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【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部　第二本部　第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・システムおよびASPサービスの維持・保守業務（AWS基盤） 　■ニュースリリース 　https://digital.careers.hitachi.co.jp/1223/ 　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/12/1220a.html 　https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/e-promissory-note/index.html 　https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/hitachi1002/?mm=241028&mkt_tok=NDU4LUFGVy00ODcAAAGWcEDZAPuI7ZVWQwy8dEMqIOmzj66NXypdBvUL6qa-JbP8yn_8l4F2pxrDDe8CzkiBLnwib9RzjKXl9LmuTXmYwzdZ2wNUNYo1BYrfDtfUjQ ・ASPサービスとしての事業領域拡大に向けた提案・プレ活動 【募集背景】 システムが稼働し、新規事業領域の拡大に向けた活動を進めています。特にASPサービスの新規事業領域拡大は、組織の事業戦略として重要なミッションに位置づけており、今後益々加速させたい領域です。 今回の募集により、将来的にシステムの維持保守業務および新規事業領域拡大に向けた活動の中核をになっていただく人財を募集します。 【職務概要】 基盤チームの担当・サブリーダーとして、リーダー指示のもと複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをクラウドや生成AIをはじめとした最新技術等を用いて設計し開発する。 また、将来的にはリーダーとしてシステム全体を把握し、自身だけでなくメンバーを管理し、担当する事業領域の推進を行う。 尚、お任せする業務に関しては、ご経験・ご志向を踏まえて決定する。 【職務詳細】 入社後まずは職場環境に慣れて、担当システムの理解を深めていただくために、リーダーのもとシステム運用・維持保守／エンハンスを担当して頂きます。 具体的には、以下のシステムとなります。 ・全金融機関からの決済情報を収集するシステムの維持保守業務（クラウド基盤） ・決済情報を送信する地銀、第二地銀、信金、信組向けのASPサービスの維持保守業務（クラウド基盤） 担当システムに対して理解を深めて頂いた上で、金融機関のお客様向けの新規サービス提案にも参画して頂きます。例として、以下のようなDX技術を用いた提案となります。 ・生成AIを活用したお客様の事務効率化の提案 ・クラウド技術を活用した顧客システムの運用効率化、コスト低減の提案 ただし上記は一例となりますので、ご経験・ご志向によっては、ご入社後すぐにお客さまへの提案活動に従事いただく事も可能です。挑戦したいという想いを大切にしたいと考えておりますので、どのような業務に挑戦したいか、面接時にぜひお聞かせください。 将来的に事業の中核メンバとなっていただくことを期待し、リーダー層として業務をお任せしていきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融機関という高信頼性・高可用性が求められるシステムに対して、クラウド基盤をはじめとした最新技術を適用し、従来のオンプレミス環境と同等のインフラストラクチャーの設計を経験することが出来る。 ・決済系システムでのクラウド提供は実績が少なく、その分野の第一人者として、今後増加してくるクラウドシフト案件への支援やアドバイザリー等、幅広い領域で活躍することが期待できる。 ・ASPサービスでは、旧来型のビジネスモデルと異なり、お客さまが仕様を決定するのではなく、日立が仕様を決定し加盟する金融機関へ提供するスキームのため、業務における自身の裁量範囲が広い。 「あるべき姿」を描き、そこから仕様に落とし込んでいくため、創造的な業務であるとともに自らの市場価値を高めていくことができる。 ・社内の研修システムや生成AIの専門部署等、最新技術の学びや支援が充足しており、自身の成長に寄与できる。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 全事業、全地域のサービス開発を横断的に支える業務を行います。 １．共通基盤開発 ２．顧客向けの新規サービス立ち上げ 【共通基盤開発】 複数の事業で検討や運用しているサービス要求を抽象化し、共通基盤の要求、要件をまとめあげます。 ・要件を満たすアーキテクチャを設計 ・アーキテクチャに従って基盤の実装 要件を満たすか、事業部での利用に問題がないかといった評価まで責任を持ちます。 【顧客向けの新規サービス立ち上げ】 開発した基盤を利用したお客様向けのサービス立ち上げを担当します。 要求、要件の整理、アーキテクチャ設計、実装、評価まで一連の業務を担当します。開発を通して、事業部のエンジニアへの技術移管も行います。 【将来的なキャリアパス】 全事業向けクラウドシステム開発テックリード、SREテックリード 将来的には、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーをお任せしたいと考えております。【募集背景】 製品と連携したサービスを利用することでビジネスや生活がより便利になる、そのようなシーンが世の中に増えてきています。ブラザー工業も様々な事業分野で、製品と連携したサービスの提供をはじめています。 - Brother Refresh EZ Print Subscription Service - ArtSpira - 工業用ミシン「1台から始めるIoT」 ブラザー工業では、グループビジョンとして「At your side 2030」を掲げ、お客様の生産性と創造性を支えるために、価値あるサービスを今後も積極的に提供していきます。多様な事業で様々な製品を展開していますが、事業や製品毎の違いによらず、サービスを提供するために不可欠な要素がいくつか存在します。例えば、「機器をネットワークに接続し、稼働情報をサーバーに蓄積する」などです。お客様へのサービス提供を積極的に進めていくために、こういったサービスを提供する上で共通で必要となる要素を切り出た開発を強化、加速させてきます。 特定の製品や事業ではなく、多様な製品や事業に関わり、個別の要求を抽象化して基盤としてまとめあげていく。事業が多岐にわたるブラザー工業だからこその面白みと難しさがある業務になります。社内向けのインフラ基盤を構築するのではなく、お客様に提供するサービスのための基盤です。様々なお客様と関わり、お客様からのフィードバックをえるような開発も経験できます。 このような環境でこれまでの経験を活かし、さらに新たな提案を通じてスキルアップしていきたいと考えていただける方を募集いたします。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■業務内容： 鉄道市場Web予約システムの開発におけるシステムエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・プロジェクト管理の実施、顧客・社内会議への出席、課題抽出・改善検討・調整、など ・システムの機能増強、改善に向けた提案活動 業務を通して、顧客業務理解、技術・業務ノウハウの習得、SubPM、PMとステップアップを目指します。 ■仕事のやりがい： 世の中で広く認識されるサービスの開発プロジェクトに関わることができ、関わったサービスを実際に確認、利用することができます。 自身の考え・意見などが発信・協議しやすい環境であり、前向きに取り組むことができます。古い慣習にとらわれず、現状に満足せず、常に改善を意識して取り組んでおり、自身の成長、スキルアップにも繋げることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守 ・ユーザーとの打ち合わせや要件ヒアリング ・プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割 ・新技術の調査・導入および技術戦略の策定 【部署構成】 部署名　：IT部 人数　：50数名（人数構成：男性約65%、女性約35%。直接雇用社員約60%） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【福岡県福岡市】Webシステムのシステム開発業務 【詳細業務】 製造業の基幹システムのクラウド化 【使用ツール】 AWS、Java,TypeScript,Aurora,CI/CD 【キャリアパス】 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 事業内容・業種 自動車

〈商品および社内ITシステムのサイバーセキュリティ確保の推進[本74正]〉 ●お客様に提供する商品や社内ITシステムのサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。 主に下記の業務を担当していただきます。 ①アズビル商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査。 ②セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。 ③セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。 　・商品開発などにおけるセキュリティ確保 　・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保 ④CSIRTメンバーとしての業務 　azbilグループ内で発生したセキュリティインシデントへの対応 ⑤PSIRTメンバーとしての業務 　アズビル商品の脆弱性発見時の対応 ・在宅勤務制度あり 　（週2日以出社。制度利用は業務により判断）　 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D（以下、「HGYB」）における ITインフラの導入推進業務全般をご担当いただきます。 【主にご担当いただく業務】 ・HGYBのITインフラ領域の企画～運用 ・関連会社（GSユアサなど）と連携した施策の推進 ・アプリケーション領域と連携した施策の推進 HGYBはHondaとGSユアサが昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。 株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D HPはこちら 両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。 実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。 【組織体制」 2名（男性、40代～50代９ 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 先進デジタル技術を活用した同社データ活用基盤（GAUDI）開発とグローバル展開をお任せします。 ＜具体的には＞ ・同社工場のスマート化、製品の付加価値向上に向けて、製造設備や環境情報、作業員、製品データ等のあらゆるモノづくりに関わる情報を収集・蓄積・活用できるデータ活用基盤の企画/開発とグローバル展開、さらにはオープンソース（OSS）化し、同社のみでなく日本のそして世界のモノづくりに貢献します。 ・収集したデータをAIなどの先進デジタル技術やデータサイエンスにより、新たな知見、価値を創出することで、企業変革（DX）を推進します。 【使用言語】 言語：C、C#、Java、Python、Rustなど 環境・ツール：Microsoft Azure、Linux、GitHubなど 【やりがい】 ・先進デジタル技術（サービス、ガジェット）に一早く触れることができます。 ・各分野（AI、IoT等）でトップクラスの研究者やエンジニアと共同研究・開発することで、常に一流を学ぶことができます。 【同社の魅力】 ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 【ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方】 ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 事業内容・業種 自動車

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第二本部　第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■生命保険会社向け基盤システムに関わる提案・構築 担当の生命保険会社のお客さまに対して、お客さまのビジネス課題や業界動向などを踏まえ、システム高度化の提案を実施し、システム構築・システム運用を実施する。 ■各種クラウドサービス系に関わる提案・構築 お客さまのIT中計達成に向け、ServiceNowやM365などの利用拡大に関する企画・立案からシステム提案、構築、運用を実施する。 【募集背景】 ・大手保険会社のお客様においても、従来の重厚長大なシステム(オンプレ・ウォーターフォール・スクラッチ開発中心)からクラウドリフトや、アジャイル開発、CX/DX系システムの導入と変化が激しい状況。 ・クラウドやCX/DX系のノウハウを有するマネージャの存在が重要であり、本プロジェクトでの経験を踏まえ、組織を代表するマネージャとして巣立つ可能性のある人財を募集。 【職務概要】 ■生命保険会社向け基盤システムに関わる提案・構築 ■各種クラウドサービス系に関わる提案・構築 尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。 【職務詳細】 入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。 ・生命保険会社向けの大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、システムアーキテクトのチームリーダとして、基盤／非機能に関する設計・実装・テストなどの取りまとめを実施。 ゆくゆくはマネージャ層として以下の業務もお任せしていきます。 ・生命保険会社向けの提案／大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、プロジェクトマネジメントを実施。 ・生命保険会社向けのクラウド系サービス（ServiceNow、M365など）の適用拡大の提案／構築／運用の取り纏め。 ・基盤領域、CX/DX系サービス領域の両面を踏まえてチームを統括。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 大手保険会社において、今後も成長、拡大が見込まれるクラウド領域に参画することで、今後の事業拡大の中心として貢献・スキルアップが可能です。 DX系の案件も並行しており、新たな分野に挑戦することもできます。またお客さまとの関係が深く、さまざまな提案が可能です。 また、将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：10名程度のチームで、20代～40代の幅広いメンバーで構成しています。子育て世代も多く、柔軟な働き方が可能です。 ・働き方：在宅勤務可。出社頻度は週2～4日程度。 ・年に数回国内出張がある可能性はあります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 DGSHAPE製品（デンタルが主）のアプリケーション開発 ・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価 ・Cloud環境構築 【ポジションについて】 ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である 『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。 ※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。 【同社の強み】 ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 【同社の特徴】 ・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部　ソリューション第2部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITデジタル統括本部が日立グループ各社へ提供するITサービスやソリューション全般の提案、導入がミッションです。 日立グループグローバル30万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、人財・財務・調達等の業務システムまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。 ・グローバル共通 ITインフラ（M365を始めとしたMS社製品/Okta/Cisco/Netskope/Azure/AWS 等） ・グローバル共通 人財・財務・調達システム（Workday/S4 HANA/SOCIO 等） ＜参考資料＞ ■日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html 【募集背景】 日立グループITプラットフォームのグローバルな標準化を推進するにあたり、ITサービスやソリューションの提案・展開業務を担う人員の増員募集となります。 担当する会社の要望・課題によっては、インフラ基盤、DX等、幅広い範囲の提案を行う必要があり、それらに対して広い知識を持った人材を必要としてます。 担当する会社からはITコンサルタント・プロジェクトマネージャとして頼られる立場となります。また、提案力、課題解決力を求められるポジションとなります 【職務概要】 ① BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 ② BU／Gr会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 ③ BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 【職務詳細】 ① BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 　・BU／Gr会社からの各種ITに関する相談の窓口となり、ITデジタル統括本部内サービスやその他ベンダーサービスを紹介し、課題解決に導く ② BU／Gr会社に対するITソリューション導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 　・採用者の実務としては、顧客への提案、案件に沿う専門ベンダのアサイン、プロジェクトマネジメント、それらに伴う発注処理 ③ BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 　・各種サービスのアップデート、大規模障害発生時の事業部／Gr会社サポート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループのITを牽引する事業部の一員として、日立グループ中期経営計画の実現に向けて各社のITをリードする重要な立場です。 ・日立グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて日立グループの事業に貢献する事が経験可能なポジションです。技術や業務領域において特定の分野に拘らず、幅広いITソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。また、最新の技術及びセキュリティのトレンドなどの知識を習得することができます。 ・BU/グループ会社は海外に子会社もあるため、海外現法のメンバーと直接折衝する経験を積むことができます。 【働く環境】 ①配属組織／チーム／雰囲気等：対顧客に直接接するアカウント組織として、メンバー間のコミュニケーションを重視しています。メンバーには、社内外の組織から異動・転職した方もおり、多様な経験者からのサポートを得ることができます。年齢も20代～50代まで幅広くいます。 ②働き方：出勤2日程度、在宅3日/週（状況により前後する可能性はあり） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【担っていただく業務】 ・最新デジタル技術を導入し、顧客価値を創出するクラウドアプリケーションの開発 ・柔軟性や機敏性を重視したITアーキテクチャの全体設計 ・グローバル統合システムに向けた地域との調整やリード 【将来的なキャリアパス】 ・ビジネス戦略やビジネスプロセスに基づきシステム全体を設計するITアーキテクト ・グローバルな視点で開発チームを牽引するグローバルITエンジニア 【募集背景】 P&S事業のビジネスモデル変革は全社の戦略テーマの1つとして期待されています ”お客様と継続的につながるビジネスの拡大”を加速するため、顧客価値の迅速な提供を実現できる実務経験を持ったITエンジニアを増員します 【職場環境】 ・30代の方が多く、組織や人間関係に壁がなく、意思疎通のしやすい職場です ・社員一人一人が主体性を持ち行動することを期待されており、変化することを厭わないチームです ・海外も含め多様な価値観や考え方を持った従業員が集まる職場であり、個人の強みを尊重する会社です 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 ・AWSで構築したIoTデータプラットフォームの運用保守 ・システムの監視、トラブルシューティング、パフォーマンスチューニング ・運用プロセスの改善および自動化 ・ユーザーサポートおよびトレーニングの実施 ・新機能やサービスの導入に伴う運用計画の策定 ・セキュリティ対策の実施 【部署構成】 部署名　：IT部 人数　：50数名（人数構成：男性約65%、女性約35%。直接雇用社員約60%） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第3部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■当事業部では、業種業態を超えてPegaの適用・展開を目ざしており、お客様へのプレから受注後の要件定義から設計・開発、保守まで対応します。 Pega Platformの適用を通じて、グローバルで活用できる技術を身に着け、個々人の価値を高めていって頂きたい。 ・日立HP：（https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/pega/index.html）　 ・ペガシステムズHP：（https://www.pega.com/services/partnerships/partner-finder/results?q=hitachi）　 【募集背景】 国内におけるBPMソリューションのニーズ拡大への対応が急務であり、特にPega Platform適用プロジェクトのリーダとして、中規模、大規模開発案件のリーダ層が必要。また、今後は日立グループ海外要員のタレントを積極的に活用していくため、外国人を含むプロジェクトをリードできる人材が必要になるため、人財募集を行う。 【職務概要】 担当するPega Platform適用プロジェクトのアーキテクチャの責任者として、アーキテクチャの設計および各担当の成果物のレビューを行い、適切にフィードバックする。 【職務詳細】 ・1つ以上のプロジェクトに参画し、設計における最終責任者となる。 ・技術的バックグラウンドもあり、Pega開発部分のアーキテクチャの設計、担当者の設計・開発のレビューを行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■国内では有数のPega Authorized Partnerに認定された同社でのプロジェクト経験を通じて、3rd Partyソリューションの展開ビジネスを広く理解することができます。 ■グローバルで展開されているPega Platformの適用経験を積んでいただくことで、将来は国内のみならず米国やその他外国でのキャリア構築が期待できます。 ■幅広い業種業態を通して、様々なお客様や社内との連携により、様々なノウハウ取得でき、新たな価値を提供できる。また、人脈形成が可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム構成 　配属組織は、ペガの専門部隊となります。各お客様適用案件にてご活躍頂きますので、配属組織のメンバーより、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションが多くなります。 ②働き方 　配属先プロジェクトにより、リモートワーク、同社新川崎オフィス勤務、顧客先勤務の可能性があります。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務詳細】 ■ロボット運用・管理プラットフォームのサービスやアプリケーションの基盤、および、DevOps インフラに関する構築とその運用業務となります。クラウドサービスを活用して統合的に複数の基盤を運用するための仕組みづくりを担当いただきます。 ■内製でアジャイル開発を行なっており、いずれの場合も、仕様検討から実装までを一通りご担当いただきます（業務ボリュームによる分担はありますが、工程による分担はありません）。コードを書く、読むことが必須となります。 【ロボティクス事業部 HP】 https://www.kyocera.co.jp/robotics/ 【ロボティクス事業部 YouTube】 https://youtu.be/TsTPnbDMKCQ 【ロボティクス事業について】 ■新規ロボティクス事業は、協働ロボットの開発を行っています。その協働ロボットでの開発ミッションを、「共に働き、共に考え、共に行動する、人と機械が共存する未来の現場を創る」のもと、ロボットを通して未来の現場をお客様と共に作っていきます。また協働ロボットの目指すべきコンセプトを、「Connected Autonomous Co-Bot」として、多品種中量・少量生産などに対応した、自律型共働ロボットシステムを開発し、新しい未来のモノづくり現場を、お客様と共に創造していきます。我々とモノづくりの未来を創る新たなロボット開発を、一緒に開発していきましょう。 事業内容・業種 電子部品

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第1部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・レガシーシステムからオープン/クラウドへのマイグレーション案件の上流工程において、システム基盤を主とした移行パスのシステムデザイン設計、およびフィジビリティ評価 ・移行先のミドルウェア、パッケージ製品提供元とのアライアンス、調達交渉、導入調整 ・マイグレーションにおけるパブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、構築、およびマイグレーション案件における基盤システム設計・構築・導入支援 【募集背景】 メインフレーム市場の縮小にともなって、国内企業ではメインフレームからオープン/クラウドシステムへの移行ニーズが増加している。 また、DX推進・デジタル化による変革を目指し、新しいビジネスを生み出すための新技術活用やクラウドシフトへのシステム投資が増加している。 顧客ニーズに応えるために、メインフレーム等のレガシーシステムからクラウドを含むオープンプラットフォームへのマイグレーション領域において、ソリューション事業の創生、およびマイグレーション技術提供を行う技術者の体制強化を行い、ソリューション事業の拡大を狙う。 主にハード・ハイパーバイザ・OS・ミドルウェア等の基盤マイグレーション経験者、およびオープン/クラウドシステムの設計・構築・移行スキルを有する即戦力となる方を募集します。 【職務概要】 ・顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対して、オープン/クラウド化による基盤ソリューションを設計し開発する。 ・提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 ・基盤領域のマイグレーションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的な方向性を整合させ、オープン/クラウドシステムのアーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、アーキテクチャーサービスを提供する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・レガシーシステムからオープン/クラウド化のニーズは長期的に継続し、プロジェクト規模も比較的大きい事が想定されるため、基盤ソリューション企画・開発・提供を担う当部署として注力する領域であり、社内の注目度も高く、やりがいがあります。 ・移行先としてはパブリッククラウド技術の適用が想定されるため、クラウド技術者・ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長を実感しやすく、キャリアアップが期待できます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。 【働く環境】 ・ハード・ハイパーバイザ・OS・ミドルウェア等の有識者として、主に基盤マイグレーションのソリューション創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したいクラウド技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第一本部　自治体システム第二部 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。 その中で、当部では東京都エリアの自治体等公共分野のお客様の基盤システム、Microsoft365やAzure環境などのクラウドサービスの提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える職員のインフラ基盤環境を提供し、住民の社会インフラを支えます。 ■Microsoft365やクラウド環境の有効活用方法を提案し、お客様の業務環境の改善に貢献します。 【募集背景】 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立のLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。 その一環として今回、東京都エリアの自治体向けに大規模基盤システム開発、クラウド(Azure他)環境構築を行う予定であることから、基盤の設計・構築・運用ができるSEを募集しています。 【職務概要】 ・大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のリーダーとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。 ・上記含めたシステムの運用・保守のリーダーとして携わっていただきます。 【職務詳細】 ①要件定義 　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。 ②設計・構築・テスト 　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。 　・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。 　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。 ③移行 　・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。 ④運用・保守 　・システム稼働後の運用・保守の取り纏め。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム ・要件定義・設計・構築・テスト・移行 　300人程度のメンバです。 　システム基盤を担当するチームがメインとなり、一部業務システムを担当するチームがあります。 　複数チームを横断した課題管理や方針検討を行う、取り纏めチームに従事いただきます。 ・運用・保守 　10人程度～70人程度のメンバです。 　比較的小規模から大規模までのプロジェクトがあります。 職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。 基盤関連の製品技術(Microsoft、端末仮想化製品、クラウド製品など)に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ②働き方 勤務地への出社もしくは在宅勤務のハイブリッドとなります。 お客様との対面打合せ(基本的にはWeb会議のため在宅可)や環境構築、運用・保守作業を行う際は、出社いただく必要があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　金融ソリューション本部　金融ソリューションフロント部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・オープン勘定系パッケージ「OpenStage」 　■ソリューションHP https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/banking/corebanking/index.html 　■関連記事 https://zine.qiita.com/interview/202401-hitachi/?utm_source=qiita&utm_medium=collaborationsite ・基盤製品（Linux、TP1、HiRDB、Cosminexus等） ・パブリッククラウド技術（AWS） 【募集背景】 日立では銀行向けにオープン勘定系システムを提供する事業を行っており、静岡を拠点に全国に展開を行っています。当部署では、静岡県内の銀行システムの提案から新システムの設計構築・保守までを一貫して対応しており、一緒に働く仲間を募集しています。 【職務概要】 ・基盤（インフラ系SE）の担当者として、企画・提案や設計、構築、保守まで幅広い業務を行います。 （ご自身のスキル・希望に応じてキャリアを積んでいく事が可能です。） ・企画、設計において上位者の指示を仰ぎ業務を実行する。 【職務詳細】 ・システムアーキテクト／インフラエンジニアとして、クラウドや生成AI等の最先端の要素技術や顧客ニーズを把握し、システム設計ノウハウや日立製品や外部デファクト技術を活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築を行います。 ・AWS等のパブリッククラウドを活用した基盤の企画、設計、構築を行います。 ・ハードウェア、OS、ミドルウェア（DBMS、トランザクションモニタ等）や非機能（信頼性、性能等）の設計、構築を行う。 ・各ステークホルダー（顧客、取引先、同僚）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客との関係が近く、企画・提案やプロジェクト遂行上の交渉等の経験を積むことが出来ます。 ・AWS等の先端技術の設計・構築経験を得る事が出来ます。 ・超上流（顧客と一緒に課題解決を行う）から保守までワンストップで携わることができ、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、顧客から「ありがとう」と言われることも多く、やりがいがあります。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。 ・システムの全ライフサイクルに携わることが可能な組織であり、ご自身のスキル・希望に応じてキャリアを積んでいく事が可能です。 ・システム設計の根幹技術（処理方式、信頼性、性能、運用等）を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・銀行システムの提案から設計・構築、保守までを一貫して行うチームに所属して頂き、ご自身の希望やプロジェクトスケジュールにあわせて担当職務を調整します。 ・お客様や、日立製品部署、社外ベンダ等と密に連携をしながら業務遂行していきます。 ②働き方について ・静岡拠点への出社となります。研修等は在宅勤務も可能です。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 モダンプラットフォームソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Amazon Web Services Microsoft Azure Oracle Cloud Infrastructure Google Cloud Platform 〈参考URL〉 日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用 https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html 【募集背景】 必要な時に必要なリソースを効率的に調達できるクラウド技術が、目まぐるしく変化する業務形態において必須になってきています。 日立社内、グループ会社のクラウド利用のニーズも高く、クラウドリフト&シフトを促進するため、 クラウドサービスの企画/開発、移行ソリューションを拡大する必要があり、人財を募集いたします。 【職務概要】 日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策 （パブリッククラウド）の開発・運用・利用ユーザ向け導入支援をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、Google Cloud等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の取り纏め及び推進 ・QCDを意識したプロジェクトの推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・主にインフラ領域の担当し、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。 ・企画立案においては、事業戦略を立てて上位層へ提案し認可を得て推進する。 ・プロジェクト推進においては、各フェーズにゲートを設け、PMガイド基準のQCDを遵守し、 　計画通りに完了させるように取り纏めて推進する。 ・サービス運用においては、通常保守に加え、サービスへ加入を希望するユーザへの技術支援、 　各クラウドの機能エンハンスを実施する。 ・新規サービスも機能エンハンスも、必ずネットワーク/セキュリティを考慮しサービス設計する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、開発、運用、導入支援を経験する事が可能なポジションです。 ・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ■配属組織/チーム 社員7～8名、パートナー30名規模の課に配属いただきます。 年齢層は22歳～63歳と幅広く、向上心の高いメンバーの多い組織です。 ■働き方 ・在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の業務状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に１～2回程度想定) ・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能。その他サテライトオフィスを活用できます。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈日立グループの経営、事業を支えるクライアントVDI関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め〉 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 ワークスペースソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware 【募集背景】 ITプラットフォームのクラウドシフトの加速に伴うゼロトラスト対応をはじめとして、IT基盤/OA基盤の急激な変革が起こっています。 このような状況の中、VDI環境においてもAVD(Azure Virtual Desktop)やWindows365等クラウド化の検討が必要になっており、当該技術/サービスを(Iデジ統)ITサービスへ導入、実装、展開し、日立グループ全社を支えるデスクトップサービスの改革を推進できる人材を募集します。 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、担当するVDI(オンプレ/クラウドVDI)領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。 ・クラウド(Azure、AVD等)を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ ・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日本最大級のITインフラやデバイス数を持つ日立グループで、最新のクライアントデバイス関連技術や製品に触れながら、次世代クライアント戦略を考え、実行することで日立グループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。 クライアントからの利用という観点で日立グループのITインフラ全体にかかわることで、ITプラットフォーム全体に対する知識、実績を積むことが出来る。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：配属先社員4名、関連会社を含め50名前後のチーム ②働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 コネクティブインダストリーズ事業統括本部 ＩＴ・業革推進本部　セキュアITイノベーションセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 コネクティブインダストリーズセクタが有するプロダクトやソリューション・サービス 【募集背景】 コネクティブインダストリーズはグローバルリーダーを目指し、M&A等含めた事業構造改革を進めており、管掌するグループ会社も増えています。 また日々巧妙化するサイバー攻撃によって、情報漏えいや操業停止など、事業継続に支障をきたすリスクが大きくなっています。 社会イノベーション事業のグローバルリーダーをめざすためには、事業の維持拡大とリスクマネジメントの両面からサイバーセキュリティ対策に努めることを重要な経営課題の一つと考えており、今回の人財募集により体制強化を図ります。 【職務概要】 コネクティブインダストリーズセクタに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、IT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセキュリティアセスメント、改善施策の立案/遂行に関わって頂きます。 また、セキュリティツールや生成AIを活用した業務省力化や業務プロセスの効率化などの企画・実行についても担当頂きます。 経験値を積上げ、将来的には、関連組織と連携・協創して、IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ（もしくは責任者）として従事して頂きます。 （配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します） 【職務詳細】 ●既存ビジネスユニット/グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援 　本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づいたOAインフラ環境更改、および新規導入対応(デバイス認証、SASE、資産管理) 　コネクティブインダストリーズセクタが有するITシステムのセキュリティアセスメントおよび是正対応推進 　クラウド環境利用に関するセキュリティ対策(CNAPP)活動の展開と実行支援 　サイバーレジリエンス向上活動推進(アタックサーフェスにおけるリスク可視化、IT-BCP訓練、SIEM導入検討) ●セキュリティ運用(グロバールデータプロテクションおよび個人情報管理) 　インシデント発生時の状況把握・分析、適切なレスポンスを提供するCSIRT領域の役務遂行 　海外法令対応の推進 　個人情報管理が必要な組織に対して、実行支援 ●新規グループ会社へのIT統制展開と実行支援 　今後のM&A案件のプロジェクトへの参加、およびIT-PMI(IT-DD含む)活動 　上記M&A案件が発生した際にすぐ対応できるよう、業務の推進に必要なガイドラインの継続的な最適化活動 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・自ら積極的に挑戦しセキュリティ対策の推進に取り組んでいただくことで、最新のセキュリティ技術の習得やその導入遂行を通じて、セキュリティ技術のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 （セキュリティ技術やIT利活用による業務改革の両面で幅広い業務をご担当いただけます） ・日立全体のセキュリティ方針を理解し、事業部門及びグループ会社のリスク低減を図ります。 　セキュリティに関する幅広い知識・経験を習得しながらアセスメント対応し、本社の施策等を理解してセキュリティ推進を行って頂きます。　 　大きな組織ならではの観点を身につけることが可能です。 ・グローバル(国内外)のグループ会社に対するIT統制の展開から各社のセキュリティ対策やIT環境改善などの支援を行いますので、幅広いIT領域の企画・戦略に携わって頂きます。この経験によりIT関係の幅広い知識、社内外での知見を習得することができます。 【働く環境】 ■配属組織/チーム 　部長職1名、課長職4名、主任・担当7名、計12名、セキュリティ対策と情報保全で分担が分かれています。今回はセキュリティ対策への配属を予定しています。また同部では業務改革に関する施策推進も担っており、業務効率化や省力化にも取り組んでいます。 　ITの側面から事業貢献するといった高い意識を持ったメンバで構成されています。 ■働き方 　出社とリモートワークのハイブリッドです。途中から在宅(もしくは出社)など柔軟な対応が可能です。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜職務内容/Main Tasks＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 次世代の車載ソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの構築およびデプロイメント推進。 * CI/CDフローの最適化・整備・運用 * ADシミュレータと連携したクラウドプラットフォーム・ワークフローの構築 * クラウドプラットフォームの信頼性向上・セキュリティ設計 * クラウドシステム上のアプリケーション開発 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 先進運転支援機能の制御ECUのソフトウェア開発部隊やコネクティッド開発部隊、クラウドパートナー等と連携し、クラウドネイティブなシステムのインフラ基盤の設計/構築や、クラウド上の開発/評価環境の構築やCI/CD推進などのDevOpsプラットフォーム開発を担う。 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 様々な業界から中途採用で入社した多くのソフトウェアエンジニアが活躍している。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 自動車の新しいビジネスモデルとなるSDVに必要なクラウドシステムの構築および将来の技術戦略策定に携わることができる重要なポジションです。プロパイロットをはじめとする先進運転支援機能の車載ソフトウェアのスキルに加えて、日々進化するITスキルを習得できます。また、先進運転システム/コネクテッド/ITシステム/クラウドベンダなど、様々な社内外の関係部署やグローバル拠点と関わりながら、人間としても総合力が身につき成長できる環境です。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション SDVの中核となるクラウドシステムを設計するエンジニアを経験したのち、専門性を極めたエキスパートリーダーやマネジメントのポジションに進むことができる。 事業内容・業種 自動車

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第一部／第二部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■保険基幹システムに関する提案・構築 　生保のお客様に対し、現在の業務／システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。 ■インターネットシステムに関する提案・構築 　各社のアジャイル開発導入構想やCX戦略・DX戦略をもとに、最新のサービスやソリューションなどの技術を活用して、「機動性の高いシステムを提案」「アプリ・サービスの開発」「スピーディーなシステム構築」により、顧客のビジネス商品開発を協創する。 【募集背景】 日立製作所、金融システム事業における保険・共済システム事業は、保険・共済業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。 今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。 事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模アプリ開発やアジャイル開発を推進する技術者を募集する。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。 尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。 【職務詳細】 入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。 ・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。 　－アプリの設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。 　－基盤／非機能に関する設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。 また、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、チームリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。 ・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。 ・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。 ・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。 ・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。 ・これらを通じて、中長期的に日立の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。 ・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。 【働く環境】 ・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。 ・プロジェクトでは、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のサブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。 ・オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 勤務地 ■東京23区（千代田区、港区、品川区、江東区） ■東京多摩地区（八王子市） ■千葉県印西市 ※在宅勤務あり 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 クラウドエンジニア（AWS） ＜業務詳細＞ AWS環境の設計、構築、運用、保守 インフラの自動化および最適化 セキュリティ対策の実施と監視 システムのパフォーマンス監視とトラブルシューティング 新技術の導入と既存システムの改善 【1日の流れ】（イメージ）】 メールとチケットの確認 AWS CloudWatchやその他の監視ツールを使ってシステムの状態を確認 新しいインフラの設計や既存システムの改善 プロジェクト関連のミーティング システムのパフォーマンス問題や障害対応 システム構成や運用手順のドキュメント化 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行、データガバナンスの確立、データチームのリーダーシップを担い、会社全体のデータマネジメントと、チームメンバーの支援、育成業務をご担当いただきます。高い技術力とリーダーシップを持ち、ビジネスゴールに貢献するための戦略的な視点で、チームのパフォーマンス向上を期待しています。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のリーダーとして全社のデータマネジメントをおこないます。 ・チーム目標の設定および、達成に向けた進捗管理 ・チームの育成とパフォーマンスおよび修正するモチベーション修正する管理 ・経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行 ・全社データマネジメント基盤の構築、データガバナンスの確立と運用 ・データに基づく意思決定の支援 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義を行う機会 【部署の役割】 ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 こちらを参照下さい　click！ 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 以下のような取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・リーダーとしてメンバーの成長とキャリア開発の支援 ・さまざまな方と協力してプロジェクトを成功に導く経験が積める ・多様なデータを扱い、複雑な課題を解決する挑戦が楽しめる ・ビジネスに直結するインパクトを創出し、企業成長に直接貢献できる ・最新のデジタル技術を学び続ける環境が整っている 【募集背景】 データドリブンな意思決定の重要性がますます高まっており、ビジネスの競争力を維持・強化するために社内の多種多様なデータをマネジメントできる人材の増員が急務となっています。高度なデータ分析技術とリーダーシップを持つ専門家を迎え入れ、データ戦略を強化し、企業の成長を加速させるための体制を整えることで、ダイハツトランスフォーメーションを実現していきます。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道 　- DX推進部門をリードする責任者 　- DX戦略立案やマネジメント職 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動 事業内容・業種 自動車