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人事・労務・採用 女性管理職登用実績あり 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

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未経験・第二新卒歓迎!【新卒採用担当】★20代活躍中

【年間休日120日!】当社に応募いただく学生の方に寄り添いながら、会社の未来を担う人材を採用する新卒採用をご担当いただきます。 ・説明会の企画・運営 ・学生との面談・面接の実施 ・インターンシップ企画・運営 ・採用広報(SNS発信・採用サイト運営) ・内定者フォロー・内定式や懇親会の企画 ・入社式・入社後フォローなど ・学校へのアポイントおよび訪問 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中村直樹 事業内容 【情報通信ビジネス】 ・ソフトバンクショップの運営 ・ソリューション事業 関東・東海・九州を中心にモバイルショップを展開し、且つ法人に対しては通信インフラのコスト削減提案のサポートを行っています。 【福祉関連事業】 ・就労継続支援事業 A型事業所の運営 ・児童発達支援・放課後等サービス施設の運営 ・企業主導型保育園の運営 ・認可保育園の運営 【教育業界】 ・KidsDuoの運営 ・学童保育所の運営 本社所在地 【東京本社】 171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル14階 【福岡本社】 810-0011 福岡県福岡市中央区高砂1-2-4 C-SABLE 5F

ゆくゆくは人事・グッズ企画…多彩なキャリアを選べる【総合職】

《安心の研修+OJT》人事・販売・営業・企画・運営…適性や希望に応じて配属&キャリアステップ!人気YouTuber・VTuberコラボグッズに携わる部門も♪ 【管理部門】 ▼人事 採用・教育・組織開発 【人材部門】 ▼ラウンダー 人材状況やニーズの情報収集 ▼人材コーディネーター 勤務先紹介やマッチング ▼人材営業 人材スカウト、既存顧客対応 【クリエイティブ部門】 ▼企業のノベルティやグッズなど 版権・コンテンツ事業の提案営業・商品企画 【観光部門】 ▼インバウンド向けガイド企画 【社内PJ(プロジェクト)部門】 ▼新サービスの開発 【セールスプロモーション部門】 ▼サービス提案 大手企業と最先端のトレンドを仕掛けている セールスプロモーション事業や 人気YouTuber・VTuberとのタイアップ事業など、 あなたらしい仕事に挑戦できます! あなたらしくステップアップ!多彩なキャリアをご用意 キャリアチェンジはもちろん、 チームリーダー、マネージャーにも挑戦可能! 新規事業拡大中に伴い、ポストも多数! ベンチャー企業らしい柔軟性で年齢・経歴関係なく、 あなたらしいステップを選べます。 多様なフィールドに挑戦可能なので 「入社時には想像もしなかった成長」を実感できるはず! 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役社長 池田 応樹 事業内容 ◆人材派遣業 ◆アウトソーシング事業 ◆人材紹介事業 ◆企画・デザイン・制作・印刷 ◆広告代理業 労働者派遣事業(厚生労働省認可 派13-306319) 有料職業紹介事業(厚生労働省認可 13-ユ-307613) 本社所在地 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F
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女性管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

購入|推進(プライム上場)【京都府京都市】

【職務内容】 情報システムの企画・開発・運用・資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。 ※情報システム(ネットワーク、基幹システム 受注・会計・生産管理等) 【組織に関して】 同社では、2020年12月に「ITやデジタル技術を活用して、企業における業務の高度化を図ることでコスト削減や生産性の向上を図るとともに、製品・サービスを変革し、企業の競争力を高めること。」を目的として、デジタル化推進プロジェクトが発足され、デジタル化(DX)の推進がスタートしております。 2021年6月には、デジタル化推進のスピードアップを図ることを目的として、デジタル化推進室が新設され、デジタル化の推進を行う部門となっております。そのような中で、同社のDX化を主体的に改善・導入推進ができる方を求めております。 【組織風土】 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 【事業魅力】 同社はコンデンサ事業とNECST(Nichicon Energy Control System Technology)事業(環境事業)の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.1の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したV2H(Vehicle to Home)システム「EVパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、EV用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

キャリア採用|【千葉県/東京都】

【職務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。 ・母集団形成:採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応:カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談 ・エージェントとのリレーション構築:採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 ■社内公募制度の運営 ・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行 ・選考の運営 ■採用ブランディング活動・採用webサイト運営 ・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行(イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用) ・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート ※将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 【組織のミッション】 ■会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 ■また、求職者の視点に立ち、納得感をもって転職を決断をいただけるよう、キャリアデザインをサポートすることも重要な役割となります。 ■エレクトロニクス業界の活況に伴い、採用市況も非常にチャレンジングな局面を迎えているため、そのような状況を一人一人が自律的にマネジメントできる強い組織を目指しています。 【魅力】 ■技術系職種からコーポレート職種に至るまで、様々なポジションの採用業務を経験することができます。また、国内外問わず多様な求職者にご応募いただくため、採用担当者としての知見の幅を大きく広げることができます。 ■採用課はマネージャーを含めて多くの社員がキャリア採用入社者であり、出身業界もエレクトロニクス業界に限らず多様です。会社全体としてもキャリア採用者の数も多く、新卒・キャリアの垣根を感じさせない自由度の高い社風の中で、チャレンジングな活動を一緒に頑張っていただける方をお待ちしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

人事(労務)|【東京都】

【職務内容】 同社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス ■賞与処理 ■年末調整 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成(有価証券報告書、事業所税 等) 事業内容・業種 総合電機メーカー

人事|人事企画マネージャー(年間休日120日以上)【東京都】

<具体的な業務内容> ・組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 <予定ポストor資格区分>  □一般  ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 事業内容・業種 総合電機メーカー

【東京】採用担当(キャリア採用)

■業務内容 採用業務全般:まずはキャリア採用を中心として、新卒採用のサポートにも携わっていただきます。 制度設計や働き方改革PJ:幅広いPJへも参加いただき業務の幅を広げていただきます。 事業内容・業種 機械部品

人事|ムラタグループのコーポレート人事業務(プライム上場)【京都府長岡京市】

■概要: ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 ■詳細: 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・人的資源管理、組織管理 ・人事考課、昇格業務における企画・運用 ・給与、福利厚生業務における企画・運用 ■働き方特徴 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) この仕事の面白さ・魅力 ・多数のシェアNo.1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ・経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 ・グローバル企業として、海外経験も含めた多様なキャリア展開が可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

総務人事|建設機械の整備・改造・販売の会社での総務人事【静岡/磐田市】

【職務内容】 建設機械の整備・改造・販売の会社での総務人事お仕事です。 【主な仕事の内容】 ・総務人事全般  給与計算(給与応援) ・入社手続(社会保険等) ・採用(新卒・中途) ・福利厚生 ・規程改訂 ・その他関連した業務 事業内容・業種 機械部品

人事職(経験者)|【東京都】

【職務内容】 人事業務全般(人事・労務・システム管理、人事採用等)をお任せします。 【具体的には】 ■労務管理、給与・賞与、社会保険業務等 ■人事システムの管理、運用等 ■新卒及び中途採用関連業務 【魅力】 年間休日127日や時差出勤、また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能。フロアでの飲食の提供もあり、快適な仕事環境が整っております。 事業内容・業種 機械部品

人事|人事システム運用担当◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー|【東京】

<業務内容> 弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。 人事システムWorkday 1.入社~退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善 2.人事異動に伴うレポートラインの更新 3.入社~退職までのWorkdayでの業務プロセスの実施 4.Workdayでの各種レポート設計 5.Workdayを活用したタレントマネジメント実施方針策定 6.Workdayの国内外各社への導入展開実施 <やりがい・魅力> 同社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善を担当頂きます。 今後はグローバル展開を予定しており、人事システムを中心として人事全体の知識、経験を積むことが可能です。 事業内容・業種 電子部品

総務事務職|採用担当、総務業務全般【静岡/静岡市勤務】

【業務内容】 総務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務全般(新卒・中途) ・電話、来客対応・備品管理など庶務業務 ・車両関連管理(社有車、駐車場) ・健康診断対応 ・サーバー管理等IT関連業務 ・その他総務関連業務 幅広く総務業務に携わることで、スキルアップが可能です。 事業内容・業種 機械部品
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