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【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人材マネジメントグループでは人材育成・異動・配置・評価までを一括管理しております。 また、各本事業本部のにおける織、人事ニーズを把握した上で、経営戦略の実現化のために人材支援を行うHR Business Partnerとしての役割を担っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しております。 また、2023年4月に幹部社員に職務型人事制度(INPEX版ジョブ型制度)を導入し、同時にメリハリのある人事評価制度、ラインマネジメントの任期制、後継者育成プラン作成、若手社員の選抜型育成研修といった施策も取り組んでおり、各事業部門への人材支援を実行するためにHRBP機能を設置しています。 事業環境が目まぐるしく変わる状況下、各事業部門の目標達成に向けて人材面における迅速なサポートをしていくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂けるHRBP経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【OJTで会社や業界のことを学びながら経験を活かしステップUP】人事・広報・経理・総務いずれかのバックオフィス業務をお任せします！★残業ほぼなし 【人事(新卒中途採用業務)】 ・媒体選定、求人作成 ・面接、母集団形成 ・説明会運営 ・研修企画　など 【広報】★新規立ち上げ ・会社PR ・SNS運用　など 【経理】 ・請求書作成/精算業務 ・銀行振込/入金確認 ・月次年次決算業務　など 【総務】 ・備品発注 ・入退社手続き ・勤怠管理　など 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　茂木 健太 事業内容 ◆再生可能エネルギー事業 ◆グランピング事業 ◆海外人材事業 ◆水事業 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町3番2号 渋谷サクラステージSAKURAタワー　6階

【バックオフィスデビューしたい方歓迎★】採用から営業サポートまで幅広い業務に携わりスキルアップ！　◎残業少なめ＋土日休でプライベート充実 ◆採用活動 └会社説明会 └内定者や新入社員のフォロー └採用計画の立案＆実行 採用に大切な会社説明会なども担当していただきます。 まずは会社を知ることから始めましょう！ 慣れてきたら、採用計画の策定や内定者向けの懇親会、 求人媒体選定、就活イベント出展、SNSでの広報活動などもお任せします◎ ◆営業部門サポート └資料作成 └商品などの在庫管理 └社宅管理 資料はフォーマットがあるので入力するだけの簡単な業務♪ 営業からの「こんな資料がほしい！」「POPを作って！」 といったリクエストに対応することも。 もっとこうしたらいいのに…を あなたの自由な発想でカタチにしてください！！ 翌日も同じ業務…なんてほぼナシ！毎日新鮮に楽しめる 営業の要望に合わせて他部署と連携し 「より良い方法でサポートできないか」追求したり、 採用業務では夢に向かって輝く学生さんと話したり。 「昨日と同じ仕事をしていた」なんて日は1日もありません。 そんな充実した毎日を送りながら、 ◎年間休日115日 ◎残業少なめ でプライベートも大切にできます。 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリー◆ ※応募の際の秘密は厳守いたします ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 取締役社長　石川 善浩 事業内容 飲料水/ウォーターサーバーの製造・販売 本社所在地 兵庫県加古川市加古川町備後358-1

【経験を活かして上場企業の採用チームの一員に！】 新卒・中途採用をはじめ、採用に関する業務全般をお任せします。 採用選考全般 高校や大学などの学校訪問 会社説明会の企画・運営 採用イベント等の対応（出張含む） 採用方針の策定　など 1日の流れ（イメージ） 8:50〜／メール対応 9:00〜／WEB面接 11:00〜／選考スケジュール調整、イベント準備 13:30〜／WEB打ち合わせ 15:00〜／書類選考 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員 CEO　宮内 大介 事業内容 産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。 【熱分野】 産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理 【水分野】 水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 【環境分野】 ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 本社所在地 愛媛本社：愛媛県松山市堀江町7番地 東京本社：東京都港区高輪2丁目15-35

■人事スタッフとして「人事（制度設計や就業規則の改廃）」「労務（労務管理や給与・社保に関する業務）」のいずれかをメインにお任せします。 ■人事： 人事・労務に関する制度設計・改定 就業規則や規定の改廃 人事異動や組織変更に伴う業務全般 等 ■労務： 労務管理 給与や社保に関わる業務全般 等 今までの経験を考慮し、 いずれかの業務をメインにお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛（よねだ つよし） 事業内容 産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。 ■熱分野： 産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野： 水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 本社所在地 愛媛県松山市堀江町7番地

『シノケングループ』全体の人事労務業務をお任せします。このほか、郵便物の仕分けや社内イベントのサポートといった総務業務などもお願いします。 まずは給与計算と労務分野の業務からお任せします。 ▼給与計算、年末調整　※人事給与システム”OBIC7”を使用 ▼社会保険、雇用保険に関する手続き ▼労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ▼入退社処理 ▼各種手続き、届出、申請 ▼勤怠、労務管理業務 ▼従業員の健康管理業務（健康診断の実施など） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　最高経営責任者（ＣＥＯ） 篠原　英明 事業内容 各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社） 本社所在地 東京本社：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 福岡本社：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡

▼当社の管理業務を幅広くお任せします。これまでのご経験より、下記のいずれかの業務をメインで担当しながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ▼人事業務 求人採用（中途、新卒）、人材開発、労務管理 ▼総務業務 施設の運営・保守、環境整備、規定監理、契約管理、福利厚生拡充 ▼経理業務 月次〜年次決算、各種申告・納税、予算管理、監査・調査対応 ▼システム業務 社内インフラ監理、各種システムの導入・更新 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　浅黄 栄一 事業内容 オフィス建装事業 オフィス家具「トヨスチール」の販売 建築改修工事、内外装工事 太陽光発電機器など新エネルギー機器の販売施工 省エネ機器の販売施工 防災機器、防災用品の販売施工 CMコンサル 住宅資材事業 住宅建築資材の販売・施工 調達業務受託業務 本社所在地 〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷3-162

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、同社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 ①報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ②多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ③国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、これを支えるべく新たな職務型（ジョブ型）の人事制度を導入、あわせて報酬設計も見直し、人員体制も増強しています。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【バックオフィスからサポート！】勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなど、人事総務業務をお任せします ★定時退社も可能★丁寧なOJTあり 【人事総務】 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険の手続き ◆採用業務（中途採用） ◆社有車、建物管理 ＊その他、庶務業務なども担当 経験やスキルに応じて できることを少しずつ 増やしていける環境です。 業務効率化など、 改善案も一緒に考えていきましょう！ ワークライフバランスも大切にできる！ ▽残業時間は―― 人事総務は月平均20時間程度。 定時退社可能で「上司や先輩が 残っているから」などと 帰りにくい雰囲気は一切ありません！ 完全週休2日制（土日休み）でしっかり休めて、 産休・育休取得からの復帰率は100％。 家庭と仕事を両立しているメンバーもいます♪ 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 追って次回選考のステップをご連絡いたします。 ※在職中で今すぐの応募が出来ないなどというような方でも、お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大久保 勇 事業内容 冷暖房装置、自動調節機器およびこれに関する機器の製造販売 本社所在地 東京都目黒区上目黒1-7-15　トーワガーデンビル

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、同社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 ①報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ②多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ③国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しており、新たな海外事務所設立も進めています。 海外事務所運営や海外駐在員への人事面のサポートを強化すべく、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける海外人事管理経験者を募集します。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）