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アセットマネジメント・ファシリティマネジメントの企画立案・実行|【東京】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都港区
【仕事内容】
●概要
不動産の有効活用(特にアセットマネジメントの領域)に関する企画立案・実施
●詳細
ホンダの国内事業所を対象としたアセットマネジメント方針を刷新し、この方針に基づいて建設会社、施工会社、設計会社を取引先として、各社の業務管理を行うことにより実現する
具体的には、
・ホンダのアセットマネジメントに関する考え方、方針策定
・事業所内オフィス、食堂、付帯施設の改修・改善計画、施設改修の立案、予算策定
・建築工事、施設更新のコスト精査、VE/CD検討、取引先との協議
・設計者、施工者、協力会社との協業によるオフィスの改修、設更新の推進
・社内関係部門との協議、調整
まずは2,000名を超える従業員が在籍している和光本社をターゲットに、戦略性をもって事業所全体を範囲としたオフィスのリニューアルを図っていただきます。従業員の生産性を高め、満足度を上げることを目指し、課題発見・構想検討からはじめていただきます。
【職場環境について】
■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.honda/jp/career/23.html
▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは
https://www.honda.co.jp/career/3.html
事業内容・業種
自動車
提供元: