正社員 株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(明智エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 《知識ゼロから警備の道へ》ヨドバシ梅田タワーにて、施設内の見回りや防災センターでの対応など“ほぼ屋内業務”の施設警備をお任せします。 【具体的には…】 ・巡回（施設の内外を回り、確認やご案内）　 ・防災センター（センター内の防災関連業務等） ・出入管理（従業員やお客様の出入チェック）　 ・車や人の案内誘導　 ・立哨（警戒業務等）　など　 これらの業務を複数のスタッフでローテーションさせています。 施設を利用されるお客様に誘導や道案内を行う機会もあるため、 接客・営業・販売職などで培った対人スキルも活かせます。 【ヨドバシ梅田タワーについて】 2019年11月にオープンした大阪駅北口のシンボル「ヨドバシ梅田タワー」。 商業施設やホテルなど、観光客の方にも多くご利用いただいている施設です。 有名施設の警備を担えるのも＜全日警＞で働くメリットの一つです！ 【ここがオススメ！】 警備経験ゼロからのセカンドキャリア歓迎！ 《大手・全日警》段階を追った丁寧な研修有 面接1回／採用率70％以上！ミドル活躍中 ＜職種名＞ ヨドバシ梅田タワー施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ 《知識ゼロから警備の道へ》ヨドバシ梅田タワーにて、施設内の見回りや防災センターでの対応など“ほぼ屋内業務”の施設警備をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市北区 ＜給与＞ 月給21万3,305円～46万1,342円　＋交通費規定支給(月上限5万円)　★平均月給30万8,703円　★賞与年2回・昇給年1回あり ＜勤務時間＞ 9：00～18：00、21：00～翌6：30など　★シフトについてはお気軽にご相談ください。 ＜雇用形態＞ 正社員 ▼未経験から警備のプロに 『全日警』は50年以上の実績を誇る警備会社。 手厚いサポートのもと安心の警備員デビューを果たせます。 将来的に管理部門で活躍できるチャンスも！ ▼業界トップクラスの高待遇 平均月給30万8,703円＋昇給・賞与あり！ 勤務時間・手当によっては月給46万円も可能と、収入面の安定感は抜群です。 社会もあなたの生活面も“守る”…そんな会社で再スタートしませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ／ 異業種からの転職者多数！ ミドル世代のセカンドキャリアを応援！ ＼ 「転職先は、ちょっとネームバリューを意識してみたい」 「警備のお仕事をするなら、安心できる会社を選びたい」 そんな方も大歓迎！ 30～50代で警備未経験から入社した社員も多く、 営業・販売・事務・飲食・工場・自動車整備 介護・医療・福祉・運送・建築・不動産などなど… 多種多様な業界から転職し、頼れる警備スタッフとして活躍しています！ ★面接1回のみ！70％以上の方が内定！ 面接は15分程度の短時間で完了します。気になることは何でも質問してください！ ＜給与＞ 月給21万3,305円～46万1,342円　＋交通費規定支給(月上限5万円)　★平均月給30万8,703円　★賞与年2回・昇給年1回あり ☆平均月給30万8,703円（2024年4月度） ※大阪支社警備職正社員全555名 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定内支給（上限5万円／月） ■家族手当 ■資格手当 ■他諸手当 ■入社祝い金総額10万円支給 （入社3か月後5万円、入社6か月後5万円を達成月の給与と併せて支給）※支払い条件あり 【研修制度】※研修中も待遇の変動なし あなたのスキルに合わせて研修を実施していきます。 スキルが上がれば専科研修・幹部研修を受ける機会も！ ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／半年ごとに全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い、実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管理・監督能力を養います。 ※試用期間あり（3ヶ月／待遇の変動なし） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 大阪府大阪市北区大深町1-1 【ヨドバシ梅田タワー（リンクス梅田・ホテル阪急レスパイア大阪）】 ■「大阪駅」・「梅田駅」直結（徒歩1分） ＜勤務時間＞ 9：00～18：00、21：00～翌6：30など　★シフトについてはお気軽にご相談ください。 ＜シフト一例＞ 【パターン①】9：00～18：00（休憩1時間） 【パターン②】9：00～21：00（休憩2時間） 【パターン③】14:00～23：00（休憩1時間） 【パターン④】21：00～翌6：30（休憩1時間） 【パターン⑤】22：00～翌10：00（休憩1.5時間）…など。 座り仕事、立ち仕事、巡回を班ごとに担当しています。 ※日勤のみをご希望の場合は、別途面接時にお気軽にご相談ください。 ※法定通り休憩あり ※1か月単位変形労働時間制（週平均40時間のシフト制） ＜休日・休暇＞ ■月8～9日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■産後パパ育休制度 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■業務上傷病休暇 ■災害罹災休暇 ■即応予備自衛官訓練 ■子の看護休暇 ※全て社内規定による ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆独身寮完備（社内規定あり） ◆深夜手当 ◆残業手当（25％UP） ◆各種社会保険完備 ◆制服貸与（無償、保証金なし） ◆入社祝い金総額10万円支給 （入社3か月後5万円、入社6か月後5万円を達成月の給与と併せて支給）※支払い条件あり ◆産休・育休制度あり ◆産後パパ育休制度あり ◆自己啓発支援制度あり（警備関連資格以外の資格） ◆各種資格取得奨励制度あり ◆昇給年1回／4月 ◆賞与年2回／7月・12月 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆他諸手当 ◆65歳までの再雇用制度あり ◆60歳～64歳の方も嘱託社員としての採用あり ◆受動喫煙対策あり（就業場所禁煙） ※全て社内規定による ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり／65歳まで　★65歳以降は（準社員／アルバイト・パート）で勤務可能です。 ※社内規定有 ＼嘱託社員も同時募集中／ 同勤務地にて嘱託社員も同時募集中です！ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■未経験OK　■30代・40代・50代活躍中　■ブランクOK　☆警備経験者は優遇！ ※必須：高卒以上の方 「有名施設に携わるお仕事がしたい」 「大手企業の安定した環境のもとで再スタートしたい」 「この先の将来も見据えた仕事にキャリアチェンジしたい」 そんな方、大歓迎です！ ★女性も多数活躍しています！性別問わず活躍できる環境が整っています♪ ＜面接は1回のみ！＞ ・面接時間は15分程度 ・面接した70％以上の方が内定 ・面接から1週間で採否をご連絡 ・60歳～64歳の方も嘱託社員としての採用実績あり ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ ㈱全日警 ＜事業内容＞ 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)および身辺警備 2.貨物自動車運送事業(現金、および有価証券並びにその他貴重品) 3.建物の保守、清掃および建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具、警備システムの国内販売および輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事および一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸および管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務 ＜TEL＞ 0120-400-945 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【安定の正社員採用♪】トヨタグループが開始したクルマのサブスクサービス『KINTO』についてお客様からのお問合せ対応・事務業務等をお任せします！ ＼シンプルなお問合せ＆事務業務をお任せします！／ ●例えば お客様の「困っていること」や「知りたいこと」を確認 ↓ マニュアルに沿って回答 　or 関連部署へ取り次ぎ ↓ 対応履歴、記録のデータ入力　など ☆★先輩のサポートやトークスクリプトなどマニュアルがあるのでご安心ください♪ 安定の長期正社員勤務・キャリアパス制度も完備！ 当社では、安定して長く働ける環境と、 自分らしいキャリアを築ける制度が整っています。 さらに、ワークライフバランスの充実も大きな魅力のひとつです。 加えて、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する キャリアアップ制度をご用意。 そのため、頑張れば頑張った分だけ 昇給・昇格を叶えることができます。 配属先チームの雰囲気 全体人数20名・男女比1:1 配属先チームメンバーの構成 ・チーム人数：11名（LSV1名・SV1名・QA1名・OP8名） ・年齢構成：20代4名・30代3名・40代3名・50代1名 業務中とのメリハリもあり、休憩中は趣味などの会話も多く和やかです！ わからないことがあれば、SVやQAがフォローしてくれるので安心して対応できます◎ 応募方法 ◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆ マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき 書類選考のうえこちらからご連絡いたします。 ※ご応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 村上 秀夫 事業内容 【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 【人材紹介事業】 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア 【コンサルティング事業】 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 本社所在地 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

【職務内容】 製造業・流通サービス業・大手広告代理店グループ・金融機関・自治体などの様々な業種の大手企業や公共団体に対し、プライムの立場でITソリューションの提案～導入・開発・保守運用まで一貫したサービス提供を行う当社では、PM・PLを中心とした複数のポジションでキャリア採用を募集しております。 候補者様のご経験・ご志向を加味してポジションをご提案させていただきます。 ※ご経験によってはPM・PL以外の職種もご紹介させていただくこともございます。 【職務概要】 プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記のような職務を担当していただきます。 ・大手企業や公共団体に向けたIT課題の分析～コンサルティングや、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守 ・顧客のニーズに合わせた新しいアイディア出しや技術への挑戦、新たなITを用いたソリューションの企画、導入など ・クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画し、システムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用など、一気通貫したサポート 【ポジションの魅力】 ・プライムとして上流工程(ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも)からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。 ・PM/リーダとしてのマネジメント技術を習得するだけでなく、お客様に寄り添っての課題をヒアリング/分析/あるべき姿を定義することにより、お客様にとって本質的に必要である業務、システムの提案が可能となります。 ・PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。 ・様々な業種業界の案件があり、多種多様な経験を積むことができます。 当社事例はこちら＜https://www.dentsusoken.com/case_report/case＞ ・顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。 ・従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション(RPA、Al-OCR、Outsystems、Salesforce、Alなど)にもチャレンジすることができます。 新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。 【キャリアパス】 ・入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、当社での仕事の仕方を経験していただきます。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの遂行をしていただきます。 ・入社後も、プロジェクトマネージャだけでなく、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを再選択することも可能です。 ・また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

訪問介護事業所における介護業務全般 ※ご利用者のご自宅へ訪問を行っていただきます。 ■身体介助：食事、入浴、排泄、買い物の同行 ■生活援助：清掃、環境整備 ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 訪問サービス

訪問介護事業所における介護業務全般 ※ご利用者のご自宅へ訪問を行っていただきます。 ■身体介助：食事、入浴、排泄、買い物の同行 ■生活援助：清掃、環境整備 ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 訪問サービス

訪問介護事業所における介護業務全般 ※ご利用者のご自宅へ訪問を行っていただきます。 ■身体介助：食事、入浴、排泄、買い物の同行 ■生活援助：清掃、環境整備 ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 訪問サービス

【ホール〜店舗運営をお任せ】未経験から接客・調理を覚え、運営・マネジメントにも挑戦。安心の研修とサポート体制で、半年後には店長を目指せます！ まずはホールやキッチンでの業務からスタート。 ご案内や提供など シンプルな業務を覚えていきます。 ◎席へのご案内 ◎料理・ドリンクの提供 ◎洗い場での食器対応 ◎簡単な盛りつけ・調理補助 未経験スタートの先輩も多く 「初日は洗い物だけだったのでホッとした」という声も。 まずはできることからでOK！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中野　将忠 事業内容 炭火焼のうなぎ専門店 本社所在地 大阪府豊中市少路1-10-15

【主な業務内容】 CC分野に関連する販売・SI構築・保守運用ビジネスの維持・拡大 【案件例】 ■某サービス業界 コンタクトセンタシステム更改案件(PBX・CRM・WebUI／FAQ)全面刷新案件 ■某サービス業界：次世代仮想基盤更改及び全社員(5000席)シンクライアント更改案件 【業務内容例】 ■提案書作成 ■顧客プレゼン （提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成・サービス等全般の見積、顧客プレゼン 等） ■社内外／業務調整 【魅力】 大小さまざまな案件を提案・受注し取引拡大を遂行しています。社内には、プロジェクトを運営する為の技術・サポート体制が完備され、それらのメンバーと協力しながら、ビジネスを成功させる事になりますが、その対応に必要となる教育や仕組みも充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■統合運用システム更改設計 金融機関向けサービスの運用に必要な機能をServiceNow上に実装、維持、機能追加する作業 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

《税理士の“頼れる右腕”として活躍！先輩同行＆充実研修あり》税理士連携による提案から、資産評価・各種手続きまでトータルにお任せします！ 《まずは営業アシスタントからスタート》 未経験からスタートした先輩も多数活躍中ですので、安心して挑戦いただけます！ 《業務内容》 ▼税理士や金融機関への反響営業（飛び込みなし） 税理士協同組合（提携先）からお問い合わせをいただいた税理士事務所を訪問し、当社のサービスをご案内。顧問先のご紹介やご相談を受けます。 ▼顧問先のご要望やお困りごとのヒアリング 相続や資産運用に関する悩みを丁寧にお聞きし、最適な対策をご提案。土地や建物を活用した具体策や、法人向けの事業承継支援も行います。 ▼調査・分析・手続き対応など 提案に必要な不動産調査や資産評価、売買・組み換え・各種手続きなどを実施。社内の専門スタッフや外部パートナーと連携して進めます。 【コンサルティング例】 相続対策（不動産の評価・有効活用・売買） 生前贈与や資産組み換えによる節税提案 中小企業の事業承継・M&Aの支援 など まずは同行・研修から◎ゆくゆくは自分の裁量で活躍！ 入社後は先輩社員との同行から始まり、実務を通じて学べるうえ、充実した研修も用意されているので未経験の方でも安心してスタートできます。 一通りの業務を習得すれば、スケジュールの管理や提案の進め方など自分の裁量で進めることが可能。努力や成果がしっかり評価されるので、やりがいを実感しながら成長できます。 税理士のパートナーとして、悩みをカタチに変える 相続や資産継承に悩むお客さまに対して、知識と提案力で道筋を示すのが私たちの大切な役目。「助かりました」「相談してよかった」そんな言葉を直接いただける瞬間に、大きなやりがいを感じます。 税理士や専門家の方々からも頼りにされるポジションで、自分の成長を実感しながら、誰かの支えになれる仕事です！ 応募方法 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　藤井 裕史／代表取締役　鈴木 伸治 事業内容 相続対策 資産対策 法人対策（事業承継対策全般） 等コンサルティング 【税理士協同組合提携企業】 本社所在地 東京都新宿区揚場町２-24 SKビル4階

【職務内容】 ①顧客対応・関係構築（・既存顧客との関係維持/深耕営業・新規顧客の開拓と提案営業） ②見積・契約対応（・顧客向け見積作成/価格交渉・契約締結のサポート） ③生産・納期調整（・工場や購買部門との調整・納期管理・品質・価格の最適化対応） ④市場調査・戦略立案（・業界動向・競合分析・売上維持向上のための営業戦略策定） ⑤クレーム・トラブル対応（・顧客からのクレーム対応・社内関連部門との連携・解決策の提案） 事業内容・業種 自動車部品

■介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■入居者の生活支援全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談対応 ・給付管理 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ＜生成AIの活用やプロトタイピングで次世代の人事テクノロジーへ挑戦するフルスタックエンジニア募集中！＞ Works Human Intelligenceのミッションは「複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする」ことです。 WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。 「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。 ※2022年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」 20年以上続く人事給与や労務アプリの他に、近年ではタレントマネジメント、エンゲージメントなど新たな領域にも進出しており、グループで約2000人が在籍する大企業でありながら、０からアプリケーションを生み出す機会も多くあり、 スタートアップのような開発スピードと自由度を持つ部門でフルスタックエンジニアとしての成長に繋がります！ 本ポジションの所属部署は研究開発部門として、先端技術の研究・開発に取り組んでいます。 立ち上げ当初は30名規模でしたが、現在は倍以上まで成長しました。 世の中の技術トレンドをリサーチし、生成AIやブロックチェーンといった新技術の研究開発を行い、それを製品に活かしていきます。 そのためにAI研究やプロトタイピングなど、複数のグループが連携しながらプロジェクトを進めています。 【参考記事URL】 https://findy-code.io/pick-up/interviews/whi-engineer2 【職務内容】 まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 【具体的には】 ### プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■サービス付き高齢者向け住宅にて事務（コンシェルジュ）業務全般 ・受付 ・電話対応 ・入居者の安否確認や生活相談など介護を伴わない生活のサポート ・イベントの企画、運営 ・リネン交換や清掃 ・食事の配膳 ・請求業務　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご家族や関係機関との連絡・調整 ■ご利用計画の締結・利用調整 ■各種書類の作成 ■情報提供活動 ■介護業務 ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

〈【埼玉】【半導体装置事業部】工程設計エンジニア〉(100) 【本部/事業部】半導体装置事業部 【配属先】精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/技術開発部/生産技術課 ～組織の概要～ 【半導体露光装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】 世界一精密だと言われる半導体露光装置のサスティニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。 お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。 【技術開発部 生産技術課の役割】 半導体用露光装置および計測機における ・新製品の立ち上げ、生産、据え付け、それらにかかわる工程設計、生産技術開発 ・サービス担当子会社・現地法人に対する装置運用、サステイニング、メンテナンス技術サポート 【業務内容】 ●工程設計 ・生産工程の最適化検討、予実分析と改良 ・検査条件の策定と検査設備の仕様決定 ・必要設備の仕様検討と評価 ・製造職場への展開（技術情報およびドキュメント類の提供） ●技術サポート ・発生問題のデータ解析と解決に向けた対策指示 ・国内外の顧客先での新機種立上げや問題解決のサポート対応 ※複数の業務分野があり、ご本人の適正やご意向により設定します 【得られるスキル・経験】 ・経験豊富なメンバによるOJTにより露光装置の高度な技術を習得することができます ・業務を通じて高いデータ分析力と課題解決スキルが身に付きます ・チームリーダー・マネジメント層・専門性が高いプロフェッショナル層への道があります 【ポジションのやりがい】 ・世の中で最も精密な装置の立上げに携われる ・業務を経験する過程で目に見えない微小な世界を数値的に分析して現象を解明する高いエンジニアリングスキルが身に付く ・海外拠点との協業を通じてGlobalな業務環境を体験できる ・チームによる対応体制をとるため、未経験分野でも不安なくチャレンジできる ・最先端顧客と接する機会も多く、社会への貢献を実感できる ・光学、機械、電気、制御、ソフトなど幅広い技術分野に接する機会がある ・技術の粋の結晶である露光装置開発を通じて技術者の醍醐味と満足感を実感できる 職場/チーム ●職場の雰囲気 ・上下関係を意識せず気軽にコミュニケーションを行える環境 ・休暇取得日を自由に選べる環境 ●就業環境 ・リモートワーク：可能(取得率20%程度） ・フレックスタイム有 ・平均残業時間：30時間 ●職場の人数 ・人数：36名 ・平均年齢：43歳 【キャリアパス】 半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。 その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

国内大手企業を中心とした顧客毎の営業戦略プロジェクトにおいて、同社SalesDevelopment事業部内のプロジェクトリーダーとして、顧客の事業を成功へと導いていただける仲間を募集します。 ■同社のSalesDevelopment事業部とは？ 企業から依頼を受け、その企業が抱える営業課題を解決する「営業支援業務」を行ってい ます。具体的には、顧客に代わってインサイドセールスや商談同席等を行い、実際の営業活動によって得られたデータをもとに解決策を提示します。「自社の営業部門の力だけでは解決できない営業課題を、外部から支援し、解決へと導く」それが私たちSalesDevelopment事業部の仕事です。 ■同社のカルチャー 「個人の成長」と「長期的な働きやすさ」の両立を大切にしております。具体的には、以下のような同社独自の福利厚生・社内制度を設けています。 ①成長・スキルアップの後押し ・研修制度の充実（架電研修、PDCA研修、その他営業スキル向上のための研修を定期開催） ・社内コミュニケーションの促進（上長との定期的1on1やキャリア面談、半期毎の人事評価に加えて四半期毎のフィードバックを実施） ・書籍購入支援制度（知見・スキル獲得のために必要な図書購入費を全額支給） ②日常的な働きやすさ ・年間休日120日以上、完全土日祝休み ・リモートワーク可（出社と在宅勤務のハイブリッド） ・リモートワーク補助制度（椅子の購入等、自宅で働く環境整備に必要な費用と、毎月の光熱費として月1.5万円を支給） ・家賃補助（青山一丁目駅から3駅以内に居住する場合、月3.5万円を支給） ③ライフイベントへの対応 ・産休育休制度（育休取得率は100％。執行役員の育休取得実績もあり） ・会社独自の子育て手当（6歳に満たない子を養育するメンバーに対し、6歳に達するまで子供1人あたり月１万円を支給） 【担当業務】 クライアントの営業戦略プロジェクトにプロジェクトリーダーとして携わり、担当プロジェクトの推進やメンバーマネジメントをお任せします。 ・クライアントとの折衝業務（定例会での報告・進行、契約交渉等） ・プロジェクト推進業務（KPI設計・分析・管理、仮説構築等） ・プロジェクトメンバーの業務マネジメント、育成、評価 ・定例会や納品物の資料作成等を含む一連の準備 ・組織、評価育成システム構築業務等 入社直後は組織・プロジェクト理解の為、まずはフィールドセールス担当として以下の業務をお願いする予定です。（配属プロジェクトにより異なります） ・Web会議ツールでの商談実施から受注業務まで ・電話やメールでのアプローチ活動、ユーザーニーズのヒアリング業務 ・商談ログの入力（Googleスプレッドシートや営業管理ツールへの入力業務） ・社内MTG参加（週1～2回程度） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【インフラエンジニア（PM・PL候補）】官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体向けインフラ基盤の設計・構築（2050） 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしております。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入（設計・構築）、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供することでお客様から厚い信頼を得て事業を推進してきました プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム(基盤)分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。 あなたにはご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せいたします。「最初は小規模案件の一部領域を担当してもらい、少しずつ領域を拡げていく」「既存案件の運用から携わって頂き、慣れてきたら設計・構築をお任せする」なども可能。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的には】 (a) 公共プラットフォーム(基盤)案件の提案・実行フェーズにおける取纏め業務(PM) ■受注前の提案、および受注後実行フェーズにおける案件取纏め(お客様窓口)を行います。 ■案件の責任者であり、裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることができます。 (b) 公共プラットフォーム(基盤)案件の提案・実行フェーズにおける取纏め業務(PM)支援 ■上記PMの支援を行います。提案・プロジェクト推進はチームで推進するため、PMに付いて支援しながら、経験を獲得することができます。 (c) 公共プラットフォーム(基盤)案件の提案・実行フェーズにおけるシステム全体の設計取纏め・技術支援業務 ■受注前の提案、および受注後実行フェーズにおけるシステム全体の設計取纏めを行います。 ■システム全体の設計責任者であり、裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることができます。 ※ご経験やご希望に応じて、上記のような業務をお任せいたします。 【利用する製品】 OA基盤(メール、認証・セキュリティ、VDI、グループウェア、ワークフロー、資産管理、リモート接続など)、PF基盤(サーバ、ネットワーク、クラウド、端末、プリンターなど）など 【この仕事のやりがい】 ■直販で提案から導入・運用まで一気通貫で対応しているため、全行程を経験できます。 ■SE・エンジニアの裁量が強く、製品選定から提案まで一貫して行うことが可能。 ■扱える製品に特に制約が無いため、多岐に渡る製品を自身で選び取り、経験することができます。 ■扱う案件規模も大小あり、適材適所の配置となります。ステップアップできると共に、逆に意欲と実力が有れば、希望する大きな案件へのアサインも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス