人事・労務・採用 寮・社宅あり 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 情報システムの企画・開発・運用・資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。 ※情報システム（ネットワーク、基幹システム　受注・会計・生産管理等） 【組織に関して】 同社では、2020年12月に「ITやデジタル技術を活用して、企業における業務の高度化を図ることでコスト削減や生産性の向上を図るとともに、製品・サービスを変革し、企業の競争力を高めること。」を目的として、デジタル化推進プロジェクトが発足され、デジタル化（ＤＸ）の推進がスタートしております。 2021年6月には、デジタル化推進のスピードアップを図ることを目的として、デジタル化推進室が新設され、デジタル化の推進を行う部門となっております。そのような中で、同社のDX化を主体的に改善・導入推進ができる方を求めております。 【組織風土】 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 【事業魅力】 同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■人事制度関連 ・現行制度の改定検討や新制度の導入検討など、幅広い範囲をご担当いただきます。 ・制度検討にあたっては、経営陣や現場の要望に応じた企画の設計ほか、 ・現状の問題や課題、中長期ビジョン実現に向けた観点で、自ら起案していただくことも期待します。 ・大枠を企画出来た段階で、経営陣と相談を重ねながら方向性を固め、 同じ人事部内の人事課、労務課に協力を仰ぎながら詳細を構築していきます。 ■人的資本関連 ・これから着手する領域です。 ・現在の構想としては、人事データの活用、タレントマネジメントの活用、ISO30414を用いた人的資本の開示を検討しています。 自ら率先して取り組むべき課題を設定し、自発的に動いていただくことを期待します。 ・仕事内容の多くは、これまで取り組んでいないテーマを扱うことになり、主体的に業務を進めることができます。 ・また経営陣との折衝機会も多く、全社に与える影響も大きいため、非常に強いやりがいと責任、達成感が得られます。 【キャリアパス】 ■まずは人事企画業務を担っていただきます。 ■ゆくゆくは、人事部内でキャリアを積んでいく、または社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することとなります。 ※当面転勤の可能性はありません。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 人事採用・労務管理を中心に、設備管理や社内イベント準備など総務業務も幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 管理部門にて、人事・労務を中心に総務業務まで幅広くご担当いただきます。ご入社後は採用活動や労務管理をメインに、将来的には給与計算や社内イベントの企画・運営などもお任せしていきます。 ・労務管理および人事考課 ・採用業務および入退社手続き ・設備・車両・保険の管理 ・電話・来客対応、書類提出や社長送迎など（月1回程度） ・給与・賞与・昇給計算（将来的に） ・勤怠データ管理、社内報作成など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 《フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェアを誇る！》指月電機製作所の金属化紙コンデンサの生産を行う当社にて、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ■従業員間で発生したトラブルの相談・調査・対策 ■従業員と会社間で発生したトラブルの対応・対策 ■労働契約・労働条件の管理 ■就業規則や労使協定・36協定の作成・管理 ■福利厚生管理 ■安全衛生管理 ■ハラスメントへの対応 ※雇入れ直後：上記業務 【入社後の流れ】 現在の担当者によるOJTを通して、業務や1日の流れなどを掴んでいただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 労務管理、採用、社内教育、福利厚生業務を担当します。 【具体的には】 ・労務管理（給与計算、就業管理等） ・採用（中途、新卒） ・社内教育 ・福利厚生業務 ■鉄道のホーム柵や野球場の来客数把握、回転寿司の皿検知など、様々な場所で使われるセンサー技術に強みを持つ企業です。 入社後の流れ ・まずはルーティン業務を身に着け、1年間かけて業務を学びます ・2年目以降、メイン担当を持ち、先輩社員のフォローを受けながら進めます ・将来的には人事制度企画にも挑戦できます 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。 【具体的には】 ▽労務領域 ■人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等） ■労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等 ▽報酬 ■評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等） ■制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等） ▽共通 ■グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当 ■人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ■経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施 【キャリアパス】 ■ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 ■3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等） ■将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

メーカー本社で経理業務を担当していただきます 配属先の人事課はメーカー本社の管理部門で、人事制度や給与体系等を決定する、企業運営に大きく関わる仕事を担当しています 配属後は、まず給与計算・採用業務等を担当していただきます。 労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも参加していただきます。 ※将来的には本社または当社事業所または関係会社の経営管理に関する業務を担当していただきます 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　高橋 俊雄 事業内容 山本製作所は産業用プリント基板と精密金属部品の専業メーカーです。 当社のプリント基板はスーパーコンピュータや携帯電話の基地局のネットワークサーバー等に使用される部品です。また、精密金属部品においては創業以来、腕時計外装部品作りで培った技術を生かし、大手メーカー様に数多く使用されています。現在は国内4カ所の事業所と2カ所の子会社、海外は3カ所（香港、中国）に関連企業を擁し、世界中に向けて製品を供給しています。 【事業内容】 ■プリント基板事業 通信の高速化・多様化を実現するネットワークサーバー、ビッグデータ活用、AIにも利用されているスパコン等の通信インフラや5G関連製品等の最先端製品、またIC検査装置や医療機器等、高性能・信頼性・耐久性が求められる産業機器に製品が採用されています。 ■金属加工事業 精密金属部品や、金属部品・電子部品等のめっき、また、高級金属製品の装飾めっき品を手掛けております。 本社所在地 〒174-8666 東京都板橋区清水町4-4　

■業務内容： 経験を考慮いたしますが、主に人事制度の企画・運用をメインでお任せする予定です。 また、人材育成（教育・研修業務など）をお任せする可能性があります。 また、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーの役割を担っていただけることを期待しております。 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ※人事企画課ではその他に社会保険業務、海外赴任手続き業務も行っておりますが、 今回ご入社いただく方のメイン業務は人事制度・育成となります。 ■キャリアパス ・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。 ・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事企画課　8名　 事業内容・業種 総合電機メーカー

【入社後の具体的な仕事内容】 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 【仕事の進め方】 ・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている ・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう ・社員寮の管理 【想定されるキャリアパス】 まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。 【ポジションのやりがいや魅力】 人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります 事業内容・業種 総合電機メーカー

～プライム市場上場ニチコングループ／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております／中途入社者活躍中～ 【職務内容】 生産工場における情報システム関連業務全般をお任せします。 【世界のニチコン】 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 【組織風土】 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 【事業概要】 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 【人事制度】 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー