東京都 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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■ジョブメドレーとは 同社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 テクノロジーを活用して「納得できる医療」の実現を目指す同社。 そのためには、サービスの先にいる求職者に寄り添う姿勢も欠かせません。 そこで重要な役割を担うのが、求職者からの相談に応じるキャリアサポートと、それをサポートするアシスタントです。 まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフの業務をお任せします。 入社から1年以内を目処に、マネージャーへとステップアップすることを見据えています。 ■業務内容 具体的な内容は以下のとおりです。 ▼キャリアサポート ・求職者からの相談を承る ・求職者へ応募や面接を促す ・求職者への面接後の進捗確認 ・選考関連のトラブル対応 ※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。 その後、1～5名ほどのチームのリーダーとして以下の業務をお任せします。 ・チームの売上目標の進捗管理 ・メンバーの管理 マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・グループの売上目標の設定、管理 ・チームマネジメント ・メンバーの管理 ・評価査定 事業内容・業種 その他業界

【20代男女活躍中】新卒・第二新卒者など若年層採用に特化した人材サービスのCAとして、求職者の転職活動のサポートをします。 ※年間休日128日 転職のミスマッチを軽減し、"活躍できる職場選び"の実現をサポート！ 登録面談：面談・転職相談 自社サービスに登録のあった求職者に対し、詳細をヒアリング。一人ひとりと丁寧に向き合い、潜在的なニーズを引き出していきます。 職業紹介：求人のご紹介、推薦、応募承諾の獲得 求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 日程調整：面接日調整、連絡、進捗確認 等 応募書類の添削：履歴書、職務経歴書等の応募書類へのアドバイスや添削 面接対策：書類選考通過後の模擬面接・トレーニング 求職者自身も気付いていなかった強みを引き出していきます。 入社までのフォロー 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　河原 輝篤 事業内容 労働者派遣事業　／派13-307111 有料職業紹介事業　／13-ユ-308164 求人・採用活動に関するコンサルティング 宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ビジネスプロセスアウトソーシング業 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F

【業務内容】 ・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット顧客の選定、営業リスト作成 ・未開拓のリードに対するアプローチ（電話、メール等）による商談獲得 ・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築 ・アルバイトを中心としたメンバーマネジメント、教育、採用 ・フィールドセールスを始めとする各所との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【ポテンシャル採用・業界未経験歓迎！インサイドセールス】～フレックス有／採用アウトソーシング～ 【職務概要】 顧客との最初の接点からアポイントの獲得を行っていただきます。顧客は当社セミナーを御利用いただいた方や、メルマガ、当社資料のダウンロードをいただいた方など、お問い合わせいただいた方がメインとなります。電話やメールでヒアリングを行っていただき、アポイントを獲得していただきます。（KPIはトス件数となっております。） 【職務詳細】 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人クライアントに対して、経営資源である“人材”の採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし、課題解決の為の提案を行っていただきます。解決策は、研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐に渡ります。 ■組織構成：マネージャー、リーダー、メンバー３,４名で構成されています。 ■当社の強み：約350名の人材のプロフェッショナルと契約をしていること、また人事・組織に関わる様々なサービスと提携をしていることで、法人クライアントに対して幅広く柔軟な解決策を提供できています。 【組織構成】約30名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、新規事業部に分かれています。 【本ポジションの魅力】 (1)【未経験からコンサルタントとして活躍が可能】：リクルート社出身であり、これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ代表長井氏や、先輩メンバーの近くで学んでいただき、未経験でも第一線で活躍するコンサルタントに成長して頂くことが可能です。 (2)【ワークライフバランスが保たれた環境】：残業は月20時間以内です。 残業しすぎた時は業務時間を短くするなどフレキシブルに対応し、各自で20時間を超えないよう調整し、ワークライフバランスを保っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 Recruiter（両面型キャリアコンサルタント）をお任せします。 IT企業に特化し、世界各国の優秀なエンジニアに対し、日本での就職支援を行うお仕事です。 （全て日本法人企業へのご紹介なので日本語対応可能です。） 【業務概要】 即戦力エンジニアを対象とする転職支援を行います。 エンジニアの平均年収は700万以上です。 具体的には ・優秀なエンジニアにスカウトを送付 ・エンジニアとキャリア相談及び企業紹介 ・エンジニア向け求人広告の作成 ・企業や候補者との調整業務 など 登録されているエンジニアは半数が海外の方です。 日本語対応ももちろん可能ですが、英語スキルを活かしたい方も大歓迎です。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月程度は、半日かけて上司から業務についてレクチャーを受けていただきます。 1年程度で独り立ちを想定しています。 【推しポイント】 ●成長できる環境で働けます 同社は有名大手企業出身の営業社員やNew York出身の社員も在籍しており グローバルな環境で、新しい事業を立ち上げることに挑戦したい方を募集しております。

ニーズを把握し、社内システムなどで困っている企業とエンジニアをつなぐコーディネーターをお任せします。 【雇い入れ直後】 顧客とITエンジニアをマッチングする業務です。 主な業務 顧客の要望を把握 技術者の紹介 オンライン商談やメール対応 調整や会議の運営 現行企業とのフォロー できる範囲から徐々に業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊藤貴男 事業内容 マニュファクチュアリング・サービス事業 エンジニアリング事業 IT事業 製品開発事業 HR事業 ホテル事業 海外事業 不動産事業 本社所在地 【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号　 　　　　　　グランフロント大阪　タワーB16F 【東京本社】東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル6F

【具体的な仕事内容】 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採採用支援業務 ３．RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のスポンサー企業に対する広告宣伝・マーケティング支援を行うセールスマーケティングをお任せします。 Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対して、サービスや商品、システムを提供している事業者（スポンサー）に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。 管理部門・士業にセグメントを明確に切れるメディアとして、ターゲットを明確にした認知拡大からニーズ顕在層の刈取り施策まで、全方位的に自社メディアにて展開できます。 ＜顧客群＞ 各種経営管理系クラウドシステム企業やオフィス・ファシリティ関連企業、人事コンサルティングファーム、資格等専門学校など、経営管理領域に対している事業者全般 ＜提供サービス＞ Webセミナー、資料ダウンロード、サービス動画掲載、自社DSPを使ったリターゲティング広告、その他各種広告運用・クリエイティブ制作支援など スポンサー企業のマーケターや営業戦略担当、事業部長といったサービス及び商品の販売拡大に責任を持つ方々に対して支援を行うことができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 プレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ■業務内容 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【東京】人材紹介営業（一気通貫型） ※医療介護福祉分野の人材紹介サービス等を展開／キャリアアップ◎ 【採用を通じ、個人の人生の転機に関わる・企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事／未経験からのチャレンジが可能／医療介護福祉分野の人材紹介サービスや広告サービス等を展開】 転職を希望する介護職の方々へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）登録者へのキャリアカウンセリング…転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 （2）法人営業…キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 （3）求人案件のご紹介…（2）でお探しした案件を求職者様にご紹介します。その際法人の魅力をしっかりとお伝えしていただきます。 （4）面接の調整…求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 （5）求職者への面接サポートと同行…求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。また、場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 （6）内定後のフォロー…複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます。 ■キャリアアップ： 入社1年以内での事業所長への昇格が可能です。実績次第で年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。事業所長はトップ営業として自身も営業活動を行いながら、3～4名のマネジメントも行います。会社の業績を支える重要ポジションであり、将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規部署の部門長などさまざまなポジションを狙えます。プレイングマネジャーとして大変な面も多いですが、役職手当やインセンティブが優遇されますので、年収UPしたい方にも是非目指してほしいポジションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

シニア（50歳以上）世代をターゲットの転職活動を企業側、求職者側の双方からサポートします。 今回で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 【人材コーディネート業務】 ●RA／CA両面を担当して頂きます。 →企業と求職者を一気通貫で対応できますので、より効率的に必要な求職者を企業に紹介できます。 ●担当求職者平均年齢は60.4歳です ●業界は建設業、福祉・医療業、士業（税理士・弁護士）、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。 ●求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います →外勤営業などは基本ありません。候補者をヒアリングして、自社システム上で自動的に条件が合う企業がリストアップされます。そちらに求職者の情報をメール等で送付します。 【入社後の流れ】 1日目　受け入れ研修（ミッション、バリュー、業界の話、会社の展開、交流ランチ、コンプラ研修、社会人としての基礎練習） 2日目　チームで配属、ロープレ　1週間は先輩の仕事を見る→その後に質問タイム 2週目　トークスクリプトを覚える→確認テスト 3週目から求職者の面談（困ったら、先輩がフォローしてくれる） 4週目から独り立ちを目指す 【20代が働きやすい】 若手でも裁量が大きいです。社長に対しても気軽に提案ができますので、ご自身が業務で実現したいことは会社がサポートしてくれます。 ●外出なし（服装自由） 【未経験でも安心】 トークスクリプトがありますので、先ずはそれをマスターしていきます。 会社として、社員が売り上げを安定して作るためのシステムが構築されていますので、業界未経験からでも活躍が十分に可能です。 今、入社された方はほとんどが業界未経験です。 【ワークライフバランスも整えられます】 社員が裁量を持って働けるので、必要に応じて残業時間も調整できます。 【新規事業にもチャレンジできます】 同社において、常に新規事業を展開しています。 そのため、ご自身の希望があれば新しいポジションでの挑戦も可能です。 【市場の成長性】 2024年には日本の人口の50%以上がシニア（50歳以上）が占めると言われています。 シニアの数が増え、転職ニーズは増えてい一方で、競合企業がほとんどいない市場のため、今後も安定成長が望めます。

【仕事内容】 ■クライアントへのヒアリングやミーティングを通じ、組織が抱える 問題点・課題を抽出、組織変革への具体的なシナリオを策定、人事評価制 度の設計を行い経営者への提案、運用サポートを実施して頂きます。 ■主要クライアント…従業員数100名以下の企業。 ■代表は著書多数、日本有数の『人事評価制度運用支援コンサルタント』で知名度も高いため、集客はセミナーや勉強会、HPからの流入がメインです。 ■インバウンドからのリードは意欲の高い企業様がほとんどのため高い成約率を誇ります。そのため、その後の商談～受注、支援工程に注力いただける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 歯科医院向けに、「GUPPY求人」および「GUPPY新卒」の提案を行っていただきます。 ■提案からクロージングまで電話orオンラインで行うため外出や訪問はほぼ発生しません。 -「GUPPY」にお申込みをしているが、まだ求人掲載をしていない既存顧客（歯科医院）や、求人掲載と併せて新卒求人の掲載を行っていただけるように提案をするため、既存や休眠顧客中心の営業となります。 事業内容・業種 その他業界

【フレックス×フルリモート】「人手が欲しい企業」と「エンジニア」を結ぶお仕事★まずは研修からスタート！未経験でも安心なマニュアル完備♪ アポイント取得：IT関連企業へ電話やメールでアプローチ ※アポ取得率70%超え！ ヒアリング：開発案件やエンジニアの不足状況を確認 提案：最適なエンジニアやプロジェクトを提案 契約条件の交渉：成約に向け、双方にとって納得のいく条件を調整 一貫対応：アポ取得からクロージングまでを一貫して担当 ★当社ならではのPOINT★ 当社は営業とコーディネーターを分業せずトータルで担当。 人材不足が深刻なIT業界では 話を聞いてもらいやすく、成約率は50％超え！ シンプルな業務をコツコツ進めていけば 断られるなんてことはありません！ また、商談やエンジニアとの面談は基本WEB。 裁量大きく自分らしいスタイルを確立できます！ 未経験でも“確実に成約できる”そのワケは？ 先輩のアポイント方法や 成約に繋がった行動がマニュアル化されており、 各項目で話すべきトークスクリプトも完備！ いつでも見返すことができるので、 営業未経験の方でも先輩と同じ提案ができる 仕組みを確立しています！ 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください！ ※応募に関しては秘密厳守いたします。 ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　岩山 智 事業内容 ■ECサイト構築支援 ■プロジェクト支援 ■Web制作 ■エンジニア支援/SES 本社所在地 東京都新宿区早稲田鶴巻町534番地 川尻ビル1F

【業務内容】 CPAラーニングと連動する新規事業「CPAジョブズ」では、会計スキルに応じた転職が可能な求人です ▼https://cpa-jobs.jp 本ポジションは、求人サイトの広告営業として求人掲載を獲得し、会計人材の未来を共に切り開いていく仕事です。 ■求人広告営業 ・上場企業～中小企業、会計事務所・税理士法人に対して求人掲載の開拓、掲載獲得に至るクロージングまでの商談 ・掲載職種：経理、管理部門（経理・総務・労務）、会計士、会計コンサル など未経験からハイクラス層まで広く掲載します。 ■カスタマーサクセス業務 ・求人票、求人広告の作成、求人掲載後のオンボーディング(内定者獲得のためのフォローアップ) ■マネジメント業務 ・営業プロセスの設計、既存営業メンバーの育成 事業内容・業種 教育／学校

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【業務内容】 グループ社の（株）アソウ・アルファの技術営業（常用型エンジニア派遣）をお願いいたします。 ＜具体的には＞ １，既存顧客のフォロー ・すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 ※現状新規と既存企業へのアプローチ割合は、新規：既存＝2：8程度です。市場の状況により割合は変わります。 ２，エンジニアのフォロー ・プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー ⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案 ※担当するエンジニアは最大で35名。月に1度、必ず面談の機会を設け、エンジニアに寄り添った対応を行います。 ３，事務処理 ・上記１、２に付随する事務業務 ⇒具体的には提案書や契約書の作成など ※使用するツール：Word、Excel、powerpoint、社内システム（文字入力できればOKです） ※お客様について ・主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです ⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します ※状況に応じて自分で考えて動ける ・「人」が対象になるスタイルなので、相手に寄り添ったスケジューリングができます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

１）顧客訪問・エンジニアの提案（企業側担当） 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から 最適なエンジニアを顧客へ提案します。 契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めて頂きます。 ２）エンジニアのフォロー（エンジニア担当） 同社運営のプラットフォームから登録のあったフリーランスエンジニアの スキルや希望領域のヒアリング～求人紹介、就業中の精神面のフォロー、 また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行って頂きます。 ３）協力会社との関係構築、関係維持（協力会社営業担当） 顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、 常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。 定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換などを行って頂きます。 ■分業制 上記1～3は分業制で、適性により配属が決定します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」の人材コンサルティング営業として、求職者様の転職をサポートしていただきます。 ▽求職者様向けの転職支援 初回面談：転職希望者と面談 求人紹介：経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策：書類の添削や面接対策、選考通過率の向上をサポート サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 募集要件に合う人材のご紹介 面接の調整や入社までのサポート 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　坂巻 一樹 事業内容 ■人材サービス事業「宅建Jobエージェント」 ■インターネットメディア事業「イエベスト」 【ミッション】 業界としてまだまだ生産性が低くITの浸透が遅れているのが不動産業界の特徴ですが、弊社はこのような課題を解決するために事業を展開し、 不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と企業に質の高い機会をたくさん提供し、業界に貢献したいと考えています。 本社所在地 〒141-0031 東京都渋谷区恵比寿1-23-23　恵比寿スクエア5階

LIGは教育事業も展開しており、Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」を運営しております。 本ポジションでは、スクール生のクリエイター特化型の人材紹介事業を本格的に拡大していく上で、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 事業拡大フェーズのため、企業開拓に注力していきながら、企業担当(RA)と求職者担当(CA)のどちらも担当していただき、適正なジョブマッチングに向けて一連でコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▽リクルーティングアドバイザー（RA業務） ■アウトバウンドセールス ■商談から契約締結 ■ニーズヒアリング ■求人票の作成 ■データベースへの登録、活用 ■提携先エージェントとの連携業務 ▽キャリアアドバイザー（CA業務） ■スクール生とのキャリア面談(30分面談　1日3-5件) ■人材紹介業務（スクール生への求人紹介および選考先企業の仲介） ■応募書類（履歴書、職務経歴書）添削 ■面接練習 ■ポートフォリオ添削　 ■スクール生の就職/転職活動から入社までのフォロー ■各種登録業務 ※ポートフォリオの添削は、外部に委託しておりますので徐々に学んでいただく流れになります。 ▽その他 ■上記がメイン業務となりますが、一部スクール運営の業務やイベント企画なども行なっていただきます。 事業内容・業種 Web制作

◆ミッション 新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング全般をお任せします。 これからの事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・集客チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集背景 同社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する営業組織の強化を推進しております。そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対してサプライチェーン/エンジニアリングチェーン領域におけるAI技術、IoTやデジタル技術を活用したICTソリューションの提案できる営業力を強化、顧客に貢献できるソリューション営業経験者を採用いたします。 ■業務内容 大手製造業に顧客に対して、掲げる戦略からのアカウントプランを策定し、価値提供できる仮説提案を通じたコンタクトを繰り返すアプローチより課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 訪問先：主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課長クラス（責任者）、及び現場責任者 主たる業務：新規顧客開拓、及び既存顧客でのインナーシェア拡大を目的に、顧客に対する提案活動と攻略に向けたマーケティングと戦略検討。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行っていただきます。 ※メインは事務系派遣サービスですが、ニーズによっては紹介案件や、アウトソーシングの依頼等も承ります。 【詳細内容】 ・新規の顧客開拓活動（テレセールス、WEB商談、DM、セミナー運営、訪問活動等） ・既存企業への定期フォロー、情報収集の実施 ・社内専門チームとの連携業務 ・時流に合わせたターゲット顧客の設定等 ※これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施いただきます。 【この業務のやりがい】 同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）