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■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は医療法人社団やまとの経営支援業務を行っています。「医療法人社団やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に11ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に、志のある医師とともに『新しい診療所』を開業していきます。 これからの事業成長の重要テーマである医師採用の強化をするための募集となります。支援先の理事長、社長とともに医師採用の戦略を考え、主体者として実行してくれる方を募集します。 ■具体的には： 医師・医療職採用につなげるためのネットワーキング活動。 院長を中心とした支援先医療法人を中心に支えてくれるような医師の採用。 支援先の理事長・社長との医師採用戦略の検討。 ■期待していること： これまでの経験を活かしたネットワークの活用、コミュニケーション力を発揮した採用活動を通して、 想いに共感する医師とのコミュニティを拡げ、医師採用を推進していただきたいと思っております。 慣れてきましたら、支援先理事長や社長への戦略、企画提案を行っていただけることも期待しています。 ■配属先情報： 医師採用は事業として重要なテーマのため、社長の直下の元、複数の採用メンバーとともに業務を行っていただきます。 支援先の医療法人の理事長ともコミュニケーション多く業務を進めていただくため、医療と経営の高い視座や経験値を得られることができます。 レポートラインも理事長、社長なので、スピード感良く意思決定できる体制です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ・人事労務全般（規程、賃金、就業、労働組合対応 等） ・採用、研修、教育 ・人事制度の構築 ・施設、社用車、備品等の管理 ・法務、契約書管理 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 ■リーダー的立場として医師に関する業務全般に携わっていただきます ・医師採用における業務管理 ・医師や医学生の院内見学や面談の実施 ・医師に関する業務調整や業務改善 ・関係業者や公的機関との企画・契約調整 ・院内外における説明会の実施　 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ■リーダー的立場として採用に関する業務全般に携わっていただきます ・要員計画に基づいた採用計画の立案及び実施 ・業者との契約交渉、業務調整 ・養成校・企業訪問による採用活動 ・院内外における就職説明会の実施 ・応募者の見学・面接対応 事業内容・業種 施設

■業務内容：【人事・総務・経理等ご経験に合わせてお任せ!】 現在、会社が急拡大するにあたって、事務的な業務を経営陣がいまだに持っています。現状管理部門の業務はほぼアウトソーシングを行っている状況であり、業務委託会社との折衝やディレクション業務をはじめ、人事・総務・経理等の徐々にできるところから内製化を図っていただきます。 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスにポジティブに取り組んでいただける方大歓迎です。 ■魅力： ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます。フットワーク軽く当社のミッション実現のため、一緒に頑張っていただける方を求めています。 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ■Oh my teethについて：https://www.oh-my-teeth.com/ 当社は設立4年超で現在業界3番手まで成長を遂げています（約30社中）。まだまだスタートアップのフェーズであり、業界2番手とは5倍、1番手とは10倍程の差がある状況です。試行錯誤が必要ですが、圧倒的に成長を遂げたい方にとっては非常にやりがい大きい環境です。一緒に組織づくりに携わり、事業をグロースさせていきたいと思っていただける方を歓迎します！ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【具体的な業務内容】 同社の総務・人事・労務を担当している部門の管理職としての業務をお任せ致します。 会社全体を管理する仕事で、社員の働きやすい環境整備をはじめ、法務、人事、労務などの幅広い分野での仕事内容となります。 【組織について】 お任せする部門は6名で総務・人事・労務と幅広い業務を担当している組織となります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 世界には、義肢装具を購入できない人が9千万人も存在しています。 同社はこの社会課題を「３Dプリンティング × AIテクノロジー」という新技術で、一人ひとり異なったその人だけの形状を備えた「マス・カスタマイゼーション」の義肢装具（義足）を開発・製造し解決することを目指すスタートアップ企業です。 JETRO「日ASEAN新産業創出実証事業」や東京大学 IPC「起業支援プログラム」などに相次いで採択されて注目いただいています。 現在は東京に本社を構え、フィリピン・インドを主な拠点として活動中です。社会的意義がある事業を通じて自らの手で国際貢献を行っていきたい方を広く仲間として求めています。 私たちの事業については、是非以下の動画もご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=Fly0J2IbBls 【募集するポジション】 同社は、グローバル市場における人的資源の最適化と多文化的な労働力を支援する革新的な戦略をリードする、グローバル人事戦略担当者を募集しています。このポジションでは、各国の人事や事業部と連携して、組織のビジョンと目標を実現するための人事施策の策定と実行が求められます。また、人事戦略がビジネス戦略と整合するよう連携し、組織の成長と変革を支援する責任を負います。 【具体的な業務内容】 ・世界各地（現状はインド、フィリピン、ウクライナ）の事業部門と協力し、組織全体の人材戦略、人事制度の開発と実施をリードする。 ・組織変革プロジェクトを主導し、変更管理プロセスをサポートし、組織の適応能力とレジリエンスを高める。 ・労働法、移民法、およびその他の関連する法律規制に基づいて人事施策と労務管理のポリシーを更新し、実施する。 ・多文化的なチームと労働環境におけるダイバーシティ＆インクルージョンの推進。 ・人材の獲得、育成、維持戦略の計画と実行。 ・パフォーマンスマネジメント、報酬戦略、従業員エンゲージメントプログラムの開発と最適化。 ・最新のHRテクノロジーとデータアナリティクスを活用して、人事戦略の効果を測定し、改善策を提案する。 新しい組織の人事領域の礎を築くチャレンジがしたい、と思える方にぜひ来ていただきたいと思っています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 歯科衛生士の採用戦略の立案、スカウトや各種イベントの運営による求職者の母集団形成、歯科衛生士校との関係構築、医院とのマッチング及びフォロー等をお任せします。 全国に260医院以上を展開する同社の採用本部として、働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を叶えていく仕事です。 働く女性を応援したい、人を笑顔にする仕事がしたい、という方は大歓迎です。 通常の人材紹介と違い、採用が決まったら終わり、ということはございません。 医院で採用した方がその後どんな活躍をしているのか、同社の研修を経てどのように成長しているのかまで見ることができるのも魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・求職者の母集団形成 　　求職者向けセミナーの企画、実行 　　展示会でのリード獲得及び、情報の定期配信 　　スカウトメールでの求職者獲得 ・求職者へのキャリアアドバイザー 　　応募者へのヒアリング、面接指導、キャリアアドバイス ・加盟歯科医院からの要望ヒアリング、提案 ・面接、内定、入職までの両面のディレクション 　　求人歯科医院と求職者双方へのディレクション、手続き代行 ・入職者への定期フォロー 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■同社の正社員の採用業務をお任せします。 ・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）　　 ■具体的な活動内容 ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで 　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・採用ブランディング 　採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ・採用チームメンバーのマネジメント 　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 最初は総務業務をメインにお任せし、ゆくゆく人事・総務業務全般を担っていただきます。 幅広く様々な業務にチャレンジしたい方、裁量を持った働き方でキャリアアップをしていきたい方にぴったりな環境です。 【具体的には】 ＜総務業務＞ ・医療資材システム、備品等の発注・管理 ・リース管理（車両・医療機器・制服・その他） ・監査対応 ・職員健康診断対応 ・その他付随する庶務・事務業務 ＜人事業務＞　 ・採用関連業務（中途採用、新卒採用）　 ・入社時職員対応　 ・各種資料作成　など 【配属部署】 ・5名（うち1名管理職） ・年齢…20代～50代 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等、HRHRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。 採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。 採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 クリニックの労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ～労務管理・勤怠管理全般～ ■入社時の労務手続きを社労士と連携し推進 ■社員の労務環境の見える化・改善活動 ■有給取得の状況管理や経営報告　など 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 クリニックの人事職として、人事制度の再構築・改編をしていただきます。 組織を成長させるための人員配置やキャリアプランの構築などを経営メンバーと一緒に推進するお仕事です！ 事業内容・業種 施設

【業務内容】 桐和会グループにおける中途採用管理業務全般をお任せ！ ■応募者対応全般 ■広告媒体出稿、広告業者対応 ■人材紹介会社対応全般 ■求人説明会の企画運営 ■求人HPの制作、運用管理 ■WEB広告、SNS配信等各種 ■その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで 《就業部署環境》 ■9名（男性3名、女性6名）、平均年齢30代半ば ■チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。 正確かつスピーディーな業務が求められます。 ■急成長中の医療法人グループを裏で支えています。 ■メンバー同士で常にコミュニケーションを取り、ワンチームで業務に取り組んでいます！ ■採用業務以外のお仕事説明会開催、広告動画、写真撮影なども行っています！ 事業内容・業種 クリニック

【業務内容】 医療法人グループで社保関連業務を担う社会保険労務士を募集します。 ■不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ■篠崎駅西口直結で雨の日も濡れることなく通勤楽々！ ■職員約5,600名に加え病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！ 【業務内容】ご経験を活かしてご活躍ください！ ■健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出 ■雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ■労災保険申請 協会けんぽ…産休手当申請、傷病手当金申請 ■年末調整 【配属先】 管理本部 人事部 給与課　男性1名 女性10名 事業内容・業種 クリニック

■くにもとメディカルグループの人事を担当する管理部門の責任者、将来的な責任者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 【同社の考え】 くにもとメディカルグループは「くにもと病院」を中核として、訪問診療クリニックや訪問看護・介護サービス、グループホームや住宅型有料老人ホームなど介護施設を全国に展開し、職員数も1,300名を超えるグループです。1991年に誕生したこのグループの一員として2000年に産声を上げたのが、株式会社健康会です。以来20年以上にわたり「医療・看護・介護」の密接な連携体制のもと質の高い介護サービスを追求し続けています。 同社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、同社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。 医療・看護・介護を主軸としたサービス提供をしており、同業界のご経験のある方はもちろん、もしご興味をもっていただける方は、ご経験がなくとも是非ご応募いただきたいです。 「お客様に寄り添いたい方」「新たなことに挑戦してみたい方」「多様なスタッフに囲まれて働いてみたい方」これらのキーワードに興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせていただければ幸いです。 ■開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。旭川で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

【ご担当いただく業務】 ■中途、新卒ともに母集団形成 ■会社説明会の実施（職種による） ■採用戦略の立案（必須ではない） ■その他、高い質を保ちつつ採用数を担保するために必要なこと全般 【当該ポジションの魅力】 ■これまでの経験を踏まえてチャレンジとなる水準の仕事を担当（できることだけをやることは無い）。 ■入社時の評価と入社後のパフォーマンスを中長期にわたってモニタリングすることが可能。これにより、「入社後の仕事のパフォーマンス期待」の観点で採用活動で見るべきことを見直すことが可能（採用だけに閉じた情報とならない）。 ■採用数のみをゴールとするのではなく、採用にかけるコスト（主に人件費）と「採用数×人材の質」を最適化することを考えてプロセス設計するなど、事業運営に近しい発想で採用の戦略立案から実行施策まで検討できる。 【キャリアパス】 ■入社後は継続的に採用を行うための基盤を構築する業務を担当。 ■採用チームの構築後（必要か否かの検討も含め）、希望があれば近しい領域として教育部門の立ち上げやオペレーション構築を担当。 ■更に興味があれば、タレントマネジメントの基盤を構築し、「人件費当たりの売上・利益」を最大化する仕組みを構築。 ■上記に限らず、「人」に関係して利益を増大させることに関する業務については実績に応じて常にポジションは用意可能。 事業内容・業種 CRO

■担当業務：157事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事総務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。 ・新卒採用業務（年間約20名）　・担当のサービス事業部における中途採用業務　・障がい者の採用　・定着監理、社宅の管理業 など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。 【キャリアパス】 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 【配属部署】 現在採用担当として働いるのは3名です。 長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 ■給与計算全般 ■社会保険全般 ----下記はご経験があればお任せ致しますが、ご経験が無い場合は教育をさせて頂きます---- ■労務管理（就業規則、給与規定） ■給与システムの構築 ■給与システムの管理 【組織構成】 ■係長 1名 以下 スタッフ4名 事業内容・業種 施設

まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 人事労務業務全般をお任せします。 1.採用 2.入職・退職事務 3.給与計算 4.社会保険事務 事業内容・業種 クリニック

まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応 【組織情報】 ・部門のメンバー数：10名 ・対象職種： 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

※具体的な業務内容について ・給与計算 ・勤怠管理 ・人員管理（入退社・異動・休復職） ・各種保険手続き ・従業員の健康管理（健康診断の対応等） ・年末調整 ・会社規程、協定（36協定等）の管理 [配属部署名] 人材戦略部 [部署構成] 部長－担当課長－人事労務2名　採用研修2名 [入社後のキャリアパス] 人事労務業務を中心に担っていただきながら、業務範囲を広げて頂き、いずれはメンバーマネジメントを担っていただく事や専門知識とスキルを習得していただき人事業務を深堀していただくことも可能です。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 当法人が東郷町で運営している和合病院にて事務業務をお任せします 【具体的には】 ・社外取引先に対しての人事窓口業務 ・病棟の備品管理 ・施設基準の管理、人員把握 ・患者さまの入退院管理 事業内容・業種 クリニック

＜中途採用・教育研修＞ 　　・社内求人部門および採用広告会社、人材紹介会社、派遣会社等との連携（連絡／調整） 　　・応募者への選考に関わる対応（選考における日程調整等の対応、質問に対する回答等） 　　・採用面接の実行および採用状況（応募者）の管理およびデータ入力／分析、その他採用に関する事務等 　　・入社準備（関係部署、人材紹介会社、派遣会社との連絡／調整／書類作成） 　　・入社オリエンテーションの実施（労働条件や就業規則説明、入社手続き） 　　・社内研修に関する企画・実行（研修業者との調整、社内調整および研修の準備等）および付随する事務等 ご経験や適性に応じてお任せする業務範囲については調整を図ります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）