正社員 株式会社マックスサポート 関西第二支店(和邇エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の（１）～（４）のリハビリを提供しています。 （１）運動麻痺 促通訓練・ボトックス・電気刺激 （２）排泄 骨盤底筋訓練・用手排尿法・環境設定・姿勢指導・排泄バイオフィードバック （３）離床 離床コーディネーター・集団リハビリ 看護師とトレーニング・ホームワーク 分かりやすい環境設定・・抑制をしない取り組み （４）高次脳機能 屋外歩行・公共交通機関の利用を想定した練習 IADL訓練・外出訓練・職場復帰支援 ドライブシュミレーター 【施設基準】 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ） かん患者リハビリテーション料 事業内容・業種 病院

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般（一般病棟／回復期／SCU） 【教育体制】 ・脳外科未経験の方が多数入職しています。経験数等が短い方・新卒者でも研修体制が充実しております。 ・1人1人にあった指導方法で指導スピードで対応します！ ・3:1のプリセプター制度、脳外科未経験の方も部署全員で指導、サポートします。毎日の指導者はシフト表にて確認ができます。 【年齢構成】20代～50代まで幅広く在籍（20代～30代:7割）【人員構成】夜勤：看護師3名＋看護助手1名 【オペ件数】482件/年（脳外）【救急件数】1,610件/年 【認定看護師】認知症看護認定看護師【特定行為研修施設】 事業内容・業種 病院

【募集背景】 自動車部品事業の収益改善と成長を加速させる取り組みにおいて、開発部門の技術力向上と主要施策の確実な実行が必要なため、自動車業界に関わり部品開発の経験や知見のある人材や、これに関わって成長に貢献して頂ける若手人材を求める。 【部門のミッション】 ・自動車の安全性、快適性追求の為に、品質・コスト・性能等満足し得る防振ゴム製品を自動車メーカー等の顧客に国内外を問わずスピーディー且つタイムリーに開発し確実に提供する。 ・顧客の品質目標、開発日程、予算に見合った開発をやり遂げ、且つ市場での評価を向上させることにより、ゴム製品業界で確固たる地位を構築し、顧客満足度の向上を図る。 ・工場にとって作り易い設計を常に心掛け事業収益向上を目指す。 【期待される役割】 まずは開発部門で受注開発から工場で量産対応までの流れに関連する知識と、部品設計に必要な業務と知識を身につけて頂き、 これに関わる部門や製造拠点含めて活躍して頂く人材を期待。 そして、その成長度合いと本人の希望を考慮したキャリアプランを立てて、 それに沿った職場で活躍できるリーダー的な存在になることを期待。 【主な職務内容】 ・自動車部品テクニカルセンター（愛知県みよし市）を主な拠点とし、自動車用の防振ゴム製品の設計開発業務を行う。 【具体的な業務内容】 ・車両メーカーの要求/要望事項を満足させた自動車用防振ゴム製品を設計開発し提案/提示できるように開発する。 ・生産拠点の要求/要望事項を製品設計に織り込み、高い品質とともに安定したモノづくりにつながる仕様を確定させて量産移行を推進。 ・自動車用ゴム製品への要望や課題解決、及び、今後のニーズへの対応を通じた知的財産の蓄積や技術力向上にも対応する。 ・自社のノウハウをもとに、性能、製造性、品質、コストなどを考慮した最適設計を行い、自動車部品事業の収益改善に貢献する。 【当ポジションの魅力】 ・OEM技術拠点や工場も多く、自動車部品の開発が盛んな地域にある職場。 ・カーメーカーとも直接コミニュケーションを取りながら、市場投入していく新車に組み付く部品を自信でデザインできる仕事。 ・高級車から小型の市場で多く見かける車両まで、外観では見えなくとも、「あの車には私の設計した部品がついてる！」と言えるし、実感できる。 ・ここ数年で業績も良くなってきており、若いメンバーも多く、雰囲気の良い職場。 ・規模は大きくはないが、会社の中で自動車部品開発を担う唯一の拠点でもあることから、スキルや経験を積んで理解を深めれば、自信の考えや主張で業績や仕組みにも大きく貢献することができる。 ・若手も多く、仕事以外にもスポーツやイベントなどのコミニュケーションする機会もある。 ・毎年、上司とのキャリア面談もあり、今後の職場（部署異動）なども本人意向やスキルを参考に成長をサポートしていく仕組みがある。 ・新人への教育は、若手の先輩から指導員をつけて、受け入れる職場ごとに最初に計画を立てて必要な教育をしていくので、その中での不明な点なども聞きやすい環境があります。 【職場の雰囲気】 ・全体で120名程度、部門は40名程度の数部門からなる職場で、若手メンバーも多く、コミニュケーションも取りやすい職場です。 ・一部テレワークも実施しており、勤務規定と業務内容に応じ、出社と在宅勤務との併用対応も可能です。 ・個々人が自律して仕事を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。 ・業務以外でも、クラブ活動や組合主催のイベントなどもあり、希望に応じて参加頂けます。 【キャリアパス】 ・初期配属の部署の仕事を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・毎年、上位者との面談の場もあり、その時点の状況や希望を踏まえたキャリアデザインをサポートする仕組みがあります。 ・勤務地は異なりますがタイヤ開発の部門もあり、技術交流の他、成長につなげるローテーションも希望に応じて対応可能です。 【研修】 ＜部署＞ ・新入社員の教育プログラムをベースに、ご本人のスキル経験値に応じて、開発担当に必要となる教育計画を行うほか、業務を通じた指導教育を行います。 ＜全社＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 事業内容・業種 自動車部品

アフラック契約者を中心に、ご家庭に必要な保険商品の提案やアドバイスを担当。 飛込営業は一切なし、確実に成長できる環境でスキルを磨けます。 【具体的な業務内容】 ●既存のアフラック契約者との接点を活かし、生命保険をオーダーメイドで設計・提案します。 飛込営業はなく、毎月提供されるアポイントリストを活用し、約20人のお客様と対面。契約者に寄り添った提案が可能です。入社後6か月～1年間は先輩同行のOJT研修やロープレ練習などでスキルアップを支援します。 ●アフラックの既加入者に対する既契約のフォローからお客様を担当しますので、飛び込み営業はありません。 提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ●アフラック本社の教育チームによる研修、OJT・座学があり、半年～1年程しっかりとフォローが就きます。 独り立ちしたその後も継続的にスキルチェックやフォローアップ研修などがあり、未経験者の方でも安心して活躍できる環境が整っています。

【業務内容】 当社のユニット（エンジン・トランスミッション）を製造する滋賀1竜王工場において、高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■ポジション① 製造技術 ユニット製造（機械加工・組立ライン）の生産設備および工程の改善・効率化を推進 ▼業務詳細 ・現場課題の抽出：現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定 ・問題解決：特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行 ・効率化の推進：生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現 ・品質・安全性の向上：品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上 ・ラインの電装関係更新：生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート ■ポジション② インフラ・施設技術 ユニット工場におけるインフラ設備（電気・エアー・水処理）や建屋および施設の更新、改善、能力向上 ▼業務詳細 ・インフラ設備の更新：電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上 ・老朽化設備の改善：老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保 ・設備の能力向上：設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める ・エネルギー効率の最適化：電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減 ・建屋・施設の管理と改善：建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供 ・プロジェクトマネジメント：インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理 ■ポジション③ DX業務推進 ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進 ▼業務詳細 ・AI技術の導入による作業効率の改善（主に点検・検査などの人的作業） ・デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善 ・人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化 ・DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決 【仕事の進め方】 ■業務の割り振りと裁量権 各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。 ■コミュニケーションと柔軟な働き方 生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。 ■研修と学習機会 新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。インフラ関連の資格取得のための外出も支援しています。さらに、外出してメーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。 ■部署間ローテーションと異動 本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、実務を通じて経験を積んでいただき、さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。グループリーダーとしてチームを率いる役割を担い、その後は管理職へとステップアップしていただきます。リーダーシップやマネジメントスキルを磨きながら、組織全体の成長に貢献していただけるポジションを目指していただけます。社員一人ひとりの成長をサポートする環境で、将来のリーダーとしての道を開いていくことを期待しています。 【仕事のやりがい、魅力】 当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ／施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。 また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。 滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みはダイハツ工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。 事業内容・業種 自動車

産業用ロボット・協働ロボットのソフトウェア開発者 ▼動画はこちら 第7回ロボデックス 豆蔵食品盛り付けロボット https://www.youtube.com/watch?v=hlJsl-i0qJc BEANus2ダイレクトティーチ https://www.youtube.com/watch?v=Wx6d8uE_IKo 【ロボット研究・開発事業】 豆蔵の強みであるシステム工学、ソフトウェア工学に加え、ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域に対する知識を有し、ロボットシステム全体の開発を行っております。 大学とも連携して最先端の技術をロボットに適用しています。 ロボットに関連した展示会にも数多く出展しております。 【具体的な業務内容】 ■ロボットを制御するコントローラの開発 ■ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発 ■アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発 ■画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発　等 【事業内容】 これまでは自動車や電気電子産業など大量生産の工場を中心に、産業用ロボットが活用されてきました。しかし、最近では、少量多品種のものづくり工場や、食品・医薬品・化粧品の「三品産業」、サービス産業など、多岐にわたる産業でロボットの活用が拡がってきています。 ロボットの活用範囲を拡大するためには、メカ、エレキ、ソフトの総合的な知見、ロボット工学、システム工学に加えて、最新のAIやクラウド技術など多方面の技術が必要です。よって、ロボットメーカーやロボットを導入するユーザーだけで、全ての技術に対応することは難しくなってきています。 豆蔵は、これまでにメカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発を経験してきました。それらの技術・経験を活かして、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットシステムインテグレート（ロボットSI)およびコンサルティングを実施しています。また、新しい技術を取り入れた自社製のオリジナルロボットも試作開発しており、展示会などで高評価を得ています。その結果、ロボットメーカーやロボットを導入するユーザーから多くのご依頼をいだたいており、その90%が新規開発案件となっているのです。 【事業領域の特徴・強み】 ■当社の強み 　・メカ・エレキ・ソフトを一貫して開発できる 　　ロボットを開発するためには、ハードウェアとソフトウェアの協調設計が重要です。 　　豆蔵のロボット開発の強みの一つは、メカ・エレキ・ソフトを豆蔵一社でワンストップに開発できること。 　　また、独立系企業でロボット本体の開発ができるSIerは非常に少ないです。 　　ロボットの内部のことを熟知していますので、より技術的難易度の高いSI案件にも対応できますし、 　　市販ロボットで実現できない場合にはカスタムロボットを開発するといった提案ができるのも、 　　他社では実現できない豆蔵の強みです。 ■ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発 　　従来の産業用ロボットではティーチングプレイバックで決められた動作を繰り返すだけでしたが、 　　近年ではセンサーやカメラの情報を使って自律制御したり、クラウド等の外部システムと連携したり、 　　AI技術を活用したりとロボットへの要求が非常に高度化しています。 　　このため、ロボットシステムは、大規模化、複雑化、高機能化しており、 　　ますますソフトウェアの技術が重要になってきているのです。 　　これらのニーズに対応するために、豆蔵は数多くの開発、コンサルティングを実践してきた経験を活かしています。 ■ほとんどが新規開発案件 　　レガシーの制約がなく、イチからあるべき姿を構築していくことが出来、 　　特定の製品、技術ではなく幅広い知識を習得して応用のきく技術者として成長できます。 ■エンジニアが主役の会社 　　主役はエンジニアで、エンジニアの意見が尊重されます。 　　現場の裁量がとても大きく、スピード感を持った開発が可能です。 ■技術を学んでいただける環境/コミュニティが豆蔵には充実している 　　・外部共有勉強会　豆寄席 　　　https://mamezou.connpass.com/ 　　・豆蔵デベロッパーサイト 　　　https://developer.mamezou-tech.com/ 　　その他、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会等を定期開催。 　　Udemy Businessを契約しているため、勉強材料も豊富に取り揃えております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第一営業本部　鉄鋼ソリューション営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 国内外の製鉄業界のお客様における課題やニーズに対し、日立製作所および日立グループのIT/OT/Productを組合せて価値を創出し提案。 自動車や家電製品の外板などに使われる鉄鋼製品を大量生産する装置をミクロン単位、ミリ秒単位で制御する制御装置の拡販と、DXを組み合わせることによる生産性向上、製品不良率低減、リモートメンテナンスなどを実現。また新たなニーズであるカーボンニュートラルへの対応等、多様化するお客様の経営課題にも寄り添い、協創しながら解決していく。 所属予定部署の組織構成は現在、20代～50代までの年齢構成で部長を含め25名が在籍。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 「プロダクト事業」 ・製鉄所で扱われる各種MOTOR及び同制御装置（圧延機、プロセスライン、ユーティリティ関係） 「OT事業」 ・製鉄プラント制御システム各種（制御電源各種、PLC、IGBT、計装、プロセスコンピュータ） 「Lumada事業」 以下各種DXソリューション ・デジタルグリッド ・スマートファクトリー ・トータルシームレス基盤 ・各種故障予兆診断 ・安定操業支援 【募集背景】 当部は国内外の製鉄業界のお客様に対する窓口営業を行なっている。 今回の募集の背景は、これまで行なっていたOT（制御装置）を軸とした営業活動に加え、昨今IT（DX）との組み合わせ提案が必須となってきており、社内外のアクセスポイントの増加に現在の陣容では対応しきれなくなってきていることが挙げられる。 【職務概要】 ・顧客の投資計画並びにDXソリューション展開を目的とした現場・経営面の課題の情報収集。 ・上記を踏まえて最適なソリューション展開の為の社内関係者巻き込み、シナリオ作り、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。 【職務詳細】 ・顧客のニーズを満たす製品・サービスソリューションの構成や内容を把握する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩(値引きなど)について上司やチームメンバに確認する。 ・顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 鉄鋼業界は各製造業のサプライチェーンを支える重要な素材産業であり、当部においても国内（日本製鉄、JFEスチール等）や海外（中国 宝武集団、台湾 CSC等）の各国リーダカンパニーを始めアジア、欧州、北中南米等グローバルな営業領域としており活動は広域にわたりスケールは大きい。プロダクト・OT等従来のビジネス展開に加え、鉄鋼業界もDX推進には精力的であり、HTCが掲げる「社会イノベーション事業を通じてデータトテクノロジーで社会インフラを革新する」との経営指針を現場で実践できる部門であると考えます。 【働く環境】 ①配属チームの人数は、部長代理1名（40代）、主任4名（30代メイン）、企画員2名（20代）の計７名。 キャリア採用による入社メンバーもおり、バランスの良い構成となっている。 ②働き方は、出社と在宅勤務を交えたハイブリットな働き方を取り入れています。国内出張（北海道から九州までをカバー）も多く、アグレッシブなチームです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

～米フォーチュン誌「世界を変える企業（Change the World）2021年度第2位にランクイン/シェア拡大中～ https://fortune.com/company/envision-group/change-the-world/ 〈【223】車載用リチウムイオンバッテリー新商品プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー〉 ＜主な業務＞ リチウムイオンバッテリーの新商品プロジェクトにおいて、生産技術部門のプロジェクトマネージャーとして以下の業務を遂行していただきます。 ＜具体的業務内容＞ - 顧客要求に基づく製造計画(マスタースケジュール/工程計画/原価企画/QCT目標値設定) の立案と提案 - プロジェクトマスタースケジュールの作成と進捗管理 - プロジェクトマイルストーン会議(全社)での報告準備と提案 - 開発/生産試作における試作・検証計画の立案・提案・進捗管理 - QCT目標達成に向けた活動のリード/支援 - プロジェクトマネジメント業務の標準化と改善 業務の対象は、グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げる新商品プロジェクト プロジェクトリーダーとして、営業、商品企画、製品開発、工場建設チーム、現地製造拠点等の関係部署と連携しつつ、生産部門のプロジェクト関係者をリード頂きます。 ※業務の変更範囲※ 当社における各種業務全般 ■ポジション魅力 ・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。数多くの新商品立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。 ・幅広く全工程を見渡して業務ができ、他部門との連携も非常に多い立場となります。 ・問題が起きた際、開発と連携し問題解決にあたり、技術的な説明聞いたり議論をしたり、 特定の領域を極めるのではないが、電池、モノづくりについて幅広く知識を得て経験を得ることができます。 ■採用背景 グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げに伴う新商品プロジェクトの増加へ対応するため ■部門のミッション 国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、 会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。 また、企業として2025年に再生可能エネルギー100％を目標にしており、 高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。 ■入社後の働き方、教育体制： 社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LBカレッジ」やOJTの仕組みがあり、 バッテリーの業務が初めてでもキャッチアップいただける環境があります。 入社後は、新商品プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。 ■当社の事業、組織風土 ・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。 ・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。 ・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。 ・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。 ■ 働き方について ・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 事業内容・業種 自動車

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　金融ソリューション本部　金融ソリューションサービス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 　金融機関に対して、基幹系共同利用サービス（勘定系サービス／インタネットバンキングサービス／店舗運営システムサービス）を提供しており、サービス企画・提案から設計、構築、維持保守・運用まで幅広く行っています。 ■担当業界 　銀行 ■提供サービス・製品 　　日立データセンタ・パブリッククラウドを活用した勘定系サービス／インタネットバンキングサービス／店舗運営システムサービスを提供 ■組織構成 　部長1名、課長5名、社員30名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■携わるビジネス・サービス 　共同利用加盟行向け金融機関向けデータ利活用サービス ※参考：金融機関向けデータ利活用サービス https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/data-utilization/index.html 【募集背景】 　近年、銀行では社会の環境変化にあわせ、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すための投資が増加しています。先進的な銀行においては、DX対応の中核として「データ利活用」を用いて、データを収集と分析を行いし、その結果に基づいて意思決定を行う「データドリブン経営」への取り組みが進んでいます。 　当部署では、基幹系の金融サービスから得られる膨大な有用なデータを保有しており、当該データを核にデータ利活用サービスの事業拡大を進めています。強いニーズと将来性が見込める事業であり人財の強化により事業拡大の加速を図っていきます。 【職務概要】 ・データサイエンティストとして、顧客ニーズのヒアリング、データ利活用基盤を活用したビジネススキーム企画立案／システム化検討／実装／適用業務を行います。 【職務詳細】 ・データ利活用による顧客のDX実現に向けて、超上流を担うエンジニアとして多様なステークホルダーとビジネスを創出する要件の企画・立案を行います。 ・自身が立案した要件の上流工程をエンジニアとして担い、サービス拡充計画の策定、基本設計を行います。 また、必要に応じて、基本設計以降～サービスリリースまでのマネジメントを行います。 ・各ステークホルダー（顧客、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客事業戦略に直結したサービス運営に携わることができるため、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・データ分析、AI、クラウド等の先端技術の顧客提案、ビジネススキーム／システム化検討経験を得る事が出来ます。 ・データ利活用は金融機関のビジネスの核となるものであり、今後高い成長が見込まれます。当該分野のスペシャリストとして活躍できます。 【働く環境】 ①所属組織／チームについて ・データ分析／AIに関するビジネススキーム／システム化検討の有識者として、データ利活用サービス拡充の企画立案・設計・開発・構築を担当しているチームに参加していただきます。 ②働き方について ・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA（エンタープライズアーキテクチャ）の見直しやAPIシステムの開発 ・APIシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務。 APIシステムは内製化を推進していますので、今後徐々に実装工程（ローコードによる開発）も社員で行っていく予定です。 【業務詳細】 プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 【推進中プロジェクト】 ・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)　 ・デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応） ・KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件） 【ポジションの魅力】 ★実装もしたいが案件マネジメントもやりたい方にはうってつけのポジションです。加えて銀行サービスのコア機能をAPI化していますのでほとんどの案件を俯瞰してみることもでき、ITによる事業貢献も実感できるやりがいのあるポジションになります。 ★担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 ★事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。 【配属部署】 配属先のIT開発部は部長＋22名で構成(2024年10月時点) 部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。 ※API開発チームへの配属を予定しています。 【働き方について】 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～3日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ※夜勤は月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2－3か月に1度）。 その他、まれですが、メンテナンス日以外に対応する場合もあります。 （その他） ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績 　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） 【入社後の受け入れ体制】 ■本部としての取組み 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDI/MUFGから斡旋される各種スキルアップ研修への参加（費用は会社負担）。本部内業務勉強会の実施(1回/月） ■部としての取組み 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。 事業内容・業種 銀行

F5012/ポンプの製品開発/藤沢事業所 【業務内容】 ・新製品開発業務 ・既存製品の仕様変更業務 ・特許出願 新製品開発業務は、市場、ユーザの求めるもの、やりたいことを実現・具現化する業務です。そのためには市場・ユーザのニーズを把握することが第一です。 開発インプットに基づき、市場のニーズに合った新製品開発業務を実行頂きます。 また新製品実現の過程で考え出した新しいアイディア、デザインなどは、特許出願し、知的財産として保有することも進めてもらいます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 開発統括部　産業事業開発部産業ポンプ開発課 【募集背景】 地球規模で考えると人口増加に伴う水の使用量の増加が予想され、また使用エネルギー量削減の観点でも、各産業のインフラで使用されているポンプには継続的な高効率化の推進が求められている。そういった背景から、現在も多くの開発テーマを進めており、また次世代の事業としては水以外の化学液、医薬中間体用のポンプ開発なども行っており、今後もポンプ事業は発展・成長が見込まれている。 これらの開発テーマを事業部の希望するスケジュールに沿って市場投入するためには、組織の力を増強する必要があり、即戦力となるキャリア採用を進める。 【キャリアステップイメージ】 入社後はまず、開発テーマのメンバーとして要素設計や、手配、試作試験などを担当してもらいます。その後、低・中難易度の開発テーマの主担当となり、上司や先輩社員のサポートを受けながら、製品リリースまで責任を持って取り組んでもらいます。一定期間経過後は、難易度の高い開発テーマも含めて担当者として、スケジュール通り製品をリリースできるように責任を持って取り組んでもらいます。 基本的には5年程度は当部門にて上記開発業務を担当してもらい、その後は本人の希望なども考慮してローテーション等を検討します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 製品開発の魅力は、自分の考えたアイディア、デザインそのものが製品になること。製品設計の基礎知識を仕事を通じて獲得することができます。製品開発の過程では、多くの課題を経験すると思いますが、それを乗り越えて製品化を実現したときの達成感は大きいですし、それと共に技術者としても大きく成長していると思います。 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 主に化粧品原料の製造を行って頂きます。 【詳細】 天然原料および合成原料と有機溶剤を使用した化粧品原料の製造業務となり、製造設備での生産（監視、保守、製品の充填）および製品の移動が主となります。 事業所のプラント設備を用いて、少量多品種の製品を製造頂きますが製品の種類が多いため、それらの製造方法など覚えていただくことは多いものの、職場の指導係が丁寧にサポートしますので、安心して勤務いただけます。 2年間教育期間、また月に一度の勉強会があり、成長が出来る環境もございます。 ＜勤務シフト＞ 3交代制、実働7時間25分、休憩50分。 基本的に「5勤2休5勤2休5勤1休」を一括りとしてシフトが組まれ、週毎に①～③のいずれかの勤務シフトとなります。 ①6:30～14:45 ②14:30～22:45 ③22:30～6:45 ＜組織構成＞ 約30名が在籍。25歳～61歳の方々が所属しております。(平均年齢30代後半) 事業内容・業種 総合化学

【完全未経験から化学・バイオ・医薬などの研究開発職を目指せます】 医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC、GCを用いた分析業務や細胞培養業務などを中心にお任せいたします。 ＜入社時研修について＞ 入社後、まず弊社研修施設にて、下記のような研修を実施しますので、実務未経験の方も大歓迎です。 ・安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学 ・HPLC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析) GC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析) ・細胞培養、増殖/毒性試験実習と、理化学機器・器具の基本操作　など ◎実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。 ◎ご本人の適性、ご希望に沿った研修へご案内します。 ＜入社直後は＞ 入社後すぐに自社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや化学・バイオ分野における基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設は研修内容に応じて2箇所活用しております。　【R&D研修センター】　神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆Dビジネスパークビル（最寄駅：溝の口駅） 　【R&D研修センター バイオ研修サイト】東京都千代田区神田駿河台2-3-10東京医科歯科大学 シェアラボ内（最寄駅：お茶の水駅） ＜配属直後は＞ 化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、各種分析業務・培養業務・試験業務などお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ HPLC、GCを用いた分析業務/品質管理/品質保証/研究開発/環境分析/食品分析/医薬品QC部門、細胞培養業務、各種試験業務など ＜想定している配属先について＞ 業界：医薬品、化学、食品、環境など 企業例：民間企業、公的機関、大学など 部門：分析会社の分析部門、品質保証(QC)、各種細胞の開発生産に伴う培養業務、試験業務、研究補助など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をお任せ致します。 顧客（国内の一流メーカー）と社員（トップクラスの技術力を持つエンジニア）を繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサインまでを担います。 【業務詳細】 ●顧客の技術課題に対し、人財を用いたソリューション提案を行います。 案件受注後は、適切なエンジニアをアサインしていきます。 ●社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行うと同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。 顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指します。 【業務の魅力】 「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。 同社営業から行った提案が、「あの新製品の開発に繋がった」という事例も多数ございます。 【顧客】 国内メーカー 【おすすめポイント】 ●日本経済新聞「2023年卒 就職企業人気ランキング」 　「業種別 人材サービス（派遣・紹介）」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100％ ●年休125日 ●創業50年以上 ●社内研修制度充実

【業務内容】 ■部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に係る業務全般（検討、関係部調整、資料作成、現地作業統括等） ■設備・資産・外部委託管理（ネットワーク管理） ■管理所管理業務全般 ■現場作業統括及びシステム稼働確認等 ※休日・夜間作業や出張対応が発生します 事業内容・業種 銀行

心身の障害や環境上の理由で日常生活に支障のある方の福祉に関する相談を受け、ほかの専門職と連携し助言・指導を行います。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 脳神経外科疾患、循環器疾患様へのリハビリテーション 手の機能回復、日常生活動作の再獲得、認知機能維持・向上のための練習を行っています。 【ポイント】 ・入院期リハビリテーション 入院急性期の対応は集中治療室から実施しています。 救急対応の病院ですので、急性期の患者様の対応にならざるを得ません。 長い時間をかけてリハビリをするための入院は受け入れておりません。 回復段階におられる方には関連施設の介護老人保健施設サン・テレーズをご紹介させていただいています。 ・外来でのリハビリテーション 日常生活で頭を働かせ、身体を動かすことがとてもいいリハビリになることはいうまでもありません。 ご自宅での練習をサポートさせていただく形で、週１回の練習を基本とし、行っていただいています。 【人数】 理学療法士　5名　作業療法士　3名　言語聴覚士　2名 【主な対応疾患】 中枢疾患：7割 心臓リハビリテーション：3割 【選考の流れ】 ＜1＞マイナビコメディカルにご登録後、専任のキャリアアドバイザーにこの求人に応募したい旨をお伝えください。 （ご希望条件を伺い、他の求人もご紹介可能です。） ↓ ＜2＞マイナビコメディカルの専任キャリアアドバイザーより書類準備のご依頼や面接日程などをご連絡いたします。 ↓ ＜3＞書類選考・面接実施（面接回数1回） ↓ ＜4＞内定 ※ご登録からご内定までは2,3週間ほどが目安です。 ※入職時期の相談や条件交渉などの採用担当との連絡は専任キャリアアドバイザーが代理で行いますのでご安心ください。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■看護補助業務 ・食事介助、リネン交換※慣れるまでは2名で行ないます ・オムツ交換 ・病床周辺の環境整備 ・患者誘導 ・その他療養に関わるお世話 ・入浴介助（機械浴2名介助／介助浴1名介助、入浴準備・誘導の外回り1名） ※早出の実施は、業務評価を行ったのち、見習いとして開始します ◆一人で業務ができるまで指導者が丁寧にサポート！研修や勉強会を定期的に実施されておりスキルアップも目指せます ◆子どもが病気の時の急なお休みや学校・保育園行事時の休み取得配慮など協力体制◎ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 営業特化型のBPO事業を行う当社にて、各種様々なプロダクトにおける企画提案営業をお任せいたします。営業の「プロフェッショナル」として、クライアントの営業課題に対してソリューションを提供しています。 （配属部署：デジタルソリューションセールス事業部） 扱うサービスは様々なものがあり、商材によって営業手法は様々です。 そのような多様な商材を導入いただくにはどのようなセールス手法を採用すべきか、どのように仕組化すべきかなどの営業戦略のコンサルティングから実行支援まで一貫して取り組むことができます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案 ■取り扱う商材例 ・飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ ・人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ・介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト ・不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材はご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

同社運営スーパーマーケットにて、接客、商品加工、売場作り、発注などの店舗業務をお任せします。 【具体的には】 ●接客 ●陳列・売場作り ●商品加工（調理・パック） ●発注 ●アルバイト・パートの管理　など 【入社後の流れ】 今秋入社の方には新卒同等の研修がございます。同社のトレーニングセンターで、数カ月に1度同期と一緒に仕事の基礎を学べます。 魚のさばき方、肉の切り方、お惣菜の作り方などを基礎から学ぶことができます。 ●集合研修 ●座学 ●店舗研修 ●配属部門や店舗の決定（適性・希望に応じて決定いたします） ●配属先でOJT（先輩のサポートのもと、実際のお仕事を身につけていきます） 【将来のキャリアパス】 正社員だからといって店舗リーダーなどを強制されることはなく、個人に合ったキャリアを選ぶことができます。 ■コース例 ・スペシャリストコース：担当する部門の知識・スキルを磨きます。 ・マネージャーコース：リーダーや店長などへのキャリアアップを目指します。