正社員 紹介元：リファラル株式会社（紹介先：秋田県エリアの企業）の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 下水処理装置または環境装置の設計、開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ■汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計 ■上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計 ■開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証 ■開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助 ■学会等の対外発表、特許出願 ■研究機関等との共同研究 【業務のやりがい】 ■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能 ■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能 ■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 歯科医院や歯科技工所への営業(既存8割・新規2割)をお任せします。 【具体的には】 歯医者等で治療の際に使用する被せ物や詰め物には、金、銀、プラチナ、パラジウムといった貴金属が含まれており、当社がそれら貴重な金属類を回収・分析・加工します。この際の配送や営業業務をお任せします。 ☆工業・医療・芸術等の分野で、再利用の価値が生まれます。貴重な資源のリサイクルが、世界の環境保全に繋がっています。 【主な仕事の流れ】 入社後は先輩から引き継いだ既存のお客様を訪問します。（慣れてきたら、他の歯科医院や歯科技工所のニーズも伺っていきます） ⇒お客様との会話を重ねて信頼関係を築いていきます。 ⇒お客様から歯科材料や産業廃棄物を回収、配送します。（歯型を取る石膏・注射針・手袋等） ⇒自社工場に、歯科材料に含まれる貴金属資源の含有量の分析を依頼し再利用に繋げます。（自社とパートナー企業で産業廃棄物を処分） ⇒貴金属を再利用できる状態になったら、お客様に販売します。 個々の頑張りや成果はしっかりと評価される社風です。中途入社3年目で「営業所長に抜擢」された例もあるほどで、社員の様々な貢献への評価がバランスよく取れております！ 【働き方】 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■残業時間：平均2時間／月 ■転勤　　：なし ■賞与　　：年2回（5.18ヶ月 2022年実績） 【教育体制】 ■座学　　　　：入社後、まずは座学で当社の業務の基本や業界の仕組みなどを学んでいきます。 ■工場研修　　：その後、工場研修を行ない「貴金属資源の分析」の基本を学びます。この研修は、お客様と話す内容が深まり、営業スキルにも繋がる大切な研修です。 ■営業同行研修：それらを学んだ上で先輩に同行し、営業の基本を学びます。3カ月程は、同行しながら「お客様との関係性の築き方」「提案の仕方」などを学んでください。 ※面倒見のいい先輩ばかりなので、早く仕事を覚えられます。同行研修を終えたら、先輩の顧客を引き継ぎ独り立ちして頂きます。もちろん独り立ちしてからも、分からないことは何でも相談してください！心配は全く不要です。 事業内容・業種 総合化学

【未経験からでも稼げる固定給＋高歩合率】首都圏の区分マンション・一棟収益不動産を中心とした不動産の売買仲介営業★ノウハウは惜しみなく伝授！ 【仕事の流れ】 [1] リストに沿って電話営業 [2] ヒアリング 　　トークスクリプトを参考にお客様の状況を詳しく伺い、 　　不動産の売却提案（時に購入提案） [3] 物件をお預かりし販売活動 [4] 商談・契約 ご自身で進めたい方は最初から全てをお任せいたします。 そうでない方は段階的にステップUP！ 固定給×インセンティブであなたの熱意に還元します！ 未経験者でも着実にスキルアップしていけるよう、 固定給は40万円以上スタート、歩合率も高めに設定されています。 「成長したい」「頑張りたい」「稼ぎたい」の気持ちを 素直に給与へ反映できる環境です！ ※ご経験者はご経験や前職の給与を最大限に考慮いたします。 未経験からでも着実に知識の幅を広げられる 常に先輩が周りにおり、何でも聞くことができる環境。 営業トークや身だしなみ・所作まで細やかに学びながら、 契約への流れを掴みましょう。 お客様の大切な資産を預かるため、 時間をかけて知識を深めてください。 ★成約数は平均して月2件 ★扱う不動産は数百万円〜数億円まで様々。 応募方法 ◆最後までご覧いただき、誠にありがとうございます◆ 下記「この求人に応募する」よりエントリーください。 採用に関するご質問は「企業に質問する」ボタンより お気軽にお問合せください。 ※ご応募前のご質問も可能です◎ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することは御座いません。 会社情報 代表者 西 康介 事業内容 不動産売買及び仲介 不動産賃貸及び仲介 不動産コンサルティング業 リフォーム・リノベーション事業 不動産賃貸管理 不動産管理 損害保険代理業 【免許・登録】 宅地建物取引業東京都知事（2）99525号 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿西2-3-16 CATビル2F・3F

～自社内就業／製造業知識（生産管理・販売管理・原価管理など）を幅広く習得／キャリアパス豊富／ワークライフバランス充実（平均残業11時間程度・年間休日127日）～ ■担当業務：自社内にて、自社製品である製造業向けERPパッケージ開発・カスタマイズ開発業務に携わって頂きます。 (1)自社パッケージシステムの企画・設計・開発 (2)顧客に対するシステムの設計・開発・導入・運用支援 ※コンサル業務も自社で行っており、上流工程へスキルアップしていくことが可能。PJTで案件を進めてますので、質の高い仕事を間近にみて、一緒に経験することは自分のスキルアップにつながります。新しい技術やコンセプトにチャレンジしたり工夫したり出来る環境のため、力を磨くチャンスも豊富です。 ■同社の魅力： ・子育てに優しい企業：テレワーク可能・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。 ※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。 ■製品優位性： (1)国内外大手・中堅製造業システム導入実績210社以上を有しており、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC」シリーズを開発しております。また、システムの柔軟性による業務プロセスへの適合性の高さ、多言語、マルチ通貨対応により海外工場の管理展開が可能、生産管理に重要なインターフェースが充実しています。市場ニーズとして多品種少量生産が当たり前になっていることから原価把握の難易度が上がっている中で、特に原価管理に強みを持っている点も顧客から非常に高く評価されています。 (2)数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場の進出に伴う開発支援実績も豊富であり、フィリピン・中国に拠点を設置し,スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 技術系総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。 ■プラント設備の制御設計 ■プラント基本計画／プロセス・機械装置等の設計 ■プラントの配管設計 【入社後の流れ】 ■入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して分担するシステム、装置を決めさせて頂きます。また、OFFJTの研修やOJTや現場での検査や試運転調整を通じて、製鉄プラントとは何かを身につけて頂きます。 ■その後、プラントエンジニアリングに関わる様々な業務を経験して頂き、プラントのシステム全体の設計を統括するエンジニアとして活躍して頂くことを期待しています。 ※応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 【働き方】 ■残業時間：25時間程度／月 ※土木関連の施工は行わず、機械の納入やアフターフォロー（DX化、品質管理面のコンサルティンなど）のみを行う企業です。 　そのため土木施工の立ち合い等の業務が発生せず、技術系職種の方も上記の残業時間に抑えられております。 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均有給取得日数14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、 　　　　　　　どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 脱炭素社会に向けた潮流において石油・天然ガス等の開発・生産におけるCO2-EOR、CCS・CCUS等の環境対応技術のニーズが急速に高まる中、関連業務の受注拡大に対応するため、機械設計業務経験者を募集いたします。 ■業務内容：機械・配管設計担当として、以下を実施 1．生産設備の機械・配管設計業務（国内外での石油・天然ガス等生産設備の設計業務） 2．機械・配管設備に関する調査、妥当性検討業務 3．機械・配管設備導入・改修コストの積算 4．CCS・CCUS導入時の設備基本設計・概算コスト算定業務 ■就業環境： 平均残業時間は月10～20時間程度となります。 フレックスタイム制度の他、在宅勤務制度もあり、社員の多くは週1日～3日の出社となっています。 ■教育体制： ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。 ■当社について： 石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業。近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。 ◇実績例： ・開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油・出荷施設（Floating Storage and Offloading Unit: FSOU）に改造し、原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。 ・環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 カスタマーサクセスマネージャーとして、マーケティング／セールス／プロダクト開発等の各チームと連携しながら、 以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマーサクセス戦略の立案・遂行 ■チームの定量目標の達成（解約率、アップセル／クロスセルによる売上） ※担当いただく顧客の企業規模や役割（解約率/売上）については、面談を通じてご自身の経験・強みを生かした上で決定します。 ■10～20名程度のチームマネジメント 【カルチャー】 会社のカルチャーを大切にしています。 一人ひとりが裁量を持ってできるように、バリューに沿ってマーケットや事業、組織に貢献した仲間をたたえあう バリューMVP表彰制度があります。 またslackでのチャットコミュニケーションだけではなく、オフィスは職種関係なく全員が入れるワンフロアとなっており、 チーム内外のコミュニケーションを円滑にする工夫がされています。 【ポジションの魅力】 ■スキルアップ ＜ヴァーティカルSaaSで身につく顧客起点の事業拡大スキル＞ ∟マネージャーには広く意思決定の権限があり、自身の責任において様々な取り組みに挑戦できます。 会社の行動指針の最初に「イシュー・ファースト」を掲げており、顧客の課題を起点に事業を推進しています。 SaaS事業の中でも業務・業界へ特化しているヴァーティカルSaaSだからこそ、 徹底的なヒアリングを通じて、顧客の経営課題解決に向けた最適な提案が重要です。 そのため、今あるプロダクトの活用だけを提案するのではなく、 豊かな発想を持ってプロダクトの改善提案や新規サービスの開発にも挑戦できます。 導入・活用支援～解約防止だけでなく、アップセル／クロスセル提案、さらには新規商材開発までを経験できます。 顧客起点で事業拡大していくため必要な幅広い知見・スキルを身につけ実践していくことができます。 ＜マネジメントスキル＞ ∟2020年末に調達した20億円は組織拡大に投資してます。 直近で数名から数十名に拡大し、近い将来100名規模へと増員し続けるビジネス組織の中で、 マネージャーとしてマネジメントスキルを磨くことができます。 事業面でのチーム成果へのコミットに加え、採用・育成責任を担っていただきます。 組織に関する業務まで裁量を広げることで、より大きな組織を牽引できるマネジメントへと挑戦ができます。 社内ではリーダー研修、マネージャー研修といったマネジメントスキル向上のための育成プログラムも用意されています。 ※マネジメント対象は10～20名規模を想定しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ご経験を活かして長期的に働きたい方へ／再雇用制度あり／退職金あり／1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア／恵比寿ガーデンプレイス・品川インターシティ・丸の内ビル等への導入実績多数／休日の1次受付はコールセンター有】 ■自動ドアの市場 建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。また業界シェアの4分の1を当社が占めています。 ■就業環境 自動ドア業界の将来性や安定性抜群であり、また1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニアである同社は安心して長く働ける環境があります。住宅手当や家族手当、退職金などが整備されており、また再雇用制度もあります。社内でも活用実績は多数あるため、長く働きたい方におすすめです。 ■業務概要： メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： （1）現場訪問、お客様からのヒアリング 事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。 （2）マニュアルに沿った点検 ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。 （3）報告書作成 点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。 ※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5～10件を担当しており、建物によっては1棟で100～200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は２～３か月に1回程度です。 ※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。 ■企業の魅力 【自信を持って提案できる商品力＆サポート体制】 「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証し。保守体制も高く評価されています。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 歯科医院や歯科技工所への営業(既存8割・新規2割)をお任せします。 【具体的には】 歯医者等で治療の際に使用する被せ物や詰め物には、金、銀、プラチナ、パラジウムといった貴金属が含まれており、当社がそれら貴重な金属類を回収・分析・加工します。この際の配送や営業業務をお任せします。 ☆工業・医療・芸術等の分野で、再利用の価値が生まれます。貴重な資源のリサイクルが、世界の環境保全に繋がっています。 【主な仕事の流れ】 入社後は先輩から引き継いだ既存のお客様を訪問します。（慣れてきたら、他の歯科医院や歯科技工所のニーズも伺っていきます） ⇒お客様との会話を重ねて信頼関係を築いていきます。 ⇒お客様から歯科材料や産業廃棄物を回収します。（歯型を取る石膏・注射針・手袋等） ⇒自社工場に、歯科材料に含まれる貴金属資源の含有量の分析を依頼し再利用に繋げます。（自社とパートナー企業で産業廃棄物を処分） ⇒貴金属を再利用できる状態になったら、お客様に販売します。 個々の頑張りや成果はしっかりと評価される社風です。中途入社3年目で「営業所長に抜擢」された例もあるほどで、社員の様々な貢献への評価がバランスよく取れております！ 【教育体制】 ■座学　　　　：入社後、まずは座学で当社の業務の基本や業界の仕組みなどを学んでいきます。 ■工場研修　　：その後、工場研修を行ない「貴金属資源の分析」の基本を学びます。この研修は、お客様と話す内容が深まり、営業スキルにも繋がる大切な研修です。 ■営業同行研修：それらを学んだ上で先輩に同行し、営業の基本を学びます。3カ月程は、同行しながら「お客様との関係性の築き方」「提案の仕方」などを学んでください。 ※面倒見のいい先輩ばかりなので、早く仕事を覚えられます。同行研修を終えたら、先輩の顧客を引き継ぎ独り立ちして頂きます。もちろん独り立ちしてからも、分からないことは何でも相談してください！心配は全く不要です。 【働き方】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：124日 ■年間休日：13日 ■残業時間：平均2時間／月 ■転勤　　：なし ■賞与　　：年2回（5.45ヶ月 2022年実績） 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 お客様の年間IT計画に基づいた戦略を立案し、弊社およびパートナー企業のエンジニアによるタイムリーな提案からマネジメントまで幅広いSES案件の営業をご担当いただきます。 既存顧客・パートナーとの維持・深耕を軸に、新規顧客・パートナーの開拓、技術者要員の管理、営業折衝・契約業務など多岐にわたる業務を通じて事業拡大に貢献していただきます。 お客様やパートナー様への日頃からの情報提供やコミュニケーションを重視した提案型の営業活動です。 【具体的には】 ビジネスパートナーおよび顧客向けの双方に対し、以下の営業活動を行っていただきます。 顧客深耕・新規開拓: 既存顧客への深耕営業を通じて新規案件の受注やプロジェクト拡大を推進するとともに新たな顧客を開拓し、当社のエンジニアの活躍の場を広げていただきます。（既存顧客担当：7～9割） パートナー連携: 新規ビジネスパートナーの開拓と既存パートナーとの関係強化を図り協業体制を構築・維持していただきます。 人材調達・提案: 顧客のニーズに基づき、最適なエンジニア人材を社内外から調達・選定し提案資料の作成やプレゼンテーションを通じて顧客へのマッチングを成功に導きます。 要員管理・フォロー: 配属されたエンジニアの要員計画、条件調整、課題や要望のヒアリングを行い技術者に対してサポート・フォローアップを実施します。 営業折衝・契約: 顧客との技術的な要件や契約条件に関する交渉を行い、契約締結までを担当します。 課題解決・施策立案: 顧客の課題をヒアリングし、その解決に向けた施策を立案・実行することで顧客のビジネス成長に貢献します。 情報提供・コミュニケーション: お客様やパートナー様に対し、最新の技術動向や市場情報などを継続的に提供し、信頼関係を構築します。 将来的には: ご経験やスキルに応じて、受託開発案件の営業や、当社の研修サービスなどの営業に携わる機会もございます。 【目標に関して】 年間の営業部予算に対して個人目標値を設定し活動していただきます。 活動は個人・チームで組織活動を基本とし、目標も「営業部全体の予算を部員全員で目指す」というスタイルです。 個別のノルマなどはございませんが、評価の中に全体と個人両方の観点がありますので、チームとして協力しつつも、可能な限り個人でも努力していただくという方針です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【ご経験を活かして長期的に働きたい方へ／再雇用制度あり／退職金あり／1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア／恵比寿ガーデンプレイス・品川インターシティ・丸の内ビル等への導入実績多数／休日の1次受付はコールセンター有】 ■自動ドアの市場 建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。また業界シェアの4分の1を当社が占めています。 ■就業環境 自動ドア業界の将来性や安定性抜群であり、また1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニアである同社は安心して長く働ける環境があります。住宅手当や家族手当、退職金などが整備されており、また再雇用制度もあります。社内でも活用実績は多数あるため、長く働きたい方におすすめです。 ■業務概要： メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： （1）現場訪問、お客様からのヒアリング 事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。 （2）マニュアルに沿った点検 ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。 （3）報告書作成 点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。 ※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5～10件を担当しており、建物によっては1棟で100～200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は２～３か月に1回程度です。 ※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。 ■企業の魅力 【自信を持って提案できる商品力＆サポート体制】 「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証し。保守体制も高く評価されています。 事業内容・業種 専門商社

今回は新規プロダクト「Xard（エクサード）」のソフトウェアエンジニア（バックエンド）としてプロダクト開発・企画をお任せします。 「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、 現在は、新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っており、積極的にメンバーを募集しています。 【具体的には】 - Xardの機能改善およびアプリケーション設計・開発・運用 - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - 機能開発における改善/技術提案 【魅力・得られる経験】 ・前例の無いプロダクトの立ち上げ～グロースを牽引できます。 どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。 ・フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド～バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携　わることが可能です。 また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。 ・リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 【Xard】 言語 └バックエンド　　：Go └フロントエンド　：Elm, TypeScript データベース　　　：MySQL, DynamoDB,S3 インフラ　　　　　：AWS 環境構築　　　　　：Terraform,Docker,AWS Fargate CI/CD　　　　　　 ：CircleCI ソースコード管理　：GitHub プロジェクト管理　：JIRA 情報共有ツール　　：Slack その他　　　　　　：Datadog 事業内容・業種 コンサルティングファーム

AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、インサイドセールのコアメンバーを募集します。 エンタープライズの経理部門に対し、自社開発クラウドサービスを用いたソリューション提案を行う営業部門において、インサイドセールスは提案の機会創出を担う重要なポジションです。 電話やオンラインによるアプローチを効果的に使い分けながら、顧客とのタッチポイント創出、リード獲得、ナーチャリングといったマーケティング活動をお任せします。 お客様の抱える課題を把握し、ダイレクトセールスへ連携するだけでなく、自社サービスの導入によって実現する『新しい経理のあり方』を啓蒙していく役割も担います。 2023年09月には東証グロース市場へ上場をし、さらなるビジネスの拡大を目指しています。 ▽具体的な業務 ■顧客アプローチ設計 ■電話によるアポイント獲得 ■イベントやウェブなどを経由したリード獲得 ■リードからのアポイント獲得 ▽チームの課題／募集背景 営業メンバーは営業部長以下8名在籍しており、インサイドセールスの専任担当として活躍してくださる方を求めています。 自社で提供するソリューションは、経営判断に関わる立場のお客様に価値を感じていただける商材であり、アポイント獲得難易度の高いCFOなどの決裁権者に向けたアプローチを行っています。 直近でイベント登壇やプレスでの露出を増やしており、獲得したリードへ確実にアプローチする体制を作るため、メンバーの増員を図ります。 ▽やりがい 人間の手入力や目視の作業が多い経理業務のあり方を変える、AIを使った最先端のソリューションを提供します。業務の自動化を実現しつつ、ROIの高いサービスを提案できるため、『お客様の事業成長にも働き方にも必ずプラスになる』という信念を持って営業活動ができます。 また、お客様のニーズが顕在化していないケースも多いため、経営層へ向けたソリューションセリング、ビジョンセリングの経験を積むことができます。 AIを使った最先端のソリューションをお客様に提案し、課題解決を実現できます。 ▽社内の雰囲気 ■チャレンジングな目標に対し、できる方法を前向きに考える文化があります。 ■熱意を持って自己成長を楽しむメンバーが多く在籍しています。 ■経験値や職位に関係なく、フラットに議論できる環境です。 ■テレワーク中でもslackやUniposを使った信頼関係を構築しています ■チームワークを重視し、部署を越えたスピーディな連携を実現しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◎年間休日120日×完全週休二日制(土日祝) ◎世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業 ◎エキスパートを目指すコースもあり、技術を追求できます。 ■職務概要： 大型船舶に搭載（装備）されている電機製品の製造、船舶における電気工事を行っている同社の開発担当として、主に船舶向けの新しい製品・システム、既存の製品のバージョンアップなどの開発業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験やスキル・ご希望に合わせて以下のようなお仕事をお任せします。 ◇PLCを使用した船舶向けバッテリマネージメント・エネルギーマネージメントシステムの要件定義、ソフトコーディング ◇双方向コンバータの制御基板ソフト作成(RXマイコン)、ゲートドライバ基板・制御基板開発、主回路設計、コンバータユニット構造設計(熱流体解析、振動解析、強度設計、絶縁設計)、EMCノイズ対策、コンバータユニット試作評価 ◇モータドライブインバータの制御基板ソフト作成(RXマイコン)、ゲートドライバ基板・制御基板開発、主回路設計、インバータユニット構造設計(熱流体解析、振動解析、強度設計、絶縁設計)、EMCノイズ対策、コンバータユニット試作評価 【使用言語など】 Windowsアプリケーション開発 開発言語：C＃ 開発環境：VisualStudio 組み込みソフトウェア開発　開発言語：C 開発環境：Renesas社 CS+ パワーエレクトロニクス Solid Works、Solid works flow、Altium、Ansys twinbuilder/Maxwell/Q3D/SI Wave ■魅力点： ・社内の研究環境 温湿度サイクル試験や振動試験、500kW,DC700Vを超えるモータドライブのテストベンチなど、社内で大容量検証が出来る環境があります。 ・DC1000V、500kWを超える高圧・大電流電池充放電装置など、非常に大電力を扱うことができる。 ・将来、自律運航船などと親和性の高い電気推進システムの構築に携わることができ、海事業界が抱える船員負担軽減などにも貢献できる。 ・電動化を通じて脱炭素化時代の実現に向けて社会貢献できる。 事業内容・業種 総合電機メーカー

★スタンダード上場／エレクトロニクス分野に不可欠な計測機器メーカー ★住宅手当・家族手当等有で福利厚生◎ ★年休126日／土日祝休／残業20h程度でWLB◎ ★離職率が低く定着率が高い／平均勤続年数は16年以上 【業務内容】 ■Power&Measurementをテーマに独創性のある計測システムを開発しています 弊社は電源技術、計測技術をあわせ持つ業界でも特異な企業です。 その強みを生かし、電源と計測のマッチング技術を追求しています。 これらの技術を駆使した製品には電力ラインの高調波/フリッカを測定するアナライザ，リチウムイオン電池の性能を測定するバッテリーテスタなどがあります。 ■開発業務内容 直流、交流電源に関連する電圧/電流/電力計測器、アナライザ、信号発生器など ■具体的な設計内容 高精度な電圧/電流計測回路（計測フロントエンド） ADコンバータ、DAコンバータ周辺 アナログ/デジタルフィルタ 信号絶縁回路 【KIKUSUIとは】 ◆スマートフォンからスマートシティまで あなたがスマートフォンを使うことができるのも、あなたがブルーレイディスク で映画を見ることができるのも、KIKUSUIの技術のおかげかもしれません。 私たち菊水電子工業は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカー。 世界に冠たるメーカーでもKIKUSUIの製品が使われています。 そのKIKUSUIが、今、力を注いでいる分野があります。それがスマートシティ。 スマートシティとは、太陽光や風力といった再生可能エネルギーを効率良く使 い、環境負荷を抑える次世代環境都市のことです。 ◆未来を実現するためのキーテクノロジー KIKUSUIがこれまでに培ってきたパワーエレクトロニクスと計測の複眼志向。 その技術と視点は、まさにスマートシティを実現するためのキーテクノロジーと なっています。 例えば、電気自動車。 KIKUSUIの製品はモーターの駆動試験やバッテリーの充放電試験など、数多くの 試験でご利用いただいております。 ですが、これはスマートシティに向けた第一歩に過ぎません。 KIKUSUIでは、スマートシティ実現のための技術を、創エネ（発電技術）、蓄エ ネ（蓄電技術）、省エネ（効率化技術）の3つとして捉え、それぞれに対応した製品を開発・提供していきます。 新しい品質や性能を求めて、SONY、パナソニック、東芝、日立、NEC、富士通、トヨタ、日産などの世界に冠たるメーカーでも同社の製品が使われています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

フルスタックエンジニア オープンポジション ■お任せする役割 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 フロントエンド・バックエンドなどのについても明確な分担はなく、個人の強みを活かしながらフルスタックに活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容 システム設計／基本設計／詳細設計／画面設計／UI設計／システム開発（ベンダーコントロール含む）／フレームワーク選定／ライブラリ開発／プログラミング、システム実装／単体テスト（ユニットテストプログラム）／システム運用 【本ポジションの魅力】 ■大規模サービス TVerやHuluなど、同社プロダクトの支えるサービスは1日に何十万人ものアクセスがあるような大規模サービスばかりです。 多くの人に触れてもらえる、モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■裁量が大きい 任される業務の裁量が大きくレイヤーに壁がないので、フロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することが可能です。 細かな担当分けをされていないため、一人一人がフルスタックエンジニアとして活躍しています。 ■自社プロダクト開発 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、要望の本質をとらえた開発を目指しています。 一つの機能をまるっとお任せすることも多くあり、自分がメインで進めた機能を実際に多数のユーザーが触れるためやりがいを感じられます。 裁量は大きいものの、困ったときにはチーム内でもさかんにコミュニケーションをとりながら、助け合える環境です。 ■動画系エンジニアとしての幅広いキャリアがある 動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。 メンター制度などもあり、若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。 ■自社内勤務 動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、会社全体でもエンジニアの社内勤務者の比率は100％です。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。 社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。 ■開発に専念できる環境 経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりに重きを置いています。 「エンジニアが主役の会社」を目指し、開発に必要なものは要望があれば適宜対応しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆募集部署 リテールアプリ共創部 マッハチーム ◆仕事内容 リテールアプリ共創部「マッハチーム」において、主に AWS を活用したサーバーサイドアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。 AWS の各サービス（Amazon API Gateway / AWS Lambda / Amazon DynamoDB / Amazon ECS など）をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案・導入しています。 【マッハチームとは】 - 固定メンバーのチームでソフトウェア開発のプリセールス～要件定義・開発まで一貫して行います。 - プロダクトのMVPを定義し、MVPの構築を最速で目指します。 - MVP構築（立ち上げ）を専門とするため、中～大規模のプロダクトにおいてはMVP構築後に継続開発を得意とするチームに引き継ぎます。 - チーム規模は1チームあたり4～5名（PM1名／エンジニア2～3名／デザイナー1名）で、約2~6ヶ月でMVPを開発します。 - 案件規模は小~中規模が多く、サーバーサイドだけでなく、フロントエンドも含めたフルスタックな環境で開発も可能です。 リテールアプリ共創部では、リテール（小売）にテクノロジー（IT技術)を導入する「リテールテック」を活用した、一般消費者向けアプリケーションの開発をお客様とともに進めています。 サーバーサイドエンジニアは、プロダクト開発、チーム開発、クラウドコンピューティングに対する知識とリーダーシップを発揮し、インフラの設計・構築からアプリケーションの設計・実装、リリースまでを担当します。 プリセールス段階からエンジニアが案件に入り、お客様の課題を深く理解し、解決・改善することが求められます。 習得した技術を積極的に DevelopersIO ないし 技術イベントでアウトプットできることも魅力のひとつです。 【案件特徴】 - LINEミニアプリ、LIFFアプリなど、LINEプラットフォームを利用した開発やWebアプリ、ネイティブアプリの開発を遂行 - クライアント企業から直接受注するため、提案の幅と自由度が高い - お客様、社内デザイナーやエンジニアと意見を交わし【価値ある未来を共創する】ことを目指す 応募をご検討いただいている方は、以下の事例もご覧ください。 - [「5秒で会員証」LINEミニアプリで繋がりやすい導線設計を](https://classmethod.jp/cases/pal-line-miniapp/) - [LINEミニアプリを活用した「デジタル会員証」の開発支援 想定していたKPIを大きく上回る仮会員獲得に成功](https://classmethod.jp/cases/stripe-intl-line/) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業法務(リーダー候補)/羽田本社/C4080 【業務内容】 当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。 また、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の方針の下でご担当いただきます。 海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）グループリスク管理統括部　法務部 【募集背景】 当グループは、事業のグローバル化、M&A・新規事業の立上げを含む成長戦略を推進しています。 この成長戦略の下、リーガルリスクのグローバル化・高度化に伴い、法務部門の重要性はますます高まっています。 同社のリーガルリスク対応業務を質・量ともに拡充するため、人材を応募しています。 【キャリアステップイメージ】 １．入社後は中堅層として専門性を高める、または国内子会社に兼務出向して事業固有の事案への対応など能力の幅を拡げていただきます。 ２．１,2年程度後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験に挑戦していただきます。 ３．その後は、適性に応じて、海外駐在、グループ監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高めていただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 法律についての専門的な知識は必要ですが、単に法律に詳しいだけでは当部門では務まりません。 事業内容を十分に理解し、事業部門とともに進むアクティブな法務部門であることが同社の成長には不可欠です。当グループの健全な成長のために、法的リスクの最適化に貢献することが当部門の役割です。 同社は５つのカンパニー（建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子）を有していますが、当部門ではすべての国内外での契約法務とともに、予防法務、訴訟対応、社内での制度設計支援など、幅広く業務を遂行しています。 広く、深く仕事を進めていらっしゃる、活力あふれる方の応募をお待ちしています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

ISZF039-040生産システムのアプリケーションメンテナンスサポート 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 現在、AMS(アプリケーションメンテナンスサポート)体制の構築に向けて中期的な要員体制を整備しており、生産システム担当領域では外部要員と共同で維持メンテナンスやプロジェクトを進めている。業務領域を横断的に活躍できるAMS人材を育成および、ビジネス強化のため人材を募集する。 【職務ミッション】 長期的な生産システムを背負う人材（プロジェクトマネジメントやシステム開発等のプロフェショナル）を目標とし、ISZメインラインシステム（生産システム）の開発・保守を担当。日々稼働する生産ラインの安定稼働をサポートする。 ・製造システム改善と安定稼働の確保、保守対応から問題解決までの一連のプロセスを担当（現場製造ライン担当者との調整） ・各種プロジェクトの開発作業,関係者間及び連携システム間の仕様調整業務 ・現場製造ラインにある端末やプリンタの保守（故障対応やアップデート作業） 【職務内容】 アプリケーションの開発・管理 ①業務に必要なアプリケーションの性能を定義し、要件に落とし込む ②要件に基づいて、アプリケーションの開発スケジュールを策定し、開発・インストールする ③アプリケーションをテスト、デバッグする仕組みを設計し、トラブルシューティングを実施する ④アプリケーションに関する品質問題を解析し、改善対応を実施する ⑤ベンダーのシステム実装進捗を管理する ⑥その他、本領域に関する専門性に基づいた問題解決、改善活動を実施する ITシステムの開発・管理 ①業務に必要なITシステムの性能を定義し、要件に落とし込む ②要件に基づいて、ITシステムの開発スケジュールを策定し、開発・インストールする ③ITシステムをテスト、デバッグする仕組みを設計し、トラブルシューティングを実施する ④ITシステムに関する品質問題を解析し、改善対応を実施する ⑤ベンダーのシステム実装進捗を管理する ⑥その他、本領域に関する専門性に基づいた問題解決、改善活動を実施する 【配属予定部署】 ソリューションエキスパート部　ソフトウェア開発第二G 事業内容・業種 自動車

【職務の概要】 ◆DX推進統括部は大きく6つの領域を担っています。 ①要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム） ②全社的なDX活動の普及、啓蒙活動 ③アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム） ④データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成 ⑤情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化 ⑥Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート 【業務の詳細】 直近は①（＋②）、③、⑤、⑥について募集を行っている （ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務） ①②：企画部 - クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画 ③：基幹システムグループ - ローコード開発プラットフォーム（Outsystems）を活用したアプリケーションの企画提案、開発、運用 - 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案、実施およびシステム運用保守 ⑤：ICT基盤グループ - 海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行、ガバナンス強化対応 ⑥：ICT活用推進グループ - IT資産管理運用・設計業務、及びユーザー問合せ対応業務 【職務の特色】 DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。 【職場の雰囲気】 キャリア採用が3割強を占めており、様々なバックグラウンドをもった人材の集まり。時期によっては忙しく残業も多いが、チーム、組織を跨いで助け合って業務を遂行している。上下の分け隔てなく、意見は言い合える関係性を築いている。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 下水処理装置または環境装置の設計、開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ■汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計 ■上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計 ■開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証 ■開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助 ■学会等の対外発表、特許出願 ■研究機関等との共同研究 【業務のやりがい】 ■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能 ■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能 ■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務概要】 SalesforceMarketingCloud（SMC）の下記業務をご対応いただきます。 ①シナリオ開発　※業務の8割程度を占めます。 ②運用・保守 ③分析・改善提案 ④内製化支援 ⑤シナリオ企画 ⑥インプリメント 【業務詳細】 ①シナリオ開発業務では、要件定義後、設計・構築・テスト・リリース作業をご担当いただきます。 　外部システムやCustomer Data Platform（CDP）からSMCへデータを連携し、 　様々なデータを加工・結合・条件抽出し、高度にセグメント化したメッセージの配信業務に携わっていただきます。 ②運用・保守業務では、メールの配信設定や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ★仕事のここが魅力！！★ Salesforceに関わる雇用は増え続けており、人材不足などを背景にエンジニア、特にSalesforceエンジニアの市場価値は向上し続けています。 SMCのご経験がない場合、入社後にSMC操作研修とSalesforce認定資格支援をご用意しております。 SQLを使用して様々なデータから条件抽出処理を行ったご経験があれば、SMCのシナリオ開発業務で活かすことができ、早期にご活躍いただけます。 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■中途メンバーもご活躍され、20代前半～30代の若いメンバーも多数在籍 ■9割以上が在宅勤務で、働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、 　制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 【「SalesforceMarketingCloud（SMC）」について】 Salesforce社が提供しているマーケティングオートメーション（MA）ツールです。 マルチチャンネル・デバイスで高度にパーソナライズされたメッセージを最適なタイミングで配信でき、マーケティング業務を自動化できます。 大手企業に多数の導入実績があり、市場認知度が高いです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

《寮完備！寮費・食事代の本人負担なしでお金を貯めやすい♪》運営スタッフとしてフロント業務やレストランでのサービス業務をお任せ！ ▼まずは… 運営スタッフとして玄関やフロント、レストランでのお客様のご案内や、チェックイン・チェックアウト業務などをお任せします。できることから始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ▼ゆくゆくは… マネージャー候補として下記業務に挑戦できます。もちろん、いきなりすべての業務を任せることはありません。先輩に教わりながら、できる業務を増やしていけばOKです！ 組織の構築と運営 顧客満足度と従業員満足度向上のための施策の立案、実行 スタッフ管理（教育、育成、指導） 顧客対応（フロント業務・予約業務・接客対応） ホテル・旅館のマネジメント全般 ――入社後の流れ まずは先輩につき、各業務の進め方や基本的なルールなどを覚えましょう。じっくり丁寧に育てていくので未経験の方もご安心を！ ※経験者はスキルに合った業務からお任せ。マネージャー候補からスタートすることも可能！ ＼長期的なキャリア形成を全面サポート！／ 運営スタッフとして経験を積んだ後は、マネージャーや支配人、広報、教育担当など、適性・希望に合ったキャリアアップを目指せます。また、『キャリアチャレンジ制度』により、異なる事業所や分野への挑戦も可能です。 チャレンジしたいことを見つけ、自分に合った”道”を歩んでほしいと思います！ 応募方法 ■ 応募フォームをご利用ください 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　北山 捲士 事業内容 ホテル・旅館業：再生指導（企業再生に関わる全ての業務） 当社は理論だけでなく、現場に立脚した実践力が強みの経営コンサルタント会社です。事業再生やホテル運営などのリアルな現場を通じて、実行力のあるソリューションを提案しています。様々な現場での知識を戦略に昇華し、価値創造を支援しています。 本社所在地 東京都港区浜松町1丁目9番12号 三宅屋ビル4F

＜ISZI044-051_【第2新卒の方歓迎】電動車コンポーネント/内燃機関　パワートレイン開発技能職＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 パワートレイン開発に対応できる人材確保 新規業務となる電動車コンポーネント開発実務に対する人員確保 【職務のミッション】 評価部署からの業務依頼を受け、安全に正確な評価結果を効率よく提供するため、試験準備から計測等の実験実務（耐久信頼性評価、振動騒音評価、性能排ガス評価）を行う。 【職務の内容】 電動車コンポーネント、ディーゼルエンジン、天然ガスエンジンの耐久信頼性、振動騒音、性能排ガスの実験実務 【配属予定部署】 PT実験第二部　メカニックPT第一課/第二課 【やりがい】 「運ぶ」を創造するを理念とし、高品質な商品を提供するため市場に投入するエンジン/電動コンポーネント開発の実務を行なっている 各国の厳しい排ガス規制を満足させる性能排ガス評価、市場で壊れないが当然の品質である耐久信頼性評価および、市場で好評を得ている高い静粛性の品質確保ための騒音評価等、日々、実機での実務を行なっており車好き、機械好きにはうってつけの職場である 【入社後のキャリアプラン】 3年後：実務者として、日常オペレーションの遂行 5年後：PT実験実務の中心メンバーとなる事を期待、技術職への区分変更も選択肢の一つ 【働き方のイメージ】 ・最新の実験設備を駆使して内燃機関、電動開発実務を行う ・個々の事情を鑑みた働き方に柔軟に対応 ・技術職と直結し業務を行なう事で幅広い人材交流が図れ、より深く専門技術が取得可能であり、自身の成長につなげる事ができる 【職場イメージ】 多人数ながら風通しよく気軽に会話・相談しやすい風土、上司・先輩・同僚、後輩などチームにて業務を遂行しています 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 事業開発本部は、不動産鑑定評価以外の新しい取り組みとして需要が急増している機械設備等の動産評価を中心に、不動産鑑定・動産評価に付随する商品・サービスの企画、顧客拡大のミッションを担います。 今回の募集は、主に動産評価における業務担当者の拡充でValuation業務やDue　Diligence業務を担っていただきます。 企業の資産評価やリスク評価に興味のある方、顧客折衝を通じたニーズの発掘や業務開発等の新たなチャレンジをしたい方、専門的な知識を身に着けてスキルを習得したい方からのご応募をお待ちしております 【具体的には】 ご入社後、まず同社業務の理解を深めるため、評価/調査業務・営業の補助、資格講習会を通して必要な知識・資格を習得いただきます。 その後は、動産評価等の実務経験・営業経験を積んでいただき、顧客折衝から報告書納品までを一貫しておこなえるスキルを体得していただきます。 また、企画や新サービスの開発に関心のある方は、上記に加えてお客様のニーズに合わせた提案や分析等臨機応変に対応し、新たなフィールドにおける需要の創出にチャレンジいただきます。 最近は再エネ設備（太陽光発電所など）の評価ニーズが増加しており、ドローンを駆使した調査や3Dスキャナによる設備のマッピングの取り組みも進めています。 【主な顧客】 金融機関、一般事業会社、財務・経営コンサル、税理会計事務所、監査法人、公的事業再生支援機関、官公庁・自治体など 【組織構成】 営業開発部：部門責任者（50代/事業本部長兼務）－社員3名（50代、40代、30代） 不動産ソリューション部：部門責任者（40代）－社員13名（50代、40代、30代、20代） 事業企画部：部門責任者（40代/東北支所長兼務）－社員3名（50代、30代、20代） 事業開発本部は3部門で構成し、合わせて22名のメンバーが在籍しています。 他部門と連携を取りながら業務を進めることが多いです。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）