サービス|海外向けサービス研修マニュアルのテクニカルライター(WEB選考完結)【静岡/浜松】

雇用形態
正社員
職種
サービスエンジニア、その他(経営/企画/管理/事務)
給与
400万円~700万円※前職、経験、年齢を考慮し、規定により決定します。
勤務時間
08:45~17:30 ※事業所により異なる
雇用形態
正社員
職種
サービスエンジニア、その他(経営/企画/管理/事務)
給与
400万円~700万円※前職、経験、年齢を考慮し、規定により決定します。
勤務時間
08:45~17:30 ※事業所により異なる

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

【職務内容】スズキでは、全世界のお客様が安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外サービススタッフ向けの技術研修を海外子会社に対し展開しています。新技術の整備知識、整備技能を指導するための研修マニュアル作成業務に携わっていただきます。 (具体的には) 新型車や、車両に搭載される最新の機能やシステム等の新技術に関する研修マニュアルの作成にあたり、パワーポイントや動画の作成・編集を行っていただきます。また、作業実演の動画撮影のため、実際に自動車の点検・整備作業を行っていただく場合もあります。 【部門のミッション】 全世界のお客様が、安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外子会社(主にインド、欧州、アジア)の現地トレーナーと協業し、サービス領域においてもグローバル連携をさらに深くしてゆきます。 研修のオンライン化が進む中、デジタル教材の開発も急務であり、デジタルモックアップを活用した3D動画、VR等のデジタル教材の採用を計画し、推進しています。 【キャリアプラン】 ・入社後は、研修マニュアル作成、研修講師のアシスタントを経験し、教材編集能力やインストラクションスキルを習得いただきます。将来的に、サービス研修を海外子会社のトレーナーに実施できる一人前の講師となれるよう、部内研修を通じ育成します。 ・自動車整備士資格を保有していない方は、資格取得を支援します。(会社補助あり) ・将来的なキャリアの可能性として、サービス技術分野の知見を活かし、ローテーション等で別の業務を経験し、更に知識と経験の幅を広げる機会もあります。 【入社後の教育体制】 導入研修を受講後、研修マニュアル作成業務と講師アシスタント業務に携わっていただきます。先輩社員によるOJTで、業務手順を丁寧に指導します。 【部門からのメッセージ】 職場は、幅広い世代で構成され、キャリア採用の方もおり、学歴や経験に関係なく誰もが活躍できる環境です。若手を含めて誰でも積極的に意見を出しあいながら仕事ができます。 サービス技術研修業務を通じて、自動車の全システムについての幅広い技術知識が身に付きます。 自動車が好きな方、教える事が好きな方、グローバルに活躍したい方のご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車

応募資格

大学院卒、大卒、高専卒 【必須要件】 ・自動車業界に属し、車の構造を理解している方で、且つ英語でのコミュニケーションが可能である方。 ※英語力の目安:TOEIC500点以上、サービスマニュアルの定型文の読解、メールのやりとり、日常会話が可能 ・普通自動車第一種免許(MT必須 【歓迎要件】 ・外国人トレーナーとのコミュニケーションを通じてグローバルに活躍したい方。 ・ディーラーでの自動車整備、又は、自動車メーカー、自動車部品メーカーでの設計、実験、品質などの技術部門での実務経験をお持ちの方。 【採用背景】 ハイブリッドシステムや先進安全技術の搭載車の拡大、EVやサイバーセキュリティ法規対応の導入が進む中、世界各国の販売会社の整備士がこれらの整備に対応できるよう、サービス技術研修を拡充していく必要があり、増員を計画しています。

給与

400万円~700万円※前職、経験、年齢を考慮し、規定により決定します。

勤務時間

08:45~17:30 ※事業所により異なる

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    静岡県浜松市中央区高塚300

  • 住所備考

    静岡県 浜松市中央区 高塚300

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給与
給与 <東京/埼玉/神奈川/千葉> (1)月給29万円~+インセンティブ賞与・諸手当 <静岡/愛知/大阪> (2)月給28.5万円~+インセンティブ賞与・諸手当 <北海道/宮城/栃木/群馬/茨城/広島/福岡> (3)月給27.5万円~+インセンティブ賞与・諸手当 <設計構築5年以上の経験者>全国共通 (4)月給40万円~+インセンティブ賞与・諸手当 ※経験・スキルを考慮して決定 ※転勤の場合は別途手当支給 ※試用期間3ヵ月(同待遇) ★インセンティブ賞与について 担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、 単価ごとに最大60%の還元率で支給。 (契約金額×還元率-月給)×対象月 単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能!年収800万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です! <例> 契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月 (70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円 ▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。 昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆インセンティブ賞与:年2回 *月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
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北海道
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給与
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給与
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給与
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給与
【時給】2000円~2500円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
勤務地
東京都福生市
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給与
【月収】以上 【年収】380万円~600万円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定します。 【パート】時給1,800~2,200円
勤務地
群馬県前橋市
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給与
【月収】31.0万円~50.0万円 程度 【年収】420万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回 夏季・冬季)
勤務地
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