住友重機械イオンテクノロジー株式会社 エンジニア・ITエンジニアの求人情報・お仕事一覧

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職種 / 募集ポジション：技術本部 技術研究所 情報数理技術部　機械情報グループ ■入社後に任せる業務 ・企画、立案 　機械の状態診断、運用・サービス支援の課題解決につながるアイデアや技術提案。 　技術動向、競合動向、同社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつけます。 ・研究開発 　アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価します。 　プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。・知財創出 　アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。 　権利を保護したうえでの論文発表も可能です。 ・研究開発に係る事務 　研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。 ・協業、育成 　若手エンジニアの指導、育成。 ■当業務の面白み・魅力 ・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けられる。 ・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがある。 ・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上しやすい。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験を積んでいただきます。 5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現いただくことを期待します。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 大型プロジェクトのリーダ（主担当メンバを複数主導し、半年以上に及ぶ程度）は30代後半から40代前半が多い。グローバル人材、キャリア採用メンバーも活躍しています。 ■出張頻度・出張先 データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張が発生します。 開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほとんどございません。海外出張は少ないですが機会はあります。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 日常的に活用 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■職種 / 募集ポジション：メカトロニクス事業部 営業部 営業グループ ■入社後に任せる業務 顧客面談、交渉、プレゼン、市場・競合調査、既納顧客との平時やり取り、社内調整、各事務処理などになります。リピート顧客の１社を管理しながら国内外の新規顧客への提案。１年で１社以上の有望顧客の開拓を期待します。顧客とのやり取りにおいて、工場側の関係者とすり合わせを行いながら進める業務となります。 ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループの製品は今後の成長が期待される半導体業界をメインに幅広くラインアップを揃えています。注目される業界の最前線で働くことができます。また、一つの製品の専任営業という事ではなく様々な製品を扱えることができるので、自身の営業経験の幅を広げられるチャンスがあります。同社のXYステージは数ナノレベルの位置決め精度が強みとなっており、ピコの単位に向けた開発を行っています。XYステージメーカーでは同社製品（リニアモータ、コントローラ・ドライバなどの制御品）を搭載している点。装置メーカーを通じて半導体メーカのビック３と言われる会社に納品されています。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：同社の仕組み、社内ルール、商品知識など同社営業として必要な知識の研修、国内営業よりスタートしていただきます。２ヶ月程度のOJT教育（課長もしくは前任者）を行います。半導体・液晶業界の外部研修や月2回の営業部内勉強会を通じて知識を習得して頂きます。 5年後以降：本人の希望、能力・成果により判断し、営業グループ間のローテーションにより多くの製品を扱える能力を身につけていただきます。営業担当者から各機種ごとにセグメント分けをしたチームリーダーを担って頂きたい。 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 出張頻度は管理顧客（国内）への訪問は週1回程度。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3回以上。 ※入社3ヶ月間は出社（リモート必要時は都度相談） ■フレックス 有り 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜国内営業（サービス営業）＞ ■職種 / 募集ポジション パワートランスミッション・ コントロール事業部 国内営業本部 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 当事業部のメイン製品である減速機・変速機のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 当事業部のユーザー様へのメンテナンス提案などが主な業務となります。 製品納入時のフォロー、定期的なメンテナンス、適宜設備の取り換えをご提案いただきます。 【勤務地】 　サービス営業部（埼玉県戸田市・愛知県大府市・大阪府茨木市・福岡県福岡市） ■当業務の面白み・魅力 減速機は、歯車の組み合わせで構成される動力伝達装置で、各種機械の駆動を担う重要なパーツであり、その名のとおり「速度を落とすための装置」です。単に速度を落とすだけでなく、同時に力（トルク）を増やし、モーターで作られる動力を機械に伝えるという重要な役割をになっています。モーターで動く機械の駆動部分にはほぼ使われている、重要な装置です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：初任勤務地にて営業同行、減速機についての理解を深めていただきます。 ※減速機についての理解を深めるため、入社半年以内に、愛知県大府工場において約1週間程度現場での実習を設けています。 5年後以降：セールスエンジニアとしてのリーダー、マネージャーを担っていただきます。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 キャリア採用者比率も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談をすることができます。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 前職での機械関連での営業経験を活かし、セールスエンジニアで活躍をしている方が多いです。現場と密に連絡を取り合いながら顧客のニーズを現場に共有ができ、自ら進んで人に働きかけ、多くの人との関係を築いて連携を取れる方が評価されています。 ■出張頻度・出張先 近接地への出張が基本となり、月の過半数程度となります。また、配属拠点によっては宿泊出張も月に数回程度あります（担当顧客等によって頻度は異なる）。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※営業職であるため出社が基本となります。 ■フレックス 9:00-18:00を基本とし、業務状況および所属長の承認により取得可。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 プレス統括部設計部 プレス設計G ■入社後に任せる業務 STAFシステムのメインプロセスは、パイプ投入サブシステム・搬送サブシステム・材料の加熱及び圧縮空気の供給、そしてプレス動作を含むプレスサブシステムから成り立っており、顧客によってはパイプ材の工場受け入れから製品の払い出しまでの前後プロセスを含みます。これらプロセスのシステム設計及び設備導入立上げまでの関連する下記の業務をお任せします。 ＜受注前＞ ・顧客への配置含めた設備提案 ・設備仕様の検討 ・機械品見積業務と電気品含めた見積の取り纏め ・設備基本計画と見積仕様書の作成 ＜受注後＞ ・工程管理 ・設備詳細設計(出図) ・試運転立上げ ＜開発＞ ・STAFに関する開発 ■当業務の面白み・魅力 ・日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。 ・非常に前向きなメンバーとともに世界初の技術の普及拡大に取り組むことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通して配置設計・装置設計全般を担当してもらいます。いくつかのOJTにより同社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けていただきます。勤務地は製造拠点である愛媛県新居浜市の工場を想定します。 5年後以降：適性に応じ、(案件の)プロジェクトリーダー／ライン長を担当していただきます。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 プレス設計部プレス設計Gは約23名で構成もほぼ鍛造プレスを担当しています。 STAF担当は3名でプロジェクトでは機械設計や製造メンバーとともに技術G(8名)に属しています。 新しい工法であるため開発も並行して実施しており、前向きにチャレンジングな取り組みをしています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 「圧倒的なエンジニアリング力と挑戦する心で、人にやさしいモノづくりとモビリティの軽量化に貢献します。」?というビジョンを掲げています。 前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら進んで人に働きかける点が評価されます。 ■出張頻度・出張先 受注前には設備導入計画に関して客先と摺合せ、受注時には客先との定期打合せやサプライヤとの打合せ、更に設備導入時には立上げで２週間程度の出張。 その他、展示会やセミナーへの参加など。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務に差し支えない範囲でリモート可 ■フレックス：有 平均４割程度 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 プレス統括部設計部 プレス設計グループ ■入社後に任せる業務 1.プレス装置本体及び付帯装置の受注設計(受注製番担当業務) 　運転方案検討、装置設計、配管設計、基礎設計 　2D／3D-CADを使用した設計業務、設計外注先への業務委託、設計時間、予算管理業務 2.社内組立・試運転対応、客先現地での据付試運転補助 　社内製造部門、外注先との連携業務及び客先設備／保全部門とのやりとり等 3.新商品および商品力強化のための開発設計 4.プレス装置見積業務・・・客先意向の具現化 ■当業務の面白み・魅力 ・日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。製造部品は、エンジン、トランスミッション、足回り系等に使われる重要部品です。これら部品製造の歩留り向上、可動率向上のために、お客様と一体になって装置を開発設計します。お客様は、自動車メーカ、素材メーカ、鍛造専業メーカなど多岐に亘り、様々な人と関りを持つことができます。 ・プレス装置は大型のものが多く、同社工場で加工・組立が行われるため、自身が設計したものが形になるプロセスをより身近に感じることが出来ます。重厚長大思考の方には、適した機種です。海外への装置納入実績も豊富であり、国内に限らずグローバルに設計業務を行えます。（北米駐在業務も有り） ・標準機械と異なり、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れるので、一品系の「作り上げるやってる感」を希望する方には、適した職場と考えます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後 ・受注製番業務でのOJTを通してプレス設計業務のプロセスや内容を習得していただきます。（2D／3D-CADによる設計及び解析業務） ・客先との設計打合せによる仕様決めや現地試運転調整支援に従事いただきます。 5年後以降 ・プレス装置本体及び付帯装置の受注製番のまとめ業務 ・新商品および商品力強化のための開発設計 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 経営基幹職：8名、メンバークラス：15名 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 文化は異なるものの前職での経験を活かし、異なった目線での業務への提案を実施されている方や、設備構造や機器選定において新たな発見をされている方。(業務運用面においても、前職での経験を踏まえ、改善点等、異なる文化が有益な場合も多くあります。) ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※工場勤務のため、基本テレワークは推奨していません。但し、効率的と判断される場合は、臨機応変に利用しています。 ■フレックス：有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：技術本部 技術研究所 低温量子技術部 低温応用グループ ■入社後に任せる業務 クライオポンプの新規製品開発業務を担当 ・顧客ニーズに沿った製品の仕様決定 ・開発課題の起案、経営陣への説明 ・流体、伝熱、構造シミュレーションによる製品性能の検証 ・要素試験の試験装置設計、データ分析、評価 ・必要に応じて他事業部、製作業者の出張を行い、打合せ、評価を実施 ■当業務の面白み・魅力 極低温・高真空の独自技術を活かし、半導体最先端技術に取り組むことができ、お客様の価値創造に貢献できます。 自ら開発を企画し、実行していくことができ、担当者の裁量が大きく主体的に開発に取り組むことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：上位者の指導のもと、クライオポンプやその他の極低温機器開発実務に携わります。 適時、外部機関や社内の研修、セミナーを通して知識を身に着けていきます。 5年後以降：主担当者としてクライオポンプの開発全般を担当。チームリーダーとして下位者の指導、マネジメントも担当。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・課はほぼ40代以下と比較的年齢層が若く、中途採用者もいます。 ・年齢や役職に関係なくフラットに接することのできる職場です。 ・研究所という性質上、自身の考えたことを企画、遂行できる職場です。 ・テレワークも活用でき、家庭状況にも配慮できます。 ■出張頻度・出張先 国内関連学会への出張が年1~2回、国際学会等が年1回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス：有（応相談） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 業務プロセス変革部 プロジェクト推進グループ 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 住友重機械グループの基幹システムを最新の基盤への刷新するPJを推進していただきます。 応募者の適正により、具体的な導入プロセスの近くか、全体をスムーズに進ませるためのマネジメント課題かのどちらかをご担当いただく予定です。 1．グループ基幹システム刷新のプログラムマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント 基幹システムの知識とプロジェクト管理の知識を生かして、課題の見える化と関係者との方針決め課題解決の推進力となっていただきます。 2．コア事業の導入刷新の企画と推進 主力事業を中心とした基幹システムのあり方を分析し、新しい形への転換を事業と二人三脚で進めます。業務側、ステークホルダと課題を説明共有して、解決手法を考えプロジェクトを進めます。 ■当業務の面白み・魅力 ・住友重機械グループの顧客最適化のモノづくりを支える仕組みの理解 ・全社視点の幅広い事業への貢献 ・グループコア事業へのICTによる貢献 ・ライフサイクルを見据えたロングタームの管理と視点 ■キャリアステップイメージ 入社直後：全社視点もしくはコア事業視点でのシステム刷新に従事 5年後以降：展開手法の横展開のリーダか、全体リード力を生かしてのDX推進も視野に入ります。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 豊富なITキャリア経験を持つベテランを軸として、組織外のメンバーを導いていく お互いのキャリアとバックグラウンドを尊重して活発に議論を行う組織です。 ■出張頻度・出張先 通常はリモート・本社出社・現地出張を必要の応じて組み合わせる。 ピーク時は国内に集中的に出張もあり。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス：適宜 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：エネルギー環境事業部 広島事業所 ■入社後に任せる業務 1.広島事業所の管理業務 2.中国地区の顧客に対する技術営業、顧客関係性維持 3.主要顧客（近畿エリア～北九州エリア、四国エリアの発電事業者）の巡回訪問、顧客要望ヒアリング 4.定期メンテナンスの計画立案、見積金額作成＆提示 5.定期メンテナンス業務の遂行メンバーとして、施工管理・品質管理・安全管理を遂行 ■当業務の面白み・魅力 既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献出来る面白みがあります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3～6ヶ月の教育研修を実施いたします。 5年後以降：担当として経験、実力を積み、将来はマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 中国地域内をメインに出張。いずれも数日～1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1～2ヶ月程度（駐在期間は通算4～5ヶ月／年程度） ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：技術本部 技術研究所 情報数理技術部　環境情報グループ 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 ・企画、立案 　　周辺環境認識の課題解決につながるアイデアや技術提案。 　　技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつける。 ・研究開発 　　アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価する。 　　プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。 ・知財創出 　　アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。 　　権利を保護したうえでの論文発表も可能です。 ・研究開発に係る事務 　　研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。 ・協業、育成 　　若手エンジニアの指導、育成。 ■当業務の面白み・魅力 ・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けることができます。 ・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがあります。 ・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上を図れます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験していただきます。 5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現します。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 外国籍メンバー、キャリア採用メンバーも複数在籍しております。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・多様な技術課題に面白さを見出して取り組める方。 ・専門分野での技術向上なおかつ役割に線引きせず拡大し、様々な専門性や役割の関係者と関係構築に取り組める方。 ■出張頻度・出張先 データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張が発生します。 開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほとんどありません。海外出張は少ないですが、機会はあります。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 日常的に活用しています 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 住友建機（株）情報システム部 企画G 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 情報システム部第２グループでは、生産系基幹システムや生産・品質保証・営業系システムの運用・保守および開発業務を担当します。入社当初は複数のシステムを担当するのではなく、まずは1つのシステムを担当しシステム課題に対応頂きます。 ・主な業務内容: 　情報システム部で運用保守を担う工場IoT系システムの運用・保守、開発業務 　工場へのIoT関連の機器導入 　日々ユーザーから寄せられる小規模な課題や問い合わせの対応 　年単位で発生する中・大規模開発における要件のまとめ、基本設計、詳細設計、開発、テスト、仕様調整 　仕様調整、基本設計を実施し開発協力会社への指示 ・使用技術・ツール: 　開発言語: JAVA、Python、Angular、JavaScriptなど 　システム: スクラッチ開発システム システムによって使用する技術やツールは異なりますが、上記のいずれかを担当していただきます。 ■当業務の面白み・魅力 ・工場内の機器や生産状況のデータを活用して生産ラインの最適化案やプロセスの改善案を作成するためのシステムを主体となって開発、運用していきます。その中で生産性と効率向上を実感するとともに、ハードウェアの選択からソフトウェアの開発、データ分析、セキュリティ対策まで多岐にわたるスキルが必要となり、異なる技術領域でスキルを磨くことができるため自身のスキルセットを広げることが可能です。 ・経営との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。また、業務部門にはデジタル投資に理解のある社員が多く、プロジェクトの推進がスムーズに行えます。また、社内だけでなく、顧客との距離も近いため、現場のニーズを直接反映したシステム開発が可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：建設機械の製造プロセスや現状のシステムについてOJTで学んで頂き、チームリーダーとしてベンダーコントロールを実施し、システムの運用・保守業務を行っていただきます。そして徐々にマネジメント業務の割合を増やして頂きます。 ５年後以降：数年に1度、生産・販売・サービス系の大規模改修の機会があり、システムエンジニアとして技術を延ばせる環境があります。 スキルと適性により各IT分野のスペシャリストやマネジメント、ビジネスイノベータへの選択肢があります。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・メンバー年齢構成　20代：3人／30台：8人／40代：7人／50代：6人／60代：3人　計27人　（女性5名） ※情報システム部全体で協力会社は30名～40名程度　大規模プロジェクトがある場合はプラスアルファ ・テレワークがメインで働く方も多く、事務所は静かな雰囲気です。気さくなメンバーが多いため事務所に出社するメンバーが多い日は会話も多いです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・幅広くシステム開発に関連する知識を有する方で、要件定義、開発からベンダーコントロール（マネジメント）まで一通りこなせる方 ・システム開発・改修の企画から導入までをてユーザー部門と協力しの課題解決に尽力される方 ※仕事の範囲を自身で決めてしまうような方は評価されづらいです ■出張頻度・出張先 ほとんど出張はなく、打ち合わせの必要がある場合はオンライン会議を用いて打ち合わせを実施。 稀に、海外工場へのIoTシステムの導入がある場合は出張もあります。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※製造現場への対応のため、交代また要望によってリモートワークを実施することもあります。 ■フレックス フレックス利用可能、必要であれば各自が適宜利用しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 業務プロセス変革部 グループシステム統括グループ ■入社後に任せる業務 共通マスタ・取引先マスタの運用保守業務および各地区プロジェクトのマスタ関連支援を中心に作業し、操業管理までを行う。 同時に、数年後を見据えたグローバル運用やシステム刷新のロードマップ策定にも参加し、開発・運用体制構築も担ってもらう。 ■当業務の面白み・魅力 社内構築した全社共通システムを主要事業部や各社に展開し運用する中で、自身が担当する業務・システムを一任され 地区システム部やユーザ部門との折衝であったり支援を行うことで、システムを通じてSHIグループへの貢献を肌で感じられる。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：マスタ全般の運用業務とSHI特有の体系の把握をいただきながら、マスタ管理システム全般の運用・保守業務を担ってもらいつつ、グローバル展開やシステム刷新に向けた方針策定や開発にも携わってもらう。 5年後以降：システムエンジニアとして技術を延ばせる環境がある中で業務に精通した上級業務ＳＥを目指し、自身の成長と後継者や若手への育成ができる人材となってほしい。マスタ業務を通じてチームマネジメント、プロジェクトマネジメント能力を磨いていただき、リーダー候補として期待。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・中途入社が半数以上であり、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■出張頻度・出張先 PJ立ち上げや開発など対面でのコミュニケーションが必要なケースに限り出張有 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※週1回出社が必要 ■フレックス 通院、お子様の送迎で使用者あり。 その他についてはフレックス使用せずに通常就業時間 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：メカトロニクス事業部 技術部 精密機構グループ 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 ・半導体ウエハ露光・検査装置向けの最先端の半導体製造装置に活用されるナノメータレベルの精密位置決め装置(ステージシステム) 電気制御設計・開発 ・顧客との技術折衝や仕様まとめを実施しながら、仕様まとめを主体的に実施し、機械と電気・制御メンバーが協力をしながら製品開発をしていきます。 具体的には以下1~5を対応いただきます。 1.仕様検討 顧客要求や市場調査から機能やスペックを検討 2.システム検討 仕様を満たすシステム（コントローラや機能）を検討 したり、機械設計担当と協力し動的なシミュレーションを行う 3.設計 ハードウェア、ソフトウェアの設計を行う 4.製作・評価 コントローラ・周辺機器を製作し、装置含めて性能評価する 5.出荷 適宜客先からの問い合わせ対応 ■使用するツール MATLAB、Autocadなど ■当業務の面白み・魅力 1.世界が注目する、ナノメータレベルの技術 半導体製造装置の分野において、「世界でも住友重機械工業のみ」が保有している技術があり、需要が伸びております。また、高精度かつ「ナノメータレベル」までの性能を出せる技術を持った会社は、同社オンリーワンの技術です。 2.モノづくりの全工程に携わり、技術者の創造性を解き放てる環境 本ポジションは小規模だからこそ、一人一人が企画～出荷までモノづくりに深く入り込める環境です。機械技術者や電気ハードウェア技術者・ソフトウェア技術者と協働で、自らのアイデアを活かした製品開発が実現可能です。また、アクチュエータ関連の製品開発にも取り組んでおり、電気・制御設計を通じて未知の分野へ新たなチャレンジができます。 3.働く環境への理解の高さ フレックス勤務や、リモートワークも取り入れており、働く環境への理解も高い環境です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：数年（３年程度）実務経験を積み、その後は自身が主体となり、開発業務や受注業務を遂行して頂いたのち、ご本人の能力・ご志向により、チームリーダやグループリーダ的な存在として活躍頂くことを想定しています。 5年後以降：同社製品の企画や客先提案を行うリーダーに育成します。 その後、本人の能力・志向により、プロジェクトリーダー／ライン長として育成します。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 キャリア採用者含め、様々な経験を持ったメンバーで構成されています。 ・装置毎に3つのチームに分かれており、機械と電気・制御メンバーが協力しながら商品を開発しています。 ・テレワークと出社の両方を各個人の課題進捗に合わせて併用し、必要に応じてメンバーが集まりコミュニケーションを取りながら進めています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 新しいことに挑戦する意欲や改善意識のある人が活躍しています。 また、お客様と議論しながら、共に最先端の装置を作り上げていくことが多いため、粘り強く業務に当たられる人が活躍しています。 ■出張頻度・出張先 国内出張は開発フェーズによるが1回／月程度、海外出張は数回／年程度の予定。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※個人の業務進捗で都度実施。実験時は出社が基本 ■フレックス：有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 住友建機（株）情報システム部 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 住友建機情報システム部第１グループでは、販売会社基幹システムやカスタマーサポート系システムの運用・保守および開発業務を担当します。入社当初は複数のシステムを担当するのではなく、まずは1つのシステムを担当しシステム課題に対応いただきます。 ・主な業務内容 　日々ユーザーから寄せられる小規模な課題や問い合わせの対応 　年単位で発生する中・大規模開発における要件のまとめ、基本設計、詳細設計、開発、テスト、仕様調整 　開発協力会社への指示 ・使用技術・ツール 　開発言語：JAVA、Python、Angular、JavaScriptなど 　システム：中規模ERPパッケージなど システムによって使用する技術やツールは異なりますが、上記のいずれかを担当していただきます。 ■当業務の面白み・魅力 ・グローバル展開する建設機械の販売およびカスタマーサポートシステムを、ユーザー部門と協力して企画・開発・運用まで一貫して担当します。 ・運用システムは多岐にわたり、販売管理システムやカスタマーサポート関連システムなど、多様な業務システムの開発・運用に携わることが可能です。 ・データ分析やAI活用を含むDXの実際的な取り組みに携わり、新しいテクノロジーに触れながら革新的なプロジェクトに参加する機会があります。 ・経営との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。また、業務部門にはデジタル投資に理解のある社員が多く、プロジェクトの推進がスムーズに行えます。また、社内だけでなく、顧客との距離も近いため、現場のニーズを直接反映したシステム開発が可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：建設機械の知識や現状の情報システムについてOJTで学んでいただき、現担当者からシステムの運用を引き継いで担当者としてユーザ対応、ベンダーコントロールなどの業務をしていただく中で、再構築メンバーへ入ってもらいます。 5年後以降：数年に1度、生産・販売・サービス系の大規模改修の機会があり、システムエンジニアとして技術を延ばせる環境があります。 スキルと適性により各IT分野のスペシャリストやマネジメント、ビジネスイノベータへの選択肢があります。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 メンバー年齢構成 20代：3人、30代：8人、40代：7人、50代：6人、60代：3人　計27人(女性5名) ※情報システム部全体で協力会社は30名～40名程度　大規模プロジェクトがある場合はプラスアルファ テレワークがメインで働く方も多く、事務所は静かな雰囲気です。気さくなメンバーが多いため事務所に出社するメンバーが多い日は会話も多いです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・幅広くシステム開発に関連する知識を有する方で、要件定義、開発からベンダーコントロール(マネジメント)まで一通りこなせる方。 ・システム開発・改修の企画から導入までをてユーザー部門と協力しの課題解決に尽力される方。 ※仕事の範囲を自身で決めてしまうような方は評価されづらいです ■出張頻度・出張先 ほとんど出張はなく、打ち合わせの必要がある場合はオンライン会議を用いて打ち合わせを実施します。 稀に、全国の販売会社出先拠店、海外関係会社へのシステム使用状況、開発要件ヒアリングがあります。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※ほぼ出社、ほぼリモート、出社とリモートの両方の方がいます ■フレックス：有 必要であれば各自が適宜利用しています 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 DX推進部 ものづくりプロセスグループ 営業サービスチーム 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 全社営業DXの推進 ※営業DXには、マーケティング全般サポートや同社製品のアフターサービスサポートも含みます。 主な業務は下記となります。チーム一体となり業務を進めていきます。 ・営業DXの成功事例を見出し、全社展開することを目的に、事業部門の課題ソリューションプロジェクトへ参画していただきます。（その際、RFP等の作成サポートも行います。） ・営業部やアフターサービス部門における顧客中心管理の提案、業務棚卸による可視化及びシステム活用・刷新等の業務改善提案を行っていただきます。 これらの業務を各拠点の情報システム部門と連携して行っていきます。 ■当業務の面白み・魅力 ・事業部門(特に営業部やマーケティング部)との接点も多く、ICT分野だけではなく、同社製品に関わる幅広い知見を得ることができます。 ・課題解決のために、常に新しいアイディアを提案・実行する場があります。 ・基本的には自分から企画・実行して頂く仕事のスタイルになります。 ・社内DX推進を行うことにより、構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けることができます。 ・同じチーム内で扱う最先端技術等の知識を身に着けることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：・入社直後はチームメンバーとともに、既存プロジェクトに参画し業務の流れの理解、人脈形成を行って頂きます。スキル習得として、内外の研修を積極的に取り入れています。ITだけでなくビジネススキルに関しても受講可能です。カリキュラムについては本人の意向を重視し決定します。 5年後以降：同社ICTの更なる高度化に向け、新規技術導入・展開のリーダーシップをとっていただくことを期待します。そのため、事業部門・各拠点の情報システム部門と人脈形成を続けると同時に、常にICT技術の情報収集を行い、新規事業の企画立案業務に備えていただきます。詳細についてはご意向を確認しステップアップ計画を立てます。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・自分の意見を言う、相手の意見を聞くといった基本的なコミュニケーションを大切にしています。 ・テレワークの為、就業時間の融通が効きます。 ・風通し良く、お互いの意見を言い合える組織を目指しています。 ■出張頻度・出張先 数回／年、同社グループの各工場（ほぼ日本国内。場合によっては海外出張が発生します。） ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※出社は週1～2回程度（状況により変わります） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜ICT本部 インフラ戦略部 セキュリティグループ＞ ■入社後に任せる業務 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります 工場セキュリティに関する推進者：社内SEとして、当社グループの工場セキュリティ推進活動をおこなっていただきます。 工場セキュリティ推進は主にOT環境、IOTシステム環境も含んだ工場全体のセキュリティ推進活動です。 ＜直近の活動＞ 　・工場におけるセキュリティポリシーの展開、事業への指導 　・工場のセキュリティ教育の企画、展開、運用 　・工場におけるセキュリティシステム、管理システムの導入検討・運用の構築 　・工場資産の把握と復旧に向けた体制づくり ＜将来的な活動、都度活動＞ 　・工場に関係するセキュリティ対策の企画、運用 　・工場におけるセキュリティポリシーの海外展開 　・工場のセキュリティ監査体制、方法の整備 ■当業務の面白み・魅力 ・多様な製品をあつかう、住友重機械グループのさまざまな工場や設備、ものづくりに関わることができます ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます ・セキュリティ技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・工場セキュリティ活動や工場セキュリティ技術について検証・検討をおこない、国内の事業・関係会社へ展開していただく予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です 5年後以降： ・各事業部における工場セキュリティ支援 ・工場セキュリティ重点課題のPL・PMを担当 ・工場セキュリティ　システムの導入 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 チームメンバー８名内７名がキャリア採用者です ■活躍されている方の事例や評価ポイント 未経験の業務や前例がない仕事・課題に積極的に取り組める方 ■キャリア入社者の声 ・自分で考えたことが実現できていることを実感できます。 ・必要性を説明し、承認さえ得られれば、思ったことを実現できます。 ・やりがいを感じながら仕事に取り組むことができています。 ・リモートワークが主なのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ・職場が遠くても支障なく仕事が出来ています。 ・同僚・上司に相談しやすい環境で本部長はじめ部長、GLとメンバーの風通しが良いです。 ・皆さんに温かく迎えてもらい、入社後直ぐに溶け込むことが出来ました。 ■出張頻度・出張先 国内外の住友重機械グループの各拠点への出張があります。 セキュリティ組織やシステムの構築・支援、現地調査など。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※月に数回は対面ミーティングあり 出社は業務の必要性に応じて個々人の判断に委ねる ■フレックス：有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 DX推進部 グランドデザイン統括グループ ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 住友重機械グループでのデジタルによる「価値創造」、「コトづくり」を目的として、事業部門のDXにつながる課題を解決していただきます。具体的には、各種製品のIoT化を進めることで、事業部門の「コトづくり」に貢献し、ビジネスモデルの変革を推進していただきます。 【業務内容】 １．IoTプラットフォーム推進・開発業務　50% 　・全社に向けたIoT化の啓蒙・普及・提案活動 　・IoTプラットフォーム開発・運用にまつわるプロジェクトマネジメントやベンダーマネージメント 　・IoTプラットフォーム開発の企画、要件定義、概要設計、アーキテクティング ２．各事業部門向け個別開発　30% 　・IoTプラットフォームを使った各事業部門向けの製品IoTシステム開発 　・IoTデータのデータ分析及び活用支援 ３．技術調査など　20% 　・IoT製品やネットワークに関するセキュリティの調査、設計（グローバル含む） 　・メジャークラウドの技術動向や先行調査（PoC） 【IoTプラットフォーム（IoT基盤）：SHIcuteについて】 住友重機械工業グループのIoT共通基盤として開発された内製プラットフォームで、製品データ蓄積と活用により顧客への付加価値創出とブランド構築されることを目的としております。昨今、M2M/IoTをベースに急激に進化している情報活用を推進し、商品や工場のスマート化に向けた情報基盤としてグループの製品に広く搭載・展開中です。現在は20以上のアプリケーション構築の実績があり、自社工場及び顧客先への展開が進んでいます。 ※SHICuTeはインフラおよびソフトウェアを整備、標準化しており，これらの基盤環境を利用することで安全、 安価かつ早期にIoTアプリケーションを開発できる点が特徴となっております。適用例としては、射出成形機向け生産品質管理システムや、CFBボイラ運転支援システム、運搬荷役機械統合型遠隔監視システムなどの社内各事業部への適用事例以外にも、土木建設業者向けの現場安全管理システムなどにも活用されております。 より詳細な事例については下記リンクよりご参照ください。 https://www.shi.co.jp/tech/tech_report/pdf/209.pdf ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループは製造機械、精密機器、医療機器、建設機械、タンカー、プラント、物流システム、各種コンポーネントといった幅広い製品を扱っており、事業部門の課題は多岐に及びます。裁量範囲も広く、自主的な活動も可能であり、様々な現場や分野、技術に接したい方には興味を持っていただけると業務です。 設立後間もない部署ため、組織の方向性や仕組みつくりなど組織を作っていく過程にも関わることができ、将来的には自らチームをリードしていただくこともありえます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社直後はチームメンバーとともにプロジェクトに参画し業務の流れの理解や基礎知識を習得します。各プロジェクトリーダーがOJTを行います。スキル習得として、内外の研修を積極的に取り入れています。ITだけでなくビジネススキルに関しても受講可能です。カリキュラムについては本人の意向を重視し決定します。 5年後以降：次世代IoTプラットフォーム開発などのプロジェクトマネージャー、DXにおける事業部門へのITコンサルタント的役割、または全社的な企画戦略立案や人材育成戦略を担って頂くことを期待します。他部署への異動の計画はありませんが、本人の希望も考慮した上で配属変更する場合はあります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 インフラ戦略部 ネットワークグループ ■入社後に任せる業務 １. 次世代ネットワーク構築プロジェクトへの参画（設計、展開計画、実装、実施管理、国内外拠点への水平展開）：英語シーンあり 　　- SASEを使った広域ネットワークの導入・展開 　　- セキュリティゲートウェイの導入・展開をコアにした、拠点内ネットワーク（LAN）の刷新 　　- クラウドプロキシのグローバル展開 ２. インターネット活用の為のICTインフラの構築・管理（FireWall、DNS、メールシステム、クラウドProxy　など） ３. 国内外ネットワーク課題への対応（IoT対応、インフラ機能強化、大規模な老朽化対応）：英語シーンあり ４. グループ各社の事業所移転、新設等への対応（設計、構築、運用部隊管理） ５. ３や４の取り纏めや部門長、プロジェクトリーダーの補佐：英語シーンあり ■当業務の面白み・魅力 ・20～30年に一度のグループ全体のネットワーク基盤の刷新に、具体的な形で関与することができます ・新規導入・展開プロジェクトで新しい技術を経験する機会があります ・グループ全体（約2万人）が使うような大きなICTインフラの仕事に関わることができます ・クラウド化や5Gなど進歩が目まぐるしいICT技術を用いて、日本中/世界中の同社グループユーザーに貢献できます ・グローバルにあるグループ会社に対しての様々なICTサービスの展開を経験できます ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・当初３ケ月間（素養により前後）は、プロジェクトの概要や既存のネットワークの理解など、実際の課題を進めていく上での基礎を習得していただきます ・次世代NWの課題の一部を担い、ベンダーやキャリアを駆使して課題を進捗していただきます 5年後以降： ・次世代NWの技術的中核としての役割 ・PJやチームなど一定規模の集団のマネージャーとして組織を取り纏めていく役割 ・チームメンバー、LW請負メンバーへの技術指導や育成を行う役割 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・大きなPJが動いている最中であり、社内外のPJ参画者と既存NW担当者が協力して組織全体のネットワーク改善に向けて努力を続けています ・基本テレワークの為、就業時間の融通が効きます ・メンバー構成：NWG全体で管理職5名、一般職7名、派遣1名　うち7名が次世代NWの専従です ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・与えられた課題の範囲において、自ら考え行動を起こし仕事を自走できる方 ・一つの事に縛られず、並行して複数の案件をこなすことができる器用さを持っている方 ■キャリア入社者の声 ・穏やかで面倒見が良い方が多く、お互いを尊重した上での人間関係が形成されています。働き方も柔軟に対応できます。 ・幅広い人材が活躍しています。文系出身のSEや50代の方も入社しています。 ・半導体製造装置、発電プラント、医療機器、宇宙開発など幅広い領域で社会を支える製品を製造しており、自分の仕事に誇りを持って働くことができます。 ・常駐というような形で様々な職場を経験しましたが、最も働きやすいと感じられました。 ■出張頻度・出張先 担当課題・PJによって、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に複数回 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※出社は週1回～2回程度 ■フレックス：有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部 RI設計グループ ■入社後に任せる業務 1.開発 ・プロジェクトのマネジメントを行い、他部門と連携しながら開発業務を遂行する ・商品コンセプトに基づく概念設計を行い、基本計画図を作成し、詳細設計を機械設計者にインプットする ・RI標識化合物の手技での合成プロセスを検討し、自動合成装置での合成プロセスの試験を行う 2.他部門支援 ・営業部門に対顧客向けの商品の技術的な支援を行う（顧客訪問、学会展示等同行） ・カスタマーサポート部門に装置保守等の技術的な支援を行う ・薬事申請部門に薬事承認に向けた技術的な支援を行う 3.装置の維持管理 ・不具合処置や生産中止品等の対応で設計変更を行う 4.学会参加 ・核医学に関する学会に参加し、新規RI標識化合物の探索、競合他社の情報収集等を行う 多くの業務は数人のチームにて行い、単独で行う業務はほとんどありません。 ■当業務の面白み・魅力 40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：これまでの経験に応じた教育計画を作成し配属部門でのOJTを実施します。 5年後以降：中期的に管理職として、マネジメントを担っていただくことを期待します。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 学術的背景（機械系メーカでは珍しい化学、薬学、核医学等を専攻）、性別（女性比率は設計部他部門よりも高い）、人種（元外国籍の方が在籍）等で多様性を有するグループであり、新しい視点で物事を考えることができる環境があります。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント キャリア採用で入社後1年で他の部門員と同じ活躍ができるようになります。 ■キャリア入社者の声 製薬メーカからの転職でしたが、入社すればいろいろと役に立つ知識を持ち合わせていることに気付き、分からないことも入社後に学べるので業務遂行は全く問題ないです。 ■出張頻度・出張先 国内外出張あり（国内1週間程度、0～1回／月、海外1週間程度、0～1回／年） ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス：有 随時取得可 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜国内営業（サービス営業）＞ ■職種 / 募集ポジション パワートランスミッション・ コントロール事業部 国内営業本部 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 当事業部のメイン製品である減速機・変速機のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 当事業部のユーザー様へのメンテナンス提案などが主な業務となります。 製品納入時のフォロー、定期的なメンテナンス、適宜設備の取り換えをご提案いただきます。 【勤務地】 　サービス営業部（埼玉県戸田市・愛知県大府市・大阪府茨木市・福岡県福岡市） ■当業務の面白み・魅力 減速機は、歯車の組み合わせで構成される動力伝達装置で、各種機械の駆動を担う重要なパーツであり、その名のとおり「速度を落とすための装置」です。単に速度を落とすだけでなく、同時に力（トルク）を増やし、モーターで作られる動力を機械に伝えるという重要な役割をになっています。モーターで動く機械の駆動部分にはほぼ使われている、重要な装置です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：初任勤務地にて営業同行、減速機についての理解を深めていただきます。 ※減速機についての理解を深めるため、入社半年以内に、愛知県大府工場において約1週間程度現場での実習を設けています。 5年後以降：セールスエンジニアとしてのリーダー、マネージャーを担っていただきます。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 キャリア採用者比率も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談をすることができます。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 前職での機械関連での営業経験を活かし、セールスエンジニアで活躍をしている方が多いです。現場と密に連絡を取り合いながら顧客のニーズを現場に共有ができ、自ら進んで人に働きかけ、多くの人との関係を築いて連携を取れる方が評価されています。 ■出張頻度・出張先 近接地への出張が基本となり、月の過半数程度となります。また、配属拠点によっては宿泊出張も月に数回程度あります（担当顧客等によって頻度は異なる）。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※営業職であるため出社が基本となります。 ■フレックス 9:00-18:00を基本とし、業務状況および所属長の承認により取得可。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜ICT本部 ICTインフラ戦略部 セキュリティグループ＞ 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 製品セキュリティに関する推進者：社内SEとして、住友重機械グループの製品セキュリティ推進活動をおこなっていただきます。 製品セキュリティに関する推進者として、住友重機械グループ全体に向けた製品セキュリティの定着活動や事業部門への支援（セキュリティ施策の立案や相談）や、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。 ＜直近の活動＞ 　　・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開 　　・事業部門のプロジェクトに対するセキュリティ活動の支援 　　・PSIRT体制の構築と運用の改善 　　・関連法規のキャッチアップ 　　・製品セキュリティ監査の立上げと運営 ＜将来的な活動＞ 　　・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援 　　・本社PSIRTの運営リーダ 　　・製品セキュリティの監査リーダ ■当業務の面白み・魅力 ・今、注目されている製品領域のセキュリティ専任担当として、お客様の製品を守るためのスキルや知識を身に付けることができます。 ・チームの立ち上げ期メンバーとして裁量ある仕事に取り組むことができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。 ・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後 ・現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の推進支援などを実施いただく予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。 5年後以降 ・製品セキュリティの主要メンバーとして、重点課題のプロジェクトリーダをお任せする予定です。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 チームメンバー8名（製品領域の担当2名） チームメンバーの7名がキャリア採用です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 製造業での開発経験を活かし製品セキュリティの技術支援業務で活躍しています。開発メンバーと密に連絡を取りながら開発現場の考えを理解し、自ら提案しながら多くの人との関係を築いている点が評価されています。 ■キャリア入社者の声 ・自分で考えたことが実現できていることを実感できます。 ・必要性を説明し、承認さえ得られれば、思ったことを実現できます。 ・やりがいを感じながら仕事に取り組むことができています。 ・リモートワークが主なのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ・職場が遠くても支障なく仕事が出来ています。 ・同僚・上司に相談しやすい環境で本部長はじめ部長、GLとメンバーの風通しが良いです。 ・皆さんに温かく迎えてもらい、入社後直ぐに溶け込むことが出来ました。 ■出張頻度・出張先 国内外の住友重機械グループの各拠点への出張があります（セキュリティ組織やシステムの構築・支援、現地調査など） ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※月に数回は対面ミーティングあり、出社は業務の必要性に応じて個々人の判断に委ねる ■フレックス：有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：精密機器事業部 サービス部 冷凍機グループ ＜テクニカルサポートエンジニア/東京勤務【極低温冷凍装置（医療用MRIに搭載、理化学（先端科学技術の研究開発等）向け用途）のアフターサポートに関する顧客折衝、顧客の技術支援、グローバル拠点のサポート等】＞ 【職務内容】 ■職務内容 ・国内、海外の医療機器メーカー（医療装置MRI製造メーカー）及び極低温冷凍装置を理化学用途に使用する顧客へのアフターサポート業務（折衝、テクニカルサポートなど)　 ・海外拠点を経由したアフターサポートに関連したテクニカルサポート ・アフターサポートに関する顧客折衝（価格交渉など）、既納品の新機種への置換え提案などの営業活動 ※顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。 　オフィスでの勤務が前提となります。 ■出張頻度・出張先 ・テクニカルサポートが主な業務のため、オフィスでの勤務が前提となります。（顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。）　 ・出張は月1-2回の頻度(海外出張は状況次第)で、出張先は国内、海外の医療用MRIの顧客や海外拠点 ■テレワーク リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務に慣れるまでは出社が前提 ■フレックス 有り ■当業務の面白み・魅力 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客は海外の大手グローバル企業や国内外の研究機関や大学となります。 ・当業務（アフターサポートのテクニカルエンジニア）は、企画・営業・技術といった知見を生かし、幅広い経験を積むことが可能です。 ・海外の顧客が多く、顧客・海外拠点とのやり取りを通じ、オールラウンダータイプ、メンバーシップタイプ共にグローバルで活躍することができ、成長できる環境です。 ・住友重機械グループの極低温冷凍装置は、医療装置（MRI）、理化学用途では世界トップシェアを誇っており、顧客と共に、医療や理化学分野の発展や価値創造に貢献することができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：医療装置（MRI）及び理化学用途の極低温冷凍装置の理解や業務については、OJTを通じて指導します。入社後3～5年間程度は様々な経験を積み、知見を得ていただきます。 5年後以降：アフターサポートの中堅テクニカルエンジニアとして、リーダー的なポジションでのご活躍を期待しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 インフラ戦略部 クライアントデバイスグループ 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 ・Intune/Autopilotの国内展開および国内展開完了後の海外展開の主動 ・運用開始後のアウトソーサーの管理、および運用業務の取りまとめ ・PCLCMの導入に関する計画立案、実行 ・その他クライアントPC運用の改善活動の推進。課題を自ら発見し、改善に向けた計画を立案、実行する ■当業務の面白み・魅力 ・システムの企画・構築から運用まで携わることが出来る ・外部リソースを積極的に活用することで、自らは企画立案／プロジェクト推進に注力することが出来る ・海外拠点への展開を前提としているため、様々な国の情報システム部との協業を経験出来る ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・チームのサブリーダーとして既存の仕組み改善や新しいサービスの導入提案 ・重点課題のPL/PM補佐、およびその他運用改善課題の推進 5年後以降： ・チームリーダーまたはその候補としてのチーム運営 ・重点課題のPL/PMを担当 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 現状はリモートワークが中心ですが、集まれば和気藹々とした雰囲気です。 中途入社者も多く、上下関係を意識せず意見や質問が出来るためコミュニケーション面でのストレスが少ないです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント Intune・Autopilotについての導入経験や知識があればより活躍出来ます。 ■出張頻度・出張先 基本的にリモートワークですが、検証作業や打ち合わせで出社が必要なこともあります。 また、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■入社後に任せる業務 ・企画管理部 企画G　ICT推進チームに所属し、DX企画・推進の実務を担当します。 ・事業部門、利用者の目線から何を為すべきか、どうすべきかを考え実行する役割を期待しています。 ・システム設計・構築は、社内IT部門を主軸に実施しますので、活用案の収集・立案、要件定義などが主業務となります。 ・入社直後は、精密機器事業部の実情・実態の把握＋他部門メンバーとの関係構築など、基礎力を固め、足元改善策の立案・実行、ICT／デジタルを活用したビジネスの模索と、徐々に活動の幅を広げてもらいます。 ・事業部としてDX文化醸成推進を進めるためにプロジェクト参画してもらい、事務局として活躍してもらうことも想定しています。 ・IT未経験者も含むチームのメンバーに対して、指導的な役割を担ってもらうことも想定しています。 ■当業務の面白み・魅力 ・事業におけるデジタル活用という今後のビジネスの基礎・根幹を担う活動の知識・スキルが身に付けられます。 ・事業部内のDX推進において、積極的にリーダーシップを発揮し、仕組みの構築・設計等に携わることができます。 ・医療、半導体といった最先端技術分野・社会貢献度の高いビジネスに、自らの企画・立案した戦略を通し、貢献・寄与ができます。 ・精密機器事業部は、海外展開の比率も高く、高い成長率を誇る事業です。 意欲、希望によりグローバルに活躍することができます。 ・全社的にもDXは新しい取組みであり、将来的には精密機器事業部での成果を他事業部へ展開していくような活動も経験できる想定です。 ・ビジネス＋ICT両面から思考する「上流工程」から「実現」に至るまで、当事者として携わり、広い経験が得られます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：精密機器事業部 真空ロボットプロジェクト ＜半導体製造装置内で使用される 真空ロボットの技術営業（コンセプト検討・設計・顧客のエンジニアリングサポート）＞ 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 ・主に半導体製造装置内で使用される真空ロボットについて、日本・アジア地域の顧客を担当する技術営業（アプリケーションエンジニア）として、新規案件の対応(顧客との技術協議、コンセプト検討・設計、プロジェクト管理、納入作業、不具合対応)に従事していただきます。 ・業務内容は、アメリカの開発・製造拠点とも密接にやり取りを行いながら、顧客（半導体製造装置メーカー、半導体エンドユーザー）との技術折衝の実施が中心となります。 ・ご担当いただく案件は、現行機種～次世代・次々世代向けまで幅広いです。案件にもよりますが、1つの案件に対し、目安として半年～1年程度のプロジェクトとなります。 ・基本的には技術折衝業務となりますが、ご自身の知識やスキルに応じて、開発・設計の分野にも携わるチャンスがあります。 ・まずは、ご自身のご経験に応じて案件の一部分からご担当いただきます。 ・国内・海外出張の機会があります。 ・将来的に海外駐在のチャンスもあります。 ■当業務の面白み・魅力 ・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です。 ・アメリカ、韓国、台湾、シンガポール、ヨーロッパなど世界中の顧客や仲間と働く機会があります。 ・急成長する半導体産業に直接触れることができるため、新規顧客を獲得するダイナミックさが魅力です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：教育担当者（アプリケーションエンジニア）からの導入教育、海外子会社（Persimmon社）での出張教育、教育担当者に同行し海外拠点・客先でのOJTを実施します。教育担当指導の下、新規引合い案件の検討を行って頂きます。 5年後以降：アプリケーションエンジニアとして新規引合い案件の顧客対応・海外子会社（Persimmon社）の技術者との連携を担って頂きます。 海外拠点への技術支援、客先への技術サポート（トラブル対応）を担っていただきます（海外駐在のチャンスもあります） 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・精密機器事業部は事業の急速な拡大により、キャリア採用者も多く、年齢や役職に関係なくフラットで活発に議論・相談を行うことができる組織です。 ・働き方の柔軟性が高く、フレックスタイム制やテレワークを活用しながら業務を進めることが出来ます。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・前職の開発経験を活かし、拠点や現場と密に連絡を取り合いながら、顧客ニーズを現場に共有をができる方が活躍されています。 ・自ら進んで人に働きかけ、多くの人との関係を築いて、結果に繋げている点が評価されています。 ■キャリア入社者の声 専門商社で設計開発と技術営業として約4年従事した後、当社に入社しました。 当社に入社後は真空ロボットの開発・製造拠点であるアメリカの海外関係会社（Persimmon社）を中心に各海外拠点のメンバーと連携を取りながら開発業務やサポート業務に従事しています。 私が所属する真空ロボットプロジェクトもアメリカの海外関係会社（Persimmon社）もまだまだ発展途上です。そのため日々決まった業務に取り組むのではなく、大きな裁量を持って様々なことに取り組めます。そのようなチャレンジングな環境で、海外関係会社（アメリカ／Persimmon社）の高い技術を肌で感じながら海外拠点のメンバーと共に業務を推進していける点にやりがいを感じています。 ■出張頻度・出張先 国内：1～2か月に1回程度 海外：年に数回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※入社直後は出社が前提となります ■フレックス 有り 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 医療・先端機器統括部 カスタマーサポート部 治療グループ 【職務内容】 ■入社後に任せる業務 1. 装置納入顧客先での定期点検業務 　　週末や祝日を利用して、3名～6名程度で装置の定期点検を行って頂きます。 2. 装置納入顧客先でのトラブル対応 　　装置納入顧客先で発生したトラブルに対し、迅速に対応するため、現地でのトラブル対応、リモートでのトラブル対応を行って頂きます。 　　また、発生したトラブルに対し、必要に応じて設計の見直しを議論したり、改善案を提案して頂きます。 3. 装置納入顧客先での顧客対応 　　装置納入顧客に対し、点検やトラブルの報告、説明を行って頂きます。海外顧客に対しては、英語にて報告、説明を実施頂きます。 4. 装置納入顧客先での運転、維持管理業務 　　装置納入後に運転や維持管理業務を請け負うお客様施設に常駐し、現地での運転対応、トラブル対応、点検対応を実施頂きます。 5. 部品の供給、販売サポート 　　各施設で必要となる部品の手配を行い、部品が不足しないようにサポート頂きます。 6. 輸出管理 　　海外顧客への部品発送時に必要な書類の整備、準備を行って頂きます。 ■当業務の面白み・魅力 最先端の医療機器、大型医療機器を取り扱うことで、多岐に渡っての専門技術を学び、活かすことができる職場です。安定した装置への稼働に寄与し、がん治療を通して社会に貢献することができます。設計者との関係性が近いことで、様々な技術を吸収する機会が多く、カスタマーサポートだけでなく、他業務の知識を得やすい環境にあります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：新居浜工場にて入社研修実施後、国内数か所の治療装置見学。教育担当の指導の元、治療装置の点検、トラブル対応等を学びます。国内の顧客先にて基本となる運転、維持管理の業務を習得し、新居浜工場、もしくは東京のサービス拠点にて、アフターサービス業務に従事して頂きます。また、必要に応じ、技術力向上のため他部署にてキャリアを築いて頂き、カスタマーサポート部へ戻ることがあります。 5年後以降：既納顧客に対し、現地責任者、もしくは施設責任者となり、サービス対応、費用管理、営業サポートなど幅広い業務を行って頂きます。現地責任者としては、担当施設の顧客との良好な信頼関係の維持、向上を図り、契約仕様について顧客との打合せを行い、契約締結にも貢献して頂きます。また、現地担当者の労務管理を含めたリーダを務めて頂きます。施設責任者としては、大型更新のプロジェクト管理、顧客への提案、サービス契約の仕様まとめなどを経験し、施設の常駐者への技術サポートを行って頂きます。また、長期的には、適性に応じて機種のチームリーダとして、全体管理を行って頂きます。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 職場は40代～50代の年齢層が多いですが、年齢、役職に関係なく、議論、相談が行える職場です。社員だけでなく、子会社からの多くの出向者、派遣社員、現地法人社員と連携を取りながら業務を行っています。新しいチャレンジに対しても、実現に結びやすい職場であり、常に業務品質の改善を意識して業務を推進しています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 理系の知識、技能を持ち、現場での作業を論理的な思考で行える方が活躍されています。コミュニケーションを円滑に行い、他部署を含め様々な人を巻き込んで業務に当たれる方や、組織全体で連携して業務を推進する方が評価されています。 ■出張頻度・出張先 拠点勤務者の例：出張頻度：2～3回程度／月、　出張先：国内、韓国、台湾、中国、USAなど 客先常駐者の例：出張頻度：2回程度/年、出張先：国内拠点など ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※拠点により頻度が異なり、顧客先でのリモートは不可 ■フレックス 有：通院、子息・子女送迎など 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船