カウンターセールス 託児所・育児支援あり サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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同社のインサイドセールス職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●マーケティングが獲得したリードへの電話、メールでのアプローチ ●インバウンドセールス業務 ●マーケティングチームとの連携での獲得効率化の実現 【お仕事の特長】 TheModel型の営業スタイルのため、分業した営業スタイルを確立しております。 インサイドセールスにて配属の場合「半年～1年前後」でフィールドセールスへとプロモート頂いたり、 マネージャーを目指して頂き個人のwillに併せた環境を提供いたします。

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人顧客の対応をメインに店舗業務を担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■法人対応（7～8割） カーディーラー、車の修理会社、保険会社などから、代車に関する問い合わせを頂きます。 頂いたお問い合わせに対して、車種、日程、場所等をヒアリングし、代車をご提案頂きます。 ●既存顧客への訪問 ●代車に関するお問い合わせ対応 ●代車の提案・手配 ●新車導入の企画　等 ※1週間のうち、1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 ■個人対応（2～3割） 一般のレジャー目的で、レンタカーを受け取りに来たお客様の対応をして頂きます。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

インサイドセールス（内勤営業職）採用になります。 スマホやパソコンが壊れてしまって、大切なデータがなくなってしまったので復旧したいなどの「データ復旧」でお問合せいただいたお客様への営業対応をお任せします。 外回りや飛び込みなし、電話中心の完全反響営業です。 社員の半数以上が文系出身、業界経験は不問です。 エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については社内研修で習得できます。 【具体的には】 ●Webを見て電話、メール問合せいただいたお客様へのサービス案内 ●商談のアポ取り、機器お預かりの手配 ●機器の障害状況の説明、データ復旧にかかる見積りの案内 ●復旧データの納期と費用の交渉、クロージング 【充実したインセンティブ制度】 営業インセンティブが充実しており、成果が報酬として見えやすい環境です。グループメンバーと切磋琢磨しながら自己成長を実現できます。 ■インセンティブ・表彰制度（一部） ●月間インセンティブ：月間の営業数字達成率によって、16,000円～93,600円を月給に上乗せして支給。 ●月間1位インセンティブ：営業数字達成率が月間1位の社員に、80,000円を月給に上乗せして支給。 ●年間最優秀セールス賞：年間の営業実績上位3名を表彰、順位に応じて30,000円～100,000円を支給。 ●ニューレコード賞：月間記録の過去最高値を塗り替えた社員を表彰、記録に応じて50,000円～1,000,000円を支給。 ●キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて50,000円～100,000円を支給。 【企業拡大フェーズ】 業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。 株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。