システムエンジニア・プログラマー（汎用系） jQuery ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

6 件

【平均離職率0.7％の働きやすい環境】 ◆募集背景 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカー、日本製鉄から誕生した、日鉄ソリューションズグループの一員です。 鉄づくりで培った総合的なノウハウと最先端のシステム技術を活かして、日本製鉄名古屋製作所だけでなく、製造業をはじめとした中部圏の大手クライアントと仕事をしています。 案件の増加に対応するため新しいメンバーを募集いたします。 ◆業務内容 システムエンジニアとして顧客システム開発業務(設計/製作/テスト)および保守改善業務をお任せします。 将来的には大規模プロジェクトを牽引していくスキルが身につきます。 顧客システム開発業務（設計/製作/テスト）及び保守改善。製造・販売・計画など顧客基幹システム構築に、要件定義～リリースまでの工程を一貫して担当することで、ITスキルだけでなく顧客業務知見やシステム開発方法論が習得できます。 ※業務の内容の変更の範囲：会社の定める場所 【プロジェクト規模（例）】 ・データ分析基盤（データレイク）構築：約100人月 ・配車管理システム構築：約200人月 ・設備管理システム構築：約600人月 ・顧客情報管理システム保守：年間1,000人月 ◆組織構成 エンジニアは東海市の日本製鉄名古屋製作所を担当する鉄鋼事業に約100名、それ以外の大手クライアントを担当する一般事業に約100名が在籍しております。1つの案件あたりパートナー企業様を含めて20名規模の案件が多く当社社員はそのうち2～3名です。 ◆キャリアパス ご経験によりますが2～5年後には5～10名規模のチームリーダー/5～10年後にはアカウントリーダー/10年後には100～1,000人月規模のプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。 ◆当社の魅力 ・日鉄ソリューションズグループでは、3年先を見据えたシステム研究開発センターを有しており、市場の先を見据えた先端技術を社内のノウハウとして蓄積しております。 ・充実した社内のオンライン研修システムや全額会社負担での外部研修への参加など、スキルアップのための環境が整っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Web開発にてフロントエンド、バックエンドアプリ開発、クラウド開発など幅広い開発業務のリーダーとしてご担当いただき、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 またリーダー候補者はこれからご経験いただき、リーダーとして成長していくことができます。 【業務内容】 ■Web開発業務(フロントエンド、バックエンド) ■AWS関連開発業務 ■Azure関連開発業務 ■GCP関連開発業務 ■工程 要件定義、基本設計～総合試験、保守運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

有名上場企業を中心とした受託開発や常駐開発のプロジェクトにて新規開発／既存システムの改修業務等を行っていただきます！ 常駐開発プロジェクトを中心に新規開発や既存システムの改修等の業務をお任せします。取引先に常駐しフレームワークおよびデータベース上で、JavaやPHP、JavaScriptなどの言語を用いた開発をシステム開発をお任せします（一例）。さまざまな案件のなかからあなたのレベルに合ったプロジェクトを割り振っていきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 高橋　勇也 事業内容 ソフトウェア開発（ＳＥＳ・労働者派遣業務＜派１３−３１５０９６＞ 個人事業主向け事業 パソコン教室 本社所在地 東京都新宿区大久保２丁目５−２２　セキサクビル　６階

既存顧客である大手保険会社におけるシステム再構築/マイグレーション等の大規模案件での業務システム構築を推進いただきます。 長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義～設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。 また、再構築・マイグレーション案件参画において、同組織内のスキルチェンジも並行して実施しており、COBOLからオープン系言語へのスキルチェンジ推進人材としてメンバー育成・組織成長支援もお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■要件定義、設計、開発、テストの全工程へ参画（参画時期によって工程は異なります） ※JAVA、.Net等（一部サーバCOBOL）を活用した開発 ■5～10名体制のリーダー（課題管理、リスク管理、進捗管理等のPJ管理） ■COBOL技術者のマルチスキル化を推進（Java勉強会、資格取得支援プロジェクト推進） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ポジション概要】 世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル,2020年4月）は、3,400万人の個人、100万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2024年）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。 昨今の生成AI技術の発展に伴い、MUFGにおいても生成AIを用いたアプリケーション開発の需要が急速に高まっていることから、MUITではAI・ML技術を用いたアプリケーションの開発および保守を所掌として組織・ユーザの課題を解決するチームを立ち上げました。 本募集は、このチームでAI・ML技術を用いたシステム開発を上流から下流まで一貫して担えるアプリケーションエンジニアおよびアプリケーションアーキテクトを募集します。 【業務内容】 ■同社で開発している主にAI・MLを用いたアプリケーションの開発（要件定義～リリースまでの全工程）と保守 ■技術負債の解消、新しいアーキテクチャの検討、あるべきアーキテクチャの策定 ■チームビルディングとプロジェクト管理 ■新しい技術の標準化、製品選定および評価 【役割・責任】 ■組織（MUFGグループ各社および同社）全体に対する役割・責任 　－AIテクノロジーを用いたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備 　－AI関連、クラウドネィティブな観点等、アプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバックする 　－組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティやAI関連組織に案件を通じて得られたベストプラクティスをフィードバックする 　－開発環境を整備、継続的に高度化することで開発生産性を向上させる ■開発案件における役割・責任 　－アプリケーションエンジニアとして主体的に開発を担う 　－（上位の方）プロジェクトマネージャ／スクラムマスターとして開発チームをリード、案件のQCDに責任を持つ 　－他エンジニアやアーキテクト等関係者と協業して、開発案件の予定通りのリリースに貢献する 　－課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーと調整・折衝を行う 　－常に最新のテクノロジーに関する情報を収集、自らの知識経験を周囲に伝播し、組織および後進の育成に貢献する 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。 ・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全行程を実施します。 ・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。 ・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。 ■キャリアパス チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。 ■エンジニアの学びを支援 ・勉強会：プログラミング、データモデリング、DDD、AWSなど ・ナレッジシェア：Slackによる随時ナレッジシェアの他に、3ヶ月ごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayの実施 ・研修/資格/書籍購入： サポート体制あり。本人の学びの意志を尊重します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 客先常駐・受託開発・自社開発の事業部を３年を目途にジョブローテーション ３つの事業部を１～３年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積むことができます。 ★客先常駐（SES事業） 中～大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。 またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決のスキルを磨くことが可能です。 〈プロジェクト実績〉 ・無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発 ・保育園の連絡網や欠勤などを確認できる業務アプリ会派諭 ・各々の顔にあった化粧をお勧めするAIに組み込むシステム開発　等 ★受託開発（システム開発事業） 自社内で、社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。 特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 〈プロジェクト実績〉 ・自動車工場の生産管理システム ・パチンコの新機種開発 ・結婚式場のWEB招待状システム　等 ★自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 〈プロジェクト実績〉 ・低床型AMRの開発 ・画像認識とAIを用いた傷検査装置の開発 ・養殖業向けの環境モニタリングシステム　等 【募集要項】 事業拡大のため35歳までの方を育成前提で採用します。 大学の授業のように学びたいカリキュラムを自分で選択し学べる『GE大学』という文化が当社ならでは。 『自分を成長させたい！』『新たな一歩を踏み出したい！』と考えてる人にはピッタリの会社です。 是非エンジニアになるための夢を叶えてください。 【教育制度】 GE大学と呼ばれる独自の人材育成プログラムで、情報技術・業界研究・ビジネススキルの３つの領域で講座を開講しています。 10講座、年間300時間以上のカリキュラムがあります（2023年実績） より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 アプリエンジニアとして要件定義、設計、開発、ユーザ対応など担当いただきます プライムの長期案件で、ユーザーに近い立場でじっくり腰を据えてキャリアアップできます 【担当業種】 銀行系、生保系、製造系、公共系などご経験やご志向をお伺いして選定いたします 【事例】法人顧客向けＷｅｂサイトの開発／基幹システム間インターフェイス開発 　　　　 営業担当者向けＰＣシステム開発／パッケージの開発・カスタマイズ等 　　　　 ※詳細はホームページの事例紹介をご参照ください 【担当フェーズ】　１．製造～テスト～リリース、２．詳細設計以降、３．基本設計以上 ※フェーズ、ポジション(メンバ、サブリーダ、リーダ等)はご経験に応じてアサインします 【その他】 試用期間中（３ケ月）の勤務条件は正社員と同じです 転居を伴う転勤は原則ありません（勤務地の９割が東京都内） 給与例：２９歳 ５００万円、３５歳 ５５０万円、３８歳 ６００万円、４２歳 ６５０万円 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■同社のシステムエンジニアのお仕事です。 【職務内容】 医療業界・金融業界・官公庁、法人向けのシステム開発や運用行う同社で、基幹業務システムの開発を最大で20名規模のチームで作業をします。 今回の募集職種では金融業界・官公庁、法人向けのシステムを開発する部署への配属の予定です。 【プロジェクト一例】 ■利用者向けの公共サービス検索システム 公共施設での窓口業務に関するサービス検索システムおよび、 DB統計処理による利用者マッチングのサブシステムなどの開発、運用を手がけています。 ■金融機関向け基幹業務システム 金融機関内での融資の決裁や承認フローなどの業務システムから、バッチシステム処理など。大規模システムを中心にしたサポートを提供しています。 案件によりますが、要件定義などの上流工程から携わるケースも多く、スキルを積みながら幅広い工程でエンジニアの能力を伸ばしていくことができます。 2017年5月に五反田から天王洲アイルの新オフィスに移転し、フロア面積も倍増しました。フリースペースを広く設けており、エンジニアがオフィスにいる場合、コミュニケーションが活発に飛び交うような設計がされています。チームでの動きを意識した同社ならではのオフィスです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームであるOutsystemsを活用したアジャイル開発・保守において、上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメントを担当します。 【主なクライアント】 ■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 【キャリアパス】 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。 キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。 マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。 リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ