正社員 紹介元：Next Link株式会社（紹介先：大分県大分市エリアの企業）の求人情報・お仕事一覧

47,788 件

〈募集概要〉 人をサプライズで喜ばせるのが好きな方を募集します！ 〈求人概要〉 建設資材メーカーのブランディング＆マーケテイングを担うプロモーションチームにてWEBとリアルを連動させたオムニチャネルでのブランドコミュニケーションをサポートして頂くポジションです。 「メーカー業」と「サービス業」２つの事業における市場拡大・販路創出を図る為に、自社製品やサービスの認知拡大やブランドイメージの向上を戦略的に立案し実行するチームでのお仕事になります。 【詳細業務】 ・プランニング（B2Bコミュニケーション）のサポートと資料作成 ・アイディアワークへの参加 ・UXデザインサポート ・WEBマーケティングサポート ・ブランド開発＆ブランド戦略の策定と実行サポート ・イベントや展示会の企画・運営サポート ・制作会社へのディレクション（スケジュール管理・進行チェック）サポート ゴールデンサークル理論/ブランドハニカムモデル/カスタマージャーニー等のプロモーションやブランディング等の基本知識やフレームワークの実務を学び、幅広い経験を通じて成長しながらプロモーションの専門スキルが取得可能です。 【サポート業務領域の一例】 ブランドロゴ開発/WEBサイト運営＆WEBアナリティクス/動画制作/パンフレット/デジタルカタログ制作/DMデザイン/展示会ブースの企画・運営/グッドデザイン賞エントリー/マーケティングオートメーション運用など 〈最後に事業を簡単にご紹介します〉 私たちは”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。 開発・製造・営業部門が連携している強みで安定した業績を上げています。 毎年50兆円以上の建設投資が行われている安定した市場が貴方のビジネスフィールドです！ ＜働き方＞ 残業は月10時間程度（平均）とワークライフバランスが整っており、 かつ在宅勤務環境（テレワークやWEBミーティング用PCの貸与、WEB勤怠管理、Teamsなどのoffice365）の整備、スマホ（iPhone）も個人貸与されるので業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションもスムーズに行う事が可能です。 ＜チーム構成＞ 男性２名・女性１名の構成です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

◆業務内容 人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。 障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。 ・採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。 ・入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。 ・入社後アシスト：障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。 ・研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。 ・その他：人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。 ◆具体的なサポート内容 ＜障がいのある社員に対して＞ ・入社時面談、定期面談 ・マナー研修導入（個別・グループ） ・外部支援団体の導入 ・外部定着支援サービス同席 ＜配属部署の上長に対して＞ ・障がいについてのレクチャー ・障がい特性の共有 ・オンサイトでの業務指導のアシスト ・社員との面談への同席 ・業務指導上の相談/支援 ・障がいのある社員の上長向け研修の開催 ※参考リンク：障がい者採用情報 アクセンチュアの障がい者採用への取り組みや、勤務地、社員紹介などを掲載しています。 https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/pwd 事業内容・業種 コンサルティングファーム

スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業戦略アナリストをご担当いただける方を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 【具体的な業務内容】 営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。 営業推進・セールスイネーブルメントのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。 以下ミッションをご担当いただきます。 ・営業KPI（アポ獲得率、成約率、稼働率など）のモニタリングと異常値の検知 ・営業実績と計画（予実）との差異分析および改善に向けた示唆の整理 ・各種KPIや営業プロセスに関する定例レポートの作成・共有 ・営業人員の稼働・成果状況の可視化と最適配置のための支援 ・営業活動データの収集・加工・可視化（スプレッドシート／BIツールなどを使用） ・現場やマネージャーとの定例連携・課題ヒアリングと改善提案 現在営業戦略部の組織は、部長1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー12名で運営しております。 シェアフルの事業拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております。 【このポジションの魅力】 ・組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる ・営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える ・業界も会社も急成長フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、スピーディな企画開発・運営に携われる 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 パートナーアライアンス担当として、 新規パートナー開拓、既存パートナーとの関係維持、 契約交渉、アライアンス戦略の立案・実行など、 パートナーシップに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ▽具体的には １.プロダクトパートナー領域 ■STORES プロダクトの価値向上につながる新規連携パートナーの開拓・推進 ■既存のプロダクトパートナーとの契約管理・要件調整 ２.セールスパートナー領域 ■STORES プロダクト群を拡販できる事業者の探索、合意形成、実行 ■パートナー契約の体系設計・レギュレーションの整備 ■契約済みパートナーの案件管理・モニタリング・改善施策の実行 ■紹介案件の中でも複雑性の高い商談のリード・合意形成 ３.関連部門との調整・戦略立案 ■関連ステークホルダー（自組織 / PdM / リーガルなど）との調整 ■STORES プロダクトや顧客理解を深めた上で、上流の戦略立案から現場推進までを担う 【業務で利用するツール】 Google Workspace／Slack／Notion／Salesforce／Dialpad／Miro 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、STORES の複数製品を活用し、新たなパートナーシップの構築や拡大をリードする役割を担います。単なる販売支援にとどまらず、プロダクトの価値を最大化するパートナー戦略を企画・推進し、ビジネスの成長を牽引する経験を積むことができます。 また、幅広い業界・規模の事業者と連携し、STORES のプロダクトをより多くの事業者に届けるための戦略的アライアンスを推進します。新規のパートナー開拓から、既存パートナーとの関係強化、契約管理、販売支援まで、一貫して担当するため、ビジネスの仕組みをつくるダイナミックな経験が可能です。 チームとしても、これから立ち上げ・新規組成を進めていくフェーズであり、柔軟な発想で仕組みをつくり上げていく面白さがあります。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、戦略的にアクションを積み重ねていく環境で、主体的に動ける方には最適なポジションです！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

『Airレジオーダー』のアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで、開発をリードしていただくことがミッションです。 【詳細】 ■ピープルマネジメント、案件差配 ■プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント(案件間調整) ■システム戦略策定(短中期で言語・開発環境・ツール等の技術を選定し、プロダクト企画に起案) ■プロジェクトに合わせた開発プロセス最適化 ■Webアプリケーション開発（新規/既存） 【携わるプロダクト例】 初期配属はクライアント業務支援領域(『Airレジ オーダー』等)をご担当いただく予定です。将来的には『ホットペッパーグルメ』など広く飲食領域のプロダクト開発に携わっていただく可能性がございます。 【ポジションの魅力】 ■自らの意思を開発に反映できる環境 テックリードとして、大規模開発のプロセスやチームの動き方に意思を反映し、改善できます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ■「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」といった視点で、開発業務に留まらず企画提案できる点も魅力のひとつです。 ■フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。 どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックなエンジニアを目指していきたい方にとっては、そのチャンスが豊富にある環境です。ご志向に応じて、マネジメント、プロフェッショナル、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来ます。 ■将来的に様々なサービスに関わることができる リクルートが展開する多岐にわたるプロダクトの開発に横断的に関わることができます。 人材領域・販促領域、新規サービス・既存大規模サービスなど、事業領域やビジネスフェーズが多様なため、直面する課題も異なります。このような幅広いサービスにおける開発経験が積めることは、最大の魅力だと考えます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」 を経営理念に、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、エンジニアやエンジニア組織向け事業を展開しています。 2022年にシリーズCラウンドを終え、15億円の資金調達を完了し、グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ▽担当プロダクト ■ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 ■フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 ■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 ▽開発背景と実現したいこと Findyのユーザー数は前年比200%の勢いで急成長しており、今後も組織拡大に伴う開発スピード・リリース頻度の増加が想定されます。 これまではプロダクトマネージャー、エンジニアが品質保証を担ってきましたが、スピード感を保ちながら高い品質を保ち続けていくため、将来のQAチームのグロースを見据えて品質保証の専任担当を募集いたします。 ▽魅力 ■QAチームの立ち上げに初期フェーズから関われる QAチームのコアメンバーとして、テスト自動化のプロセス構築や開発組織全体の品質のケイパビリティ向上に寄与できます。品質保証の観点からプロダクトに貢献できるやりがいあるポジションです。 ■QAエンジニアからキャリアを広げていける ご希望やご経験に応じて、将来的にはQAだけでなくプロダクト企画や開発など他領域にもチャレンジしていくことも可能です。 ▽業務内容 QAチームのマネージャー候補として、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと連携しつつ、開発における要件定義段階から関わっていただきます。 プレイングマネージャーとして自身も手を動かしつつ、マネジメントにも挑戦したいという方も歓迎です。 ■品質管理方針の策定 ■仕様レビュー ■テスト計画立案、設計、実施 ■開発プロセス全体における品質改善（テスト自動化など）あ■QAチームのマネジメント 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」 を経営理念に、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、エンジニアやエンジニア組織向け事業を展開しています。 2022年にはシリーズCラウンドを終え、15億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ▽担当プロダクト 以下3サービスの中のいずれか ■ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 ■フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 ■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 ▽開発背景と実現したいこと Findyのユーザー数は前年比200%の勢いで急成長しており、今後も組織拡大に伴う開発スピード・リリース頻度の増加が想定されます。 これまではプロダクトマネージャー、エンジニアが品質保証を担ってきましたが、スピード感を保ちながら高い品質を保ち続けていくため、将来のQAチームのグロースを見据えて品質保証の専任担当を募集いたします。 ▽魅力 ■QAチームの立ち上げに初期フェーズから関われる QAチームのコアメンバーとして、テスト自動化のプロセス構築や開発組織全体の品質のケイパビリティ向上に寄与できます。 品質保証の観点からプロダクトに貢献できるやりがいあるポジションです。 ■QAエンジニアからキャリアを広げていける ご希望やご経験に応じて、将来的にはQAだけでなくプロダクト企画や開発など他領域にもチャレンジしていくことも可能です。 ▽業務内容 QAとしてプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと連携し、開発における要件定義段階から関わっていただきます。 ■品質管理方針の策定 ■QA観点からの仕様把握やレビュー ■テスト計画立案、設計、実施 ■開発プロセス全体における品質改善（テスト自動化など） ◎ご希望に応じて、ゆくゆく開発や企画など他領域にもチャレンジすることが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当頂きます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ■OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ■サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【生命保険・損害保険・NISA等をご案内するコンサルティング業務】をご担当いただきます！ 担当者から引き継いで保険商品の見直しをしていきます。 家族構成の変化やライフステージに合った最適なプランをご提案します。 保険商品は複雑で種類も多岐に渡るため、まずはしっかりとした教育・研修を行っていきます。 その後、同社の顧客を引き継いでお客様への提案・サポートをお願いいたします。 新規のお客様は既存のお客様からの紹介や資金運用セミナーに興味を持っていただいた方への反響営業が中心です。 ゆくゆく資産運用等のセミナー講師を通じ、営業スキルを身につけていただきます。 【具体的には】 ●既存のお客様の引き継ぎ・アポイント獲得 ●ライフサイクルに合わせて新商品の提案や契約の見直し ●訪問数は1日平均3件ほど！ ●セミナーでのコンサルティングを通じて新規顧客開拓 ●ゆくゆくは個人・法人のお客様それぞれに寄り添ったプランを提案 【営業スタッフの１日のスケジュール例】 保険営業未経験での入社の場合の一例＜入社2ヶ月目＞ 　9：00〜10：00 　朝礼 　10：00〜12：00　保険商品勉強会 　12：00〜13：00　お昼 　13：00〜15：00　先輩スタッフによるロールプレイング 　15：00〜17：30　販売資格取得のための研修 　17：30〜　　　　退社 【先輩社員の声】 入社初日にいい雰囲気の会社だなと思ったことを覚えています。 とてもアットホームなのですが、同時にメリハリもある職場だと思いました。 皆さん集中して仕事をしている時はピリッとした空気はあるのですが、 それ以外の時はプライベートなことも話せるあったかい雰囲気なんです。 真剣な話もできるし、砕けた話もできる。すごくバランスの取れた空気だなぁといつも感じています。 まだ始めたばかりで担当のお客様を持ってはいませんが、 先輩の話を聞いていると、大変な仕事だからこそやりがいがあるのだろうな、とひしひしと感じます。 保険の仕事は、お客様を一生守り続けられる仕事だと思っているんです。縁をつなぐ事のできる仕事ですよね。 私が入社前に思っていた、ずっとお客様と携わっていたいという希望も叶えられそうだなと実感しています。 また、仕事を通じていろんな知識を得られるのもやりがいに繋がっていますね。

【業務内容】 中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 会社規模急成長に向け、人事組織の拡大を行います。 ■具体的な業務内容： ・中途採用面接 ・障がい者採用面接 ・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ・求職者様へのメール、電話対応 ・中途採用業務の標準化、効率化 ＜採用業務の詳細＞ ・未経験エンジニア採用（書類選考～面接） └書類選考の枚数（130名/月程度） └面接3-4件～最大一日6件 ・業務全体を理解するために、オペレーションの事務の部分も初めは経験いただきます ・KPIはチームで追っていて50名採用/年です ＜一日の流れ＞ 出社⇒9-10時はメール対応⇒その後面接⇒MTG（OJT1時間くらい）⇒退勤 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ※エンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります ※21時スタートの面接が最終となります ※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します ・リモートワーク週2-3日　※最低週１は出社必須です ■入社後の研修 ・サーバー、ネットワーク研修 ・先輩社員の面接に同席して、面接で聞くこと、でも伝えるべきことを伝える（1か月くらい～3か月） ■本ポジションの魅力 採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成成をダイレクトに感じることが出来ます。そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後の職種変更の範囲:会社が定める業務 【導入している主なシステム】 ・SmartHR（労務管理） ・楽々精算（経費精算） ・クラウドサイン（電子契約システム） ・Google Workspace（クラウド型グループウェア） ・Zoom（WEB面接システム） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

エムスリーキャリアの事業成長、医療従事者の生産性向上に貢献するWebアプリケーションの開発を行っていただきます。 企画立案～設計・開発まで含めて事業責任者と二人三脚で行っていただくものもあれば、Webの一機能の開発を同時並行でいくつも担当していただく場合もあります。 【詳細】 ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加 ・新規サービス用Webアプリケーションの企画、開発 ・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」 ※上記以外にも様々な新企画がありますので、積極的にそれらの開発を主導していただきたいと考えています。 ※事業戦略を推進していくためにIT、Webのプロフェッショナルとして何ができるかを常に考え、 　既存の開発方法に関わらず必要なものを随時提案して実行していただきます。 【魅力】 ・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。最近ではAndroidアプリ開発言語として認知されていた「Kotlin」を用いたサイトフルリニューアル、AI（機械学習）を用いたアプリケーション開発などを行っています。 ・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間平均20時間程度） ・UdemyやAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ・リモートワークが導入され、実際に利用されているエンジニアが多数 ・業務中でも外部研修に参加できる。 【開発環境】 ・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由） ・言語：Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python ・フレームワーク: Ruby on Rails, Spring Framework ・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【手厚い研修・サポート体制を用意！】街づくりの各プロジェクト進行管理業務をお任せします ★残業月20h程度と少なめ★現場作業は一切ありません ◆この仕事の役割って？ さまざまな建物・設備をつくる際に、 『安全に・計画通りに・無駄なく』進められるよう指揮するポジション。 ▼Step1．計画を立てる ▼Step2．材料を準備 ▼Step3．作業を指示し、進み具合をチェック ▼Step4．完成を確認 つまり、工事がうまくいくように全体を管理するお仕事です！ 希望に合わせた”多彩な働き方”を叶えられます♪ ＼『稼ぎたい・成長したい』方はCheck♪／ ★未経験でも月給30万円〜＋賞与は年2回。 施工管理技士の資格があれば月給40万〜50万円を実現可能。 ★「これができたら月○○万円UP」など 給与テーブルを公開し、昇給の仕組みを明確化。 ★ゆくゆくは誰もが知るような大規模プロジェクトに挑戦することも！ ＼『プライベートも大切にしたい』方はCheck♪／ ☆完全週休2日制で年間休日は125日。 残業も少なめで、有給の取得も積極的に推奨中。 ☆家族との時間を大切にしたい方のため 家からなるべく近い現場で働けるよう調整することも可能。 ☆子育てと両立中の社員も多数！産育休の取得＆復帰実績も！ 応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役　浦上 壮平 事業内容 人材派遣サービス 人材紹介サービス アウトソーシングサービス グループ型派遣サービス ※労働者派遣事業（許認可番号: 派-13-304642） 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

【公団(UR)・公社物件専門★不動産仲介取引14万1,569件突破！】不動産の売買仲介営業を担当して頂きます。 3方よし、売主様と買主様と当社の幸せを叶える仕事です。 売却を検討のお客様へ価格査定・調査 購入を検討のお客様へ現地案内 ネット掲載　及び　チラシの作成・配布 UR公社住宅の紹介、斡旋　及び　リフォームの提案 UR受託賃貸の申し込み、受付業務 「公団(UR)物件」「公社物件」とは？ UR都市機構が管理する公的な物件が「公団(UR)物件」 地方自治体の住宅供給公社が所有・管理する物件が「公社物件」です。 首都圏ではトップクラスの物件数を誇ります。 ▼分譲住宅 └厳しい審査基準のもと建築 └万全の住環境×管理体制 ▼UR受託賃貸の　4つのメリット　 └礼金・手数料・保証人・更新料なし 完全反響営業＋高い知名度で営業しやすい！ 駅前メモリアルマンションなど世間でも圧倒的な知名度を誇るUR物件。 当社営業はそんな広告を見て お問い合わせいただいたお客様に対する 完全反響営業スタイル。 専門業者としての強みがあるからこそ、営業のしやすさは業界随一！ 自己資産１億円を達成したプレイヤーが14名もいます！ 応募方法 まずは、マイナビ転職の『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください。 その後、書類選考(Web選考)通過者にのみ、 追ってこちらからご連絡を差し上げます。 ※応募の秘密は厳守します ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　桃野直樹 事業内容 公団・公社の分譲物件の売買・仲介 マンション建設・分譲、戸建住宅の分譲 賃貸マンション経営 貸ビルの経営 賃貸物件の仲介 リフォーム事業 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F

《100年後も街のランドマークとして残る仕事》◆既存のお客さまへ、物件ごとにオーダーメイドのガラスを提案します★土日祝休み★有休取得8割 ◆製品についてヒアリング ◆見積書の作成・受発注業務 ◆工場など製造部門と情報共有 ◆工事現場での各種確認・導入立ち会いなど 仕事のPOINT □完全ルート営業（新規開拓・テレアポなし） □ガラスの基本から学べる研修あり □オーダーメイドでガラスを製作 □ゆくゆくは数億円規模のビッグプロジェクトを担当 ▼▽NBSの営業スタイルをご紹介▼▽ ★数年かけてじっくり取り組む 高層ビルやホテルなど大規模な建物を手がけることも多く 提案から受注まで3〜4年かかる現場も ★基本的に個人の裁量でスケジューリング 自分である程度仕事を調整しメリハリつけて働けます。 ★建築現場に出向くこともあり 依頼の段階からお客様と現場を見ることもあります！ あの有名建築物でも『NBSのガラス』が活躍☆ ★スカイツリー ★あべのハルカス ★ハリーポッタースタジオツアー ★リッツ・カールトン福岡など 街のシンボルになるようなタワーや有名商業施設にも多数の納入実績あり。「これ実は自分が入れたガラスなんだ」なんて、つい人に話したくなる仕事です。 ▼その他の実績もチェック https://www.nbstk.co.jp/case/ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 加藤 俊明 事業内容 機能性加工ガラスの製造・設計・販売・施工 【機能性ガラスの加工メーカーです】 当社は、高層ビルやブランドショップのショーウィンドウ・商業施設のドアや手すり等に納入する、高機能なガラス製品を製造から販売まで手掛けています。 本社所在地 東京都台東区柳橋1丁目1-11イーストサイドビル3階

不動産管理受託営業および既存物件のオーナー担当をお願いします。 本職務はオーナーが保有する物件の資産価値を向上させることが重要です。 オーナーは個人と法人の両方を対応します。 【不動産管理受託営業として新規管理物件の獲得】 同社で管理させていただける物件を新規獲得する営業を担っていただきます。 （賃貸マンション、アパート、ビルなど） ●既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業、業界新聞から電話営業 ●現状の管理会社に満足していないオーナーに対し、立地、築年数、居室数、周辺事情等をもとに、クルーズでの管理を提案 【既存物件オーナー担当として物件管理全般】 具体的には… ●物件の修理や保全を実施することに対し、オーナーの承認を得る ●大規模修繕、リノベーションの提案 ●入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など） ●物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス ●オーナーの良き相談相手として物件の維持管理に努める ●管理物件の空室対策をオーナーへの提案（物件は名古屋市内が中心） ●仲介店へクルーズの管理物件を優先して案内していただけるよう依頼 業界経験は絶対ではありませんが、税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識が必要とされるため、不動産か金融業界の経験が欲しいです。 ご経験と保有資格によっては下記以上の年収を検討します。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

リクルートの各事業領域のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。 【具体的に】 ▽担当システムの一例 ■リクルートの各事業領域における業務系システム - 営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等 - SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、事業スタッフがユーザーです。 【ミッション】 ■全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させるミッションを担っています ■営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます 【仕事概要】 各事業領域が展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします 【担当事業領域の一例】 アルバイト領域、日常消費領域、ライフイベント領域など、さまざまな領域がございます 【ポジションの魅力】 ■当事者としてシステム企画やシステム化方針、要件定義を行い、開発/リリースまでを担います。 　よって、なぜ作るのか、何を作るのか、どう作るのか、すべて自分が納得の上で決めることが出来ます。 ■新ビジネスの立ち上げに関わる機会が多く、ビジネススキーム検討からマネタイズ戦略、業務プロセス設計まで幅広く関与出来ます。 ■SFA/CRM＋ビッグデータを活用することで業務プロセスを大きく改善する機会があります。ITでビジネスを加速させる経験が出来ます。 ■企画から設計、開発、リリース、その後の改善開発/保守まで一気通貫で経験出来ます。 ■数千万～数億規模のプロジェクトマネジメントを経験出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

≪フルリモートOK×還元率80％×案件選択OKで最適なキャリアの選択肢を用意≫多様なITプロジェクトの中から本当にやりたいことにチャレンジ！ 【アプリ・システム開発 プロジェクト例】 ・電子書籍開発（Java/Linux/Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java/Windows/Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET/VBA/Windows/SQL Server） ・プログラム教育アプリの開発（Python(Django)／GCP） ・顔認証アプリ保守開発（C++/C#.NET/Linux） 　 【インフラ プロジェクト例】 ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けネットワーク設計・構築 ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・toC向けのWebサーバーの設計・構築 ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） 　 ★上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数！ 会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。 応募方法 ■お読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役／土肥 将司 事業内容 情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業 【自社運営サービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」 「ユニゾンキャリア就活」 「ユニゾンキャリア転職」 「ユニゾンフリーランス」 「ユニゾンカレッジ」 「ユニゾングローバル」 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F

【年間休日125日】介護施設、医療機関等に対して、自社プロダクトを提案します。介護DX,医療DXを支える社会課題解決に貢献できるお仕事です。 高齢者を見守るクラウドサービス『ライフリズムナビ＋Dr.』の提案をお任せします。 【仕事の流れ】 問合せ、販売パートナーからご紹介いただいたお客様にオンラインでデモを行います。 ▼ 提案・商談 ▼ 受注後の導入支援、定着支援はカスタマーサクセスが担当。 各チームと連携してお客様をフォローします。 導入実績多数！自信をもって提案できる自社プロダクト 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供できます。介護・医療現場のニーズを捉えシステム利用継続率は99.997％※！SaaS型高齢者施設見守りシステムでは業界トップクラスの実績ですので、自信をもって提案できます。 提案方法の裁量は幅広い！ 介護DX,医療DXが進展する中で、自社プロダクトをどのように提案するかは社内でディスカッションをし、進めています。営業の枠を超え、マーケティングや戦術構築などあなたのアイディアが発揮できる機会は多くあります！ 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 君人、杉嵜、将茂 事業内容 ・睡眠／生活習慣ビッグデータ解析による、健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ・睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供 ・自社開発によるソフトウェア／ハードウェアに、独自のAIアルゴリズムを実装することで実現した各種ソリューションの提供 本社所在地 東京都千代田区紀尾井町3-1 KKDビル6F

【2ヶ月間の研修＆先輩同行等充実の教育体制】◆個人や法人のお客さまに生命保険の提案・営業をお任せします★働きやすさも収入も重視したい方大歓迎 ・電話営業 ・訪問営業 ・資料作成　など ＼まずはあなたがアプローチしやすい方法でOK！／ ・趣味のコミュニティから人脈を広げるアプローチ　など ★経験を積むと紹介によるご契約も増えていきます。 また実地研修であいさつ回りも行います。先輩同行、アドバイスは随時可能！ ▼入社4ヶ月目 ◇ステップアップトレーニング研修 先輩への案件相談を通じてヒアリングを強化します。お子さまがいらっしゃれば「学資」から、ミドル層の夫婦であれば「老後資金」からなど、ライフプランに沿った商品設計力を磨きます。 応募方法 ◇なるべくたくさんの方にお会いしたいと考えております。少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！ 【個人情報の取扱いについて】 当社では採用審査の参考とすること、および採用後の人事管理等の資料とすることを目的として、職歴・職能および就業に際しての希望条件等の個人情報の提出をお願いしております。 詳細は当社HPをご覧ください。（https://www.metlife.co.jp） 会社情報 代表者 取締役 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン 事業内容 ●個人や法人に向けた各種生命保険商品のご案内 メットライフ生命は外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています（2025年4月現在）。 本社所在地 〒102-8525 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

▼業務内容 ・指定特定相談支援・指定特定障害児相談支援（計画作成） ・利用者のより良い生活のサポートのため、ホームヘルパーやガイドヘルパー（外出支援）、就労福祉サービス、日中一時支援など、ご本人・ご家族の利用希望に合わせた福祉サービスの紹介や調整を行い、「サービス等利用計画」を作成します。 ・市町村など関連機関との連絡・調整 ★★★キャリアプランについて★★★ 主任相談支援専門員と一緒にさまざまな業務を行い、研修などにも参加しながら専門知識を蓄え、相談支援専門員としてのスキルを磨きます。 相談支援専門員としての経験を積み、主任相談支援専門員をめざし、後輩の育成などに携わっていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

デジタルオートメーションエンジニア ーーーーマイナビTVによるSI＆C紹介短編動画ーーーー 岩澤代表によるSI&Cのビジョン https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236a 変革するSI&Cの人事施策 https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236b プロジェクトマネージャー×組織長 インタビュー https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236c ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お客様の業務や抱える課題をヒアリングした上で、RPA・AI・ノーコード/ローコード・iPaaS・スクラッチ開発等の導入提案から設計・開発までをEnd to Endでご担当いただきます。 取り扱うデジタルテクノロジーが多岐にわたりますが、どの技術領域を担当するかは、原則としてエンジニアによる選択制としており、以降に担当領域をローテーションすることも可能です。 同社AI/Analytics部門との協同開発するといったケースもあり、従来の定型的な自動化には留まらず、インテリジェントオートメーションと言われる高度な業務自動化が実現できる環境です。 仕事の内容としては、上流から下流までのバリューチェーンをワンストップで対応します。顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、ダイレクトにお客様からの評価をいただけるため、技術者としての貢献を大きく体感できる仕事です。 また、同社のデジタルオートメーションチームでは、産学連携を目的とした早稲田大学スマートエスイーでの業務自動化の講義や、生成AIを活用した業務自動化のセミナー開始など対外的な活動も積極的に行っており、デジタルテクノロジーを社会に還元することを大切にしています。 【取扱製品（一部抜粋）】 ■RPA：UiPath, MuleSoft RPA, 他 ■iPaaS/API Management：MuleSoft Anypoint Platform, Asteria Warp, Informatica, 他 ■ノーコード・ローコード：Microsoft Power Platform, Kintone, 他 ■AI-OCR：Chatora powerd by AI inside（同社OEM製品） 他 【評価制度について】 案件には必ずチーム体制で参画しており、一次評価者が必ず側におり、常に正しい評価をされる環境が整っています。 そのため、評価が年収に反映されやすくなっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

マンション事務業務（管理費等の請求業務他事務全般）に携わります。未経験でも先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください 管理するマンションの管理費等の請求等 ・請求データの作成 ・入金確認処理 ・預金口座振替依頼書の受付・発送 ・管理費等請求書の作成・発送 ・他事務作業、電話応対等 入社後は先輩社員が業務全体の理解を深めながら、マンツーマンで教えますのでご安心下さい。 ワークライフバランスの整った環境で成長できます 残業は月20〜30時間程度で、ある程度自分で仕事の進め方をコントロールすることが出来ます。比較的オンとオフの切替がしやすく、ワークライフバランスは良好です。しかも完全週休2日制で土日休み 安心できる環境でじっくり成長していってください！ 応募方法 ◆◇◆◇◆ 　　マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください　　 ◇◆◇◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社にご興味をお持ちいただけた方は、下記の『応募する』ボタンよりご応募ください。 多くの方とお会いしたいと思っております！ 会社情報 代表者 代表取締役　峯　裕也 事業内容 ◆マンション、ビル管理業 ◆不動産の賃貸等仲介業務 ◆損害保険代理店業務 ◆住宅関連商品の紹介、販売に関する業務 【登録】 マンション管理業者登録/ 国土交通大臣(5)第032510号 宅地建物取引業者免許/ 東京都知事(5)第84202号 警備業認定/ 東京都公安委員会　第30003195号 一級建築士事務所/ 登録年月日：2008年6月1日　 東京都知事登録　第54681号 プライバシーマーク認証取得 【管理状況】 405棟／27,810戸（2025年3月末現在） 本社所在地 東京都港区西新橋二丁目8番6号

◆営業の常識をくつがえす「戦略型」営業企画職 ◆生成AIを駆使して社会の課題に挑む、自社プロダクト『QommonsAI』 ◆デジタル庁主催ハッカソンで【優秀賞】を受賞した開発チームと連携 全国の自治体に対して『QommonsAI』のご提案と導入支援をお任せします。 私たちが目指しているのは【売る営業 】ではなく、『社会の仕組みを変える営業』です。 ◆ 営業スタイルは「共創型」 QommonsAIの営業は、新規開拓よりも「社会課題を一緒に解決していくパートナー」としての提案型スタイルが特徴。 テレアポなどは外部パートナーと連携し、展示会やお問い合わせ、口コミなどから入った案件を、深く伴走しながら導入まで導いていきます。 ─────────── ◎展示会・セミナー経由　｜40％ ◎パートナー経由　　　　｜20％ ◎自治体同士の紹介　　　｜20％ ◎問い合わせ　　　　　　｜20％ ─────────── ◆ “自社サービス” だからこそできること 『QommonsAI（コモンズエーアイ）』は、Polimillが企画・開発・運用まで担う自社プロダクト。 デジタル庁主催『法令×デジタル』ハッカソンでは優秀賞を受賞し、すでに多くの自治体の行政資料を学習済み。 導入初日から使える生成AIとして、全国の自治体で急速に広がりを見せています。 ◆ 成約率90%の理由は、“仕組みと戦略” にある 初期100アカウントは無料。 「無料で始められる安心感」と、「確実な効果を実感できる設計」――その両輪で成約率は驚異の90%。 仕組みをただ受け取るだけでなく、社員全員で「どうすればもっと使ってもらえるか？」を考え、戦略に反映していきます。 ◆ 営業の枠を超えて「企画」に関わる 「この機能があればもっと便利かも」 「こういう運用をすれば自治体が助かるかも」 …そんな発想を、実際のプロダクト開発に反映できる環境です。 ＜事例＞ 「住民からの問い合わせメール対応に時間がかかる」という自治体の声に応え、 → AIが住民に対するメール返信文を生成する機能を新たにリリース！ あなたの視点が、次の行政の当たり前をつくるかもしれません。 【求める人物像】 ・社会の課題に本気で向き合いたい方 ・課題解決を「売る営業」ではなく「共に考える営業」で実現したい方 ・テクノロジーに興味があり、変化をポジティブに楽しめる方 ・仕組みや戦略を考えることが好きな方　 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【自社クラウド】ITインフラエンジニア/将来のチームリーダー候補 (豊洲本社/北浜オフィス勤務)＜0427ITISS＞ ▽以下いずれかの業務を担当していただきます【(1)(2)いずれも勤務地（豊洲/北浜）選択可】 (1)サービス企画/開発業務 　-販売促進、プロモーションの推進、USiZEサービス企画・開発（主要テーマ：ハイブリッドクラウド、ソブリンクラウドのサービス進化）、ポータルサイト開発 (2)サービス運営業務 　-USiZEサービス運用業務、基盤インフラ設計・構築業務、既存顧客深耕、運営/運用業務プロセスの整備と効率化 ▽開発環境/商材の説明 (1)サービス企画/開発業務（豊洲本社） ■USiZEのサービス企画・開発（工程：サービス企画/設計/開発/実装/テスト/リリース） ■USiZEの管理、コントロールを担うUSiZEポータルの開発・保守（技術要素：AWS、Python、SQL、FastApp等) ■プリセールス・プロモーション業務（社内外のホームページ、セミナー企画・開催、販促資料作成アップデート、顧客向けサービス紹介・提案支援、等） (2)サービス運営業務（豊洲本社/北浜オフィス） ■USiZE運営業務・システム基盤の運営及びサービスの継続的改善活動（技術要素：Vmware、Cisco、ITIL、システム監査、Ansible、Zabbix、Datadog、Primeraなど） 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■実業務を通じてクラウド最新技術や仮想化技術、自動化手法を学ぶことができます。 ■サービスマネージャ（プロバイダ）/ITスペシャリスト/アーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。 ■将来は システム開発や基盤構築だけでなく、リーダー/ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。 【研修】 配属チームにおけるOJTを中心に、外部ベンダ主催のトレーニング（VMware、Cisco、AWS）を受講可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【充実の研修・サポートで、明日からでも自分らしく、ぐんぐん成長♪】書類作成やデータ入力、簡単なPC操作等のオフィスワークをお任せ ■マニュアルや議事録などの書類作成 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■マニュアルを見ながらのPC操作 ■簡単なデータ入力 ■その他事務ワーク　など 現時点では上記業務のイメージがつかなくてもOK！ 入社後に、きちんと1から仕事を説明します！ これまでの経験はもちろん、得意・不得意、ライフスタイル等も聞きながら、最適なキャリアを一緒に考えます！ ＜業務説明会＞ 必要に応じて、顧客との顔合わせを実施。業務や職場環境などを事前に確認できます！ ＼どんな研修があるの？／ ＃業界理解研修 IT業界の構造や、WiZの立ち位置とビジョンを紹介。 ＃ビジネスマナー研修 名刺の渡し方や電話応対など「第一印象力」を高める内容です！ ＃セキュリティ研修 大切な機密情報や個人情報の扱い方を学び、組織全体の信頼を築いています。 ＃技術研修 PCやOffice製品の使い方などを学び、Microsoft Office Specialistという資格の取得を目指します！ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役／小林　孝道 事業内容 【システムエンジニアリング事業】 ITコンサルティング システムソリューション インフラソリューション システム運用・保守・監視 ヘルプデスク・キッティング・ITサポート・事務 【ICTソリューション事業】 ITプラットフォーム企画/構築/保守/運用 WEBコンテンツ開発 パッケージ開発/販売 官公庁ソリューション 【モバイルネットワーク事業】 5G関連業務 本社所在地 東京都港区六本木3-5-27　六本木YAMADAビル6F