人事・労務・採用 副業・Ｗワーク 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ■人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ■研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ■採用面接実施、内定〜入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　宮尾 文也 事業内容 ■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ■リゾート施設の開発・運営 ■ブロードバンド通信事業 ■介護事業、他 本社所在地 東京都中野区本町2-54-11

新卒・中途採用の採用業務、入社研修など。 新卒・中途の採用 採用媒体の選定 既存社員のサポート 勤怠管理 入社研修 (マナー研修)など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 水野 康徳 事業内容 新築戸建住宅やアパート 店舗の企画・設計・施工事業 リフォーム事業 不動産売買事業 フィットネスジム運営 本社所在地 千葉県市川市八幡3-4-8 田中ビル5F

【土日祝休みの完全週休2日／残業月5〜20時間程度】グループの人事機能を担う部署で入退社手続きや勤怠管理、年末調整といった人事労務全般を担当。 ▼入退社等の労務管理 ▼給与・賞与等の顧問社労士への申し送り事項の取りまとめ ▼勤怠管理、規程の管理/見直し・年末調整業務 ▼その他グループイベントの対応など 【グループ各社の人事労務を一手に担う】 10社のグループ会社250名の人事労務部門を 当社で一括してサポートしています ルーティンも受け身にならず、自分のアイデアを活かす 【工夫のしがいがあるお仕事です】 勤怠管理や労務手続き自体はルーティンワークが 多くなりますが、定型的な業務だからこそ、 様々なイレギュラーを想定したり、 業務効率化への意識を高める必要があります。 「どうしたらより良くなるか」を常に考えて 工夫を楽しみながらお仕事に取り組んでください！ やりたい気持ち次第で、いくらでも活躍できます！ 【自分の意見を活かして裁量を大きく働けます】 自分の範囲にとらわれず、常に挑戦し続けるかたは より大きな裁量のもと、業務進行することが 可能になります！ 経営層とも近い立場で仕事をするため、 チャンスが広がる組織で、 積極的に新しいことにも取り組んでいきましょう。 応募方法 ◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 野原　秀行 事業内容 SHUKENグループの持株会社として、 グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 本社所在地 千葉県浦安市海楽2-5-35

当社にマッチした人材確保のための企画立案や、在籍社員の労務管理・人事制度運用などの人事・労務業務全般をご担当いただきます！ 長野本社をはじめとして、 東京・千葉・横浜・水戸など8つの支店、 長野・東京・名古屋など9つの営業所を 展開する当社の人事部にて、 人事・労務関連業務をお任せします！ ≪ 主な業務 ≫ ▼労務管理（給与計算・社会保険手続き 等） ▼採用活動の企画立案・実施 ▼人事制度運用 ▼社員研修企画の立案・実施 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　大久保 公雄 事業内容 ■鉄骨・橋梁の設計・製作・施工・技術サービス事業 ■金属系・セメント系の各種建築資材の販売・施工事業 ■各種土木工事及び建築基礎工事の施工事業 ■可動式上屋工事の企画・設計・施工事業 ■再生可能エネルギー有効活用事業 《許可・登録・認証》 ●建設業許可 　国土交通大臣許可（般特-29）第2571号 ●角藤一級建築事務所 　長野県知事登録（長野）K第33083号 ●宅地建物取引業者 　長野県知事登録（8）第3094号 ●建設コンサルタント 　国土交通大臣登録（建28）第7244号 ●測量業者 　国土交通大臣登録（5）第27559号 ●鉄骨製作長野・日滝原工場 　国土交通大臣認定番号TFBS-172449 ●ISO9001（2008年度版）認証取得 　IMJ-QR0060（橋梁事業部） 　橋梁工事やその他鋼構造物工事の設計開発、 　工場製作、現場施工並びに修繕、付帯土木工事 ●土壌汚染指定調査機関 　環2004-1-118 本社所在地 長野県長野市南屋島515

【業務内容】 リスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

採用業務の一端を担っていただきます！ ・説明会、イベント運営：学生との交流をベースにした運営をお願いします。 ・採用面接：弊社にあった人材を発掘するために、面接を行っていただきます。 ・採用補助：面接の調整や学生とのコミュニケーションを行っていただきます。 ・採用戦略策定：毎年の新卒採用の採用戦略を決める仕事に立ち会います。 ・新入社員研修（一部）：新入社員の大切な教育を一部お任せします。 ・その他庶務：人事以外の庶務的な活動も担っていただきます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　荻野圭輔 事業内容 塗料、塗装資材のトップクラスメーカーから品質一流の商品、また高機能の特徴ある商品を仕入れて、ユーザーである地域の塗装店を始めリフォーム店、建設会社に販売しています。 【具体的には】 ■塗料・防水材・関連資材販売 ■カラーシミュレーション ■建物診断 ■積算代行 ■営業コンサルティング ■上記に付帯する一切の業務 本社所在地 〒239-0835 神奈川県横須賀市佐原4-9-2

【業務内容】 東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。 ・採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用業務 ・従業員の成長をサポートするための研修企画 ・高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ・適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画 まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

総務人事室のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●労務（給与計算・退職金計算・社会保険・労働保険・年末調整・就労証明書発行等） ●総務（社内文書作成・文書管理・慶弔対応・物品発注等） 【業務の魅力】 自身の強みやご経験を活かすことができる環境です。 会社の変革に伴い、人事・総務領域でも新たな仕組みづくりや改善が求められています。 今までのご経験を活かした業務改善や業務フローの作成、更には従業員にとってより良い会社の実現に向けた企画に携わることができます。 【同社の特徴】 ものづくり（コンクリートポール）からデジタルまで社会インフラの構築を支援。 65年以上にわたり社会・地域のまちづくりに貢献し、コンクリートポール市場において高シェアを維持しています。 近年では ITソリューション事業にも力を入れられております。 デジタル変革が誰にとってもより身近になるようなデジタルインフラの構築を推進しています。