その他（クリエイティブ） 女性管理職登用実績あり 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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就活生向けのイベントの司会や運営をご担当いただきます！ イベントの司会と運営 　1ヶ月に2〜10本担当、イベント規模は100名から1000名以上 業務委託の司会者の管理・サポート 　スタッフの管理、シフト管理など 資料作成 　イベントで使用する資料の作成 問い合わせ対応 　企業様および学生様からの問い合わせ プロジェクト管理 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役CEO　出谷 昌裕 事業内容 ■事業内容 ・採用におけるコンサルティング ・組織／人材開発コンサルティング ・就活生向けメディア「en-courage.com」の運営 ・採用イベントの実施 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 13-ユ-308445 本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23　恵比寿スクエア３階

■プロダクト ①FoodsLabo：飲食人材採用DXプラットフォーム https://foods-labo.com/ https://foods-labo.com/business/ ②HotelsLabo：ホテル人材採用DXプラットフォーム https://hotel.foods-labo.com/ https://hotel.foods-labo.com/business/hotel/ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■具体的な業務内容は下記を想定しております。 スマホ・PC等 IT製品の販売員向けトレーニング担当 確定した案件の実施にむけた準備～運営～報告までの流れを担当します。 ・研修効果検証のための設計（アンケート設計やフォーム作成など） ・販売員向けトレーニング実施準備（会場、備品、スタッフ手配など） ・販売員向けトレーニング実施（当日の運営の進行管理、講師として登壇、スタッフとして運営サポートなど） ・実施後のレポーティング、報告会の進行管理 ※トレーニングコンテンツのテキスト制作やトレーニング動画の制作を行うこともあります。 上記工程の全てを進行管理するプロデュース業務の場合もあれば、一部分を他メンバーと分担して担っていただく場合もあります。 （これまでのご経験やご希望に合わせてアサインさせていただく予定です） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■スマホやPC等のIT製品のPRコンテンツデザイナー スマホやPC等の製品の良さを伝えるためのコミュニケーションデザインやコンテンツ企画、制作、運営の実行をワンストップで行います。製品のスペックや機能を伝えるようなモノ売りではなく、製品を購入したお客様がどのような生活シーンの中で製品をどのように利用することでベネフィットが生まれるかをワクワクする演出でコンテンツを制作していただきます。たとえば、販売員向けのトレーニングであれば、コンテンツを伝える方法として、対面での研修というやり方もあれば、オンラインのシステムを使って配信する方法や動画として制作して納品するといった方法もあります。現場の販売員の方が、研修に楽しく「ワクワク」参加できるコンテンツを企画・制作し、製品ターゲットに「ピッタリ」の利活用方法を「カンタン」に伝えられることをトレーニングの提供方法にあわせて企画・制作しています。一人ですべてを制作するのではなく、社内メンバーで専門的なスキルを持ったメンバーと連携して制作することもあれば、パートナーを調整して制作していただくこともあります。消費者が自らインターネットで情報を収集したり、商品を検索して購入できるようになってきた時代になっているが、機能が複雑化してきているデジタル製品においては、店頭での販売店における体験は非常に重要なポイントになっています。消費者が実際に商品を購入した後に製品を使いこなしていただき、本当の意味でのデジタルが世の中に実装されるお手伝いをしていきます。私たちはクライアントの期待を超える高品質のサービス提供を行い、デジタル製品の「使ってみたいをお届け」することによって販売店での製品の販売数の向上を実現し、製品を購入した消費者がスマートな生活の実現をすることで、デジタルデバイドの解消にもつなげることで、All-Smile の実現を目指します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

マーケティング用のビデオ・コンテンツ・デザイン、および制作。日本市場を見据え、日本人ユーザーに親しまれる動画作成ができる方を求めておりま - 日本市場向けのマーケティング用コンテンツの制作（ブランド動画、動画広告、ソーシャルメディア活用など） - マーケティング活動によるユーザーの獲得 - モバイルゲーム業界の最新動向を把握し、動画戦略に反映させる - 動画のパフォーマンスやマーケティングチームからのフィードバックに基づいて戦略を調整 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、Reeracoen Singaporeの人材紹介案件です。 応募後はReeracoen Singapore担当者からの連絡となります。 ※下記URLの「個人情報の取り扱いについて」に同意頂き応募情報を開示することをご了承の上、ご応募ください https://www.reeracoen.sg/ja/privacy_policy 会社情報 代表者 内藤 兼二 事業内容 Recruiting Service（人材関連総合支援） 本社所在地 3 Anson Road, #08-03 Springleaf Tower, Singapore 079909

HRTech事業の総合職として、WEB広告の法人営業をお任せします。 　　 【具体的には】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。 クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。 主な商材はWEB広告ではありますが、売るだけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 【業務の魅力】　 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っている事業になります。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることができます。 また、クライアントの新規事業立ち上げに携わる機会もございます。 会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼お任せしたいこと 自治体向けイノベーション人材育成事業において、イベントディレクターとして企画～運営までをお任せいたします。 【具体的には】 ・イベント、ワークショッププログラムの企画や運営準備 ・企業や自治体とのコラボレーションイベントや大会の企画/運営 ・各会場での現場責任者としてイベント運営や司会進行 ・中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・中高生～大人までの参加者ひとりひとりのケア ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ◇過去事例： ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業：https://dxecosystem-yamanashi.jp/ ・八丈島富士中・生成AI実証：https://note.com/lifeistech/n/ncd54109931ac ・福岡3市町合同「地域課題解決プログラム」CreativeHackforLocalin飯塚市、嘉麻市、桂川町：https://life-is-tech.com/news/news/201901-cpbl 事業内容・業種 その他（人材サービス）

各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 【具体的な業務内容】 (1)１.管理業務　 各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理 最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務 (2)記事チェック　 ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応 (3)マネジメント　 ライター職のマネジメント（約80名）、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など 採用：組織拡大中のため、ライター職の採用を担当 【魅力】 ■全事業で運営するメディアのコンテンツ領域に携わることができる ■様々な原稿に触れる機会が多く、新たな知見や情報を得ることができる ■品質管理や進行管理などの業務を通してBPRなどのスキルを磨き続けられる ■採用担当も担うため、事業に必要な採用の経験ができる、また社員のマネジメント経験を積むことができる 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣