パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） 慶弔見舞金制度 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■SAP SuccessFactors導入プロジェクトをご担当いただきます。 - 研修で基礎的な知識を習得後、同社がプライムとなる人事/給与もしくはタレントマネジメントのプロジェクトをご担当いただきます。 - 主には、SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心にお任せしたします。 ※小規模なアドオン開発チームリーダーを担当する場合もございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ■将来PMを目指す方には、年齢に関係なく早期にチームリーダー（2名から5名程度のマネジメント）をお任せし、マネジメントスキルを養っていただきます。 【配属先組織】 ■業務コンサルティング部　22名 【サービスの魅力】 ■独自開発の導入テンプレート「Ulysses」を活用した「Fit　To Standard」な導入手法によるコストパフォーマンスの高いプロジェクトを提供できる点が強みです。 ■SAP認定ソリューションも国内最多の認定を受けており、SAPジャパンからの信用も厚いです。SAP SuccessFactors単独導入だけでなく、HR-Techを活用した先進ソリューションと組み合わせることによって顧客ニーズに幅広く対応しています。 【顧客】 ■累計ユーザー数は100企業グループ以上（約7割が1,000名以上の企業・団体）となります。 【社員環境満足度重視の経営】 ◎社員の働く環境への満足度が高まればモチベーションが高まり、質の高いサービスの提供につながると考えています。 ■公正・公平な評価：目標管理制度を活用し、定性目標と定量目標を設定し年間2回評価を実施しています。社員の成果を定量的に把握しそれを評価することで、評価の公平性を実現しています。 ■長時間勤務にならない仕組み：業務量と個人の生産性を考慮した具体的な作業計画を立案したうえでコンサルティング業務を進めるため、長時間勤務の発生を未然に防ぎます。 ■柔軟な働き方と社員交流の機会：出社とテレワークのハイブリッド型勤務を行っています。また、数ヶ月に一度、関連会社の㈱ライフ＆ワークスと合同で全社交流会を行い、事業部を超えた社員の懇親を図っています。 ★働きがいのある会社認定(GPTW/4年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業認定(東京都/2019年認定-2022年更新） ★東京テレワークアワード推進賞初年度受賞(東京都/2021年） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

顧客企業のIT課題をヒアリングし、課題解決に最適なソリューションを提案していただきます。 ・顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持つ ・パッケージ標準にとらわれず、企業課題を起点に最適なソリューションを提案 ・プロジェクト規模：5〜15名程度 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 隆元 事業内容 ■基幹業務システムソリューション (InfiniOne ERPの開発・販売・導入／EC構築システム「ecbeing」／MoneyOneの開発・販売・導入／SAP Business Oneの販売・導入／SAP Business ByDesignの販売・導入) 業務特化ソリューション) ■業務特化ソリューション ■ITコンサルティング ■EC・その他システムソリューション ■サポート＆運用支援 ■ITインフラ・クラウド環境構築 ■ハードウェア・ソフトウェア販売 【FutureOneの概要】 FutureOneはそのルーツである(株)エルムの創業（1976年）以来、中堅・中小企業様を中心に1,200社以上の導入実績でお客様の支持を得てきました。FutureOneは、経営とITを両輪と捉え、お客様を更なる成功へと導くことをミッションとしています。また、中期ビジョンとして、国内にとどまらず、東アジアを始め海外進出企業のサポートも重要視していきます。 本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F

SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 　クライアントの現状把握、業務分析、要件定義 　カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用保守など ※ご経験・スキルによりご相談のうえ決定します。 ※ご経験により、マネージャー、リーダーもお任せします。 　　　 ブランクがある方・SAPのご経験が浅い方などスキルに自信が無い場合は、SAP領域について関連会社オデッセイ（SAP人事領域の老舗企業）から教育フォロー体制がございます。 また資格取得支援も行いますので、ご安心ください。 【魅力】 ■フレックス、時短、週4日勤務などライフステージに合わせた働き方ができる　※1か月単位で就業時間の変更可能 ■フル在宅OKのため、地方での勤務も可能 ■定年がなく長いキャリアを歩んでいける ■＜業務の生産性＞でみる公平な評価 ■SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業オデッセイのグループ会社 【活かせる経験・スキル】 SAP認定コンサルタント資格（SuccessFactors/HCM）を保有している方やSAPシステムの開発・導入のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

顧客企業のIT課題をヒアリングし、課題解決に最適なソリューションを提案していただきます。 ・顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持つ ・パッケージ標準にとらわれず、企業課題を起点に最適なソリューションを提案 ・プロジェクト規模：5〜15名程度 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 隆元 事業内容 ■基幹業務システムソリューション (InfiniOne ERPの開発・販売・導入／EC構築システム「ecbeing」／MoneyOneの開発・販売・導入／SAP Business Oneの販売・導入／SAP Business ByDesignの販売・導入) 業務特化ソリューション) ■業務特化ソリューション ■ITコンサルティング ■EC・その他システムソリューション ■サポート＆運用支援 ■ITインフラ・クラウド環境構築 ■ハードウェア・ソフトウェア販売 【FutureOneの概要】 FutureOneはそのルーツである(株)エルムの創業（1976年）以来、中堅・中小企業様を中心に1,200社以上の導入実績でお客様の支持を得てきました。FutureOneは、経営とITを両輪と捉え、お客様を更なる成功へと導くことをミッションとしています。また、中期ビジョンとして、国内にとどまらず、東アジアを始め海外進出企業のサポートも重要視していきます。 本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F

SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 　クライアントの現状把握、業務分析、要件定義 　カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用保守など ※ご経験・スキルによりご相談のうえ決定します。 ※ご経験により、マネージャー、リーダーもお任せします。 　　　 ブランクがある方・SAPのご経験が浅い方などスキルに自信が無い場合は、SAP領域について関連会社オデッセイ（SAP人事領域の老舗企業）から教育フォロー体制がございます。 また資格取得支援も行いますので、ご安心ください。 【魅力】 ■フレックス、時短、週4日勤務などライフステージに合わせた働き方ができる　※1か月単位で就業時間の変更可能 ■フル在宅OKのため、地方での勤務も可能 ■定年がなく長いキャリアを歩んでいける ■＜業務の生産性＞でみる公平な評価 ■SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業オデッセイのグループ会社 【活かせる経験・スキル】 SAP認定コンサルタント資格（SuccessFactors/HCM）を保有している方やSAPシステムの開発・導入のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム