正社員 紹介元：Next Link株式会社（紹介先：大分県大分市エリアの企業）の求人情報・お仕事一覧

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介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。 入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度） 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ケア21が大切にしている事 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。 ■入居者定員70名/３階建て 担当者フロア固定制。まずは１つのフロアの業務 から覚えて頂きます。先輩社員が同行しますので 安心してお仕事スタート可能です。 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） 有料老人ホームのやりがい ・様々な介護を勉強できる お元気な方から、手厚い介護が必要な方まで入居者様のニーズは 千差万別。１つの施設で色んな介護方法が学べます。 ・看護や栄養士など専門性を持ったスタッフがいるので 困ったことは専門職に相談可能。チームケアを実現しています。 働く人に寄り添う会社 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成業務は週2日～ ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 介護業務と計画作成業務を並行してお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間1-2か月） たのしい家の特徴 ご入居者様主体の自分らしい生活、普通の生活の提供がテーマ。 常に”たのしい””自分らしい” 暮らしを支援し、お互いに 助け合いながら自立した生活が営まれるようにサポートすること が私たちのミッションです。職員同士もフランクな方が多く、様 々なアイデアに対して肯定的。自由な雰囲気でお仕事ができます 施設ケアマネのやりがい 自分が立案したプランに沿って、介護を進めていった結果、 入居者様に活気が戻ってきたときは、やりがいを感じます。 その方にとってどんなケアが必要かを職員同士で議論しながら プランを組み立てていける点は面白いです。合間に現場で 利用者さんと関わり、気分転換しながら楽しく仕事をしています 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

一般企業・教育系出版社・プロダクションへのルート営業★クリエイティブから印刷までお客様を多角的にサポート ●自社開発ツール（教材制作支援ソフト、3Dツール、 　自動変換システムなど）の紹介・提案 ●お客様の課題ヒアリングから導入までのサポート 既に取引のあるお客様と信頼関係を深め、 ニーズに合わせたソリューションを提案していく営業です。 ゆくゆくは… 営業戦略の立案など営業企画にもチャレンジできます！ 応募方法 マイナビ転職「応募フォーム」より エントリーをお願いいたします。 ※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは 　ありません。 会社情報 代表者 代表取締役　鈴木 裕 事業内容 【コンテンツ作成】 ◆デザイン、DTP制作、図版制作 ◆PDFデジタルブックビューア「LIBRO+」の運用、販売、 　カスタマイズ開発 ◆デジタルブック用コンテンツのオーサリング制作 ◆教材シミュレーション・アニメーション・動画などの 　Webコンテンツの制作 【オンデマンド印刷】 ◆製本、加工、一般印刷 【DTP関連プログラム開発】 ◆InDesign、Illustrator、PhotoshopのJavascript及び 　プラグイン開発 ◆Word,Excelのscript開発 ◆InDesign、Wordの自動組版及び変換プログラムの開発 【ソフトウエア開発】 ◆Webアプリケーション開発 ◆ICTを利用したソフトウエア開発及び提案・運用・ 　保守サービス 等 本社所在地 東京都新宿区市谷台町6-3　市谷大東ビル1階

〈【映像事業部】デジタルカメラ販売におけるグローバルの販売企画・管理〉(57) 【本部/事業部】映像事業部 【配属先】映像事業部/マーケティング統括部/マーケティング部/販売企画課 【組織としての担当業務】 ■マーケティング部のミッション 　販売子会社と共に市場・競合動向を理解し、本社のさまざまな関係者とつながりを作り、施策を展開することで、映像事業部の売上・利益予算の達成を推進する。 　「エンドユーザーにどのような価値提供ができるか」、アイデアを発見し、関係者と協力して有効性を議論・実験することで、実現可能な形にする。 ■販売企画課の役割 　目的：映像事業部が担当する販売子会社の売上収益予算の達成をマーケティング全体の観点から推進する。商品企画上の販売方針・施策の立案と推進。 　役割：・グローバルの価格戦略を策定し、販社予算に展開し、実行を管理する 　　　　・販売拠点別の仕販在計画を最適に管理・運用し、予算達成を支援する 　　　　・販社別の連結利益をタイムリーに可視化し、事業運営に活用できるようにする 　　　　・製品毎、地域毎の販売方針・施策の実行を管理する。 【具体的な業務内容】 主な業務は国内外の各販売子会社の予算策定とその進捗管理に関わる業務となります。 各市場のユーザーとニーズを理解し、方針に沿った施策に落とし込み、販売・マーケティング施策の実行をサポートしていくことになります。 その際には、関連部門と協力し、市場動向だけではなく、価格、コミュニケーション施策、サプライチェーン、生産都合等の様々な情報を把握し、最適解を導き出していくことが求められます。 また、販売企画・管理業務だけでなく、部門横断プロジェクトへの参加による新規事業の立ち上げや商品企画に、販売企画の立場で参画いただきます。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 販売予算関連や販売子会社管理業務だけではなく、マーケティングや商品企画、SCM関連等の幅広い部門との協業も多く、部門横断プロジェクトに参画する機会も多い為、様々な経験を積むことができます。 業務上、販売子会社関係の業務が多く、海外含めた販売子会社の出向元部署になりやすい組織の為、海外赴任を実現する知識をや経験を得られます。 【本ポジションのやりがい】 販売子会社と本社関連部門の間に立ち、販売活動の舵とりを行う業務です。 幅広い関係をチームとして纏め推進することが出来たときのやりがいは格別です。 【職場/チーム】 職場の人数・年齢構成 ・人数構成：11名(キャリア比率 55% ／ 男女比率 5:6) ・年齢構成：20代～40代（平均年齢30代前半） 職場の雰囲気 ・課長含め40代前半以下と比較的年齢が若く、相談や議論はしやすい雰囲気です。 労働環境 ・リモートワーク(上限3日/週)、スーパーフレックス制度があり、併用可能で個人の働き方への配慮が可能です。 ・ 一方でFace to Faceでの打ち合わせの重要性もあると考えており、課員全員が顔を揃えられる出社奨励日を週1回持つようにしています。 【キャリアパス】 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 通常の販売企画・管理業務に加え、部門横断プロジェクトによるPMO経験を積んでいただく予定ですので、各種マネジメント経験も積んだ頂くことで将来の管理職候補の可能性もあります。 また海外含む販売子会社との協業が多いこともあり、海外赴任のチャンスが高いです。 【メッセージ】 カメラの販売のみにとどまらず、これから映像という大きな分野で人々の生活を豊かにし、顧客をファンに変えていく事業です。 その事業の中でWWでの販売を指揮する業務であり、ダイナミックでやりがいを感じる仕事です。 世界に散らばるニコンの仲間とニコンと映像の未来を作っていきませんか？ 【募集背景】 デジタルカメラ自体の市場規模は落ち着いてきている状況ではあるが、従来の静止画ニーズだけではなく、動画ニーズをはじめとする映像クリエイターと呼ばれる新たなユーザー層が増えてきており、顧客層の広がりと製品単価の上昇に伴い、各地での販売が画一的なものから多様性を持つようになってきています。 そのような背景により、各市場の情報をいち早く収集し、様々な計画を機動的に修正し、目標を達成する必要が出てきており、それに対応する為に、拡充要員として販売企画・管理業務経験者を求めています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

国内シェアNo.1の需要予測型自動発注サービスを展開している当社で、システム開発をお任せいたします。また、入社後は業務を行いながら製品や小売業界について学んでいただきます。 【職務内容】 国内シェアNo.1の需要予測型自動発注サービス「sinops」を展開している当社で、システム開発支援・保守をお任せいたします。 【案件例】 ・新規開発案件 ・導入中の顧客案件 ・既存製品の機能改善案件 ・障害、調査対応案件 など、様々なシーンで開発案件があります。 【職務詳細】 ・新製品開発：主にクラウド製品の要件定義～製造、テスト ・既存システムの追加開発、改修 ・顧客案件のカスタマイズ開発 ※タイミングに応じて研究開発にチャレンジすることも可能です。 【言語・フレームワーク】 言語：Python(AWS Lambda) 、Java、PHP、Perl、VB.net、Objective-C、C#.net DB：AWS aurora、PostgreSQL、Berkeley DB （製品によって言語が異なるため特定の言語が必須ということではありません） ※2021年実績 「2022年版 次世代ストア＆リテールテック市場の現状と将来展望」（富士経済） 自動発注システム カテゴリのマーケットシェア 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

国内シェアNo.1の需要予測型自動発注サービスを展開している当社で、システム開発をお任せいたします。また、入社後は業務を行いながら製品や小売業界について学んでいただきます。 【職務内容】 国内シェアNo.1の需要予測型自動発注サービス「sinops」を展開している当社で、システム開発支援・保守をお任せいたします。 【案件例】 ・新規開発案件 ・導入中の顧客案件 ・既存製品の機能改善案件 ・障害、調査対応案件 など、様々なシーンで開発案件があります。 【職務詳細】 ・新製品開発：主にクラウド製品の要件定義～製造、テスト ・既存システムの追加開発、改修 ・顧客案件のカスタマイズ開発 ※タイミングに応じて研究開発にチャレンジすることも可能です。 【言語・フレームワーク】 言語：Python(AWS Lambda) 、Java、PHP、Perl、VB.net、Objective-C、C#.net DB：AWS aurora、PostgreSQL、Berkeley DB （製品によって言語が異なるため特定の言語が必須ということではありません） ※2021年実績 「2022年版 次世代ストア＆リテールテック市場の現状と将来展望」（富士経済） 自動発注システム カテゴリのマーケットシェア 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■世界トップシェアを誇るHonda二輪において、二輪車の車体制御に関する研究開発（運転支援技術等)における以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・研究/開発のメカトロニクス設計担当：仕様設計検討、信頼性検証、作図手配、コスト検証 ・研究/開発のリーダー：研究テーマの立案、企画、報告、計画管理、関連部門間の調整等 ・完成車評価テスト、システム単体テスト、制御PRG検証、安全技術戦略構築等 【業務詳細】 ・機械設計スキルをお持ちの方は、設計仕様検討、設計レイアウト、信頼性検証、部品作図および手配、コスト検証等を行っていただきます。 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は、開発テーマ立案、企画、報告、計画管理推進、関連部門間調整等を行っていただきます。 ・評価、テスト経験をお持ちの方は、単体テストや乗車テスト等を通じて仕様決定から仕様の”確からしさ”の検証等を行っていただきます。 【業務の魅力】 ●世界トップシェアを誇るHonda二輪の研究開発部門にて魅力ある商品の実現にチャレンジすることが可能です。 ●グローバル展開している各拠点との協業で世界に通用するエンジニアとして成長することが可能です。 ●車体制御は完成車全体に影響を及ぼす為、広い視野で二輪を捉える能力を備える事が期待出来、活躍により技術・商品の全体を統括するマネジメント職域へのステップアップも可能です。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html ▼Hondaの社風・働き方 https://www.honda.co.jp/career/58.html 事業内容・業種 自動車

グローバルセールスコーディネーションチームは、多様な業務を通じて海外営業拠点の運営をサポートするチームです。製品の海外上市のためのプロジェクト管理、海外ドクターの日本国内での学会や当社施設訪問時における当社製品の紹介やそれに付随するアテンドなど幅広い業務を担います。 【主な業務】 ・学会出展時の顧客対応（海外顧客アテンド、製品紹介、当社技術や製品の紹介） ・上記に付随する業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■ポジションについて■ 人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメントや営業戦略企画を行っていただくポジションです。 現在、両面モデルでの人材紹介から、モデルチェンジを果たす途上にあり、CA起点での組織運営の力が不可欠です。 新たなモデルにおいてカスタマーは勿論のこと、クライアントへの提供価値も大事に、勝ち筋を見定め・推進していく主体者として活躍を期待しています。 また、コンサルタント組織のマネジメントも行っていただく予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜採用背景＞ 当社では、輸出案件が全体の7割を超え、海外調達や海外関係会社の増加に伴い、物流機能の重要性が高まっています。しかし、出荷・物流業務の一部を業務移管してきた背景もあり、社内で物流に関する専門人材の育成が十分に進んでいない状況です。 また、業務移管先においても近年の急激な業界変化への対応が難しく、他社と比較して後れを取っていると感じられる場面が増えています。2019年にキャリア採用を行った際にも、市場とのギャップの大きさを痛感しました。 こうした背景から、社内で物流企画を推進できる人材の強化が急務となっています。特に、国際物流の企画・管理に対応できる人材が限られているため、大型製品の国際物流企画および管理経験・知識を有する人材を募集します。 ＜配属組織＞ 室長＋２チーム/体制 　室直属：2名（室長：１名　庶務：1名） 　物流チーム（機械工場の自動倉庫、配車、運搬業務、出荷業務、安全保障貿易及び保税業務管理）　10名 　保全チーム（製造設備・ユーティリティ設備・建築設備の保全業務）　10名 ＜業務内容＞ 物流チームの業務（物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理）のうち、受注オーダーに関する国際物流管理業務を中心に担当いただく予定。 機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時に分解するが輸出案件では1つの貨物で100tを超える大物もあるため、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要がある。 物流管理担当は営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討、協力会社へ指示をしていく役割となっているため製品知識、防錆、梱包、輸送という幅広い分野の知識、経験が必要となる。 様々な知識、経験に加え社内外とのコミュニケーションを要する業務となることから、配属当初は物流管理責任者の元で当社製品の特長を把握するところから始めてもらい工場のルールや仕組み、製品知識を学んでいただく。 上記に加え、保税管理、配車管理、倉庫管理等についても適性を見て対応いただく可能性がある。 ＜キャリアパス＞ 従来、物流チームから他室に異動するケースは実態として少ないです。（他室で経験を積んだ方が物流チームに異動することが多い） 関連部署としては法務部での安全保障貿易管理及び保税管理、生産管理部での生産管理、資材調達部での輸入品や海外支給品の対応が考えられます。 ＜魅力・やりがい＞ ・少数精鋭の環境で、各自が裁量を持ち、主体的に業務を進めることができ、大きな達成感を得られます。 ・単純なルーチンワークではなく、変化に対応しながら考え、業務を遂行できるため、やりがいがあります。 ・大物貨物の特殊輸送を初期段階から計画し、計画通りに出荷できた際の達成感は非常に大きいです。 ・梱包・輸送・貿易に関する法的知識を習得することができ、幅広い物流の専門スキルを身につけられます。 ・営業・設計・工場・協力会社など、多様な関係者との折衝を通じて、コミュニケーション力を向上させることができます。 ・多様な製品に応じた輸送方法を学ぶことで、物流に関する幅広い知見を習得できます。 ・製品の設計段階から参画し、上流工程から物流の最適化に関わることができます。 ・安全保障貿易管理・防錆管理など、通常の物流会社では得られない貴重な経験を積むことができます。 ・物流DXの推進に関与し、物流情報システム導入の経験を積むことができます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 請負案件にて上流工程を中心に、プロジェクト管理や顧客折衝をご担当いただきます。 事業部内に新たにアプリケーション部隊を新設しており、案件も増えたため新たに募集をしております。 ■具体的な業務内容： ・顧客の要望のヒアリング、すり合わせ、提案、レビュー ・プロジェクト管理（プロジェクト計画の策定、人員や仕様検討、スケジュール管理、工数管理、QCD管理、リスク管理） ・ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務 ■当ポジションの魅力： ・アプリケーション部隊は比較的新しい組織のため、チームビルディングなども携わることができます。 ・エンドユーザー案件が豊富にあるため、お客様の声をダイレクトに受けられ、やりがいを感じられる環境です。 ■働き方： 全社として残業時間は少なく、事業部の平均7時間／月となっております。 男性の育休実績や、時短の役職者なども社内に在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業です。 男女が共に働きやすい環境が整っているため、事業部の定着率は約94％です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

イオンモール直方にある「ゆめソーラー」店舗で事務作業を中心に、電話や来客応対などのお仕事です。 TVCMでもお馴染み「ゆめソーラー」 イオンモール直方にある店舗にて、正社員を募集！ お任せするお仕事は、電話や来客の応対と事務業務。 分からないことがあれば先輩もサポートしますのでご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 契約書類の準備やファイリング 顧客管理システムへのデータ入力など 九州電力や経済産業省への申請業務（WEB） 電話・来店したお客様のお問い合わせ対応など お任せするお仕事は、電話や来客の応対と事務業務。 基本的なPCスキル（入力作業）があればOK！ 太陽光発電についてや省エネ＆エコについてなど、イチからしっかり学べます★ ●同社の特徴： ＼将来性のある事業展開／ 現在、国をあげて太陽光発電や電気自動車等の普及推進により、再生可能エネルギーの主力電源化を目指しています。国家として2050年までにカーボンニュートラルを実現すること（温室効果ガスの排出を全体してゼロにする、脱炭素社会の実現を目指す）を宣言しているため、将来性のある事業展開を行なっています。 ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。「再生可能エネルギーによるサスティナブルでタフな地域コミュニティをつくる」という同社の事業Visionを実現する為にも、同じ「志」を抱いて一緒に業務をしていただける方を募集しています。 ―将来のキャリアパスは幅広く！ 営業としてのキャリアアップをめざす社員もいれば、CMやWEBなどで集客を図るマーケティングに興味がある社員や工事に興味を持ち、施工管理の仕事がしたいという社員もいます。また、経理・財務、人事・総務などの管理部門や、新規事業の立ち上げに携わる可能性もあります。最近では、カーボンニュートラルが進む自動車業界に向けてEV充電器のメジャープレイヤーと提携し、設備の普及に努め、BtoCの小売だけではなく、BtoBの卸事業を行うなど新しいことにも積極的にチャレンジしています。

【募集背景】 オムロンの製品はグローバルのお客様に幅広く採用いただいております。一方で、市場環境変化のスピードは年々早くなり、お客様の要望のボラティリティも大きくなっています。そうした環境認識のもと、オムロン中長期ビジョンSF2030ではお客様の需要をいち早く捉え、需要計画に基づき製品の計画生産を行い、お客様の期待に満足いただける納期を実現するためSCM革新を進めています。SCMの重要なプロセスである調達機能においては、サプライヤ様との関係性の強化を行い、部品の安定供給を継続するため、調達部門を牽引して行ける人材を求めています。 【部・チームの業務概要】 センサや基板検査装置、ロボットなどの市販品や加工品の部品サプライヤ様と関係強化を図り、需要計画を元にしつつ、需要変動にも柔軟に対応した安定した部品供給を目指し、長期フォーキャストの共有、部品リードタイム改善を協同して取り組んでいく。また、開発、購買、生産計画の部門との連携により、長期安定供給できるサプライヤや部品の選定を進めて、確実な部品供給体制の構築につなげる。こうした取り組みを推進する調達リーダや専門スキルを有する人財を求めています。 【具体的な仕事内容】 購買戦略に沿ったサプライヤ開拓、VE/CD推進、新商品等での新規部品の採用。 ・関係組織；仕入先・サプライヤ、工場内部門（生産計画、商品技術、品質管理）、購買部門、開発部門 ・工場内勤務（在宅は、週１程度） ・調達・購買知識だけでなく商品についても理解を深め、調達起点で関係部門やサプライヤにも提案を行いながら、需要変動対応やリードタイムの改善など安定供給に向けた取り組みが実施できている。 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 お客様の希望納期に応えるための安定的な部品供給の実現に向けて、障壁となる問題を解決するために自ら課題設定して、具体的な実行計画に落とし込み、サプライヤ様や関係部門との連携を図り、自部署メンバーとともに改善に取り組むことができる。 【この仕事の魅力】 IAB事業の主力製品、注力製品であるセンサ、基板検査装置、ロボットなどの幅広い種類の部品の調達について、直接サプライヤ様や関係部門と連携を図り、安定した部品供給体制に自ら関わることで事業貢献を感じるともに、自身の経験値やキャリア形成にもつながる。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【担当業務】 バッテリー電動車(BEV)/ハイブリッド車(HEV・PHEV)/燃料電池自動車(FCV)を含む次世代車両のパワートレイン制御開発に向けた ・車１台分としてのシステムコンセプト設計・アーキテクチャ策定及びその具現化と検証 ・制御アルゴリズム/制御機能の設計および検証 ・上記ECUのハード/ソフトウェア要求仕様の作成・設計・検証・テスト ・パワートレインシステム・関連コンポーネントの評価 ・シミュレーションやバーチャル技術を活用した開発環境構築などの開発プロセスの進化 ・コネクティッド活用した新たなパワートレイン制御の開発 ・OBD/車両診断機通信技術開発（ISO 14229、SAE J1979など） ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【対象システム/コンポーネント例】 ●パワートレイン統合制御システム/熱マネジメントシステム/充給電マネジメントシステム 等 ●モータ/インバータ/バッテリー/エンジン/トランスミッション 等 【コネクティッド活用例】 ●目的地に到着するまでのルートの標高をカーナビ情報により事前に把握し、目的地までの標高に合わせた低燃費走行を実現するパワートレイン制御技術を研究開発 ●充電スタンドやスマホなど各種デバイスとパワートレインとの連携により、電動車の活用用途の拡大と生活利便性の向上を実現する技術の研究開発 【開発ツール】 C言語、HILSシステム(dSPACE, DENSO TEN,A&D)、GT-Power、 MATLAB、SIMULINK、その他Honda専用ツール　等 【やりがい・魅力】 シミュレーション技術の構築や制御技術開発を通して、お客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。 また複雑なシステムの構築、適合の進化、期待を超える価値実現のため、新しい技術を積極的に取り入れるスタンスをとっており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらスキルを培い、それを活かしていくことが出来ます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【担当業務】 バッテリー電動車(BEV)/ハイブリッド車(HEV・PHEV)/燃料電池自動車(FCV)を含む次世代車両のパワートレイン制御開発に向けた ・車１台分としてのシステムコンセプト設計・アーキテクチャ策定及びその具現化と実機検証 ・制御アルゴリズム/制御機能の設計および検証 ・上記ECUのハード/ソフトウェア要求仕様の作成・設計・検証・テスト ・パワートレインシステム・関連コンポーネントのベンチおよび実車テスト・評価 ・シミュレーションやバーチャル技術を活用した開発環境構築などの開発プロセスの進化 ・コネクティッド活用した新たなパワートレイン制御の開発 ・OBD/車両診断機通信技術開発（ISO 14229、SAE J1979など） ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【対象システム/コンポーネント例】 ●パワートレイン統合制御システム/熱マネジメントシステム/充給電マネジメントシステム 等 ●モータ/インバータ/バッテリー/エンジン/トランスミッション 等 【コネクティッド活用例】 ●目的地に到着するまでのルートの標高をカーナビ情報により事前に把握し、目的地までの標高に合わせた低燃費走行を実現するパワートレイン制御技術を研究開発 ●充電スタンドやスマホなど各種デバイスとパワートレインとの連携により、電動車の活用用途の拡大と生活利便性の向上を実現する技術の研究開発 【開発ツール】 C言語、HILSシステム(dSPACE, DENSO TEN,A&D)、GT-Power、 MATLAB、SIMULINK、その他Honda専用ツール　等 【やりがい・魅力】 シミュレーション技術の構築や制御技術開発を通して、お客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。 また複雑なシステムの構築、適合の進化、期待を超える価値実現のため、新しい技術を積極的に取り入れるスタンスをとっており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらスキルを培い、それを活かしていくことが出来ます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【配属先部門の担う役割】 社会インフラである各種プラントの定期補修工事における技術営業・提案営業 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。 お客様（自治体）に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。 別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます（営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。） お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務やプロジェクト管理といった事務作業もございます。 入社後2～3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督（施工管理）業務をしていただくことを想定しております。 ■組織構成 環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境東日本技術部：90名程度 ※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客グループへの配属となります。 【仕事の進め方】 担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。 【出張の有無】 あり（長期出張は少なく、日帰りや数泊の出張が基本的です） 【転勤】 可能性あり 【事業の目指す姿】 社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。 さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。 【募集背景】 案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 お客様との折衝はもちろん、工事作業の手配なども含めて一気通貫した業務を行うため、社内外含め多くの方との折衝があり、1つの工事の指揮者として携わることができます。 単に数字を追いかけるだけではなく、お客様の満足度をどれだけ高められたかという観点も評価に繋がるため、顧客志向を持って業務を遂行できます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 同社の住宅販売営業を担当していただきます。 ■販売業務： 展示会等のイベントに来場された方への声かけや、お客様の住宅の悩みにお応えし、同社のファンを増やすお仕事です。 受注になった際は様々な専門スタッフが完成まで協力して行います。 一般的な住宅メーカーと違い、ノルマ、飛び込み営業は一切ありません。 資料請求や展示会などでご興味をもっていただいたお客様とのやりとりが主なスタイルとなります。 同社はお客様に満足のいく家を建てて欲しいという思いから、家を”売る”ではなく、家を建てる”アドバイス”を行っています。 【入社後について】 入社後は、先輩社員とのOJTを中心に業務を学んで頂きます。 資格取得の支援制度が豊富なため、意欲があればしっかりとサポートをする環境です。 また、住宅業界の知識・経験は必要ありません。まず覚えていただくことは「業務の進め方」と「調べ方」の2点です。この2点がしっかり身につくと、最低限の業務が出来るようになります。 細かい専門知識は詰め込む必要はありません。知識は、仕事をしていると自然に身についていきます。 《注文住宅の流れ》 ①お客様と希望のヒアリング ②設計担当と協力し、ラフ図を作成 ③お客様とプランの確認 ④資金計画書を作成 ⑤銀行との融資の打ち合わせ ⑥図面を元に複数回にわたりお客様と打ち合わせ ⑦契約の手続き・業者手配 ⑧お引渡し 【配属先情報】 全社20名（男性12名、女性8名） うち、苫小牧支店（男性2名、女性2名）の営業社員は3名で構成されております。 未経験または経験浅の社員が活躍しており、一緒に経験を積みながら成長していけます。 【同社の魅力】 ☆完全フレックス勤務で自身でスケジューリングができます。 ☆個別の実績に応じインセンティブ有。頑張りをしっかり還元します。 ☆実際の暮らしを想定した「体感型」の様々なテーマのモデルハウスが各地にございます。 ☆自然素材にこだわった家、安心して住める無添加住宅を展開しております。 ☆資格支援として、保有資格に応じて資格手当があります。 ☆仕事もプライベートも大事に出来る働き方を社内一丸となって取り組んでいます。 【やりがい】 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 お客様に信頼して選んで頂ける事はとても嬉しく、自信にも繋がります。 「人生で一番大きな買い物」と言われるお家ですので、責任感も、難しさもあります。お客様と一番最初に出会う部署ですので、言葉一つとっても相手がどんな風に受け取るかを考える様になります。 仕事でも、人としても、大きく成長できる環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

＜ITユニット　情報セキュリティ部/戦略推進・推進Gr リーダー候補レベル＞ 【職務内容】 TELグループの情報セキュリティに関する以下の業務： グループ内情報セキュリティ体制の確立とガバナンス推進： 業務執行機能となる委員会の開催 各社との連携を取った全社プロジェクトの推進、並びに情報共有の促進 ISMSの推進： リスクアセスメントの実施 並びに情報資産の棚卸と評価 　 - ISO/IEC27001認証取得に向けた対応 取引先/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント： 情報セキュリティ教育・啓発の実施： 従業員に対する情報セキュリティトレーニングの計画と実施 インシデント対応やフィッシング対策などの訓練の実施 上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。また、一部業務においては課長と同等の実務リードを担い、将来の課長への昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【応募職種・業務の魅力】 1. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育 ３．情報セキュリティマネジメントの実装 ４．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ５．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進 ６．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ７．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ８．上記１～７に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、１，２，３，５，７，８の活動を管轄する戦略推進領域において、主に3，5を担うリーダー候補を募集いたします。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【先輩(元バス整備士)とマンツーマンで成長！】クレーンをはじめ建設機械の点検・安全管理を通して、建設の安全を支えます◎国家PJなど大規模案件中心 当社から工事を依頼する協力会社の保有重機（移動式クレーン、杭打機など）に対して、安全面の管理を担います。 【協力会社各社に向けて】 ◎協力会社先での重機の点検 ◎安全管理に関する要望・指摘 ◎法定自主点検の状況確認 ◎建設現場にて稼働前の点検 …などを行い、機械管理の立場から安全を支えます。 国家プロジェクトに参画するチャンスも 皆さんにもおなじみの商業施設やオフィスビル、大規模な再開発、空港など、大規模な案件に参画するチャンスがあり、国家プロジェクトに携わることもあります。 そうしたダイナミックな現場で、点検を終えたクレーンが天高く伸び、杭打機が堅強な山留杭を打ち込む。その光景を目にすると、大きなやりがいが押し寄せます！ 建設機械や検査に関する資格取得をサポート 【取得可能な資格】 ◎特定自主検査 検査業者検査員 ◎1級・2級建設機械整備技能士 ◎1級・2級建設機械施工管理技士 など 講習受講費や受験料などを補助し、取得後には毎月手当を支給します。資格によって受検・受講に必要な実務年数が異なりますので、「いつ何の取得をめざす」といった取得計画もサポートします。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／野房　喜幸 事業内容 【渋谷ヒカリエや麻布台ヒルズなどの施工実績あり】 H形鋼、鋼矢板、鋼製山留材、覆工板、敷鉄板等の建設工事用仮設鋼材の賃貸および販売 スチールセグメント、H形支保工等の加工品(製品)の製作加工および販売 仮設橋梁の賃貸・販売および施工 建設用機械、高所作業車等の賃貸 杭打抜工事、山留架設・解体工事、ソイルセメント柱列壁工事等の設計および施工 本社所在地 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル

■概要 パーソルグループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere,AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ■詳細 パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。 A.認証認可基盤領域 １) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善 ２）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画 B.エンドポイントセキュリティ領域 １）PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入 ２）スマートデバイスにおける運用/改善 ３）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入 ４）グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案 ■組織構成 ・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室 6名。20代～40代（特に3,40代）が中心で、中途入社者の多い組織です。 ・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室 9名。20代～40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。 ■募集背景 セキュリティに関して様々な環境変化が発生する岐路であり、 また同時に、従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力、技術力を高めるため人員を募集するものです。 ■魅力【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【事業紹介】 現在は、主に以下2つのサービスを展開しています。 【AIソフトウェアサービス】 2022年4月にブラックボックス化しがちな商談や会議内容を可視化し、営業組織の強化を支援する営業DX×AI SaaS「ACES Meet」を正式リリースいたしました。 直近では、ChatGPTをセキュアに利活用できる法人向けチャットボットAIプラットフォーム「ACES ChatHub」をリリースし、官公庁などにもご活用いただいています。 今後、複数のSaaSプロダクトの開発・リリースを進める方針です。 【DXパートナーサービス】 保険、自動車、建設、製造業、小売など、さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 大手クライアント様と資本業務提携しAIを活用した次世代の事業を開発するなど、これまで多くの事業開発やDXを実施しています。 【仕事概要】 同社のDX事業におけるServerside Engineerとして、AIアルゴリズムを利用したシステム開発の設計から実装をお任せします。 様々な業界の企業内にAIを導入するためのシステム開発を中心としながら、サービスを安定運用するための基盤システム整備まで幅広い開発をご担当いただきます。 特に同社は最先端のアルゴリズムを開発する会社であるため、機械学習やMLOpsに興味がある方を歓迎します。 AI技術を活用したDX（=AIトランスフォーメーション）は生成AIの登場により多くの企業でニーズが高まっています。 属人化した業務をオーダーメイドAIの導入により改革する、社会的なインパクトの強いエンジニアリングを行うポジションです。 ※入社時点で機械学習やMLに関する知見や経験は不問です！ 【業務内容】 DXプロジェクトにおけるAIアルゴリズム導入のためのサーバー開発・インフラ構成を含めた新規機能の設計と実装 利用シーンに合わせたデータ管理基盤の開発やアルゴリズム高速化の研究開発- 死活監視の仕組みの開発・運用 【開発環境】 コード管理 : Git(GitHub) 言語：Python フレームワーク：,Django,Flask OS：Linux クラウド: AWS インフラ: Docker, Terraform ドキュメント管理: Notion コミュニケーション: slack, zoom タスク管理: trello ▽この仕事で得られるもの 【ACESに蓄積された技術資産が豊富】 ACESではこれまで開発したAIアルゴリズムをモジュール化し、技術資産として構造的に蓄積しています。 そのため技術資産を共通化し、プロジェクトを跨いで参照しながら利用することにより効率性/収益性の高い価値提供を実現しています。 【プロジェクトの継続率93%！PoCで終わらせずAI技術の社会実装を実現できます】 ACESの最も重要な指標として、プロジェクト継続率の圧倒的な高さがあります。 ただ最先端技術を開発するだけではなくリアル社会にどう実装していくのか？という問いを常に立て、クライアントに対する提供価値が高い部分に絞ってAIアルゴリズムの開発をしています。 結果的に、PoCからの開発継続率は93%と非常に高く、多くのプロジェクトでクライアントへの価値提供を実現しています。 【アカデミアを背景にもつ機械学習エンジニアと協働できる】 創業メンバーをはじめ、弊社のAIエンジニアはアカデミアに背景を持つ機械学習・深層学習技術に精通した技術者です。 AI領域の最先端技術を深く理解するプロフェッショナルと協働してプロジェクトを進めることによって知見を深めることで、AI技術を活用したエンジニアリングのスペシャリストを目指していただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■仕事概要 「営業 × コンサルティング 」で、クライアントの売上向上を支援する仕事です。 当社では、単なる営業代行ではなく、「仕組み化・戦略設計」までを含めたコンサルティングを提供しています。 インサイドセールスのプロフェッショナルとして基礎を学び、営業の0→1を生み出す力を養いながら企業の営業課題を解決できるコンサルタントへと成長できます。 さらに、当社は設立2年目で売上2億円を達成するなど、急速に成長している企業です。この成長を支える一員として、あなたのスキルを活かし、共にさらに飛躍するチャンスが広がっています。 成長のスピードに合わせて、自己成長を実感し、キャリアアップできる環境が整っています。 ■業務内容 インサイドセールス ・ターゲット顧客の選定、リスト作成 ・未開拓顧客へのアプローチ（電話・メール・SNS活用） ・問い合わせ・資料請求のフォロー ・顧客とのリレーション構築（中長期的な価値提供） ■ DigiManの魅力 ・未経験でも成長できる環境（充実の研修＆OJT） ・若手が活躍しやすい企業文化（年次に関係なくチャレンジ可） ・事業成長の最前線で経験を積める（幅広い業界と関われる） ■教育・キャリアアップ ① 体系的な研修プログラム 当社ではキーエンス流の営業ノウハウとDX（業務改善）を融合させた研修プログラムを提供しています。このプログラムを通じて、従業員は営業技術のみならず、ビジネスプロセスの改善方法も学ぶことができます。 ② 個別メンタリングと定期的な振り返り 個別メンタリング制度を設け、社員一人ひとりの課題を迅速に解決します。また、日常業務の中で1日に複数回行われる振り返りを通じて、成長を加速させます。この定期的なフィードバックと反省は、効果的な自己改善を促進します。 ■組織の特徴 ・若手が活躍する成長環境: 当社は20代を中心に、新しいアイデアや挑戦を奨励する文化が根付いています。これにより、革新的な思考と迅速な実行が可能になります。 ・少数精鋭の効率性: スピード感を持ち、柔軟な対応が特徴の少数精鋭チームで、効率的な意思決定とプロジェクトの推進を行います。 ・成果主義の評価体系: 努力と成果が直接評価と裁量権に反映されるため、個々の貢献が明確に認識され、自己実現の機会が豊富にあります。 ■働いているメンバー/キャリアパス ・弊社の社員紹介ページ：https://www.talent-book.jp/digi-man ◇28歳　キーエンス出身人材 経歴: キーエンスで5年間、コンサルティング型の営業と新入社員教育、マネジメントに従事。 現在: DigiManに入社後、即座にマネージャーとして抜擢。営業のみならず、新規事業開発や人事、マーケティング業務にも挑戦中。 ◆23歳　第二新卒×営業未経験人材 経歴: 前職の完全フルリモート環境での孤立感から転職を決意。 現在: DigiManに入社して半年間、先輩社員による日々の密着指導を受けながら、多様な業界と商材の電話営業やオンライン商談を行う。現在は3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向けて奮闘中。 ◇31歳　IT未経験×営業経験人材 経歴: 建設業界での飛び込み営業経験を持ち、IT業界への転職を志願してDigiManへ入社。 現在: ITのオンボーディングプログラムを経て、SaaSサービスの専門営業として活躍。業務の自動化やDX化のプロジェクトにも積極的に参加し、ITスキルを習得中。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【部門の業務内容】 当部門では、企業や社会の安全を支えるセキュリティ監視サービスに関して、幅広い業務を担当しています。具体的には以下のような職務を行っています。 ■セキュリティ監視サービスの企画・提案 最新の市場動向や顧客ニーズを踏まえた、新しいセキュリティ監視サービスの企画立案および提案活動を行います。 ■セキュリティ監視サービスの開発プロジェクト推進 サービス開発におけるプロジェクトマネジメントやチームの進捗管理を行い、円滑な開発をサポートします。 ■顧客ニーズに基づくサービス改善 顧客ヒアリングやフィードバックをもとに、既存サービスの改良/改善や新たな機能の追加を実施します。 ■事業戦略の立案とプロジェクト推進 長期的な視点で事業戦略を検討し、それを実現するためのプロジェクト化を推進します。 【部署の組織体制と募集背景について】 ▽組織体制 グループマネージャー1名、メンバー5名（全員20代～30代） 平均年齢が比較的若く、風通しの良い職場環境で、活発なコミュニケーションが行われています。 ▽募集背景（組織強化・体制拡充） 当部門では、急速に進化するサイバーセキュリティ分野において、顧客ニーズに応える最先端のセキュリティ監視サービスを提供しています。現在、この提供体制をさらに強化するため、組織の拡充を進めています。特に、セキュリティ監視サービスの企画・開発プロジェクトを推進する体制を整える必要があり、プロジェクトマネジメントやサービス改善においてリーダーシップを発揮いただける仲間を募集いたします。 【お任せしたい業務内容】 ▽プロジェクトマネジメント業務 ■セキュリティ監視サービスの開発プロジェクトにおいて、スケジュール・予算・リソースを管理し、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■プロジェクトメンバーとの定期的なコミュニケーションを通じて課題を共有し、解決に向けた指揮をとります。 ■クライアントや社内ステークホルダーへの進捗報告や調整業務を担当します。 ■プロジェクト終了後の振り返りを行い、次回以降のプロジェクトに向けた改善提案を行います。 ▽セキュリティ監視サービスの企画・開発に関する業務 ■顧客ニーズや市場動向を分析し、新しいセキュリティ監視サービスの企画・立案を行います。 ■サービス開発プロジェクトの全体計画を策定し、進捗管理や品質管理を主導します。 ■他部門や外部パートナーと連携し、サービス仕様の設計や改善を推進します。 ■サービスのリリース後、顧客フィードバックを収集し、継続的な改善活動を行います。 【この求人魅力ポイント】 ▽幅広い業務に携われる セキュリティ監視サービスの企画・提案から開発プロジェクト推進、サービス改善、事業戦略の立案まで、サイバーセキュリティ分野における多様な業務に関わることができます。これにより、専門性を高めつつ、幅広いスキルを習得することができます。 ▽企業や社会の安全を支えるミッション サイバーセキュリティ監視サービスを通じて、企業や社会の安全を守る重要な役割を果たすことができます。社会的意義のある業務に携わることで、やりがいを感じられる環境です。 ▽少人数のチームで密な関係性 グループマネージャー1名、メンバー5名という少数精鋭の体制で、チームとの密な連携が可能です。これにより、個人の裁量が大きく、成果がチーム全体に反映される充実感を得られます。 ▽組織強化・体制拡充に伴う採用 事業拡大に向けた組織強化のための採用であるため、将来の成長を見据えた重要なポジションに関われます。自身の活躍が事業の次のステップに貢献する達成感を得られます。 【部門やサービス紹介の関連情報】 JSOC マネージド・セキュリティ・サービス（MSS） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼銀座駅直結・東銀座駅より徒歩2分の銀座三越内の飲食店でのお仕事♪／店舗運営、お客様対応業務をお任せします。 《具体的には…》 ・スタッフ育成、マネジメント ・シフト作成 ・売上管理 ・接客対応 など ※着物を着ての接客となります。 ※商品知識を学んでいただき、お客様へお食事前の説明もお任せしていきます。 店舗の接客責任者として、落ち着いた雰囲気づくりや、お客様に安心感と温かみを感じていただける接客をお願いします！ 【ここがオススメ！】 《接客経験ある方歓迎》賞与最大6回も◎ 落ち着いた雰囲気／丁寧な対応・接客可能◎ 創業60年以上の安定企業◎研修制度あり♪ 《人柄重視採用》他業界からの転職も◎ ＜職種名＞ ホールマネージャー ＜仕事内容＞ ＼銀座駅直結・東銀座駅より徒歩2分の銀座三越内の飲食店でのお仕事♪／店舗運営、お客様対応業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区 ＜給与＞ 月給30万円～45万円 ＜勤務時間＞ 10：00～23：00　◎左記時間内で所定労働時間8時間　◎週5日勤務 ＜雇用形態＞ 正社員 創業60年以上を歴史を持つ「名古屋コーチン・旬菜 一鳳」にて、 2025年7月新オープンの銀座店の「店舗運営マネージャー」を募集します。 客層は常連や落ち着いた方ばかりで、慌ただしい雰囲気はなし！ 店舗の接客責任者として、落ち着いた雰囲気づくりや、お客様に安心感と温かみを感じていただける接客をお願いします。 《研修充実◎ワンランク上の接客スキルが身につきます》 飲食店未経験者も大歓迎！ 教育・研修制度も充実しております。 「丁寧な接客」や「おもてなしの心」を大切にされている方にぴったりの職場です。 また、基本着物姿での接客となりますが、 着付けなどはイチから丁寧に教えますのでご安心ください。 【名古屋コーチン・旬菜 一鳳・名古屋コーチン 弌鳥・一丁目いっちょう】 1953年創業以来、「名古屋コーチンで日本一の店舗」になることを目標に 名古屋・東京で10店舗展開してまいりました。 この度、2025年7月オープン予定の銀座店で11店舗目となります。 是非！お気軽にご連絡ください！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《40代・50代の女性、業界未経験者が活躍中》 異業種からの転職者も多数活躍している環境です！ 「接客などのスキルを活かしたい」 「雰囲気のあるお店で働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ お客さまは、会席などのご利用が中心。 そんなお客さまとの出会いも楽しみながら、 あなたらしいおもてなし術で、特別な時間を演出していってください。 《安心・安定の正社員雇用》 老舗ならではを随所で感じられる当店で、 お客様へ”特別な時間”を一緒に提供していきませんか？ ＜給与＞ 月給30万円～45万円 ■交通費全額支給 ■賞与年2回 ■試用期間：1か月（時給：1,500円） ※経験・能力等考慮の上決定 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【名古屋コーチン一鳳　銀座】東京都中央区銀座四丁目６番16号　三越銀座店新館12階 7月新オープンの店舗での勤務となります。 ※7月オープンの為、オープンまでは東京都内の別店舗にて勤務をいただく場合もございます。 各線「銀座駅」銀座四丁目交差点改札より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」(9番出口)より徒歩5分 各線「東銀座駅」銀座駅方面地下通路経由徒歩2分 JR「有楽町駅」(中央口・銀座口)より徒歩9分 ＜勤務時間＞ 10：00～23：00　◎左記時間内で所定労働時間8時間　◎週5日勤務 ■週休2日制（シフト制／月8日休み） ■有給休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■賞与年2回(6月/12月) ※売上に応じて支給額決定 ※賞与とは別に3カ月に1回（年合計4回）売上達成賞与あり ■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■資格取得支援手当 ■制服貸与 ■傷害保険加入 ■社内研修制度あり ■社員旅行（年1回） └社員で行きたいところを決めて、1泊2日で社員旅行に任意で参加できます。 └過去旅行先：北海道・長野・京都・沖縄etc ■社内イベントあり（BBQやスポーツ大会など） ■髪型・髪色・ネイル自由 ※派手過ぎない色であればOK ■無料のまかないあり ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ 65歳 【応募情報】 ＜応募資格＞ ◎飲食店運営経験がある方・接客経験がある方・着物の着付けができる方（必須ではありません）などは歓迎　 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【STEP.1】応募 　▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等の打合せ 　▼ 【STEP.3】面接 　▼ 【STEP.4】内定！ ＜面接場所＞ 【名古屋コーチン弌鳥 虎ノ門】東京都港区虎ノ門5-3-3　神谷町プレイス2階 東京都港区虎ノ門5-3-3 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社アイアールハーツ（名古屋コーチン・旬菜 一鳳　銀座店） ＜事業内容＞ 飲食店運営 ＜TEL＞ 052-253-8820 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方