新卒採用HRサービス展開企業の求人情報・お仕事一覧

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HRTech事業の総合職として、WEB広告の法人営業をお任せします。 　　 【具体的には】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。 クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。 主な商材はWEB広告ではありますが、売るだけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 【業務の魅力】　 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っている事業になります。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることができます。 また、クライアントの新規事業立ち上げに携わる機会もございます。 会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業をお任せします。 【具体的には】 ●ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ●無形課題解決商品のご提案 ●お客様のコンサルティング ●新規事業・新規商品の開発～拡販 【事業部について】 ■WEBプロモーション事業 ●未上場企業では国内1位タイのYahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」で、 　4つ星セールスパートナーに認定されたWEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果の提案 ■人材事業部 ●経営資源で最も重要となる人に関して課題のあるクライアント先に人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告など、 人材商品のトータル提案業務 新卒紹介領域は2年連続オリコンランキングで新卒エージェント採用担当向けランキングNo.1 ■エグゼパート 成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてのマッチング業務 ■HRTech事業 ●国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たし、 ゴールドの上のプラチナムパートナーを獲得したindeed商品や自社開発のアグリゲート広告の提案 ■M＆A事業 ●事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成、経営課題解決サポート ■テック領域 ●DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているクライアントに対して優秀なデジタル人材をマッチング 全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業となります。 適正を見て配属を決定します。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

同社グループ会社に出向いただき、アドバイザーとして、下記の業務をお任せします。 【同社がしていること】 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、 優良企業をご紹介しております。 また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 【本ポジションの概要】 障害特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋となっていただきます。 障がいをお持ちの方々が、幅広く活躍できる機会創出に貢献できるお仕事です。 同社は、人材事業を中心としたビジネスを展開しており、培ったノウハウを活用し、 他社と比較して、就業決定率の高さを誇っています。 この度、業績好調のため、松戸にて新しく拠点を増やすこととなり、 人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 【具体的には】 ■利用者への対応 一人あたり、5名程度の利用者の担当をお任せし、 支援計画の検討、WordやExcel等のPC練習のサポート、面談を行います。 その他、就労後の方のフォロー等も行い、 長期的に寄り添いながら、その方々に合ったサポートをしていただきます。 ■事務業務 【1日の流れ】 9時　出社 10時～15時　利用者対応 15時～18時　事務業務 18時　退勤 ※利用者向けに施設を開けている時間が10時～15時となり、 　15時以降は、事務業務や翌日の準備に専念していただけます。 【魅力点】 ●ホスピタリティをもって働ける アドバイザーの方は目標数字等はなく、 どれだけ利用者の方に寄り添ってフォローできているかが大事になります。 そのため、コミュニケーションを取ることが好きで、営業や販売に興味があるけど、 数字を追うことに自信がない、という方にもぴったりなお仕事です！ ●働きやすい環境 入社後、半年程度のOJT研修を予定しており、 障がい者雇用にまつわる知識から、接し方まで幅広く教育をしていきます。 転勤はなく、残業は月10時間以下を想定、 土日出勤もありますが、基本的には土日休みで年間休日120日と、 長期的に就業していただきやすい環境です◎ ●スキルを上げられる ご本人のご希望等に応じて、 将来的には法人対応や行政対応もお任せすることも。 幅広いスキルを身に着けることができます！

同社のエリア総合職として、営業アシスタント業務をお任せします。 現在は、営業アシスタント3名で、営業のサポートを行っています。 「事務スキルを上げたい」「年収を上げたい」「土日休みで残業を減らして、メリハリをつけて働きたい」 「社員一体となって、コミュニケーションも取りながら仕事をしていきたい」という方にはぴったりです◎ 【仕事内容例】 ●請求書作成 ●計上確認 ●入金確認 ●支払い対応 ●求人票作成 ●契約書・申込書対応 ●ご案内メールや年賀状の送付 基本的には、上記のような決まった事務作業をこなしていただくことが多いですが、 お客様と話す機会も稀にあり、 営業とお客様との商談に同席をし、議事録を取ったり、 その時にヒアリングした要望を、求人票の作成に反映させたりします！ 【お仕事の魅力】 ルーティーンタスクがメインにはなりますが、自己成長を十分に感じることができる環境です。 まず、営業や他部署との関わりが多く、たくさんの人と話す機会があるため新しい考えが生まれることがあります。 また日々の業務に慣れてくると空き時間が出て来るので、その時間を活用しながら、業務の効率化を図りGASを使用してみたり、adobeを使用してデザイン業務に挑戦してみるなど、業務の幅を広げることができます。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、 必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただき、半年後を目安に一人立ちしていただきます。 第二新卒の方向けには、 マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

物件の原状回復工事やリノベーションの提案営業を行っていただきます。 同社は「原状回復工事＝次の入居者様に入っていただくための工事」と位置付け、原状回復＋αの提案を行っています。 賃貸マンションやアパートなどを取り扱っている不動産管理会社・オーナーに向けて、物件の価値を高めるための解決策を提案するお仕事です。 【原状回復工事の流れについて】 ●退去立会いの問い合わせ お客様（管理会社）からの退去立合い依頼の問い合わせ対応 ●退去立会い・現場確認 ・1日2,3件を目安に退去者と日時を調整し、退去に立会う ・お部屋の状態確認（壁紙の汚れや破損部分がないかをチェックシートの項目順に確認） ・見積金額の算出 ●帰社後 ・正式見積書・報告書を作成 ・施工手配の部門に工事の発注 ●仕上がり確認・引渡し ・工事が完了したら翌日に物件の仕上がりを確認 ・目で見て状態を確かめていき、問題がなければお客様に引き渡し 【営業活動について】 ・営業1名あたり1社～2社の管理会社を担当していただきます。 ・営業エリアは東京23区内が中心のため公共交通機関を使って移動します。横浜・川崎が立会いの現場になることもあります。 ・業務効率化のため直行直帰や現場先での事務作業も行います。 ・お客さまからのご依頼が中心になるため、定期訪問などはほとんどございません。 ・個人ノルマはございません。 【同社の特徴】 ●見積もりから引渡しまでのスピード 平均1.5日の見積書提出。発注から施工引渡しまでは原則14日としており、納期厳守のための施工体制を確保 ●不動産大手企業との取引のみ 新規顧客へのテレアポや飛び込み営業をすることなく、多くの受注を獲得。 お客様と信頼関係を築きながら、リピート顧客を増やし、効率的な営業活動が可能になっております。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の座学研修からスタートします。 不動産業界のいろはや退去立会い時のトークスクリプト等を学び、室内状況や見積書の「お手本」を把握し、基盤となる業務をしっかりと抑えて、タスク理解を深めていただきます。 その後、先輩の退去立会いに同行して、営業方法や見積の出し方などを学びます。 十分な経験を積んだ段階でようやく独り立ちとなります。まずは、入居者の退去立会いからお任せします。

同社にて、営業事務職のお仕事をお任せいたします！ 営業事務職だからといって、経理などをするわけではありません！ 営業職の方のサポートがメインのお仕事です！ イメージとしては、、、 ◎クライアント先へ書類のお届け ◎SNSを活用しての同社のPR活動 ◎Word・Power Pointなどでの営業資料の作成 ◎車の購入や登録などでの事務手続き 【魅力】 全くの未経験の方でも、SNSによるPR活動や、資料作成などをすることが好きといった方、大歓迎！ 同社は自分らしさを尊重する会社です！まずは、自分の思うようにやっていきましょう！

マーケティングと営業（フィールドセールス）の間に立ち、同社のサービスの拡大の最前線、司令塔を担っていただくポジションです。 実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間でマッチングするサービスを担当いただきます。 主に海外クライアント／海外案件をお任せします。 プロジェクトマネージャーと協力し、クライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。 日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド（地域・業界・職種）のエキスパートとやりとりをしていただきます。 多種多様な業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートといえるポジションです。 （社内では「リサーチマネージャー／RM」と呼ばれています） 【具体的には】 ●多様な依頼案件の要件定義 ●要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案 ●エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認） ●提案リストの精査・追加対応 ●開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策 【主な顧客】 ●外資／日系をはじめとする大手コンサルティング会社 ●金融機関 ※案件の一例 業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など 【やりがい】 ●多様なバックグラウンド（地域・業界・職種）のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境 ●メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務／組織改善に携わることができる ●大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる

リサーチャーとして、顧客の課題に合わせたオーダーメイドの調査設計等をお任せいたします。 主な特徴は、 ●ビジネス経験に基づいた詳細条件でのターゲティング設定が可能 ●現場担当者の生の声など定性的な一次情報を収集可能 ●追加インタビューによるアンケート実施後の深堀りが可能 【具体的には】 ●顧客の課題や依頼に応じたヒアリング ●調査提案 ●調査設計 ●サーベイの母集団形成 ●納品物（ローデータ／簡易レポート）の作成 ●サービス改善 ●オペレーション改善 ●組織運営等 ●事業拡大に伴う全般業務 【主な顧客】 ●大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） ●外資／日系をはじめとする大手コンサルティング会社 ●金融機関 【やりがい】 ●様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発ための調査など） ●要件定義〜調査設計〜完了（調査結果の納品）まで一貫して顧客課題解決に携わることができる ●業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる ●グローバルなクライアント＆案件を担当できる ●サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる

マーケティングと営業（フィールドセールス）の間に立ち、同社のサービスの拡大の最前線、司令塔を担っていただくポジションです。 接点がない方へのテレアポ等アウトバウンドは行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策に注力いただきます。 【具体的には】 ●マーケティング活動で接点で持った見込み客に対するTEL・メールでのコンタクト （過去接点のない方へのテレアポ等、アウトバウンドは現状なし） ●ヒアリングを通じて顧客課題を特定し、適切なタイミングで営業チームへ商談供給 ●SalesforceやMarketoなどのツールを活用したデータ分析、施策立案 ●リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営 ●展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務 【主な顧客】 ●大手法人事業会社 【やりがい】 ●マーケティングと営業の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く ●様々な業界の大手企業様とのコミュニケーションを通して営業スキルを磨くことができる ●SalesforceやMarketoを活用しながら、データに基づく企画力・実行力が身に付く 【同社について】 同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。

クライアント企業が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランス/副業会社員/顧問などのプロフェッショナルを、企業のパートナーとしてプロジェクト単位でマッチングし課題解決をする仕事をお任せいたします。 数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ、成長の機会が多くあります。 【具体的には】 ●クライアントの多様なニーズのヒアリング、要件定義～適切な候補者の提案～支援完了までの一連のプロジェクト管理 ●営業・マーケティング活動も含めた「ビザスクpartner」利用サービスシーンの拡大施策 ●その他組織のオペレーション改善、マーケティング施策等 【主な顧客】 ●大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） ●中小企業、ベンチャー 【やりがい】 ●業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる ●様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など） ●まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 ●サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関わることができる

実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間でマッチングするサービスを担当いただきます。 クライアントのヒアリングから、適したエキスパートの提案まで一気通貫で行う同社の最前線の仕事です。 クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析／リサーチを行い、最適な知見を持つエキスパートのマッチングを実現させます。 【具体的には】 ●クライアントの多様なニーズのヒアリング、要件定義～提案～調査完了までの一連のプロジェクト管理 ●要件に合う業界・職種のリサーチ、エキスパートのリストアップ、スクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認） ●提案リストの精査・追加リクエスト対応 ●開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策 ※既存クライアントの課題解決に長期的に伴走いただきます。 【主な顧客】 ■プロフェッショナルファーム事業部 ●外資／日系をはじめとする大手コンサルティング会社 ●金融機関 ■法人事業部 ●大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） 【やりがい】 ■プロフェッショナルファーム事業部 ●メイン業務と並行して、お客様の意見から新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる ●大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる ●グローバルなクライアント＆案件を担当できる ■法人事業部 ●業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる ●様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など） ●まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 【同社について】 同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"エキスパート"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。

【ミッション】 セールスとしてクライアントが抱えるマーケティング課題に対して、最適な広告プロモーションの企画提案を行い、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。 ・広告営業チームの売上拡大への寄与 ・広告営業チームの営業力の底上げ ・プロダクト提案 ・インフルエンサーマーケティングの仕組化、拡大 【具体的な業務内容】 ・主にヘルスケア商材を扱うメーカー企業様への企画提案営業を行っていただきます。 ・タレントキャスティング ・インフルエンサーキャスティング ・SNS広告 ・販売チャネル提案 ・商品企画 ・商品LPなど ・受注～納品までのディレクション全般 【魅力ポイント】 ・広告代理店だけではなく、通販事業主（メーカー）でもある ・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能 ・50名（単体）で複数事業を展開しているため、広域の業務へ携われる 【キャリアパス】 セールス→チームマネージャー→営業責任者 ご経験や適性により将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 【同社について】 日本初のオンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストップ・プラットフォームサービス『SOKUYAKU』運営の他、医薬品のD2C事業、ヘルスケア商品のD2C事業など、医療・ヘルスケア領域におけるデジタル技術を活用した事業を複数展開しています。

同社のデイサービス部門にて、ご利用者様の送迎やリハビリ補助、レクリエーションや外出支援等、介護・リハビリに関する様々な業務をお任せします。 ＜１日の流れ一例＞ 08：30～09：30 ご利用者様宅へお迎え 09：30～10：00 デイサービスに到着、バイタルチェック（検温・血圧測定・体調チェック） 10：10～12：30 体操・リハビリ 13：30～14：30 転倒予防体操 14：30～15：40 外出・外食支援、室内レク、イベント、食レク、個別リハビリなど 16：30～17：45 利用者様宅へお送り 店舗の利用者様は1日30～35名程。 【同社の取り組みと魅力】 ■IT化を積極的に導入して、業務効率化を進めています。 同社内でタブレットアプリやシステム開発を手がけており、IT化が進んでいます。 ●介護記録・書類作成などの事務作業はシステム化。タブレットで記録を作成していくので、スムーズに業務を行うことが可能です。 ●同社開発したリストバンド型PHR機器「スマートバンド」を利用者様が装着しており、健康状態などのデータを遠隔で確認できるようにしています。 ■働きやすい環境がスタッフから好評。休日を謳歌できる制度あり 特に人気なのが、『休んでファイブ』制度。5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日＋公休1日の連続取得が年2回可能です。『社内フリーエージェント制度』 働きたい部署、働きたい店舗など、自分が目指す配属先を申し出ることができます。 事例 ●ベストリハ高田馬場→ベストリハ墨 ●ジュニア教育支援→ベストリハ訪問看護ステーション ●ベストリハ北千住→管理本部(人事・採用等) 【研修制度】 ■スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を2～3日間行っております。 【キャリアパス】 社員自ら異動の申し出ができる「フリーエージェント制度」を導入。 主任・所長・エリア長などへの早期キャリアアップほか、 本部職へのキャリアチェンジも可能で、多彩なキャリアを描けます。 業績好調につき、新拠点も続々オープン！ 新たなポジションがどんどん生まれているので、昇格のチャンスも豊富です。

同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様に対して、各種製品やアクセサリの販売や無料の初期設定対応、メンテナンス、お問い合わせの対応などのコンサルティングを行っていただきます。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行い、販売業務に慣れてきたら店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指してください。 【1日の流れ】 開店準備で店舗内の商品整理や清掃後、身だしなみチェック、朝礼を行います。 開店後は、来店されたお客様に応対いただきます。 新規のご契約やプラン変更、お問い合わせなど様々なご案内をしていただきます。 合間に在庫の管理・発注業務等も行い、ディスプレイの変更などをすることもあります。 掃除をして閉店対応します。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 【入社後について】 お客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています。 ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

人材サービス企業でのCA職（キャリアアドバイザー／総合職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●登録者拡大企画立案～実施（セミナー企画、運営、スカウト業務など） ●カウンセリング呼び込み ●キャリアカウンセリング ●その他転職活動のフォロー業務 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社では、求職者の初回カウンセリングと案件紹介をCAが担当し、その後の法人側との調整等はRAが行っていく非分業型の紹介体制をとっています。 CAにはカウンセリング以外にも、登録者拡大に向けた企画の運営や、より求職者の方に寄り添ったかたちでのサポートを期待しています。

同社の営業職として既存顧客をメインに営業活動を行っていただきます。 【同社について】 同社は、総合印刷事業、コピーサービス事業、OA機器販売事業による3部門の情報サービス企業です。 東京・千葉・成田・市原・富津の5営業所にてサービス業務を行っております。 営業・工場・事務が三位一体となり、受注から納品までを同社内一貫体制のものづくり「ワンストップサービス」での成長を続けております。 【お仕事の流れ】 ルートメインの印刷営業をお任せいたします。既存7割、新規3割で既存顧客への営業がメインになります。 千葉県に位置する法人様をはじめ商工会、官公庁、病院、学校などに営業していただきます。 営業先には車で訪問し、1日あたり10～20社程度を訪問していただきます。 営業エリアは、担当を分けて営業を行います。 取り扱う商材は、地域のイベントポスター、会社案内パンフレット、名刺、封筒、伝票、チラシなどです。 それに付随するWEB商材、ホームページの企画・構成、ロゴ制作、PR動画なども担当をしていきます。 デザイン業務に関しては専門のスタッフが在籍しておりますので、そちらと連携を取りつつお仕事を進めていただきます。 【具体的には】 ●顧客との打ち合わせ ●新規開拓 ●既存顧客への定期訪問 ●見積もり作成 ●印刷部との連携 【商材例】 地域のイベントポスター 会社案内／パンフレット／リーフレット 名刺／封筒／伝票／チラシ等 上記に付随するWEB商材 ホームページの企画・構成 ロゴ制作やPR動画等の提案も担当 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の同行から始めていただき、商材や営業方法を学んでください。 既存顧客を引き継いだり、教育担当と一緒に新規開拓も行っていただきます。 3か月～半年で独り立ち予定です。 しっかりサポートをしていきますので未経験でもご安心ください。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開している同社の営業職として、外国人技術者技術者派遣の営業をお任せします。 【具体的には】 ●新規営業（顧客の現状ヒアリング） ●情報展開（人材採用チームへの求人展開／システム登録） ●採用（エンジニアとの面談及びスキルチェック） ●契約手続き（契約書の取り交わし、及び給与交渉） ●来日サポート（役所への届出や新居への入居など） プラント業界を担当する部署に配属となり、新規営業を主に担当いただきます。 入社したらまずは既存顧客の引継ぎを行い業務に慣れていただきます。 新規開拓は徐々に行っていただきますので、ご安心ください。 入社して1年程度で、1人立ちを想定しています。 担当企業数は個人差がありますが、フォローするエンジニアは20名程度です。 【お仕事の魅力】　 ●頑張りが評価される環境 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します。 ※年5回支給／1支給当たり6万円 （営業平均） ●日本で働きたい外国人へのトータルサポートができる エンジニアは90％程度が外国人の方です。 日本での就労を希望している方に、国内の案件先へアサインを行います。 【お取引先について】 自動車・プラント・機械メーカーやIT業界に向けて外国人エンジニアを中心に派遣をすることで根本的な人手不足という社会課題に向き合い続けています。 【研修体制】 独り立ちまではOJT形式で部門長、上長が同行などを行いながらOJT形式でサポートします。 フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となりますので未経験でもご安心ください。

派遣スタッフの管理・面談や書類作成、クライアントとの交渉などを行います。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ向け業務 ●管理業務 ●求職者へのアプローチ ●派遣後のアフターフォロー ●書類作成・申請　など 派遣スタッフの管理（企業への提出書類や雇用・勤怠などに関する書類作成、勤務スケジュールや就業スタイルなど各種調整など）を行います。 書類はフォーマット化＆マニュアル化されているため、難しいことはありません。 ※一人10～50名ほどを担当 ■クライアント向け業務 ●既存顧客へのヒアリング ●求職者の紹介 ●企業訪問　など 欲しい人材の人物像や人数、時期、採用動向などを伺い、マッチする人材を紹介していきます。 どの企業様とも長いお付き合いがあり、信頼関係があるため、話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、あくまで既存顧客対応がメイン。 既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、それほど負担にはなりません。 ※担当企業は1～10社ほど ※配属エリアによっては新規営業専任の部署が担当します 【現場も知れる研修を用意】 入社後はWeb研修または各拠点にて事業や予算の立て方、面談方法などの基本をレクチャー。 製造業務を体験する現場視察も行い、仕事のイメージを固めていきます。 1～2カ月あればおおまかな仕事の流れは掴めますので、未経験の方もご安心ください。 ※独り立ちまでは半年程度です。 【安定性も抜群】 食品工場や医薬品開発企業などの人の生活に深く関わる企業とも多く取引を行っているので、時勢の影響を受けづらく、コロナ禍でも売り上げが落ちず、安定経営を実現しています。 さらに同社は人材派遣よりも受託が多いので、売り上げが顧客に左右されないという背景もあります。 【製造業だからお休みも取りやすい】 製造業向けのサービスを提供しているので、工場が休みの日は同社も休みです。 基本的にはカレンダー通りの休日が取れるので、家族との時間やプライベートを大切にできます。

人材サービス企業でのCA職（キャリアアドバイザー／総合職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●登録者拡大企画立案～実施（セミナー企画、運営、スカウト業務など） ●カウンセリング呼び込み ●キャリアカウンセリング ●その他転職活動のフォロー業務 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社では、求職者の初回カウンセリングと案件紹介をCAが担当し、その後の法人側との調整等はRAが行っていく非分業型の紹介体制をとっています。 CAにはカウンセリング以外にも、登録者拡大に向けた企画の運営や、より求職者の方に寄り添ったかたちでのサポートを期待しています。

大手メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む機械設計開発業務を担当していただきます。 ■航空機・宇宙関連機器の開発 ■輸送用機器（自動車、車載用電装品など） ●自動運転・安全運転システムの先行研究開発 ●次々世代・次世代FCV、EV、PHEV車の開発 ●新型車のエンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング等の設計 ■ロボット・生産設備機械・半導体製造装置等の機構設計 ■医療機器、家電機器、制御機器、電子部品等の筐体設計 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の60年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

【同社運営学習塾の特徴】 同社は小学生から高校生までを対象とした個別指導の学習塾を展開しており、東京・神奈川に125教室を運営。個別指導塾としては、首都圏最大級（神奈川では最大手）。 同社が運営する学習塾のコンセプトは「脱Only受験」。 受験合格だけを目指すのではなく、受験の機会を通じ、社会で活躍するために必要な力も指導・育成をしています。 また、昨今教育業界で話題の「非認知スキル」をトレーニングする講座も開講。 学習塾としては、非常に珍しい取り組みとして注目されております。 【具体的な仕事内容】 教室長として、教室運営、イベント企画、講師・生徒・保護者とのコミュニケーションなどを行っていただきます。 入社後まずは教室長候補として以下の業務を担当していただきます。その後、実力に応じて教室長として活躍をしていただきます。 ●生徒の進路指導、保護者面談 ●講師の育成、勤務管理（シフト調整など） ●教室運営や環境整備 ●授業の時間割配当 ●カリキュラム調整 ●生徒募集の広報戦略 ●追加講座の提案 ●アルバイト講師育成 ●電話応対 教室長は、それぞれが1教室の経営者です。 教室を良くするために、クリエイティビティを発揮し、行動を起こして頂きたいと考えています。 【校舎全体を管理】 各教室には教室長が1名。 それぞれが自分の教室のいわば経営者です。その他、社員が1名。 教室には約20名ほどの講師が在籍しています。アルバイト講師のシフト管理や育成も教室長の仕事です。 【充実した研修制度】 入社後は10日間ほどの本部研修からスタートします。 まずは同社の指導理念などを学んでいただき、現場配属後は 先輩教室長のサポートを通して実務を身につけていただきます。 【キャリアパスは多数】 最短で入社後1ヶ月で「教室長」に昇格。 100名前後の生徒、20名前後のスタッフを束ねるマネジメントに挑戦できます。 その後は複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーやエリアマネージャー、本部企画職など様々なキャリアプランを用意しています。 グループ法人への異動や、新規事業も積極的に展開していますので、新規事業立ち上げに携われるチャンスもあります。

同社にて、人材紹介を行っていただきます。 【具体的には】 転職を希望する同社社員の転職活動を支援する部門の体制強化による募集です。 家庭事情や更なるスキルアップを望み、退職転職を希望する同社社員に対して最善の転職先を紹介 具体的には転職希望者との面談・フォロー、面接対策、既存新規の顧客対応、請求書処理 等となります。 【同社について】 同社は単なる設計会社とは異なり、企画・設計・施工・メンテナンスに至るまでの、エンジニアサポートカンパニーです。 2007年10月にはジャスダック証券取引所への株式上場を果たしました。（現在は東証プライム市場に移行） また、モノとモノとの融合による新しい付加価値を創造するのは言うに及ばず、異なったハードとソフトの融合による新しい価値を顧客に提供する次世代ビジネスの企業です。 【期待できるキャリア】 戦略立案のキャリア形成、幹部候生となることできます。

同社にて、営業職として業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ●大手メーカーなどのお客様に対する、技術者の提案営業 ●お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、 スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ●お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング 毎朝、各事業所に出社いたします。 1日の仕事は上司と確認しながら実施していきます。 【同社について】 同社は単なる設計会社とは異なり、企画・設計・施工・メンテナンスに至るまでの、エンジニアサポートカンパニーです。 2007年10月にはジャスダック証券取引所への株式上場を果たしました。（現在は東証プライム市場に移行） また、モノとモノとの融合による新しい付加価値を創造するのは言うに及ばず、異なったハードとソフトの融合による新しい価値を顧客に提供する次世代ビジネスの企業です。 【期待できるキャリア】 営業部門のキャリア形成、幹部候補となることできます。