該当求人11件

人事・労務・採用住宅手当商社の求人情報・お仕事一覧
11 件

1～11件 (全11件中)

新着

【未経験大歓迎！】中途採用スタッフ◆土日休み／年間休日120日／賞与実績約5か月分

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

【仕事内容】まずお任せしたいメイン業務は中途採用業務です採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってくださいゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。＜人事＞ ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォローなど ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。事業内容・業種専門商社

株式会社貴瞬

提供元：

【志村三丁目】人事採用◇将来は人事制度にも挑戦可◇創業65年・黒字経営のエクステリア商社◇残業ほぼ無

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都板橋区

■業務内容：エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・新卒・中途社員の採用活動 └求人広告手配や人材紹介会社との窓口業務など採用に関わる業務全般・新卒・中途社員の研修や育成 └イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。 ※未経験の方はOJTにてお伝えしながら、業務を覚えていただきます。 ■働き方について：年間休日122日で土日祝休み、残業は年間通してほぼ発生しません。ワークライフバランスを整えて長期就業を叶えることが出来る環境です。 ■配属先情報：人事部門部長1名メンバー1名 ■キャリアイメージについて：将来的には採用だけでなく、人事制度など幅広い仕事に携わっていただく予定です。 ■評価・報酬制度：定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。評価制度に基づいて能力や頑張りに見合う報酬制度も充実しております。 ■当社の魅力：業界の中でも常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しています。契約も継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェアは高いです。事業内容・業種専門商社

群峰アクシア株式会社

提供元：

人事スタッフ(企画・採用・労務・広報)住宅手当・ランチ手当・カフェスペース/年休120日

雇用形態: 正社員
給与: 305万円～357万円月給23.5万円～40万円＋賞与年2回
勤務地: 東京都台東区

【仕事内容】まずお任せしたいメイン業務は新卒採用・中途採用業務です。採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。ゆくゆくは、人事企画・教育・広報も一緒に担っていただきたいと思います。今後は上場に向けて労務体制も強化していきます。【人事】 ■中途・新卒採用全般（採用管理、媒体選定、求人作成、面接調整、面接、会社説明、選考管理）・内定後、入社後のフォロー・採用HPの作成・各種人事制度の作成・人事企画・教育企画 ■人材育成 ■労務【広報】 ■プレスリリースの作成 ■社内報の作成 ■各種企画・運営 └年間休日も110→120日にするきっかけをつくったのも人事部です。会社がより良くなるために、一緒に考えてみませんか事業内容・業種専門商社

株式会社貴瞬

提供元：

人事｜人事業務業務全般※特に労務業務【愛知／名古屋】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市東区

【業務詳細】 ■人事業務業務全般（特に労務業務）・入退社管理・定年退職者、再雇用管理・退職金計算・契約更新、規程改訂・社会保険業務・人事異動、出向者管理・給与計算、勤怠管理・通勤費等、福利厚生業務・人事制度改革業務【仕事の魅力について】人事部門の管理業務オペレーションに加え、各種制度企画・改善などの業務にも積極的に携わることができる環境です。人事という役割を通じて、会社を更に良くしていきたい、従業員一人ひとりが弊社で働いてよかったと思える会社にしたい、そんな思いに共感していただける方は是非これまで培ってこられた経験と知識を糧に弊社で活躍してみませんか？事業内容・業種専門商社

萩原電気ホールディングス株式会社

提供元：

事務｜総務（年間休日120日以上）【兵庫県尼崎市】

雇用形態: 正社員
給与: 320万円～360万円経験・年齢・スキルを十分考慮の上決定します。
勤務地: 兵庫県尼崎市

【仕事内容】＜採用業務＞ ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのアプローチ＜教育・評価制度＞ ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育＜社内制度企画・立案＞ ■福利厚生・待遇面等の調整事業内容・業種専門商社

株式会社AtomsWorld

提供元：

保守部　業務管理課長（業務管理・労務管理）｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～700万円
勤務地: 東京都品川区

【職務内容】・事務部門の業務改善　業務整理→課題発見→改善策策定→改善策実行・事務部門のマネジメント・労務管理・安全衛生管理事業内容・業種専門商社

企業名非公開

提供元：

新着

総務部【人事職(採用・教育担当)】

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～550万円
勤務地: 東京都中野区

新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容・求人募集の公開（エージェントとの連携）・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整・面接対応・内定者フォロー・新入社員研修、管理職研修などの運営【キャリアについて】・当社の新卒採用は学生一人一人に寄り添い、採用担当部署(総務部)だけでなく組織横断的に新卒採用プロジェクトチームとして活動をしております。まずは新卒採用業務の補助として、経験を積んでいただき数年後には中心的な役割をしていただく予定でいます。将来的には、中途採用や庶務業務等にも関わっていただき将来の幹部候補としての活躍を期待しています。【魅力】・創業70年を迎える老舗でありながら、これまでの良いところを残しつつ、常に新しいことにチャレンジできる土壌のある会社です。今進めているバックオフィスの強化もその一環です。事業内容・業種専門商社

進和テック株式会社

提供元：

【日本橋】人事担当 / 安定商社 / ワークライフバランス◎

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】 ■創立100年以上の老舗化学専門商社として化学品や鉄鋼、電子材、製紙など幅広い分野でビジネス展開している同社にて、人事制度(評価/異動)の運営や採用などの人事業務をお任せします。 ■今年度より人事部として組織化し、人事制度(考課制度)の変更を行いました。ご入社者には新制度立上げフェーズでの運営や、人事システム(カオナビ)の導入推進・運用など、各種人事制度の改善・運営(社内における働き方改革/メンタルヘルスケア/1on1の推進など)を進めていただきます。また、採用(採用計画立案・面接など)業務も行っていただきます。事業内容・業種専門商社

小原化工株式会社

提供元：

【東京】人事労務＜プライム上場・トピーグループの総合商社＞メイン担当としてスキルアップ可

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都品川区

経験と志向性等により決定しますが、まずは労務管理のメイン担当として段階的に幅広く携わっていただく予定です。経験豊富なメンバーが伴走しますので、着実に業務にキャッチアップできます。 ■業務内容 ①労働時間管理業務※給与計算は別の担当者が対応勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間？減策の企画立案・実行等 ②安全衛生業務安全衛生委員会の運営（月1回）やストレスチェック管理、健保関連業務等 ③労使関連業務 36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、同社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営（年1回）等 ④福利厚生関連借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業社に委託）、その他事業内容・業種専門商社

トピー実業株式会社

提供元：

転勤無/Honda製品の法人営業/【取引先:農業機械小売店/ホームセンター】｜【埼玉/越谷】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県越谷市

【取扱製品】耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプ（以下、パワープロダクツ）　 ※販路によって扱う商品が異なります。【業務内容】国内取引先へのパワープロダクツ・オプション品等の卸販売・拡販支援。販売店の状況（在庫・売上等）を把握し、Honda製品の優位性PRや最適な売り方を提案します。取引先と一緒にパワープロダクツの販売拡大を図る営業活動です。各自が販売目標達成に向けて販売施策の立案など実行計画書を作成し営業します。事業内容・業種専門商社

株式会社ホンダパワープロダクツジャパン

提供元：

人事部｜労務管理・人事制度※マネージャー【愛知／名古屋】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市東区

【業務詳細】同社人事部のマネジメント（管理職）を担い労務管理業務全般、人事制度運用企画を担当いただきます ※労務管理業務とは・・・人事異動、給与計算、社会保険、海外人事制度、福利厚生、DCDB制度、規則規程改訂、健康経営など【働き方】現状、メンバーは週1回程度テレワークを活用しています【募集背景】愛知県名古屋市に本社を置く同社は、働き方や環境の変化に対応する為、新たな人事制度を導入いたします。より一層全社への推進・組織力強化を図る為同社外の知見を活かし人事制度改定・就業ルールの運用検討や既存制度の運用・改善等、スピード感をもって押し進めていくメンバ－を必要としています。また、国内のみならず海外勤務者の制度も整えていきます。会社の根幹である「人」の挑戦を後押しし、人事部門をリードできる人材を募集しています。事業内容・業種専門商社

萩原電気ホールディングス株式会社

提供元：

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人事・労務・採用 住宅手当 商社の求人情報・お仕事一覧11 件

【未経験大歓迎！】中途採用スタッフ◆土日休み／年間休日120日／賞与実績約5か月分

【志村三丁目】人事採用◇将来は人事制度にも挑戦可◇創業65年・黒字経営のエクステリア商社◇残業ほぼ無

人事スタッフ(企画・採用・労務・広報)住宅手当・ランチ手当・カフェスペース/年休120日

人事｜人事業務業務全般※特に労務業務 【愛知／名古屋】

事務｜総務（年間休日120日以上）【兵庫県尼崎市】

保守部 業務管理課長（業務管理・労務管理）｜【東京】

総務部【人事職(採用・教育担当)】

【日本橋】人事担当 / 安定商社 / ワークライフバランス◎

【東京】人事労務＜プライム上場・トピーグループの総合商社＞メイン担当としてスキルアップ可

転勤無/Honda製品の法人営業/【取引先:農業機械小売店/ホームセンター】｜【埼玉/越谷】

人事部｜労務管理・人事制度※マネージャー【愛知／名古屋】

人事・労務・採用住宅手当商社の求人情報・お仕事一覧
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人事｜人事業務業務全般※特に労務業務【愛知／名古屋】

保守部　業務管理課長（業務管理・労務管理）｜【東京】