株式会社APパートナーズ コールセンター・カスタマーサポートの求人情報・お仕事一覧

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同社のカスタマーサポートとして幅広く様々な業務をお任せします。 【具体的には】 ●サービスへのお問合せ対応 ●サービス休止企業の再開アプローチ ●事業推進のためのサービス・仕様改修や施策に対しての意見出し・テスト運用 ●営業やマーケティング戦略に基づいたお客様へのオペレーションのスクリプト設計や展開 ●CSチームのオペレーション改善や社内用語統一 ●サービス誤作動や不具合の解決のためのエンジニアチームとの連携 ●FAQ最適化 ●カスタマーサクセス企画立案・運用 ●顧客折衝 ■より良い顧客体験を生むために、より良いチームづくりを目指しています 同社のカスタマーサポートは、オペレーション担当者、デイリーコントロール担当に分かれ、質の高い顧客対応を行うために、メンバー同時で機能別で担当責任を設け、最適化を目指しています。 チーム内ではマニュアルに沿って顧客対応をするのではなく、どうしたらもっと良い顧客体験が創れるのかが目的としてのコミュニケーションが生まれています。 ■クライアントの課題を先読みし、企画・改善にも取り組む。 お客様に起きた課題を個々のオペレーターがスピード感を持って解決をするだけでなく、課題そのものをお客様が抱えないようにサービス改善をしていくことがより良い顧客体験を生みます。 お問い合わせせずとも、クライアントが課題解決できるようにFAQやサイト内の導線の最適化を計ったり、また他部署が行うサービスリリースなどに対しての事前アナウンスを設計・展開をするなど、クライアントと距離が近いことが魅了です。

●大手企業で憧れのオフィスワークが叶う 希望や適性に合わせ、事務職を紹介します。 大手メーカーや通信会社など、普通はなかなか手が届かない会社で働くチャンスです。 ●人のサポートが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎 接客販売の経験しかなくても、オフィスワークに不安があっても大丈夫です。 「人と話すのが好き」「周りを見てできることをつい探してしまう」という方は向いています。 「皆が使う共有部は気づいたら整頓」「書類を読む人のことを考えレイアウトを工夫する」というように、誰かのためにコツコツ頑張れる方・気くばりできる方が活躍中です。 【デビューまでの流れ】 ●STEP1：まずはご希望のヒアリング 面接というよりは、じっくりお話を伺う「面談」です。 はっきりとした目標が決まっていなくてもいいので、「こんな働き方がしたい」「将来はこうなりたい」といった希望を、採用担当に教えて下さい。 ●STEP2：研修で不安を徹底的にカバー 基礎研修では、パソコンの基本操作やビジネスメールの書き方、電話の取り方などをレクチャーしています。 少人数制で、同期と一緒にスタートします。 「今更聞けない」など遠慮は不要ですので、どんどん質問して、しっかり不安を取り除きましょう。 ●STEP3：ご希望の条件で、お仕事スタート 仕事内容や休日、残業有無などのご希望と適性を考慮し、専任の配属担当より紹介します。 悩みや不安なことがある際は、定期面談でいつでも相談してください。 【これまでにご紹介したお仕事の一例】 ●CMでおなじみの大手通信会社の一般事務 ●誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ●英語が活かせるグローバルIT企業の事務 ●専門スキルが身につく不動産会社の経理事務　など

どうすれば採用を成功させることができるのかを考え、クライアントに合わせた提案営業を担当します。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【具体的には】 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービスを「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービスの広告媒体や合同企業説明会のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 【チームのミッション（目指している方向性）】 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービスから研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 【環境・風土】 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができま

キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いただき面談を実施します。 【具体的には】 ●新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ●求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ●選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ●面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 【担当領域の詳細について】※ご希望と適性を踏まえていずれかに配属となります。 ●ライフキャリア事業本部 一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 ●新卒紹介事業部 新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。 ●医療・福祉ｴｰｼﾞｪﾝﾄ事業本部 メディカル領域（医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職）、保育領域（保育士）まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 【環境・風土】 中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

女性専用フィットネス「カーブス」の店舗運営を行って頂きます。 これまで運動習慣のなかった女性が継続してイキイキと運動に取り組み、健康と元気を取り戻していく姿を見るのが一番のやりがいです。 人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事です。 【具体的には】 お客様情報の入力や、健康管理および健康維持に向けたアドバイス、体調を踏まえた「かんたん体操」のサポート、そのほかに運動用衣類・靴などの同社取扱い商品のご案内・販売などを担当します。 ※接客業務は、お客様サポートがメインの為、体力的な負荷の大きい業務はほとんどありません。 また、時期や店舗立地の等を踏まえ、店舗スタッフで協力し「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店にチラシやPOP作成などを行い、地域住民の方々に広報を行います。 【充実した研修制度】 ●カーブスマニュアル（1人1冊支給）、 入社後OFF-JT研修（約1週間） ●能力や経験に応じて2ヶ月程度教育研修店舗でOJT研修 ●ご自宅から通える店舗への本配属 ※その他、Eラーニングシステム（パソコンやスマホで行えます） 外部セミナー（自己啓発）なども行っています。 ●本配属後も定期的に研修を用意しております。 【同社について】 カーブスは1回あたり30分、女性専用という気軽さから年齢層問わず人気を集めるフィットネスチェーン。 全国に2000を超える店舗数がありながらフィットネス部門での顧客満足度No.1を誇ります。 年々成長と拡大を続けている中で同社は北海道・東京・埼玉・千葉で70店舗以上を展開しており、 カーブス店舗のフランチャイズ展開における中心的な役割を担っています。 その中で、私たちが担うのはカーブス全体のクオリティアップのために手法などを発信する「モデル店舗」として他店の模範となる運営をすることです。 【女性の活躍】 スタッフ全員が女性です。 社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。 また、産休、育休制度の利用実績も高く、女性の働きやすさをサポートしています。

4人1組のチーム体制で、催事場内のお客様に通信商材のご提案をおこないます。 皆さまはご契約意思をとれた方の契約作業・アフターフォローをおこないます。 ※催事場=東日本エリアの商業施設 ※営業活動は別担当がおこないます ※基本催事場での稼働の為、内勤事務ではございません。 【お仕事の流れ】 ①現在の通信環境をヒアリング［営業］ ②専用ブースに着座しご提案［営業］ ③契約意思の確認［営業］ 　営業→営業サポートにバトンタッチ ④引き継ぎ情報の聴取［営業サポート］ ⑤契約作業［営業サポート］ ⑥切替作業のお手伝い［営業サポート］ 【研修について】 ●入社後1ヶ月目〜3ヶ月目 座学と実技を組み合わせた研修プログラムを専門の研修チームが行います。 業界・職種未経験の方でも安心！ 3ヶ月間の研修期間卒業時には皆様営業(営業サポート)の一員になれています！ ●入社後1ヶ月目〜6ヶ月目 研修期間中・卒業後もメンターと月に一度の1on1面談を行います。 面談内容：現在の悩み相談や要望・未来に向けたキャリア相談(ジョブローテ)など

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ■企業への訪問、提案 ●どんな人材を採用したいかなどヒアリング ●ニーズに応じた手法を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ■企業に相応しい人材をアテンド ■アフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 【ポイント】 ●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上100億超え

同社のカスタマーサポートとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●商品や料金に関する相談受付業務 ●ウォーターサーバーをご利用のお客様からの電話問合せ対応 ●備品や部品の在庫管理 ●お客様訪問の日程管理 ●各案件の報告書管理 ※1日約120件のお問い合わせを頂き、1人あたり20件前後の対応をします 【研修制度について】 入社後の1ヶ月間は社内で行います。 慣れるまでは社内でロープレなどを行いますのでご安心して業務を覚えていただきます。 【職場環境について】 お客様相談室は20名にて構成されています。20代～30代の社員で構成され、男女比は半々であり、 全員中途入社の社員であるため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい組織です。 上記の通り教育体制も充実し、働き方も整っており（完全週休二日制、産育休制度ありなど）、 社員同士の仲も良いため、長年勤めている社員が多いことも同社の特徴であり強みです。 【本業務のやりがい・面白さ】 ●お客様からのお問い合わせはお困りごとに対する問い合わせが中心となるため、 解決した際にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことができ、やりがいにつながります。 ●同社ではウォーターサーバーの開発も行っているため、お客様のお声に対して、 新製品開発やマイナーチェンジにより期待に応える事ができる面白さややりがいがあります。

管理部門に特化した人材紹介会社でのRA職（リクルーティングアドバイザー／法人営業職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規法人開拓 ●経営課題のヒアリング ●ソリューションの提供（人材紹介orその他マッチングサービス） ●求人票の作成 ●候補者の選定 ●スカウト ●候補者の推薦 ●選考コーディネート ●入社までのフォロー ●クライアントとファームとのコーディネート ●新規プロジェクトの立案 ●社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

大手企業や公的機関にて医薬・化学系エンジニアとして業務いただきます。 携わる業務は・・・・ 分析や開発、品質保証や研究補助など、ご本人のスキルや将来性を考えてアサインいたします。 未経験者向けの研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ 入社後は自社のR&D研修センター（神奈川県）やバイオ研修センター（東京都）で、 平均20日間の基礎研修にて座学や実習を学んで頂けます。 元エンジニアの講師により、大学等では学べない実践に沿った研修でスムーズに業務に移行可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・基礎研究 ・開発業務 ・化学分析／理化学試験 ・細胞培養／細胞試験 ※上記は同社で実際にアサインいただけるプロジェクトの一例です ＜一日の流れ＞ 08:30~08:45　出社・メールの確認 08:45~12:00　分析業務若しくは前処理等 12:00~13:00　昼食 13:00~13:30　メール確認・社内研修等 13:30~16:30　分析業務 16:30~17:00　結果まとめ・報告等 17:30~　業務終了次第退社 【定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境にはワケがある】 元エンジニアによる面接から始まり、入社後にはキャリアアドバイザーとともに将来ビジョンを考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、更に入社時に最先端技術や基礎力が学べる全国31か所の「自社研修センター」とエンジニアが成長できる環境をトコトン追及。

各エンジニアの役割として、要件定義やベンダーコントロールのような上流工程、実際の開発業務を行う下流工程など、さまざまな経験が積めるポジションも複数あります。 ※以下あくまでも一例となります。 　ご経験やご志向に合わせて配属ポジションをご提案させていただきます。 【主な配属ポジション】 ■WEBアプリケーションエンジニア ●就職・転職サイト（新卒／中途）などの企画開発・運用・保守 ●「働く女性」をターゲットにしている情報メディアや、同社運営の運営するニュースサイトなどの企画開発・運用・保守 ●グループ全社共通の業務システム開発（売上・債権管理システム担当） ●全社共通システムの選定・運用を行うコーポレートエンジニア（導入や更新を担当） ■インフラエンジニア ●アルバイト求人サイトなどのインフラエンジニア（上流工程メイン） ●事業部横断インフラエンジニア（BIツールなどの企画開発・運用・保守） ●グループ全体のネットワーク基盤構築担当 ●グループ全体のセキュリティコンサルタント ■データエンジニア ●セルフBIツール（tableauなど）導入サポート（分析環境の導入・構築・運用） ■データサイエンティスト ●事業部横断データサイエンティスト（グループ全体のデータ利活用を担当）

●大手企業で憧れのオフィスワークが叶う 希望や適性に合わせ、事務職を紹介します。 大手メーカーや通信会社など、普通はなかなか手が届かない会社で働くチャンスです。 ●人のサポートが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎 接客販売の経験しかなくても、オフィスワークに不安があっても大丈夫です。 「人と話すのが好き」「周りを見てできることをつい探してしまう」という方は向いています。 「皆が使う共有部は気づいたら整頓」「書類を読む人のことを考えレイアウトを工夫する」というように、誰かのためにコツコツ頑張れる方・気くばりできる方が活躍中です。 【デビューまでの流れ】 ●STEP1：まずはご希望のヒアリング 面接というよりは、じっくりお話を伺う「面談」です。 はっきりとした目標が決まっていなくてもいいので、「こんな働き方がしたい」「将来はこうなりたい」といった希望を、採用担当に教えて下さい。 ●STEP2：研修で不安を徹底的にカバー 基礎研修では、パソコンの基本操作やビジネスメールの書き方、電話の取り方などをレクチャーしています。 少人数制で、同期と一緒にスタートします。 「今更聞けない」など遠慮は不要ですので、どんどん質問して、しっかり不安を取り除きましょう。 ●STEP3：ご希望の条件で、お仕事スタート 仕事内容や休日、残業有無などのご希望と適性を考慮し、専任の配属担当より紹介します。 悩みや不安なことがある際は、定期面談でいつでも相談してください。 【これまでにご紹介したお仕事の一例】 ●CMでおなじみの大手通信会社の一般事務 ●誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ●英語が活かせるグローバルIT企業の事務 ●専門スキルが身につく不動産会社の経理事務　など

IT技術支援を行う同社にて、ITサポ－トとして下記の業務に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は基本的なビジネスマナーを含む、研修に1～2カ月実施いたします。 【具体的には】 ●各種問い合わせ対応 ●ヘルプデスクサポートなどのIT事務 ●簡単なデータ入力　　 ●データ管理 ●プロジェクトの調整業務　　など あなたの希望・スキルに応じて、ピッタリのプロジェクトを一緒にお探しいたします。 プロジェクトが決まったら、お客様先へ行って業務スタートとなります。 【同社の魅力】 ・いつでも本社に帰社して仲間と顔を合わせられる機会を設けております。 先輩、同期としっかり交流する時間があり、現場の事や学習状況など情報交換が可能です。 ・資格取得支援も充実しており、スキルアップになるものは資格受験料を全額補助します。 ・小規模で行っているからこそ、一人前の社員になるためのフォローを手厚く行います。 ・本ポジションにつきましては、夜勤やシフト制などは無く暦通りのお休みとなりますので お仕事とプライベートの両立が可能です。

＜お仕事内容＞ ・来社登録説明会・面談の実施 ・お仕事紹介（主にシステム使用） ・電話・メール・LINE対応（登録スタッフさん・クライアント・社内） ・求人文作成 ・希望しているお仕事に対して合否連絡（システムにて対応） 　など 基本的には、PCでの事務作業・電話対応がメインとなります。 最近はLINEなどのSNSを使って お電話での問い合わせを少なくするように運用しています。 是非ご応募お待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆6カ月以上などの長期勤務大歓迎です◎ 応募や面接の際にあなたの希望の働き方を教えてください(^ ^)

この度は業績好調に伴い、新たに幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。ご紹介先企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権がとても大きいお仕事です。 求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現します。 配属予定の東京オフィスは、2023年4月に開設したばかり。少数精鋭で運営しています。 ■仕事内容 ・求職者との面談 ・企業のご紹介 ・企業への打診 ・面接サポート ・内定後フォロー ・入社後フォロー ■業務の流れ： （1）ご登録いただいた求職者と面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案 （2）求職者に合う企業・案件を紹介 ┗首都圏・東海・関西エリア以外の地方にお住まいの求職者で、マッチする求人がない場合、紹介企業を新規開拓する場合もあります。 （3）面接の日程調整や対策、入社までをフォローいただきます。 ※1日の面談者は2～3名となっております。 ■同社の特徴： ・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます。 ・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます。 ・固定給が充実しております。年1回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます。 ■入社後の流れ： ・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします。 ・未経験で入社し、トッププレイヤーとして活躍している人もおりますのでご安心ください。 ■働き方 ●ハイブリット型勤務 ┗オフィス勤務またはテレワークが選択可能。承認の上、自由な働き方ができます。 ●カジュアルフレックス制度 ┗効率性とワークライフバランス実現に向け、勤務時間の調整ができる制度です。 ●服装自由 ┗TPOに合わせて、各人の判断に委ねています。もちろんオフィスカジュアルOK。 ●副業可 ┗事前に申請の上、一定のルールに基づき副業を承認しています。

＜お仕事内容＞ ・来社登録説明会・面談の実施 ・お仕事紹介（主にシステム使用） ・電話・メール・LINE対応（登録スタッフさん・クライアント・社内） ・求人文作成 ・希望しているお仕事に対して合否連絡（システムにて対応） 　など 基本的には、PCでの事務作業・電話対応がメインとなります。 最近はLINEなどのSNSを使って お電話での問い合わせを少なくするように運用しています。 是非ご応募お待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆6カ月以上などの長期勤務大歓迎です◎ 応募や面接の際にあなたの希望の働き方を教えてください(^ ^)

日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」を運営♪＊*サイトに登録している方のサポートをお任せします☆*残業月9h以下★内勤業務のみ ◎『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方や 　サイトの利用方法についてアドバイス ◎面接対策や面接前後のフォロー　など 「面接はリラックスしてくださいね」 「お疲れ様です」といった コミュニケーションを通して 転職希望者に寄り添う やりがいのあるオフィスワークです♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：瀧口 浩平 事業内容 【人材プラットフォーム事業】 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修「ジョブメドレーアカデミー」 【医療プラットフォーム事業】 ・クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」 ・クラウド診療支援システム「CLINICSオンライン診療」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms」 ・歯科業務支援システム「Dentis」 ・オンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・生理予測・大量管理アプリ「Lalune」 【新規開発サービス】 ・介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ・退院調整業務支援サービス「れんけーさんfrom介護のほんね」 ・医療介護求人サイト（北米）「Jobley」 本社所在地 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得や就業スタッフ様のフォロー業務を行っていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります） 【具体的には】 ●人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ●企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ●就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事です。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

【無期雇用派遣とは】 同社へ社員として入社し同社の契約企業で働く就業支援制度です。 月給制で昇給があり、交通費などの手当も支給されます。 【仕事内容】 ●資料作成 ●プレゼンテーション資料作成 ●データ入力・データ集計 ●電話やメールの応対 ●ファイリング　など 就業先により細かい仕事内容は異なりますが、オフィス業務が中心です。 【配属先について】 ご希望に合わせて、配属先の検討をいたします。 基本的には、ご自宅から通える範囲内での配属（都内中心）となります。 【フォロー体制】 同社の担当者が、しっかりフォローいたします。 配属後も、月に1回の面談でお悩み事をヒアリングいたします。 未経験の方もご安心ください。

大手企業や有名企業での一般事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。 未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。 【勤務地・職場・仕事を選べる】 あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。 勤務地は大手企業、大手企業のグループ会社が約7割です。 加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望を最大限考慮します。 要望伝えられ、考慮してくれるような社風だからこそ、社員からの満足度も高いです。 ※テレワーク可能な配属先あり ■営業事務：見積書・請求書の制作やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者のメール対応、日程調整 ■受付事務：来訪者の受付、会議室の予約など ■貿易事務：海外との交渉、受発注、手配 【安心のバックアップ体制】 ●専任のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当が二人三脚でサポート● 入社当初は1ヶ月に数回の面談、その後は1か月に1回の面談で安心して働ける環境をサポート 日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。 同社のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当と思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。 【幅広いキャリア形成が可能】 ●直接雇用への切り替えができます 派遣先への直接雇用の実績が300件を超えております。 ●同社で様々な事務職を経験いただくことも可能です 昇給のグレードは21までございますので頑張れば頑張った分ご評価いただけます。 【キャリア形成を支援します】 ■入社後研修 ●実務特化型研修（Excel、Word、PP、電話応対、報連相など） ●e-learning（powerYOU：300コース以上がラインアップされビジネススキルが充実） ●Schoo（動画学習サービス。8,000本を超えるアーカイブからビジネススキルはもちろん、質問力、統計学、DX、AI、心理学など様々なジャンルについても学べます。

【業務内容】 メディア事業本部／システム開発部にて、企画やエンジニアと連携しながら自社運営メディアの製作やHP改修等を行っていただきます。 ■担当業務 ●WEBメディアのシステム開発

建築・土木・設備（電気・空調衛生・通信設備等）など、各分野の施工管理・施工管理補助・現場事務業務の中から現場へ配属します。 現場、プロジェクトによって行う業務は異なりますが、工程・品質・安全・原価管理などの業務をお任せします。 もちろん、ご希望を伺った上での配属先決定となりますのでご安心ください。 待機を出さない、ミスマッチを防ぐためにも、予め現場が確定したのちに内定をお出しする予定です。 未経験の方、経験年数の浅い方でも安心 →独自の研修制度での勉強会や現場において先輩方がサポートするので、わからないことがあった際でもご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ◆日常業務 日常業務 図面チェック、安全書類、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等 ◆工程管理 現場スタッフの手配・指示、週間・月間の工程表の作成。 ◆品質管理 現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回。 ◆安全管理 事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動 ◆原価管理 材料の仕入コストや人件費また工事にかかる費用等の管理ほか ※外勤と内勤の割合は5：5です。 【案件例】 ◆設備（電気・空調） ビルや事務所、商業施設などの設備改修工事 大学の電気工事 新築の大型業施設の電気工事 ◆土木（管工事） 排水処理設備の導入における管工事 上水道・下水道・農業用水各種配管工事 ◆土木（その他） 鉄道、高速道路新設工事 災害復旧工事（河川改修など） ◆建築 オフィスビル、商業施設の新築工事、耐震改修工事、内装改修工事 ※低層・中層・高層問わず 「ミスマッチを生まないこと」を重要視 技術者の希望を最大限に叶える現場配属を実現します。 例えば、 ●自宅から現場まで1時間以内の現場に行きたい ●あなたの得意としている分野での現場に行きたい ●スキルアップしたいから経験の浅い分野での現場に行きたい 「無限に広がる」将来のキャリアパス 一人ひとりのキャリアを本気で考えているから、独自のサポート体制であなたをお迎えします。 ◆希望の会社への転籍 ◆独立支援 あなたの想い描いている将来のビジョンをぜひ率直にお聞かせください。 実現に向けた道筋となるべく、あなたの新しい挑戦を全力で応援します。 ※施工管理メンバーも実際の面接など採用業務に携わっていただく可能性が御座います。

★★毎日、定時退社OK！★★【手厚い研修＆デビュー後のフォローで安心♪】取引先企業のデータ入力、書類作成、電話対応など事務のお仕事をお任せ！ ★お任せするのは… Excelを用いたデータ入力業務 伝票起票や各種書類の作成業務 取引先企業の業務サポート スケジュール管理 お客様からの電話応対　など ☆オフィスワーク初体験！な方も大歓迎♪ お願いするのはシンプルワークがほとんどで、 PCが使える方ならすぐに覚えていただけるはず。 実際に未経験でスタートした先輩も多数在籍中です！ しかも、勤務時間内で業務を終えられるので、 働きやすさも十分感じていただけますよ！ あこがれの大手企業で働けるチャンスも！ 今回は当社・西新宿オフィスでの 勤務を想定していますが、 配属先は本人の希望を考慮。 働き方などじっくり話し合った上で 決定しますのでご安心ください！ 綺麗な"イマドキ"オフィスで働き、 仕事を終えたらプライベートを満喫する。 そんな働き方にあこがれている方も、 遠慮せず私たちにご相談ください！ 応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます 少しでも興味をお持ちの方は、マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木 智博 事業内容 人材派遣事業 人材紹介事業 アウトソーシング事業 医療事務サポート事業 WEB制作・マーケティング事業 労働者派遣事業届出書　大臣許認可番号：派13-308153 有料職業紹介事業届出書　大臣許認可番号：13-ユ-308745 本社所在地 東京都新宿区西新宿7-18-18　新宿税理士ビル

＼ UIターン歓迎／既存のお客さまを中心に機器販売や設置、お客さまから紹介いただいた方へのご提案！◎仕事はイチから教えます！☆転勤はありません お客さまからのガス機器取り換えのご依頼やメンテナンスで訪問し、 お客さまに対し、ガス機器や周辺機器の案内・提案をするお仕事です。 ※島原エリア（家庭用・法人）を担当いただきます。 西部ガスグループなのでお客さまからの信頼も厚いです。 ご経験に応じて法人顧客への提案までお任せする予定です。 入社後は先輩社員に同行し、実践しながら業務を習得していただきます。 ●スキルアップ ガス機器を取り扱うための社内資格やLPガスを取り扱うための国家資格の取得も支援しています。 分からないことがあっても安心★ 基礎からしっかり教えていくのでご安心ください♪

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。