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人事・労務・採用 完全週休2日制 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【人事(国内人事・海外人事)】トヨタ自動車G

【課長級もしくは係長級(課長級候補)として採用】人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 ・グローバルタレントディベロップメント 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 頃末 広義 事業内容 ■自動車販売金融サービス等を展開する金融会社の統括会社 【TFSグループとTMC販売金融事業本部】 TFSグループは、トヨタ自動車の販売金融事業本部として一組織を構成し、自動車事業と販売金融事業の一体経営を実現するとともに、意思決定の迅速化とリスクの“視える化”を実現しています。 【TFS取締役会とストラテジック・マネジメント・コミッティ】 TFSグループの最高決議機関である「TFS取締役会」が基本方針を決定し、グループトップマネジメントとリージョンCEOによる「ストラテジック・マネジメント・コミッティ」が、基本方針に基づき、事実運営上の重要事項を協議しています。 【地域本部(リージョン)制】 TFSグループは、5つの地域本部を設置し、ビジネス上の意思決定を各地域本部が行うことで、迅速な意思決定と地域特性・お客様ニーズにあった金融サービスの提供を実現しています。 本社所在地 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

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未経験OK!外資系企業の【労務スタッフ】リモートOK*土日祝休み

【入社後は基本からスキルアップ】◆給与計算など、クライアント企業様の労務に関わる業務をお任せします★在宅ワーク・フレックス制など活用可 ◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社、退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆メールなどによるお客様とのやり取りなど クライアントとのやり取りは英語中心!チームのメンバーもフォローしますので、英語力に自信のない方もご安心を♪ グローバル企業の日本進出をサポートできるやりがい◎ ◇細やかな気遣いで信頼獲得 「そろそろ〇〇の準備が必要そうですね」など、一歩先を読んだ心配りが信頼につながり、自分自身の成長ややりがいも実感できます。 ◇企業成長にも貢献 クライアントの中には数年で規模が急拡大するケースも。事業成長の課題にも寄り添えるのが、この仕事の醍醐味です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 Kevin Smythe 事業内容 ■海外企業の日本法人設立(法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援) ■海外企業の日本法人運営(事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計 給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理) 本社所在地 東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階

VISTRA Japan株式会社

【人事労務管理】#高知本部採用 #年間休日120日 #福利厚生充実

■本部機能を強化している当行の人事部で、人事労務管理業務をお任せします! 給与、税金、社会保険料等の計算 健康保険手続き、企業年金事務 など 本部機能強化中の当行。スペシャリストとして経験を活かして新たなチャレンジに期待します。地域に貢献したい方をお待ちしております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役頭取 小林達司 事業内容 お客さまや地域に親身に寄り添い、夢の実現や課題解決に向けたサポートを行っています。従来のような「預金」「融資」という資金仲介業だけでなく、金融を基盤と高度かつ多様なサービスを提供し、「地域と産業を牽引するベスト&リライアブルカンパニー」をビジョンとして掲げ、地域の発展に貢献しています。 本社所在地 高知県高知市南はりまや町1丁目1番1号

株式会社四国銀行

未経験OK!【労務スタッフ】★土日祝休★年休120日以上★賞与2回

【育成サポート充実!】あなたの志向や経験を踏まえて、労務のサポート業務からスタート★実務経験がある方も歓迎しています。 *勤怠管理・給与計算 *社会保険・労働保険の手続き *人事関連データの管理および集計 *官公庁などへの書類提出 *所内での問い合わせ対応 <DX業務効率化で効率UP> *労務システムでの一元管理による業務効率化 *関係部署への提供情報・資料の作成自動化 より働きやすい環境づくりを目指しています! 仕事の面白さ・やりがいは? ◎組織成長を実感 事業の成長に欠かせない重要な役割。組織の発展に直結することを実感できます。 ◎多様な業務経験 ゆくゆくは給与・勤怠・制度・労務管理など様々なキャリアを選択することが可能です。 ◎所員の満足度に貢献 円滑なコミュニケーションを通して、組織全体の生産性向上にも寄与します。 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 (『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表者 仙頭 武宏 事業内容 管理業務請負業 本社所在地 東京都立川市曙町2−8−3

株式会社アディーレ・リーガルサポート

週2リモートOK!外資系企業の【採用人事】土日祝休み&年休125日

【新卒採用の人事担当】採用計画の立案から面接、内定者フォロー、入社手続きなどの採用業務全般をお任せします。☆将来的には中途採用にも挑戦可 ◆新卒採用全般(メイン業務) ・採用計画立案 ・求人媒体の選定・母集団形成 ・会社説明会実施 ・面接・内定出し ・内定者フォロー、入社式 ・インターン対応 ◆中途採用 主に契約社員と障がい者採用をご担当いただきます。 (媒体、人材エージェント、ダイレクト採用など) その他、契約書作成や派遣社員の契約管理もお任せします。 ◎配属先 人事部は現在8名で3つのチームに分かれており、 採用・教育チームには4名が在籍中。 20〜30代2名、40〜50代2名のバランスの良いチームです。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※面接日はご相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 エドワード・コップ 事業内容 損害保険業 本社所在地 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山

Chubb損害保険株式会社

【人事】採用担当/未経験者歓迎◎

採用担当として、各種業務をご担当いただきます ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 小澤 壮太、渡邊 祥太郎 事業内容 【主な業務内容】 ■CVCコンサルティング ■バリューアップコンサルティング ■M&Aコンサルティング 【CVCコンサルティング業の特徴】 大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 【 バリューアップコンサルティング 】 HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 【 M&Aコンサルティング 】 スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。 本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町1-11-30

ソーシング・ブラザーズ株式会社

JAグループ資産運用会社の【人事】

当社の人事に関する業務をお任せいたします 新卒や中途の採用業務 人材育成計画の策定・実施・管理 法令対応 その他上記に付随する運用改善の立案実行 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長  牛窪 克彦 事業内容 投資運用業、投資助言業、第二種金融商品取引業 本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス

農林中金全共連アセットマネジメント株式会社

経験者歓迎!【総務・労務】★時短可・残業10-20H

【リーダー・マネージャーも目指せる!】◆管理部門の労務・総務業務をお任せします。希望や適性に応じて、労務・総務の枠を超えた挑戦も可能です! コーポレート業務を担う管理部門の一員として、労務・総務に関する様々な業務をお任せ。 先輩のサポートからスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただく想定です。 【労務】 ◆勤怠管理、給与関連の処理 ◆社会保険まわりの手続き全般 ◆社員の健康管理に関わる施策 ◆入退職・異動・求職等に伴う手続き など 【総務】 ◆備品管理 ◆テナントビル対応 ◆社内外イベント対応 ◆働きやすい職場環境整備 ◆総務領域の契約・コスト管理 ◆オフィスルールの策定・運営 など ※経験や希望、適性に応じて、労務・総務領域以外の業務も担当できます! 応募方法 ■□最後までお読みいただき、        ありがとうございます!□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役 佐藤 貴之 事業内容 ファミリーオフィス事業 不動産アセットマネジメント事業 エンジェル投資家支援事業 本社所在地 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階

株式会社PrivateBANK

【20代歓迎】【大手求人・未経験歓迎】国内トップクラスのFX取引高を誇る金融持株会社の総合職|次世代幹部候補|東京

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、 将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門:経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門:人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門:証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門:カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向:GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年~最大1年に及び研修期間を設けており、 研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

金融持株会社

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完全週休2日制」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進|【東京】

【業務内容】 ■人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務 【具体的には】 ■ワークデーが保有するデータ整備・収集 ■Anaplanを活用した分析(含む分析ツールの策定) ■データ起点での人事戦略の提言(レポート策定、プレゼン) 事業内容・業種 銀行

企業名非公開

保険金給付金(支払査定)業務 

乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・給付金支払査定業務(医療保険など) ・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定 ・その他給付金支払に関する業務 ※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■魅力: ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に 働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション:男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消し ていく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■事業について: 主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応して まいります。 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)

なないろ生命保険株式会社

保険事務部門における人事スタッフ|【東京都】

【職務内容】 ■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理 【具体的には】 ■異動・採用関連 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施 ・中途社員採用の企画/実施 ■部門横断教育 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定 ・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施 【ポジションの魅力】 ■部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅広いHR業務に関与するため、HRに関する広範な経験をすることができます。 ■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら人財マネジメント施策を実行することができます。 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 ■契約サービス統括部 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)

アフラック生命保険株式会社

人材マネジメント企画|(年収1000万円以上の求人)【東京都】

【職務内容】 ■みずほグループの人事運営(採用、育成、評価、処遇、配置等)は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施します。 ■同室は事務グループという事業部門において、傘下の銀行・信託・証券・関連会社で「事務」を担う約8,000名の従業員の人事運営を管掌しており、事務G全体の人事戦略策定、人事制度設計、人材育成、キャリア形成支援、組織開発、人事運用等、各種施策の企画・立案・推進が主な担当職務となります。 事業内容・業種 銀行

株式会社みずほフィナンシャルグループ

HRコンサルタント|【東京都】

【業務内容】 ■クライアント経営陣(起業家/CHRO/HR責任者)との採用方針のすり合わせ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング■求職者へのキャリアコンサルティング(キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策)■入社までのディレクション【ポジションの特徴・強み】■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。■カウンターパートは起業家/CHRO/HR責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。 事業内容・業種 その他(金融機関/金融業界)

企業名非公開

人事|人事企画担当(福利厚生充実)【東京都】

【職務内容】 ■人事企画 ・人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ■人員計画 ・要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ■オフィスファシリティの構築 【配属部署】 ■人事部 企画グループ ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち人事企画を担当する企画グループはグループ長(兼部長)を含み5名程で構成されています。 ・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 事業内容・業種 銀行

PayPay銀行株式会社

ルートセールス|※顔写真必須◆損害保険登録鑑定人◆【東京都】

■住宅から設備、不動産、休業損害まで、損害保険に関するあらゆる対象物の鑑定を行います。 【詳細内容】 損害保険会社から依頼を受け、日常的に発生する保険事故(火災・水漏れや地震、台風などの自然災害などが発生した時、直接現場に向かい損害額の鑑定業務を行います。損害額の算出・見積り作成を行った後、損保会社への連絡や対応を行います。被害を正確に把握し当事者・関係者に事実確認を行い鑑定書を作成します。被害に遭われた方がいち早く日常を取り戻すことができるよう正確な情報収集・伝達が必要となります。将来的には損害鑑定の他、ビル・ホテルなどの商業施設や工場などの保険価額を鑑定する「評価業務」もしていただきます。 ※入社してからは、年に2回(1月・7月)実施される3級損害保険登録鑑定人試験に向けて、資格取得の勉強をしていただきます。(教科書・過去問配付)時期によっては先輩社員や専門講師による勉強会・講義に参加でき、質問があれば、解説などのサポートも受けられます。 【資格取得後のイメージ】 資格を取得しても、すぐ一人前の損害保険鑑定人になれるわけではありません。机上での知識取得に並行して、最初は同行研修(先輩がどのように調査をするか同行して見る)、慣れたら逆同行研修(ご自身がメインで調査し、先輩は同行してサポートする)をして作成した書類をチェックしてもらう。その後、完全に独り立ちできるまで、徹底サポートします。 事業内容・業種 不動産金融

企業名非公開

HR(採用/組織開)|(年間休日120日以上)【東京都】

【職務内容】 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。 ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。 その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 【具体的には】 ■採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ■採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ■組織開発/その他 ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 など 【ポジションの魅力】 ■50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます。 ■採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます。 ■全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます。 ■単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です。 事業内容・業種 その他(金融機関/金融業界)

株式会社Finatextホールディングス

【人事企画(戦略人事)】リモートワークあり!フレックス! ※新宿

■ミッション 変化の激しい時代においてアフラックがイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。 今後は、中期経営戦略に基づいた経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画、実行することで社員一人ひとりがより働きがいを感じ活躍ができる会社を創ることを目指しています。 ■業務内容 アフラックの戦略的人事を担って頂きます。 (主な仕事内容は以下) ①人事戦略の策定、推進 ②人員計画の策定、管理 ③人事制度の構築 ④働き方改革の企画・推進 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)

企業名非公開

人事((採用・給与・制度企画)|【東京都】

【職務内容】 社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。 人材育成、採用(新卒・キャリア)、給与計算、制度企画、等 ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。 【具体的には】 ■採用、人材・新卒採用全般(総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等) ・キャリア採用全般 (候補者選考、面接フォロー、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、等) ・人材育成 (オンボーディング、各種研修企画、等)育成 ■給与計算、制度企画 ・働き方改革面の制度見直し、法改正に伴う制度見直し、持ち株会運用、ストックオプション制度、等 【特徴・魅力】 ■チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。 ■平均年齢37歳、役員兼部長が40代前半、10名強の部署で半数以上が30代、フラットな社風で、新しい取り組みも積極的に取り入れたいと考えている部署です。 ■育休取得中、育児時短勤務中の社員もおり、テレワークを活用しながら活躍しています。同社では、産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、男性長期間の育休取得実績もあり、復職後も制度を利用しながら柔軟な勤務が可能です。 【入社後の育成プラン・キャリアパス】 ご経験の分野にアサインさせていただきながら、同社の理解を深めていただきます。慣れきたタイミングで、他の分野にも関わりながら、人事領域で幅広くご活躍できるマネージャー層を目指していただきたいと考えます。 事業内容・業種 銀行

住信SBIネット銀行株式会社

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