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【職務内容】 〇紹介料年収の35％の求人です。 転職回数が3回以下の方のみご推薦ください。 〇必須要件 　1、人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上（正社員として） 　2、officeの基本操作が出来る方 　3、（年齢規定有） 〇歓迎要件 ・社労士事務所or法律事務所での経験が２年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が２年以上ある方 ■労務担当として下記の業務を 　スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い より良い職場環境を目指しています。 スピード感のある会社なので 自分の仕事の変化を実感出来ると思います。 業務や社内ルールなど先輩が隣で 丁寧に指導しますのでご安心ください。 【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバートご希望の方など エコリングHDではダイバーシティ、公平性、インクルージョン の取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 事業内容・業種 その他（サービス業）

■担当業務： ビル管理に関わる事務業務全般をお任せします。 設備・警備業務の統括・管理や、現場スタッフのマネジメント・労務管理業務をメインにご担当いただきます。 ■詳細：具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・設備・清掃業務の統括・管理 ・現場スタッフのマネジメント・労務管理 ・得意先の窓口業務、営業管理室との連携 ・協力会社の作業管理 ・報告書、見積書等の資料作成 ・収支・予算管理 事業内容・業種 その他（サービス業）

■担当業務： ビル管理に関わる事務業務の全般をお任せします。 設備・警備業務の統括・管理や、現場スタッフのマネジメント・労務管理業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・設備・清掃業務の統括・管理 ・現場スタッフのマネジメント・労務管理 ・得意先の窓口業務、営業管理室との連携 ・協力会社の作業管理 ・報告書、見積書等の資料作成 ・収支・予算管理 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的に人事労務分野のマネージャー候補としてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務 ・社内における人事労務関連の問い合わせへの対応 ※将来的には、人事労務部門のマネジメントまでをお任せします。 【入社後の流れ】 OJTで仕事に慣れていただきます。 事業内容・業種 その他（サービス業）