人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎 化学・石油製品・繊維の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せ致します。 【詳細】 ■人事制度企画・運用 （目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労務管理等） ■その他、適性に応じて人生後企画以外のプロジェクトや法令対応へ参画いただくことを想定しております。 【業務のやりがい】 ■人事制度の企画から改善まで一貫して携わることが可能です。 ■さまざまな場面で「社員」「役員」「組織」と深く関わることが可能です。 ■働きがいと働きやすさの基盤づくりに貢献いただけます。 【組織構成】 課長を含む5名の組織となっています。それぞれ勤怠管理や人事異動など役割分担を行っており、スポット的に業務量が増加した場合はメンバー同士でフォロー可能な体制です。 【キャリアについて】 人事制度企画業務を通じてマネジメント業務へのアサイン等を想定しています。 【就業環境】 土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 【具体的には】 HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。 【魅力・やりがい】 ■既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。 ■システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ■グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 【配属部署の紹介】 ・配属部署は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。 一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。 【魅力・やりがい】 ・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。 ・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。 ・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。 事業内容・業種 総合化学

【会社の経営と拡大を最前線で支える】新卒採用業務を中心とした人事業務 ★年休124日 ★若手活躍中 ★定着率96％超 ★次代のリーダー候補を募集 ＜採用業務＞ 新卒採用：採用計画立案〜イベント企画・運営など一連の業務 中途採用：採用補助業務など ※主に、新卒採用業務をお任せ！ ＜その他人事業務＞ 研修の企画立案・実施 労務管理 その他業務（健康診断関連・給与処理補助など 　前職のご経験を考慮し、得意なところからお任せします） 会社の未来を創る ヒトを取り巻く環境や経営・事業戦略等の 変化が早い昨今。そんな中でも強い組織で あり続けるために、ナカライテスクの未来を 創っていくことが、人事のミッション。 課題は山積みです。 年次に関係なく、挑戦する人を抜擢する風土の会社で あなた自身も変化を楽しみながら 当社の未来を一緒に創っていきませんか 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は、 「この求人に応募する」ボタンをクリックして 専用応募フォームへお進みください。 【備考】 応募の秘密は厳守します。 個人情報は採用業務にのみ利用します。 他の目的での利用や、第三者への譲渡、 　開示を行うことはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　半井 大 事業内容 【営業品目】 リサーチケミカル（試験研究用試薬） ファインケミカル（化成品） 関連機器、機材 本社所在地 〒604-0855 京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498

本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。 ＜人事業務＞ ・人材部では採用～研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。 ＜総務業務＞ ・総務部では、労務・経理・財務・総務・法務などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。 ＜その他＞ ・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。 ※入社後は、定型的な業務を一部担っていただきながら、改善・改革など新しい課題の推進や研修などの企画に参画して頂きます。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 【具体的には】 ■指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務） ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 ■役員人事関連の業務 ・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 ■株式報酬関連の事務運営 ・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト） 【魅力・やりがい】 ■三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知識も習得することが可能です。 ■指名委員会、報酬委員会に付議する議題調整やそれに付随する経営者や社外取締役等との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。 ■人事業務の未経験者でもキャッチアップしていけるようにサポートしていきますが、本人が学習して新たに知識や経験を得ていく姿勢が重要になります。 ※出向先：三菱ケミカルグループ 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます ・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します ・具体的には以下のような施策を実施します - チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成 - 世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 - 各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等) - 経営層との直接コミュニケーション 【配属部署の紹介】 ・人事本部_HRIS部 ・配属部署であるHRIS部は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 【配属部署の紹介】 ・配属部署は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。 一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。 【魅力・やりがい】 ・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。 ・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。 ・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。 事業内容・業種 総合化学

【マンツーマンのサポート体制あり◎】中途採用や入退社手続きをはじめとした人事・総務業務全般をお任せ！幅広い業務経験を積むことができます！ ■中途採用業務全般 └媒体選定・求人票作成・応募者対応・面接など ■入退社手続き ■社会保険手続き ■給与計算・勤怠管理 ■社内報作成 ■納品書・請求書チェック　など 人事・労務業務を中心に、幅広い業務を経験することができます！ 業務を通して専門知識やスキルを磨ける環境が整っています◎ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 「この求人に応募する」ボタンより、応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や 　 第三者への譲渡・開示することはありません。 ＊お問い合わせ等も歓迎します。「質問フォーム」またはE-mail、電話にてお気軽にどうぞ 会社情報 代表者 代表取締役社長　富山和幸 事業内容 「熱、音、空気、水」に関連するあらゆる産業分野に向け、多くの製品・素材を提供しています。 ──【商品・サービス】── ■車両関連 　鉄道車両向け断熱吸音材、自動車向け断熱吸音材 ■電機関連 　エアコン室外機用制振・吸音材、冷蔵庫の断熱材 ■住宅・生活関連 　住宅用防水材・断熱材・緩衝材 ■スポーツレジャー 　ビート板、陸上競技用具 ■医療関連 　医療機器用マット・梱包資材 本社所在地 東京都中央区銀座1-20-17

【業務内容】 ■白河工場の人事として以下業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度・福利厚生の制度企画と運営 ・労務関係業務 ・研修・採用業務 【当社の魅力について】 ・仕事において組織作り・運営に携わる事が出来る ・組織にとって重要なポジションを担っている実感を得られる ・従業員との関わりが多く、成長を間近で見られる 【配属先情報】人事課 56名 (管理職1名) 【白河工場】 日本最大級の生産規模を誇るタイヤ生産工場です。 住友ゴムは安心・安全・高品質なタイヤを生産しています。 事業内容・業種 総合化学