正社員 紹介元：Next Link株式会社（紹介先：大分県大分市エリアの企業）の求人情報・お仕事一覧

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【法人特化型の賃貸サービスにまつわる事務作業を担当】契約・請求・支払いなどの手続き業務がメイン! ★実働7.5時間/日 ★100%内勤 ★良好な人間関係 具体的には 〈主に〉 ◆サービス運営のための 　契約、請求、支払いにかかわる業務 〈並行して〉 ◆お客様のご要望にどうこたえるか ◆問題が発生した時にどう対応するか ◆オペレーションを最適化し 　トラブルを最小化できないか など試行錯誤を繰り返しています。 ●CASE01 入居中の清掃を定期的に 行ってほしいとお客様から要望 ⇒提供するサービスの内容は？ 　販売ルールは？規約はどうする？ ●CASE02 約5000戸の物件の毎月賃料や 水道光熱費の支払い ⇒タイトなスケジュールで 　漏れなく支払うための方法は？ HR業界大手・マイナビなのに、不動産ってなぜ！？ 社宅は社員の生活を支える重要な 福利厚生の一つ。 その充実は社員のパフォーマンス向上や 企業全体の活力にも繋がります。 私たちは、採用後のサポートの一環 としてこの事業を開始しました。 人材採用と賃貸事業の経験を活かし、 採用担当者と新入社員の双方の視点を 取り入れたサービスを提供しています。 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/recruit/career/company/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋１-１-１ パレスサイドビル

【募集背景】 これまでも、企業におけるDXの推進、ワークスタイルの多様化に伴う業務システムのクラウド環境への移行が進められてきましたが、コロナ禍による急激かつ半強制的なテレワークの需要が拍車をかける結果となっています。 クラウドシフトにより、働く場所、アクセスするデバイスやネットワークが変化していくなかで、セキュリティの境界も曖昧になっています。これまで主流となっている社内・社外といった境界にフォーカスした従来のセキュリティ対策だけでは対応しきれなくなってきており、ゼロトラストといわれる考え方や技術に基づいた対応に関するお問合せも増えてきています。 このような背景のもと、お客様のご要望にさらにお応えできるよう、セキュリティ関連の新製品／ソリューションの立ち上げを続々と行なっています。組織立ち上げ、製品・ソリューションのポートフォリオを再設計しており、人員強化も図るための募集です。 IT全般（OS/ハード等）にご経験のある方、セキュリティにご関心の高い方、これからの時代に求められるセキュリティ分野のスペシャリストを目指したい方は是非この機会にご検討ください。 クラウドやネットワーク技術に長け、ご経験や知識の豊富な方はもちろん、「お客様とのコミュニケーションを通して課題解決に貢献したい」という熱い想いのある方からのご応募をお待ちしております。製品・ソリューションの知識は入社後に身に着けることができる環境がございますのでご安心ください。 【業務内容】 セキュリティに関わる、顧客向け技術支援全般をお任せいたします。 （課題抽出、顧客提案、デモンストレーション、導入、製品レクチャー等） ＜具体的には＞ ◆提案フェーズ 　製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション 　要件ヒアリング／製品機能とのfit&gap確認 　事例紹介 　システム構成検討 　支援(役務)提案 ◆構築フェーズ 　製品詳細設計／製品導入／バージョンアップ作業 　教育 　製品の使い方指導(スキルトランスファー支援) 　Q&A対応 ◆定常業務 　新製品／新機能情報キャッチアップ／製品検証 　提案／支援マテリアル作成 　新規／既存ユーザ様向けウェビナー 【業務の魅力】 ■セキュリティ製品及びその周辺知識を身に着けることができます。また、チーム内勉強会の開催やセキュリティ資格取得も奨励しています。 ■プリセールス担当として様々なお客様と対峙し、それぞれのお客様に合った提案を行うことができます。また、成約後は導入、その後のフォローまで担当することもできます。 ■営業や他技術担当とチームを組んで動くことが多いため、協力しながら業務をすすめることができます。 事業内容・業種 専門商社

【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ＜現在の課題・入社後に期待していること＞ 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ■戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ■複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ■変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ■多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 １. 戦略立案・ロードマップ策定 ■クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ■マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ■経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 ２. コンサルティング・ソリューション設計 ■技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ■Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ■組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 ３. プロジェクトマネジメントと推進 ■プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ■技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ■顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ＜技術スタック＞ ■クラウド：AWS / Azure / Google Cloud ■言語：TypeScript / Python / Go / Shell / CSS / JavaScript ■DB：PostgreSQL / MySQL ■コンテナ：Docker / Kubernetes ■フレームワーク：React / Next.js / shadcn/ui / Tailwind ■API：REST / GraphQL ■GenAI：OpenAI API/ Claude API/ Gemini API ■OSS：OpenSSA / OpenDXA / LangChain / LangGraph / ■LangSmith ■開発ツール：VS Code / Cursor / Vim / v0 by Vercel ■その他：GitHub（Copilot X） / Slack / Backlog / Google Meets ＜業務環境＞ ■最新のMacBook Pro or Air 支給 ■業務用 iPhone 支給 ■リモート用ディスプレイ貸与 ■認定資格取得の費用補助あり ＜組織・チームカルチャー＞ クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ＜このポジションで経験できること＞ ■クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ■SAFe / Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ■経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ■グローバル水準のプロジェクト推進経験 ■プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ＜現在の課題・入社後に期待していること＞ 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ■戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ■複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ■変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ■多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 １. 戦略立案・ロードマップ策定 ■クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ■マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ■経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 ２. コンサルティング・ソリューション設計 ■技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ■Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ■組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 ３. プロジェクトマネジメントと推進 ■プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ■技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ■顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ＜技術スタック＞ ■クラウド：AWS / Azure / Google Cloud ■言語：TypeScript / Python / Go / Shell / CSS / JavaScript ■DB：PostgreSQL / MySQL ■コンテナ：Docker / Kubernetes ■フレームワーク：React / Next.js / shadcn/ui / Tailwind ■API：REST / GraphQL ■GenAI：OpenAI API/ Claude API/ Gemini API ■OSS：OpenSSA / OpenDXA / LangChain / LangGraph / ■LangSmith ■開発ツール：VS Code / Cursor / Vim / v0 by Vercel ■その他：GitHub（Copilot X） / Slack / Backlog / Google Meets ＜業務環境＞ ■最新のMacBook Pro or Air 支給 ■業務用 iPhone 支給 ■リモート用ディスプレイ貸与 ■認定資格取得の費用補助あり ＜組織・チームカルチャー＞ クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ＜このポジションで経験できること＞ ■クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ■SAFe / Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ■経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ■グローバル水準のプロジェクト推進経験 ■プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。 入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度） 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ケア21が大切にしている事 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） 有料老人ホームのやりがい ・様々な介護を勉強できる お元気な方から、手厚い介護が必要な方まで入居者様のニーズは 千差万別。１つの施設で色んな介護方法が学べます。 ・看護や栄養士など専門性を持ったスタッフがいるので 困ったことは専門職に相談可能。チームケアを実現しています。 働く人に寄り添う会社 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ グループホームとは 入居者定員：18名（1フロア9名）の小さな施設です。 ご入居者は全員 認知症と診断された方です。認知症であっても 自分で出来ることはご自身で行って頂く…私たちはご入居者の 日常生活を送るサポート役として活躍します。認知症ケアに関す る研修も定期開催。専門性を磨くにはお勧めです◎ グループホームのやりがい 一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす” 印象が強いグルホでのお仕事。時には夜眠れず、お部屋から出て こられる方もいらっしゃいます。規則正しい生活を送って頂くこ とも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、眠くなるま で過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。 資格取得を半額で◎ ★ステップUＰを応援★ 高い専門性をもって仕事に取り組んで頂くため、 初任者研修の次のステップである「実務者研修」資格を 【半額】で受講可能！ステップアップを応援します◎ ≪資格取得後は時給もUP◎≫ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

【仕事内容】 マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL 【ポジションのやりがいや魅力】 個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。 要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【がんばりが収入UP↑↑に直結！成約率は約70％と高水準です】◆東京23区で、賃貸マンション・アパートを探しているお客さまにお部屋の提案をお任せ♪ 《100％反響営業＆ノルマなし！》 未経験から安心してスタートできる営業。 来店は事前予約制なので、 無理なスケジュールに振り回されることもありません！ 【仕事の流れ】 ▼来店されたお客さまの対応 ▼住まいに関するニーズのヒアリング ▼物件の紹介やお部屋案内 ▼契約 ▼カギの引き渡し 頑張りが収入に直結！成績上位者は月収100万超も テレアポや飛びこみ、個人ノルマがなく、ガツガツした営業スタイルとは無縁の当社。お客さまの満足度を追求できます。 しかも、固定給に加えて毎月インセンティブがあるので、実績が収入にダイレクトに反映！入社6ヵ月目の新人で、前職より月給が15万円アップしたケースもあります。 応募方法 ★『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★ご質問はお気軽にどうぞ！ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　笹井 慎一 事業内容 不動産の売買及び仲介事業 不動産の賃貸・管理及び仲介事業 不動産に関するコンサルタント業務 リフォーム・リノベーション事業 損害保険の代理業 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-35-9 サンストーリー東池袋1階・2階

■グループホーム ケアスタッフ業務 早番：入浴介助 日勤：食事作り、フロア見守り、レク運営 遅番：食事作り、清掃、就寝介助 夜勤：就寝介助、夜間見守り、起床介助 グループホームとは 入居者定員：18名（1フロア9名）の小さな施設です。 ご入居者は全員 認知症と診断された方です。認知症であっても 自分で出来ることはご自身で行って頂く…私たちはご入居者の 日常生活を送るサポート役として活躍します。認知症ケアに関す る研修も定期開催。専門性を磨くにはお勧めです◎ 自分らしく、普通に暮らす 南浦和のテーマは自由。介護施設に入った途端、自由が制限され た生活になる…そんな介護を変えていきます。具体的には担当制 を設け、ご自分の担当のご入居者の願いややりたいことを引き出 し、実現するサポートを行う他、その方だけの為に使う日をシフ トに盛り込んで、その方の想いを実現する機会を設けます。 資格を半額で取得できる◎ ★ステップUＰを応援★ 高い専門性をもって仕事に取り組んで頂くため、 初任者研修の次のステップである「実務者研修」資格を 【半額】で受講可能！ステップアップを応援します◎ ≪資格取得後は時給もUP◎≫ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

■入居者定員70名 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談できる環境です。 施設ケアマネのやりがい 自分が立案したプランに沿って、介護を進めていった結果、 入居者様に活気が戻ってきたときは、やりがいを感じます。 その方にとってどんなケアが必要かを職員やご家族、ご本人との 対話を通じて考えぬいた結果が入居者様の活気につながるのだと 思うと、そのプランの重要性を感じます。 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（先輩ケアマネがサポート） ▼ 順次独り立ち（期間１～２か月）/その後、定期研修あり。 ケア21が大切にしている事 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助 言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍！ 習志野実籾の特徴 入居者定員：60名 自分らしい生活を大切にしており、できる限り要望に応えます。 強制することなく、洋服や髪型などご自分で選択できる支援を行 います。共有スペースでは席を固定せず、好きなところに座れる ようにするなど、個々の想いを大切にしたケアを行っています。 副施設長の仕事内容 ＜施設運営業務＞見学対応、営業、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等。 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。 チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します 人を大事にする会社 当社は学習塾からスタートした会社です。そのため、教育に力を 入れているのが特徴です。入社時には3日間の研修を受講頂く他 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目など、時期毎のフォロー研修や 役職に応じた研修もご用意し、あなたの成長を後押しします。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

ケア21の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの求人。 ケアプランの作成、給付管理業務などのケアマネ業務はもちろん 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど 様々な業務に関わっていただきます。今のお仕事からさらに ステップアップしたい方にお勧めです。 主任としての役割 「ケア21ひめじのざと開設前準備室」として、システム使用法、 その他帳票管理について指導を受けつつ、開設へ向けた営業に注 力いただきます。居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとして の業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務など様 々な業務に関わっていただきます。 充実の待遇 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 充実の研修 ケア21では研修に力を入れており、専門職としてキャリアアップ を図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。 入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モ ニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

＼最長1年間の研修あり／ビジネスマナーから学んで、営業に必要な知識やスキルを座学や実践の研修を通じて習得。ノルマや飛び込みは一切ありません！ 希望や適性に合わせてお任せ。 ＜提案営業＞ 企業が求める人物像に合った人材を提案します。 ＜人材コンサルタント＞ 理想のキャリアや働き方等をヒアリングしてマッチングを行います。 ＜イベントの企画・運営＞ 準備から制作、配置、取りまとめを行います。 ※様々な仕事があり、キャリアチェンジも可能。 人間関係で悩まない、風通しのよさ 風通しのよい環境で、意見を発信しやすく、困ったことがあれば、誰にでも気軽に相談できます。同僚同士や、上司と部下それぞれの関係も良好です。 二次面接では、実際に先輩たちに会って話ができるので、どういう雰囲気で仕事をしているのか、社風はどんな感じなのか、ぜひご自身で確かめてみてください！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 西尾 司 事業内容 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■アウトソーシング事業 ■総合サウンド制作事業 ■イベントディレクション事業 ■販売・営業支援事業 【許可番号：派13-315032】 本社所在地 東京都豊島区南池袋二丁目29番12号 メトロシティ南池袋6F

【職務内容】 IR業務全般に関わっていただきながら、ご経験に応じてメンバーマネジメントをお任せする想定です。 【具体的には】 ■投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストとのコミュニケーション ■証券会社や報道関係者等とのコミュニケーション、リレーション構築 ■法定開示書類・適時開示資料の作成 ■決算関連資料、PR開示等の任意開示資料の作成 ■決算説明会や各種IRイベントの企画と運営 ■株主総会の運営 ■自社IRサイトの企画・運営 ■グループ会社や関連部門とのリレーション ■統合報告書の制作 ■サステナビリティ関連の情報収集と発信及びESGレポートの分析とレーティング改善のための企画・提案 ■経営/事業環境分析（社内データおよび競業他社データ収集/分析）等 【ポジションの魅力】 ■機関投資家を中心に年間250件以上のミーティングを少人数で実施しており、経営層との距離も近いことから幅広くIR業務のご経験を積んで頂くことができます。 ■同社の事業は、非正規雇用・労働課題の解決に寄与するなど社会性が高く、やりがいを感じることができます。 ■会社横断的なコミュニケーションや協業の機会に恵まれており、スピーディな経営のダイナミズムを日々肌で感じることができます。 ■社長に直接提言することもでき、裁量を持ちながら、あなたのご経験を存分に活かせます。 ■企業成長における節目となるような様々な業務、イベントに携わることができます。 【入社後のキャリアパス】 幅広くIR業務に関わって頂き、将来的には企画やマネジメント業務を目指して頂くことが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 1日1時間～勤務可能！ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日3時間の週5」 など少しでも空いた時間を活用し、資格を活かして働きたい方に ピッタリのお仕事です。また、お仕事キャンセル時の手当や 土日祝には時給割増もあるので、やりがいをもって働くことが 可能です！ 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり、ONと OFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に、仕事と プライベートの隙間時間を充実させませんか？ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護付有料老人ホームで看護業務（入居者定員：61名） ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 日勤のみの働き方、オンコールは電話対応のみで安定勤務♪ 入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度） 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 施設の特徴 ・ホスピタリティサービスを学びたい方におススメです。 ・ハイグレード施設 未経験の方：接遇に関する教育研修充実 ・残業少なめ：月平均5.7時間　プライベートもしっかり確保！ ・看護記録はタブレット管理にすることで記録作成の負担を軽減 月の残業ほとんどなし。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

■入居者定員61名介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へ のご状況の相談対応を行うのが主な業務です。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談できる環境です。 施設の特徴 介護付有料老人ホーム「プレザンリュクス」は、当社ナンバー１ のハイクラス対象 有料老人ホームです。ホスピタリティ業界か ら転身した支配人のもとコンシェルジュと協力し、入居者様の願 いを叶えてまいります。職員と入居者比率は２：１なので手厚い ケア、ケアプラン作成が可能です。 施設の特徴２ ライフサポーター制度を導入。介護職員が担当となり、ご入居者 様の歴史や希望する生活をヒアリング。ストーリーシートを作成 し、ケアマネさんがケアプランに反映します。各セクションの 担当者が連携し、ご入居者様の望む生活を叶えていきます。 ケアプランの実現をしっかり行いたい方にお勧めの求人です。 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修（先輩ケアマネがサポート） ▼順次独り立ち（期間１～２か月）/その後、定期研修あり。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

介護付有料老人ホームで看護業務（入居者定員：61名） ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 日勤のみの働き方、オンコールは電話対応のみで安定勤務♪ 入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度） 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 施設の特徴 ・ホスピタリティサービスを学びたい方におススメです。 ・ハイグレード施設 未経験の方：接遇に関する教育研修充実 ・残業少なめ：月平均5.7時間　プライベートもしっかり確保！ ・看護記録はタブレット管理にすることで記録作成の負担を軽減 月の残業ほとんどなし。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

【職務内容】 当部門は、メイテック、メイテックフィルダーズ社に所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 【具体的には】 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ■教育・研修の現状分析、課題抽出 ■研修プログラムの企画・開発・運営 ■営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ■研修講師のマネジメント ■研修効果分析 【やりがい】 ■研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 ■また、研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。 【キャリアパス】 ■各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍頂きながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。 ■プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。 ■将来的には管理職になっていただくキャリアだけではなく、より専門性を磨き研修のスペシャリストとして活躍いただくこと、研修の経験を活かし、採用や人事、その他別部門へ新たなキャリアを形成いただくことも可能です。 ■半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ同社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

グループホームでの介護業務。家庭的な雰囲気の中、主役である ご入居者のサポート役として食事作り、入浴・排泄等の日常生活 の支援、健康観察、レク企画、運営をお任せします。 ご入居者は9名なので、ゆったりとした時間の中で関わることが できるのもグループホームの魅力です。 グループホームとは 入居者定員：27名（1フロア9名）の小さな施設です。 ご入居者は全員 認知症と診断された方です。認知症であっても 自分で出来ることはご自身で行って頂く…私たちはご入居者の 日常生活を送るサポート役として活躍します。認知症ケアに関す る研修も定期開催。専門性を磨くにはお勧めです◎ グループホームのやりがい 一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす” 印象が強いグルホでのお仕事。時には夜眠れず、お部屋から出て こられる方もいらっしゃいます。規則正しい生活を送って頂くこ とも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、眠くなるま で過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。 資格取得を半額で◎ ★ステップUＰを応援★ 高い専門性をもって仕事に取り組んで頂くため、 初任者研修の次のステップである「実務者研修」資格を 【半額】で受講可能！ステップアップを応援します◎ ≪資格取得後は時給もUP◎≫ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 施設の特徴 ■入居者定員　58名 ～施設でも今までと変わらない生活を～をテーマに据えた施設で す。生活相談員を筆頭に、入居者様のご希望をヒアリング。 スタッフ皆で協力し、個々人の願いを叶えられるよう努めていま す。自由な雰囲気で相談しやすい環境です。未経験の方も安心◎ 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） 働く人に寄り添う会社 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。 入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度） 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ケア21が大切にしている事 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

早番（7：00～16：00）専門業務をお願いします。 ▼主な仕事内容▼ ・起床介助・朝食の食事介助・入浴介助を中心にお願いします。 入浴介助は１日に平均７名前後の対応です。 施設の特徴 ◎【入居者様、職員ともに活動的な方が多い施設】 常駐するコンシェルジュによるアクティビティやサークル活動 を実施。その為、入居されている方は活動参加がお好きな方、 自分らしく自由に過ごしたい方が多いです。 施設の雰囲気は明るく活動的な印象です。 入社後の流れ 入社後は、同行について業務の流れ、ポイントなどをしっかり お伝えしますのでご安心ください。事業所の雰囲気は、年齢に 関係なく意見を交わせる環境ですので、お仕事上での心配事、 不明点はその場ですぐに解決可能。スムーズにお仕事が進められ ます。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

【業務内容】 同社のITエンジニアとしてインフラ業務をお任せいたします。 営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。 家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。 同社のエンジニアの平均年齢43歳。40～70代まで幅広く活躍しております。 ▼プロジェクト事例… 官公庁向けITインフラの移設・増強/クラウド・仮想環境構築/DBチューニング業務/サーバー・ネットワーク運用監視/ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS 【キャリアパスについて】 スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 【同社について】 ◎希望を叶えられる豊富な案件 同社の強みは営業力です。名古屋オフィスだけで、15名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。 また、同社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ◎柔軟な働き方 同社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。 育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、ジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）