クラウドエンジニア その他雇用形態 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ★RPA経験者は是非！経験を活かすチャンスがここにあります！ RPAエンジニアとして、大手エンドユーザ様の案件に参画いただきます。 基本的にチームでの参画となるため、良好な人間関係の中、業務対応いただけます。 できる限り本人の「やりたい」を伸ばすことをモットーにしています。 以下開発環境以外のRPA使用経験者も大歓迎です。 【開発環境】UiPath、Automation Anywhere 【労働環境】社員の95%が資格保有者、Oracleマスター取得の際の高額費用も会社負担。社員の声で、自社にロボットPepperや最新のサーバを購入するなど、自社内でも伸び伸びと学べる環境を提供しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同組織では、勤怠管理や人事給与管理システムを中心とし、タレントマネジメント・従業員エンゲージメント・仮想オフィスなど働き方改革の潮流にのった人事労務向けの総合的なソリューションを展開しており、今後事業を拡大していく計画です。事業拡大に向け、将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。国内の企業に対し、働き方改革に貢献するチャレンジを通して、共に成長していただける方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 親会社日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の勤怠管理／人事給与管理分野に関する導入・開発案件をご担当いただきます。東京地区を中心とした国内の幅広い業種の中～大規模企業向けに、プライム案件としてプレ活動、要件定義など最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務を行います。 【具体的に】 新規導入だと半年から1年、導入後の更新案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどの期間でプロジェクトを進めていきます。幅広い業種・業態のお客様とお付き合いがあり、ユーザーと直接やりとりをしながら開発を行います。将来的にはマネージャー／リーダーやエキスパートとして成長いただくことを期待しています。 ■人事総合ソリューション「リシテア」 各種モジュールを豊富に用意しており、お客様企業に合わせた柔軟なカスタム性で高い評価をいただいております。 ※参考URL：https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/lysithea/index.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

当部門は「わくわくをあなたと　想像を超える明日を創造する」を経営ビジョンに掲げ、インフラ専門部隊として人々の生活を広く支えています。昨今の生活のDX化やIoT推進において、ITインフラ基盤の整備の引き合いを多くいただいており、今後もより多くのニーズに対応するための組織強化を必要としております。特にリーダー層が不足をしており、今後のビジネス拡大を見据えるためにも増員募集を行います。私たちの生活を支える当組織の事業に参画していただける方をお待ちしております。 【仕事内容】 インフラの専門部隊として交通事業者、官公庁といったお客様のシステムにおけるシステム基盤の導入業務のPM/PLをお任せします。主に日立製作所アンダーで参画するプロジェクトが大半で、当部門インフラ領域専門チームとなります。担当する工程は様々ですが、プレ活動～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行まで幅広く携わるチャンスがあります。もっとも割合が多いのは設計工程からリリースまでを請け負うプロジェクトです。 携わる案件も幅広く、仮想化基盤関連(VMWare/Hyper-V)、クラウド関連(AWS/AZUREなど)、日立系ミドルウェア関連(JP1/Cosminexus/HiRDB)、各種DB案件(Oracle/SQLServer)など多岐にわたるため、エンジニアとしての幅を広げ技術力を高めることが可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ 交通事業者向け：新幹線予約システム、設備管理システム 官公庁向け：防衛/防災シミュレーションシステム　など ※上記プロジェクトのインフラ部分を担当しています。 入社後すぐは既存のプロジェクトにアサインし同社が手掛けるインフラ開発業務のノウハウの蓄積をし、経験を積んでいただきます。現在、部門としてはクラウド技術者育成を推進しておりますが、入社いただく段階でのクラウド経験は不問です。各種試験に対する報奨金制度もありますので、じっくりと技術を身に付けられる環境です。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第1ソリューション本部 第1部もしくは第4部への所属となります。約70名の社員が所属しており、協力会社まで含めると120名が参画している組織です。交通、公共といった、私たちの身近にあるITシステムのインフラ基盤を支える部門であり、人々の生活を支える大きな影響力を持ったエンジニアとしてご活躍いただけるポジションです。社会インフラの様々な規模の案件に携わることができるため、最先端技術を学び、インフラのスペシャリストを目指すことができます。会社としての教育カリキュラムの受講だけではなく、部内でも勉強会や技術共有会は積極的に実施しており、インフラに関する最新技術取得のサポートをしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 世界をリードする商用車メーカー日野自動車の原価・調達分野（原価企画・原価管理・調達（購買））または人事・総務業務領域におけるシステム企画・構築・開発維持管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■原価・調達（原価企画・原価管理・調達（購買・仕入） または 人事（人事・勤怠・給与）及び総務システムの企画・導入推進、維持・保守 ■システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー ■ベンダーのコントロール、進捗管理 ■アプリ開発及び環境構築の内製化推進 ■グループマネージメント（品質管理・要員/採算管理） ■グループ経営強化に資するシステム基盤の企画・構想・開発 【働き方】在宅勤務を積極活用、週一程度の出社対応可能です 【魅力】 システム利用者（業務担当者）と直接やりとりし開発を行うため、業務に対する理解も進みやすく、開発スキルが身につきやすい環境です。また、モノづくりの現場に携わるため、自分の仕事が成果が見えやすく、やりがいを感じやすいポジションです 仕事をするチームは、２０～３０代の若手・中堅が中心でチームの課題・成長目標に沿って 個々の目標を設定しチームとしてコミュニケーション良く業務推進しています 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事　(先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用：充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用：採用エージェントと求人部門との円滑な調整（求人票の新規作成、見直しなど）／適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上／新規チャネルへの対応／採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用：母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動（大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会）の実施／一次面接者として学生の見極め ②研修企画：組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修／オンライン研修／書籍／OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果（短期的成果） 　採用：充足率の向上 　研修企画：PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド 　行動：共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動 　マインド：非認識能力を発揮するマインド（非認知能力＝感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂（諦めない力）/利他心/協調性/社交性/情熱など） 【採用背景】 　日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

製造業や自動車業界、建設業界といった産業領域の顧客を中心としたインフラ基盤構築をお任せしていきます。 手掛ける案件の幅は広くインフラ基盤構築やミドルウェア構築、顧客運用支援を関する上流工程から構築業務など多岐にわたります。 外販案件の対応がメインとなるため、顧客への手内から要件定義、設計構築、保守まで幅広く経験を積むことができる環境です。 現時点ではオンプレ環境の案件の割合が多い状況ですが、クラウド案件にも積極的に着手していくため人財育成をするとともに組織強化のための採用を行ないます。 インフラエンジニアとしての経験をお持ちで、顧客提案も含めた上流工程の経験を積んでいきたいと考えている方からの応募をお待ちしています。 同社であれば、社内教育に力を入れておりますので、入社後にエンジニアとしての基礎技術を伸ばしていくことも可能です。 また、社外教育の受講も後押ししていますので、最先端の技術獲得も目指せる環境をご提供します。 【主な業務内容】 これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。 既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動 ■既存のお客様システムの更新における提案から構築 ■部・本部におけるインフラ案件対応（提案・設計・構築） プロジェクトの期間としては3-4カ月から半年程度のものが多く、協力会社を含めて5名前後のチームになるケースが多いです。顧客の事業のコアとなる生産管理や販売管理に関わるシステムのインフラ基盤構築に携わることが多いため、ＳＥとしてやりがいは十分です。 【携わるサービス・製品について】 オンプレ：日立 HA8000V　（OS：Windows、RHEL)、ネットワーク機器（L2,L３スイッチ、FW等） クラウド基盤：、AWS,AZURE ソフトウェア：各種日立ミドルウェア（JP1、Cosminexus）、Ｏｒａｃｌｅ、SQLServer、バックアップソフト(ARCServe、BackupExec、Acronis他） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

エンドユーザSier向けに組込制御ソフトウェア、業務系・ WEB系のシステム開発等の幅広い開発業務の提案営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 弊社顧客取引先を中心にIT課題解決の特定とソリューションの提案、プロジェクト立案から導入後のサポートを通じた取引規模の拡大と、カスタマーサクセスをお任せいたします。また新たな顧客開拓のためのプレゼン、セミナーなどのマーケティング活動をお任せいたします。ユーザー企業向けの提案となり、業務プロセス改善の実施とSoEの提案を行い、顧客のDX推進を行います。営業的観点と技術的知見をもってシステムやサービスを提案し課題解決を目指します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・WEBサイトや業務系システムの企画～開発 【業務内容詳細】 ・自社パッケージの社内開発 ・webシステムの提案・設計・開発・運用・保守など 【案件事例】 パッケージ系 ／医療系業務システム／銀行システム （AML、RPA）／証券システム／携帯コンテンツ配信システム／公共系水道システム調定システム／旅行会社向けWebサイト開発／その他客先プロジェクトなど、SE・PG業務 受託開発６割、４割常駐先 スキル・経験、希望、適性等に応じて、また、プロジェクト先での案件も多数有、 先輩社員のサポート有ですので経験が少ない方でもご心配はありません。 【年収例】 600万円／月給50万円（入社４年、54才） 570万円／月給47.5万円（入社3年、42才）450万円／月給37.5万円（入社2年、36才 ） 360万円／月給30万円（入社1年、30才） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 知識、スキル、ご経験に合わせて、上流から下流工程まで幅広くご担当頂けます。 ■Web 当社が手掛けるWebサービスやアプリケーションのプロジェクト立案からアーキテクト、ディベロプメントまで個々のスキルにあった業務を担います。フロントエンド・バックエンド問わず、当社が手掛けるWebシステムの構築業務を行います。 開発言語）PHP、Java、JavaScript、Python ■システム 製造業向けERPの開発、社会インフラシステムの設計開発業務（要件定義～開発）をご担当頂きます。 オンプレからIaas・PaaSへのモダナイゼーションやマイグレーション等、業種や業務領域は多岐にわたります。 開発言語）Java、C# ■制御・組込 製造メーカー向け装置開発、車載（コネクテッド）ソフトの開発をご担当頂きます。製造装置用ソフトウェア開発は、主に半導体製造装置や、精密測定機器用のソフト開発となり、監視、通信、リアルタイム制御等の技術を用いて行います。車載ソフトにおいては、Linuxプラットフォームでの開発となり、out、inともにADAS関連の開発に従事して頂きます。 開発言語）C#、C++ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 商用車メーカー日野自動車のサーバー構築、運用管理を行っていただきます。 日野自動車のIT部門と連携して企画、構築、運用を推進していく立場となります。 大規模案件や企画段階の上流工程から携われ、ユーザからのフィードバックも貰いやすい環境です。ご入社のタイミングによっては早期に大規模プロジェクトにアサインさせて頂く可能性もございます。30代、40代メンバーと一緒に業務を推進していただきます。 【キャリアパス】 入社1年目は、サーバ設計・構築作業およびサーバ監視・保守作業、問い合わせ対応がメインになりますが、2～3年目はプロジェクトリーダーとして活躍できる職場となります。 メンバーも20代から居りますので、若い方から中堅・ベテランまでどなたでも働きやすい職場となります。 【業務詳細】 ■サーバー構築およびクラウド環境(Azure／AWS)構築 ＜オンプレサーバー、クラウドどちらも携われる職場です＞ 　・日野自動車各事業所及び日野関係会社が利用するサーバー構築及びクラウド環境 　　(Azure／AWS)プロジェクトにおけるチームリーダー、ベンダーのコントロール、進捗管理 　・サーバー(DNS、DHCP、Proxy等)設計・構築作業、老朽機などの更改作業 ■サーバー運用 　・サーバー運用設計 　・監視、保全作業、保守管理、運用検討、運用 　・日野自動車(関係会社含む)社内ユーザ対応（問合せ・ヒアリング） ※在宅勤務可能です。在宅と出社の割合は50%程度になりますが、臨機応変に調整が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス