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【20代歓迎】人材サービス企業のキャリアアドバイザー職|ITリクルーティング事業部|福岡勤務

人材サービス企業

【配属先】●ITリクルーティング事業部同社のサービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。【具体的には】エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。●エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング●希望しているキャリアに合致する企業の紹介●入社前条件の確認や事前書類準備●リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携【同ポジションの魅力】●早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があり●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあり●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる【成長できる環境】自己能力開発を促す制度を独自に設けています。具体的には、「事業部交換留学制度」と「社内勉強会」の2つがあります。他事業部の日常業務に参加が出来たり、講義形式でレクチャーする場が定期的にあったりと自己成長を促せる環境を提供しています。そうした取り組みが外部機関より評価され、働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞しています。
【配属先】●ITリクルーティング事業部同社のサービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。【具体的には】エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。●エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング●希望しているキャリアに合致する企業の紹介●入社前条件の確認や事前書類準備●リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携【同ポジションの魅力】●早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があり●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあり●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる【成長できる環境】自己能力開発を促す制度を独自に設けています。具体的には、「事業部交換留学制度」と「社内勉強会」の2つがあります。他事業部の日常業務に参加が出来たり、講義形式でレクチャーする場が定期的にあったりと自己成長を促せる環境を提供しています。そうした取り組みが外部機関より評価され、働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞しています。

人材営業|業界未経験歓迎!残業25時間程度|【大阪】

株式会社GLORY OF BRIDGE

【業務内容】人材紹介先となる企業の開拓・提案や人材のフォローをお任せします。リスト作成から就業後のフォローまで各種マニュアル充実!◆新規のお取引先の開拓 求人票などから企業リストを作成し、電話やメールでアプローチします。◆ヒアリング・商談・提案 商談が組めたら資料を作成し、顧客を訪問。 求める人材や人数などのニーズをヒアリングし、プランを提案します。◆求職者のビザ申請 受注後は、海外人材のビザ申請など準備を進めます。 ビザが支給されたら、顧客と今後についての調整を行います。◆就業後のフォロー 人材紹介を行った企業とは2週間に1回程度連絡を取り、サポートを実施。 信頼関係を構築できれば、新たな取引先紹介にも繋がります。現在の営業部4名体制を、来年8月には5名×2チーム=10名体制にまで拡大する計画です!事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【業務内容】人材紹介先となる企業の開拓・提案や人材のフォローをお任せします。リスト作成から就業後のフォローまで各種マニュアル充実!◆新規のお取引先の開拓 求人票などから企業リストを作成し、電話やメールでアプローチします。◆ヒアリング・商談・提案 商談が組めたら資料を作成し、顧客を訪問。 求める人材や人数などのニーズをヒアリングし、プランを提案します。◆求職者のビザ申請 受注後は、海外人材のビザ申請など準備を進めます。 ビザが支給されたら、顧客と今後についての調整を行います。◆就業後のフォロー 人材紹介を行った企業とは2週間に1回程度連絡を取り、サポートを実施。 信頼関係を構築できれば、新たな取引先紹介にも繋がります。現在の営業部4名体制を、来年8月には5名×2チーム=10名体制にまで拡大する計画です!事業内容・業種人材紹介・人材派遣
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