不動産専門職 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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■同社のHP、TV・ラジオCM等の広告を見てお問い合わせをいただいたお客様への営業、土地仕入れなどを担当いただきます。 【具体的には】 ■アパート購入を検討されている方へのご案内 ■土地の仕入れ 独自リサーチにより需要が見込める土地にアパートを建築し、オーナー様に安定した家賃収入を得ていいただくシステムが強みです。問い合わせいただいた方へのご案内は勿論、土地仕入れや資金調達までオールラウンドに担当して頂くことで幅広い知識が身につきます。 【無駄な飛び込み・ローラー営業・テレアポなし】 ほぼ100％自社Webサイト・バナー広告・紹介による集客のため、営業活動に専念できる環境が整っています。 また、オーナー様からの評価が高く、新規取引の40％が紹介によるもので、中には紹介率70％の支店もあります。 社員の中にはオーナーとしてアパートを所有する方もいるほど、同社の物件は”高品質・安定収入”が強みです。 【アットホームな職場です】 アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。 同社は家族を第一に考え、家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。 仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。 基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めています。

同社の土地仕入れ営業として下記の業務をお任せします。 ●不動産仲介業者などの土地の仕入先に出向いたり、メールや電話で連絡を取ったりするなどして、分譲地に最適な土地の情報をこまめにヒアリング ●仕入先との信頼関係を構築 ●用地仕入れ ●仕入れ・販売価格の計画を立案・作成 ●提案 ●分譲地・住宅の企画 ●1区画の大きさや価格の決定 ●社内の担当者に設計依頼 ●間取りの適格性の判断 ※平均して1年間で30区画ほどの土地（住宅）を担当します。 ※デザイン性が高く、高品質で低価格の住宅を扱っています。 【キャリアアップ】 チャレンジ精神のある方は20代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 【一緒に働く方々】 男性女性はほぼ半々で、少し男性が多いです。 年齢層としては28～35歳くらいの方が多く、向上心があり新しいことにチャレンジしていくことが出来るような方が 多くいらっしゃいます。

一気通貫して、住宅に関する全ての工程をお任せします。 【具体的には】 ■不動産業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■不動産業者との仕入れ交渉 ■土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する ■建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う 【営業の枠に収まらない経験が積める】 住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 【自分が企画した家がお客様の生活を支えるやりがい】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 【頑張れば稼げる環境】 年収例： 420万円／入社1年目 550万円／入社2年目（主任職） 700万円／入社3年目（係長職） 1,200万円～1,800万円／入社5年目（支店長）

滋賀県内のアパマンショップにて、お客様のご希望に沿ったお部屋のご紹介をしていただきます。 ＼100％反響営業！／ お問い合わせいただいたお客様にのみ対応しますので、テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！ ＼個人ノルマなし！／ 個人ノルマは設けておりませんので、目の前のお客様に寄り添って、じっくりと接客できます。 店舗ごとの目標数字をメンバー全員で協力して達成するため、チームワークはばっちりです！ 【主な業務内容】 ・ご来店いただいたお客様へご希望条件のヒアリング ・お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ご契約にあたっての書類作成 ・物件写真の撮影など ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ全店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年間休日121日のため、プライベートもしっかりと確保できます。働きやすい環境づくり推進中です！ （3）インセンティブの支給あり！日頃の頑張りや成果を目に見える形で還元します。 ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ●入社後1か月～2か月…お客様対応スタート ●入社後3か月～6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀県内のアパマンショップにて、お客様のご希望に沿ったお部屋のご紹介をしていただきます。 ＼100％反響営業！／ お問い合わせいただいたお客様にのみ対応しますので、テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！ ＼個人ノルマなし！／ 個人ノルマは設けておりませんので、目の前のお客様に寄り添って、じっくりと接客できます。 店舗ごとの目標数字をメンバー全員で協力して達成するため、チームワークはばっちりです！ 【主な業務内容】 ・ご来店いただいたお客様へご希望条件のヒアリング ・お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ご契約にあたっての書類作成 ・物件写真の撮影など ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ●入社後1か月～2か月…お客様対応スタート ●入社後3か月～6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

●不動業界での経験を活かしてPMへキャリアアップ ●プライム市場上場の日本管財G ●研修やOJTなどサポート体制が充実 ●アセットマネジメントなど幅広いキャリア実現の機会あり 【業務内容】 同社が管理・運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を行って頂きます。 具体的にはオーナーへの折衝、提案、レポーティングをメインとしつつ、テナントリーシング、受託営業、建築の各部門担当と協力しながら、中心となって建物の価値向上（収益最大化）を目指します。 ※取り扱い物件は主にオフィスですが、物流施設・商業施設・ホテル等を取り扱うこともあります。 ※同社のPM部門の業務効率化を目指した提案も期待しております。 【入社後の流れ】 入社後は研修を受けていただいたのち、同社に中途入社した社員のもとでOJTをおこなうので、未経験の方でもご活躍できる土壌が整っております。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 【組織構成】 名古屋支店：支店長1名-課長2名-担当3名-事務担当2名 【キャリアパス】 社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる機会もございます。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 【働き方について】 完全週休二日制（土日祝休み）で年休120日。 会社として残業を減らすことを良しとする風土のため、残業20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 産休育休制度や再雇用制度、福利厚生も充実しているため、長期就業できる環境です。

不動産仕入れ業務をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア：高級住宅街がメインの城南エリア ●対象物件：平均1.5億円の住宅用地 ※今後は、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていく予定です。 ●チーム制：3～5名程度 【主な業務フロー】 ■アプローチ ■商談 ■仕入事業計画の作成 ■稟議 ■仕入れ ■販売（担当部門あり） ※販売活動は担当業務外。 【1日の流れ】 9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認 10時：外回り（４～５件訪問） 16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き 19時30分：退社 【充実なインセンティブ制度】 ●インセンティブ：物件の確定利益の3％（個人の実績による） ●年収例： 1200万円／40代（入社1年目・リーダー職） 1100万円／30代（入社2年目、リーダー職） 950万円／20代（入社3年目・プレイヤー） 【社風】 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている同社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 【魅力】 同社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。 また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と高い売り上げを誇っています。

お客様の“お部屋探し”をお手伝いするお仕事です。 具体的には... 1) 入居、退去時の事務手続き対応 入居や退去に伴う契約書の作成や確認、鍵の受け渡しなどを行います。 お客様がスムーズに新生活を始められるようサポートをお願いします。 2) ご希望のヒアリング&物件ご紹介とご案内 お客様のご希望や条件を詳しくお伺いし、最適な物件をご提案します。 実際に物件をご案内し、詳細な説明を行います。 3) インターネットからの問い合わせ対応 ウェブサイトやメールを通じて寄せられる お客様からの問い合わせに迅速に対応します。 必要な情報を提供し、疑問や不安を解消します。 4) お客様からのメール・電話対応 お客様からの電話やメールに対応し、 物件に関する質問や相談にお答えします。 5) ポータルサイト掲載用の物件の写真撮影 物件の魅力を伝えるために、プロフェッショナルな視点で写真撮影を行います。 撮影した写真はポータルサイトに掲載し、集客を図ります。 ※平日は1〜2名、土日は3名くらいのお客様を担当します。 春の引越しシーズンは忙しくなります。 ～100％反響型対応で新規営業無し～ 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ～高水準のインセンティブ制度を完備～ 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから 業界高水準の制度設計を作りました！ 報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞ 一般社員：賞与900,000円/年、インセンティブ190,000円/年 ～手厚いサポート制度～ 未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・ 不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、 今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

将来に向けた資産形成を考えるお客様に対して ワンルームマンションを始めとした投資用物件をご案内し お客様のライフプランに合わせた資産形成のお手伝いをしていただきます。 具体的には・・・ ・中古ワンルームや1棟アパートマンション、土地など不動産投資物件の仕入れ ・融資利用をされる投資家の為に金融機関とのやり取り （融資の相談折衝・融資手続き同行・新規開拓等） ・顧客向けに投資物件の提案および商談 （シミュレーション作成・商談など打合せ） ・会員様向けに物件紹介動画や紹介資料の制作 ・不動産の調査・契約手続き・決済手続き （調査・契約書作成・読み合わせ等） ・顧客との面談・打合せによる個別コンサルティング ・セミナー講師（経験値や本人の希望を尊重）　など

グループ会社にて、賃貸管理の業務をお任せします。 家主様へ訪問し、入退去や家賃に伴うご相談、アドバイス リノベーションや大規模修繕などのご提案などオーナー様のお悩みを解決するお仕事です。 また入居者様からのお問い合わせの対応などを オーナー様へ報告・相談・コンサルティングし、長期的な信頼関係を作っていきます。 【1日のスケジュール例】 9:00 始業 メール対応等 10:00 物件の不具合・ご提案などをオーナー様へ連絡 11:00 オーナー様のご自宅へ訪問 13:00 ランチ休憩 15:00 物件の巡回チェック（外回り・共用部分など） 16:00 退去後のお部屋チェック 18:00 終業 ※店舗により営業時間が若干異なります。 【安心のサポート体制】 ●不動産のご経験がなくても大丈夫です。働きながら、少しずつ知識を積んでいただきます。 ●資格取得支援や研修制度あり：接客研修、宅建研修、グループ研修、マネジメント研修など丁寧に実施します。 ●入社者のうち60%以上が未経験の方ですが、入社後3ヶ月で一人前の営業マン担当者としてご活躍されています。 【お仕事の特徴】 ●飲食・販売・接客業経験が活かせる 業務で重要なのは、お客様に向き合って二人三脚で課題を解決することです。 飲食、接客、アパレル、小売業などで、お客様と向き合ってきた経験をそのまま活かしご活躍いただくことができます。 ●東証プライム市場上場の大手企業グループ 大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます。 また転居を伴う転勤もないため地元で長く働くことができます。

【具体的な業務内容】 ●入居率アップに向けたアドバイス ●物件の資産価値向上に向けたリノベーション等の提案 ●不動産運用のサポート ●オーナーに向けてのサービスの企画、提案 ●その他、オーナーへの定期連絡など 【業務形態】 全国各地のオーナーとは、原則、電話かメールのみとなりますので出張はなく、福岡本社内での業務になります。 【不動産に関する幅広い専門知識が身につく】 オーナーからのお問い合わせ内容は多岐に渡ります。 中には専門的な内容も含まれますので、リーシングや設計など、シノケングループの他部署と連携を取り、アドバイスをもらったり、日本各地の市況感をヒアリングするなどして解決していきます。 不動産に関するあらゆる専門職が周囲にいる環境ですので、幅広い知識が自然と身につき、スキルアップしやすい環境です。 【企業の特徴】 1990年創業、30年以上の歴史と安定性 売上高1,059億45百万円、従業員数1,127名の大企業 不動産投資をトータルサポートするシノケングループの一員 「絶対に倒産しない安定した企業」を目指し、徹底したリスク管理と果敢なチャレンジを実現

●「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を展開 ●「不動産を通じてまちが好きな人を増やす」ために、不動産に関する悩みをワンストップで解決できるよう、不動産開発、売買や賃貸仲介、管理業務等の事業を展開 【業務内容】 住宅の売買仲介や中古物件リフォーム等を行います。 1000平米以上の土地は、市町の都市計画に基づきながら、コンセプトを決め開発企画を立てることも。 ①売買仲介 土地や物件を売りたいお客様をDM送付やWEB広告等を通じて募り、不動産を査定。 不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じてお客様を見つけ、売買契約を締結。 ②物件のリフォーム・リノベーション リノベすることで価値が高められる物件は、リノベして売却します。 物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装し、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供。 ③宅地分譲 土地を購入し、分譲地として工事を行い販売。 工事は建設会社のメリットを活かし、土木部が実施。 1000平米以上の土地は、まちづくりの方向性やコンセプトを考え、土地に最適な企画を立てます。 ※未経験の方は①②の業務からスタートし、6～12ヶ月で独り立ちを目指します。 ③の一連の仕事ができるようになるまでは、約2年を予定。 【同社について】 ■前例のない事業成長戦略を掲げる成長企業 静岡県東部を「世界が注目する元気なまちにする」ことを目標に掲げ、土木建築の力を活かした地域活性を担う企業です。 前例のない戦略は業界内外でも注目を集め、社員数270名、売上130億円超の規模に成長。 新卒は静岡県外からの採用が約3割と、県外の採用も積極的に実施。 ■人材育成も同社オリジナル 変化の多い時代に対応できる「一流のプロジェクトマネージャー」を育成するために、社内大学を作りました。 月1回の対面研修や、土木・建築・不動産等の専門知識を好きな場所、時間に学べるWEB学習システムを導入。 ■多様な人材が活躍 平均年齢37.6歳、女性比率35.8％と、性別や年齢に関係なく多様な社員が活躍。 ■オフィスを新設 外観は美術館のようなデザインで、リフレッシュしながら快適に働ける環境です。

同社のファシリティマネジメント部門の業務を担当頂きます。 ファシリティマネジメントとは、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務です。 適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。 【具体的に】 ●建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理 ●日常発生する修繕業務の手配や管理 ●建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事 ●対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート ●管理に伴う省エネや省コストの提案 ●顧客の総合不動産戦略のサポート 問い合わせの一次対応は同社のコールセンターにて受電し、差配します。 基本的に関西からの転勤がなく、職種により、フレックスタイム制や在宅勤務を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 長期就業を望まれる方が多く同社へご転職されています。

お客様のニーズを的確に把握し、売主・買主双方にご満足頂けるサービスを提供する提案型営業です。 【業務の流れ】 ■お客様から売却依頼 ●不動産の詳細や売出価格の希望などヒアリング ■購入を検討しているお客様へ物件をご紹介・ご案内 ■契約 ●資金計画の確認 ●住宅ローン等の手続き ●引き渡し 物件情報の収集から調査・提供・広告・契約・引渡し、アフターフォローまでを一貫して担当します。 マンション、戸建て、宅地などの個人向けからビル等の事業用までの不動産全般を扱います。 飛び込みによる営業活動は行わず、インターネットやTVCMによる反響営業が中心となります。 また、「顧客第一主義」を理念のもと、一人の営業スタッフが一貫してお客様をトータルにサポートする『専任一貫体制』を通じ、高い信頼関係の構築を目指しています。 その為、不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが出来、長期的にお客様に寄り添うことが出来るやりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ■住友不動産グループのブランド力と全国205店舗直営ネットワーク 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスです。 現在首都圏には120店舗を構えており、不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっておりお客様からのお問い合わせは絶えない状況です。 実績、知名度、信頼度の高い環境の中での営業活動が可能です。 ■「スペシャル・キャリア制度」で飛び級昇進可能 入社後1年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用しており、成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。 社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。 ■好待遇 営業職の半分以上が年収900万円超、平均年収945万円です。 ※20代後半の最高年収：1,912万円（29歳） 　20代後半の平均年収：755万円 ※女性営業の最高年収：2,400万円（29歳） 　女性営業の平均年収：928万円 ■研修制度充実 ●宅建取得・社内認定制度取得サポート ●半年間のOJT制度 ●入社時研修 ●階層別研修

居住者が住みやすいように物件の管理、仲介会社への空室物件の紹介、居住者のフォロー等をお任せします。 【具体的には】 ●居住者が住みやすいように物件の管理 ●仲介会社への空室物件の紹介：自社所有物件の空室を埋めるための諸業務 ●居住者のトラブル発生時のフォロー：必要な業者の手配等 【社内の雰囲気】 同社では、20代が数多く活躍中です。 風通し抜群の好環境や、チームワークが自慢です。 新年会や創立記念BBQ等、職場では様々なイベントも開催しております。 勿論、参加は任意なので自分のペースで参加いただけます。

分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。 OJTにて同社の仕入れについて学んでいただき1年程度で一人前を目指していただきます。 他社と違い、裁量が大きくやりがいが大きいのが特徴です。 【具体的には】 ●HPなどから不動産会社の土地情報を取得し、同社の求める条件に該当する土地の仕入れ業務をお任せいたします。 　6割は社内にて土地情報の取得になります。 　土地を見つけた際には、不動産会社への問い合わせ・価格交渉を経て購入手続きとなります。 ●仕事のやりがいは1億の案件までは自己決裁にて判断し購入できる点です。 　いい土地を逃さず購入することを重視しております。

物件のオーナーから不動産を買い取る「反響型の買取営業」をお任せいたします。 【具体的には】 ●訪問日時の設定 お問い合わせいただいたお客様に電話をかけて商談日時のアポイントを取ります。 ※架電数は1日約50件です。 ●お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。 内見等を経て金額を調整し、修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ※商談数は1日約1件。オンラインでの打ち合わせ比率は60％～70％程。 ●買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。 ●契約 買取額に納得いただければ、晴れて契約。 契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了となります。 成約率は5％～20％程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。 ※お客様に誠実に向き合っていただくために、ノルマはありません。 【仕事のポイント】 ●個人プレーではなく、チームプレー 先輩社員が成約を全力でサポートし、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験の方でも入社1ヶ月後ほどで初成約できるよう、フォローいたします。 ※昨年度の部署立上げ以来、全員が入社1ヶ月ほどで初成約実績あり

同社管理のオフィスビルをはじめとした、ビル管理のフロント営業をお任せします。 【具体的には】 ■ビルの機能・環境の維持 ●協力会社のトータルマネジメント （業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討　等） ■ビルの運営 ●ビルオーナーへの業務報告（管理業務、改修工事等、ビル運営全般） ●積極的な改善提案 ●改善策の検討・仲介業務（入居テナントからの要望等×テナント・ビルオーナー） 　 【お仕事の特徴・やりがい】 将来的には管理職を目指せるポジションです。 営業目標は部全体で目標を設定しており、チーム体制で取り組んでいます。 個人ノルマはないため、貢献度やプロセスを評価します。

マンションの用地仕入れから、引き渡しまでプロジェクト担当として、一気通貫して携わっていただきます。 【業務内容】 ●分譲マンションの企画開発業務 分譲マンションの用地仕入れに始まり、基本計画の立案、協力企業による設計、施工、販売の各業務の事業主としての統括業務（プロジェクトマネージャー）を担っていただきます。 但し、各プロジェクトはチームで取り組むので、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていただくことができます。 【具体的には】 ●マンション用地の仕入れ・情報収集 ●事業企画（コンセプトの作成）・許認可取得 ●建築施工会社の選定・近隣対策 ●販売戦略の立案（販売会社・広告代理店と協議）、モデルルームの企画 ●引き渡し ※一人当たり年間2件ほど担当します。 【組織・風土について】 中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。 不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、同社は、各プロジェクトをチーム単位で取り組むので、協調性や調和を重視しています。 なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めることが重要になります。 事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。

【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様と借主様の間に立って、 お住まいのお困りごと全般に対応します。 具体的には、 ●入居中のお客様からの相談対応 ●契約更新の手続き ●退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ●家賃や更新料等の入金、送金管理　など 満室を目指すためにときには、オーナー様へ リノベーションや共用部分の改修提案も行います。 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。

同社は、所沢を中心とした物件を扱う不動産会社です。 今回は、戸建てや収益物件の購入・売却を検討しているお客様をサポートする「ハウジングアドバイザー」を募集しています。 【お仕事の内容】 問い合わせのあったお客様に対して反響営業を行います。 戸建て、中古マンション、リフォーム、リノベーション、収益物件の購入・売却を検討しているお客様に提案を行います。 現在は、売却を強化しています。 【具体的には】 ●お問い合わせがあったお客様とのアポ組み ●店頭にご来店のお客様やオンライン相談ご希望のお客様の接客 ●申込・契約業務（他社との連携、書類作成）  など お問い合わせは1ヶ月に1人あたり15～20件ほどあります。 平均仲介手数料は1契約あたり200万円です。 【入社後の流れ】 まずは研修で知識と経験を積みます。 物件の調査、物件掲載・写真撮影、お問い合わせ対応、契約書類の作成等、まずは不動産の売買に関連する事務的業務を一通り経験し、売買の流れを覚えていただきます。 ※事務的業務は分業制を敷いているので、一連の流れを覚えたタイミングで事務的業務はほとんどなくなります。 eラーニングやマニュアルを活用した研修や先輩社員とのロープレも実施します。 事務的業務を覚えていただきながら、先輩社員と同行し、OJT形式で営業方法を学んでいただきます。 独り立ち目安は、1年程度です。（経験により変動あり） 【配属先】 配属先の営業社員は現在2名です。 2名とも不動産業界で長年経験のある社員ですが、今回は未経験の方を歓迎していますので丁寧に教育していただける環境です。 風通しのよい社風なので、仕事の相談もしやすい雰囲気です。 【同社の魅力】 ■努力や成果の分だけ報酬あり 売上に対するリターンがしっかりと賞与に反映されるシステムなので、努力や成果にはしっかり報酬で応えます。

同社のプロパティマネジメント職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●空室改善施策の提案、実施 ●物件の修繕対応（業者との調整） ●原状回復の対応（業者との調整） ●テナントの入退去に伴う立ち会い ●入居者やテナント対応 ●トラブル処理　など ●賃貸借契約書の作成 ●締結 ●延滞賃料の回収 【お仕事の特徴】 オーナーとの信頼構築が重要となります。 建物管理の中で設備の故障や破損への対応やトラブル対応が発生した際に、いかに迅速に対応できるかも腕が試されます。 細やかな対応を含め、密なコミュニケーションが、オーナーとの信頼関係を構築し、リノベーションなどの大きな仕事につなげることができます。

同社の住宅営業職のお仕事は、マーケティング部門が専門的にWEB集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。 具体的には、同社のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望・予算・時期・エリア等のヒアリングさせて頂いた内容を元に、家づくりの提案・販売・完成して引渡すまで全面的にサポートをお願い致します。 ※1ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均 3～5件程度／名となります。 【働き方の魅力】 ●資格取得支援や資格手当が充実、社員のキャリアアップを支援します。 ●現場出身の経営者のもと技術者ファーストの風土が浸透。過度な案件受注や工期短縮を強いることがなく、現場の工数逼迫が生じないため、月残業は平均20～30時間ほどで、品質保証の実現にも寄与しています。 ●営業方法は社員自身に任せている部分があり、自分の戦略で営業活動ができます。その中で、結果を出した社員にはインセンティブでしっかり報いる仕組みになっています。

●「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を展開 ●「不動産を通じてまちが好きな人を増やす」ために、不動産に関する悩みをワンストップで解決できるよう、不動産開発、売買や賃貸仲介、管理業務等の事業を展開 【業務内容】 投資用不動産の購入を検討しているお客様に、収益物件の売買仲介を行います。 収益物件：毎月一定の賃金収入のあるマンションやアパート等、家賃収入から収益を得る目的で購入する物件 顧客：投資家と呼ばれる方で、企業の役員、医師、地主等 賃貸物件を購入した投資家様に代わり、物件管理を行う賃貸管理業務も社内で行っており、売買仲介だけでなく賃貸管理までできるのが強みです。 ①売買仲介 収益不動産売却を検討中の方をDM送付やWEB広告等を通じて募り、売却不動産を査定し購入。 不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて購入いただける投資家様を見つけ、売買契約を締結。 ②物件のリノベーション 外構や共有部など改装により価値が高められる物件は、リノベして売却。 現代のライフスタイルに合わせ改装し、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供。 街の象徴になるような建物を作るのも重要な役割です。 ※未経験の方は①を一人で行えるようになるまで約10か月、②は約12～15ヶ月を予定 【同社について】 ■前例のない事業成長戦略を掲げる成長企業 静岡県東部を「世界が注目する元気なまちにする」ことを目標に掲げ、土木建築の力を活かした地域活性を担う企業です。 前例のない戦略は業界内外でも注目を集め、社員270名、売上130億円超の規模に成長。 新卒は静岡県外からの採用が約3割と、県外の採用も積極的に実施。 ■人材育成も同社オリジナル 変化の多い時代に対応できる「一流のプロジェクトマネージャー」を育成するために、社内大学を作りました。 月1回の対面研修や、土木・建築・不動産等の専門知識を好きな場所、時間に学べるWEB学習システムを導入。 ■多様な人材が活躍 平均年齢37.6歳、女性比率35.8％と、性別や年齢に関係なく多様な社員が活躍。 ■オフィスを新設 外観は美術館のようなデザインで、リフレッシュしながら快適に働ける環境です。

同社は、所沢を中心とした物件を扱う不動産会社です。 今回はお部屋探しをされるお客様のお手伝いをするルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【お仕事の内容】 店頭でご来店されるお客様や、メール・電話でお問い合わせ頂いたお客様に賃貸物件をご紹介するお仕事です。 飛び込み営業は一切ありません。 業界他社では、営業職が他業務を兼務する事も少なく有りませんが、同社では完全分業体制で、物件内覧や物件掲載に関わる業務などは原則他部門で行うため、本来の業務に専念することができます。 入社後は先輩社員が親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 個人ノルマはなく、営業部門に予算があり、チームで目標に向かって営業活動を行います。 時期によってということもありますが、目標を達成できることがほとんどです。 【具体的には】 ●お問い合わせがあったお客様とのアポ組み ●店頭にご来店のお客様やオンライン相談ご希望のお客様への接客 ●契約業務 など 1月～3月の繁忙期では、営業一人当たり40件程、それ以外の時期では月に20件程の対応をします。 繁忙期は大学生が多くなりますが、それ以外の時期はカップル、夫婦、単身者など色々なお客様が来店します。 対応をしたお客様は、およそ5、6割の方が成約します。 【同社の魅力】 ■休日のお客様対応などもほぼなしでスムーズな売上達成 完全分業体制でチームで協力しながら営業活動を行うので、休日のお客様対応などもほぼありません。 未経験入社1年未満の社員でも、努力次第で月間200万円以上の売上達成が可能な環境です。 ■努力や成果の分だけ報酬あり 売上に対するリターンがしっかりと賞与に反映されるシステムなので、努力や成果にはしっかり報酬で応えます。 賞与は6ヶ月間の売上額の6％を基準に人事評価により決定されます。 ■ほぼ定時退社でプライベート充実 同社のルームアドバイザーは定時で退勤する社員がほとんどです。 より効率よく、オーバーワークの状況をつくらないよう、日々ワークスタイルのアップデートをし、時代に合わせた働き方をサポートしています。 ■様々なキャリアプラン ルームアドバイザーとしてキャリアを積むことはもちろん、売買営業や管理部門で不動産の業務領域を広げることも可能です。また、DX推進室で業務効率の改善やマーケティングの道へ進むこともできる環境です。