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★ポテンシャル歓迎/アプリケーションエンジニア/防衛向け/三菱電機グループ

防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのSI、SW開発・維持をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■顧客とのシステム要件定義、システム設計等を実施する上流工程 ■ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造(言語 Java、JavaScriptなど)、単体/結合試験 ■HW調達、組み上げ(キッティング)、市販SW等インストール、現地への設置作業 ■工場内システム試験・海上自衛隊施設での動作確認、システム稼働以降は維持・保守作業 システム開発は、数名~数十名のチームが複数連携して、総勢100名以上で推進しています。 時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。 【魅力】 ■同社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ■同社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 ■スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。 ■年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の導入SE(住民税・国民保険担当/大阪勤務)(2017)

関西地区の自治体(主に市)へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。お客様に対するプレ活動・見積もり作成をはじめ、要件定義から設計・導入まで一気通貫で業務を担当します。住民税や国民保険等各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。 【ADWORLDとは】 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 【この仕事の魅力】 ■社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクトであることから完遂時の達成感を味わうことができます。 【この仕事の大変なところ】 業務を行う上で、OracleDBを使用することがあり、その際にSQLに対する知識が必要です。もしSQLの知識がない場合は、インプット頂くことになります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★ミドル歓迎★システムエンジニア【55歳以降も年収UP|定年65歳|再雇用有】離職率9%~残業12h

【Android、Web系、オープン系、業務系など最新のものから大規模システム開発案件】 ■担当業務:システムエンジニアとして、要件定義、設計、開発、テスト等を担当します。 ■案件詳細:金融(証券、生保)、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。 【案件例】損保業界のECサイト企画開発/航空管制システム新規開発/IoT基盤開発・検証案件/人事給与パッケージ開発 ■キャリアパス:これまで培った高い技術力を現場で活かす/マネジメント経験を積む/経営に携わる…など様々なキャリアパスがあります。 40代はもちろん、62歳になっても現場の第一線で活躍しているメンバーがいます。また活躍するために必要なスキル・人間力を向上させる研修・教育には、支援を惜しみません。 ■同社の拘り:設立当時から変わらない気持ちがあります。それは、ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。面接に来る方々の話を聞いていても『ほったらかしだった』と多く伺うのですが、ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれないと考えています。帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難ですし、正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』(BOLDayと同社ではよんでいます)を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度:半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです!また勤続年数に応じて手当(10年勤続で100万円等)が支給されます。 【プロジェクト例】 Android(TM)端末を用いた開発(Java/Linux) 医療系 自社システム導入、カスタマイズ(C#、VB.net) 製造系 管理システム統合開発(Java) 損害保険会社での支払査定システムの開発(JAVA、UNIX) 製紙メーカーの生産ラインシステム開発(VB.NET、Windows) 証券会社での投資家用情報システムの開発(VC++、Windows) 【直取引案件が多数!上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25%以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【桜木町・都内・大宮】webアプリ、サーバ開発エンジニア

■Webシステムの開発業務 一般ユーザーがスマホやPCで利用するwebアプリや、お客様業務のためのwebシステム開発において、要件定義~設計・製造~試験まで一通りの開発を行います。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。 AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎。 システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOK。 本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心(或いは両方)のキャリアプラン制度があります。 ■案件例  -お客様業務改善(DX)、経理帳票やデータ分析等のwebシステム開発  -スマホでの電子決済やAR/VRに関するwebアプリ開発  -ドローンを操作、管理するwebアプリ開発 ■開発規模 2~10名程度、3ヵ月~1年以上のプロジェクトが主となります。 ■作業場所 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 【魅力】 ■通信事業者様が主要顧客であり、最先端の技術に触れることができます。 ■自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。 ■本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【東京】プロジェクトマネージャー(エントリーレベル)|※「金融×IT」で国内シェアトップクラス

数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。 同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは同社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。同社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う同社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー(SPM)」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【アドバンストテクノロジー第1部】プロジェクトマネージャ/Web系システムエンジニア/アーキテクト

【主な業務内容】 エンタープライズ系企業各社のWebアプリケーション構築案件のPM・PLとしての遂行管理を実行いただきます。 【案件事例】 (1)航空系企業向けの予解約、CS系アプリケーション構築 (2)製薬系企業向けの総合文書管理アプリケーション構築 【業務内容例】 ■Webアプリケーション構築案件 (1)提案・受注活動(提案書、RFP回答書作成、工数見積り 等) (2)プロジェクト計画(WBS作成、リスク計画 等) (3)設計作業(基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、レビュー 等) (4)構築・テスト作業(構築、テスト、検証 等) (5)リリース対応作業 (移行、リリース立会い 等) 【魅力】 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。ウォーターフォール案件だけでなく、ハイブリッド、アジャイルなどの構築スタイルに対応しています。 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャやテックリード、スクラムマスターを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【開発 ソリュ ーション事業統括本部 】 第一システム本部 PM クラス

【業務内容】 株式会社日立製作所が100%出資している日立グループIT中核企業です。 同社のシステムエンジニアとして、下記チームに配属され開発業務をご対応いただきます。 ■パブリッククラウド(主にAWS、Azure) ■オンプレサーバ(物理、仮想) ■ストレージ設計・構築 ■非機能要件の設計、実装 ※プロジェクトにより要件定義からの参画 【顧客先】 ■銀行・信託銀行・ノンバンク ■証券・証券取引所 ■生保・損保 上記顧客を担当します。 【魅力】 上流工程経験を積みたい 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【金融システムの運用管理】ホワイト500認定◎有休取得率83%

【業務内容】 金融システムの運用管理業務をご対応いただきます。 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)ホワイト500」認定 ■定着率96%/残業時間は月平均20時間/有給休暇取得率83%(2021年度実績)/産休・育休の充実/産休後の職場復帰率100% 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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