その他（営業） 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧5,165 件

セキュリティ業務からスタートし、営業、営業企画、技術、管理などへ配属。まずは、セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する、セキュリティのプロとして、スキルを磨いていただきます。【入社後の具体的な仕事】セコムのセンサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。■緊急対処センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。■ATM障害対応ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。■保守点検・セキュリティ強化の提案各種セキュリティ機器を定期的にチェック。異常がある場合は修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。＜犯人逮捕や撃退をする仕事ではありません＞セコムのセキュリティシステムの目的は、未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。【1日の流れ】※担当業務により異なります▼支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。▼コントロールセンターからの指示などにしたがって、上記業務を行ないます。▼空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。▼1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。事業内容・業種その他（サービス業）

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【業務内容】★総合職社員募集！入社後は営業職として活躍いただき、その後は本人のご希望や適性に合わせて、営業、オペレーションセンター、審査部門、人事、カード企画等のポジションで活躍いただけます。★営業の詳細「アプラスショッピングクレジット」を扱う加盟店への提案・促進営業をお任せします。自動車を中心に、不動産・貴金属・メディカルなど、幅広い業界のお客様への拡販営業や加盟店の維持などをお任せいたします。【アプラスショッピングクレジットとは】販売店さまとお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。■販売店さまのメリット・回収リスクがない・一括で代金をお支払いするので、回収期間を短縮可能■お客さまのメリット・クレジットカード不要・多様なご返済方法（分割払い、ボーナス一括払い、ボーナス併用分割払い）■多様なプラン例・メディカルクレジット（歯科）・オーナーズクレジット・キャリアサポートプラン【配属先について】適性や希望に応じて、以下いずれかへの配属となります。☆営業店・・・加盟店への「ショッピングクレジット」の購入☆加盟店営業部・・・モバイル・プリペイドカードなど決済商品の拡販☆ペイメント事業開発部・・・新しい決済商品の企画・開発【一日の流れ】※一例▽9:15　出社（メールチェック/前日の申込処理/営業の進捗確認）▽10:00　外出（10件～15件程度を訪問）定期的な挨拶もあれば、じっくりと商談をすることもあります▽17:00　帰社（事務作業や申込処理など）【入社後の流れ】未経験の社員も多数活躍している同社では、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは3ヶ月間のOJTで営業の基礎を身につけてください。1ヶ月目、2ヶ月目のタイミングにはOFF-JTで事務業務の知識も習得できます。事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

住宅アドバイザー職とは、​”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、​お客様／住宅産業の可能性を広げ、​幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。■概要スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスです。住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。※カスタマー　：住宅購入を検討している家族や個人※クライアント：工務店やハウスメーカー、マンション販売会社■サービスの流れと具体的な業務内容①予約・カスタマー自ら希望来店日時を予約②接客・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング・進め方や予算のご提案・会社をご紹介③フォロー・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消④ご成約■アドバイザーの役割と介在価値・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、　 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。＜魅力・やりがい＞ ■リクルートのビジネスモデル（リボンモデル）の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。■カスタマー／クライアント双方の不（不満・不安・不便）の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。＜研修制度＞入社～1週間・座学研修（住宅販売やエリア特性など、基本知識をインプット）◆入社1～2カ月・店舗で先輩の接客に同席・研修動画の視聴（接客の型を学ぶコンテンツ）・ロールプレイング◆入社3カ月・先輩の同席付きで接客デビュー

【業務内容】★総合職社員募集！入社後は営業職として活躍いただき、その後は本人のご希望や適性に合わせて、営業、オペレーションセンター、審査部門、人事、カード企画等のポジションで活躍いただけます。★営業の詳細「アプラスショッピングクレジット」を扱う加盟店への提案・促進営業をお任せします。自動車を中心に、不動産・貴金属・メディカルなど、幅広い業界のお客様への拡販営業や加盟店の維持などをお任せいたします。【アプラスショッピングクレジットとは】販売店さまとお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。■販売店さまのメリット・回収リスクがない・一括で代金をお支払いするので、回収期間を短縮可能■お客さまのメリット・クレジットカード不要・多様なご返済方法（分割払い、ボーナス一括払い、ボーナス併用分割払い）■多様なプラン例・メディカルクレジット（歯科）・オーナーズクレジット・キャリアサポートプラン【配属先について】適性や希望に応じて、以下いずれかへの配属となります。☆営業店・・・加盟店への「ショッピングクレジット」の購入☆加盟店営業部・・・モバイル・プリペイドカードなど決済商品の拡販☆ペイメント事業開発部・・・新しい決済商品の企画・開発【一日の流れ】※一例▽9:15　出社（メールチェック/前日の申込処理/営業の進捗確認）▽10:00　外出（10件～15件程度を訪問）定期的な挨拶もあれば、じっくりと商談をすることもあります▽17:00　帰社（事務作業や申込処理など）【入社後の流れ】未経験の社員も多数活躍している同社では、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは3ヶ月間のOJTで営業の基礎を身につけてください。1ヶ月目、2ヶ月目のタイミングにはOFF-JTで事務業務の知識も習得できます。事業内容・業種リース・クレジット・信販業界