リスク・与信・債権管理・回収 正社員 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ▽配属先組織は、為替・相続・差押を担当しています。 ひと通り事務を経験いただいた後、以下いずれかを担当いただきます。 ■為替、差押事務いずれかの管理者として、事務量に基づく要員計画作成、計画実行。 社員/派遣社員計20人前後の労務管理 ■処理能力向上のため、システム企画管理、社員への研修、効率化施策等を社内関係各部と連携して実施 ▽直近事例 ■差押事務の受付・処理状況を見える化。必要人数を算定して、要員計画を作成。 ■差押事務において未経験でもできるようチェックシートを作成。 ■為替受信電文をペーパーレス化。PDFでの処理を可能とした。 【ポジションの魅力】 処理能力向上という目に見える課題に、責任者として取り組むことになりますので、自分の行った仕事の結果が明確にわかるという面白さがあります。 また、システム開発から人材管理まで幅広くスキルを身につけることができます。 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 ご経験に応じて、以下部門での業務を担当します。 ＜営業統括部＞ 銀行内データの抽出・加工・分析等のデータサイエンティスト業務を担当します。より顧客支援、営業活動につながるようデータドリブンな推進を行います。 ＜市場金融部＞ マーケットデータや経済指標、銀行内部データの収集・分析し、有価証券運用やALMの課題解決や意思決定をサポートします。 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■銀行リテールビジネスにおける「人生100年時代」をテーマに、「数年前に立ち上げた新サービスの新規機能の企画立案や、既存機能の改善企画、業務フローのレベルアップ」や「新サービスの立ち上げ」をご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業計画策定、事業構想策定　 ■外部企業提携交渉・契約締結 ■法対応、サービス改善、機能企画、サービス分析と改善提案 ■マーケティング計画、施策立案、実行・改善　 ■システム企画、構築 ■コンテンツ管理、Webサイト運営 【想定されるキャリアパス】 ■銀行リテールビジネスにおいて、社会的価値の向上を目的に、金融と非金融のシナジーを見出す新規ビジネスの企画立案、構築、推進業務での活躍により、銀行において新たな人材像を自ら確立し、銀行に金融事業以外での新たなコア事業を創り出す中枢メンバーになることを期待しております。 事業内容・業種 銀行

【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■ミッション： 総合コンサルティンググループへの進化に向けたコンサルティング業務の強化 ■業務内容： 経営コンサル（事業計画策定・営業・マーケティング支援、原価管理支援）、Ｍ＆Ａアドバイザリー、事業承継コンサル、ＩＣＴコンサル、人事コンサル、人材紹介、 補助金申請支援、製造業向け生産現場改善コンサル、海外進出支援コンサル、SDGs関連コンサル等法人コンサルティング業務全般等 ■研修制度： 人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェーズとなる中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の実現に向けて取り組んでいます。50年、100年先も「百十四があって本当によかった」と言っていただけるよう、百十四グループ一丸となって全力を挙げて取り組んでまいります。 事業内容・業種 銀行

【採用情報】 ■新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画等まで、総合的なビジネス企画全般を担う人財を募集しております。 ■ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【仕事内容】 ■金融サービスを中心に、デジタルを活用した新サービスの企画・立案 ■外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向） ■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 事業内容・業種 銀行

【業務内容について】 法人営業として取引先企業に対する金融サービスの提供を通じた企業支援を行っていただきます。 地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。 当社をメインバンクとする企業は関西地銀でトップの約15,756社を誇り、地域におけるプレゼンスの高さや選ばれる銀行としての地位を確立しています。 【業務詳細】 担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・Ｍ＆Ａ支援など。担当顧客に応じたきめ細かな提案ができ金融知識、実務経験を得ることができます。 例）事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、本社の一部を収益物件にする建て替えのご提案などを、本部と連携しながら実施できます。 入社後の担当業務は法人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります。　 ◎地域密着型の金融機関でありつつも、地場のお客様に対し大手グループの総力を用いたサービスの提供が可能です。 ◎女性が多く活躍されており、女性が長く働くことのできる環境が整っています。 事業内容・業種 銀行

スケジュール管理や出張手配、資料作成など、秘書業務全般をお任せします。 ・スケジュール調整や管理 ・出張手配（国内・海外） ・来客対応 ・電話対応 ・資料作成 ・経費精算 ・資産管理業務に関する不動産管理 ・その他、庶務業務など 一般的に想像される秘書業務とは異なり、常に取締役と一緒に行動することは多くありません。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　重田康光 事業内容 東証プライム上場企業創業者の個人資産の運用、管理を行っております。 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-18-6 朝日虎ノ門マンション314

＜仕事内容＞ ■基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ■PLとして、担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務を担っていただきます。 【業務詳細】 プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 【推進中プロジェクト】 ■新サービス/サービス向上施策（口座獲得/ローン/公営くじ等） ■KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件） ■デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応） ■全銀/法制度対応 ■アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)　 ＜配属部署について＞ 配属先のIT開発部は部長＋22名で構成(2024年10月時点) 部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。 ※下記いずれかの取組みグループに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 ■勘定系開発Gr：銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。 ■周辺系開発Gr：勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。 ＜働き方について＞ 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～3日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ※夜勤は月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2～3か月に1度）。 その他、まれですが、メンテナンス日以外に対応する場合もあります。 ＜入社後の受け入れ体制＞ 【本部としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加（費用は会社負担）。本部内業務勉強会の実施(1回/月） 【部としての取組み】 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。 ＜このポジションの魅力＞ ■銀行の事業用システムにおいて案件を専任で担っていただくため、プロジェクトの結果が自分次第となります。そのため、やりたいことをカタチにする面白さがあり、事業直結の大きな案件に携わることができるやりがいある仕事です。 ■担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 ■事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。 【同社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ■ノー残業デーの実施（週1回程度） ■有給休暇取得率77% ※2024年度実績 　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ■育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） 【同社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ■OJT/OFF-JT ■1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ■社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ■自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） 事業内容・業種 銀行

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化によるDevOpsを推進しており、インフラエンジニアを募集しております。 ■サービスを安定的に提供するために、システムの信頼性を担保するための性能、可用性、拡張性、セキュリティの向上が欠かせません。特に、GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナのインフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。将来的にはSRE、インフラアーキテクトとして活躍していただきます。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【仕事内容】 ■ チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計 ■ 顧客向けサービスのインフラ設計・構築 ■ インフラのビルドパイプラインの設計・構築 ■ アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築 ■ CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持 ■システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化 ■データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア) 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■グループ会社（証券会社等）における市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査 ※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあり 【想定されるキャリアパス】 ■監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ■証券業のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として証券業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ■他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応。(海外勤務・トレーニーの機会あり) 事業内容・業種 銀行