正社員 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

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《地域貢献のチャンス》法人営業またはリテール(個人)営業としての活躍に期待 ★スキルUPのための研修が充実＆中途入社によるキャリアハンデなし！ 【法人営業】 幅広い業界の法人顧客に向けて、 企業の発展のための 資金調達やビジネスマッチング、 企業の再生・再編支援など、 様々な金融ソリューションを提案します。 【リテール(個人)営業】 個人のお客様の人生プランに合わせた 資産運用(投資信託・年金保険・外貨預金など)を ご提案します。 業界経験者がこぞって入社。選ばれるその理由とは―？ メガバンクと言われる都市銀行や 業界大手〜中堅の証券会社など、 業界経験者が多数在籍し、 活躍してくれています。 転職理由は様々ですが 共通しているのは 「地域に根差して活躍できる環境で 長く働きたい」ということ。 これから入社される方の活躍に期待しています！ 地域に根差し、期待に応える喜びが毎日の原動力に！ 「みなと銀行でよかった」と言ってもらえる 地域になくてはならない銀行を目指す― 私たちの目標はひとつです。 エリア屈指の事業規模と知名度を 誇りますが、銀行は時代とともに 変化を遂げるもの。 市場や他機関の動向を把握しながら 特色のある銀行運営をしていくことが必要です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　武市 寿一 事業内容 普通銀行業務 ■預金残高／3兆6,951億円 ■貸出金残高／2兆9,074億円 ■店舗数／105カ店（兵庫県101、大阪府3、東京都1） 本社所在地 兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1

■キャリア・スキルと適性を考慮し【営業(法人/個人)・本部(企画/事務/技術)】10業務のうちいずれかを担当。※入行後のジョブローテーションも可能 ＜営業＞ ◆法人営業 法人のお客様に対し、企業成長・事業戦略の実現に向けたコンサルティングを行います。融資や経営戦略の立案支援、事業承継支援(相続・M＆A）、本部や証券子会社との連携による各種提案等。 ◆個人営業 個人のお客様に対し、資産運用や相続・資産承継に関する提案等。 ＜本部(企画)＞ ◆貿易支援 法人のお客様の輸出支援において、貿易実務支援および、海外販路開拓支援等。 ◆信託(相続・資産承継)推進 富裕層のお客様を対象に相続・資産承継に関するニーズ喚起を通じた遺言信託の提案・受託、金銭信託の提案・受付等。 ◆マネー・ローンダリング対策関連業務 マネー・ローンダリング統括部署でAML/CFT関連業務、KYC業務、付随する業務の企画、管理等。 ◆金融商品販売企画、投資教育 金融商品に係る販売の企画立案、実施、推進や資産形成層・富裕層を問わず、投資教育セミナー等の企画・立案・運営等。 ＜ 本部(事務) ＞ ◆M&Aバック事務 M＆Aの売り手企業の企業概要書の作成、契約書作成事務、手数料の請求等を行います。将来的には営業・企画担当へのスキルアップを図っていただきます。 ◆決算業務 銀行単体の決算業務、法人税計算、申告などの税務業務、会計・税務に関する制度改正対応や諸勘定処理等。 ◆外国為替事務 国際業務に関する、外国為替事務の集中処理、マネーローンダリング対応等。 ＜ 本部(技術) ＞ ◆ファシリティマネジメント 銀行施設(店舗・社宅等)の新築・改修工事計画の企画・立案、工事の発注・監理、移転対応等。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 取締役頭取　松山 澄寛 事業内容 ■普通銀行業務 ＜総資産＞ 6兆1,653億円 ＜総預金＞ 4兆8,940億円 ＜貸出金＞ 4兆1,253億円 ＜自己資本比率＞ 10.48%（国内基準） ＜店舗数＞ 153か店 (本支店115・出張所18・代理店18・海外駐在員事務所2） ＜グループ会社＞ かぎんオフィスビジネス(株) かぎん代理店(株) (株)九州経済研究所 鹿児島保証サービス(株) (株)鹿児島カード 鹿児島リース(株) ▼キャリア採用ページも是非ご覧下さい！▼ https://job.axol.jp/vb/c/kagin/public/top 本社所在地 鹿児島県鹿児島市金生町6-6

【未経験の方には1年間しっかり指導◎研修・教育制度が整っています】◆基本的には、口座作成手続きや電話応対といった業務からお任せします。 ≪主な業務≫ ■口座作成手続き ■電話応対 ■営業への取次ぎ ■伝票集計…etc ≪将来的な業務≫ ■入出金業務 ■為替業務 ■両替業務 ■窓口業務 ■住宅ローン等の対応 ■金融商品（投資信託等）のご提案…etc ※未経験者・経験者それぞれに見合った スタートラインがあるのでご安心ください。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 会社情報 代表者 取締役頭取　中澤　宏 事業内容 個人リテール業務 法人業務 コンサルティング業務 デジタル戦略業務 国際業務 本社所在地 富山県富山市堤町通り1-2-26

銀行業務全般の中からそれぞれの適性に合ったお仕事をお任せ致します。※適性やスキル、これまでのキャリアに応じて配属先を決定します。 入行後、導入研修を行い、その後支店に配属。 まずは預金や融資といった内務業務からスタートして頂きます。 スキルやキャリアに応じて、生・損保、営業 システム関連などの本部専門職に就くチャンスもあり 多様なキャリアプランをご用意しています。 応募方法 ★マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 ★応募に関するご質問は「質問メール」で受け付けておりますが、電話でのお問い合わせも受け付けます。 ※就業中の方もご応募可能です。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役頭取　開地　龍太郎 事業内容 普通銀行業務 本社所在地 長崎県長崎市栄町3-14

【充実した教育体制で安心！】保証審査・営業・債権管理を中心に、幅広い業務をお任せします◎住宅ローンのプラットフォーマーを目指して事業拡大中！ ◆保証審査 └金融機関と連携し、 　住宅ローンに関する与信を担当。 ◆営業(審査担当者が兼務) └金融機関向けの説明会・勉強会を開催する等 　当社サービスの利用を促進。 ◆債権管理 └法律や不動産の知識を活かし、 　住宅ローンの返済をサポート。 ※上記のほか、幅広い業務に携われます！ 「家を買いたい方」と「金融機関」の架け橋に！ 住宅購入者が金融機関に住宅ローンを 申し込む場面で、連帯保証を引き受ける 「信用保証サービス」を提供する当社。 融資の促進や住宅ローン市場の活性化の 一助を担えるのも、大きな特徴です。 「マイホーム購入」という 夢の実現をサポートし、 社会に貢献できるやりがいは非常に大きいです♪ また、ゆくゆくは商品企画、経営企画など 本社部門へのキャリアチェンジも可能。 本部勤務になれば、会社全体や 金融業界全体に関わるプロジェクトにも参画できます！ 現在当社は「住宅ローンに関わる仕事」を 自社で一貫して担えるよう事業拡大中！ マネジメントポジションもどんどん増えていく予定です。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◇ 『応募』ボタンより、所定応募フォームに必要事項を記入して送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関する質問は、お気軽に『質問フォーム』よりお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　青木 裕一 事業内容 ■信用保証業務 ■損害保険の代理業務 ■信用調査業務 本社所在地 東京都千代田区大手町二丁目1番1号 大手町野村ビル24階

～600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」 国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■業務内容 年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。 具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) 海外系部署では日々の業務で海外金融機関とのやり取りを行う機会も多く、事務企画や法令対応の際には海外市場の法制度や規制について情報収集を行っていただくなど、英語力を活かしたスペシャリストを目指していただきます。 【求人の魅力】 (1)企業・業界の将来性 「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。 (2)高い専門性が身につけられる ①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。 (3)ワークライフバランス 当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。 事業内容・業種 銀行

～700兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」 国内No.1の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■業務内容 年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。 具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) また、これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 【求人の魅力】 (1)企業・業界の将来性 「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。 (2)高い専門性が身につけられる ①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。 (3)ワークライフバランス 当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■同行の建築技師として、支店等の新築や建替えにかかる、計画立案・発注管理等のプロジェクト管理業務に従事いただきます。 ■その他、建物の維持管理業務として、メンテナンス業者の選定や手配、見積もり依頼や見積もり査定等も担っていただきます。 【組織のミッション】 ■千葉銀行の職員が円滑に業務を遂行できる環境整備を整えることが、経営管理部のミッションです。 ■管財グループでは、店舗・施設や付属する設備の管理業務のほか、自然災害や突発的な事象等が発生し、同行の建物に甚大な被害が発生した場合には、緊急体制を敷き、全力で早期復旧に向けて取り組んでいます。 【キャリアパス】 ■専門職（技術職）として、経営管理部にてキャリアを積んでいただきます。 ■将来的に「同行にとって、無くてはならない人材」と認められた場合には、総合職に登用される可能性もあります。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 千葉銀行グループの「トータルサポートセンター」として、全職員が働きやすく業務に注力できる最適な環境を提供する仕事は、大変やりがいがあり、仕事を通じて職員の皆さんに喜んでいただけます。 ■製品・サービスの魅力 全国有数の地方銀行を建築の面から支えているという実感があります。 ■職場環境の魅力 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 休暇制度や福利厚生制度が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【具体的な仕事内容】 ■ 年金基金や法人等よりお預かりした信託財産の外国有価証券の決済にかかるオペレーションおよび企画業務です。 【配属先について】 当初は外国資産管理部（東京）に配属し、OJT実施後、概ね半年から1年後を目途に大阪資産管理部（大阪）に異動となる予定（その後は原則大阪資産管理部（大阪）で勤務）。 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署（東京）に異動する可能性があります。 ■キャリアパス：社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 事業内容・業種 銀行

【具体的な仕事内容】 ■ お客様（投信委託会社等）から受託したファンドの外国証券取引等に係る約定・決済事務 【配属先について】 当初は投資信託部（東京）に配属し、OJT実施後、概ね半年～1年後を目途に大阪資産管理部（大阪）に異動となる予定（その後は原則大阪資産管理部（大阪）で勤務）。 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署（東京）に異動する可能性があります。 ■キャリアパス：社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 事業内容・業種 銀行