居を伴う転勤なし！ ＜定年制＞ 60歳まで ＜再雇用＞ 65歳まで再雇用あり 長期的に働くことが可能！ 株式会社全日警では、長く働ける環境をご用意しております。 再雇用制度で、65歳までは契約社員、その後はアルバイト・パートとして長く勤務可能です！ 最後の転職先に、当社で警備員として活躍しませんか？ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）　■18歳以上の方（警備業法のため）　■未経験OK　■ミドルシニア世代が多数活躍している職場です！ 《こんな方にオススメ》 ◎人の役に立ちたい ◎スキルを身に着けて成長したい ◎安定した環境で働きたい 年齢も学歴も一切不問！やる気重視の採用です！ あなたの経験を活かしてご活躍ください。 ★30～50代のミドル世代が活躍中！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 株式会社全日警　東京中央支社 東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社全日警　東京中央支社 ＜事業内容＞ ＊創業以来58年間、黒字経営を継続中 ＊警備業界大手の実績を誇る 【事業内容】 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)及び身辺警備 2.貨物自動車運送事業(現金、及び有価証券並びにその他貴重品) 3.建物の保守、清掃及び建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具、警備システムの国内販売及び輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事及び一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸及び管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務 【許認可】 ・警備業（東京都公安委員会認定　第3号） ・一般貨物自動車運送事業（国土交通省関東運輸局長許可　第727号） ・電気通信工事業(国土交通大臣許可　第19132号) ・電気通信事業(総務省 関東総合通信局　届出番号 A-28-14953号) ＜TEL＞ 03-5669-8231 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 《具体的には》 ◎出動指令を受けて車で現場に急行 ◎現場での状況確認、点検など 【未経験でも安心！】 ★丁寧な研修＆先輩社員のサポート充実 覚えていただくことはイロイロありますがご安心ください。 ★緊急出動回数は…日に数回程度のみ！ない日もあります。 ⇒待機中は報告書の作成などの事務作業をお任せ！ ※日や勤務場所によって異なります。 ★警備や武道などの経験は必要なし！ 警備用車両の運転があるので、普通自動車免許だけ必須 ★こんな方優遇します！ 今までに施設警備や車の運転業務に携わったことがある方大歓迎！ 業界大手の充実した待遇で警備の経験を活かしてみませんか？ 【ここがオススメ！】 レア求人！待機型勤務で”座り仕事”も多め 充実待遇◎入社祝い金10万円＆賞与年2回 65歳まで再雇用制度あり／転勤はなし 【未経験OK】30～50代のミドルも活躍 ＜職種名＞ 機械警備スタッフ ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区・千代田区・豊島区・足立区・江東区 ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ＜雇用形態＞ 正社員 ＼未経験歓迎！全日警の【機械警備スタッフ】／ 当社では、セカンドキャリアとして始めた方が多数在籍中！ (男性：Sさん/60代) 前職は体を動かす仕事で、 年齢的にきつくて辞めましたが ココなら”座って待機”で体も楽になりました！ (男性：Kさん/50代) 正社員で安定して働きたい。でも… 家庭や自分のペースも大事にしたくて転職しました！ 勤務は月11回で、残りは明け休みと公休だから 家族との時間もとれるようになりました。 ▼1勤務18時間の長い時間ですが、 ↓【仮眠4時間・休憩2時間】で休み時間も充実 ↓緊急対応がなければ【書類作成がメイン】 ※出動は…1日数回・全くない日もあります！ ↓↓ ※待機所で、仮眠・食事・報告書など、 自分のペースで落ち着いて働けます！ ▼平日も自由な時間多め！ 1回出勤の後は【明け休み】【公休】の繰り返し 家族やプライベートな時間もたっぷり取れます！ ▼未経験でも安心して安定収入 ・新任教育3日間＆OJT研修2～3週間あり ・初年度年収例：350万～400万前後 ・入社祝い金10万円＆賞与年2回（昨年2.6ヶ月分） ▼転居を伴う転勤なし！ 東京都・23区内中心の勤務で、 慣れた土地で定年まで安定して働けます◎ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【9割が未経験】からのスタート！ 若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ▼研修＆サポートも充実！ 親切で優しいスタッフばかりなので、 業務に慣れるまでは先輩が一緒に業務を行います ＜アパート等の一室で待機＞ ▼待機拠点は会社が借りている場所での勤務 ↓室内の設備も充実 エアコン・仮眠ベット・電子レンジ等も完備 待機時間は書類作成をしながら、1人で快適に過ごせます！ ▼体の負荷が少ないところもポイント 施設の出入り監視や屋外で立ち続けるなどの業務なし！ ▼創業50余年蓄積したノウハウと実績で業績も安定！ ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＼各種手当も充実／ ■交通費支給 (月上限5万円まで) ■賞与(年2回／2024年度　実績2.6カ月) ■昇給あり ■時間外手当 ■深夜割増手当 ■階級/役職手当 ■資格手当 ■家族手当 (扶養内配偶者・月1万円/子ども1人・月3,000円) ━【モデル年収】━ ■2年目…30代 (400万円) ■5年目…40代 (450万円) ■10年目…40代 (520万円) ※給与は経験や能力を考慮し、採用時にご相談させていただきます。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※新任教育3日間・OJT研修2～3週間あり（待遇に変動はありません） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《勤務エリア》江東区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは江東区周辺となります。 ●勤務地2 《勤務エリア》中央区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは中央区周辺となります。 ●勤務地3 《勤務エリア》千代田区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは千代田区周辺となります。 ●勤務地4 《勤務エリア》豊島区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは豊島区周辺となります。 ●勤務地5 《勤務エリア》足立区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは足立区周辺となります。 ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 10時からの勤務なのでラッシュを避けて通勤可能です。 月11回～12回の勤務が基準となるため、休日が多いのも警備員のメリット！ 時間を有効に使えます。 《ある先輩スタッフの1日の勤務例》 10:00 制服に着替えると一気に気持ちが引き締まります。 前日勤務の隊員から申し送りを受け、勤務開始。 　▼ 11:00 緊急対応がなければこの時間帯は書類作成がメイン業務。 前日の日誌に目を通し、この日に起きたことを随時記録したり報告書を作成します。 　▼ 14:00 管制センターからの緊急対処指令が発令。 担当区域内のマンションで火災発生の報告。 住所を確認したら、車に乗って現場へ急行！ 　▼ 14:35 建物の内部に入り、火災センサーの誤作動であることを査収確認。 警報機を復旧したら、再度管制センターへ報告を入れます。 これで、緊急対処の終了。 　▼ 16:30 契約物件を訪問し、設置された機器の信号が正しく発信されるかなどの点検作業。 　▼ 翌0:00 この日は夕方以降にも数件の対応を実施。 疲れの蓄積が判断ミスにつながることもあるため、 夜間には仮眠をとってしっかりと体力の回復に努めます。 　▼ 翌10:00 この日の対応について、申し送り書の作成。 引き継ぎが終われば、本日の業務は終了です。 ＜休日・休暇＞ ■休日：シフト制（月8日ないし9日） ≪シフト例≫ 〈月〉出勤 〈火〉明け休み 〈水〉公休 〈木〉出勤 〈金〉明け休み 〈土〉出勤 〈日〉明け休み ■休暇：有給休暇（初年度10日） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給（上限5万円/月） ■入社祝い金10万円支給（規定あり／入社3か月後・6か月後の給与と合わせて支給） ■制服無償貸与 ■研修あり ■資格取得奨励制度 ■精励勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度あり ■育児休業制度、介護休業制度あり ■屋内の受動喫煙対策：あり／禁煙 ■転居を伴う転勤なし！ ＜定年制＞ 60歳まで ＜再雇用＞ 65歳まで再雇用あり 長期的に働くことが可能！ 株式会社全日警では、長く働ける環境をご用意しております。 再雇用制度で、65歳までは契約社員、その後はアルバイト・パートとして長く勤務可能です！ 最後の転職先に、当社で警備員として活躍しませんか？ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）　■18歳以上の方（警備業法のため）　■未経験OK　■ミドルシニア世代が多数活躍している職場です！ 《こんな方にオススメ》 ◎人の役に立ちたい ◎スキルを身に着けて成長したい ◎安定した環境で働きたい 年齢も学歴も一切不問！やる気重視の採用です！ あなたの経験を活かしてご活躍ください。 ★30～50代のミドル世代が活躍中！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 株式会社全日警　東京中央支社 東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社全日警　東京中央支社 ＜事業内容＞ ＊創業以来58年間、黒字経営を継続中 ＊警備業界大手の実績を誇る 【事業内容】 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)及び身辺警備 2.貨物自動車運送事業(現金、及び有価証券並びにその他貴重品) 3.建物の保守、清掃及び建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具、警備システムの国内販売及び輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事及び一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸及び管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務 【許認可】 ・警備業（東京都公安委員会認定　第3号） ・一般貨物自動車運送事業（国土交通省関東運輸局長許可　第727号） ・電気通信工事業(国土交通大臣許可　第19132号) ・電気通信事業(総務省 関東総合通信局　届出番号 A-28-14953号) ＜TEL＞ 03-5669-8231 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 《具体的には》 ◎出動指令を受けて車で現場に急行 ◎現場での状況確認、点検など 【未経験でも安心！】 ★丁寧な研修＆先輩社員のサポート充実 覚えていただくことはイロイロありますがご安心ください。 ★緊急出動回数は…日に数回程度のみ！ない日もあります。 ⇒待機中は報告書の作成などの事務作業をお任せ！ ※日や勤務場所によって異なります。 ★警備や武道などの経験は必要なし！ 警備用車両の運転があるので、普通自動車免許だけ必須 ★こんな方優遇します！ 今までに施設警備や車の運転業務に携わったことがある方大歓迎！ 業界大手の充実した待遇で警備の経験を活かしてみませんか？ 【ここがオススメ！】 レア求人！待機型勤務で”座り仕事”も多め 充実待遇◎入社祝い金10万円＆賞与年2回 65歳まで再雇用制度あり／転勤はなし 【未経験OK】30～50代のミドルも活躍 ＜職種名＞ 機械警備スタッフ ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区・千代田区・豊島区・足立区・江東区 ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ＜雇用形態＞ 正社員 ＼未経験歓迎！全日警の【機械警備スタッフ】／ 当社では、セカンドキャリアとして始めた方が多数在籍中！ (男性：Sさん/60代) 前職は体を動かす仕事で、 年齢的にきつくて辞めましたが ココなら”座って待機”で体も楽になりました！ (男性：Kさん/50代) 正社員で安定して働きたい。でも… 家庭や自分のペースも大事にしたくて転職しました！ 勤務は月11回で、残りは明け休みと公休だから 家族との時間もとれるようになりました。 ▼1勤務18時間の長い時間ですが、 ↓【仮眠4時間・休憩2時間】で休み時間も充実 ↓緊急対応がなければ【書類作成がメイン】 ※出動は…1日数回・全くない日もあります！ ↓↓ ※待機所で、仮眠・食事・報告書など、 自分のペースで落ち着いて働けます！ ▼平日も自由な時間多め！ 1回出勤の後は【明け休み】【公休】の繰り返し 家族やプライベートな時間もたっぷり取れます！ ▼未経験でも安心して安定収入 ・新任教育3日間＆OJT研修2～3週間あり ・初年度年収例：350万～400万前後 ・入社祝い金10万円＆賞与年2回（昨年2.6ヶ月分） ▼転居を伴う転勤なし！ 東京都・23区内中心の勤務で、 慣れた土地で定年まで安定して働けます◎ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【9割が未経験】からのスタート！ 若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ▼研修＆サポートも充実！ 親切で優しいスタッフばかりなので、 業務に慣れるまでは先輩が一緒に業務を行います ＜アパート等の一室で待機＞ ▼待機拠点は会社が借りている場所での勤務 ↓室内の設備も充実 エアコン・仮眠ベット・電子レンジ等も完備 待機時間は書類作成をしながら、1人で快適に過ごせます！ ▼体の負荷が少ないところもポイント 施設の出入り監視や屋外で立ち続けるなどの業務なし！ ▼創業50余年蓄積したノウハウと実績で業績も安定！ ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＼各種手当も充実／ ■交通費支給 (月上限5万円まで) ■賞与(年2回／2024年度　実績2.6カ月) ■昇給あり ■時間外手当 ■深夜割増手当 ■階級/役職手当 ■資格手当 ■家族手当 (扶養内配偶者・月1万円/子ども1人・月3,000円) ━【モデル年収】━ ■2年目…30代 (400万円) ■5年目…40代 (450万円) ■10年目…40代 (520万円) ※給与は経験や能力を考慮し、採用時にご相談させていただきます。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※新任教育3日間・OJT研修2～3週間あり（待遇に変動はありません） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《勤務エリア》江東区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは江東区周辺となります。 ●勤務地2 《勤務エリア》中央区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは中央区周辺となります。 ●勤務地3 《勤務エリア》千代田区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは千代田区周辺となります。 ●勤務地4 《勤務エリア》豊島区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは豊島区周辺となります。 ●勤務地5 《勤務エリア》足立区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは足立区周辺となります。 ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 10時からの勤務なのでラッシュを避けて通勤可能です。 月11回～12回の勤務が基準となるため、休日が多いのも警備員のメリット！ 時間を有効に使えます。 《ある先輩スタッフの1日の勤務例》 10:00 制服に着替えると一気に気持ちが引き締まります。 前日勤務の隊員から申し送りを受け、勤務開始。 　▼ 11:00 緊急対応がなければこの時間帯は書類作成がメイン業務。 前日の日誌に目を通し、この日に起きたことを随時記録したり報告書を作成します。 　▼ 14:00 管制センターからの緊急対処指令が発令。 担当区域内のマンションで火災発生の報告。 住所を確認したら、車に乗って現場へ急行！ 　▼ 14:35 建物の内部に入り、火災センサーの誤作動であることを査収確認。 警報機を復旧したら、再度管制センターへ報告を入れます。 これで、緊急対処の終了。 　▼ 16:30 契約物件を訪問し、設置された機器の信号が正しく発信されるかなどの点検作業。 　▼ 翌0:00 この日は夕方以降にも数件の対応を実施。 疲れの蓄積が判断ミスにつながることもあるため、 夜間には仮眠をとってしっかりと体力の回復に努めます。 　▼ 翌10:00 この日の対応について、申し送り書の作成。 引き継ぎが終われば、本日の業務は終了です。 ＜休日・休暇＞ ■休日：シフト制（月8日ないし9日） ≪シフト例≫ 〈月〉出勤 〈火〉明け休み 〈水〉公休 〈木〉出勤 〈金〉明け休み 〈土〉出勤 〈日〉明け休み ■休暇：有給休暇（初年度10日） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給（上限5万円/月） ■入社祝い金10万円支給（規定あり／入社3か月後・6か月後の給与と合わせて支給） ■制服無償貸与 ■研修あり ■資格取得奨励制度 ■精励勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度あり ■育児休業制度、介護休業制度あり ■屋内の受動喫煙対策：あり／禁煙 ■転居を伴う転勤なし！ ＜定年制＞ 60歳まで ＜再雇用＞ 65歳まで再雇用あり 長期的に働くことが可能！ 株式会社全日警では、長く働ける環境をご用意しております。 再雇用制度で、65歳までは契約社員、その後はアルバイト・パートとして長く勤務可能です！ 最後の転職先に、当社で警備員として活躍しませんか？ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）　■18歳以上の方（警備業法のため）　■未経験OK　■ミドルシニア世代が多数活躍している職場です！ 《こんな方にオススメ》 ◎人の役に立ちたい ◎スキルを身に着けて成長したい ◎安定した環境で働きたい 年齢も学歴も一切不問！やる気重視の採用です！ あなたの経験を活かしてご活躍ください。 ★30～50代のミドル世代が活躍中！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 株式会社全日警　東京中央支社 東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社全日警　東京中央支社 ＜事業内容＞ ＊創業以来58年間、黒字経営を継続中 ＊警備業界大手の実績を誇る 【事業内容】 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)及び身辺警備 2.貨物自動車運送事業(現金、及び有価証券並びにその他貴重品) 3.建物の保守、清掃及び建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具、警備システムの国内販売及び輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事及び一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸及び管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務 【許認可】 ・警備業（東京都公安委員会認定　第3号） ・一般貨物自動車運送事業（国土交通省関東運輸局長許可　第727号） ・電気通信工事業(国土交通大臣許可　第19132号) ・電気通信事業(総務省 関東総合通信局　届出番号 A-28-14953号) ＜TEL＞ 03-5669-8231 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 《具体的には》 ◎出動指令を受けて車で現場に急行 ◎現場での状況確認、点検など 【未経験でも安心！】 ★丁寧な研修＆先輩社員のサポート充実 覚えていただくことはイロイロありますがご安心ください。 ★緊急出動回数は…日に数回程度のみ！ない日もあります。 ⇒待機中は報告書の作成などの事務作業をお任せ！ ※日や勤務場所によって異なります。 ★警備や武道などの経験は必要なし！ 警備用車両の運転があるので、普通自動車免許だけ必須 ★こんな方優遇します！ 今までに施設警備や車の運転業務に携わったことがある方大歓迎！ 業界大手の充実した待遇で警備の経験を活かしてみませんか？ 【ここがオススメ！】 レア求人！待機型勤務で”座り仕事”も多め 充実待遇◎入社祝い金10万円＆賞与年2回 65歳まで再雇用制度あり／転勤はなし 【未経験OK】30～50代のミドルも活躍 ＜職種名＞ 機械警備スタッフ ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区・千代田区・豊島区・足立区・江東区 ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ＜雇用形態＞ 正社員 ＼未経験歓迎！全日警の【機械警備スタッフ】／ 当社では、セカンドキャリアとして始めた方が多数在籍中！ (男性：Sさん/60代) 前職は体を動かす仕事で、 年齢的にきつくて辞めましたが ココなら”座って待機”で体も楽になりました！ (男性：Kさん/50代) 正社員で安定して働きたい。でも… 家庭や自分のペースも大事にしたくて転職しました！ 勤務は月11回で、残りは明け休みと公休だから 家族との時間もとれるようになりました。 ▼1勤務18時間の長い時間ですが、 ↓【仮眠4時間・休憩2時間】で休み時間も充実 ↓緊急対応がなければ【書類作成がメイン】 ※出動は…1日数回・全くない日もあります！ ↓↓ ※待機所で、仮眠・食事・報告書など、 自分のペースで落ち着いて働けます！ ▼平日も自由な時間多め！ 1回出勤の後は【明け休み】【公休】の繰り返し 家族やプライベートな時間もたっぷり取れます！ ▼未経験でも安心して安定収入 ・新任教育3日間＆OJT研修2～3週間あり ・初年度年収例：350万～400万前後 ・入社祝い金10万円＆賞与年2回（昨年2.6ヶ月分） ▼転居を伴う転勤なし！ 東京都・23区内中心の勤務で、 慣れた土地で定年まで安定して働けます◎ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【9割が未経験】からのスタート！ 若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ▼研修＆サポートも充実！ 親切で優しいスタッフばかりなので、 業務に慣れるまでは先輩が一緒に業務を行います ＜アパート等の一室で待機＞ ▼待機拠点は会社が借りている場所での勤務 ↓室内の設備も充実 エアコン・仮眠ベット・電子レンジ等も完備 待機時間は書類作成をしながら、1人で快適に過ごせます！ ▼体の負荷が少ないところもポイント 施設の出入り監視や屋外で立ち続けるなどの業務なし！ ▼創業50余年蓄積したノウハウと実績で業績も安定！ ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＼各種手当も充実／ ■交通費支給 (月上限5万円まで) ■賞与(年2回／2024年度　実績2.6カ月) ■昇給あり ■時間外手当 ■深夜割増手当 ■階級/役職手当 ■資格手当 ■家族手当 (扶養内配偶者・月1万円/子ども1人・月3,000円) ━【モデル年収】━ ■2年目…30代 (400万円) ■5年目…40代 (450万円) ■10年目…40代 (520万円) ※給与は経験や能力を考慮し、採用時にご相談させていただきます。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※新任教育3日間・OJT研修2～3週間あり（待遇に変動はありません） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《勤務エリア》江東区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは江東区周辺となります。 ●勤務地2 《勤務エリア》中央区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは中央区周辺となります。 ●勤務地3 《勤務エリア》千代田区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは千代田区周辺となります。 ●勤務地4 《勤務エリア》豊島区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは豊島区周辺となります。 ●勤務地5 《勤務エリア》足立区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは足立区周辺となります。 ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 10時からの勤務なのでラッシュを避けて通勤可能です。 月11回～12回の勤務が基準となるため、休日が多いのも警備員のメリット！ 時間を有効に使えます。 《ある先輩スタッフの1日の勤務例》 10:00 制服に着替えると一気に気持ちが引き締まります。 前日勤務の隊員から申し送りを受け、勤務開始。 　▼ 11:00 緊急対応がなければこの時間帯は書類作成がメイン業務。 前日の日誌に目を通し、この日に起きたことを随時記録したり報告書を作成します。 　▼ 14:00 管制センターからの緊急対処指令が発令。 担当区域内のマンションで火災発生の報告。 住所を確認したら、車に乗って現場へ急行！ 　▼ 14:35 建物の内部に入り、火災センサーの誤作動であることを査収確認。 警報機を復旧したら、再度管制センターへ報告を入れます。 これで、緊急対処の終了。 　▼ 16:30 契約物件を訪問し、設置された機器の信号が正しく発信されるかなどの点検作業。 　▼ 翌0:00 この日は夕方以降にも数件の対応を実施。 疲れの蓄積が判断ミスにつながることもあるため、 夜間には仮眠をとってしっかりと体力の回復に努めます。 　▼ 翌10:00 この日の対応について、申し送り書の作成。 引き継ぎが終われば、本日の業務は終了です。 ＜休日・休暇＞ ■休日：シフト制（月8日ないし9日） ≪シフト例≫ 〈月〉出勤 〈火〉明け休み 〈水〉公休 〈木〉出勤 〈金〉明け休み 〈土〉出勤 〈日〉明け休み ■休暇：有給休暇（初年度10日） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給（上限5万円/月） ■入社祝い金10万円支給（規定あり／入社3か月後・6か月後の給与と合わせて支給） ■制服無償貸与 ■研修あり ■資格取得奨励制度 ■精励勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度あり ■育児休業制度、介護休業制度あり ■屋内の受動喫煙対策：あり／禁煙 ■転居を伴う転勤なし！ ＜定年制＞ 60歳まで ＜再雇用＞ 65歳まで再雇用あり 長期的に働くことが可能！ 株式会社全日警では、長く働ける環境をご用意しております。 再雇用制度で、65歳までは契約社員、その後はアルバイト・パートとして長く勤務可能です！ 最後の転職先に、当社で警備員として活躍しませんか？ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）　■18歳以上の方（警備業法のため）　■未経験OK　■ミドルシニア世代が多数活躍している職場です！ 《こんな方にオススメ》 ◎人の役に立ちたい ◎スキルを身に着けて成長したい ◎安定した環境で働きたい 年齢も学歴も一切不問！やる気重視の採用です！ あなたの経験を活かしてご活躍ください。 ★30～50代のミドル世代が活躍中！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 株式会社全日警　東京中央支社 東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社全日警　東京中央支社 ＜事業内容＞ ＊創業以来58年間、黒字経営を継続中 ＊警備業界大手の実績を誇る 【事業内容】 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)及び身辺警備 2.貨物自動車運送事業(現金、及び有価証券並びにその他貴重品) 3.建物の保守、清掃及び建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具、警備システムの国内販売及び輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事及び一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸及び管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務 【許認可】 ・警備業（東京都公安委員会認定　第3号） ・一般貨物自動車運送事業（国土交通省関東運輸局長許可　第727号） ・電気通信工事業(国土交通大臣許可　第19132号) ・電気通信事業(総務省 関東総合通信局　届出番号 A-28-14953号) ＜TEL＞ 03-5669-8231 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 《具体的には》 ◎出動指令を受けて車で現場に急行 ◎現場での状況確認、点検など 【未経験でも安心！】 ★丁寧な研修＆先輩社員のサポート充実 覚えていただくことはイロイロありますがご安心ください。 ★緊急出動回数は…日に数回程度のみ！ない日もあります。 ⇒待機中は報告書の作成などの事務作業をお任せ！ ※日や勤務場所によって異なります。 ★警備や武道などの経験は必要なし！ 警備用車両の運転があるので、普通自動車免許だけ必須 ★こんな方優遇します！ 今までに施設警備や車の運転業務に携わったことがある方大歓迎！ 業界大手の充実した待遇で警備の経験を活かしてみませんか？ 【ここがオススメ！】 レア求人！待機型勤務で”座り仕事”も多め 充実待遇◎入社祝い金10万円＆賞与年2回 65歳まで再雇用制度あり／転勤はなし 【未経験OK】30～50代のミドルも活躍 ＜職種名＞ 機械警備スタッフ ＜仕事内容＞ ご契約先の警報発報時に駆けつける機械警備出動員をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区・千代田区・豊島区・足立区・江東区 ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ＜雇用形態＞ 正社員 ＼未経験歓迎！全日警の【機械警備スタッフ】／ 当社では、セカンドキャリアとして始めた方が多数在籍中！ (男性：Sさん/60代) 前職は体を動かす仕事で、 年齢的にきつくて辞めましたが ココなら”座って待機”で体も楽になりました！ (男性：Kさん/50代) 正社員で安定して働きたい。でも… 家庭や自分のペースも大事にしたくて転職しました！ 勤務は月11回で、残りは明け休みと公休だから 家族との時間もとれるようになりました。 ▼1勤務18時間の長い時間ですが、 ↓【仮眠4時間・休憩2時間】で休み時間も充実 ↓緊急対応がなければ【書類作成がメイン】 ※出動は…1日数回・全くない日もあります！ ↓↓ ※待機所で、仮眠・食事・報告書など、 自分のペースで落ち着いて働けます！ ▼平日も自由な時間多め！ 1回出勤の後は【明け休み】【公休】の繰り返し 家族やプライベートな時間もたっぷり取れます！ ▼未経験でも安心して安定収入 ・新任教育3日間＆OJT研修2～3週間あり ・初年度年収例：350万～400万前後 ・入社祝い金10万円＆賞与年2回（昨年2.6ヶ月分） ▼転居を伴う転勤なし！ 東京都・23区内中心の勤務で、 慣れた土地で定年まで安定して働けます◎ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【9割が未経験】からのスタート！ 若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ▼研修＆サポートも充実！ 親切で優しいスタッフばかりなので、 業務に慣れるまでは先輩が一緒に業務を行います ＜アパート等の一室で待機＞ ▼待機拠点は会社が借りている場所での勤務 ↓室内の設備も充実 エアコン・仮眠ベット・電子レンジ等も完備 待機時間は書類作成をしながら、1人で快適に過ごせます！ ▼体の負荷が少ないところもポイント 施設の出入り監視や屋外で立ち続けるなどの業務なし！ ▼創業50余年蓄積したノウハウと実績で業績も安定！ ＜給与＞ 月給20万1,250円～35万円　+各種手当　+賞与(年2回) ＼各種手当も充実／ ■交通費支給 (月上限5万円まで) ■賞与(年2回／2024年度　実績2.6カ月) ■昇給あり ■時間外手当 ■深夜割増手当 ■階級/役職手当 ■資格手当 ■家族手当 (扶養内配偶者・月1万円/子ども1人・月3,000円) ━【モデル年収】━ ■2年目…30代 (400万円) ■5年目…40代 (450万円) ■10年目…40代 (520万円) ※給与は経験や能力を考慮し、採用時にご相談させていただきます。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※新任教育3日間・OJT研修2～3週間あり（待遇に変動はありません） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《勤務エリア》江東区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは江東区周辺となります。 ●勤務地2 《勤務エリア》中央区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは中央区周辺となります。 ●勤務地3 《勤務エリア》千代田区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは千代田区周辺となります。 ●勤務地4 《勤務エリア》豊島区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは豊島区周辺となります。 ●勤務地5 《勤務エリア》足立区　《東京中央支社》東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル ※上記は東京中央支社の所在地となります。 　実際の勤務地エリアは足立区周辺となります。 ＜勤務時間＞ 10:00～翌10:00（実働18時間）　※休憩2時間・仮眠4時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 10時からの勤務なのでラッシュを避けて通勤可能です。 月11回～12回の勤務が基準となるため、休日が多いのも警備員のメリット！ 時間を有効に使えます。 《ある先輩スタッフの1日の勤務例》 10:00 制服に着替えると一気に気持ちが引き締まります。 前日勤務の隊員から申し送りを受け、勤務開始。 　▼ 11:00 緊急対応がなければこの時間帯は書類作成がメイン業務。 前日の日誌に目を通し、この日に起きたことを随時記録したり報告書を作成します。 　▼ 14:00 管制センターからの緊急対処指令が発令。 担当区域内のマンションで火災発生の報告。 住所を確認したら、車に乗って現場へ急行！ 　▼ 14:35 建物の内部に入り、火災センサーの誤作動であることを査収確認。 警報機を復旧したら、再度管制センターへ報告を入れます。 これで、緊急対処の終了。 　▼ 16:30 契約物件を訪問し、設置された機器の信号が正しく発信されるかなどの点検作業。 　▼ 翌0:00 この日は夕方以降にも数件の対応を実施。 疲れの蓄積が判断ミスにつながることもあるため、 夜間には仮眠をとってしっかりと体力の回復に努めます。 　▼ 翌10:00 この日の対応について、申し送り書の作成。 引き継ぎが終われば、本日の業務は終了です。 ＜休日・休暇＞ ■休日：シフト制（月8日ないし9日） ≪シフト例≫ 〈月〉出勤 〈火〉明け休み 〈水〉公休 〈木〉出勤 〈金〉明け休み 〈土〉出勤 〈日〉明け休み ■休暇：有給休暇（初年度10日） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給（上限5万円/月） ■入社祝い金10万円支給（規定あり／入社3か月後・6か月後の給与と合わせて支給） ■制服無償貸与 ■研修あり ■資格取得奨励制度 ■精励勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度あり ■育児休業制度、介護休業制度あり ■屋内の受動喫煙対策：あり／禁煙 ■転居を伴う転勤なし！ ＜定年制＞ 60歳まで ＜再雇用＞ 65歳まで再雇用あり 長期的に働くことが可能！ 株式会社全日警では、長く働ける環境をご用意しております。 再雇用制度で、65歳までは契約社員、その後はアルバイト・パートとして長く勤務可能です！ 最後の転職先に、当社で警備員として活躍しませんか？ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）　■18歳以上の方（警備業法のため）　■未経験OK　■ミドルシニア世代が多数活躍している職場です！ 《こんな方にオススメ》 ◎人の役に立ちたい ◎スキルを身に着けて成長したい ◎安定した環境で働きたい 年齢も学歴も一切不問！やる気重視の採用です！ あなたの経験を活かしてご活躍ください。 ★30～50代のミドル世代が活躍中！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 株式会社全日警　東京中央支社 東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社全日警　東京中央支社 ＜事業内容＞ ＊創業以来58年間、黒字経営を継続中 ＊警備業界大手の実績を誇る 【事業内容】 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)及び身辺警備 2.貨物自動車運送事業(現金、及び有価証券並びにその他貴重品) 3.建物の保守、清掃及び建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具、警備システムの国内販売及び輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事及び一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸及び管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務 【許認可】 ・警備業（東京都公安委員会認定　第3号） ・一般貨物自動車運送事業（国土交通省関東運輸局長許可　第727号） ・電気通信工事業(国土交通大臣許可　第19132号) ・電気通信事業(総務省 関東総合通信局　届出番号 A-28-14953号) ＜TEL＞ 03-5669-8231 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

＜【課長クラス】グローバルの先端技術を活用しDXを推進するPM（Globallogic Japanへ出向）＞ 【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　 デリバリトランスフォーメーション本部　インソーシング推進部（但し、Globallogic Japan株式会社へ出向） 【職務概要】 GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法と管理手法を理解し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理手法を確立いただきます。 また、GlobalLogic Japan社におけるプロフェッショナル人財チームの立上げの推進をお任せします。 GlobalLogic Japan社には、アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、プロジェクトマネージャはそれぞれのロールと連携しながら、複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。 【職務詳細】 ・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードする。 ・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。 ・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。 ・GlobalLogic Japanの一員として、その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。 ・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。 ・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。 ・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る ・意図した成果が確実に達成されるようGlobalLogic Japan社としてのプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する ・GlobalLogic Japan社におけるプロジェクトマネージャ組織の立上げに従事する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 GlobalLogic社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリング案件のプロジェクトマネージャーとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら進めるデジタルトランスフォーメーション案件を推進する仕事です。 複数国にまたがる多様な文化を背景としたメンバで構成されたプロジェクトのマネージャとして、新たな価値を顧客へ届けることを目標にプロジェクトを推進できます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。 また、GlobalLogic Japan社のプロフェッショナル人財チームの立上げや、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理手法を自ら構築することができます。 【働く環境】 ■配属組織/チーム - 人数規模：50名程度 - 年齢層：20代～40代 - メンバーのタイプ：リードストラテジスト、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。 - 人柄・雰囲気：未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる ■働き方 - 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程度 - グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります - 米国・インド等への海外出張の可能性あり 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【授業担当なし/TELコール・広告配布等なし】入会希望者への説明や進路相談、講師管理や教室の運営業務がメイン。研修＋フォロー体制が整っています。 ◆入会希望の生徒・保護者への当塾の案内 ◆入会手続き ◆時間割作成など講師のサポート・管理 ◆生徒の迎え入れ・送り出し ◆保護者への連絡（生徒の取り組みなど） ◆進路相談 etc. 　└生徒や保護者が“安心して通える教室”作りがミッション。 　　生徒一人ひとりの性格や個性と向き合うことがポイントです。 ◆16:30／講師と打ち合わせ 生徒の状況やその日の授業などについて、 講師と事前に共有します。 ◆17:00／授業スタート 生徒を迎え入れ、一人ひとりに声をかけます。 授業中も教室を巡回し、生徒の取り組みや様子を把握します。 ◆21:30／授業終了 生徒送り出した後、講師からの報告を受け、 22:00頃には退社。 残業1時間程度◎長期休暇◎プライベートも充実◎ 12：30出社のため朝にゆとりがあります。 毎日の残業も平均1時間程度。 塾業界では、異例の土日休みで、GW10日、夏季9日、秋季4日、 年末年始6日（各2023年度実績）等、 リフレッシュできる長期休暇も豊富。 また、「全額会社負担」で生命保険・医療保険に加入できる等、 長く安心して活躍できる環境が整っています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役：石博久尚 事業内容 小中高生対象の個別指導学習塾運営 ■代々木個別指導学院 荻窪校、大森校、蒲田校、赤羽校、綾瀬校、梅島校、竹ノ塚校、金町校、小岩校、板橋区役所前校、高島平校、石神井公園校、大泉学園校、光が丘校、武蔵関校、三鷹校、武蔵小金井校、国立校、国領校、調布校、府中校、狛江校、稲城校、鶴川校、永山校、日野校、豊田校、高幡不動校、西八王子校、田無校、花小金井校、一橋学園校、東村山校、久米川校、昭島校、羽村校、河辺校、東大和校、清瀬校、溝の口校、武蔵中原校、新百合ヶ丘校、向ヶ丘遊園校、鴨居校、中山校、鶴ヶ峰校、東戸塚校、相模大野校、小田急相模原校、海老名校、本厚木校、伊勢原校、淵野辺校、橋本校、相模原二本松校、上溝校、埼大通り校、宮原校、東大宮校、川口校、東川口校、北戸田校、上尾校、草加校、北越谷校、志木校、みずほ台校、上福岡校、所沢校、小手指校、東所沢校、入間校、狭山校、吉川校、八潮校、新松戸校、等 本社所在地 東京都新宿区市谷本村町3-28 新日本市ヶ谷ビル８F

＜グローバルの先端技術を活用しDXを推進するGCPアーキテクト（Globallogic Japanへ出向）＞ 【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　 デリバリトランスフォーメーション本部　インソーシング推進部（但し、Globallogic Japan株式会社へ出向） 【募集背景】 様々なプロジェクトや将来の構想含めたクラウドアーキテクチャの設計と実装。Googleなどのパートナーと共に案件の提案やアドバイザリ(開発に向けた技術検討)をサポートするために、クラウドの専門家人財を強化する必要があります。 【職務概要】 ・GCPソリューションアーキテクチャに関する5年以上の実務経験があり、できればPCA認定を受けていること ・AWSとGCP間、または他のクラウドベンダー間でのシステム移行の経験が必要 ・マイクロサービスのアーキテクチャ、そのデプロイ、スケーリングに関する十分な理解 ・ロードバランシング、APIゲートウェイ、Istioなどのサービスメッシュに関する十分な理解 ・Compute Engine、IAM、App Engine、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Functions、Cloud Pub/Sub などの GCP サービスを構成、管理 ・DockerとKubernetes(EKS、GKE)の広範な経験(サービスの管理とデプロイを含む)。 ・GCP データベースと統合サービス(Cloud Spanner、BigQuery、Dataflow、または同様のツールなど)についての十分な理解 ・Terraform、Cloud Deployment Managerなどを使用したクラウドインフラストラクチャの設計、開発、保守 ・Jenkins、Cloud Build、Gitlab、その他の自動化ツールを使用して、CI / CD パイプラインを設計、実装、管理 ・Javaおよび/またはPythonの開発経験 ・DevOpsの概念、ツール、ベストプラクティスの経験 ・クラウドセキュリティの概念を十分に理解していること ・クラウドネットワーキングの概念を十分に理解していること ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 【職務詳細】 ・クライアントへの独立して提案活動・要件分析を実行し、アーキテクチャの青写真を準備すること ・Google Cloud 上の大規模ソリューションをサポート、管理すること ・ビルド自動化システムを指定、作成、評価、デプロイ、保守すること ・ハイパフォーマンスコンピューティングクラスターで動作するシステムの自動化 ・クラウド移行ソリューションの設計、ブループリントの作成、実装計画の作成 ・Cloud Platforms上のソリューションのネットワーキングを設計し、実装を監督すること ・DevOpsソリューションの設計、パイプライン化、実装の自動化 ・パフォーマンスと可用性の監視を設計し、実装を監督すること ・セキュリティソリューションの設計、実装の監督 ・技術的な事項についてクライアントの代表者へ連絡・調整すること 【働く環境】 ・配属組織/チーム： - 人数規模：50名程度 - 年齢層：20代後半～40代 - メンバーのタイプ：リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。 - 人柄・雰囲気：未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる ・働き方： - 在宅勤務可、出社頻度週0～3回程度（プロジェクト状況によって変わります） - グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります - 米国・インド等への海外出張の可能性あり - 米国・インド等とのテレカンファレンスにおいては、早朝や夜間に開催せざるを得ない場合があります 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景】 当部門では、双日株式会社の海外拠点基幹システムの導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。 この度、更なるサービス拡大に向けて、海外拠点基幹システムの会計領域運用保守チームのリーダー・サブリーダー候補を募集することとなりました。 【仕事内容】 総合商社双日の海外現地法人基幹システム（SAP）のSAP FI（会計）領域における運用保守・追加開発業務に取り組んでいただきます。現在双日グループでは業務改善・自動化を積極的に行っており、主体的に提案・実践もして頂ける環境です。■運用保守業務　－障害調査・対応　－データリカバリー　－チケット管理 ■開発業務 　－ユーザー業務改善に向けた提案・開発（例：自動化・AI活用）　－ユーザーからの変更要求対応 ■リーダー業務　－メンバーへの作業指示・進捗管理　－メンバー育成　－ユーザー管理（双日IT部門とのコミュニケーション）業務補足情報： 運用保守・開発業務の割合は、 個別案件が発生しているかどうかで都度変動しますが、メインは運用保守業務です。リーダー業務の割合は2割程度を想定しています。保守・開発業務は、障害調査・対応、追加開発をメインに、ヘルプデスクでは解決が難しい問合せ対応などを、双日IT部門と連携して進めていただきます。運用保守対応時間：平日9:00～17:30夜間対応について：原則無し。夜間の問い合わせは翌営業日に対応。休日対応について：原則無し。年末年始・GWはシフト勤務発生（振替休日有） 【身につくスキル】 ■基幹システム・大手商社業務知見・会計の知見 今回のポジションでは、SAPベースの基幹システムの保守を行っていただくため、ERP・商社業務・会計の知見を存分に培い、発揮頂ける環境です。 ■サービスマネジメント・ラインマネージャーの経験 双日本体とはフラットな関係性を築いているため、改善提案なども積極的にでき、主体的に保守サービスマネジメントをしていただけます。 また、ご興味がある方は管理職候補として、マネジメントの経験を更に深めて頂くことが可能です。 【キャリアパス】 同社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース チーフアプリケーションスペシャリスト等、スペシャリストとして現場の最前線に立ち、より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 同社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 ▽活躍事例 ■928万円(36歳・アプリケーションスペシャリスト) ■1146万円(40歳・チーフアプリケーションスペシャリスト) 【ポジションの魅力】 ■総合商社双日の海外拠点基幹システムの運用保守を行うため、海外ユーザーとの接点を持った業務対応ができ、英語力を活かす場があります。■総合商社基幹システムの運用保守・開発経験を積むことができ、大規模な商社業務の知見を深めて頂くことが可能です。 ■まずは4～5名のリーダーとしてチームマネジメントやメンバー育成をして頂き、希望があればより範囲を広げて、管理職候補としてご活躍頂けます。 事業内容・業種 総合商社

【募集背景】 同部門では、双日株式会社及び双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。この度、更なる事業拡大に向けて、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 【仕事内容】 親会社である双日および双日グループ会社を顧客とする IT インフラ (デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ) 導入プロジェクトの推進を担当いただきます。 主たる業務内容は以下の通りです。 ■企画支援 (構想、検討) ■提案 (アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり) ■プロジェクト立ち上げ (WBS 作成、進捗報告資料作成、キックオフ MTG 開催) ■プロジェクト管理 (進捗、リスク、課題、to-do、品質、工数管理) ※導入後の運用・保守業務は別チームが対応 同社は双日グループ唯一の IT 子会社であり、構想段階から顧客であるIT 部門との間で密なコミュニケーション機会が設けられ、エンタープライズ規模で自らの想いを実現しやすい特徴があります。また、総合商社ビジネスの特性上、国内に限らず海外 (アジア・中国・欧州・MEA・米州) をフィールドとしたプロジェクトに携わる機会にも恵まれます。 【活かせるスキル・経験】 ■企画力/提案力 このポジションでは顧客からの指示を行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。 ■プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力 双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は同社で対応する案件が一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。 【キャリアパス】 同社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース まずは導入時プロジェクトマネージャーとして現場の最前線に活躍頂き、より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 同社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 【ポジションの魅力】 ■「最上流から案件に携われる」 主要顧客であるの双日より技術面を任されており、自分の考えがプロジェクトに反映されます。最上流から参画し、企画～導入の一連の流れを経験できます。 ■「経営目線の学びを得られる」 業務において、双日の CDO/CIO、CISO と対峙することが多く、経営目線の学びが多いです。 求められる要求も高く、企画・提案段階の苦労は多いですが、その分やりがいを感じられるポジションです。 ■「社内外連携でスキル獲得」 双日のIT部門はもちろん、自部門・他部門のスペシャリストと連携しながら業務を進めます。 自身の領域の専門性だけでなく、関連するシステム・領域の知見を深めることが可能です。 事業内容・業種 総合商社

●品質保証部のミッション 地球環境問題に対応するための環境ソリューション事業と、情報化社会を支える社会インフラ事業の２つの軸により社会貢献を目指す中で、電池には性能や寿命だけでなく安全性や高い信頼性が求められます。社会からの要請にゼロ-Defect(無欠陥)でお応えするのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質管理課のミッション ・製造拠点と連携して工程品質の改善を行うことや部品サプライヤの認定や部品品質の改善を行い、是正維持継続することが品質管理課のミッションです。 ●募集背景 パナソニックエナジー（株）エナジーソリューション事業部は、「高品質・高性能の差別化商品で、多様化するエネルギー課題解決への貢献」に向け、重要性が増す環境ソリューション・社会インフラ向け蓄電池システムの生産拡大を推進中です。更なる蓄電池システムの競争力強化に向け、商品のレイヤーを上げるなどの様々な挑戦を続けており、品質改善業務を推進できる高いスキルと経験のある即戦力人材の採用を行います。 ●担当業務と役割 以下の業務を担当していただきます。 【部品品質管理】 ・主な担当業務は基板組立メーカー（DCDC電源メーカー等）の工程認定(監査)，量産後の品質管理であり、品質改善活動を行うことができるスペシャリストを募集しています。 基板組立製品において、市場で不具合が起こった後の対処だけではなく、不具合を未然に防ぐための品質管理体制の構築も担っていただきます。 ・主な担当業務は、機構部品メーカー（ワイヤ―ハーネス、樹脂成型、金属プレス）の工程認定（監査）,量産後の品質管理であり、品質改善活動を行うことができるスペシャリストを募集しています。 ●具体的な仕事内容 以下が具体的な仕事内容です。 【部品品質管理】 ・基板組立メーカー（DCDC電源メーカー等）の海外工場を訪問し、部品実装～リフローはんだ～DIPはんだ～組立～検査出荷までの品質改善活動を行います。 ・機構部品メーカー（ワイヤーハーネス、樹脂成型、金属プレス）の工場（国内外）を訪問し、メーカー工程全般（品質保証体制）に対する未然防止視点での監査等、改善活動を行います。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの基幹事業であるリチウムイオン電池事業の第一線で働くことができ、カーボンニュートラル、ゼロエミッションへのお役立ちを体感できます。また、私たちの事業部は「動力」「蓄電」「民生」等の幅広い領域にソリューションの提供をおこなっており、情報・環境社会の進化、より便利で豊かな暮らしを実現に貢献できます。このような環境社会への貢献も「安全・安心」が大前提であり、私たち品質部門はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若手~ベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・問題が発生してから対処型の業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。 ・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックエナジー株式会社は、日本国内だけでなく米国、中国、メキシコなどに大規模な生産拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員も派遣しており、海外での活躍の場が広がります。 事業内容・業種 自動車部品

会社概要：技術と現場に強い「エンジニアのための会社」 株式会社豆蔵は、1999年設立の技術系コンサルティング会社です。 「技術者が創る、技術者のための会社」を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。 現在は、以下のような領域で幅広い支援を行っています： ■エンタープライズシステム開発（Java/TypeScript/VB.net/C#/Python等） ■ERP導入コンサルティング・教育 ■クラウドネイティブアプリケーション開発（AWS／Azure） ■要求開発・上流支援・アジャイル導入コンサルティング ■生成AIや機械学習を活用したPoC・業務支援 ■新卒/中堅エンジニア向け技術教育・研修 ■産業用ロボットの開発/工場の自動化及び省人化支援 ■データ利活用支援（データ基盤の構築/データ分析/DX人材育成） 特に、顧客との直接取引／上流工程支援／高品質なアーキテクチャ設計を武器に、大手企業の開発・DX推進を根本から支えています。 ▽ポジション 【オープンポジション】 ご経験や志向に応じ、以下のような職種から最適なポジションをご提案します。 ■業務系Webアプリ開発エンジニア（Java／C#／VB.NET） ■フロントエンド開発エンジニア（TypeScript／React／Angular） ■クラウド・AI活用エンジニア（Python／AWSなど） ■ITアーキテクト（アプリケーション領域/クラウド領域） ■技術コンサルタント（要件定義・設計・レビュー・技術支援） ■PL／PM（顧客折衝・体制構築・技術者と顧客の橋渡し） 【業務内容の特長】 ■元請け・一次請け中心のプロジェクト多数 顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。 ■技術選定・設計方針の裁量あり 顧客が求めている環境という前提がありますが、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。現場で新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。 ■「技術を磨く」「語れる」文化あり 社内勉強会、技術LT、書籍購入支援制度あり。技術ブログ投稿、技術イベント登壇、副業での講師活動なども積極的に後押しします。 ■コードを書き続けたい人も評価される制度 マネージャーだけでなく「技術スペシャリスト」もキャリアとして評価される制度があります。 技術に理解のあるマネージャー・リーダーしかいません。 【プロジェクト例】 ■大手製造業向け受託業務システム刷新（Java／Spring Boot） ■証券系モダンWebフロント刷新（React／TypeScript） ■Python×生成AIによるPoC開発（OpenAI API＋FastAPI） ■クラウドネイティブアプリケーション開発（AWS／Terraform） ■アジャイル導入支援コンサルティング（スクラム） 【開発スタイル・ツール】 ■アジャイル（スクラム／カンバン） or ウォーターフォール ■Git／GitHub／Backlog／Jira ■Slack／Teams／Zoom等で社内外と連携 ■超上流工程から参画可能 【働く環境・文化】 ■Slack上で毎日技術ネタが飛び交う活発な社風 ■社内LTや勉強会を定期的にで実施 ■技術ブログ／技術書籍／セミナー等で社外発信も推奨 ■OSS活動や登壇、執筆などの活動も業務評価に加味 【想定勤務地・働き方】 ■リモートワークが主流（顧客要請により出社が発生する場合があります） ■案件によりフルリモートワークも可能 ■フレックス/裁量労働制度あり 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 電力会社向けCIS再構築プロジェクトに参画いただきます。送電事業会社と請求事業会社の１つの管理システムを2つのシステムへ分割・構築する業務となります。チーム体制のプロジェクトです。 ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます 【エスユーエスとはどんな会社？】 株式会社エスユーエスは、IT・機械・電気電・分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR/AR/MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応。常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 【技術者支援以外にもエスユーエスが注力している部分】 ①AR/VRの自社開発 直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR/VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！同社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。ゆくゆく希望の方には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。 ②AIエンジニアの育成 AIにおいてもAIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。将来的にも幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。 ③受託開発の拡大 エスユーエスでは受託開発の組織拡大も目指しています。自社パッケージをもたない同社では、顧客からの要望をトコトン汲み取るために、アジャイル方式も取り入れ試作を用いて何度も打ち合わせを実施します。得意とする技術は、AWSやAzureなどのクラウドサーバーを利用し 、会社オフィス以外でも操作が可能なwebシステム開発を得意としています。また、ChatGPTに代表されるようなLLM（大規模自然言語）を利用したAI搭載システム開発にも力を入れています。近年は大企業だけではなく中小企業のDXを支え、幅広い業界から高い評価をいただいております。 【他にどんな業務を抱えているのか？】 ・行政・学校向け：地域連絡システム、SDGs取組推進支援システム開発 ・大手自動車メーカー向け：実車耐久試験システム ・物流会社向け：受発注入力システム、倉庫出荷支援システム ・業務システムの運用保守（名古屋市内） ・機器故障の診断ツールの機能追加業務（名古屋市内） ・総務・経理系のWEBシステムの老朽更新の業務（三重県内） ・制御系ソフトの開発（岐阜県内） ※他にも多数ございます！ご経験やご希望に沿った業務をご用意いたします。 【エスユーエスの魅力】 ・定着率85.96%・月平均残業時間9.5時間程度 ・年間休日125日 ・有給消化率81.03％以上 ・資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※２年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ・エンジニアサポート専任部署設置。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属先部署】 CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　システムソリューション（SS）部 ▽システムソリューション（SS）部について ＜事業内容＞ システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発（Web・スマホアプリ）を行っています。 同社のお客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。 他部門と連携してプロジェクトを推進する機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといったオペレーションの領域までカバーする同社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。 Webシステムおよびスマホアプリの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計～開発業務を中心にご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ■顧客要件にもとづいた設計（基本設計、詳細設計）、また必要なドキュメントの作成 ■実装フェーズにおける開発業務、品質・進捗の管理や報告 ■社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション ■テストの自動化やAIを活用したソース生成など、新たな技術を導入するための調査及び検証 Webシステムおよびスマホアプリの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計～開発業務を中心にご担当いただきます。 指示されたことをこなすだけでなく、自発的にご自身の経験や考えをアウトプットし、よりよいサービス提供につなげていただくことを期待しています。 ▼サービス事例 ・株式会社三井住友銀行様 https://www.trans-cosmos.co.jp/customercase/customer/smbc.html 【このポジションの魅力】 ▽業務面 ■プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさが無く、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます ■長期でお取引いただくお客様が多いため、作って終わりではなくその後の改善まで携わり、サービスを育てる過程に関わるチャンスがあります ■既存の技術スタックを考慮しながらも、よりよいアウトプットを目指して新たなサービスや技術を開発に取り入れることで特定の技術に縛られることなく、エンジニアとしてのスキルを磨いていただくことができます ■Webの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする同社だからこそ提供できるサービスも多く他部門との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります ▽就業環境/評価制度 ■在宅勤務メインでの就業を継続しています ■デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています ■OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています ■2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています。ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です ▼トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由 https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos ▽キャリア/成長支援 ■社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な同社ならではの制度 　-セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座 ■エンジニアの成長支援を目的とした制度 　-ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト ■その他 　-資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

決算・経費精算・納税処理・監査法人対応などの経理業務全般を担当いただきます。 ★中途入社の社員が100％！★早期キャリアアップも可能！ これまでの経験やお持ちのスキルに応じて、 業務を担当いただきます。 ▼経理業務 ◎月次決算　◎従業員経費精算 ◎計上仕訳入力処理　◎入出金処理 ◎インターネットバンキング振込処理 ◎経費精算システムマスタ管理 ◎e-Tax・eLTAX納税処理 ◎監査法人対応　など ※スキル・経験に合わせて下記もお任せします。 ◎仕訳承認処理　◎年次決算業務 ◎四半期連結PKG　◎管理会計業務 ※また、年に数回の総務関連業務も行います。 ◎資産管理 （固定資産・簿外資産・リース資産、スマートフォン） ◎車両管理 配属先の経営管理部は現在7名の社員が在籍。少数精鋭の組織のため、幅広い領域の業務を経験し専門性に磨きをかけることができます。 また経営陣へ数字の側面から提言を行う機会も多い、影響力の大きなポジション。事業成長を経理面から支えるやりがいは格別です！ DX化・業務効率化を推進中！ 当社ではDXに積極的に取り組み、業務効率を飛躍的に向上させています。クラウド経理システムを活用し、電子帳簿保存法への対応も完了しているほか、経理業務以外にも会議や契約書などあらゆる紙の書類をデジタル化。必要な情報をいつでもどこでもアクセスできる環境を整備し、環境負荷の低減にも貢献しています。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ・応募の秘密は厳守いたします。 ・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 申　基権 事業内容 管理医療機器販売業・貸与業 第二種医療機器製造販売業 医療機器製造業 医療機器修理業 【国内拠点】 ●東京 東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル ●横浜（26年1月開設予定） 神奈川県横浜市中区福富町西通1-8 IM桜木町ビル 3F ●大阪 大阪府大阪市淀川区新北野2-8-5 ●札幌 北海道札幌市北区北10条西2-9-1 アルファスクエア札幌北口 2F ●仙台 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 7F ●名古屋 愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル 2F ●広島 広島県広島市東区光町1-12-20 もみじ広島光町ビル 5F ●松山 愛媛県松山市三番町6-8-1 太陽生命松山ビル 2F ●福岡 福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-34 第2博多クリエイトビル 5F 【親会社】 株式会社インボディ (InBody Co., Ltd.) 【生産拠点】 韓国 (天安)・中国 (上海) 本社所在地 東京都江東区亀戸1-28-6

R5009/冷凍機の生産管理及び調達業務/荏原冷熱システム/藤沢事業所 【業務内容】　 ・海外への生産地移転に対応するための生産戦略立案および実施 ・調達部品の発注業務全般（国内） ・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定～分析～Lot見直しなど） ・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案および実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社　冷凍機事業部 冷凍機生産部 業務調達課 【募集背景】 冷凍機事業における海外への生産地移管に伴い、生産管理並びに調達業務の組織強化が必要となります。 よって、本募集において基本的に生産管理業務や調達業務を担う人員、及び各種業務への最適化を実行できる人員が必要です。 従来行っているコスト低減に向けた施策の推進や在庫管理の適正、納期遵守に係る活動など生産管理・調達業務を主体とした人材の育成が必要であり、 工場のコントロールタワーとしての役割の人材確保の必要性が生じたため、募集を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 今後、冷凍機事業部は中国工場を主体とした生産地立ち上げに伴い、グローバルでの業務が増えてくることと思います。 また、荏原製作所の一役を担う冷凍機製品として、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが見につきます。 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ECサイト構築全般のプロジェクト・マネジメントを担当していただきます。 同社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い要件定義から開発・運用にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っており、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。加えて、国内外で知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通して、自らの介在価値を高められる点もやりがいの一つです。 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 ・課題解決へ向けての企画・提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 《開発環境》 ■開発言語 （マークアップ含む） 　-JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、 PHP、TypeScript、SQL ■インフラ環境（実行環境） 　-Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP ■IDE/統合開発環境 　-VSCode ■ソースコード管理ツール 　-BitBucket、GitHub ■その他ツール（案件による） 　-Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box ■PC端末（お好きなものを選んでください） 　-Windows、Mac 【配属部署】 デジタルビジネス事業部 デジタルソリューションユニット 開発グループ ※入社後の適性やパフォーマンスに応じて、部署異動の可能性有 【募集背景】 デジタルソリューショングループは、ECサイト構築を中心に事業を展開しており、現在、国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化を目的に複数名のプロジェクトリーダーを募集いたします。 株式上場を目指している同社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。 今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を募集しています。 【同社概要】 私たちワイヤードビーンズは、ECサイトを中心に企業のWebシステムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。 「デジタルソリューション事業」では、株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーとして、CRM構築や ECサイト構築を中心とした DXソリューションを展開。国内・海外問わずグローバルに事業を展開している様々なブランドやメーカーのECサイトをローンチしており、その規模は国内トップクラスを誇ります。 他方、今般のコロナ禍以降では、地域及び中小企業においてDX推進の遅れが経営課題となっている状況を受け、同社は「地域×DX」をテーマに、地域のお客様への DXソリューションの提供に積極的に取り組んでいます。 東北各県の地方銀行様との連携を通じて、様々なお客様のニーズに沿った DXソリューションを提案・提供し、企業が持つ課題解決に貢献しています。 また「デジタルマーケティング事業」は、『職人とお客様を繋ぐ』ために、生涯を共にしたくなる「本物」を日本の職人の手づくりで実現したブランドを展開しています。主な販売チャネルである ECサイトは、デジタルソリューション事業が提供するセールスフォースの ECプラットフォームを使用しているため、両事業でのシナジー効果も創出され、業績は順調に拡大しています。また商品には万が一割れてしまった場合に新しい製品と交換さ せていただく「生涯補償」というサービスを付加することで、お客様と職人との縁を繋いでいます。 主要製品であるグラスやマグは、グッドデザイン賞、独レッド・ドット・デザイン賞、米 IDEA 銅賞、独ジャーマンデザインアワード特別賞と、世界の数々のデザイン賞を受賞してきました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【リーダー/担当者】 CMOSイメージセンサーのデジタル回路設計のリーダーおよびエンジニアを募集します。アナログや画素との混載製品であるイメージセンサーのデジタル制御部分の設計を担当します。また画素から読み出されたデータを出力する回路を設計し、高品質な映像体験を提供する製品の設計を担当していただきます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（以下SSS）は「テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす」ことをMissionに掲げ、私たちはCMOSイメージセンサーの分野でユーザーに最高の映像体験を届けるため日々の業務に取り組んでいます。 私たちの組織では具体的に、アナログや画素を制御するデジタル回路、画素から読みだされた画像を並び替え、後段のプロセッサに送るデジタル回路、画像の安全に保護するためのセキュリティ回路の設計などを行っています。 現在、イメージセンサーの市場に対してさらなる拡大を目指しており、私たちの部署ではデジタル回路設計を中心として商品企画から量産サポートまで一貫した業務を担うことで高品質なデバイスの提供に貢献しています。 ■担当予定の業務内容 スキル・ご経験に合わせて下記のいずれかの業務の担当を想定しています。 ・CMOSイメージセンサーの顧客要望に対して機能を具体化し実装仕様への落とし込みを行う ・デジタル回路設計のプロジェクトマネジメント、および課題解決の推進 ・CMOSイメージセンサーのデジタル設計における最適なアーキテクチャの検討と実装 ・セキュリティを含めた機能の実装 ・要求された実装仕様をプロジェクトのスケジュールに合わせて設計・検証を行う ■想定ポジション これまでのキャリアに応じて下記のいずれかを担当頂きます。 ・CMOSイメージセンサーのデジタル設計全体を推進する設計リーダー ・要件に応じたイメージセンサーのデジタル回路のアーキテクチャーを検討するシステムアーキテクト ・イメージセンサーに搭載されるサブブロックのブロック設計リーダー、または設計担当者 ■職場雰囲気 ・イメージセンサーの設計は多くの人が関わりコミュニケーションを積極的に取る必要があります。お互いの業務領域を理解し、業務を推進するために風通しの良い職場になります。 ・世の中の設計・検証手法をキャッチアップするため積極的に行動してチャレンジする人を認める職場です。常に変革を求めて新しいことに取り組むことを推奨しています。 ・大所帯のデジタル設計部署ですが、20代の若手も多く活気にあふれています。 ■描けるキャリアパス 最初の1-2年はCMOSイメージセンサーの基礎を習得いただき、そのあとは多くの業務内容をサポートするため多様なキャリアパスを描くことができます。 ・CMOSイメージセンサーの設計を通して、設計・検証のスペシャリストを目指す ・顧客との交渉を重ね、仕様に落とし込むシステムアーキテクト ・デジタルだけでなく、アナログ・画素も含んだ多様なカテゴリの人とプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント ・セキュリティ機能を実装に盛り込むだけでなく、製品の管理や運用もケアするセキュリティスペシャリスト などイメージセンサーの設計を軸にして上記を中心とした様々な活躍の場が広がります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ 変化の速い半導体業界において、特に今、環境が大きく変わろうとしています。私たちSSSはその流れに乗るのではなく、流れを作っていく立場としてデジタル回路設計を軸に世の中の設計技術のトレンドを取り込み、検証手法の改善など積極的に推進しています。世界で最も使われる撮像デバイスを作って、多くの感動を世の中に届けることができるやりがいのある職場です。 事業内容・業種 半導体

【募集背景】 同部門では、双日株式会社及び双日グループ会社のインフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。 この度、更なるサービス拡充に向けて、ネットワーク運用保守を担当するチームのリーダー候補を募集することとなりました。 【仕事内容】 双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、リーダーとして下記業務を牽引頂きます。 環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します！ 【具体的な業務】 ■顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応■運用設計■導入時検証■既存環境の運用保守■障害対応■他システムとの連携実装 【特に注力頂きたい業務】 ■双日との運用方法協議・実装 ■業務改善提案、実装（運用の効率化・自動化） ※業務内容補足 サービス提供時間：平日9:00～17:30 導入案件がある場合は夜間対応・休日対応発生する場合があります。　頻度：月に1回程度 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。 時間外対応（残業）：平均20～30時間 【身につくスキル・経験】 ■ネットワーク及び周辺技術の習熟 　自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行っており、双日Gの大規模な基盤の運用経験を積みながら、新しい取り組みを主体的に進めて頂けます。 ■顧客対応・交渉能力 　双日とはフラットな関係性であり、決まりきった内容を進めるのではなく、ニーズに応じた臨機応変な対応と、施策検討・提案・交渉をして頂きます。 　リーダーとして、主体的に業務を進めて頂けます。 ■リーダー・マネジメントスキル 　まずはBP含め8名ほどのメンバーのマネジメント・コントロールを行っていただき、ゆくゆくはネットワーク・サーバー・クラウドチーム全体（30名前後）のリードをお任せしたいと考えています。 　そのため、段階的にマネジメント・リーダースキルを伸ばすことができます。 【キャリアパス】 同社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース サービスマネージャ等、スペシャリストとして現場の最前線に立ち、より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 同社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 【ポジションの魅力】 ■双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができる。 ■双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワークチームのリーダーをご経験頂きつつ、将来的にはサーバーチーム全体のリーダーもして頂きたく、希望によっては管理職候補としてサービス拡充、組織の活性化に貢献いただけるポジションです。 事業内容・業種 総合商社

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第四営業本部　生活産業システム営業部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 1.携わる事業 　　IT、OT、DXソリューション全般 2.ニュースリリース・記事など ・ニチレイフーズと日立が協創　AI技術を活用した、食品工場の「最適生産・要員計画自動立案システム」本格稼働へ https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/02/0204.html ・株式会社ニチレイ　SAP S/4HANARのリビルドでアドオンを半分以下に削減。経営の進化に追随できるシステム環境を実現 https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1902_nichirei/index.html ・サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1031.html ・花王が日立との協創により、売場づくり強化に向けて店頭支援巡回計画を自動化 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/07/0719.html 【募集背景】 当営は、近年生活産業業界においてビジネス規模が成長していくに伴い、DXを使ったお客様課題解決の提案活動や、お客様との協創を通じて新しい事業を創出など担当業務範囲が広がってきています。今後も継続して売上の伸長をめざすため、既存の顧客への新分野への営業活動、新しい顧客の開拓への取り組みを行っていく人財が必要であり、異なる環境・職場を経験した方の新しい見方を取り入れたいと思い、今回の募集に至りました。当営の想いに賛同していただける、明るく元気な人財の応募をお待ちしています。 【職務概要】 お客様のIT部門、工場、研究所、店舗、各業務部門へのソリューション提案活動と受注後の営業活動に従事いただきます。 【職務詳細】 生活産業業界のお客様の中で既存顧客、新規顧客を担当し、基本的に２～３名のユニットを構成して日立グループのソリューションを中心に提案する営業活動を行います。お客様の課題解決提案、ソリューションの拡販活動、情報収集活動など営業業務全般をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 CMなどでおなじみのメーカーがお客様となります。裾野の広い業界で日立のシェアを開拓していくやりがいのある仕事です。担当するお客様企業軸で、本社、工場、研究所等、様々な部門、また、エリアは国内、海外問わず活動フィールドになります。製品も限定せずに日立グループや他社製品含めて活用して提案し、あらゆる社内部門やパートナーと接点を持って仕事が出来ることが魅力です。 営業が中心となり、お客様と社内をつなぎ、WINWINの関係を作り大きな仕事をやり遂げるやりがいのある仕事です。 【働く環境】 ・配属組織：　約20名、20代～50代の幅広い年代層が活躍する組織です。 ・働き方：　事務所勤務もしくはお客様先への訪問を主とした勤務です。顧客先によっては出張もございますが多くて月に1度の想定です。週の半分以上は事務所に出社しつつ、対面でのコミュニケーションを重視した活動を行なっていただきます。 (直行直帰や在宅勤務も併用可) 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【リーダー/担当者】自動運転の実現を目指した認識システム開発において、SILSベースのClosed-Loop評価環境の開発を行う ■組織の役割 今後ソニーが培っていくモビリティ体験の進化や提案を加速するために、SSSが掲げている Safety Cocoon コンセプトに基づき、安心安全に繋がる技術開発を行っています。その技術の核となるSensor Fusionを用いて、自動運転やADAS（高度運転支援システム）で使われるセンシング機能の開発に取り組んでいます。 走行データの収集から始まり、機械学習ワークフロー、組み込み開発、評価、データ分析や解析結果のVisualizationなど、システム全体の開発を行っています。 ▼Safety Cocoonについて https://www.sony-semicon.com/ja/products/is/automotive/index.html ■担当予定の業務内容 ADAS（先進運転支援システム）およびAD（自動運転）のセンシング機能の検証プロセスを改善するため、シミュレーション環境の構築を担当していただきます。 自動運転システムの安全性評価において、実車テストでは再現が困難な危険な交通シナリオを含む多様な状況を、安全かつ効率的に検証することが不可欠です。そのため、シミュレーション技術を活用した開発・評価基盤の実現を目指しています。 具体的な業務内容としては下記となります。 ・クローズループテストに最適化されたシミュレータの選定と導入 ・評価の効率化を実現するためのクラウドサービスとシミュレータの連携 ■想定ポジション 上記業務内容を数名のチームで取り組んでおり、開発・実装をメインとした担当者としてのポジションを想定しています。データ作成や機械学習のプロセスと連携して運用していくため、関連するチームとコミュニケーションをとりながら進めていきます。 ■職場雰囲気 課員は協力会社を含めると30名程度の組織です。車載システムという新しい事業参入を見据え、チームの壁や組織の壁など関係なく皆が切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。自分たちで良いものを作り上げるんだという意気込みで、非常に活気のある職場です。 ■描けるキャリアパス 1) 開発効率改善に取り組んでいくことで、プロジェクト内の様々なチームと連携をとっていくため、ソフトウェアだけでなく、カメラ、Radar、LiDARなどのハードウェアに関する知識も習得できます 2) 企画、開発・評価、リリースまで一貫して実施している組織なので、プロジェクト開発全体に関わることができるとともに、車載特有の開発プロセス（Automotive SPICE）や機能安全などの各種規格についても様々な知識を習得できます。 以下のリンクをご参照ください。当部署が取り組んでいる業務の例をいくつかご紹介しています。 ▼駐車場で不安なく駐車できますか？ドライバーの快適を支える新たな挑戦 https://www.sony-semicon.com/ja/feature/2023120601.html ▼駐車の悩みを車載センシング技術が解決！？ オートパーキングソリューションとは？ https://www.sony-semicon.com/ja/feature/2022090701.html ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 EVの普及を筆頭に、通信との融合や自動運転の技術開発など、自動車の開発は多岐に渡り、今後のモビリティの未来を作る過渡期となっております。ソニーは、今後、モビリティ体験の進化や提案を加速させるため、2022年春に事業会社「ソニーモビリティ株式会社」を設立し、EVの市場投入を本格的に検討していくことを発表しました。 我々の部署では、CES2020でも紹介した車の安全性を高める安全領域のコンセプトである「Safety Cocoon(セーフティコクーン)」の要素技術の一つとしてセンサーフュージョンSWの開発を進めています。未来の自動車に自身が開発したSWを入れ込みたいエンジニアは是非ともご応募ください！ 事業内容・業種 半導体

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 【組織とポジションについて】 ソフトウェアの開発領域に責任を持ち、事業成長をリードする『シニアプロダクトマネージャー』を募集しています。 顧客価値の創出や、事業課題の解決において、ソフトウェアプロダクトを武器として戦略・戦術を立案し、開発組織の活動を牽引するポジションです。 Luupのプロダクトマネージャーは、Luup全社の最重要課題に取り組むCOO直下の組織に所属し、アプリやWeb、ユーザーコミュニケーションを通じて、事業成長を加速させる役割を担います。 エンジニア・デザイナーはもちろんのこと、全社の部署を横断しながらプロジェクトを推進し、成果を生み出していくことが求められます。 電動マイクロモビリティで街じゅうを移動することが「当たり前の選択肢」になる未来を実現し、自らが関わったサービスで人の暮らしを変えていくことにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております、 【ポジションのミッション】 ■経営方針・事業計画に基づいて、プロダクト開発における重要なアクションを見定め、推進すること ■野心的なロードマップを打ち立て、最速で最大の成果をチームで生み出すこと 【具体的な業務内容】 ＜開発組織の戦略策定・ロードマップの作成＞ ■データとユーザーの声に基づいて事業課題を特定・分析し、短期と中長期の両方の視点で事業を継続的に成長させるための開発ロードマップを策定します。 ■全社の注力テーマごとのバランスや、変化する事業状況を加味しながら、柔軟に計画をアップデートしていきます。 ＜機能改善、新規機能企画の立案・要件整理＞ ■分析結果やユーザーインサイトに基づき、KPIの改善案や新たな価値を生み出す新規機能のアイデアを創出し、具体的な企画に落とし込みます。 ■ビジネス要件、ユーザーニーズ、技術的な実現可能性を総合的に考慮し、仮説を検証するための機能要件を定義します。 ＜デザイナーやエンジニアと共創した開発の推進＞ ■チームメンバーと密に連携し、ユーザーの立場に立った使いやすいインターフェースや、価値ある機能体験を設計します。 ■PRDなどのドキュメントや、Slack・会議体でのコミュニケーションを通じて、開発チーム内での共通認識を醸成し、開発を推進します。 ■実施した施策やリリースした機能の効果を定量・定性的に分析し、ネクストアクションの意思決定を行います。 ＜プロジェクトを円滑に遂行するための他部署とのコミュニケーション＞ ■開発チームだけではなく、マーケティング、広報、CS、オペレーションなど様々な部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、事業課題を解決することを推進します。 ■異なる専門性を持つメンバーの意見を吸い上げ、建設的な議論を通じて最適な意思決定が行われるような情報連携をリードします。 ※上記の業務に閉じず、事業成長のために必要なことを自ら提案し、周囲の人を巻き込ながら実行していくことを期待します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 【組織とポジションについて】 ソフトウェアの開発領域に責任を持ち、事業成長をリードする『プロダクトマネージャー』を募集しています。 顧客価値の創出や、事業課題の解決において、ソフトウェアプロダクトを武器として戦略・戦術を立案し、開発組織の活動を牽引するポジションです。 Luupのプロダクトマネージャーは、Luup全社の最重要課題に取り組むCOO直下の組織に所属し、アプリやWeb、ユーザーコミュニケーションを通じて、事業成長を加速させる役割を担います。 エンジニア・デザイナーはもちろんのこと、全社の部署を横断しながらプロジェクトを推進し、成果を生み出していくことが求められます。 電動マイクロモビリティで街じゅうを移動することが「当たり前の選択肢」になる未来を実現し、自らが関わったサービスで人の暮らしを変えていくことにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております、 【ポジションのミッション】 ■プロダクトの戦略方針・ロードマップに則った重要なアクションの実行をリードすること ■開発組織の中心メンバーとして、目標を達成するための課題解決を行うこと ※将来的には特定の領域のプロダクト開発のリーダーを担っていくことを期待するポジションです 【具体的な業務内容】 ＜機能改善、新規機能企画の立案・要件整理＞ ■分析結果やユーザーインサイトに基づき、KPIの改善案や新たな価値を生み出す新規機能のアイデアを創出し、具体的な企画に落とし込みます。 ■ビジネス要件、ユーザーニーズ、技術的な実現可能性を総合的に考慮し、仮説を検証するための機能要件を定義します。 ＜デザイナーやエンジニアと共創した開発の推進＞ ■チームメンバーと密に連携し、ユーザーの立場に立った使いやすいインターフェースや、価値ある機能体験を設計します。 ■PRDなどのドキュメントや、Slack・会議体でのコミュニケーションを通じて、開発チーム内での共通認識を醸成し、開発を推進します。 ■実施した施策やリリースした機能の効果を定量・定性的に分析し、ネクストアクションの意思決定を行います。 ＜プロジェクトを円滑に遂行するための他部署とのコミュニケーション＞ ■開発チームだけではなく、マーケティング、広報、CS、オペレーションなど様々な部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、事業課題を解決することを推進します。 ■異なる専門性を持つメンバーの意見を吸い上げ、建設的な議論を通じて最適な意思決定が行われるような情報連携をリードします。 ※上記の業務に閉じず、事業成長のために必要なことを自ら提案し、周囲の人を巻き込ながら実行していくことを期待します。 【仕事の魅力】 ■自身が携わったサービスを使ってくれているユーザーを街なかで見かけることができること ■人の暮らしのあり方を変えるサービスを世の中に浸透させていくチャレンジができること ■多様な専門性をもったメンバーと協力しながら複雑な課題解決に取り組めること ■車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルなサービス設計の面白さ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 同社は、ユーザー企業への価値提供を加速するためのIT戦略コンサルタントを募集しています。単なるシステム開発支援ではなく、エンドユーザーのビジネス課題を理解し、技術を駆使して最適なソリューションを導く役割を担います。エンジニアとビジネスの橋渡しができる方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 情報システム部門、事業開発の担当者様の課題を踏まえ、上流から下流まで一貫して支援を行います。本ポジションでは、単なる運用支援にとどまらず、ユーザー企業のパートナーとして課題解決をリードします。お客様は専門知識を持っていますが、他業界の成功事例や新技術の活用に関する知見が不足していることもあります。そこで、弊社のナレッジを活用しながら、適切な技術アドバイスを提供し、戦略的なIT活用を支援します。単なる技術者ではなく、お客様のビジネス成功を支えるコンサルタントとして活躍していただきます。 既にお取引のお客様とは以下のような業務を行っています。 【信販会社システム運用支援】 - グループウェアシステムの保守・運用サポート - オンプレミスSharePointからM365への移行プロジェクトの推進 - システムリスク管理業務のサポート 【化学メーカー系情報システム子会社への技術支援】 - クライアント向けの技術コンサルティング（主にAWS） - 最新技術の調査・導入支援 - インフラの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド） 【大学システム運用支援】 - 学内システムの運用保守・障害対応 - アカウントの管理・運用 - メールサーバ移行支援 - Webサーバのコンテンツ移行に伴う技術支援【仕事の面白み】 ・ビジネスと技術の両面で成長できる お客様と直接対話しながら課題を整理し、最適なITソリューションを提案する経験が積めます。技術だけでなく、コンサルティングスキルも磨くことができます。 ・裁量の大きさと高い影響力 お客様の業務改善や技術選定に深く関与でき、プロジェクト成功に向けた意思決定に貢献できます。お客様からの「ありがとう」が直接聞ける、やりがいのある仕事です。 ・チームでの業務遂行 基本的に1人で仕事をすることはなく、チームとして仕事を進めます。様々な経験を持ったメンバーと共に働き、互いに成長していくことを目指します。 未経験のスキルであっても有識者をチームにアサインするため、自身のスキルも効率的に向上を見込め、且つ困った時の相談相手にもなり安心して仕事を行えます。 【所属部門のビジョン】 「ユーザーのデジタル活用における先達となる」を掲げています。 これは、ユーザーの抱える課題をBFTの専門集団がデジタル技術を使って、ユーザーと共に解決し、伴走するという意味です。 ただ解決すればよいのではなく、そこで発生する学びをユーザーと共有し、ユーザー自身でも自走できることを目指します。 【働く環境】 働く場所としては、基本的には本社またはリモートとなります。 プロジェクトやチーム体制に合わせて柔軟に対応します。 また、役職は部門長以外は存在せず、年次による上下関係もないフラットな組織となり、個々の行動と判断を部門のビジョンに従って自律的に行う環境です。 【組織への貢献】 フリーランスのようにプロジェクト専任ではなく、所属部門のビジョンに共感いただき、組織の目標達成のために周りの社員と共に活動を行い、その活動を通して貢献や働き甲斐を実感できます。 【体制】 組織体制：約150人 PJ体制：3名程度～20名程度 PJ役割：提案、プロジェクトマネージャー、リーダー、サブリーダ、メンバなどでチームを構成 ビジョン実現に向けて必要な組織を一緒に検討しましょう！ 【企業情報(雰囲気・社風など)】 ・https://note.com/bft_nagoya ※「BFnoTe」でも検索できます。 【株式会社BFTの仕事】 スマホ、電車、銀行のATM、コンビニは皆さん必ず利用したことがあるかと思います。そして、この社会に於いて必要不可欠なものではないでしょうか。私たちBFTは、日本中の人たちが様々な場面で利用し、何十億という投資を必要とする大規模なシステム開発のプロジェクトで活躍しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス