正社員 株式会社スタッフサービス (案件No.sse556364)の求人情報・お仕事一覧

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〈（静岡）半導体製造装置の開発業務（客先技術担当・社内技術検証）〉 【職務内容】 ■半導体製造装置の客先技術担当及び社内技術開発・検証に従事いただきます。 ■先輩スタッフと業務を行い、熟練したエンジニアには、装置の改善提案や大きな改造案件などもお任せします。 【具体的には】 ■受注対応 装置の見積り、仕様の決定・仕様書作成を行います。状況に応じて出張し、お客様と打合せを行ないます。 ■研究・開発 お客様のニーズに沿ったプロセスの改善や、新規装置の開発を行います。また、開発内容の特許申請、次世代技術の開発計画策定等を行います。 ■顧客対応 担当しているお客様の装置のトラブル対応や改善評価、新規プロセス開発のサポート業務を行います。また、定期的な打合せ等も行ないます。 ※技術担当として海外駐在の可能性もございます。（台湾、韓国、米国などの先端顧客対応） 【1日の流れ】※あくまで一例です※ 8：30　調整、グループミーテイング 9：00　見積対応、検証データ整理 12：00　　昼食 13：00　検証作業　　クリーンルーム作業 16：00　お客様とWEB会議 17：30　帰宅 ◎世界唯一◎ 世界唯一の真空総合メーカーであるアルバックは 「真空技術及びその周辺技術」を総合利用することで、 自動車、TV、薬品、PC、スマートフォンなど、多彩な分野のモノづくりを支える製造装置やコンポーネントを提供しています。 ◎世界展開◎ アメリカ、ヨーロッパ、アジア･･･。 アルバックは、国内のみならず、 世界中に拠点を有するグローバル企業グループです。 唯一無二の同社の技術力は、世界中から求められており、独創的な製品・世界シェアを誇る製品も数多く生み出してきました。 技術系社員なら、自分が手がけた製品が、世界中のメーカーで利用され、様々な最終製品となって、世界中の人々に愛用されるやりがいを得られます。 事務系社員なら、たとえば将来は海外営業として、同社製品を世界に広める役割を担うことだってできます。シゴトのやりがいも、活躍のフィールドも、無限大です。 海外売上比率　50% 以上 全世界　約50拠点 ◎自由闊達◎ アルバックの最大の特長は、自由闊達であること。 自由闊達だからこそ、新たなアイデアや画期的な製品が生み出されます。 自由闊達だからこそ、若手も主体的に意見を発信し、のびのびとシゴトに取り組みます。例えば会議では、社長も、役員も、管理職社員も、一般社員も、対等に、そして自由に議論します。 職場で、役員と若手が直接技術について語り合っている姿もよく見かけます。新入社員のアイデアが採用されることだってあります。 技術の前では、年齢、学歴、役職、性別は関係なし。 誰もが、お客様を想い、未来を想い、シゴトに邁進しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【「横浜」の有名スポットに関わった実績も豊富！】◆官公庁の施設や道路照明、公園、病院、住宅など公共事業を中心に多彩な案件を担当します！ 社内外の多くの関係者を取りまとめる“司令塔”として、 電気設備工事がスケジュールに沿って安全に進行するよう 各種管理業務をお願いいたします。 ＜ 主な業務例 ＞ ◆工程作成・管理、安全管理、品質管理 ◆費用の見積もりや施工図の作成 ◆資材の発注、協力業者の手配 ◆役所等への申請書類の作成・提出　など ＜ 過去の施工実績(一部) ＞ ◎馬車道『万国橋通り』ガス灯 ◎みなとみらい21サークルウォーク ◎みなとみらい21ぷかり桟橋 ◎横浜ハンマーヘッド ◎桜木町駅前交通広場 ◎金沢八景駅 ◎東京工業大学 など多数 取引先は官公庁や地方自治体が中心で、 観光名所やインフラ施設の工事を多数手がけています！ ＜ ITツールを積極的に導入！スキマ時間を有効活用 ＞ ノートPCやスマホ、モバイルWi-Fiルーターを 1人1台ずつ支給しており、いつでもどこでも 事務作業ができる環境を構築。 スキマ時間を有効に活用し、効率よく仕事が進められます。 ひとり立ちすれば専用の社用車が貸与され、 直行直帰ももちろんOK！ フレックス制度やリモートワークも導入しています。 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　中村 恵三 事業内容 電気設備、消防設備、電気通信の工事及び保守委託・維持管理 省エネ業務(電力測定・解析・改善提案) ソーラーパッチ(取扱店) ＜ 許認可 ＞ 電気工事業:神奈川県知事許可（特-06）第3050号 消防施設工事業:神奈川県知事許可（般-06）第3050号 電気通信工事業:神奈川県知事許可（般-06）第3050号 とび・土工工事業：神奈川県知事許可（般-06）第3050号 本社所在地 神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町2丁目237番地

【 地域のランドマークなど大型案件も多数 】◆土木や建築、舗道など、未来の街づくりや地域のインフラを整備するための施工管理業務をお任せします！ ＜ 主な業務内容 ＞ ▼現場管理(スケジュール・安全管理・人員管理など) ▼資材発注 ▼提出書類の作成 ▼協力業者との打合せ など ＜ あなたの配属先は？＞ 土木部、建築部、舗道部のいずれか。 ※舗道部は「新潟」のみ。 ※希望や経験・スキルを考慮して決定します。 ◆集合住宅・大型娯楽施設・有形文化財など実績多数！ 官公施設・教育施設・スポーツ施設等の公共施設 大手メーカーの大型物流センター 集合住宅・有料老人ホーム建設 水族館のリニューアル工事 ダム・高速道路など地域のインフラ など 上記のほかにも地域のランドマーク・有形文化財の修復など、 多岐にわたる工事を手がけています。 ◆『未来の街づくり』を担えるやりがい！ 建築工事では官公庁舎やスポーツ施設、 工業、医療、福祉、神社仏閣など、 あらゆる分野の新設・修復工事。 土木工事では社会資本・インフラ整備といった、 地域の街づくりや生活に欠かせない工事を手がけます。 人々にとって身近な工事に携わることで、 その地域の未来を創るやりがいを強く実感できる環境です。 応募方法 こちらの求人の「この求人に応募する」ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 【 個人情報の取り扱いについて 】 ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　馬場 康 事業内容 土木事業 建築事業 舗道事業 開発事業 【 建設業許可 】 特定建設業：国土交通大臣許可（特−3）第809号 一般建設業：国土交通大臣許可（般−3）第809号 【 宅地建物取引業者免許 】 国土交通大臣（9）第3646号 【 一級建築士事務所登録 】 新潟県知事登録（タ）第135号 東京都知事登録　第61016号 本社所在地 新潟県新潟市中央区万代4-5-15

【★まずはアシスタント業務から始めよう！】作業工程やルールを学びながら資格取得を目指します。★筆記・実技対策など手厚い研修あり★残業月11H程 ▼入社〜2週間 オンライン学習を通じて業務に必要な資格を取得します。 ・フルハーネス墜落防止 ・低圧電気取扱い ・高圧電気取扱い ・足場組立て作業　など ▼3週目〜3カ月目 先輩の「電気工事士」とペアを組みます。 ・金具の加工 ・荷運び ・材料分け ・配線作業の補助　など アシスタント業務をこなしながら作業の工程、現場のルールなどを覚えましょう！ ▼4か月目〜 希望・適性に応じて配属先を決めます。各部署でスキルを身に付けながら、 『第二種電気工事士』の資格取得をめざします。 【電設部】 商業施設や倉庫、工場などで電気配線の新設・増設・保守工事を行います。 【太陽光発電部】 太陽光パネル、風力・バイオマス発電設備の設置・改修・保守点検などを行います。 ＼ポイント／ ◎2人以上のチームを組んで作業 ◎現場は会社から車で2時間圏内がメイン ◎案件豊富なため、遠方NGの希望可 ◎残業月平均11程 ＼ニーズ安定！／再生可能エネルギー設備に強い会社！ トヨタ自動車の最先端技術を実証する未来都市が25年秋にも始動します。当社はその太陽光発電パネルの設置を一括受注。環境にやさしい街づくりに貢献します。この他、豊明市の水上メガソーラー発電所も手掛けるなど太陽光発電への知見が深く、施工実績も豊富です！ 応募方法 ー＊ここまでご覧いただきありがとうございます＊ー ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を！ ※応募の秘密は厳守いたします ※複数回の応募については初回のデータで選考させていただきます。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 早稲栗　啓太 事業内容 ■電気設備工事 ■低圧受電盤改造工事 ■太陽光発電設備工事 ■空調設備工事 ■電気土木工事 ■各種点検 ■風力発電設備工事 本社所在地 愛知県豊橋市天伯町字六ツ美36番地2

【安心！先輩とのチーム制◎】研修＆カンタンな作業からスタート→発変電設備の点検・メンテナンスへとステップアップ！　★フォロー体制も充実♪ 『中国電力』が保有している 発変電設備の安全稼働を支える仕事です！ 【主な業務は？】 ◆設備・機器の点検業務 ◆塗装工事・油漏れ補修　 ◆作業計画・報告書の作成　　など 工期は1日〜長くても1〜2週間ほど。 基本的には外出する業務が大半ですが、 書類作成などで1日内勤の日もあります！ しっかり仕事をして、キッチリ休む！メリハリ重視◎ 年間休日は124日。 年末などの繁忙期は作業が集中しますが 休日に出勤があった場合でも 代休できちんと振替えています！ 案件が落ち着いた時期に まとまった休みを取ることもOKです。 また、残業は月平均26.3ｈ。 （残業代は100％支給＆30分単位） 現場までの移動時間も移動手当として カウントしています。 仕事がしやすい環境＆頑張りを還元＝ずっと安心＆満足 PCや携帯電話、作業着は無料で貸与。 自由に飲めるコーヒーやお茶、 スポーツ飲料、経口補水液もご用意しています。 さらに、家族手当や住宅手当、 皆勤手当など、諸手当も充実◎ なかでも現場手当は、 作業の難易度によって支給額を決定。 →得た知識や技術によって、 　給与がアップしていく仕組みです♪ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　西岡 嗣泰 事業内容 塗装工事　　　　 受変電設備各機器塗装工事 一般家屋外壁塗装工事屋上・ベランダ防水塗装　防蝕塗装　等 受変電設備　　　 発変電設備機器点検工事 油封入機器漏油修理　ケーブル貫通部等延焼防止工事 小動物侵入防止対策(点検・工事)　機器及び鋼構造物設置工事 外柵及び扉更新・設置・修理　管工事　足場組立・解体　等 その他　　　　　 活線診断測定端子製作　各種清掃業務　等 本社所在地 広島県広島市安佐南区伴西1-6-8

《未経験者向けの研修・資格取得サポートあり》東京ガスGrのオフィスビルや新宿パークタワーなど大規模施設の電気や空調を点検・メンテナンスします。 どんなに立派な建築物も電気や空調、給排水などの設備がなければ、ただの箱。「設備管理」は、あらゆる設備を当たり前に使えるように維持する無くてはならない職業です！ 【業務例】 ◎設備の定期点検 ◎協力会社への修繕依頼 ◎工事のスケジュール管理 ◎クライアントからの問い合わせ対応 ◎社内の情報共有 など ＼未経験でも安心！同期と学ぶ、約2ヵ月の充実研修／ ▼最初の2週間は本社での座学研修 建物にはどんな設備がありどんなメンテナンスが必要なのかなど基礎知識をじっくりと学びます。 ▼配属先での事務研修（1〜1ヵ月半） 書類作成や事務業務について先輩が丁寧に教えます。 ※フロア内の地図も覚えて現場デビューに備えます！ ▼現場で実務スタート！ 仕事のしやすさ・働きやすさが選ばれる理由！ ★クライアントと距離が近い！ 東京ガスの本社ビルや大規模複合施設など案件の多くは、親会社「東京ガス不動産(株)」の保有物件なので、情報共有や調整がスムーズ！ ★好環境で無理なく活躍！ 有給取得率91.1%、男性育休取得率50%など高い水準を誇ります。 「旅行に行けるようになった」など社員からも好評です♪ 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中田　智雄 事業内容 ビルの管理およびビル管理に関するコンサルティング業務 福利厚生施設・運動施設の管理業務 土木工事・建築工事・電気工事・管工事・消防施設工事・造園工事・工作物撤去工事の請負および施工業務 警備防災業務 駐車場の管理業務 リネンサプライ業務 造園・緑化の設計および維持管理ならびに観葉植物の賃貸業務 貨物利用運送業務 ＬＰＧの保安業務に関する緊急時連絡業務 都市ガスの保安監視に関する業務 損害保険の代理業 文書の印刷・保存および集配業務 たばこ・日用雑貨品・飲食物の販売 公衆電話受託業務 切手・印紙の売りさばき ＥＴＣおよび飲食店の利用料金回収に関する業務 前各号に付帯関連する事業 本社所在地 東京都港区港南二丁目15番3号(品川インターシティC棟22階)

●職務内容 市場動向・ニーズ調査などを通じて、当製作所で共通的に適用されるソフトウェアコンポーネントを定義し、このソフトウェアコンポーネントの開発を進めていきます。開発したパッケージは、受注により構築するシステムに組み込まれ、客先に提供していきます。また、受注拡大に向け、社外への論文投稿なども行っていただきます。 国内・海外の送配電事業者、電力広域機関、電力需要家向けに当製作所が提供するシステムに組み込まれる共通ソフトウェアコンポーネントの開発を進めていただきます。この開発する共通ソフトウェアコンポーネントには波形解析コンポーネント、映像解析コンポーネント、情報セキュリティコンポーネント、および、データ連携コンポーネント、仮想技術適用コンポーネントなどがあり、これらを研究所および当社協力会社と連携し開発を進めます。 ≪具体的には≫ ・市場動向、ニーズ調査を踏まえた共通ソフトウェアコンポーネントの要件定義 ・社内製造部と連携した共同研究、実証試験の推進 ・共通ソフトウェアコンポーネントに関する論文投稿・特許出願 ・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成 ・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整 ・詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗マネジメント ・共通ソフトウェアコンポーネント開発の工程管理・コスト管理 ・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供 ※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。 ※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。 【期間】1案件あたり完遂までの期間としては平均半年～1年。 【体制】協力会社・当社研究所と構築した開発体制の中で、社内関連部門と連携し開発を進めます。 【身に付く経験スキル】最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。またプロジェクトマネジメント力や折衝能力が向上します。 ★電力ICTセンターが提供する製品を紹介するHPのURL https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/ ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。 プログラミング言語：Java言語・SQL・Pythonが中心 開発環境：LINUX/Windows/クラウド ※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電気制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。 ●配属部門 電力デジタルエナジーシステム開発部 システム開発第ニ課 ●配属先ミッション 【電力デジタルエナジーシステム開発部】 カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進 ⇒電力デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電力システムのデジタル化をはじめとする電力ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の立案、技術提案 【システム開発第二課】 ICT技術を応用したソフトウェア・アプリケーション・サービス基盤の開発 ●業務の魅力 ・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。 ・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。 ・共通ソフトウェアコンポーネント開発を通じて、最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。 ●事業/製品の強み 電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。 再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します! 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜≪横浜≫車載インフォテインメント製品のシステムエンジニア（担当）【PAS　インフォテインメントシステムズ事業部】＞ ●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション 一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。 次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ●システムエンジニアのミッション 多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、顧客と一体となり価値創造と開発効率の向上を両立する。 （顧客へのプロアクティブな提案、共創活動による仕様策定、新たな付加価値・ビジネスモデルの創造） ●募集背景 IVI車載機器開発は近年コックピットドメインとも称され、車両内部の複数機器を統合する傾向が高まっています。同社オートモーティブ事業をさらに拡大進化させるため、既存事業であるIVI機器の複数案件の開発完遂と次世代コックピットドメインコントローラー開発にシフトする時期の中で、製品の大規模ソフト開発プロジェクトにおいて、品質、技術、オペレーションを総合的に管理することの重要性とその難易度は年々高まってきています。大型プロジェクト件名を複数同時に推進していくため、開発をリードする人材およびお客様と一緒に価値創造を実践するSEリード人材を補強するため、新たなスキルや十分な経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・お客様（カーOEM）への提案・説明・交渉・報告　を推進。 ・顧客との密なコミュニケーションを通じ、要件の分析を実施。同社の持つ技術の活用提案により新たな価値創造を推進。 ・目標品質・コスト・納期の達成に向けたでプロジェクト（百名から数百名以上の規模）の開発進捗を管理、推進する役割。 ・関係者と円滑なコミュニケーションを取り、適切に課題解決していくことで強固な関係性を構築。 ・若手メンバーにも教育、メンバーの成長、スキルアップ、組織の活性化に貢献。 ●具体的な仕事内容 ●これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます ①機能リーダー ・一つの機能ブロックを担当し、顧客との仕様策定（主にソフトウェアの機能仕様）を推進 ・担当ブロックの開発チームとともに開発を推進、顧客の窓口として各種課題解決にあたる人材 ②SE担当 ・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決をプロジェクトメンバーとして実施 ①、②とも海外メンバーとのやり取り、現地での活動も担当により発生 ●この仕事を通じて得られること ・新しい、車載マルチメディアシステムの開発による新規顧客価値を創造することによる、進化する社会への貢献 ・商品システム要件、機能要件を統括する技術スキルの伸長 ・大規模開発マネジメント能力の伸長 ・経験豊富なメンバーと一緒に過去の経験やコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様対応を推進し、ミッションにあるようなプロアクティブ活動で効率的な開発を推進する役割を完遂することで、同社および”ご本人”指名でまた次の仕事もお任せいただけるという充実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・困ったことが言える　助けてくれる人がすぐにサポートしてくれる　イキイキした職場です。 ・本リーダークラスには比較的経験豊富なメンバーが多いですが、年齢や役職に関係なくプロジェクトメンバーからフラットに議論・相談を行える活発な組織（プロジェクト体制）です。 ・開発効率化や要件管理などをDX化していくために関係者を集めながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・入社直後は出社中心とし、業務に慣れていただきましたらテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本人の適正や希望次第では、プログラムマネージャーへのスキルチェンジも可能になってきます。 ・例を挙げると、米国の４州に大規模な拠点を構えており、日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、パナソニック オートモーティブシステムズでのジョブローテーションを行います。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 新商品、リニューアル商品の処方検討や、品質評価がメイン業務となります。化粧品、機能性表示食品、医薬部外品などを主に取り扱っています。 企画チームが訴求・コンセプト設計、マーケティングテストを実施し、ニーズがあると導き出した企画案を、訴求やコンセプトを崩さないまま、クオリティを追求し「商品」に仕上げていくことがミッションです。 同社の開発ポリシーは単純に流行っている成分や、理論上効果があるといわれているものを採用するのではなく、「実際に使ってみて効果があるか、ご満足いただけるか」という観点で成分処方を決めていきます。 商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。 ※製造工程の調整や交渉は別担当が行いますので、処方検討と品質評価という「良い商品を作ること」に専念することができます。 〈具体的には…〉 ■処方の考案・検討 ■新商品の品質評価 ■化粧品、機能性原料メーカーとの打ち合わせ、情報収集 ■剤型などの仕様検討 ■製造委託先の選定 ■モニター調査の実施と調整 ■全社への新商品プレゼン 実際に商品化されるのは約1400項目ある厳しい同社基準の品質試験、モニター試験をクリアした約1割、中には2～3年かけて商品化するものもあります。 このように「使用して効果があるか、ご満足いただけるか」を追求した妥協のない商品作りをしています。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、歴代最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、歴代最年少25歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、歴代最年少24歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、歴代最年少23歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス／平均29歳） 【環境】 同社内に研究所はございませんが、必要に応じて簡易的なビーカーワークが発生する可能性がございます。 【入社後のイメージ】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 本配属後は開発チームにて各案件の商品開発に携わっていただきます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社

＜OA領域(デスクトップ関連)の事業拡大(クラウド化／ゼロトラスト化等）を担うシステムエンジニア＞ 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部　第二本部 DTG（デジタル・テノクノロジーG） 【職務概要】 ①政府系金融機関向けOAシステム（デスクトップ関連領域）に関わる提案・システム開発の対応※１ ②上記①の提案・開発を通してノウハウを蓄積、ソリューションを開発し更なるビジネスの展開を狙う※２ ※１　本組織では多岐にわたる政府系金融機関のお客様を主に担当しています 直近の職務は「デスクトップ関連領域(デバイス管理、エンドポイント含むセキュリティや当該領域に関する運用）」の技術に注力し、お客様への提案から開発に携わることが主となります。開発を行う場合は、プロジェクトメンバとして設計、開発に専従します。 ※２デスクトップ関連領域におけるノウハウ蓄積/展開、R&Dを行うことも職務の一環となります。 【職務詳細】 ①まずはお客さまに向け提案・開発に携わっていただきます。 　（例)グループウェア(M365)の、更なる機能活用(EDR(デバイス管理・セキュリティ基盤)のための提案活動の実施、また受注後のシステム開発プロジェクトへの参画 ②作業を通じて蓄積したノウハウを体系化して、ソリューションの開発につなげる対応を実施していただきます 入社後まずは職場環境や日立の仕事に慣れていただくために、リーダ指示のもと、担当・サブリーダとして、他メンバと協働でプロジェクト従事していただきます。 ゆくゆくはデスクトップ関連領域の技術者として、サブリーダ、リーダとして業務をお任せしたいと思います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい ・日本の金融・経済に深く関わる政府系金融機関のお客さまへのサービス提供を通して、日本社会の発展、また、日立の目指す社会イノベーション事業に貢献していきます。 ・成長、拡大が見込まれるクラウド、デバイス、セキュリティなどのデスクトツプ関連領域での事業に参画することで、本領域のスキルをさらに獲得し、スペシャリストとして幅広い活躍をめざせます。 ・チームリーダとして職務を遂行することで、ITスペシャリストのスキルに加え、マネジメントスキルについても向上することができます。 ・また、数多くのプロジェクトを担当いただくことを想定しており、短期間で多くの経験を積んでいただくことが見込まれます。 ・本ポジションは顧客フロント組織内の技術CoE部署なので、技術のスペシャリストとして自身のスキルを高めつつ、お客さまとの折衝を通じて課題解決・価値創造ができる点がやりがいです。また、社会・顧客のニーズや潮流に沿って新たな技術領域にもスキルを広げていくことができます。 ■キャリアパス システム開発に従事することで、システムエンジニアに必要なスキルを習得することができます。将来は、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。 加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。 【働く環境】 担当いただくプロジェクトにより異なりますが数名から数十名のプロジェクトに参加いただきます。 (例)顧客先に常駐しプロジェクトメンバの一員として、システム開発に従事していただきます。当社社員、ビジネスパートナー（約200名）が執務しており、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。なお、基本的には出社勤務となりますが、月２～３回程度の在宅勤務は可能です。 (例)プロジェクトの成果を踏まえて、ソリューションの開発及び新たなお客さまに向けた提案活動を実施 ・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第2部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自社製品を活用し、自社パッケージ事業拡大を目指す。 ・統合型CRMソリューション -営業支援- 　※参考(自社パッケージ） 　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html ・統合DBシステム ※上記HPには未掲載 【募集背景】 顧客企業において、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すために顧客管理・顧客分析に対しての投資が活性化している。 当部署では、長年自社パッケージの展開を行っておりエンハンスや保守、バージョンアップを継続的に実施しており、顧客ニーズの増加に合わせて体制強化を目的とし、領域の拡大のためのシステムの設計・構築・保守スキルを有する即戦力となる方を募集します。 【職務概要】 ・自社パッケージを活用した業務システムの導入／保守作業。 ・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ保守（リモート作業）を実施。 ・自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業。 ・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う ・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する 【職務詳細】 下記自社パッケージを活用した維持とソリューション事業拡大を目指す。 ・統合型CRMソリューション -営業支援- 　銀行行員向けに顧客管理／ToDo管理／渉外など支援するSFA/CRMパッケージ 　パッケージ機能を中核として、保守及び顧客ニーズに合せ機能拡張を実施。 ・統合DBシステム 　銀行内の基幹系システムやサブシステムのデータ連携ハブの位置付けである既存パッケージの開発・保守。 　源泉システムの機能拡張に伴う統合DBへの追加開発や、サブシステムへのデータ連携追加開発を行う。 　また、クラウド化検討やオープンシステムで活用するデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出／ビジネス展開等、自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験を得ることができます。 ・業務パッケージに関する専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。 ・ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・世の中の変化／顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用を検討、自社ソリューションへの新機能追加など実施でき、現状に留まらず新しいビジネスモデル創出へのチャレンジができます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。 【働く環境】 ・自社パッケージに関する企画・設計・開発・導入・保守を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務及び自社出社によるリモート保守が基本となり、出社頻度などの条件は配属されるプロジェクト毎に異なるため、その時の状況により調整させていただきます。 ・顧客先に出社しての作業が必要となるプロジェクトもありますが頻度はプロジェクトにより変わるため、その時の状況により調整させていただきます。千葉県印西市千葉ニュータウン中央駅近辺のプロジェクトでは中期的に通勤できる方のニーズがあります。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜採用背景＞ 素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また24年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しております。そのため、上記活動をともに企画・推進してくださる方を募集しています。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門　業務改革推進部　システム企画グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 業務改革推進部：部長＋2グループ体制 └業務改革推進グループ：7名（プロジェクト支援） └システム企画グループ：12名（システム企画・開発を推進・管理） ※今回はシステム企画グループへの配属を予定しています。 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 業務改革推進部は、素形材事業部門のDX戦略を総括する役割を担っています。 「業務改革とICT・デジタル技術の活用を推進しながら、付加価値のあるビジネスプロセスを構築することで、事業ビジョンの実現に貢献する」ことや、「DX戦略の実現を通じて、お客様に信頼される製品・サービスを提供する」 ことを基本方針として掲げ、活動しています。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ グループ長1名 営業システム担当1名（東京本社） 高砂システム担当4名（高砂製作所駐在） 長府システム担当4名（長府製造所駐在） 大安システム担当2名（大安製造所駐在） ※システム企画グループ12名のうち、7名がキャリア入社者です。様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げています。今後もキャリア入社者の方には自身の知見を用いて、課題解決に取り組んでいただくことを期待しています。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ システム企画グループは、素形材事業部門全体のコンピュータシステム（以下、システム）に関わる企画、管理、運営を担っています。 事業を効率的に運営していくためには、事業ニーズや業務ニーズに合わせた様々なシステムやIT活用が必要であり、それらをタイムリーに企画し、業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。 また近年は、新たな企業価値の創造として、システム部門に限らず、業務部門も含めた事業部門全体でデジタル人材が不可欠となっています。デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。 ＜業務内容＞ 製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。 実際のシステム開発は外注しており、システム化検討（手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化）と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。 ＜キャリアパス＞ 本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 ① IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など） ② 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安） ＜魅力・やりがい＞ システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。 また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。 またキャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。 システム開発の所謂「上流局面」を経験できる魅力があります。 またDXも含めた業務改革など、所謂「超上流」と言われる仕事も経験できるため、システムに携わる技術者としては視野が広がる（一皮むける）経験を積むことができると思います。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈●医療機関向けキーアカウント向け営業／東京勤務〉 ■業務内容 ・大手臨床検査センター向けスマートラボソリューションとして、IT商材の拡販、顧客協創による新規ビジネス創出、DX推進支援 ・新規案件組成、受注活動、契約交渉 ・既存ユーザ/システム（国内最大級臨床検査センター向けシステム）への対応 　 【具体的には】 ・大手臨床検査センターシステム担当営業として、日立グループ商材の拡販に従事いただきます ・主な職務としては、臨床検査システム/スマートラボソリューションの拡販、市場の開拓に従事いただきます ※日立臨床検査システム関連の商材に携わっていただきます。 ■配属先 ヘルスケア事業統括本部　診断システム事業部　営業本部　デジタルヘルスケア営業部 【組織概要】 ・日立Grは臨床検査業界に、検体搬送装置、体外診断装置、ITソリューションなど様々な商材を提供して 　おります。 ・当組織は、医療機関（病院/臨床検査センター/健診センター他）に対するITソリューション営業部門です。 ・医療機関に対して、臨床検査システム（LIS）パッケージの拡販を行います。 ・また、今後の成長分野であるゲノム医療ソリューションの市場開拓にも従事しております。 ■採用背景 ・日立グループIT商材を幅広く提案し、大手検査センターの「人員不足・業務効率改善」といった課題解決に寄与していきます。これらを含めて、スマートラボソリューションとして、IT商材の拡販、顧客協創による新規ビジネス創出に従事していきます。 ・臨床検査システム／スマートラボソリューション拡販、市場開拓およびのため、営業体制を強化します。 ■ビジョン／ミッション 同社は医療・医薬事業の実績と幅広い分野で培ってきた技術を活用し、多種多様なパートナーとの協創を通じ、診断／治療の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと、 持続可能な社会システムの実現に貢献します。 誰もが安心／安全に暮らせる、笑顔あふれる社会のために私たちはグローバルなチームワークで、ヘルスケアのイノベーションに挑戦します。 ■組織の強み／魅力 ・大手臨床検査センター向けアカウント営業に従事いただきます。臨床検査センターでは、疾患の有無、状態、進行度を検査することで、医療機関に貢献する縁の下の力持ちとなっております。今後の少子高齢化、労働人口の減少を考えると、検査業務の効率化やDX推進が求められます。私共日立ハイテクは検査センター向け大型システム提供、DX化推進を通して、医療業界に貢献していきます。 ・大手検査センター3社のシステム規模は、地銀基幹システムに相当するともいわれており、ベンダとしてこれらを提供できるのは日立のみのとなります。 ・アカウント営業として、業界知識、提案型営業のノウハウ、幅広いIT商材知識が身に付きます。 ■キャリアパス 臨床検査システム営業として、キャリアを積んでいただくことを想定しております。 希望次第ではエントリー制度を利用し、他領域への挑戦も可能です。 ■働き方 ・部の所属メンバは少人数ですが、数十名からなる事業部門と共に事業を進めています。 ・自事業部門の商材だけでなく、他のビジネスユニットやグループ企業と連携してOneHitachiでスマートラボソリューションを提案する機会があります。 ・在宅勤務可 (顧客との打合せは対面／リモートを目的に合わせて使い分けています) ・フレックス制度 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後状況に応じて変更となる場合がございます。 ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております ・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております ＜その他補足情報＞ ・少人数の組織ですが、数十名からなる事業部門と共に事業を進めています ・自事業部門の商材だけでなく、他のビジネスユニットやグループ企業と連携してOneHitachiでスマートラボソリューションを提案する機会があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

●神戸製作所について 神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html ●配属部署 総務部 ●配属先ミッション ・総務課 1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底 2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化 3.福祉関連施策の見直し ・人事課 1.労務事案再発防止策への取り組み推進 2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置 3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ・研修課 1.新入社員・若手社員育成施策の充実 2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理 3.現場力向上に資する育成施策の展開 ●業務内容 神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ①総務課 　福祉施策の企画立案・運営（社内イベント企画、寮の管理等） ②人事課 　障がい者雇用施策の企画立案・採用業務、退職・複線型雇用制度の運営 　給与計算、国内外の出張者管理、社員外従業員の管理　等 　 ③研修課 　新入社員・階層別研修の企画運営 ※お任せする業務については、ご経験やご希望、適性に合わせて選考の中でご提案させていただきます。 ●業務の魅力 製作所の総務人事部門として、従業員と対面でコミュニケーションを取りながら業務を遂行することができます。また、担当する製作所では社会インフラを支える重要なシステムを製作しているため、スタッフ部門でありながら業務を通じて社会貢献を実感することができます。 ●働き方 ・出張：頻度は少ないです ・在宅勤務：利用可(週1日程利用実績有) ・中途社員の割合：約1割 ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★三菱電機　交通・社会インフラ事業　中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/ ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。 ■労働政策　 ・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用、 ・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用 ■安全衛生　 ・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理　 ・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行 ■退職給付　 ・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応　 ・退職金・確定給付企業年金の運営・管理 ■DEI　 ・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行　 ・外国人雇用に関する各種対応 ■給与計算 ・社会保険　 ・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理 【募集背景】 労政労務の機能及び管理強化：当社の事業成長・拡大に伴い、労働政策(労働基準法各種対応、労働制度、労使関係、勤怠管理)、安全衛生(安全衛生体制、産業保健、健康経営、有害物質管理等)、退職給付(確定拠出年金、退職金・確定給付年金)、DEI(次世代、女性活躍、外国人等)にかかわる各種制度の企画・運用及び当該機能に関するマネジメントを強化するため、マネジャー(課長)候補の募集を行います。 【組織構成】 シニアマネジャー(1)　－　マネジャー(１)★　－　リーダー(空席)　－　スタッフ(３)　 ・今回の案件は、マネジャーの役割を担っていただくことを想定しております。現職のマネジャーの後任を予定しております。　 ・シニアマネジャーは、人材開発、労政労務、総務を統括しております。今回のポジションが労政労務領域のマネジメントを担うことを期待しております。　 ・組織構成は求人票発行現在の体制です。今後変更になることがあります。 【本ポジションの魅力】 売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【丁寧なサポート体制◎】★相続手続き・遺言書作成など相続税分野に関する業務をお任せ★資格をお持ちでない方はアシスタント業務からスタート可能！ …＊主な業務内容＊… ◆ご依頼の受付・ご案内 └相続手続き関連／公正証書遺言作成　など ◆お客様との面談 ◆必要な手続きの確認・すり合わせ ◆必要書類と期限のご案内 ◆手続き完了までの管理 経験浅めの方は… ◆書類作成 ◆システム入力 ◆電話応対 といったアシスタント業務からスタートできます。 入職後の流れ ★研修後、配属先では経験やスキルに応じた業務からお任せ これまでのご経験によっては即戦力として、早い段階から責任あるお仕事をお任せします！ 資格をお持ちでない方の場合は先輩スタッフのアシスタント業務からスタート。業務を通じて経験を積むことで専門スキルを磨き、早期の資格取得を目指すことも可能です。 ＼WORK　POINT／ ☆営業要素は一切ナシ！ 当法人のホームページ経由でお客様からお問い合わせを頂くケースを中心にグループ法人からの紹介案件も増え続けており、依頼数は右肩上がり。 そのため、個人のお客様にこちらからコンタクトを取る営業活動などは一切行う必要がありません。どうぞご安心ください！ 応募方法 〜ご覧いただき、ありがとうございます〜 下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーくださいませ。多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 古庄 夏耶 事業内容 相続手続き代行（銀行口座の名義変更など） 遺言書作成支援 〜各拠点〜 【東京本店】 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館 2階 【新宿事務所】 〒163-0722 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル 22階 【横浜事務所】 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 5階 【名古屋事務所】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル 6階 【大阪事務所】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 13階 【福岡事務所】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-6 いちご博多イーストビル　2階 本社所在地 東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館 2階

■配属予定部署のミッション ・加工技術開発部 同社のベアリングや精機製品の工場におけるメインの工程である研削と組立検査のプロセスの要素技術開発を担当しており、製品競争力ナンバーワンを実現する技術ソリューションによる事業への貢献をミッションとしています。既存製品の品質とコストの競争力を強化するプロセス技術を生産工場に導入・展開するとともに、今後世に出す新商品に対応する生産技術の開発を行います。また製品を「仕上げる」「組み立てる」ための技術を継続的に研究開発して我々の強みにするとともに、グローバル工場の技術者育成の支援も行います。 ■配属予定組織のミッション ・研削解析グループ NSK製品の生産技術における研削加工分野の開発を担っております。研削加工は生産工程における最終加工であり、製品機能を決定する工程になります。NSKが誇る高機能高品質における重要工程に対して、高生産性と量産安定性を併せ持つ技術開発を行う事で、将来にわたって製品競争力を維持し事業に貢献する事が使命となります。 また近年では、NSKが得意としてきたベアリングだけでなく、新商品に対する加工技術の開発が求められており、要求される技術的知見や開発すべき技術分野が多岐にわたってきております。 ■職務内容： ・新製品の開発やカーボンニュートラル生産を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画 ・研削、研磨設備のプロセス開発 ・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ ・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング ・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育 ※半年～1年後には生産技術開発案件の主担当として、開発をリードしていただきたいと考えております。 ■仕事の魅力： ・金属加工技術はNSKの100年を超える歴史で蓄積してきたコア技術であり、競争優位の源泉です。故にこそ長期的な視点で技術開発には継続的な投資を行ってきています。また、自社で設備開発を行い、多くの熟練作業者が働いているため、エンジニアのアイデアやチャレンジを革新的な技術開発に反映しやすい環境です。 ■キャリア開発・教育機会： 日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。 ・階層別研修 ・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉 ・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉 ・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉 ■ワークライフバランス： プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 平均残業時間：17時間 リモート勤務可（週1回程度） フレックスタイム：利用可能 事業内容・業種 機械部品

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 《業界未経験でも◎》相談支援員として、当法人運営施設の利用者さんを中心とした自立・社会復帰のサポートを行っていただきます。 ・問題解決に向けた面談・生活サポート ・通院や行政手続き、債務処理のフォロー ・行政との連絡調整　など 実際は施設にて利用者様と雑談などコミュニケーションをとっていただく時間がほとんど。 《例えば...》 ■債務を抱えるご利用者様より相談 　⇒無料法律相談窓口について情報提供し、相談日時を代わりに予約、当日の同行。 ■年金手続きについてご利用者様より相談 　⇒年金事務所の紹介、相談に行く日時を決め、当日の同行。 など、ご相談に対してアドバイスやサポートをしていただきます。 ★営業職、販売職など異業種からの転職者も活躍中！ その他にも、PTAや親御さん同士でのかかわりの中で培った 対人スキルが存分に活きるお仕事です。 【ここがオススメ！】 女性活躍中！あなたの存在が誰かの力に◎ 無資格OK◎働きながら行政知識も得られる 「ありがとう」の言葉があたたかい♪ ＜職種名＞ NPO法人での相談支援スタッフ ＜仕事内容＞ 《業界未経験でも◎》相談支援員として、当法人運営施設の利用者さんを中心とした自立・社会復帰のサポートを行っていただきます。 ＜勤務地＞ 調布市・横浜市戸塚区・川崎市中原区 ＜給与＞ 月給20万円～ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ＜雇用形態＞ 正社員 「子育てが落ち着いたので、その経験を活かして働けないかな？」 「社会との繋がりを持ちたい」 そんな方、特定非営利活動法人エス・エス・エスで【相談支援員】として活躍しませんか？ 【支援員】というと、何か特別な資格が必要かな？と思われる方もいるかもしれません。 ですが、あなたのその『人生経験』『子育て経験』こそが立派なスキル◎ お困りのご利用者様にとって“あたたかい存在”でいられる、そんなお仕事を始めませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 「お金のことで困っている」 「生活のことで困っている」など… そんなご利用者様の“悩み”を 聞き、共感し、“大丈夫だよ”と手を差し伸べられる存在になってくださる方、大歓迎です◎ ▼未経験から始めるメリット 特別な資格はありませんが、 必要な支援を受けられるように行政と連携を取ることもあるので 今後の生活に必要な知識が身につくことも◎ 分からないことは都度サポートいたします！ ▼“今後の人生も社会とつながりたい”を叶えます 70歳定年制度を導入しているため、 定年後の入社でも長く社会と繋がれるのが魅力です！ ＜給与＞ 月給20万円～ ■試用期間：6ヶ月（労働条件変わらず） ★賞与年2回 ★昇給年1回 ■手当 交通費（月上限3万円まで） 車両持ち込み手当（月5万円）※規定有 職務手当 家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5千円） 資格手当 ┗介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー）（2千円／月） ┗社会福祉主事任用（月2千円） ┗社会福祉士（月1万円） ┗精神保健福祉士（月1万円） ┗介護福祉士（月1万円） ■給与詳細 【東京エリア】 月給20万円 内訳：基本給18万7,000円＋職務手当(固定残業代)1万3,000円 ※時間外労働の有無に関わらず8時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） 【神奈川エリア】 月給20万円 内訳：基本給18万7,000円＋職務手当(固定残業代)1万3,000円　 ※時間外労働の有無に関わらず8時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地①】調布市　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【調布市】になります。 ●勤務地2 【勤務地②】川崎市中原区　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【川崎市中原区】になります。 ●勤務地3 【勤務地③】横浜市戸塚区　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【横浜市戸塚区】になります。 ★①～③まで、ご希望の勤務地をお選びください／ご自宅に近いエリアでOK★ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） 基本的には定時で上がっていただくことが可能です ＜休日・休暇＞ ★年間休日125日★ ■完全週休2日制／土日 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（10日） ＜福利厚生＞ ■保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■待遇・福利厚生 交通費支給／月3万円迄 資格支援制度 退職金（1年以上勤務） 社内分煙 結婚祝金 出産祝金 健康診断 インフルエンザ予防接種 勤続表彰 PC・携帯支給 慶弔見舞金 傷病入院見舞金／入院1日につき5千円 新型コロナ見舞金（実績あり） 懇親会費補助 ※車通勤可（法人が認めた場合） ※受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 70歳 ＜再雇用＞ あり ★未経験スタートも安心なサポート体制★ ■研修制度 座学研修3日間の後に、現場で先輩職員に教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。 中途入社100％かつ、50～60代からスタートされた方がほとんどなので、 同世代や同じような境遇の方も多く、慣れやすい環境でございます。 ■サポート体制 各拠点ごとにエリアマネージャーが巡回をしています。 業務上の困った事案やお一人では解決しにくいケースなど、 いつでも相談しやすい環境が整っています。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験・無資格からスタート大歓迎！　■自動車運転免許必須（AT限定可）　■高卒以上 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・無資格未経験でも社会貢献ができるお仕事を探している方 ・子育てがひと段落して、その経験を活かす場所をお探しの方 ・60歳以降も正社員として働き続けたい方 ・人のサポートをするのが好きな方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・誰かの相談に乗るのが好きな方 ・福祉系のお仕事に興味がある方 ・定年後に新たなお仕事を探している方 ・いつでも明るく笑顔で対応できる方 ★60代から入社した方も多数活躍中★ 定年70歳まで正社員として働けます◎ ※面接に進まれた際には大学卒業時の成績証明書（写し）をご準備ください。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※ご選考通過者の方には「kato@npo-sss.or.jp」のアドレスよりご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 特定非営利活動法人エス・エス・エス ＜事業内容＞ （１） 生活困窮者のための入居施設の開設・運営管理 　　　 および対象者の生活の安定や自立をサポートする種々の支援事業 　　　 およびこれらを行う団体・組織・企業等を支援する事業 （２） 福祉に関する相談援助事業 （３） 児童福祉法に基づく児童自立生活援助事業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 《業界未経験でも◎》相談支援員として、当法人運営施設の利用者さんを中心とした自立・社会復帰のサポートを行っていただきます。 ・問題解決に向けた面談・生活サポート ・通院や行政手続き、債務処理のフォロー ・行政との連絡調整　など 実際は施設にて利用者様と雑談などコミュニケーションをとっていただく時間がほとんど。 《例えば...》 ■債務を抱えるご利用者様より相談 　⇒無料法律相談窓口について情報提供し、相談日時を代わりに予約、当日の同行。 ■年金手続きについてご利用者様より相談 　⇒年金事務所の紹介、相談に行く日時を決め、当日の同行。 など、ご相談に対してアドバイスやサポートをしていただきます。 ★営業職、販売職など異業種からの転職者も活躍中！ その他にも、PTAや親御さん同士でのかかわりの中で培った 対人スキルが存分に活きるお仕事です。 【ここがオススメ！】 女性活躍中！あなたの存在が誰かの力に◎ 無資格OK◎働きながら行政知識も得られる 「ありがとう」の言葉があたたかい♪ ＜職種名＞ NPO法人での相談支援スタッフ ＜仕事内容＞ 《業界未経験でも◎》相談支援員として、当法人運営施設の利用者さんを中心とした自立・社会復帰のサポートを行っていただきます。 ＜勤務地＞ 調布市・横浜市戸塚区・川崎市中原区 ＜給与＞ 月給20万円～ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ＜雇用形態＞ 正社員 「子育てが落ち着いたので、その経験を活かして働けないかな？」 「社会との繋がりを持ちたい」 そんな方、特定非営利活動法人エス・エス・エスで【相談支援員】として活躍しませんか？ 【支援員】というと、何か特別な資格が必要かな？と思われる方もいるかもしれません。 ですが、あなたのその『人生経験』『子育て経験』こそが立派なスキル◎ お困りのご利用者様にとって“あたたかい存在”でいられる、そんなお仕事を始めませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 「お金のことで困っている」 「生活のことで困っている」など… そんなご利用者様の“悩み”を 聞き、共感し、“大丈夫だよ”と手を差し伸べられる存在になってくださる方、大歓迎です◎ ▼未経験から始めるメリット 特別な資格はありませんが、 必要な支援を受けられるように行政と連携を取ることもあるので 今後の生活に必要な知識が身につくことも◎ 分からないことは都度サポートいたします！ ▼“今後の人生も社会とつながりたい”を叶えます 70歳定年制度を導入しているため、 定年後の入社でも長く社会と繋がれるのが魅力です！ ＜給与＞ 月給20万円～ ■試用期間：6ヶ月（労働条件変わらず） ★賞与年2回 ★昇給年1回 ■手当 交通費（月上限3万円まで） 車両持ち込み手当（月5万円）※規定有 職務手当 家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5千円） 資格手当 ┗介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー）（2千円／月） ┗社会福祉主事任用（月2千円） ┗社会福祉士（月1万円） ┗精神保健福祉士（月1万円） ┗介護福祉士（月1万円） ■給与詳細 【東京エリア】 月給20万円 内訳：基本給18万7,000円＋職務手当(固定残業代)1万3,000円 ※時間外労働の有無に関わらず8時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） 【神奈川エリア】 月給20万円 内訳：基本給18万7,000円＋職務手当(固定残業代)1万3,000円　 ※時間外労働の有無に関わらず8時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地①】調布市　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【調布市】になります。 ●勤務地2 【勤務地②】川崎市中原区　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【川崎市中原区】になります。 ●勤務地3 【勤務地③】横浜市戸塚区　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【横浜市戸塚区】になります。 ★①～③まで、ご希望の勤務地をお選びください／ご自宅に近いエリアでOK★ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） 基本的には定時で上がっていただくことが可能です ＜休日・休暇＞ ★年間休日125日★ ■完全週休2日制／土日 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（10日） ＜福利厚生＞ ■保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■待遇・福利厚生 交通費支給／月3万円迄 資格支援制度 退職金（1年以上勤務） 社内分煙 結婚祝金 出産祝金 健康診断 インフルエンザ予防接種 勤続表彰 PC・携帯支給 慶弔見舞金 傷病入院見舞金／入院1日につき5千円 新型コロナ見舞金（実績あり） 懇親会費補助 ※車通勤可（法人が認めた場合） ※受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 70歳 ＜再雇用＞ あり ★未経験スタートも安心なサポート体制★ ■研修制度 座学研修3日間の後に、現場で先輩職員に教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。 中途入社100％かつ、50～60代からスタートされた方がほとんどなので、 同世代や同じような境遇の方も多く、慣れやすい環境でございます。 ■サポート体制 各拠点ごとにエリアマネージャーが巡回をしています。 業務上の困った事案やお一人では解決しにくいケースなど、 いつでも相談しやすい環境が整っています。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験・無資格からスタート大歓迎！　■自動車運転免許必須（AT限定可）　■高卒以上 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・無資格未経験でも社会貢献ができるお仕事を探している方 ・子育てがひと段落して、その経験を活かす場所をお探しの方 ・60歳以降も正社員として働き続けたい方 ・人のサポートをするのが好きな方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・誰かの相談に乗るのが好きな方 ・福祉系のお仕事に興味がある方 ・定年後に新たなお仕事を探している方 ・いつでも明るく笑顔で対応できる方 ★60代から入社した方も多数活躍中★ 定年70歳まで正社員として働けます◎ ※面接に進まれた際には大学卒業時の成績証明書（写し）をご準備ください。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※ご選考通過者の方には「kato@npo-sss.or.jp」のアドレスよりご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 特定非営利活動法人エス・エス・エス ＜事業内容＞ （１） 生活困窮者のための入居施設の開設・運営管理 　　　 および対象者の生活の安定や自立をサポートする種々の支援事業 　　　 およびこれらを行う団体・組織・企業等を支援する事業 （２） 福祉に関する相談援助事業 （３） 児童福祉法に基づく児童自立生活援助事業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 《業界未経験でも◎》相談支援員として、当法人運営施設の利用者さんを中心とした自立・社会復帰のサポートを行っていただきます。 ・問題解決に向けた面談・生活サポート ・通院や行政手続き、債務処理のフォロー ・行政との連絡調整　など 実際は施設にて利用者様と雑談などコミュニケーションをとっていただく時間がほとんど。 《例えば...》 ■債務を抱えるご利用者様より相談 　⇒無料法律相談窓口について情報提供し、相談日時を代わりに予約、当日の同行。 ■年金手続きについてご利用者様より相談 　⇒年金事務所の紹介、相談に行く日時を決め、当日の同行。 など、ご相談に対してアドバイスやサポートをしていただきます。 ★営業職、販売職など異業種からの転職者も活躍中！ その他にも、PTAや親御さん同士でのかかわりの中で培った 対人スキルが存分に活きるお仕事です。 【ここがオススメ！】 女性活躍中！あなたの存在が誰かの力に◎ 無資格OK◎働きながら行政知識も得られる 「ありがとう」の言葉があたたかい♪ ＜職種名＞ NPO法人での相談支援スタッフ ＜仕事内容＞ 《業界未経験でも◎》相談支援員として、当法人運営施設の利用者さんを中心とした自立・社会復帰のサポートを行っていただきます。 ＜勤務地＞ 調布市・横浜市戸塚区・川崎市中原区 ＜給与＞ 月給20万円～ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ＜雇用形態＞ 正社員 「子育てが落ち着いたので、その経験を活かして働けないかな？」 「社会との繋がりを持ちたい」 そんな方、特定非営利活動法人エス・エス・エスで【相談支援員】として活躍しませんか？ 【支援員】というと、何か特別な資格が必要かな？と思われる方もいるかもしれません。 ですが、あなたのその『人生経験』『子育て経験』こそが立派なスキル◎ お困りのご利用者様にとって“あたたかい存在”でいられる、そんなお仕事を始めませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 「お金のことで困っている」 「生活のことで困っている」など… そんなご利用者様の“悩み”を 聞き、共感し、“大丈夫だよ”と手を差し伸べられる存在になってくださる方、大歓迎です◎ ▼未経験から始めるメリット 特別な資格はありませんが、 必要な支援を受けられるように行政と連携を取ることもあるので 今後の生活に必要な知識が身につくことも◎ 分からないことは都度サポートいたします！ ▼“今後の人生も社会とつながりたい”を叶えます 70歳定年制度を導入しているため、 定年後の入社でも長く社会と繋がれるのが魅力です！ ＜給与＞ 月給20万円～ ■試用期間：6ヶ月（労働条件変わらず） ★賞与年2回 ★昇給年1回 ■手当 交通費（月上限3万円まで） 車両持ち込み手当（月5万円）※規定有 職務手当 家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5千円） 資格手当 ┗介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー）（2千円／月） ┗社会福祉主事任用（月2千円） ┗社会福祉士（月1万円） ┗精神保健福祉士（月1万円） ┗介護福祉士（月1万円） ■給与詳細 【東京エリア】 月給20万円 内訳：基本給18万7,000円＋職務手当(固定残業代)1万3,000円 ※時間外労働の有無に関わらず8時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） 【神奈川エリア】 月給20万円 内訳：基本給18万7,000円＋職務手当(固定残業代)1万3,000円　 ※時間外労働の有無に関わらず8時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地①】調布市　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【調布市】になります。 ●勤務地2 【勤務地②】川崎市中原区　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【川崎市中原区】になります。 ●勤務地3 【勤務地③】横浜市戸塚区　【特定非営利活動法人エス・エス・エス】東京都台東区東上野3-36-8 ※上記住所は、当法人所在地です。 ※勤務地は【横浜市戸塚区】になります。 ★①～③まで、ご希望の勤務地をお選びください／ご自宅に近いエリアでOK★ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） 基本的には定時で上がっていただくことが可能です ＜休日・休暇＞ ★年間休日125日★ ■完全週休2日制／土日 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（10日） ＜福利厚生＞ ■保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■待遇・福利厚生 交通費支給／月3万円迄 資格支援制度 退職金（1年以上勤務） 社内分煙 結婚祝金 出産祝金 健康診断 インフルエンザ予防接種 勤続表彰 PC・携帯支給 慶弔見舞金 傷病入院見舞金／入院1日につき5千円 新型コロナ見舞金（実績あり） 懇親会費補助 ※車通勤可（法人が認めた場合） ※受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 70歳 ＜再雇用＞ あり ★未経験スタートも安心なサポート体制★ ■研修制度 座学研修3日間の後に、現場で先輩職員に教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。 中途入社100％かつ、50～60代からスタートされた方がほとんどなので、 同世代や同じような境遇の方も多く、慣れやすい環境でございます。 ■サポート体制 各拠点ごとにエリアマネージャーが巡回をしています。 業務上の困った事案やお一人では解決しにくいケースなど、 いつでも相談しやすい環境が整っています。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験・無資格からスタート大歓迎！　■自動車運転免許必須（AT限定可）　■高卒以上 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・無資格未経験でも社会貢献ができるお仕事を探している方 ・子育てがひと段落して、その経験を活かす場所をお探しの方 ・60歳以降も正社員として働き続けたい方 ・人のサポートをするのが好きな方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・誰かの相談に乗るのが好きな方 ・福祉系のお仕事に興味がある方 ・定年後に新たなお仕事を探している方 ・いつでも明るく笑顔で対応できる方 ★60代から入社した方も多数活躍中★ 定年70歳まで正社員として働けます◎ ※面接に進まれた際には大学卒業時の成績証明書（写し）をご準備ください。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※ご選考通過者の方には「kato@npo-sss.or.jp」のアドレスよりご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 特定非営利活動法人エス・エス・エス ＜事業内容＞ （１） 生活困窮者のための入居施設の開設・運営管理 　　　 および対象者の生活の安定や自立をサポートする種々の支援事業 　　　 およびこれらを行う団体・組織・企業等を支援する事業 （２） 福祉に関する相談援助事業 （３） 児童福祉法に基づく児童自立生活援助事業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション）／茨城・東京勤務 【職務内容】 ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部　システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析～機能設計 └クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます ・コーディングを発注するベンダーのコントロール ・３～4件程度の開発案件を並行して担当 ・上流工程は２～3名、下流工程は４～5名でソフト開発を進めていただきます 病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。 【採用背景】 当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 そうした中で配属部署では、病院内で利用される検査情報システムや電子カルテシステムなどの情報システムと、自社ライフサイエンス製品の稼働情報や利用履歴などのデータを利活用することにより、お客様の抱える課題を解決し、自社製品そのものや事業全体の価値を向上させるデジタルソリューション創出を担っており、さらなる開発体制強化のため、デジタルソリューションソフトウェア開発を推進いただく人材の採用を進めています。 【仕事の魅力】 ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。 また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。 ・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。 【組織構成について】 現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。 【対象装置例】 ・《生化学自動分析装置 ：日立ハイテク》 https://www.hitachi-hightech.com/jp/science/products/medical-systems/clinical-analyzers/biochemical/ 【部署の魅力】 ・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。 ・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。 ・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2~4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 【働き方】 ・出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。　今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。 ・残業時間　　：月20時間程度 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

●職務内容 次のうち、いずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当いただきます。 (1)電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」 (2)大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」 (3)仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」 (4)スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューション」 ≪具体的には≫ 同じ電力ICTセンターの開発部門(※)が開発したパッケージソフトウェアや標準機器を使用して、市場やお客様のニーズに合わせたシステムインテグレーションを行います。 ・国内外の顧客(電力会社、新電力、需要家。研究機関等)へのソリューション提案 ・受注案件のとりまとめ、プロジェクト管理 ・社内関係組織や社外パートナーと連携して、要件定義・設計・製造・試験・出荷・保守 ※電力デジタルエナジーシステム開発部が開発。市場や顧客のニーズ調査や要件化は、共同で実施し、部間のローテーションもあります。 ★担当製品のご紹介、電力システム製作所　電力ICTセンターについて https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/ ★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」 https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html ●開発ツール・環境・言語 ・Java(システム)/C言語(通信機器) ・Linux/Windows ・Oracle/PostgreSQL ・各種クラウドサービス(AWS、Azure) ●配属部門：電力ICTシステム部　システム課 ●配属先ミッション 【電力ICTシステム部】 再生可能エネルギーの利用拡大や、電力利用の効率化を実現するデジタルエナジ―ソリューション(システム・関連機器)の提案活動及びインテグレーション(設計・製造・試験・検査・品質管理、保守）。 （1）電力ICTシステム第一課 　・大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの次世代配電ソリューション （2）電力ICTシステム第二課 　・電力広域運用、電力取引管理、需給計画・制御などの電力需給管理ソリューション 　・仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの分散型電源運用ソリューション （3）電力ICTシステム第三課 　・スマートメーター通信システムなどのデジタルエナジー通信ソリューション （4）品質管理課 　・電力ICTシステム部のシステム・関連機器の品質管理、品質保証、試験、検査、保守 ●キャリアパスのイメージ ご経験にもよりますが、入社後、プロジェクトに参画していただき、最初のうちは経験を積んだエンジニアのもとで一機能を担当いただきます。慣れてくれば、プロジェクトの特定チームのチームリーダーを担当いただき、いずれはプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。ご本人の能力や適性によっては、製品企画や開発業務を担当いただくこともあります。 ●業務の魅力 ＜業務面＞ ・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。 ・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。 ・電力取引、蓄電池・再エネ制御、ICT・IoTやクラウドなどの先進的な分野・技術に取り組み、意欲があればICTエンジニアとして成長できます。 ＜環境面＞ ・横浜駅直結の大型商業施設である横浜ベイクォーターに隣接する横浜ダイヤビルの最上階30階～27階にオフィスがあります。西に富士山、東にスカイツリー・東京タワー、南にみなとみらいを臨むことができる見通しの良い快適な環境で業務を行うことができます。 ●事業の魅力 電力需給管理システム、デジタルエナジー通信システム等で高いシェアを誇っており、当社は、成長が期待されるデジタルエナジー領域で、競争力のあるソリューションを展開しています。また、2021年には分散電源制御システムを手掛ける英国企業を買収するなど、グローバル化を推進しています。グローバル規模で、カーボンニュートラルでレジリエントな社会を実現するという社会的意義の大きい仕事に取り組んでおります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【AI研修営業（toB）】 【業務内容】 当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。 転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。 アウトバウンドのアプローチや企画書づくりから研修カスタマイズ、クロージングまで一気通貫で担当いただけます。 法人営業からスタートし、下記のような職種を目指して頂く事が可能です。 また、当社従業員は個人向けのAIに関する自社の学習コンテンツが無料で受講できますので、 データサイエンティストやAIエンジニアを目指して頂く事も十分可能です。 ①企画提案営業リーダーポジション ②企画提案営業マネージャーポジション ③研修企画コンサルタント ④AI、DXプロジェクト支援担当 ▽具体的な業務内容 ・新規開拓（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応など） ・商談（顧客課題のヒアリング） ・提案する研修の企画提案、カスタマイズ ・講座運営（講師選定・参加者フォロー） ・研修アフターフォロー、効果測定、ブラッシュアップ ※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（現場が郊外の場合は、出張にて対応頂きます） 【顧客課題の例】 ・社内でAI人材の育成の経験がなく、自社社員のスキル状況が把握できておらず、どこから着手して良いかわからない ・自社の企業フェーズや事業ドメインとの相性を加味した最適な教育コンテンツが分からない 【提案する研修の内容】 パターンはある程度決まっておりますが、顧客にヒアリングを行い、 ゼロベースで課題抽出からコンサルティングのような形で提案をして頂く事もございます。 規模は数名～100名以上のもの、スケジュールも1日から1年通すものまで様々で、 提供方法はオフライン（対面）、オンライン（Live）、e-learning（動画）、ハイブリッド形式等、 顧客のニーズに応じて研修を企画及びカスタマイズして提案を行って頂きます。 【業務の特徴】 単純な動画放映、シンプレックス型の研修ではなく、Liveや対面での受講生参加型のインタラクティブ型の研修を提供しています。 研修内にワークショップやハッカソンを入れるなど、講師や顧客とも相談しながら顧客ごとに全く異なった最適な研修をプランニングして頂きます。 当社のAI研修は、AIやデータ活用などの各分野に精通した88名のエンジニアやデータサイエンティストが講師として提供しますので、 実践的かつ高品質な内容で、自治体から大手・中小企業まで幅広く導入され、累計9,000名以上が受講しています。 経済産業省認定の「第四次産業革命スキル認定講座」である「AIエンジニア育成研修」では、応用数学や機械学習、深層学習を学び、AI技術を実務で活用するスキルを習得できます。 案件獲得から研修プランニング、コンサルティング、研修講師のアサイン、研修アフターフォローまで一気通貫でご担当頂けます。 【講師（一部抜粋）】 山田　典一（マーケティング領域を主とした高度アナリティクス業務に約15年間従事） 五木田　和也（AI開発の傍ら、脳の再現を目指した汎用AIについての研究開発にも取り組む） ・・・etc 【入社後の立ち上がりイメージ】 入社~2か月まではＯＪＴ期間として業務の進め方や基本的知識を習得して頂きます。 3か月目から行動に対する数値目標（新規商談数や企画提案数）を設定し、4か月目から売上目標を設定して取り組んでいただきます。 1年経過後から先輩社員と同様に個人予算を設定してご活躍頂きます。 （あくまでも目安ですので、各個人によって多少違いはございます） ※1か月目はマネージャーまたは事業責任者と日々1on1を実施、 　2か月目以降はマネージャーまたは事業責任者と毎月1on1を実施してメンバーの活躍をサポートします。 【配属部署】 AI教育事業部への配属になります。全9名　（事業責任者：1名　MGR：1名、リーダー1名　法人企画営業5名　事務1名） 会計ソフトのセールス、ＷＥＢページ制作講師、Ｍ&Ａ仲介コンサルタント、人材紹介業など様々なバックグラウンドの社員も多く活躍しております。 【働く環境】 ・リモートワーク、出社のハイブリッド勤務 ・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出） 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【神戸】セールスエンジニア：電気品とその付帯設備の受注獲得（国内・海外発電プラント/計画・見積対応）【電力システム製作所】 ●業務内容 海外・国内における発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務 （★国内ASグループと海外ASグループがあり適正に応じて配属。） ≪具体的には≫ 海外・国内既設発電機の電気品の予防保全計画として顧客提案、仕様調整、見積仕様作成し、営業部門と協調して契約ネゴを行い、受注を獲得します。また、従来設備の予防保全だけでなく、顧客ニーズに応じて既設改造を伴う様々な電源、エネルギー管理等の提案活動も併せて実施します。 1)顧客提案の実施 ・顧客へ納入済機器の納入時期や過去のトラブル、生産中止情報等から顧客へ定検やリハビリ提案資料を作成します 2）顧客訪問 ・作成した資料を元に顧客要求を確認、顧客要求の背景や目的も確認しながら、顧客への提案内容を最適化します 3）見積仕様書作成 ・顧客要求に応じて社内外の関係部門と協議して最適提案を作成し、顧客やパートナー会社と会話しながら仕様書を完成させます 4)見積指示書作成 ・見積仕様書を元に見積もり指示書を作成し、社内外へ展開してコストを纏め、営業に引継ぎ、顧客に見積もり提示します ・顧客との調整が必要な場合は、営業部門と協調して契約ネゴを実施し、商談を受注へ導きます ●募集背景 2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、海外・国内においてはガスタービンコンバインドサイクル発電所の需要は依然として根強く、発電機・変圧器・開閉装置など当社及び関連会社が保有するコンポーネントを核に、安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の最新鋭ガスタービンコンバインドサイクル発電所増設が計画されています。また、弊社は、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における発電所建設のプロジェクトを多数進めています。その中で、電力エンジニアリングセンターは、当社納入機器全体の電気設備エンジニアリングを担当する中核部門であり、社内外の多くの関係部門と協調しながら、プロジェクトを牽引していただけるようなポジティブな人材を募集しています。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 顧客との打ち合わせ資料は、英語もしくは日本語です。社内は日本語になります。業務に必要なスキルは、入社後教育します。必要に応じ、英語スキルアップのためOJTやOFF-JTによる教育をします。 ●配属部署：電力エンジニアリングセンター　発電計画課 ●配属先ミッション 【電力エンジニアリングセンター】 エンジニアリング力の行使により、エネルギーインフラの構築・高度化とカーボンニュートラル社会の実現に貢献 【発電計画課】 発電プラントの新設及びアフターサービス案件の技術仕様検討及び事業部と協調した情報収集・分析、戦略立案、受注前提案活動、貴方仕様計画・受注高・売上他課・受注時損益管理に関する事項を担います。 ●業務の魅力 ・世界や日本の社会インフラを支える大規模発電所の契約に携わることに高いモチベーションと責任感を持ちながら、人々の生活を支える社会貢献ができる仕事です ・多くの人との関わりが必要な仕事であり、多くの仲間とともに仕上げた資料を三菱電機の代表として提案し、契約獲得した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます ・発電所を構成する多くの電気品の技術提案を通じて、幅広い技術力を身に着けることができます ・顧客に対して、思う存分・自由闊達に、自己の技術力・コミュ力を発揮できる仕事です ●製品の強み 当社発電所向け発電機は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2000台以上にのぼり、これに合せた電気設備のエンジニアリングの経験を有しています。 国内外の大容量発電所の領域で、世界のトップメーカーと互角以上の戦いをしています。 ●職場環境 残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度 出張：有 　(頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増) 転勤可能性： 現状無し リモートワーク：有 (※制限はなし。業務に支障ないことを条件に柔軟に運用しています） 中途社員の割合：約30% 事業内容・業種 総合電機メーカー

【神戸】原子力関連施設向け制御装置、監視装置に関わる開発、設計【電力システム製作所】 ●業務内容 ウラン再処理工場の中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。上記業務のうち、所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。 ＜具体的には> 具体的には以下の通りです。 ・顧客(三菱重工業、日立GE、IHI)との仕様調整 ・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成） ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ★原子力プラント用電機品のご紹介（三菱電機ホームページより） https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html ●使用ツール、言語、環境等 DCS、PLC等の計装制御システムの実務経験 ●業務の魅力 ・電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。 ・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。 ・化石燃料の価格高騰を始めとするエネルギー需給問題の顕在化により、改めて世界的にも評価が高まっている、原子力発電に関する事業に携わることができます。 ●職場環境 残業時間：月平均35時間/繁忙期50時間 出張：有（月1回程度） 転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、転勤となる可能性があります。） リモートワーク：可能（特に利用回数に制限は設けていない。実質は週1-2程度） 中途社員の割合：16％ ●キャリアパス 入社後は、先輩エンジニアと共に開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ●採用背景 電気自動車からデータセンターまで、さまざまな分野で世界中の電力需要が高まる中、原子力発電所の新設、既存発電所の運転期間の延長、更には閉鎖された施設の再開に改めて関心が高まっています。 国内では、原子力発電について2040年度に発電量に占める割合を全体の20％とする計画としています。計画達成する上で、現状の発電量8.5％からの更なる上積が必須であり、今後、再稼働の加速、及び廃炉プラントの建替えが推進されていく見込みであり、原子力発電への注目が高まっている状況です。一方で、原子力の運転継続に必須である使用済燃料対策として、ウラン再処理工場を含む日本原燃六ケ所の竣工は原子力業界の最重要課題です。今回は、ウラン再処理工場の竣工に向けた設備保全の一環として、計装制御システムに係る開発設計業務をお任せできる方を募集します。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●配属部門 原子力部　原子力計装制御設計課 ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 【原子力計装制御設計課】 ディジタル制御装置を適？する原？？計装・制御・保護設備の計画/開発/設計/製作。ディジタル制御装置(含、ツール、汎？DCS装置)の技術取り纏め 【R1グループ】 計器ラック、ゲートウェイ（GW)、保守ツール、セキュリティ関連の開発・設計 PWR及びBWRプラント向け安全対策工事（特重工事）関連の開発・設計 【R2グループ】 シーケンス盤、警報監視盤（ANN）関連の開発・設計 【R3グループ(配属予定)】 六ケ所再処理工場関連、及び中国（CPR1000）案件の開発・設計 事業内容・業種 総合電機メーカー